副總裁崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的副總裁崗位職責，希望能夠幫助到大家。
副總裁崗位職責1
一、崗位職責
1、根據董事會(huì )提出的戰略發(fā)展目標,參與制定集團金融戰略方向,制定市場(chǎng)拓展目標、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規劃,并組織管理團隊完成各項金融業(yè)務(wù)指標;
2、負責公司與金融機構(pe風(fēng)投戰略投資者銀行)、各類(lèi)潛在投資機構全面戰略合作,尋找融資資本,全面規劃融資項目;
3、負責現代化多元融資渠道的發(fā)掘、發(fā)展和維護,投資項目的`前期規劃;
4、主持對控股目標企業(yè)、項目的盡職調查,進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據;
5、負責組織完成引進(jìn)戰略投資者、資產(chǎn)重組、并購、上市等事宜;
6、負責維系拓展公司與資本市場(chǎng)的良性關(guān)系;
7、負責公司投融資相關(guān)日常事務(wù)與對外公關(guān)事務(wù)的處理與協(xié)調。
二、任職資格
1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學(xué)歷,地產(chǎn)、投資、金融及其他經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,mba佳;
2、熟悉金融資本,了解上市型集團金融管理。長(cháng)期國內一線(xiàn)集團資本、金融、投融資領(lǐng)域經(jīng)驗積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、具有很強的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,有成熟的多元化地產(chǎn)類(lèi)大型項目資本運營(yíng)發(fā)展經(jīng)驗;
4、具有敏銳的戰略眼光和投資觸覺(jué),良好的高端市場(chǎng)(行業(yè)、項目)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力;
5、具有大型投資控股集團企業(yè)戰略投資決策層或著(zhù)名投資機構、咨詢(xún)機構決策層相關(guān)崗位經(jīng)驗。崗位職責:1、根據董事會(huì )提出的戰略發(fā)展目標,參與制定集團金融戰略方向,制定市場(chǎng)拓展目標、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規劃,并組織管理團隊完成各項金融業(yè)務(wù)指標;
副總裁崗位職責2
1、制定公司的媒介傳播、品牌戰略，確定品牌定位；
2、制定品牌短期及長(cháng)期策略、發(fā)展規劃，并管理品牌的`推廣、達到品牌知名度、美譽(yù)度目標；
3、制定并實(shí)施公司關(guān)于媒介傳播、品牌推廣和公共關(guān)系的年度計劃。
4、全面負責公司的市場(chǎng)運作和管理
5、建立、培養團品牌管理的專(zhuān)業(yè)團隊。
副總裁崗位職責3
1、要協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶(hù)接待；
2、對各個(gè)來(lái)源的詢(xún)盤(pán)及時(shí)進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢(xún)盤(pán)并作出應答；
3、周銷(xiāo)售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會(huì )資料準備等；
4、考勤真實(shí)性稽查、報銷(xiāo)真實(shí)性核查、大區周例會(huì )跟蹤，公司及部門(mén)相關(guān)制度落實(shí)督導等；
5、接聽(tīng)海外服務(wù)熱線(xiàn)，及時(shí)處理客戶(hù)的電話(huà)詢(xún)盤(pán)，初步處理客戶(hù)電話(huà)投訴；
6、圖書(shū)購買(mǎi)與管理、內部培訓跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護與提升等；
7、完成與其他部門(mén)的`一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類(lèi)工作，細到文具請購和領(lǐng)用等等；
8、臨時(shí)性上級分派的工作。
副總裁崗位職責4
招聘專(zhuān)員/助理伽藍集團伽藍（集團）股份有限公司，伽藍，伽藍集團，伽藍崗位職責：
1 、負責招聘渠道的維護工作；
2 、學(xué)習了解掌握各部門(mén)的用人需求，了解崗位的基本要求；
3 、負責每日簡(jiǎn)歷的篩選及搜索工作；
4、負責每日電話(huà)邀約、安排面試、面試、安排復試等工作；
5 、參與面試效果的'評估；
6 、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作；
7 、協(xié)助開(kāi)展其他方面的人事工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷；
2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規；
4、性格開(kāi)朗，溝通能力強，有耐心，積極主動(dòng)，具有很好的語(yǔ)言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件。
副總裁崗位職責5
1、 按副總裁要求，起草關(guān)于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函。
2、 負責組織起草副總裁的重要講話(huà)及工作會(huì )議的主報告。
3、 負責副總裁辦公會(huì )議以及總經(jīng)理召開(kāi)的專(zhuān)題會(huì )議的準備，負責會(huì )議記錄。
4、 負責有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理狀況，組織專(zhuān)題調研，為領(lǐng)導當好參謀。
5、 負責起草會(huì )議紀要及會(huì )議決定事項的傳達、催辦落實(shí)與信息反饋。
6、 負責副總裁在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的.傳達、催辦落實(shí)與信 息反饋。
7、 負責公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內發(fā)行文的審核。
8、 協(xié)助副總裁做好行政管理工作，及時(shí)承辦各部門(mén)遞交總經(jīng)理批閱的請示、報告等，并按批示的意見(jiàn)及時(shí)處理。
9、 負責協(xié)調副總裁出席會(huì )議、重要活動(dòng)的安排。
