商業(yè)運營(yíng)部崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的商業(yè)運營(yíng)部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

商業(yè)運營(yíng)部崗位職責1

　　職責描述:

　　1、研究制定購物中心項目營(yíng)運管理方案,審批后組織實(shí)施。評估商業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,不斷提升商業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益;

　　2、負責商業(yè)運營(yíng)體系的制度、標準、流程建設,監督、指導實(shí)施,負責營(yíng)運體系人員統籌管理和團隊建設工作;

　　3、負責購物中心新項目開(kāi)業(yè)籌備各項運營(yíng)工作的統籌與推進(jìn)。

　　任職條件:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、從事購物中心運營(yíng)管理及相關(guān)工作8年以上經(jīng)驗,3年以上區域或集團同崗位工作經(jīng)驗,具備先進(jìn)的商業(yè)運營(yíng)管理理念;

　　3、富有創(chuàng )新精神,善于資源整合,能根據企業(yè)特征及市場(chǎng)環(huán)境變化創(chuàng )建新的'商業(yè)模式。

商業(yè)運營(yíng)部崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責實(shí)施對項目運營(yíng)管理,根據經(jīng)營(yíng)狀況提出招商調整、策劃推廣活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等提升計劃,推行運營(yíng)管理體系及服務(wù)準則;

　　2、負責審核運營(yíng)期的商業(yè)定位、營(yíng)運策略、租賃價(jià)格標準調整方案,并支持商業(yè)項目招商工作;

　　3、負責建立、健全、貫徹、執行公司及部門(mén)的各項管理制度;

　　4、制定和實(shí)施本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓、考核及成本控制,建立優(yōu)質(zhì)高效的團隊。

　　任職要求:

　　1、5年以上商業(yè)地產(chǎn)項目策劃、招商及運營(yíng)管理經(jīng)驗,5年以上同等職位工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目分析與策劃、商品營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)流程和環(huán)節,獨立主持過(guò)商業(yè)項目運營(yíng)工作,了解宏觀(guān)經(jīng)濟形勢及相關(guān)政策;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運營(yíng)管理工作;

　　4、具備優(yōu)秀的'溝通協(xié)調及商務(wù)談判能力,有較強的學(xué)習能力、洞察能力和團隊管理能力。

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