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ka渠道崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的ka渠道崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
ka渠道崗位職責1
1、負責所轄區域的新客戶(hù)開(kāi)拓,客戶(hù)信息的搜集;
2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù),銷(xiāo)售公司產(chǎn)品;
3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶(hù)需要,了解客戶(hù)狀態(tài);
4、定期對客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數據;
5、接受客戶(hù)投訴,妥善解決問(wèn)題;
6、參與合同的談判與簽訂。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上快消銷(xiāo)售行業(yè)或無(wú)人自助行業(yè)銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗,有客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、性格外向,具有較強的.溝通能力和語(yǔ)言表達能力,較強的公關(guān)能力、應變能力和談判能力;
4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識,良好的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。
ka渠道崗位職責2
1、負責所管轄品類(lèi)的銷(xiāo)量、覆蓋和店內基礎的及店內問(wèn)題處理;
2、按照拜訪(fǎng)路線(xiàn)覆蓋大賣(mài)場(chǎng)、超級市場(chǎng);
3、嚴格遵循h(huán)sr的每日工作流程和店內的基本訪(fǎng)問(wèn)步驟;
4、系統賣(mài)進(jìn)新品(產(chǎn)品、陳列等)并和商店的負責人處理品類(lèi)的事宜,按陳列標準陳列貨架及地堆;
5、系統執行大賣(mài)場(chǎng)、超級市場(chǎng)以及連鎖店的助銷(xiāo)目標;
6、每月和dam一起回顧“大店”(所有的重點(diǎn)零售客戶(hù)門(mén)店以及除重點(diǎn)零售客戶(hù)外的五家最大的零售客戶(hù))的生意進(jìn)展,并找出增長(cháng)銷(xiāo)量和利潤的生意機會(huì );
7、和賣(mài)場(chǎng)、超級市場(chǎng)、連鎖店總部的決策人建立良好的'關(guān)系,從而能在商店中“作主”;
8、協(xié)調和運輸人員安排商店的送貨,控制所負責商店品類(lèi)的庫存;
9、在必要的情況下幫助收款員解決超期的問(wèn)題;
10、要做到當日事,當日畢。
任職要求:
1、1年以上快消行業(yè)管理經(jīng)驗,了解市場(chǎng)結構情況;
2、有良好解決問(wèn)題的能力,團隊協(xié)作能力,為人正直、踏實(shí),有較強的執行力;
3.有較好的學(xué)習、溝通能力、人際交往能力以及解決問(wèn)題的能力
4.有團隊合作的精神
5.吃苦耐勞
6、能接受加班
ka渠道崗位職責3
職責描述:
1、根據總公司銷(xiāo)售策略，結合市場(chǎng)策略及市場(chǎng)發(fā)展趨勢，及時(shí)做出銷(xiāo)售預測制定所轄系統門(mén)店的生意計劃;
2、制定年度貿易條款計劃，進(jìn)行年度合同談判;
3、定期拜訪(fǎng)各系統總部，溝通相關(guān)計劃并跟進(jìn)落實(shí)，定期生意回顧;
4、根據全國現代渠道促銷(xiāo)計劃指引，制定并申請所負責系統及門(mén)店的.促銷(xiāo)方案，并在相關(guān)門(mén)店落實(shí)執行;
5、重點(diǎn)客戶(hù)業(yè)務(wù)數據的收集、分析、整理，為上級決策提供依據;
6、與分公司ka主管、業(yè)務(wù)及經(jīng)銷(xiāo)商相關(guān)人員的配合與協(xié)調。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、快速消費品行業(yè)3年及以上重點(diǎn)零售客戶(hù)從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀應聘者可適當放寬年限;
3、具有良好的邏輯思維和數據分析能力;
4、熟悉ka業(yè)務(wù)操作流程;具有良好的溝通協(xié)調能力，數據分析能力;具有良好的管理能力與管理技巧;具有良好的團隊協(xié)作能力;具有良好的創(chuàng )新意識。
5、健康體魄，充沛的精力，責任心強等個(gè)性特征，適應出差，并能承受較大工作壓力
ka渠道崗位職責4
1、責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，完成平臺每月業(yè)績(jì)目標；
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
3、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù)；
4、配合渠道開(kāi)發(fā)部門(mén)成本分析和控制方案；
5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；
6、在部門(mén)經(jīng)理的`領(lǐng)導下，配合開(kāi)展渠道部的工作，以達到業(yè)績(jì)指標。
ka渠道崗位職責5
職責描述
1.根據公司戰略和市場(chǎng)情況，制定、組織實(shí)施并帶領(lǐng)團隊完成ka渠道年度銷(xiāo)售計劃和目標;
2. 負責所有ka渠道的拓展、談判進(jìn)場(chǎng)、年度合同談判、入場(chǎng)后的管理與維護;
3. 負責ka渠道有關(guān)銷(xiāo)量、費用及人員團隊的分析，評估，監控;
4. 負責ka渠道的銷(xiāo)售管理(銷(xiāo)售計劃、門(mén)店生意、費用、合同、終端促銷(xiāo));
5. 收集區域需求和活動(dòng)策劃，跟進(jìn)、協(xié)調與支持ka客戶(hù)的各項促銷(xiāo)活動(dòng)的談判與執行。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、五年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，至少三年以上ka渠道管理經(jīng)驗;
3、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認知，有良好的'市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力;
4、具有國美、蘇寧等全國性大賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗或多系統平臺的合作管理 ;
5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀(guān)察力和應變能力;
6、有家電行業(yè)ka客戶(hù)運作模式者優(yōu)先考慮。
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