10、 協(xié)助副總裁做好日常接待、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)等有關(guān)事宜。
11、 負責為副總裁管理好日常用的各種文件和資料。
12、 完成副總裁交辦的其它工作。
副總裁崗位職責6
1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織制定并實(shí)施采購戰略規劃;
2、設計并改善公司采購供應鏈系統,制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程;
3、建立和健全供應商、承運商的`開(kāi)發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
4、提升采購供應鏈團隊能力,確保采購供應鏈業(yè)務(wù)運作規范、高效;
5、定期編制、執行分析和動(dòng)態(tài)管理采購供應鏈的預算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
副總裁崗位職責7
1.負責集團公司資產(chǎn)管理、股權管理、經(jīng)營(yíng)審計；
2.負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執行與監督；
3.負責集團公司與各子公司的日常工作協(xié)調及對其的運營(yíng)監控、經(jīng)營(yíng)審計；
4.負責建立并完善集團公司經(jīng)營(yíng)管理制度；
5.負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查，幫助解決各種實(shí)際問(wèn)題，協(xié)調各方關(guān)系；
6.檢查集團公司年度經(jīng)營(yíng)計劃執行情況；
7.定期收集各子公司與董事會(huì )、股東會(huì )議案與決議、重大經(jīng)營(yíng)決策（投融資、產(chǎn)權變動(dòng)）、預決算預案與草案、規劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動(dòng)等相關(guān)信息，送達集團公司各相關(guān)部門(mén)，并要求其形成相應報告，本部門(mén)做綜合分析報集團公司總裁；
8.配合財務(wù)審計部完成各子公司的'財務(wù)預算、決算；
9.直屬上級交辦的其他工作。
副總裁崗位職責8
1、財務(wù)、會(huì )計、審計、金融、經(jīng)濟、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、年齡30至45歲,高級財務(wù)會(huì )計職稱(chēng),具有注冊會(huì )計師資質(zhì)者優(yōu)先;
3、對標迅猛增長(cháng)型地產(chǎn)企業(yè)或是傳統大型地產(chǎn)企業(yè);
4、有多項目的城市公司財務(wù)負責人,或具備區域財務(wù)負責人崗位經(jīng)歷;
5、具備超強融資能力。
1、財務(wù)、會(huì )計、審計、金融、經(jīng)濟、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、年齡30至45歲,高級財務(wù)會(huì )計職稱(chēng),具有注冊會(huì )計師資質(zhì)者優(yōu)先;
3、對標迅猛增長(cháng)型地產(chǎn)企業(yè)或是傳統大型地產(chǎn)企業(yè);
4、有多項目的城市公司財務(wù)負責人,或具備區域財務(wù)負責人崗位經(jīng)歷;
5、具備超強融資能力。
副總裁崗位職責9
助理崗位職責：
1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；
2、根據企業(yè)戰略目標、部門(mén)人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
4、進(jìn)行應聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；
6、負責辦理人才錄用的相關(guān)手續等工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的銷(xiāo)售能力；
2、辦公軟件運用熟練；
3、具備良好自信心，較強的'邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專(zhuān)員/助理崗位職責
副總裁崗位職責10
1.要認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監督檢査，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.負責副總經(jīng)理日常文案的寫(xiě)作、文字校對。
3.需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。
4.替副總經(jīng)理承擔日常來(lái)訪(fǎng)接待工作。
5.副總經(jīng)理日常電話(huà)的接、轉、記錄、傳達。
6.副總經(jīng)理的各類(lèi)文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。
7.副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。
8.副總經(jīng)理辦公例會(huì )的會(huì )前準備和會(huì )議記錄。
9.副總經(jīng)理存查的`檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。
10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準備工作。
11.負責副總經(jīng)理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。
12.負責管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛生。
13.保守公司秘密。
14.積極參加培訓活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。
15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。
16.根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
18.及時(shí)準確傳達上級指示。
19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。
20.根據工作需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮。
21.指定專(zhuān)人負責本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作。
22.代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
23.定期向副總經(jīng)理述職。
