學(xué)管崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的學(xué)管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
學(xué)管崗位職責1
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
崗位職責:
1,給學(xué)員制定合適課程,并做好課堂跟蹤
2,課后做好電腦錄入工作及回訪(fǎng)工作
3,維持好所負責學(xué)員
4,積極主動(dòng)提升自我,并配合學(xué)校的培訓工作
5,及時(shí)溝通上下級
任職要求:
1,認真負責,有熱情
2,形象氣質(zhì)佳,善于交流溝通
3,有進(jìn)取心
4,本科及以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先
5,有教師資格證者優(yōu)先。
學(xué)管崗位職責2
主要職責:
1、負責公司陪練老師的招聘、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工管理等工作;
2、收集統計各項資料數據，根據公司的發(fā)展，制定和調整發(fā)展計劃和戰略;
3、組建和完善教師團隊，負責公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢(xún)、入職后期的維護;
4、負責陪練老師管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進(jìn)行指導、培訓和評估，協(xié)調解決下屬工作中出現的`問(wèn)題;
任職資格:
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超過(guò)35歲不考慮
必須公辦以上學(xué)校
必須統招本科以上學(xué)歷
1、3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力
學(xué)管崗位職責3
職責描述:
1.負責學(xué)員管理;學(xué)員學(xué)習過(guò)程的協(xié)調、跟蹤并與家長(cháng)保持溝通;及時(shí)處理突發(fā)事件;
2.負責學(xué)習管理部工作的全面管理;
3.和家長(cháng)及時(shí)溝通反饋學(xué)生的學(xué)習情況 ;
4.負責老師排課并監督教學(xué)質(zhì)量。
任職要求:
1.熱愛(ài)教育行業(yè)，執行力強，有責任心，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗，對本地區教育行業(yè)有一定的了解;
3.對教育有獨特的`見(jiàn)解，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習特點(diǎn);
4.辦公軟件使用熟練。
學(xué)管師崗位
學(xué)管崗位職責4
1、管理學(xué)生的學(xué)習（上課和自習）
�。�1）與學(xué)生家長(cháng)溝通學(xué)生在校和平時(shí)的學(xué)習情況，了解其預期目標，根據學(xué)生情況制定合理的學(xué)習計劃。
�。�2）每周一次與任課老師溝通（學(xué)生的學(xué)習情況，作業(yè)完成情況），并將學(xué)生在校情況（考試，測試）反饋給任課老師，與老師一起商定教學(xué)進(jìn)度，調整教學(xué)內容。
�。�3）每周一次向家長(cháng)反饋學(xué)生本周的學(xué)習情況，向家長(cháng)了解學(xué)生，學(xué)校進(jìn)度和在家表現。
�。�4）每周向學(xué)習匯總學(xué)生的學(xué)情，根據學(xué)情對學(xué)生做出下一周的'具體安排。
�。�5）自習時(shí)間敦促完成作業(yè)，定期安排學(xué)生測試，解答其不會(huì )的問(wèn)題，鞏固其學(xué)過(guò)的知識。
�。�6）課程變動(dòng)通知學(xué)生及家長(cháng)。
2、負責學(xué)生的續單
3、每位學(xué)生結課前兩周，需總結本段學(xué)習內容，做出下學(xué)段的學(xué)習計劃。
4、與家長(cháng)溝通交費事宜。
5、學(xué)生有薄弱科目，負責與家長(cháng)聯(lián)系開(kāi)辟新科目。
6、負責建立學(xué)生的完整檔案。
7、學(xué)生學(xué)習手冊學(xué)生的學(xué)習成績(jì)成長(cháng)檔案。
8、學(xué)生的定期檢測試卷以及檢測報告。
9、任課老師的教學(xué)計劃以及每一節課的教案
10、將以上內容存檔
學(xué)管崗位職責5
1、學(xué)生上課期間，學(xué)管師要根據情況不定時(shí)與家長(cháng)及學(xué)生溝通，（每周至少一次）要有記錄。為確保時(shí)效性，建議學(xué)管師把手機號碼告訴家長(cháng)，尤其是上課前一天確保手機暢通。
2、每周三、五打回訪(fǎng)，3分鐘以上回訪(fǎng)30個(gè)，并做詳細記錄，歸檔入學(xué)生成長(cháng)手冊。
3、每周六、日聽(tīng)課15科，每科20分鐘，并做詳細記錄，歸檔入學(xué)生成長(cháng)手冊。
4、每周四學(xué)情分析會(huì )、清掃教室、自行填寫(xiě)學(xué)習手冊，整理檔案；每周四把上周學(xué)生的`學(xué)習手冊上繳于教務(wù)，下午一點(diǎn)反還學(xué)管師，與家長(cháng)溝通學(xué)生的情況、上繳調課表、為學(xué)生作好學(xué)習計劃；周五作好學(xué)生上課前的準備，如檢查教室，排課表等。
5．每五排課，盡量約定每月排一次課，如家長(cháng)或教師有問(wèn)題至少提前一天反饋給學(xué)管老師，安排協(xié)調。
學(xué)管崗位職責6
崗位描述:
1、根據園區實(shí)際教育教學(xué)需求,制定教育教學(xué)方向規劃及標準;
2、負責教學(xué)研究成果的落地執行效果的'監督,提出建設性的建議,優(yōu)化課程,進(jìn)一步提高教學(xué)效果;
