房產(chǎn)公司崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的房產(chǎn)公司崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
房產(chǎn)公司崗位職責1
1、參與集團戰略規劃，規劃與明確區域年度工作目標，負責整個(gè)項目的組織和管理、協(xié)調項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中與各相關(guān)部門(mén)工作
2、全面負責整個(gè)項目的管理及運作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標，包括項目前期開(kāi)發(fā)、建設各個(gè)環(huán)節的工作，組織和協(xié)調公司內外資源，對項目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度進(jìn)行有效管控;
3.根據集團目標按時(shí)完成項目交付計劃，達成公司的開(kāi)發(fā)、施工、市場(chǎng)、財務(wù)等各項規定目標;
4.負責城市公司內部組織機構配置以及各級經(jīng)營(yíng)管理人員的選聘;
5.負責與地方政府及相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調，確保關(guān)系順暢;通過(guò)銀行、商會(huì )、商圈、信托等多種進(jìn)行融資;
6、監督項目開(kāi)發(fā)過(guò)程的有良性，保證合法報建、施工質(zhì)量、項目進(jìn)度、財務(wù)管理、保證項目順利開(kāi)展和協(xié)調;
7、負責落實(shí)項目實(shí)施計劃的'開(kāi)展及順利進(jìn)行以及項目發(fā)展中可能遇到的各類(lèi)風(fēng)險控制，配合項目規劃和方案調整，負責對項目實(shí)施方案的改進(jìn)以及能對實(shí)施過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題提出改善建議。
房產(chǎn)公司崗位職責2
1.負責協(xié)調房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)前期主管部門(mén)，完善各種具體手續，保證開(kāi)發(fā)計劃順利實(shí)施;
2.負責協(xié)調與市政府有關(guān)部門(mén)關(guān)系，確保市政配套符合公司開(kāi)發(fā)項目的需要;
3.參與各有關(guān)單位及部門(mén)經(jīng)濟合同的談判，并及時(shí)整理已完成的.合同。
房產(chǎn)公司崗位職責3
1.根據集團總體發(fā)展規劃，負責公司整體經(jīng)營(yíng)計劃的制定、執行和監督工作，確保公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標的順利實(shí)現;
2.建立健全公司規章制度及基礎管理工作，領(lǐng)導并組織公司整體營(yíng)運體系的建立并實(shí)施優(yōu)化;
3.根據管理公司要求，編制項目開(kāi)發(fā)建設計劃，調動(dòng)一切內外部資源確保計劃節點(diǎn)的'達成;負責公司項目工程進(jìn)度管理和質(zhì)量把控;
4.對項目公司開(kāi)發(fā)環(huán)節中的各條線(xiàn)(包括技術(shù)、工程、成本、財務(wù)、人力)進(jìn)行綜合管理;
5.負責與政府部門(mén)、合作單位及客戶(hù)等各方面關(guān)系的溝通協(xié)調，維護與提升公司形象和聲譽(yù)。
房產(chǎn)公司崗位職責4
1.根據集團總體發(fā)展規劃，負責公司整體經(jīng)營(yíng)計劃的制定、執行和監督工作，確保公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標的`順利實(shí)現;
2.建立健全公司規章制度及基礎管理工作，領(lǐng)導并組織公司整體營(yíng)運體系的建立并實(shí)施優(yōu)化;
3.根據管理公司要求，編制項目開(kāi)發(fā)建設計劃，調動(dòng)一切內外部資源確保計劃節點(diǎn)的達成;負責公司項目工程進(jìn)度管理和質(zhì)量把控;
4.對項目公司開(kāi)發(fā)環(huán)節中的各條線(xiàn)(包括技術(shù)、工程、成本、財務(wù)、人力)進(jìn)行綜合管理;
5.負責與政府部門(mén)、合作單位及客戶(hù)等各方面關(guān)系的溝通協(xié)調，維護與提升公司形象和聲譽(yù)。
房產(chǎn)公司崗位職責5
一、營(yíng)銷(xiāo)管理
協(xié)助上級管理好各分行的日常工作，協(xié)調各分行的工作，促進(jìn)各部門(mén)的合作交流，加強營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與各中心部門(mén)的溝通。
1、建立、規范、更新標準:合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程，擬定并完善對內對外各項業(yè)務(wù)文本文書(shū)，使其得以規范、統一，以便各項業(yè)務(wù)工作有據可查，有理可依。
2、上傳下達:及時(shí)傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等，加強執行力，做到聯(lián)通無(wú)限，溝通無(wú)限。
3、加強引導區域合作:加強本區內全體同事同公司其它區域的互動(dòng)合作意識，充分利用公司信息資源，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調處理。
4、拓展:配合公司進(jìn)行所屬區域新開(kāi)分行的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合拓展部簽署合同等工作事宜，積極跟進(jìn)行政事務(wù)服務(wù)中心做好新分行的裝修工作以及跟進(jìn)所轄區域各分行租賃合約到期后的續約工作;
5、積極配合分行業(yè)務(wù)開(kāi)展:耐心聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，配合總經(jīng)辦認真處理客戶(hù)投訴，跟進(jìn)本區應收未收之傭金工作，及時(shí)要求分行向法律事務(wù)部提供相關(guān)資料，配合其進(jìn)行追收傭工作;
