課題研究崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的課題研究崗位職責，希望對大家有所幫助。

課題研究崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責智能制造的整體戰略方向制定、智能工廠(chǎng)方案設計及可執行方案的落地;

　　2.負責智能制造需求調研及解決方案梳理制定,軟、硬開(kāi)發(fā)及數據互聯(lián)互通方案的集成推動(dòng)落地;

　　3.梳理管理流程,對以上業(yè)務(wù)從研發(fā)、生產(chǎn)、測試、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等環(huán)節進(jìn)行科學(xué)的流程涉及管控;

　　4.為團隊成員提供技術(shù)或專(zhuān)業(yè)知識指導,幫助成員實(shí)現專(zhuān)業(yè)技能的'提升,并主動(dòng)承擔及解決專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內負責問(wèn)題;

　　5.負責各項目及工作目標的整體規劃、支持和協(xié)調管理工作,保證各目標的順利執行。

　　任職要求:

　　學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科以上學(xué)歷,計算機類(lèi)、信息化及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。

　　1.了解家電行業(yè)一流的智能制造資源,對行業(yè)技術(shù)解決方案有一定深度把握;

　　2.從事智能制造或數字化工廠(chǎng)建設相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷,負責過(guò)有關(guān)項目實(shí)施及課題研究;

　　3.有工業(yè)4.0、智能制造和兩化融合方面的研究分析工作,對工業(yè)制造系統、控制系統、工業(yè)信息化應用系統等領(lǐng)域有較為深入的理解;

　　4.至少有工業(yè)4.0、智能制造、數字化工廠(chǎng)、工業(yè)信息化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)工作背景之一,掌握3,企業(yè)智能制造整體解決方案、戰略規劃方法、管理系統;

　　5.有三年以上工業(yè)軟件項目推進(jìn)或實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6.有西門(mén)子、ge、華為、富士康等團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

課題研究崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、主導項目/產(chǎn)品安全性、可靠性、維修性、測試性、保障性、環(huán)境適應性(簡(jiǎn)稱(chēng)“六性”,下同)分析、協(xié)助各項“六性”設計的實(shí)現以及評價(jià);

　　2、主導試驗任務(wù)的`設計、管理控制、實(shí)施以及外協(xié)試驗單位協(xié)調評價(jià)和管理;

　　3、主導硬件(可靠性)專(zhuān)業(yè)技術(shù)建設和預研工作;

　　4、主導產(chǎn)品可靠性設計提升,或產(chǎn)品壽命研究等項目。

　　任職要求:

　　1、全日制統招碩士或博士學(xué)歷,可靠性、電子、通信、自動(dòng)化、材料、等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、對產(chǎn)品壽命周期可靠性理論有深入的理解,掌握并能熟練運用常用可靠性分析方法及設計方法開(kāi)展可靠性活動(dòng);

　　3、掌握產(chǎn)品六性設計或其中之二、驗證要求及工作方法;

　　4、掌握產(chǎn)品可靠性試驗技術(shù);

　　5、熟悉可靠性基礎理論;

　　6、具有較強的分析能力、邏輯思維能力和團隊合作能力,熟悉產(chǎn)品的可靠性設計方法者優(yōu)先;

　　7、具有質(zhì)量保證與可靠性試驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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