社工主管崗位職責（精選18篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的社工主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　社工主管崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　主要負責制定文娛活動(dòng)項目并負責執行監督;負責制定老年大學(xué)課程，教師資源儲備和維護，對老人反饋意見(jiàn)及時(shí)分析并提供解決方案;負責社區處理社區內長(cháng)者糾紛，疏導長(cháng)者心理及情緒處理;負責管理和對接外部社工和慈善組織，形成養老社區重要的經(jīng)營(yíng)輔助力量。

　　崗位主要職責:

　　1、負責制定和完善養老社區文娛活動(dòng)服務(wù)內容和管理制度;

　　2、負責制定和完善老年大學(xué)課程內容和管理制度;

　　3、負責修訂和完善養老社區社工服務(wù)內容和管理制度;

　　4、負責配合營(yíng)銷(xiāo)團隊提供宣傳素材;

　　5、負責協(xié)助籌備開(kāi)業(yè)典禮;

　　6、負責制定和調整社區內不同老人的活動(dòng)方案和執行方案;

　　7、負責制定和調整老人參加活動(dòng)所需的評估表格;

　　8、負責對接天津市內老年大學(xué)及相關(guān)教師資源，制定老年大學(xué)課程并組織實(shí)施對接和授課;

　　9、負責養老社區所有活動(dòng)制定、執行及完畢后的檢查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

　　10、隨時(shí)收集老人的意見(jiàn)，根據老人的娛樂(lè )需求，調整和改進(jìn)服務(wù)方式

　　11、對接志愿者團隊、慈善機構、處理捐贈和對接遺囑制定和執行機構;

　　12、負責社區內長(cháng)者心理疏導和情緒處理，防止長(cháng)者出現極端情緒;

　　13、負責處理社區內長(cháng)者之間糾紛或長(cháng)者與家屬間溝通不暢，保證長(cháng)者安全、安心、快樂(lè )的生活，防止出現人身意外事件出現。

　　任職要求:

　　1、社會(huì )工作(social work)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，在大型養老機構內任職社工崗位工作滿(mǎn)三年及以上。

　　2、具有良好的`服務(wù)意識和溝通能力。

　　3、具備社工師以上專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū);

　　4、具有良好的協(xié)調和危機處理能力，良好的事物安排計劃編制及執行能力，良好的團隊管理經(jīng)驗和能力;

　　5、具有與長(cháng)者、長(cháng)者家屬及同事們順暢的溝通能力。

　　社工主管崗位職責 篇2

　　產(chǎn)品經(jīng)理

　　一、工具產(chǎn)品經(jīng)理

　　1、有工具類(lèi)產(chǎn)品的設計經(jīng)驗，如:google docs、印象筆記等

　　2、擅長(cháng)交互設計，對用戶(hù)體驗極其看重，有強迫癥加分

　　3、會(huì )使用sketch加分

　　二、策略產(chǎn)品經(jīng)理

　　職責描述:

　　將患者的需求結構化分解，與患者端和醫生端的產(chǎn)品同事配合，優(yōu)化醫患匹配效率，提升整體的醫療服務(wù)效率和質(zhì)量

　　任職要求:

　　1、有過(guò)較復雜的'后臺系統設計經(jīng)驗，如:電商相關(guān)、短視頻審核相關(guān)、反spam相關(guān)

　　2、擅長(cháng)將復雜的業(yè)務(wù)邏輯梳理清晰，理性，有較好的抽象思維

　　微信產(chǎn)品

　　職責描述:

　　協(xié)同微信內各app間資源，圍繞業(yè)務(wù)目標不斷優(yōu)化用戶(hù)體驗，提升患者用戶(hù)的新增、留存、下單等

　　任職要求:

