4S店崗位職責

　　在現在社會(huì )，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的4S店崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

4S店崗位職責1

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，參與擬定年度預算大綱，并提交董事長(cháng)審批。

　　2、根據年度預算大綱，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下擬定年度財務(wù)預算，并提交董事長(cháng)審議。

　　3、根據董事長(cháng)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標，開(kāi)展財務(wù)工作，并對集團財務(wù)目標負責。

　　4、主持制定集團月度、季度的資金計劃，并負責督導調整，實(shí)施工作。

　　5、負責公司融資管理工作。

　　6、負責管理整體的'財務(wù)成本，并對最終結果負責。

　　7、主持公司財務(wù)管理體系的建設，擬訂制度，并監督實(shí)施。

　　8、主持公司的會(huì )計核算與財務(wù)分析工作。

　　9、參與審定市場(chǎng)計劃/預算文件。

4S店崗位職責2

　　1、人員管理l負責車(chē)間員工調配、任務(wù)分配，監督并激勵車(chē)間員工按時(shí)、高質(zhì)量完成工作l根據車(chē)間員工的資格和表現分析人員培訓要求和發(fā)展課程

　　2、客戶(hù)服務(wù)l(shuí)計劃并提高對顧客的關(guān)懷，從容處理顧客、工作人員、價(jià)格和跟蹤服務(wù)的相關(guān)事宜l協(xié)助解決客戶(hù)投訴及糾紛

　　3、車(chē)間活動(dòng)/事務(wù)l(shuí)評估車(chē)間分析、對體現車(chē)間實(shí)際情況的結果進(jìn)行短期控制，并使用正確的方法解決問(wèn)題l根據管理組的規定限制購買(mǎi)物品的價(jià)格上限l制定人員使用和車(chē)間設備計劃，合理安排工作，確保車(chē)間應達成的利潤率l對技工在工作中的問(wèn)題和對特殊工具/設備使用提供幫助l在正常工作進(jìn)度中負責車(chē)間的.全面質(zhì)量管理l抽查車(chē)輛的維修，保證工作是按DCAG的規格進(jìn)行的l按照既定政策、流程嚴格監督車(chē)間運作情況，排除安全隱患，確保車(chē)間運作符合安全規范

4S店崗位職責3

　　1、負責車(chē)間工作計劃、管理制度的擬定，并督導實(shí)施；

　　2、負責合理安排維修人員的工作及車(chē)間看板的管理、監督并落實(shí)車(chē)間6s的具體實(shí)施，并保證本咳嗽庇辛己玫墓ぷ髯刺？

　　3、車(chē)間現場(chǎng)管理與生產(chǎn)安全管理（含設備維護與保養）；

　　4、處理生產(chǎn)過(guò)程中的異�，F象和緊急事件；

　　5、負責協(xié)調與各部門(mén)的.溝通協(xié)調，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車(chē)輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成；

　　6、組織員工崗位技能培訓和職業(yè)道德思想教育；

　　7、對車(chē)間人員的工作進(jìn)行檢查、指導、考核；

　　8、負責在本部門(mén)宣導公司的各項制度及公司信息的傳遞；

　　9、完成上級臨時(shí)布置的工作任務(wù)。

4S店崗位職責4

　　1.協(xié)助上級領(lǐng)導制定銷(xiāo)售戰略和銷(xiāo)售計劃;

　　2.協(xié)助上級領(lǐng)導進(jìn)行銷(xiāo)售策略的更新;

　　3.以銷(xiāo)售任務(wù)為目標，根據既定的銷(xiāo)售策略，組織下屬員工完成銷(xiāo)售目標;

　　4.調整優(yōu)化銷(xiāo)售流程，并監督流程的`貫徹執行情況;

　　5.團隊建設和人員培養。

4S店崗位職責5

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、認真貫徹店內銷(xiāo)售政策，全面負責店內銷(xiāo)售工作；

