房產(chǎn)公司崗位職責(9篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的房產(chǎn)公司崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
房產(chǎn)公司崗位職責1
1、負責總臺來(lái)客來(lái)訪(fǎng)的接待以及電話(huà)轉接、留言記錄等。
2、負責會(huì )議室及會(huì )議設備的`管理，做好日常會(huì )議準備并提供基本會(huì )務(wù)服務(wù)。
3、負責公司往來(lái)文件、信函和傳真的收發(fā)、登記、傳閱工作。
4、負責公司員工出差的票務(wù)訂購及接送機事宜聯(lián)系、對方酒店預定確認等。協(xié)助進(jìn)行異地客人接待的前期準備工作。
5、辦公室日常事務(wù)管理，保證辦公設備的正常運轉，出現故障及時(shí)處理報修，落實(shí)辦公室5S管理工作
6、負責圖書(shū)物品的登記借用工作，負責報刊征訂、收發(fā)、整理的工作，負責辦公用品的需求整合、發(fā)放及辦公場(chǎng)所各類(lèi)鑰匙的裝配存檔管理。
房產(chǎn)公司崗位職責2
1、負責店面的日常管理工作，包括人員的入轉調離;
2、負責招聘工作，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，負責應聘人員的預約、接待及面試;
3、維護人才儲備庫;
4、負責員工的薪酬等報表的.制作;日常的崗位績(jì)效,行政等方面的管理工作。
房產(chǎn)公司崗位職責3
1、對業(yè)主做到禮貌熱情，可以熟練回答業(yè)主提出的各種問(wèn)題;
2、負責接待業(yè)主的投訴、報修并做記錄，及時(shí)派相關(guān)責任人處理，跟蹤事件的進(jìn)展;
3、負責報修、投訴的回訪(fǎng)，負責記錄的整理并在領(lǐng)導需要時(shí)提供數據支持;
4、負責各種物品的發(fā)放;
5、負責業(yè)主入住、裝修等手續的辦理;
6、負責公司文件的'接收與傳達;
7、負責收取物業(yè)管理費;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
房產(chǎn)公司崗位職責4
1、負責帶領(lǐng)一個(gè)團隊，建立團隊銷(xiāo)售培訓。
2、完成團隊業(yè)績(jì)指標。
3、監督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。
4、在直銷(xiāo)經(jīng)理的帶領(lǐng)下，制定團隊銷(xiāo)售計劃，分解團隊任務(wù)到每位員工。 5、負責組織團隊人員及時(shí)總結交流銷(xiāo)售經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、解決員工無(wú)法完成的問(wèn)題，幫組其順利完成任務(wù)。
7、完成團隊的日�？己�。（考勤，各項報表，帶組量，業(yè)績(jì)統計數據） 8、每天對于團隊的意向客戶(hù)一一分析，討論有效方法。
9、營(yíng)造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。
10、辭退員工，主管向經(jīng)理提交報告，說(shuō)明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。
11、對于未能通過(guò)考核的.員工，主管有權擔保員工一個(gè)月，擔保期間，該員工完成一單銷(xiāo)售額，繼續任職，未能完成一單銷(xiāo)售額該主管團隊當月業(yè)績(jì)按八折發(fā)放。
12、經(jīng)理交待的其他事宜。
房產(chǎn)公司崗位職責5
1、負責售樓部前臺接待工作。
2、日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
3、銜接經(jīng)紀人與開(kāi)發(fā)商
4、了解項目詳情發(fā)圈動(dòng)態(tài)推廣
5、回答經(jīng)紀人問(wèn)題
6、報備客戶(hù)整理帶看單，核對臺帳，開(kāi)票回款
房產(chǎn)公司崗位職責6
1、負責前臺來(lái)訪(fǎng)人員、面試人員的接待;
2、負責辦公物品申購，物品領(lǐng)用登記，成本核算;
3、負責總部倉庫管理：物品出庫、盤(pán)點(diǎn);
4、總部設備管理：音響、商務(wù)室、DV、復印機等;
5、協(xié)助業(yè)務(wù)線(xiàn)簽約資料的打印、復印等;
房產(chǎn)公司崗位職責7
1、協(xié)助處理總經(jīng)理日常行政工作事宜;
2、協(xié)助領(lǐng)導做好對外聯(lián)誼活動(dòng)、改善公共社會(huì )關(guān)系，做好來(lái)賓接待安排和高層領(lǐng)導辦公服務(wù)工作;
3、負責領(lǐng)導機票、車(chē)票、酒店行程安排等事項。
