學(xué)管主管崗位職責7篇

　　在當今社會(huì )生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的學(xué)管主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

學(xué)管主管崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責制定校區學(xué)管部門(mén)長(cháng)遠規劃

　　2、督促學(xué)校學(xué)管部門(mén)戰略的執行

　　3、組織制定年度學(xué)管部門(mén)需求計劃

　　4、全面負責校區學(xué)管部門(mén)的工作

　　5、接待新老家長(cháng)學(xué)生的咨詢(xún)工作

　　6、策劃，制定部門(mén)日常相關(guān)工作

　　7、管理帶領(lǐng)部門(mén)維護，管理老客戶(hù)的售后工作

　　8、管理帶領(lǐng)部門(mén)做好舊生的轉介紹工作及管理帶領(lǐng)團隊做好客戶(hù)擴單，擴科，續費工作

　　任職要求:

　　1、具備較強的語(yǔ)言表達能力，性格開(kāi)朗，思維敏捷，應變能力強

　　2、工作責任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞且有較強的'學(xué)習能力

　　3、具備團隊精神，積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度，良好的服務(wù)意識

　　4、較強的責任心，對孩子有愛(ài)心，耐心，奉獻精神

　　5、能帶領(lǐng)管理團隊運營(yíng)部門(mén)日常工作體系

　　有在培訓學(xué)�；蛳嚓P(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上，有相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先

學(xué)管主管崗位職責2

　　崗位職責:

　　1. 負責日常的學(xué)員服務(wù)和管理,學(xué)員和家長(cháng)關(guān)系維護;

　　2. 解決學(xué)員在學(xué)習過(guò)程中的問(wèn)題;

　　3. 負責組織教學(xué)活動(dòng),推進(jìn)學(xué)員續費和口碑;

　　4. 領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,教育、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2. 喜歡兒童,熱愛(ài)教育行業(yè);

　　3. 有親和力,具有良好的`溝通能力、應變能力和學(xué)習能力;

　　4 執行力強,有責任心和進(jìn)取心;

　　5. 具有一定的銷(xiāo)售能力;

學(xué)管主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、 負責已簽約學(xué)員日常電話(huà)咨詢(xún)、溝通和回訪(fǎng),包括學(xué)員學(xué)習計劃制訂,學(xué)習進(jìn)度跟進(jìn),學(xué)習及考試輔導以及常規學(xué)籍管理服務(wù);

　　2、 負責班級的開(kāi)班運營(yíng)工作,活動(dòng)策劃,教學(xué)任務(wù)推進(jìn)及學(xué)員關(guān)懷計劃推進(jìn);

　　3、 負責網(wǎng)站和論壇課程信息和學(xué)習材料的發(fā)布、更新和維護工作;

　　4、 與學(xué)員進(jìn)行溝通交流,為學(xué)員提供關(guān)于課程的`全方位建議;

　　5、 不斷提升學(xué)員滿(mǎn)意度,同時(shí)完成學(xué)員續費、轉介紹;

　　6、 完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

　　任職要求:

　　1. 本科以上學(xué)歷,條件和可適當放寬至大專(zhuān);

　　2. 形象氣質(zhì)良好,性格熱情友善,待人親和,誠實(shí)可信;

　　3. 良好的理解能力、學(xué)習能力和執行力,能快速掌握工作流程并快速有效實(shí)施;

　　4. 良好的語(yǔ)言表達和溝通能力,良好的組織協(xié)調能力;

　　5. 具備優(yōu)秀服務(wù)意識,能夠積極主動(dòng)服務(wù)客戶(hù);

　　6. 良好的危機處理能力,能快速妥善解決各類(lèi)突發(fā)狀況;

　　7. 優(yōu)秀的團隊隊作意識,有效協(xié)助同事及部門(mén)達成共同目標;

　　8. 責任心強,吃苦耐勞、誠實(shí)敬業(yè),能承受較大工作壓力;

　　9. 熱愛(ài)教育培訓行業(yè),對職業(yè)教育行業(yè)有一定的了解,幵有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:

　　公司設有專(zhuān)業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,部分員工8-12月可成長(cháng)為學(xué)服主管;

　　1.管理方向:班主任——學(xué)服主管——學(xué)服經(jīng)理——學(xué)服總監——副總;

　　2.專(zhuān)業(yè)方向(對象:財經(jīng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生):班主任——學(xué)術(shù)學(xué)服——助教——助理講師——講師;

學(xué)管主管崗位職責4

　　職責描述:

　　1.負責教學(xué)管理工作的開(kāi)展，制定教學(xué)管理相關(guān)制度、流程和規劃，對學(xué)校工作進(jìn)行監控、指導和管理;

　　2.負責審核教學(xué)項目的教學(xué)預算，對教學(xué)預算實(shí)施予以監督;

　　3.統籌及協(xié)調實(shí)施教學(xué)工作，建立教學(xué)質(zhì)量管理體系并監控實(shí)施效果;

　　4.協(xié)助教研部完善各項課程，并確保培訓效果;

　　5.配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，與各部門(mén)團結協(xié)作，確保目標一致。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，教育類(lèi)、管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.至少3年以上的.管理經(jīng)驗，熟悉教學(xué)與教研過(guò)程;