　　2、負責銷(xiāo)售統計及信息反饋。確保數據的準確性、及時(shí)性（到店流量、潛客分析、潛客跟進(jìn)、訂單及成交訂單）；

　　3、對客戶(hù)的滿(mǎn)意度負責，端正工作態(tài)度和服務(wù)態(tài)度、提高銷(xiāo)售能力和銷(xiāo)售質(zhì)量，處理好相關(guān)客訴；

　　4、積極參加及組織培訓，提高自身專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

　　5、完成領(lǐng)導交代的其他事情。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，做過(guò)零售銷(xiāo)售或者汽車(chē)銷(xiāo)售優(yōu)先；

　　2、五官端正，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力和語(yǔ)言表達能力；

　　3、擁有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，較強的.服務(wù)意識和團隊精神；

　　4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的信心，擁有較強的應變能力、公關(guān)能力。

　　職位描述：

　　1、薪酬福利

　　3k-5k無(wú)責底薪+業(yè)績(jì)提成+帶薪培訓+社保+補助+績(jì)效+獎金=全公司駐店銷(xiāo)售平均月薪8000元以上

　　2、快速成長(cháng)

　　駐店銷(xiāo)售-----銷(xiāo)售主管----銷(xiāo)售經(jīng)理

　　3、服務(wù)群體

　　千禧和眾與奧迪以上車(chē)系的4s店合作，服務(wù)群體為購買(mǎi)奧迪及以上高端車(chē)系的客戶(hù)。

　　4、公司介紹

　　公司是國際著(zhù)名窗膜制造商(以色列哈尼塔涂布有限公司)旗下兩大特種汽車(chē)窗膜品牌（汽車(chē)窗膜中的奢侈品）的北京總經(jīng)銷(xiāo)商。公司始終堅持'品質(zhì)、服務(wù)、敬業(yè)、感恩'的經(jīng)營(yíng)理念，全方位服務(wù)跟蹤，堅持做高品質(zhì)產(chǎn)品。

　　5、工作地點(diǎn)

　　朝陽(yáng)：十里河、高碑店、褡褳坡、望京、姚家園、來(lái)廣營(yíng)

　　順義：趙全營(yíng)鎮（奧迪、路虎店），店內有班車(chē)直達望京、芍藥居地鐵。

　　大興：西紅門(mén)鎮(奔馳、寶馬、路虎高端4s店)，店內有班車(chē)直達宋家莊、亦莊地鐵站。

　　海淀：花園橋、杏石口。

4S店崗位職責6

　　1配合總經(jīng)理建立車(chē)輛銷(xiāo)售業(yè)務(wù)戰略，完成集團及廠(chǎng)家下達的各項銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)指標，定期向總經(jīng)理集團總部及廠(chǎng)家報告經(jīng)營(yíng)和管理工作;

　　2監控銷(xiāo)售進(jìn)度并監督車(chē)輛訂購流程/庫存結構，對整個(gè)銷(xiāo)售環(huán)節中的'不良狀況提出建議并改進(jìn);

　　3收集反饋市場(chǎng)情況，尤其競爭對手活動(dòng)和產(chǎn)品信息，及時(shí)制定切實(shí)有效的應對方案;

　　4制定和完善部門(mén)內部工作計劃管理制度業(yè)務(wù)流程，財務(wù)預算等相關(guān)規定，確保部門(mén)工作有序高效協(xié)調規范;

　　5為銷(xiāo)售人員提供專(zhuān)業(yè)知識與技能培訓及績(jì)效管理;

　　6負責處理客戶(hù)投訴及客戶(hù)關(guān)系管理，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　7維護公司與廠(chǎng)家保險公司等機構的密切合作關(guān)系，充分把握各項政策與考核措施，化的爭取內外部資源。

4S店崗位職責7

　　1、負責訪(fǎng)客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)，對無(wú)關(guān)人員應阻擋在外；