6、定期組織會(huì )議:定期組織所轄區域的區會(huì )、營(yíng)業(yè)經(jīng)理會(huì )，加強溝通，解決存在的問(wèn)題;
7、市場(chǎng)調研:收取市場(chǎng)的資訊及下屬的意見(jiàn)并加以分析，及時(shí)向公司反映，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)公司上下一起改革創(chuàng )新;關(guān)注行家動(dòng)態(tài)，有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，善于根據市場(chǎng)情況的變化部署自己負責的轄區內工作;
8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協(xié)助解決具體困難并及時(shí)和他們總結經(jīng)驗，善于調動(dòng)下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣;善于處理和下屬的關(guān)系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創(chuàng )造一個(gè)愉快的工作環(huán)境，減少員工的流動(dòng)量。
9、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險:主要控制合同風(fēng)險，堅決貫徹按照公司規定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。
二、行政管理
1、貫徹落實(shí)公司各項規章制度。
2、檢查與監督本區各分行的店面形象。
3、檢查與監督本區各分行行政紀律，有義務(wù)對本區各分行員工著(zhù)裝，儀表儀容進(jìn)行檢查，組織學(xué)習公司企業(yè)文化，負責規章制度的培訓工作，要求各部門(mén)嚴格遵守業(yè)務(wù)運作程序，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平。
4、協(xié)助總經(jīng)辦及時(shí)將公司各項公告《中高層以上管理會(huì )議》的精神傳達，并負責跟進(jìn)監督所轄區各分行的`執行情況。
5、嚴守職業(yè)道德:①?lài)澜麪I(yíng)銷(xiāo)崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上;②嚴禁利用公司信息炒樓;③嚴禁對外泄漏公司各項機密。
三、人力資源管理和培養
1、以身作則，區域經(jīng)理每天上午上班時(shí)間固定為8:15，上午上班必須在其所到達的分行按時(shí)打卡，嚴禁代打卡。下午下班時(shí)間可視情況自行安排，但每天上班工作時(shí)間不得少于8小時(shí)，下班前必須安排好各項工作后方可離開(kāi)。
2、積極配合公司人力行政部各項工作，嚴格執行考勤管理制度，如所轄區經(jīng)請假申請的簽注工作，所轄區經(jīng)外出或因工作需要而提前下班時(shí)，考勤卡的簽注工作等。
3、簽署營(yíng)銷(xiāo)崗位入職、異動(dòng)、晉升、離職等人事表格，嚴格把好關(guān)。
4、準確掌握所轄各區的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養人才;在工作中能通過(guò)培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才，同時(shí)能及時(shí)了解行家動(dòng)態(tài)，挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻力獻策。
5、運用好公司的“用人原則”，迅速培養人才，破格選拔人才，培養一支具有狼性的團隊。
四、財務(wù)與資金管理
1、嚴格各分行資金管理，按照公司要求檢查與監督本區各分行的資金進(jìn)行報表情況，做到日清日結，嚴禁公款私用，督促所管轄分行人員共同遵守。
2、審核買(mǎi)賣(mài)合同的簽署，控制交易風(fēng)險，負責監督本區分行營(yíng)業(yè)經(jīng)理放款程序，所有的業(yè)務(wù)付款申請單須由區域經(jīng)理簽名放可。
3、員工收取現金(保證金、樓款、傭金、等款項)都須及時(shí)存入公司指定帳號并輸入房介通系統，實(shí)際操作參照各中心規定指引，并須向區域經(jīng)理以上匯報。
4、熟練掌握各項付款標準流程，確保付各項收支無(wú)誤，防范風(fēng)險。
五、不斷提高自身能力
1、認同公司，忠于公司。以公司利益為重，以大局發(fā)展為重。有責任感。
2、要有一定的業(yè)務(wù)水平，能夠幫助下屬快速成長(cháng)。能夠在業(yè)務(wù)培訓中讓同事有所學(xué)，有所得。并能有效的處理業(yè)務(wù)過(guò)程中的糾紛和問(wèn)題。
3、要有較好的溝通能力，能及時(shí)的和分行管理人員和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了解，并及時(shí)有效處理下屬分行中的問(wèn)題。讓每一個(gè)同事能夠認可公司，服從公司。
4、讓學(xué)習成為習慣。及時(shí)的發(fā)現改進(jìn)自身的不足，學(xué)習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結，提升自己各方面的能力。
房產(chǎn)公司崗位職責6
1、主持公司銷(xiāo)售、策劃，提高項目在市場(chǎng)的知名度和美譽(yù)度;
2、全面掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，參與開(kāi)發(fā)項目前期的市場(chǎng)調查和論證，對可能出現的新問(wèn)題、新情況做出分析和對策;
3、正確編制年度銷(xiāo)售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷(xiāo)售計劃;
4、根據公司目標計劃，負責制定相應的實(shí)施方案和具體措施，在確保完成計劃指標的同時(shí)，有效節省費用;
5、參加商品房組價(jià)、定價(jià)工作，負責組織銷(xiāo)售合同評審;