　　1、熟悉微信內流量生態(tài)體系及規則

　　2、增長(cháng)做面向用戶(hù)場(chǎng)景和用戶(hù)需求的產(chǎn)品設計，有成功案例加分

　　3、具有微信內的增長(cháng)經(jīng)驗，有成功案例加分

　　社工主管崗位職責 篇3

　　一、每日工作事項：

　　1、登入市矯正工作平臺，監聽(tīng)電話(huà)、查看管控措施落實(shí)進(jìn)度，思考、落實(shí)解決辦法，

　　2、登入省矯正平臺，處理待辦事項，查看各項工作數據錄入完整性和進(jìn)度。

　　3、登入內外網(wǎng)安幫平臺，查看信息核實(shí)、回執發(fā)送工作和其他工作完成情況。

　　4、上、下午各登入矯務(wù)通至少一次，定位核查社區服刑人員活動(dòng)地點(diǎn)，對越界人員進(jìn)行相應處理。

　　對于在上述四項工作中發(fā)現的問(wèn)題，區分情況，及時(shí)逐級匯報，直到問(wèn)題解決。

　　二、每月工作時(shí)間相對固定的工作

　　1、5日前，向區局社區矯正局報批上個(gè)月度違規人員處罰、報批人工補錄人員報表。

　　2、8日左右，區局矯正局對上個(gè)月度違規人員和重點(diǎn)人員進(jìn)行集中教育。

　　3、10日前，報批、上傳全部受處罰人員資料。

　　4、20日前，司法所完成二次集中活動(dòng)。

　　5、25日，定時(shí)報送社區矯正、安置幫教各類(lèi)報表。

　　6、28日，定時(shí)報定位人員增減表，29日報三家運營(yíng)商。

　　三、在規定期限內安排完成的工作事項：

　　1、協(xié)助執法人員對月度二次集中、重點(diǎn)人員教育矯正活動(dòng)策劃、落實(shí)，負責點(diǎn)名、簽到、現場(chǎng)記錄等工作，提前做好紙質(zhì)、平臺工作準備。

　　2、使用矯務(wù)通記錄走訪(fǎng)情況。

　　3、使用矯務(wù)通記錄矯正小組情況反饋

　　4、協(xié)助執法人員調查評估、報送評估資料，

　　5、督促、收集社區服刑人員書(shū)面報告，交司法所執法人員簽閱。

　　6、督促社區服刑人員電話(huà)匯報，及時(shí)查實(shí)不按時(shí)匯報的原因，及時(shí)向司法所領(lǐng)導和矯正局匯報。

　　7、對新增人員報到準備情況進(jìn)行核實(shí)、督促，在指定時(shí)間到矯正局辦理新增人員入矯手續，協(xié)助執法人員進(jìn)行入矯宣告教育，告知其到司法所接受矯正的時(shí)間，協(xié)助執法人員首談。

　　8、在社區服刑人員解矯前，及時(shí)到矯正局辦理解矯手續，領(lǐng)榷解除矯正證明書(shū)》。

　　9、協(xié)助執法人員組織解矯宣告，現場(chǎng)做好記錄。

　　10、工作檔案整理、填寫(xiě)、裝訂、移交。

　　11、對嚴管、重點(diǎn)、戶(hù)籍非本地、請假外出、“四涉”等人員的情況進(jìn)行電話(huà)抽查，并做好記錄。

　　12、發(fā)現社區服刑人員違規，第一時(shí)間向所領(lǐng)導匯報，協(xié)助執法人員落實(shí)解決措施。

　　13、收集獎懲證據，為報批獎懲作準備。

　　14、及時(shí)完成各類(lèi)定期報表、臨時(shí)報表報送。

　　15、對請假申請，按照權限報批。

　　16、對社區服刑人員進(jìn)行季度風(fēng)險評估和報批等級調整。

　　17、對工作中發(fā)現的.典型人物或事項，報矯正局審批后向上級或相關(guān)媒體投送新聞報道稿件。

　　18、遇突發(fā)性事件，及時(shí)向司法所、矯正局、司法局分管領(lǐng)導匯報。

　　19、做好領(lǐng)導的參謀助手，對執法活動(dòng)的時(shí)間、措施安排和工作缺陷提出參考意見(jiàn)。

　　20、完成其他上級機關(guān)、司法所臨時(shí)交辦的工作。

　　社工主管崗位職責 篇4

　　崗位職責

　�。�、掌握老人的心理,生理的特點(diǎn),采用適切的服務(wù)回應老人及養老院的需要；

　�。�、主動(dòng)發(fā)現服務(wù)對象的需要,并作積極的回應；

　�。�、能用正面的眼光看待老年人，以積極樂(lè )觀(guān)的`態(tài)度投入到老年服務(wù)中；

　�。�、在工作中保證每天至少巡房一次，與長(cháng)者進(jìn)行交流，掌握最新動(dòng)態(tài)；

　�。�、在工作中，若發(fā)現長(cháng)者出現情緒波動(dòng)，應在結束活動(dòng)后及時(shí)跟進(jìn)、及時(shí)完成文字記錄并向相關(guān)管理人員匯報；

