質(zhì)量運營(yíng)部崗位職責通用

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的質(zhì)量運營(yíng)部崗位職責通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

質(zhì)量運營(yíng)部崗位職責通用1

　　【崗位職責】

　　1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問(wèn)題，提出相應的解決方案，并且落地執行；

　　2、推動(dòng)新上線(xiàn)產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢(xún)和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的.優(yōu)化更新；

　　3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

　　4、調研和總結產(chǎn)品使用情況，監控重點(diǎn)管理指標并推動(dòng)提升。

　　【任職要求】

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶(hù)需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線(xiàn)推廣方案；

　　3、對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果體現到運營(yíng)改進(jìn)上；

　　4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng )新能力。

　　1、通過(guò)微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；

　　2、做好客戶(hù)信息的收集、統計、分析、反饋；

　　3、維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行回訪(fǎng)跟進(jìn)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；

　　4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；

質(zhì)量運營(yíng)部崗位職責通用2

　　崗位職責:

　　1.收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息，挖掘客戶(hù)潛在需求;

　　2.全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題，并提供解決方案;

　　3.監督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量;

　　4.監督和管理項目的運作情況，負責監督成本、進(jìn)度以及規避風(fēng)險;

　　5.保持與客戶(hù)之間的良好合作關(guān)系;

　　6.負責建設和管理外包工作團隊;

　　7.負責項目?jì)炔繄F隊的成員培訓和績(jì)效考核等工作;

　　8.合理調配部門(mén)成員工作，充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;

　　9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營(yíng)系統;

　　11.組織制定項目管理制度;

　　崗位要求:

　　1.具備專(zhuān)業(yè)的'人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內容;

　　2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng);

　　3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規政策;

　　4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。

質(zhì)量運營(yíng)部崗位職責通用3

　　職責描述

　　1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式，搜集當地合作政策信息、客戶(hù)需求信息，優(yōu)化現有服務(wù)產(chǎn)品，為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;

　　2.對接項目單位需求，開(kāi)展合同談判，開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;

　　3.根據分公司運營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標準和流程;參與民航業(yè)內人力資源服務(wù)項目及培訓相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項目);

　　4.編制項目預算及運營(yíng)計劃，起草項目合同;評估項目運營(yíng)狀況，提出可行性運營(yíng)策略及調整建議;

　　5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協(xié)助做好與總公司的`溝通、匯報工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

　　任職資格

　　1. 35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具備較強的市場(chǎng)意識和拓展能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、文字寫(xiě)作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及項目運營(yíng)管理經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)的商務(wù)談判能力;

　　3.外語(yǔ)要求:滿(mǎn)足工作要求;

　　4.熟練應用辦公軟件;

　　5.有駕照(駕齡5年以上)，能夠適應大興國際機場(chǎng)工作環(huán)境和京津冀地區及周邊范圍內短期出差;

　　6.有銷(xiāo)售、項目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類(lèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

質(zhì)量運營(yíng)部崗位職責通用4

　　崗位職責:

　　1、負責主播的商品運營(yíng)，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負責。

　　2、負責主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節奏把控、對直播間場(chǎng)控負責。

　　3、負責主播孵化及主播人設建立。

　　4、負責主播粉絲運營(yíng)、數據分析及其他相關(guān)事情。

　　崗位要求:

　　1、從事淘寶直播運營(yíng)2年以上經(jīng)驗，與豐富的工作經(jīng)驗;

　　2、帶過(guò)主播及團隊，對主播孵化有自己獨到的'見(jiàn)解，對團隊管理有一定的經(jīng)驗。

　　3、有較強的談判合作能力，有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。

　　4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強;

質(zhì)量運營(yíng)部崗位職責通用5

　　崗位職責:

　　1)負責服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付;

　　2)負責和全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;

　　3)負責和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠(chǎng)之間對接;

　　崗位要求:

　　1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;

　　2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的端到端的'流程;

　　3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;

