助理培訓師崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的助理培訓師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
助理培訓師崗位職責1
崗位職責：
1、根據公司標準對終端店鋪進(jìn)行監督、評估、講授銷(xiāo)售、服務(wù)技巧，并結合日常巡店管理考核相關(guān)工作的落地執行情況。
2、負責新員工入職基礎培訓及新員工工作技能輔導與考核，提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和人員銷(xiāo)售能力。
3、學(xué)習并掌握每季產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計理念、面輔料知識、搭配促進(jìn)連帶率。
4、負責編寫(xiě)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品波段賣(mài)點(diǎn)課件及更新產(chǎn)品手冊。
5、根據終端實(shí)地情況結合課程授課解決痛點(diǎn)。
6、每季度開(kāi)展全國終端產(chǎn)品培訓及現場(chǎng)傳授產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。
7、完成各項工作報告，分析問(wèn)題，提出決絕方案，并總結納入后續工作，不斷完善提升工作效率。
8、能適應出差，有駐店經(jīng)驗。
9、熟悉內部培訓流程，有較強的課程開(kāi)發(fā)能力，有出色的講解、授課能力。
10、能獨立組織各項培訓活動(dòng)的計劃、實(shí)施及評估工作。
11、熟悉各種培訓軟件，能運用各類(lèi)工具制作培訓課件。
職位要求:
1、兩年及以上品牌服裝零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的.培訓活動(dòng)策劃和實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、計算機操作熟練（辦公自動(dòng)化系統，能夠熟練運用word、excel、powerpoint等影視工具）；
4、積極樂(lè )觀(guān)、執行力佳，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力，良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊管理能力。
助理培訓師崗位職責2
崗位描述：
1、負責協(xié)助部門(mén)處理日常辦公事務(wù)；
2、相關(guān)資料的保管工作，杜絕公司機密泄露；
3、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的了解；
4、負責部門(mén)內考核數據的統計、報告；
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部?jì)葍葎?wù)、各種部?jì)葧?huì )議的記錄等工作；
6、搜集項目相關(guān)信息，進(jìn)行項目前期調研；
7、整理項目相關(guān)信息，并進(jìn)行初步分析；
8、參與對客戶(hù)的訪(fǎng)談及其它企業(yè)內部調研工作；
9、根據項目經(jīng)理及咨詢(xún)顧問(wèn)的要求，完成項目相關(guān)文檔的制作；
10、 對項目運作與方案進(jìn)行總結，并進(jìn)行公司內部交流；
11、管理顧問(wèn)部資料和主顧問(wèn)行程。
12、完成領(lǐng)導和部門(mén)同事臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，mba優(yōu)先；1-3年咨詢(xún)公司工作經(jīng)歷；
2、專(zhuān)業(yè)理論功底扎實(shí)，具有學(xué)習鉆研精神；具備敏銳地洞察力，快速搜集資料并分析、提練觀(guān)點(diǎn)的能力；
3、擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質(zhì)，有較強的心理素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力和強度；有極強的工作責任心和敬業(yè)精神；
4、具有較高的語(yǔ)言和書(shū)面表達能力，親和力強，善于溝通，語(yǔ)言表達流暢，邏輯性強 ；具備高度的工作熱情、開(kāi)放積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神；
5、精通office辦公軟件，具備演講技能；具備良好的職業(yè)素養和主動(dòng)服務(wù)的意識；
6、能夠適應出差；熱愛(ài)咨詢(xún)行業(yè)，能承受較強的工作壓力。
助理培訓師崗位職責3
一、培訓前準備各種培訓所需物品、資料;
二、指導并收齊學(xué)員需要填寫(xiě)及上交的材料;
三、擔任培訓主持與助教,配合培訓講師完成培訓任務(wù);
四、協(xié)助培訓師維持課堂紀律,調動(dòng)課堂氛圍,做好培訓記錄并對學(xué)員意見(jiàn)進(jìn)行收集反饋;
五、準備創(chuàng )業(yè)沙盤(pán)所需各種資料;
六、準備路演所需的各種材料;
七、根據課堂培訓內容編寫(xiě)微信宣傳片
八、對公司的培訓資料、課程內容、發(fā)展戰略等進(jìn)行保密;
九、制作培訓匯報手冊;
十、總結培訓工作得失,交領(lǐng)導審閱。
助理培訓師崗位職責4
崗位職責：
1、負責與總裁溝通培訓項目開(kāi)展流程；
2、落實(shí)、布置培訓場(chǎng)地，保證培訓現場(chǎng)設施設備正常運行；
4、服務(wù)培訓現場(chǎng)，合理處理突發(fā)事件，確保培訓項目順利實(shí)施；
5、協(xié)助總裁維護客戶(hù)關(guān)系，收集信息并及時(shí)反饋；
6、培訓實(shí)操項目，協(xié)助講師授課；
7、根據總裁授教課程，進(jìn)行文案撰寫(xiě)、課程編寫(xiě)；總結培訓工作得失，提交效果評估；
8、平臺“講吧”的日常運營(yíng)推廣。
崗位要求：
1．統招本科及以上學(xué)歷，三年以上培訓咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗；有一定的文案撰寫(xiě)能力；懂運營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的人際溝通能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力和學(xué)習能力；
3、對工作有責任心，具有團隊合作精神，積極向上，善于思考。
助理培訓師崗位職責5
崗位職責:
1、負責與總裁溝通培訓項目開(kāi)展流程;
2、落實(shí)、布置培訓場(chǎng)地，保證培訓現場(chǎng)設施設備正常運行;
4、服務(wù)培訓現場(chǎng)，合理處理突發(fā)事件，確保培訓項目順利實(shí)施;
5、協(xié)助總裁維護客戶(hù)關(guān)系，收集信息并及時(shí)反饋;
6、培訓實(shí)操項目，協(xié)助講師授課;
7、根據總裁授教課程，進(jìn)行文案撰寫(xiě)、課程編寫(xiě);總結培訓工作得失，提交效果評估;
8、平臺“講吧”的日常運營(yíng)推廣。
任職資格:
1.統招本科及以上學(xué)歷，三年以上培訓咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗;有一定的文案撰寫(xiě)能力;懂運營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的人際溝通能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力和學(xué)習能力;
3、對工作有責任心，具有團隊合作精神，積極向上，善于思考。
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