　�。�、在帶領(lǐng)活動(dòng)及巡房的工作過(guò)程中，發(fā)現個(gè)案要及時(shí)跟進(jìn)、詳細記錄并定時(shí)上報院長(cháng)、護理院長(cháng)；

　�。�、在每次活動(dòng)開(kāi)展之前，需提早一周上交活動(dòng)計劃，每次活動(dòng)結束后一周之內及時(shí)完成評估；

　�。�、各項文字資料，需及時(shí)整理完成。每月及時(shí)向院方匯報工作情況以及下月工作安排，上交總結以及計劃書(shū)；

　�。�、在養老院服務(wù)中，需同時(shí)關(guān)注院內的工作人員，與他們建立關(guān)系，可在完成本職工作之余，協(xié)助其他工作人員完成其它工作。

　�。保�、根據老人的特點(diǎn)及養老院的文化,開(kāi)展有針對性的具社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)內涵的服務(wù)；

　�。保�、根據養老院及老人的需要,訂立相關(guān)的年度計劃并執行；

　�。保�、綜合及靈活地運用個(gè)案、小組及社區工作方法，服務(wù)長(cháng)者；

　�。保�、引進(jìn)及協(xié)調社區資源服務(wù)長(cháng)者；

　�。保�、在院長(cháng)的領(lǐng)導下負責全院社會(huì )工作的組織、實(shí)施和落實(shí)；

　�。保�、負責全院老人康樂(lè )活動(dòng)服務(wù)項目和內容的整體策劃，持續提高老人的生活質(zhì)量和滿(mǎn)意度；

　�。保�、定期組織院內社工開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓，提高社工專(zhuān)業(yè)服務(wù)技能；

　�。保�、負責老人民管會(huì )的管理和溝通工作；

　�。保�、負責單位社工組織文化的宣傳，對其他員工的社工行為和志愿者義務(wù)服務(wù)，給予知道、協(xié)調、強化和評價(jià)，間接滲透社會(huì )工作的督導作用；

　�。保�、負責我院的外部聯(lián)絡(luò )、社會(huì )捐贈、社會(huì )實(shí)踐工作，溝通內外聯(lián)系，開(kāi)發(fā)社會(huì )資源，樹(shù)立良好的單位形象；

　�。玻�、在分管領(lǐng)導的支持下開(kāi)展工作，擬定社工部工作計劃，負責社工部日常管理工作的組織、實(shí)施和落實(shí)；

　�。玻�、負責制定部門(mén)工作制度、操作流程、考核細則、臺賬、活動(dòng)的評估工作；

　�。玻�、同意協(xié)調、部署社工部的各項工作，組織實(shí)施并督促檢查社工工作計劃、各項規章制度的執行情況，團結、帶領(lǐng)社工部全體工作人員認真履行職責，保證社工部各項工作任務(wù)的落實(shí)；

　�。玻�、抓好社工部?jì)炔拷ㄔO，定期組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓，提高專(zhuān)業(yè)服務(wù)技能；

　�。玻�、定期組織進(jìn)行查房，發(fā)現、挖掘服務(wù)需求，收集多方建議、意見(jiàn)，及時(shí)反饋信息；

　�。玻�、定期組織召開(kāi)老人民管會(huì )，加強與各部門(mén)的協(xié)調與溝通。統一協(xié)調處理相關(guān)難點(diǎn)問(wèn)題，定期向分管領(lǐng)導通報工作；

　�。玻�、做好外部聯(lián)絡(luò )、社會(huì )捐贈、社會(huì )實(shí)踐工作的管理和督導工作。

　　社工主管崗位職責 篇5

　　(1)準確掌握轄區下崗、事業(yè)人員（包括流動(dòng)人口中的失業(yè)人員）、退休人員、享受老居民補貼和參加居民醫保人員的基本情況。

　　(2)準確掌握下崗、事業(yè)人員（包括流動(dòng)人口中的失業(yè)人員）的就要和創(chuàng )業(yè)情況，并積極做好就業(yè)和創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作（職業(yè)介紹和職業(yè)培訓等方面的服務(wù)）。

