園林養護部架構組成及崗位職責共3篇

　　在學(xué)習、工作、生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的園林養護部架構組成及崗位職責共3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

園林養護部架構組成及崗位職責共3篇1

　　品質(zhì)部主管職責：

　　1）主持品質(zhì)部的日常工作。

　　2）負責制訂年度質(zhì)量工作計劃，并組織實(shí)施。

　　3）負責設立質(zhì)量控制點(diǎn)。

　　4）制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準及相關(guān)表格的完善。

　　5）指導檢驗員檢驗產(chǎn)品。

　　6）與供應商檢討產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，并督促供應商提出改善措施，確認改善效果。

　　7）與相關(guān)部門(mén)協(xié)調解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問(wèn)題。

　　8）進(jìn)料質(zhì)量狀況數據統計分析，并與相關(guān)部門(mén)和供應商溝通確認。

　　9）召集供應商質(zhì)量會(huì )議，檢討其質(zhì)量表現及改善對策。

　　10）建立、維護并持續改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行。

　　11）參與產(chǎn)品設計。

　　12）工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量。

　　13）配合生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制。

　　14）對制程產(chǎn)品的品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制，對生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。

　　15）組織人員對原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗。

　　16）組織相關(guān)人員對產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和客戶(hù)意見(jiàn)進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施。

　　17）撰寫(xiě)質(zhì)量分析報告并報送相關(guān)領(lǐng)導審閱。

　　18）組織對質(zhì)量事故進(jìn)行調查，提出處理報告。

　　19）負責審核供方的質(zhì)量保證能力。

　　20）考評供方的周期供貨質(zhì)量。

　　21）負責建立公司的質(zhì)量考核體系。

　　22）給相關(guān)人員做系統專(zhuān)業(yè)培訓。

　　品質(zhì)部主管權限：

　　1）有權對部門(mén)的組織架構進(jìn)行合理調整。

　　2）有權批示部門(mén)員工2日內（含2日）假期。

　　3）有權對品質(zhì)異議作出判定。

　　4）有權對部門(mén)所有職工作出獎懲權利。

　　5）有接受培訓的權利。

　　品質(zhì)部主管體系作用

　　1）對品質(zhì)部經(jīng)理負責

　　2）領(lǐng)導品質(zhì)部（品質(zhì)部經(jīng)理除外）全體人員的工作。

　　品質(zhì)部來(lái)料檢驗員（IQC）

　　品質(zhì)部來(lái)料檢驗員職責：

　　1）對本公司來(lái)料按作業(yè)指導書(shū)、圖紙進(jìn)行檢驗和工程部的檢驗標準進(jìn)行抽檢，保證不合格物料不入庫，不上線(xiàn)生產(chǎn)。

　　2）填寫(xiě)物料進(jìn)料檢驗報告及檢驗記錄交品質(zhì)主管審核。

　　3）檢查中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向品質(zhì)主管反映。

　　4）負責對所有檢驗之來(lái)料作合格與不合格標識。

　　5）對特采、生產(chǎn)選用之物料有責任對生產(chǎn)線(xiàn)員工在作業(yè)過(guò)程中做出指導并跟進(jìn)。

　　6）對生產(chǎn)線(xiàn)退倉之物料進(jìn)行檢驗，以確定是入庫或退供應商或報廢。

　　7）出倉重檢對保存周期超過(guò)一定時(shí)間的物料重新檢查，以確定是否失效。

　　8）對于工廠(chǎng)投訴之物料有責任調查原因。

　　9）對于生產(chǎn)急用物料可先上線(xiàn)生產(chǎn)，但IQC必須從該批物料中抽取部分物料檢驗或上線(xiàn)檢驗，如發(fā)現不良及時(shí)反映。

　　品質(zhì)部來(lái)料檢驗員權限：

　　1）判定物料收貨、拒收，并通知倉庫作業(yè)。有權對沒(méi)有提供相應的《出貨檢驗報告》、《質(zhì)量保證書(shū)》、《環(huán)境物質(zhì)管理報告》的供應商拒絕檢驗。

　　2）有權對質(zhì)量異常情況提出糾正和糾正措施。有權要求供應商對來(lái)料件不良原因和糾正預防措施進(jìn)行回復。

　　3）有權判定原（輔助）材料外協(xié)件、外購件是否合格，并制止不合格品入庫或流入下道工序。

　　4）改善報告追蹤中仍然發(fā)現有前期反饋的問(wèn)題，有權對供應商開(kāi)處罰單據。

　　品質(zhì)部來(lái)料檢驗員在體系中的作用：

　　對品質(zhì)部主管負責。

　　品質(zhì)部產(chǎn)線(xiàn)（現場(chǎng)）檢驗員（IPQC）

　　品質(zhì)部產(chǎn)線(xiàn)檢驗員職責：

　　1）對生產(chǎn)制程按各工序之作業(yè)指導書(shū)進(jìn)行巡查并做好記錄，對有違作業(yè)指導書(shū)規定要求要及時(shí)對該崗位員工提出糾正，并向生產(chǎn)主管反映。

