組織設計崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的組織設計崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

組織設計崗位職責1

　　工作職責:

　　1、負責投標項目的施工組織設計書(shū)的編制及答疑文件的編制;

　　2、負責議標過(guò)程中的技術(shù)談判及資料的準備;

　　3、負責投標項目前期技術(shù)服務(wù);

　　4、負責投標項目合同技術(shù)相關(guān)部分的`草擬及確認。

　　任職資格:

　　1、精通施工組織設計的編制,具有一定的現場(chǎng)實(shí)際施工經(jīng)驗;

　　2、熟悉工程管理及設計、繪圖基本理論知識;

　　3、熟悉招投標管理理論知識;

　　4、熟練使用辦公軟件及project軟件,較強的語(yǔ)言和文字表達能力。

組織設計崗位職責2

　　工作內容:

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責項目部(英德項目籌建、申報管理、工程管理等)全面工作,定期向總經(jīng)理匯報相關(guān)工作及工作進(jìn)度等各種情況;

　　2、貫徹執行國家有關(guān)工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全方面的法律法規和條例,根據公司總體規劃,對開(kāi)發(fā)建設項目從籌建到工程開(kāi)工,到工程竣工的施工全過(guò)程的項目質(zhì)量、項目進(jìn)度、項目工程質(zhì)量和安全負全責,并確保項目籌建、報建、施工、驗收等關(guān)鍵里程碑按質(zhì)按期完成,實(shí)現項目經(jīng)營(yíng)戰略和公司的總體目標;

　　3、組織編制年度項目實(shí)施計劃,及人員、費用、工程實(shí)施等預算與計劃,并監督實(shí)施與落實(shí);

　　4、全面管理本部門(mén)日常工作,負責制定項目管理制度,包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規范等;

　　5、負責領(lǐng)導項目團隊(小組)完成新建項目相關(guān)的生產(chǎn)輔助建筑、設施規劃,與技術(shù)部協(xié)同解決新技術(shù)的引進(jìn)、落地、產(chǎn)業(yè)化應用的規劃、建設推進(jìn)工作;

　　5、負責項目?jì)炔繄F隊管理建設,包括人員異動(dòng)、人員培訓、績(jì)效考核等;

　　6、妥善處理項目部的解體,進(jìn)行人員重新調配,負責本項目的指揮調度、計劃安排、組織協(xié)調、控制激勵;

　　7、負責整個(gè)項目相關(guān)人員和部門(mén)(上級領(lǐng)導、團隊成員等)之間關(guān)系的協(xié)調,項目單位之間關(guān)系的協(xié)調,及時(shí)解決施工中出現的問(wèn)題;

　　8、審核項目部編寫(xiě)的工程施工組織設計、專(zhuān)項工程施工方案、工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制計劃,審核工程部編制的工程項目質(zhì)量控制計劃,審核材料計劃;

　　9、按照公司對項目實(shí)施的要求及工程擬建規模,組織管理現場(chǎng)施工隊伍和工程進(jìn)度,把控工程質(zhì)量,監督檢查工程施工進(jìn)度、質(zhì)量達標以及成本控制情況,確保全部工作在預算范圍內按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成;

　　10、負責新技術(shù)的導入推行工作,解決項目問(wèn)題和困難,保障項目實(shí)施進(jìn)度;

　　11、負責組織各種資源完成本次項目施工;

　　12、組織處理重大工程事故,協(xié)調工程重大問(wèn)題糾紛,審核重大工程事故及工程技術(shù)問(wèn)題處理方案;

　　13、監督檢查用戶(hù)投訴處理、工程保修及客戶(hù)回訪(fǎng)工作開(kāi)展落實(shí)情況;

　　14.商務(wù)洽談及合同溝通。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,環(huán)保(固廢)行業(yè)、化工行業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)、工程建設(管理);

　　2、具有5年以上項目管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉相關(guān)固廢工程標準、規范,熟悉工程規劃設計方案、專(zhuān)項技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批;

　　4、熟悉固廢工程管理、招標投標、成本控制等方面工作,具備協(xié)調能力和處理解決問(wèn)題的`能力,有出色的組織管理才能;

　　5、國家一、二級注冊建造師,具有工程師職稱(chēng)優(yōu)先;

　　6、可以獨立帶領(lǐng)團隊完成項目的管理和運營(yíng),合理調配項目?jì)炔抠Y源,控制運營(yíng)成本;

　　7、cad、office軟件熟練;

　　8、具有良好的組織協(xié)調能力,溝通能力,出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力,能夠妥善處理各種突發(fā)問(wèn)題;

　　9、富于創(chuàng )新精神和團隊精神,勇于接受挑戰;

　　10、抗壓性強,為人正直、誠信,具團隊合作精神;有吃苦耐勞的精神。

組織設計崗位職責3

　　1、年齡40歲以下，工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷;

　　2、8年以上施工企業(yè)工作閱歷，其中至少5年以上施工總承包技術(shù)管理經(jīng)驗，有一個(gè)10萬(wàn)平米以上建筑面積房建工程直接技術(shù)管理經(jīng)驗。

　　3、熟練編制房建工程施工組織設計和各類(lèi)專(zhuān)項方案，熟悉房建工程技術(shù)管控體系;

　　4、精通各種常用軟件;

　　5、能夠處理各種關(guān)系，溝通能力良好。

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