　　(3)對社區就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望和就業(yè)條件等情況核實(shí)，為上級勞動(dòng)保障部門(mén)認定就業(yè)困難人員提供相關(guān)資料。

　　(4)為退休人員提供服務(wù)，對特殊服務(wù)對象進(jìn)行探訪(fǎng)和慰問(wèn)，幫助特殊服務(wù)對象領(lǐng)取養老金。

　　(5)建立退休人員活動(dòng)室民族志退休人員開(kāi)展各種有益的.活動(dòng)。

　　(6)掌握退休人員生存情況，對領(lǐng)取死亡人員的喪撫費資格進(jìn)行調查核實(shí)。

　　(7)開(kāi)展勞動(dòng)保障方面的信訪(fǎng)、勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)監察、政策咨詢(xún)等工作，幫助參加養老和醫療保險人員的個(gè)人帳戶(hù)和養老金查詢(xún)。

　　(8)積極開(kāi)展建設充分就業(yè)社區活動(dòng)，對事業(yè)人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，受理轄區內城鎮零就業(yè)家庭申請和認定初審，并開(kāi)展就業(yè)援助，幫助零就業(yè)家庭成員當月實(shí)現就業(yè)。

　　(9)做好社區內企業(yè)的用工和退工手續辦理，并進(jìn)行勞動(dòng)用工監測。

　　(10)完成街道和站長(cháng)、副站長(cháng)交辦的其他工作。

　　社工主管崗位職責 篇6

　　(1)在社區黨組織和社工站站長(cháng)的領(lǐng)導下，認真履行自己的崗位職責，當好站長(cháng)的參謀和助手。

　　(2)協(xié)助站長(cháng)落實(shí)社工站各項工作任務(wù)，抓好社工站內部建設，配合制定工作計劃和工作措施。

　　(3)做好分管工作，幫助和指導其他工作人員做好工作。

　　(4)完成社工站確定的臨時(shí)任務(wù)，接受站長(cháng)的委托，召集和主持有關(guān)會(huì )議。

　　(5)及時(shí)向站長(cháng)反映工作中和的問(wèn)題及居民（包括流動(dòng)人口）的.意見(jiàn)、要求和建議。

　　(6)受街道辦事處的委托，站長(cháng)不在崗期間代行站長(cháng)職責。

　　(7)完成上級黨委、政府、街道和站長(cháng)攪拌的其他工作。

　　社工主管崗位職責 篇7

　　養老機構社會(huì )工作的內容可分為協(xié)助照顧工作、社區宣傳工作和組織健康教育活動(dòng)和文娛活動(dòng)工作、志愿者招募、活動(dòng)組織及管理。

　�。�1）協(xié)助照顧工作

　　社會(huì )工作者為日托和入住的長(cháng)者提供服務(wù)，在日常照護康養過(guò)程中提供服務(wù)協(xié)助和支持，也參與機構的行政工作。

　�。�2）社區宣傳工作

　　參與社區各類(lèi)宣傳工作和對外交流工作，對外傳播稿件發(fā)布和對內活動(dòng)周報展示。

　�。�3）組織健康教育活動(dòng)和文娛活動(dòng)工作

　　促進(jìn)健康與預防疾病是機構保健社會(huì )工作的新方向，機構加強入住長(cháng)者和家屬關(guān)于疾病預防與保健意識，才能真正實(shí)現為長(cháng)者服務(wù)的理想。借助大眾傳播咨詢(xún)和機構內醫療衛生資源，如通過(guò)組織現場(chǎng)社區座談、機構內健康管理活動(dòng)，可以有效地傳播衛生保健知識，尤其是與長(cháng)者相關(guān)的慢性病保健知識。

　　組織長(cháng)者入住歡迎和家庭日、生日日的活動(dòng)，跟進(jìn)節日特別安排機構內文娛活動(dòng)。設計每周文娛活動(dòng)方案，組織執行。

　�。�4）組織志愿者招募、活動(dòng)組織及管理

　　招募、組織、訓練志愿者隊伍，發(fā)起社區志愿服務(wù)運動(dòng)，把社區內自愿從事服務(wù)、有一定時(shí)間和能力的.資源組織起來(lái)，由機構協(xié)助加以訓練，從事長(cháng)者照護康養類(lèi)和文體娛樂(lè )類(lèi)服務(wù)工作，同時(shí)宣傳預防疾病的知識。