3、負責教學(xué)研究落地執行情況,提出相應培訓計劃及相應實(shí)施
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有5年以上幼兒園的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗或者教科研管理經(jīng)驗;
學(xué)管崗位職責7
職責描述:
1、負責制定校區學(xué)管部門(mén)長(cháng)遠規劃
2、督促學(xué)校學(xué)管部門(mén)戰略的執行
3、組織制定年度學(xué)管部門(mén)需求計劃
4、全面負責校區學(xué)管部門(mén)的工作
5、接待新老家長(cháng)學(xué)生的咨詢(xún)工作
6、策劃，制定部門(mén)日常相關(guān)工作
7、管理帶領(lǐng)部門(mén)維護，管理老客戶(hù)的售后工作
8、管理帶領(lǐng)部門(mén)做好舊生的轉介紹工作及管理帶領(lǐng)團隊做好客戶(hù)擴單，擴科，續費工作
任職要求:
1、具備較強的語(yǔ)言表達能力，性格開(kāi)朗，思維敏捷，應變能力強
2、工作責任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞且有較強的.學(xué)習能力
3、具備團隊精神，積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度，良好的服務(wù)意識
4、較強的責任心，對孩子有愛(ài)心，耐心，奉獻精神
5、能帶領(lǐng)管理團隊運營(yíng)部門(mén)日常工作體系
有在培訓學(xué)�；蛳嚓P(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上，有相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先
學(xué)管主管崗位
學(xué)管崗位職責8
【崗位職責】:
1、全面負責師資團隊的管理工作,規劃排課,管控教學(xué)質(zhì)量;
2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;
3、配合人力部門(mén),開(kāi)展講師的'選聘及留用工作;
4、根據市場(chǎng)反饋及講師評價(jià)結果,及時(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題;
5、定期組織教學(xué)質(zhì)量抽查,確保師資團隊的教學(xué)能力水平;
6、上級安排其它事務(wù)。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上教學(xué)團隊管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;
3、較強的團隊管理能力,能調動(dòng)起團隊成員的積極性,富有個(gè)人魅力;
4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業(yè)心;
5、具有講師培訓經(jīng)歷與實(shí)操經(jīng)驗,師范類(lèi)院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓機構從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
學(xué)管崗位職責9
教學(xué)管理師崗位職責
1、負責學(xué)生日常學(xué)習的監管
2、按教師要求監督學(xué)生完成作業(yè);
3、輔助教師對學(xué)生上課進(jìn)行管理;
4、負責學(xué)生學(xué)習生活日程的'組織安排;
5、協(xié)助建立學(xué)生管理制度和教師考核規范。
任職要求:
1、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)及本科以上學(xué)歷;
2、大學(xué)英語(yǔ)六級，托福90分，雅思7分以上水平;
3、具有良好的溝通能力、應變能力和學(xué)習能力;
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿(mǎn)獻身精神;
5、具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細致認真;
6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，有良好的合作意識。
教學(xué)管理師崗位
學(xué)管崗位職責10
職責描述:
1、管理所分配的班級以及維護學(xué)員,跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習情況;
2、定期向學(xué)生家長(cháng)反饋學(xué)生的學(xué)習情況,關(guān)注孩子的`學(xué)習狀況和心理變化協(xié)助教師教學(xué);
3、協(xié)調解決學(xué)生學(xué)習中出現的問(wèn)題,與學(xué)生家長(cháng)建立長(cháng)期、穩定、良好的關(guān)系;
4、主動(dòng)開(kāi)發(fā)邀約學(xué)員參加各種活動(dòng),整理匯報匯總相關(guān)數據并做好數據分析工作。
任職要求:
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,能夠承受各種壓力,工作認真有激情,形象氣質(zhì)佳,具有良好的親和力和溝通能力;
3、 有教育培訓機構銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
學(xué)管崗位職責11
1.負責制訂、實(shí)施實(shí)踐教學(xué)建設規劃和實(shí)驗人員的培訓方案。
2.負責全校實(shí)驗教學(xué)規章制度的建設與檢查。
3.負責實(shí)踐教學(xué)的管理及評估的.組織工作。
4.負責實(shí)踐教學(xué)基地的開(kāi)發(fā)、建設與管理工作。
