電氣行業(yè)崗位職責
在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的電氣行業(yè)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
電氣行業(yè)崗位職責1
崗位職責:
1、組織制定分管事業(yè)部、部門(mén)的年度生產(chǎn)管理、運營(yíng)支持的工作計劃,并分解細化;
2、組織分管事業(yè)部、部門(mén)實(shí)施工作計劃,并監督、檢查實(shí)施情況,保證工作計劃、生產(chǎn)流程高效完成;
3、規范生產(chǎn)現場(chǎng)管理,改進(jìn)作業(yè)方法和方式,提高工作效率;
4、參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設,完善質(zhì)量管理制度,并監督實(shí)行;
5、組織進(jìn)行產(chǎn)能分析與評估,合理搭配工序,充分發(fā)揮資源效益;
6、對生產(chǎn)成本/配件成本進(jìn)行嚴格的審核與分析,有效進(jìn)行成本控制;
7、合理對生產(chǎn)采購部、各事業(yè)部生產(chǎn)部門(mén)和技術(shù)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調,保證各部門(mén)之間的銜接與協(xié)作;
8、負責分管部門(mén)的員工團隊建設,并加強與其他部門(mén)之間的合作;
9、監督分管部門(mén)的工作目標執行情況,及時(shí)進(jìn)行上報和指導。
任職資格:
1、電氣、自動(dòng)化、專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2、10年以上生產(chǎn)運營(yíng)管理的工作經(jīng)驗
4、熟悉生產(chǎn)現場(chǎng)管理方法與技巧;
5、良好的目標、計劃、預算管理能力,并具備較強的戰略實(shí)施能力;
6、具有良好的溝通表達能力,協(xié)調能力和領(lǐng)導能力。
電氣行業(yè)崗位職責2
崗位職責：
主要從事ups不間斷電源的維修及技術(shù)服務(wù)工作。
職位要求：
1、熟悉模擬電路和數字電路理論知識。
2、熟練維修電子電器及單片機構成的自動(dòng)化設備。
3、對開(kāi)關(guān)電源、 it設備電子電路具有故障分析及排除能力。
4、具有相關(guān)電路的維修調試及設計能力。
5、有維修電工證、維修電工高級技師資格證優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
電氣行業(yè)崗位職責3
崗位職責:
1、組織制定分管事業(yè)部、部門(mén)的年度生產(chǎn)管理、運營(yíng)支持的工作計劃,并分解細化;
2、組織分管事業(yè)部、部門(mén)實(shí)施工作計劃,并監督、檢查實(shí)施情況,保證工作計劃、生產(chǎn)流程高效完成;
3、規范生產(chǎn)現場(chǎng)管理,改進(jìn)作業(yè)方法和方式,提高工作效率;
4、參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設,完善質(zhì)量管理制度,并監督實(shí)行;
5、組織進(jìn)行產(chǎn)能分析與評估,合理搭配工序,充分發(fā)揮資源效益;
6、對生產(chǎn)成本/配件成本進(jìn)行嚴格的'審核與分析,有效進(jìn)行成本控制;
7、合理對生產(chǎn)采購部、各事業(yè)部生產(chǎn)部門(mén)和技術(shù)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調,保證各部門(mén)之間的銜接與協(xié)作;
8、負責分管部門(mén)的員工團隊建設,并加強與其他部門(mén)之間的合作;
9、監督分管部門(mén)的工作目標執行情況,及時(shí)進(jìn)行上報和指導。
任職資格:
1、電氣、自動(dòng)化、專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2、10年以上生產(chǎn)運營(yíng)管理的工作經(jīng)驗
4、熟悉生產(chǎn)現場(chǎng)管理方法與技巧;
5、良好的目標、計劃、預算管理能力,并具備較強的戰略實(shí)施能力;
6、具有良好的溝通表達能力,協(xié)調能力和領(lǐng)導能力。
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