副總裁崗位職責11
崗位職責：
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協(xié)助制定各部門(mén)考核指標；
2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門(mén)考核方案的實(shí)施工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門(mén)考核結果；
4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；
5、收集考核中遇到的問(wèn)題，提供考核體系和指標完善的.建議。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀應屆生亦可；
2、學(xué)習能力強，公司提供帶薪培訓；
3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實(shí)，耐心、細心、辦事沉穩細致；溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇：
1、基本工資4000+績(jì)效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；
2、交通方便，地鐵站旁，寫(xiě)字樓辦公環(huán)境舒適；
3、早九晚六，周末雙休，享受?chē)曳ǘü澕偃铡?/p>
副總裁崗位職責12
1、協(xié)助上級做好日�？蛻�(hù)維護工作；
2、協(xié)助上級跟進(jìn)項目進(jìn)度，處理上級布置的項目中問(wèn)題；
3、協(xié)助上級做好商務(wù)談判及撰寫(xiě)商務(wù)文件；
4、協(xié)助上級了解整個(gè)部門(mén)的業(yè)績(jì)完成情況，并提出合理化建議；
5、做好上級與部門(mén)之間的'溝通工作；
6、處理上級交辦的臨時(shí)性事務(wù)。
副總裁崗位職責13
1、熟悉戰略人力資源管理；具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先；
2、本科以上學(xué)歷，必須是第一學(xué)歷；
3、8年以上工作經(jīng)驗，3000人以上企業(yè)規模HRD以上職位，一流企業(yè)背景；
4、人品優(yōu)秀，形像較好。
副總裁崗位職責14
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有中級會(huì )計師或以上職稱(chēng)，具有高級會(huì )計師、注冊會(huì )計師職稱(chēng)優(yōu)先；
3、有實(shí)操公司上市經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉公司上市流程，公司財務(wù)分析、財務(wù)管理、預算管理，熟悉資本運作業(yè)務(wù)，熟練掌握融資流程和專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識；
4、精通稅務(wù)、成本控制、豐富的融資操作經(jīng)驗；
5、有較強的組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、財務(wù)風(fēng)險控制能力、人際溝通公關(guān)能力；有職業(yè)素養、責任感，工作穩健果斷、條理性強。1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有中級會(huì )計師或以上職稱(chēng)，具有高級會(huì )計師、注冊會(huì )計師職稱(chēng)優(yōu)先；
3、有實(shí)操公司上市經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉公司上市流程，公司財務(wù)分析、財務(wù)管理、預算管理，熟悉資本運作業(yè)務(wù)，熟練掌握融資流程和專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識；
4、精通稅務(wù)、成本控制、豐富的融資操作經(jīng)驗；
5、有較強的.組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、財務(wù)風(fēng)險控制能力、人際溝通公關(guān)能力；有職業(yè)素養、責任感，工作穩健果斷、條理性強。
副總裁崗位職責15
1.研究集團發(fā)展方向，審核集團公司發(fā)展戰略，并形成意見(jiàn)；
2.負責集團公司重大經(jīng)營(yíng)決策的研究與審核，并形成意見(jiàn)；
3.對集團公司提出的重大投融資項目進(jìn)行審核，并形成意見(jiàn)；
4.對集團公司年度投資計劃及經(jīng)營(yíng)計劃進(jìn)行審核，并形成意見(jiàn)；
5.形成的最終決議對集團公司戰略及重大決策擁有一票否決權。 戰略發(fā)展職責
1.負責制訂集團公司中長(cháng)期發(fā)展戰略；
2.負責制訂集團公司戰略規劃流程，主持集團公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰略規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃；
3.把握國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策，進(jìn)行房地產(chǎn)、電機、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀(guān)經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響，發(fā)現主要發(fā)展機會(huì )與風(fēng)險；
4.分析公司的經(jīng)營(yíng)現狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內的地位，對公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區域細分市場(chǎng)做出市場(chǎng)狀況的分析；
5.收集國內外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng )新提供建設性意見(jiàn)；
6.根據戰略規劃的.要求，組織和策劃與國內外合作者的戰略合作；
7.管理和維護公司的技術(shù)專(zhuān)利、知識產(chǎn)權等無(wú)形資產(chǎn)，對公司品牌進(jìn)行統一協(xié)調管理；
8.負責專(zhuān)業(yè)性協(xié)會(huì )管理；直屬上級交辦的其他工作。
【副總裁崗位職責】相關(guān)文章：
投資副總裁崗位職責03-08
副總裁助理崗位職責04-11
運營(yíng)副總裁崗位職責05-13
行政副總裁崗位職責12-28
地產(chǎn)副總裁崗位職責10-21
公司副總裁崗位職責10-20
融資副總裁崗位職責09-27
副總裁崗位職責15篇04-12
副總裁崗位職責（精選10篇）07-08