　　社工主管崗位職責 篇8

　　(1)宣傳貫徹人口與計劃生育法律法規及有關(guān)政策，宣傳避孕節育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康，家庭保健等知識。

　　(2)落實(shí)轄區單位人口和計劃生育服務(wù)管理工作。

　　(3)負責現居住地人口（包括流動(dòng)人口）基礎信息的采集、變更、核對、錄入、上報工作；組織、協(xié)調、知道轄區內信息員（樓道長(cháng)、居民小組長(cháng)）開(kāi)展信息采集、核對工作。

　　(4)應用無(wú)錫市人口和計劃生育工作平臺及時(shí)準確地掌握本社區育齡婦女動(dòng)態(tài)信息；做好年度出生人口預測統計工作。

　　(5)做好生育服務(wù)證（包括流動(dòng)人口生育服務(wù)證）、批準再生育一個(gè)孩子生育證、獨生子女父母光榮證、流動(dòng)人口婚育證明等各類(lèi)證件的.辦理和查驗，受理獨生子女父母獎勵金，農村部分計劃生育家庭獎勵扶助金，計劃生育家庭特別扶助金和公益金等計劃生育獎勵扶助金的申領(lǐng)。

　　(6)開(kāi)展避孕節育、優(yōu)生優(yōu)育（包括婚前醫學(xué)檢查、孕前風(fēng)險評估、孕前優(yōu)生檢測等）、生殖健康、家庭保健咨詢(xún)指導和服務(wù)；配合街道做好孕環(huán)情監測、生殖道感染綜合防治和避孕方法的知情選擇工作，并向群眾提供可選擇的避孕藥具；做好訪(fǎng)視服務(wù)。

　　(7)及時(shí)發(fā)現意外懷孕情況，并督促落實(shí)補救措施，防止政策外生育。協(xié)助街道查處違法生育對象，核查群眾舉報和上級交辦的計劃生育案件。

　　(8)按時(shí)上報各類(lèi)統計表，建立完整、齊全的人口和計劃生育工作檔案資料。

　　(9)定期如實(shí)向社工站和上級人口計生部門(mén)匯報人口和計劃生育工作情況。

　　(10)完成街道和站長(cháng)、副站長(cháng)交辦的其他工作。

　　社工主管崗位職責 篇9

　　1. 認同社會(huì )工作理念，熱愛(ài)社工事業(yè)，能經(jīng)常走訪(fǎng)社區家訪(fǎng)住戶(hù)，樂(lè )于從事社工一線(xiàn)服務(wù)工作；能運用專(zhuān)業(yè)方法和技巧，進(jìn)行小組、個(gè)案、社區活動(dòng)、探訪(fǎng)、調研工作等社工實(shí)務(wù)性工作

　　2. 積極參與文化專(zhuān)業(yè)服務(wù)的統籌規劃、設計、運營(yíng)和管理工作，協(xié)助文化服務(wù)中心進(jìn)行管理、資源鏈接、活動(dòng)策劃執行等工作。

　　3. 協(xié)助完成各項服務(wù)指標及任務(wù)：參與本項目專(zhuān)業(yè)服務(wù)所需資源的對外公共關(guān)系及對外合作工作、專(zhuān)業(yè)服務(wù)的日常拓展和推動(dòng)工作，與相關(guān)政府項目及團體維持良好的工作關(guān)系，與中心的`其它項目如社區發(fā)展服務(wù)組的工作人員保持順暢的合作關(guān)系。

　　4. 積極參與本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的日常服務(wù)和研究工作和其他行政工作）如：數據統計、文書(shū)歸檔、場(chǎng)地管理、物資管理、制度的執行等）、機構與中心對于員工成長(cháng)計劃的執行（如：參與機構與中心安排的相關(guān)培訓、團建活動(dòng)、督導工作等）

　　社工主管崗位職責 篇10

　　(1)組織社區平安和法治建設，開(kāi)展安全防范知識和法治宣傳教育工作，提高居民紫房子就能力和法治意識。

　　(2)經(jīng)過(guò)民主討論制定居民自治章程和文明公約。

　　(3)組織開(kāi)展群防群治，消除不安全隱患，協(xié)助維護社區治安秩序；監督戶(hù)主安全負責制的實(shí)行，組織治安防聯(lián)合居民樓院的守護工作。