　　2）對制程之物料進(jìn)行抽檢，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通知IQC。

　　3）對于發(fā)現問(wèn)題的工位提出糾正預防措施后要重點(diǎn)跟進(jìn)此工位。

　　4）對必須佩帶靜電環(huán)的工位及其他設備有責任進(jìn)行檢查。

　　5）當同一問(wèn)題連續發(fā)生多次未得到改善的要提交《生產(chǎn)異常通知書(shū)》交品質(zhì)主管簽名確認后發(fā)生產(chǎn)主管改善或開(kāi)品質(zhì)異常會(huì )議進(jìn)行處理和跟進(jìn)具體情況。

　　6）對產(chǎn)線(xiàn)制作的首件產(chǎn)品進(jìn)行檢查，檢查OK后品質(zhì)主管確認，檢查NG交生產(chǎn)主管改善。

　　7）完成每天的巡檢報表交品質(zhì)主管審核。

　　8）負責跟進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)對不良物料、不良半成品的標識及處理。

　　品質(zhì)部產(chǎn)線(xiàn)檢驗員權限：

　　1）在檢驗的過(guò)程中有權對被檢驗的產(chǎn)品、崗位做出相應處置的決定，并通知生產(chǎn)主管人員。

　　2）有權停止一切違規操作，并及時(shí)上報主管部門(mén)。品質(zhì)部產(chǎn)線(xiàn)檢驗員在品質(zhì)體系中的作作對品質(zhì)部主管負責。

　　品質(zhì)部出貨檢驗和最終檢驗員（OQC和FQC）

　　品質(zhì)部出貨檢驗員職責：

　　1）按照出貨檢驗管理程序和作業(yè)指導書(shū)對待檢成品進(jìn)行抽樣檢查。

　　2）填寫(xiě)成品出貨檢驗報告交品質(zhì)主管審核。

　　3）對所檢成品進(jìn)行狀態(tài)標識，如合格則需在入庫單上簽名再由生產(chǎn)交倉庫。

　　4）如檢查不合格，FQC將開(kāi)出返工通知單、品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò )單交生產(chǎn)、工程并知會(huì )PMC及副總。返工過(guò)程中，FQC要跟進(jìn)返工品，返工完成后，FQC按正常程序檢查，直到合格為止。

　　5）存放期超過(guò)3個(gè)月的產(chǎn)品由倉庫開(kāi)出內部聯(lián)絡(luò )單后FQC復查合格后放行。

　　6）倒塌、碰撞導致外箱破損后的成品需復查。

　　7）形式檢驗按檢查周期與檢查項目及形式檢驗計劃進(jìn)行檢查，并完成形式檢驗報告交品質(zhì)主管審核、

　　品質(zhì)部出貨檢驗員權限：

　　1）有權對檢驗不合格產(chǎn)品要求返工，或提出《出貨檢驗品質(zhì)異常報告》。

　　2）有權要求技術(shù)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)和采購部門(mén)對出貨檢驗不合格的產(chǎn)品進(jìn)行處理并尋求對策。

　　品質(zhì)部出貨檢驗員在體系中的作用：

　　對品質(zhì)部主管負責。

園林養護部架構組成及崗位職責共3篇2

　　一、結構導圖

　　二、部門(mén)工作崗位及職責

　　1、網(wǎng)絡(luò )負責人

　�。�1）負責平臺架構、營(yíng)銷(xiāo)推廣、安全監管、數據監管。

　�。�2）負責部門(mén)人員工作的安排和協(xié)調。

　�。�3）負責與網(wǎng)絡(luò )媒體的深度合作，避免和減少負面信息。

　�。�4）制定人員的工作目標和指標。

　�。�5）完善部門(mén)制度和績(jì)效考核指標。

　　2、文案+策劃

　　根據要求，保證按時(shí)完成新建網(wǎng)站和網(wǎng)站相關(guān)專(zhuān)題文案的撰寫(xiě)和修改，每周不少于一個(gè)專(zhuān)題，每月不低于四個(gè)專(zhuān)題撰寫(xiě)。

　�。�1）負責網(wǎng)站、頁(yè)面專(zhuān)題、活動(dòng)專(zhuān)題等的整體風(fēng)格設計、欄目規劃、結構優(yōu)化研究和實(shí)現等工作。

　�。�2）負責專(zhuān)題內容撰寫(xiě)及管理。

　�。�3）負責分析患者所想所需，根據要求調整修改適合患者咨詢(xún)訪(fǎng)問(wèn)的專(zhuān)題內容，書(shū)寫(xiě)網(wǎng)站體驗及網(wǎng)站建設的意見(jiàn)。

