ka賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的.ka賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
ka賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、負責ka賣(mài)場(chǎng)的魅族手機推廣及銷(xiāo)售;
2、負責重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的維護及推進(jìn);
3、負責新客戶(hù)群體的開(kāi)發(fā)與管理。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡20-25歲;
2、有良好的溝通能力,協(xié)調能力,談判能力,適應能力強;
3、具備大型賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗;
4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
ka賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責2
要求:
1、年齡25—40歲,大專(zhuān)及以上文化;
2、有大型商場(chǎng)(永輝、人人樂(lè )、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、負責ka賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售、促銷(xiāo)員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷(xiāo)活動(dòng)、結算等工作;
4、對待工作認真負責、有條理性,溝通能力強、有較強的抗壓能力和協(xié)調能力;
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