　　(4)收集上報社區內各類(lèi)治安穩定信息，協(xié)助處置影響社會(huì )穩定時(shí)間；街道來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，依法公正、及時(shí)調處化解各類(lèi)矛盾糾紛。

　　(5)負責轄區流動(dòng)人口及其落腳點(diǎn)的.信心采集，協(xié)助做好流動(dòng)人口及其落腳點(diǎn)的管理工作。

　　(6)協(xié)助掌握刑釋解教人員、監外罪犯、涉賭人員、違法犯罪青少年等基本情況，協(xié)助做好社區矯正和幫教轉化工作。

　　(7)協(xié)助處置各類(lèi)突發(fā)性事件，做好社區應急指揮和協(xié)調工作。

　　(8)積極開(kāi)展“民主法治社區”創(chuàng )建等活動(dòng)，做好社區創(chuàng )建的各項工作。

　　(9)加強社區交通安全管理，解決社區及其周邊道路停車(chē)、通行和涉車(chē)矛盾糾紛等問(wèn)題，維護社區交通秩序。

　　(10)完成街道和站長(cháng)、副站長(cháng)交辦的其他工作。

　　社工主管崗位職責 篇11

　　一、組織稿件。以本校為主，同時(shí)有目的向外單位專(zhuān)家邀稿，保證不斷提高學(xué)報質(zhì)量，擴大學(xué)校的影響。

　　二、審查稿件。主要是做好初審和聯(lián)系送審工作。

　　三、編輯稿件。主要是文字上的刪減、修改、標點(diǎn)訂正。

　　四、編排版面、初審清樣。主要是科學(xué)的.安排版面，并對清樣校對，報主編審定。

　　五、發(fā)行、交流。主要是搞好與有關(guān)院校、科研單位交流刊物。

　　六、收集反饋信息，對學(xué)報工作提出改進(jìn)建議。

　　七、幫助作者掌握與學(xué)報編輯出版有關(guān)的國家標準，提高論文寫(xiě)作能力。

　　八、堅持學(xué)習政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高政治水平和政策水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，學(xué)習、汲取兄弟院校的辦刊經(jīng)驗，不斷提高編輯水平和學(xué)報質(zhì)量。

　　九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　社工主管崗位職責 篇12

　　(1)宣傳貫徹國家關(guān)于文化、教育、體育工作的法律、法規。

　　(2)培育和發(fā)展社區群眾文化組織，利用社區文化、教育、體育等服務(wù)設施，組織群眾開(kāi)展豐富多彩、健康向上的社區文化、科普和體育活動(dòng)，培育壯大社區群眾業(yè)余文藝團隊。

　　(3)開(kāi)發(fā)利用社區資源，辦好市民學(xué)校，針對社區內不通人群結構，開(kāi)展形式多樣的教育、培訓活動(dòng)，創(chuàng )建學(xué)習型社區，提高居民綜合素質(zhì)。

　　(4)開(kāi)展形式多樣的.科普宣傳，舉辦科普知識講座民族志居民參加科普活動(dòng)，出刊科普宣傳欄，編印散發(fā)社區科普資料宣傳品。

　　(5)加強對未成年人的思想道德建設，組織轄區中小學(xué)生（包括外來(lái)務(wù)工人員子女）參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。

　　(6)完成街道和站長(cháng)、副站長(cháng)交辦的其他工作。

　　社工主管崗位職責 篇13

　　(1)宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，充分發(fā)揮黨組織、共產(chǎn)黨員在社區建設中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

　　(2)加強對社區在職黨員八小時(shí)以外的'教育、管理和監督。

　　(3)指導、檢查、督促、協(xié)調社區單位團組織的建設，負責未成年人和青少年的服務(wù)與維權工作、社區青少年校外輔導及組織管理工作；指導、協(xié)調社區婦女組織工作，維護婦女、兒童的合法權益，開(kāi)展“四有”、“四自”教育，做好教育、維權、服務(wù)等工作；指導、協(xié)調社區工會(huì )工作，積極開(kāi)展維權服務(wù)。(4)加強黨員隊伍建設，做好本社區黨員（包括流動(dòng)人口中的黨員）管理工作。

　　(5)加強精神文明建設，做好文明社區、和諧社區創(chuàng )建工作；公園和組織社區內單位黨組織和廣大黨員群眾（包括流動(dòng)人口中的黨員群眾）積極參與社區精神文明共建活動(dòng)；指導、協(xié)調文明樓院、文明家庭評比活動(dòng)。