5.負責實(shí)踐教學(xué)基地設備的登記管理和維修工作。
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
學(xué)管崗位職責12
職責描述:
1.根據學(xué)生情況，制定個(gè)性化教學(xué)計劃及輔導方案。
2.根據安排進(jìn)行授課、答疑，做好教學(xué)相關(guān)的反饋工作。
3.與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的`學(xué)習觀(guān)念與學(xué)習態(tài)度，培養學(xué)生養成良好的學(xué)習習慣，掌握高效的學(xué)習方法。
4.組織測試活動(dòng)并做試卷分析，有針對性地開(kāi)展下一步教學(xué)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)、品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)科知識扎實(shí)者優(yōu)先考慮。
2.非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員，若有輔導班代課經(jīng)驗或豐富家教經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.有志從事教育事業(yè)，形象端莊、大方、有親和力，善于學(xué)習、溝通表達者優(yōu)先考慮。
咨詢(xún)師學(xué)管師崗位
學(xué)管崗位職責13
工作職責:
1.負責遠程管理中外教資源,保證在線(xiàn)教學(xué)正常運作;
2.具備良好的溝通能力,與教師建立良好的合作關(guān)系,挖掘新的教師資源;
3.對老師的`授課質(zhì)量進(jìn)行監控,給予培訓與引導;
4.能獨立完成面試教師的試聽(tīng)課評估,確定是否錄用。
5.研發(fā)教學(xué)課件
任職資格:
1. 英語(yǔ)口語(yǔ)表達流利,能與外教自如溝通;
2. 具備英語(yǔ)教學(xué)或教學(xué)管理崗位經(jīng)驗1年及以上;
3. 熟練使用各類(lèi)在線(xiàn)社交平臺;
4. 有良好的團隊意識與協(xié)作精神,愿意為他人提供支持。
學(xué)管崗位職責14
【崗位職責】:
1、全面負責師資團隊的管理工作,規劃排課,管控教學(xué)質(zhì)量;
2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的`考核激勵工作;
3、配合人力部門(mén),開(kāi)展講師的選聘及留用工作;
4、根據市場(chǎng)反饋及講師評價(jià)結果,及時(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題;
5、定期組織教學(xué)質(zhì)量抽查,確保師資團隊的教學(xué)能力水平;
6、上級安排其它事務(wù)。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上教學(xué)團隊管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;
3、較強的團隊管理能力,能調動(dòng)起團隊成員的積極性,富有個(gè)人魅力;
4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業(yè)心;
5、具有講師培訓經(jīng)歷與實(shí)操經(jīng)驗,師范類(lèi)院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓機構從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
學(xué)管崗位職責15
職責描述:
1.負責教學(xué)管理工作的'開(kāi)展，制定教學(xué)管理相關(guān)制度、流程和規劃，對學(xué)校工作進(jìn)行監控、指導和管理;
2.負責審核教學(xué)項目的教學(xué)預算，對教學(xué)預算實(shí)施予以監督;
3.統籌及協(xié)調實(shí)施教學(xué)工作，建立教學(xué)質(zhì)量管理體系并監控實(shí)施效果;
4.協(xié)助教研部完善各項課程，并確保培訓效果;
5.配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，與各部門(mén)團結協(xié)作，確保目標一致。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，教育類(lèi)、管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.至少3年以上的管理經(jīng)驗，熟悉教學(xué)與教研過(guò)程;
3.能夠整合并帶領(lǐng)團隊，具有良好的溝通能力與抗壓能力。
教學(xué)管理主管崗位
學(xué)管崗位職責16
1、負責品管部?jì)炔康墓芾砦募彤a(chǎn)品檢驗標準的制訂；
2、每日不定時(shí)對公司各生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡檢，并做好日質(zhì)檢記錄。
3、負責對質(zhì)量記錄的收集、整理和保管；做好車(chē)間各崗位工種首件生產(chǎn)的樣品確認。
4、有權利對生產(chǎn)過(guò)程中出現的不合格品進(jìn)行評審，并把信息及時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén)主管，性質(zhì)嚴重的直接匯報到總經(jīng)理處；
5、負責各崗位不良品的評定，對生產(chǎn)過(guò)程中出現的報廢品有權利做出判定并上報不良品或廢品的生產(chǎn)過(guò)程分析；
6、不定期的組織對各部門(mén)崗位操作員進(jìn)行職能培訓，提高他們的`檢驗素質(zhì)；
7、負責生產(chǎn)車(chē)間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現場(chǎng)指導和培訓；