　　3.能夠整合并帶領(lǐng)團隊，具有良好的溝通能力與抗壓能力。

學(xué)管主管崗位職責5

　　1、為保障公司正常經(jīng)營(yíng)的連續性，使倉庫管理合理化，特制定本制度。

　　2、倉管主管對倉庫實(shí)行分散管理體制，實(shí)行出、入庫登記，詳細記錄物品出、入庫情況。

　　3、倉管主管對貨物根據物品不同型號、款式與顏色進(jìn)行分區域擺放，并制作相對應的物品標簽，不得隨意亂擺亂放，以保持倉庫的整潔和統一。

　　4、所有貨物入庫前，需倉管主管檢驗合格后放可入庫，對檢查出的不合格商品，采取退貨、換貨或返廠(chǎng)處理。

　　5、倉管主管辦理入庫登記時(shí)，如發(fā)現物品在數量、型號或規格及包裝發(fā)現破損和不符情況的，應及時(shí)通知采購進(jìn)行退、換貨處理。

　　6、倉管對商品訂單進(jìn)行審核，并對所發(fā)商品進(jìn)行抽檢，對抽查產(chǎn)品留心每一個(gè)細節，（如皮包是否有污漬、破損、拉鏈是否咬合不死、線(xiàn)頭開(kāi)縫等）確認無(wú)誤后方可打包，并在相應的清單中簽上自己名字，以避免因貨品制量問(wèn)題而帶來(lái)的客戶(hù)投訴和退、換貨糾紛，因倉管主管疏失導致的.商品錯發(fā)、漏發(fā)和質(zhì)量問(wèn)題倉管負全責，扣發(fā)相應的工資（按商品的價(jià)格不同扣發(fā)相應工資）。

　　7、發(fā)貨前，打單員應對當天所要發(fā)的快遞單按款式、數量（單件或多件）、顏色進(jìn)行分類(lèi)，并對所發(fā)數量和款式進(jìn)行登記。并簽字確認后將商品清單交由倉管主管審核。

　　8、倉管主管在審核無(wú)誤后將快遞單交由發(fā)貨人員，并隨機對所發(fā)貨物進(jìn)行抽查，確認無(wú)誤后放可簽字發(fā)貨。

　　10、快遞公司領(lǐng)走包裹后，倉管主管應及時(shí)做出庫登記，并安排相應的倉庫整理。

　　11、發(fā)貨要堅持先入先出原則，在舊貨出完后放可進(jìn)行補充貨的出售。

　　12、對于退回的商品，必須由倉管主管簽字或者同意后其他人代簽，并對退回商品進(jìn)行檢查，如因倉管主管對退回商品未檢查導致的貨品調換、損壞和污漬，扣發(fā)其相應的工資（按商品的價(jià)格不同作不同的賠償）。

學(xué)管主管崗位職責6

　　1、負責品管部?jì)炔康墓芾砦募�和產(chǎn)品檢驗標準的制訂；

　　2、每日不定時(shí)對公司各生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡檢，并做好日質(zhì)檢記錄。

　　3、負責對質(zhì)量記錄的收集、整理和保管；做好車(chē)間各崗位工種首件生產(chǎn)的樣品確認。

　　4、有權利對生產(chǎn)過(guò)程中出現的不合格品進(jìn)行評審，并把信息及時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén)主管，性質(zhì)嚴重的直接匯報到總經(jīng)理處；

　　5、負責各崗位不良品的評定，對生產(chǎn)過(guò)程中出現的報廢品有權利做出判定并上報不良品或廢品的生產(chǎn)過(guò)程分析；

　　6、不定期的組織對各部門(mén)崗位操作員進(jìn)行職能培訓，提高他們的檢驗素質(zhì)；

　　7、負責生產(chǎn)車(chē)間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現場(chǎng)指導和培訓；

　　8、負責原材料及外協(xié)產(chǎn)品的抽樣、開(kāi)箱以及對存在質(zhì)量問(wèn)題的溝通，對驗貨中出現的的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)記錄。驗貨完成后，做好驗貨記錄的反饋；

　　9、有權利對產(chǎn)生的.不合格品提出返工的建議和要求；

　　10、負責管理產(chǎn)品的檢驗和試驗，并做好檢驗狀態(tài)的標識管理；

　　11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶(hù)抱怨、客戶(hù)投訴的反饋，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行糾正、改善。

　　12、對出廠(chǎng)產(chǎn)品的批次質(zhì)量問(wèn)題負主要責任。

學(xué)管主管崗位職責7

　　一、經(jīng)理的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全體員工搞好管轄范圍內的秩序維護管理工作，維護轄區內的公共秩序。

　　二、執行上級制定的培訓計劃，組織全體員工學(xué)習業(yè)務(wù)知識和搞好訓練，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

　　三、熟悉小區的治安、消防情況，經(jīng)常檢查轄區防火、防盜等安全措施的落實(shí)，發(fā)現隱患及時(shí)處理，并向上級領(lǐng)導報告。

　　四、負責調整本部門(mén)的`分工，負責對本部門(mén)人員的考勤、考核和值班記錄檢查工作，檢查督促全體員工落實(shí)崗位職責及執行規章制度。

　　五、定期召開(kāi)工作例會(huì )，并做好會(huì )議記錄。定期向上級領(lǐng)導匯報工作。

　　六、轄區發(fā)生突發(fā)事件，要挺身而出，及時(shí)果斷采取有效措施，防止事態(tài)擴大，同時(shí)立即報告有關(guān)領(lǐng)導，協(xié)助處理善后工作。

　　七、做好轄區的車(chē)輛管理和收費工作，每月5日前整理好上月停車(chē)收費記錄交財務(wù)部制單收費。

　　八、每周不少于兩次查夜崗。

　　九、及時(shí)準確傳達上級指示；完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

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