4、能獨立處理突發(fā)事件，或當總經(jīng)理不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù);
5、與其他部門(mén)的經(jīng)理進(jìn)行溝通;
6、確定并安排會(huì )議時(shí)間;會(huì )議及會(huì )議室管理，做好會(huì )議紀要、會(huì )議材料的.整理、存檔工作;
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
房產(chǎn)公司崗位職責8
職責描述：
1、參與集團戰略規劃，規劃與明確區域年度工作目標，負責整個(gè)項目的組織和管理、協(xié)調項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中與各相關(guān)部門(mén)工作
2、全面負責整個(gè)項目的管理及運作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標，包括項目前期開(kāi)發(fā)、建設各個(gè)環(huán)節的工作，組織和協(xié)調公司內外資源，對項目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度進(jìn)行有效管控；
3。根據集團目標按時(shí)完成項目交付計劃，達成公司的開(kāi)發(fā)、施工、市場(chǎng)、財務(wù)等各項規定目標；
4。負責城市公司內部組織機構配置以及各級經(jīng)營(yíng)管理人員的.選聘；
5。負責與地方政府及相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調，確保關(guān)系順暢；通過(guò)銀行、商會(huì )、商圈、信托等多種進(jìn)行融資；
6、監督項目開(kāi)發(fā)過(guò)程的有良性，保證合法報建、施工質(zhì)量、項目進(jìn)度、財務(wù)管理、保證項目順利開(kāi)展和協(xié)調；
7、負責落實(shí)項目實(shí)施計劃的開(kāi)展及順利進(jìn)行以及項目發(fā)展中可能遇到的各類(lèi)風(fēng)險控制，
配合項目規劃和方案調整，負責對項目實(shí)施方案的改進(jìn)以及能對實(shí)施過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題提出改善建議。
任職條件；
1、年齡38—45歲為佳；本科、工程及地產(chǎn)開(kāi)發(fā)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)運作規則，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)行情，熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規和政策規定
房產(chǎn)公司崗位職責9
崗位職責：
1、根據業(yè)務(wù)需求，設計并實(shí)現小程序，h5的前端技術(shù)解決方案；
2、微信小程序、h5的整體開(kāi)發(fā)和維護；
3、配合后端完成接口調試、獨立開(kāi)發(fā)微信小程序公用模塊以及相關(guān)業(yè)務(wù)需求；
4、參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)并參與討論用戶(hù)體驗；
5、負責微信小程序上線(xiàn)后的優(yōu)化和迭代開(kāi)發(fā)；
6、統籌前端開(kāi)發(fā)整體性能和功能實(shí)踐和周期管理；
任職條件：
1、三年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，能熟練運用html、css、javascript構建高性能的web應用；
2、精通微信小程序開(kāi)發(fā)；熟悉微信小程序開(kāi)發(fā)原理、開(kāi)發(fā)流程，接口組件、驗證授權等，能獨立開(kāi)發(fā)微信小程序應用，有小程序作品展示優(yōu)先；
3、擅長(cháng)使用vue，熟悉es6語(yǔ)法；
4、熟練使用javascript，css等編程語(yǔ)言扎實(shí)基礎，具備編寫(xiě)清晰高效的代碼能力；
5、具有良好的'溝通能力以及學(xué)習能力、較強的抗壓能力以及快速解決問(wèn)題的能力；
6、具備良好的編碼習慣和質(zhì)量意識，具備良好的溝通力、需求分析能力及執行力、熱愛(ài)計算機編程、能自覺(jué)主動(dòng)的學(xué)習新技術(shù)、責任心強、有團隊合作意識并能夠承受工作壓力；
7、能夠需求進(jìn)行拆解，并具有一定的技術(shù)判斷力，給出技術(shù)方案。
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