8、負責原材料及外協(xié)產(chǎn)品的抽樣、開(kāi)箱以及對存在質(zhì)量問(wèn)題的溝通，對驗貨中出現的的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)記錄。驗貨完成后，做好驗貨記錄的反饋；
9、有權利對產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求；
10、負責管理產(chǎn)品的檢驗和試驗，并做好檢驗狀態(tài)的標識管理；
11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶(hù)抱怨、客戶(hù)投訴的反饋，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行糾正、改善。
12、對出廠(chǎng)產(chǎn)品的批次質(zhì)量問(wèn)題負主要責任。
學(xué)管崗位職責17
崗位職責:
1、組織學(xué)習小組活動(dòng),組織學(xué)生制訂自主學(xué)習計劃,反饋自學(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習狀況;
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調查;
3、配合課題組和專(zhuān)業(yè)責任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作;
4、管理教師調課時(shí)間表,調度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請等;
5、組織校級教學(xué)督導員開(kāi)展教學(xué)檢查;
6、受理教學(xué)過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題,并協(xié)調各部門(mén)積極處理;
7、組織開(kāi)展每學(xué)期開(kāi)學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作;
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門(mén)確保教學(xué)工作正常運行。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有1年以上人力資源或教學(xué)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件,熟悉數據庫管理及網(wǎng)絡(luò )應用;
4、具有良好的溝通能力、應變能力和學(xué)習能力;
5、熱愛(ài)教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿(mǎn)獻身精神;
學(xué)管崗位職責18
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟悉培訓行業(yè),具有產(chǎn)品市場(chǎng)專(zhuān)員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通、協(xié)調能力,表達能力強;
4、良好的`職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
崗位職責:
1、負責職業(yè)資格證書(shū)相關(guān)咨詢(xún)工作;
2、負責面向企業(yè)、學(xué)校、社團等組織進(jìn)行教育培訓報名工作;
3、負責部門(mén)文件、檔案、報表的編制、整理及管理。
公司福利:
1、五險一金,每年5天的帶薪年假;
2、享受?chē)曳ǘü澕偃?每周末休息一天半;
3、公司每年至少一次的集體旅游。
學(xué)管崗位職責19
主要職責:
1、負責公司陪練老師的招聘、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工管理等工作;
2、收集統計各項資料數據，根據公司的發(fā)展，制定和調整發(fā)展計劃和戰略;
3、組建和完善教師團隊，負責公司的品牌推廣、陪練老師的.面試咨詢(xún)、入職后期的維護;
4、負責陪練老師管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進(jìn)行指導、培訓和評估，協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題;
任職資格:
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超過(guò)35歲不考慮
必須公辦以上學(xué)校
必須統招本科以上學(xué)歷
1、3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力
教學(xué)管理崗位
學(xué)管崗位職責20
職位描述：
作為海外升學(xué)服務(wù)全程負責人，負責主控每個(gè)客戶(hù)的進(jìn)度溝通和質(zhì)量把控。
職位描述:
1.負責簽約之后的服務(wù)對接工作；
2.主動(dòng)推進(jìn)申請相關(guān)的規劃以及背景提升等服務(wù)模塊；
3.申請材料的日常講解和答疑；
4.協(xié)調海外專(zhuān)業(yè)導師、規劃專(zhuān)家，語(yǔ)言規劃師等進(jìn)行日常對接服務(wù)工作
5.安排和檢查申請專(zhuān)員的日常工作內容
6，在跟進(jìn)學(xué)生的`申請服務(wù)過(guò)程中，及時(shí)發(fā)掘學(xué)生的需求，及時(shí)提供解決方案；
7.背景提升項目的進(jìn)度和質(zhì)量監督
職位要求:
1.至少留學(xué)行業(yè)內后期服務(wù)工作經(jīng)驗3年以上
2.有親和力，超強責任心
3.本科以上學(xué)歷
4.工作積極、勤奮、主動(dòng)、有良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力