　　(6)協(xié)助做好統戰、任務(wù)工作，指導和監督業(yè)主大會(huì )、業(yè)主委員會(huì )和物業(yè)管理單位依法依規和依照合同約定形式。

　　(7)發(fā)揮本社區各單位黨組織的優(yōu)勢，將社會(huì )各層面的積極性調動(dòng)起來(lái)，充分利用社區單位內各種資源優(yōu)勢，推進(jìn)社區兩個(gè)文明建設。

　　(8)完成街道和站長(cháng)、副站長(cháng)交辦的其他工作。

　　社工主管崗位職責 篇14

　　一、工作職責：

　　1、研究開(kāi)發(fā)社工崗位；

　　2、做好社工人才隊伍建設試點(diǎn)工作，組織全站職工開(kāi)展社工培訓和職業(yè)考試；

　　3、負責組織和指導各社會(huì )工作小組開(kāi)展工作；

　　4、負責對有需求的成年人開(kāi)展個(gè)案小組工作；

　　5、負責對需要幫助的未成年人開(kāi)展個(gè)案小組工作；

　　6、負責資料的收集記錄整理分析評估工作，并對特殊的個(gè)案進(jìn)行回訪(fǎng)；

　　7、負責與國內社會(huì )工作開(kāi)展較好城市地區的交流合作；

　　8、負責完成上級交辦的.其他工作任務(wù)

　　二、崗位職責：

　�。ㄒ唬�、科長(cháng)：

　　1、負責社會(huì )工作科全面工作，落實(shí)站下達的目標任務(wù)的完成；

　　2、負責制定工作計劃方案；

　　3、負責職工思想教育工作，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)知識培訓；

　　4、負責內外業(yè)務(wù)工作的協(xié)調和特殊情況的處理；

　　5、負責參與小組工作個(gè)案工作的評估實(shí)施；

　　6、負責全科安全管理工作，按照安全目標的內容抓好具體督促檢查落實(shí)；

　　7、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ǘ�）、專(zhuān)業(yè)社工：

　　1、負責全站及社工小組社工業(yè)務(wù)培訓工作；

　　2、負責組織和指導社工小組開(kāi)展工作;

　　3、負責對有需求的成年人開(kāi)展評估與個(gè)案工作；

　　4、負責對有需求的未成年人開(kāi)展心理矯治心理評估個(gè)案小組工作；

　　5、對特殊的個(gè)案進(jìn)行回訪(fǎng)，并書(shū)面報告相關(guān)情況；

　　6、完成交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ㄈ�）、內勤：

　　1、負責協(xié)助文稿起草工作；

　　2、協(xié)助做好社工人才隊伍建設試點(diǎn)工作,協(xié)助做好社工培訓和職業(yè)考試工作；

　　3、負責資料的收集記錄整理分析評估工作；

　　4、協(xié)助專(zhuān)業(yè)社工做好個(gè)案和小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ㄋ模�、社工小組：

　　1、負責組織社工小組開(kāi)展工作；

　　2、負責社工小組的計劃與安排；

　　3、負責協(xié)助社工科對有需求的成年受助人員開(kāi)展個(gè)案小組工作；

　　4、負責協(xié)助社工科對有需求的未成年人開(kāi)展個(gè)案工作小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹�、社工小組組長(cháng)：

　　1、負責組織社工小組成員學(xué)習社會(huì )工作知識；

　　2、負責組織社工小組成員開(kāi)展社會(huì )工作；

　　3、負責組織社工小組成員對有需求的成年受助人員開(kāi)展個(gè)案小組工作；

　　4、負責組織社工小組成員對有需求的未成年人開(kāi)展個(gè)案工作小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務(wù)。

　　社工主管崗位職責 篇15

　　1、制訂及審核部門(mén)內的拓展計劃，規劃本部門(mén)的發(fā)展。

　　2、對志愿者和志愿服務(wù)進(jìn)行組織與有效管理，包括志愿者招募與遴選、培訓與考核，制定志愿者服務(wù)內容，以及做好志愿者督導、評估、激勵等相應的管理事務(wù)。