　　2、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題，提供常規的非保密信息

　　3、負責電話(huà)、郵件、信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔

　　4、負責公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存

　　5、配合接待主管完成部分文件的'打印、復印、文字工作

　　6、負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養

　　7、維護前臺區域內的整潔，進(jìn)行該區域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養

　　8、對工作中出現的各種問(wèn)題及時(shí)匯報，提出工作改進(jìn)意見(jiàn)

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他或臨時(shí)工作

4S店崗位職責8

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡30歲以下，計算機、物流、工商管理、國際貿易相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

　　2、有用友、金蝶SCM供應鏈管理或WMS倉儲軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有電商物流或者快遞物流行業(yè)、大型公司倉庫物流工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟練操作常用辦公軟件，如Excle軟件等;

　　5、工作作風(fēng)細致、耐心、嚴謹，有較強的工作熱情和責任感。

4S店崗位職責9

　　1、負責公司招聘工作，協(xié)調辦理員工招聘、入職、離職等手續;

　　2、負責人事部門(mén)會(huì )議、資料、日常交流等日語(yǔ)翻譯工作;

　　3、負責公司日方人員的簽證辦理、延期等手續;

　　4、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的.操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施;

　　5、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

4S店崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、根據中心中、長(cháng)期發(fā)展戰略，組織編制本公司年度財務(wù)計劃；

　　2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的組織架構、人員招聘、日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制；

　　3、組織財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析；

　　4、保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監督檢查財務(wù)制度、預算的執行情況以及適當及時(shí)調整；

　　5、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；

　　6、比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；

　　7、對公司重大的投資、融資、并購、股利政策等提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制，保證股東利益的最大化；

　　8、與稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好的關(guān)系；

　　9、向中心財務(wù)部匯報公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財務(wù)收支及計劃的.具體情況，為集團公司提供財務(wù)分析，提出有益的建議；

　　10、負責部門(mén)安全生產(chǎn)監督管理工作；

　　11、領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；

　　2、五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有一定分析能力，組織協(xié)調能力和文字表達能力；

　　3、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

　　4、具有組織協(xié)調、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗；

　　5、服務(wù)意識比較強，較好的溝通、協(xié)調能力，工作踏實(shí)認真，人際關(guān)系相處融洽；

　　6、堅持原則，服從領(lǐng)導。

4S店崗位職責11

　　1、編制會(huì )計憑證，登記明細帳、總分類(lèi)帳及財務(wù)監控;

　　2、費用審核、工薪分攤、計提核算稅金、折舊等賬務(wù)處理及財務(wù)監控;

　　3、執行資金預算及控制預算內的經(jīng)費支出;

　　4、每月按時(shí)準確的.向稅務(wù)機關(guān)申報、繳納稅費，并負責公司的增值稅專(zhuān)用發(fā)票/增值稅普通發(fā)票的申請、領(lǐng)購及開(kāi)票;

　　5、參與公司每年內、外部審計工作，出具指標數據;

　　6、編制公司財務(wù)制度及核算流程;

　　7、月度、年度財務(wù)報表的編制;

　　8、財務(wù)經(jīng)理安排的其他財務(wù)工作事項;

4S店崗位職責12

　　崗位職責

　　1、嚴格執行國家財稅政策、財務(wù)成本管理制度、會(huì )計制度和財經(jīng)紀律，組織各項財經(jīng)紀律的貫徹和落實(shí)，認真督促幫助各部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟核算;

　　2、負責與財稅有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調國家、企業(yè)和職工之間的.利益關(guān)系，努力使各項業(yè)務(wù)規范合理，切實(shí)可行;

　　3、編制財務(wù)月度、季度、年度報表，及時(shí)為上級領(lǐng)導決策提供財務(wù)數據。

　　任職要求

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上管理工作經(jīng)驗，有汽車(chē)行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、豐富的財務(wù)操作及管理知識，并能熟練操作財務(wù)軟件，會(huì )熟練使用sap優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉國家各項財稅政策，財務(wù)成本管理制度、會(huì )計制度;