優(yōu)先條件：
1.有相關(guān)行業(yè)留學(xué)申請經(jīng)驗者或教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉美國等海外大學(xué)情況及申請流程優(yōu)先
學(xué)管崗位職責21
崗位職責:
1)、負責學(xué)生檔案制定和日常管理;
2)、負責與學(xué)生和家長(cháng)溝通，反饋學(xué)生的`學(xué)習情況;
3)、負責向學(xué)生和家長(cháng)提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長(cháng)的滿(mǎn)意度，促進(jìn)學(xué)生二次報名和口碑推薦。
任職條件:
1)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)及有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，已婚已育者并熱愛(ài)青少年教育者優(yōu)先;
2)、相貌端莊，舉止大方得體，普通話(huà)標準;
3)、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。
學(xué)管崗位職責22
工作職責:
管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度
與老師，家長(cháng)以及學(xué)員保持密切的溝通，追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結果，與所有的家長(cháng)保持良好的關(guān)系
達成續費及推薦，達到客戶(hù)滿(mǎn)意度指標
處理來(lái)自家長(cháng)的意見(jiàn)及投訴
其他根據公司需要所授予的職責和責任
任職資格:
愛(ài)孩子，并關(guān)注他們的成長(cháng)
本科及以上學(xué)歷，師范類(lèi)或英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
有出色的自我學(xué)習能力
有開(kāi)放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力
有團隊合作精神
關(guān)注細節
有計劃組織及靈活應變的`能力
有服務(wù)意識
有良好的情緒管理能力
英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利
熟練使用微軟辦公軟件
能夠接受周末上班，周中休息的工作
教育學(xué)管師崗位
學(xué)管崗位職責23
職責描述:
1、負責校區學(xué)生的日常管理，及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習情況，對學(xué)生進(jìn)行全面的指導;
2、負責與學(xué)生家長(cháng)的溝通，及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系，是學(xué)校，學(xué)生，家長(cháng)之間溝通的重要橋梁;
3、及時(shí)反饋跟蹤學(xué)生學(xué)習情況和心理狀態(tài)，負責學(xué)生日常學(xué)習及管理;
4、觀(guān)察學(xué)生、家長(cháng)的思維動(dòng)向，及時(shí)的`進(jìn)行保單和續費工作;
5、配合校區其他部門(mén)完成校區的教學(xué)目標;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬;
2、一年及以上學(xué)管師工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉中小學(xué)課程設置，對中小學(xué)生教育有獨特見(jiàn)解者優(yōu)先;
4、良好的親和力和語(yǔ)言表達能力，善于與學(xué)生及家長(cháng)進(jìn)行溝通交流。
教務(wù)學(xué)管師崗位
學(xué)管崗位職責24
崗位描述:
1、根據園區實(shí)際教育教學(xué)需求,制定教育教學(xué)方向規劃及標準;
2、負責教學(xué)研究成果的.落地執行效果的監督,提出建設性的建議,優(yōu)化課程,進(jìn)一步提高教學(xué)效果;
3、負責教學(xué)研究落地執行情況,提出相應培訓計劃及相應實(shí)施
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有5年以上幼兒園的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗或者教科研管理經(jīng)驗;
學(xué)管崗位職責25
職位描述:
1. 制定教學(xué)委員會(huì )的工作計劃;
2.完善教學(xué)部門(mén)教學(xué)教研以及師訓監督的規章制度;
3.跟蹤主管教學(xué)、教研以及師訓的'管理過(guò)程，評估主管教學(xué)教研及師訓的管理結果;
4.為教師的能力提升提供各類(lèi)信息支持;
5.全面監督教學(xué)、教研實(shí)施，公正評價(jià)教學(xué)、教研效果;
6.準確把握教學(xué)、教研及師訓方向， 為主管提供可參考意見(jiàn);
7.配合各教學(xué)部門(mén)參與教師教學(xué)技能提升，心理調適等工作;
8.每個(gè)考核周期前在各部門(mén)召開(kāi)考核方式說(shuō)明會(huì ).
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2.教師資格證書(shū);
3.熟悉中高考考綱，精于教學(xué)教研，有課程研發(fā)經(jīng)驗，能夠進(jìn)行新教師儲備和培養;
4.5年以上教學(xué)經(jīng)驗;
5.工作勤奮、有創(chuàng )新意識、工作效率高、有奉獻精神;
6.理解并認同新東方文化。
教學(xué)管理總監崗位
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