質(zhì)量運營(yíng)部崗位職責通用6

　　崗位職責

　　1.負責連鎖門(mén)店運營(yíng)體系搭建和管理;

　　2.主導門(mén)店管理系統的建設、優(yōu)化和日常工作;

　　3.負責連鎖門(mén)店的崗位設置，人力匹配規劃;

　　4.負責門(mén)店內人員培訓體系搭建和實(shí)施;

　　5.負責連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。

　　任職要求

　　1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;

　　2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3.具有良好的'人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

　　4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，團隊管理能力;

質(zhì)量運營(yíng)部崗位職責通用7

　　工作職責:

　　1.負責供應鏈項目落地，如搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面;

　　2.負責ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、了解供應鏈產(chǎn)品運營(yíng)，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務(wù)公司供應鏈運營(yíng)管理經(jīng)歷;

　　3、具有實(shí)際參與供應鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結構、設計風(fēng)險控制措施等方面的專(zhuān)業(yè)技能;

　　4、有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營(yíng)操作經(jīng)驗的'優(yōu)先考慮;

　　5、有2-3年的供應鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以?xún)�，如條件優(yōu)秀者可適當放寬;

　　6、良好的語(yǔ)言表達能力、文字撰寫(xiě)能力，邏輯分析能力，團隊合作意識強、思維活躍，領(lǐng)悟力強;

　　7、熟練使用office等各類(lèi)辦公軟件。

質(zhì)量運營(yíng)部崗位職責通用8

　　崗位職責:

　　1.進(jìn)行后臺訂單的.管理，保證準確率和及時(shí)性;

　　2.平臺藥品庫藥品信息的優(yōu)化，包含價(jià)格、前端展示內容、前端展示圖片等;

　　3.積極配合組長(cháng)完成醫生和患者的活躍目標任務(wù);

　　4.醫生意見(jiàn)建議跟進(jìn)及反饋。

　　任職資格:

　　1、20-30歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷，普通話(huà)標準流利;

　　2、具備良好的語(yǔ)言表達能力和理解能力;

　　3、有愛(ài)心，愿意與人溝通，具有較強的責任感和應變能力;

　　4、熟悉計算機基本操作，熟練操作辦公軟件;

　　5、做事細致耐心、自律能力強，能夠在較大壓力情況下良好完成工作。

　　6、有醫療背景或客服等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

質(zhì)量運營(yíng)部崗位職責通用9

　　崗位職責：

　　1、主要負責公司旗下的天貓店的運營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的'銷(xiāo)售目標；

　　2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；

　　3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動(dòng)；

　　4、有強烈的責任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進(jìn)行交流合作；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)主要負責人任職經(jīng)歷；

　　2、精通天貓規則，有清晰的電子商務(wù)項目運營(yíng)思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營(yíng)策略；

　　3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項目執行能力，能夠獨立策劃并執行相關(guān)推廣活動(dòng)；

　　4、有團隊合作精神和領(lǐng)導能力，性格開(kāi)朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；

　　5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

質(zhì)量運營(yíng)部崗位職責通用10

　　任職要求：

　　1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應變能力；

　　2、性格開(kāi)朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀(guān)念強；

　　3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng )造性思維能力；

　　崗位職責：

　　1、根據品牌推廣及客戶(hù)體驗需要，進(jìn)行系列線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的`策劃及執行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內容的分享和傳播；

　　2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執行推進(jìn)活動(dòng)、統籌協(xié)調活動(dòng)資源、總結評估活動(dòng)效果及優(yōu)化；

　　3、負責客戶(hù)社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；

　　4、持續挖掘客戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足客戶(hù)需求的運營(yíng)機制，整合內外部各種資源，通過(guò)持續不斷的運營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶(hù)的活躍度和粘度，激發(fā)客戶(hù)參與度，提升業(yè)界影響力；

　　5、核心客戶(hù)的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題；

　　6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)需求及行為分析、功能調研、專(zhuān)題策劃等工作，提升客戶(hù)體驗及品牌傳播。

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