　　4、具有較強邏輯分析能力以及數據敏感性，并具有較強的抗壓能力;

　　5、工作嚴謹認真，耐心細致，具有較強的責任感與敬業(yè)精神。

4S店崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、嚴格按照服務(wù)流程的要求，為客戶(hù)提供有競爭力的服務(wù)。

　　2、預約、接待，報價(jià)，跟蹤并敦促修理進(jìn)度，維修項目說(shuō)明，解釋發(fā)票內容，交付車(chē)輛，跟蹤觀(guān)察用戶(hù)的滿(mǎn)意度，處理用戶(hù)的抱怨等。

　　3、促進(jìn)汽車(chē)配件用品、養護產(chǎn)品的銷(xiāo)售。

　　4、建立客戶(hù)檔案并定期與客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)系，積極開(kāi)拓市場(chǎng)。

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，有駕照。

　　2、有4s店汽車(chē)維修接待工作經(jīng)驗2年以上

　　3、20—40歲，氣質(zhì)形象佳，普通話(huà)流利。

　　4、性格外向，待人熱情禮貌，有親和力，有良好的人際溝通能力。

　　5、有主動(dòng)服務(wù)的.意識、及時(shí)周到地響應客戶(hù)的需求，耐心細致地處理客戶(hù)的抱怨，具有良好的團隊配合意識。

4S店崗位職責14

　　1、對送修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶(hù)提出的各項疑難技術(shù)問(wèn)題。

　　2、與維修車(chē)間主管共同商定車(chē)輛維修方案和檢修計劃。

　　3、在車(chē)輛維修過(guò)程中檢查、監督車(chē)輛修復情況，并提供必要的技術(shù)支持。

　　4、做好汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。

　　5、負責組織人員對車(chē)輛進(jìn)行詳細的檢查、鑒定試車(chē)，每天對其他質(zhì)檢人員試車(chē)檢驗結果進(jìn)行分析匯總。

　　6、根據要求對維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計劃、有重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。

　　7、組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。

　　8、解決用戶(hù)投訴，當用戶(hù)提出關(guān)于車(chē)輛日常使用、維護保養、車(chē)輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí)，能夠做好解釋或協(xié)調工作。

　　9、制定車(chē)輛維修保養規范、操作規范、工作標準等，并負責監督實(shí)施。

　　10、根據季節、氣候等環(huán)境的變化，和汽車(chē)生產(chǎn)廠(chǎng)家的要求、行業(yè)管理規定等，提出車(chē)間車(chē)輛維修重點(diǎn)，以便適時(shí)修正維修車(chē)間的'工作重心。

　　11、調整車(chē)間的工作量及測算車(chē)間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標準維修工時(shí)定額等。

　　12、負責檢查督促維修站所有維修設備的維護保養執行情況，并向公司主管經(jīng)理提出考核或獎勵方案。

　　13、根據生產(chǎn)情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。

　　14、協(xié)助管理，技術(shù)總監應協(xié)助車(chē)間主管加強車(chē)間管理工作。

4S店崗位職責15

　　出納崗位職責

　　一、根據銀行結算制度與公司報銷(xiāo)制度，通過(guò)審核原始憑證的合法性、準確性，準確及時(shí)完成現金收付工作及報銷(xiāo)工作；對現金的收付，開(kāi)具或索取相關(guān)票據；

　　二、根據公司有關(guān)規定提取、送存和保管現金，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的'正常進(jìn)行；準確及時(shí)完成清查現金和銀行存款工作，保證帳帳相符、帳實(shí)相符；

　　三、負責工資的按期發(fā)放、保管工作，并及時(shí)記帳；

　　四、保管空白支票和相關(guān)財務(wù)印鑒，按規定使用程序使用票據和印鑒

　　五、及時(shí)登記現金日記帳和銀行日記帳，每日進(jìn)行現金帳款盤(pán)存，并審核收款日報表收取款項，同時(shí)及時(shí)將原始憑證傳遞給會(huì )計；

　　六、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

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