　　3、完成上級領(lǐng)導和主管部門(mén)交辦的'事務(wù)，并配合各科室需要，處理突發(fā)性事件。

　　4、與醫院其他部門(mén)協(xié)調，做好病人和家屬的援助工作。

　　社工主管崗位職責 篇16

　　1、深入臨床了解病人的社會(huì )歷史背景，為臨床診療提供生理因素以外的參考數據。理解和疏導病人心理情緒，防范可能出現對醫護人員的服務(wù)和治療不滿(mǎn)；

　　2、監督醫務(wù)人員，為病人提供合理的'服務(wù)和診療；

　　3、了解病人需求，為其盡可能地提供幫助，包括提供院內資源和社會(huì )資源；

　　4、負責病人投訴的處理。參與醫療糾紛的調解；

　　5、參與病人費用管理，組織催討病人欠費方面工作；

　　6、完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

　　社工主管崗位職責 篇17

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，制訂本部門(mén)年度發(fā)行工作計劃，確保發(fā)行數量、發(fā)行質(zhì)量及發(fā)行經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

　　2、負責發(fā)行部全面的工作，主持發(fā)行部日常業(yè)務(wù)和行政事務(wù)，明確劃分各崗位的工作任務(wù)和考核指標，指導監督各崗位工作的實(shí)施和執行，完成發(fā)行經(jīng)營(yíng)目標及任務(wù)。

　　3、對報紙發(fā)行進(jìn)行拓展和維護，促進(jìn)報紙的有效發(fā)行量穩步增長(cháng)。

　　4、負責各發(fā)行渠道的維護、溝通，按時(shí)完成發(fā)行銷(xiāo)售的分析統計工作，開(kāi)拓發(fā)行渠道，完善營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，制定最佳渠道組合方案。

　　5、掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數據庫，努力擴大本報在海內外讀者中的影響力。

　　6、負責制定年度征訂促銷(xiāo)計劃，撰寫(xiě)發(fā)行業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報告。

　　7、制定發(fā)行部的年度財務(wù)預算，根據公司計劃，合理有效控制發(fā)行制作成本。

　　8、負責對區域市場(chǎng)進(jìn)行管理與監控，維護已有的客戶(hù)資源，開(kāi)拓新的市場(chǎng)和新的客戶(hù)，擴大報紙的影響力。

　　9、負責對下屬人員工作進(jìn)行考評、激勵，制定銷(xiāo)售、推廣人員的培訓計劃，協(xié)助采編部門(mén)合作、策劃和實(shí)施專(zhuān)題、專(zhuān)刊等工作。

　　10、參加發(fā)行渠道的`全國會(huì )議和其他一些活動(dòng)，擴大報紙的知名度、美譽(yù)度。

　　11、主動(dòng)開(kāi)展市場(chǎng)調研，掌握發(fā)行市場(chǎng)信息，把握市場(chǎng)趨勢并及時(shí)調整，為決策提供準確的信息。

　　12、管理并優(yōu)化發(fā)行部的組織架構及分工協(xié)調，完善部門(mén)工作流程及制度規范。

　　13、負責起草、制作和整理各類(lèi)發(fā)行文件。負責協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系。

　　14、社長(cháng)、總編安排的其他工作。

　　社工主管崗位職責 篇18

　　1、 協(xié)調市鎮街道政府相關(guān)職能部門(mén)及司法機構，促進(jìn)外界對醫院的理解和支持；

　　2、深入街道社區，了解企業(yè)與百姓需求，做好義診鍵教，擴大醫院品牌影響力；

　　3、策劃營(yíng)銷(xiāo)方案，與政府和企業(yè)聯(lián)手，拓展服務(wù)渠道；

　　4、加強行風(fēng)監督員聯(lián)系，認真傾聽(tīng)外界聲音，不斷改進(jìn)服務(wù)水平；

　　5、監督醫療程序及醫務(wù)人員，為病人提供合理的服務(wù)和診療；

　　6、深入臨床了解病人的社會(huì )歷史背景，為臨床診療提供生理因素以外的參考數據；

　　7、理解和疏導病人心理情緒，防范可能出現對醫護人員的服務(wù)和治療不滿(mǎn)；

　　8、 了解病人需求，為其盡可能地提供幫助，包括提供院內資源和社會(huì )資源；

　　9、負責病人投訴及醫療糾紛的.調解；

　　10、 參與病人費用管理，組織催討病人欠費工作；

　　11、 完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

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