6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營(yíng)銷(xiāo)、策劃等廣告合同的.洽談及草擬;負責開(kāi)盤(pán)、房交會(huì )和展銷(xiāo)會(huì )等大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
7、經(jīng)常保持和工程部、財務(wù)部的聯(lián)系，掌握工程施工進(jìn)度及房款金額到位情況;
8、負責收集房產(chǎn)市場(chǎng)各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息，并及時(shí)整理匯總后上報;
9、積極學(xué)習房地產(chǎn)法律、法規，參加業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平，在職責范圍內處理有關(guān)問(wèn)題。做好人員培訓工作，提高全體營(yíng)銷(xiāo)人員的自身素質(zhì)和營(yíng)銷(xiāo)技巧。
10、參加建筑方案評審，根據銷(xiāo)售合同內容與工程部共同審核圖紙;
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
房產(chǎn)公司崗位職責7
1、全面統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實(shí)施;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的'建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導員工職業(yè)生涯規劃;
5、負責公司的整體企業(yè)文化建設。
房產(chǎn)公司崗位職責8
1、全面統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的`實(shí)施;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導員工職業(yè)生涯規劃;
5、負責公司的整體企業(yè)文化建設。
房產(chǎn)公司崗位職責9
1、主持公司銷(xiāo)售、策劃，提高項目在市場(chǎng)的知名度和美譽(yù)度;
2、全面掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，參與開(kāi)發(fā)項目前期的市場(chǎng)調查和論證，對可能出現的新問(wèn)題、新情況做出分析和對策;
3、正確編制年度銷(xiāo)售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷(xiāo)售計劃;
4、根據公司目標計劃，負責制定相應的實(shí)施方案和具體措施，在確保完成計劃指標的同時(shí)，有效節省費用;
5、參加商品房組價(jià)、定價(jià)工作，負責組織銷(xiāo)售合同評審;
6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營(yíng)銷(xiāo)、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負責開(kāi)盤(pán)、房交會(huì )和展銷(xiāo)會(huì )等大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
7、經(jīng)常保持和工程部、財務(wù)部的'聯(lián)系，掌握工程施工進(jìn)度及房款金額到位情況;
8、負責收集房產(chǎn)市場(chǎng)各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息，并及時(shí)整理匯總后上報;
9、積極學(xué)習房地產(chǎn)法律、法規，參加業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平，在職責范圍內處理有關(guān)問(wèn)題。做好人員培訓工作，提高全體營(yíng)銷(xiāo)人員的自身素質(zhì)和營(yíng)銷(xiāo)技巧。
10、參加建筑方案評審，根據銷(xiāo)售合同內容與工程部共同審核圖紙;
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
房產(chǎn)公司崗位職責10
1、對開(kāi)發(fā)項目的設計、工程、預算、營(yíng)銷(xiāo)、行政人事等工作負直接領(lǐng)導責任，管理各部門(mén)的日常工作；
2、全面參與項目的可行性研究及立項工作；
3、負責項目規劃、設計工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案；
4、負責項目勘察、設計委托及管理工作；
5、負責監督設計、監理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作；
6、工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監督、監控；
7、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調；
8、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；
9、負責樓盤(pán)全程的'整體營(yíng)銷(xiāo)推廣策略，對調研、企劃、銷(xiāo)售、招商等全過(guò)程的管理、督導、推動(dòng)等項工作。
10、董事長(cháng)交辦的其他事項。
房產(chǎn)公司崗位職責11
1.負責公司產(chǎn)品的功能規劃、需求分析設計、技術(shù)實(shí)現和用戶(hù)體驗;
2.負責所屬模塊的`代碼開(kāi)發(fā)、調試與維護工作;
3.積極響應客戶(hù)需求并進(jìn)行開(kāi)發(fā)/定制化開(kāi)發(fā)和交付;
4.參與公司產(chǎn)品的架構優(yōu)化，性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現;
5.協(xié)助并完成其他各類(lèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)任務(wù)。
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