　�。�4）負責各內容專(zhuān)題的策劃與實(shí)施，監控，督促專(zhuān)題內容及時(shí)更新和完善。

　�。�5）協(xié)調美工或設計進(jìn)行宣傳頁(yè)面的規劃及制作。

　�。�6）協(xié)調編輯針對所開(kāi)展的項目進(jìn)行包裝等，并讓書(shū)寫(xiě)高轉化率的相關(guān)推文。

　�。�7）協(xié)助競價(jià)對競價(jià)賬戶(hù)的創(chuàng )意進(jìn)行調整修改。

　　3、網(wǎng)站美工&設計

　�。�1）根據要求，保證按時(shí)完成專(zhuān)題頁(yè)面、網(wǎng)站、各大網(wǎng)絡(luò )推廣媒體的圖片、配圖等相關(guān)工作。

　�。�2）每周不少于一個(gè)專(zhuān)題，每月不低于四個(gè)專(zhuān)題。

　�。�3）完成網(wǎng)站相關(guān)頁(yè)面設計及內容修改。

　　注：專(zhuān)題要求頁(yè)面精美、內容豐富、醫院專(zhuān)家、榮譽(yù)等特色項目應重點(diǎn)突出。

　　4、程序

　�。�1）保證按時(shí)網(wǎng)站前端和后臺的制作與開(kāi)發(fā)。

　�。�2）各專(zhuān)題頁(yè)面的制作及調試并上傳至對應服務(wù)器。

　�。�3）按時(shí)對旗下所有的網(wǎng)站及其專(zhuān)題進(jìn)行維護和更新。

　�。�4）對旗下所有網(wǎng)站及專(zhuān)題涉及到的頁(yè)面、數據、圖片等及時(shí)備份，每周不低于三次，一月兩次上傳至主管一份，做到有新上并備份。

　�。�5）每周對服務(wù)器進(jìn)行一次安全檢查，提供相應報表。

　　5、競價(jià)

　�。�1）負責撰寫(xiě)競價(jià)賬戶(hù)結構規范及推廣頁(yè)面的規范和要求。

　�。�2）競價(jià)優(yōu)化，查看關(guān)鍵詞在搜索引擎上是否有廣告顯示，每個(gè)關(guān)鍵詞的搜索量變化趨勢、展現名次情況，關(guān)鍵詞自然排名的變化趨勢，及導致關(guān)鍵詞自然排名靠前的基于何種推廣方式？迅速提高網(wǎng)站的真實(shí)流量，保證點(diǎn)擊量的同時(shí)，節約成本。

　�。�3）整理競價(jià)賬戶(hù)相關(guān)報表，每周匯報相關(guān)情況，做到每日每個(gè)賬戶(hù)報表分別匯總及賬戶(hù)綜合匯總。

　　6、網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)

　�。�1）保證百度、360、搜狗相關(guān)關(guān)鍵詞優(yōu)化排名在第一頁(yè)。

　�。�2）各類(lèi)信息平臺、問(wèn)答平臺、分類(lèi)平臺發(fā)帖和問(wèn)答互動(dòng)。

　�。�3）建立各類(lèi)博客進(jìn)行更新和維護。

　�。�4）每天要搜索醫院網(wǎng)絡(luò )負面信息，如有立即上報主管處理掉。

　�。�5）對于醫院類(lèi)相關(guān)關(guān)鍵詞首頁(yè)盡可能不要或少量出現負面信息。

　�。�6）及時(shí)對第三方渠道發(fā)送的內容（含發(fā)表的文章、帖子、理療項目等）進(jìn)行回復、實(shí)施審核、實(shí)施修改、刪除等相關(guān)工作。

　　7、編輯

　　根據實(shí)際情況編輯高質(zhì)量的文章，提高醫院文章的閱讀性，配合策劃、文案、競價(jià)、新媒體等提高轉化及閱讀。

　�。�1）負責醫院網(wǎng)站稿件的新聞編輯、組稿、審稿及上傳工作，保證醫院新聞準時(shí)、準確無(wú)誤地發(fā)布。

　�。�2）每日編輯網(wǎng)站原創(chuàng )以及偽原創(chuàng )內容共10篇以上。

　�。�3）按照計劃和規劃編輯自己任務(wù)內的欄目、文章、圖片。

　�。�4）對相關(guān)領(lǐng)域做到全面的了解，并能原創(chuàng )關(guān)于此類(lèi)題材的文章，制作長(cháng)期知識庫。

　�。�5）對第三方自媒體平臺所發(fā)布的文章進(jìn)行跟蹤分析并統計閱讀量，針對閱讀量低的文章進(jìn)行分析處理，保證下次所發(fā)布文章有所提高。

　�。�6）負責欄目的推廣、營(yíng)運及流量的提升。

　�。�7）完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　8、新媒體運營(yíng)+咨詢(xún)

　�。�1）負責社會(huì )化媒體（微博、微信、企業(yè)公眾平臺等新興新媒體平臺）運營(yíng)推廣，日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度。

　�。�2）負責微博、微信等自媒體活動(dòng)話(huà)題的制定及執行，合理安排調整運營(yíng)策略。帶動(dòng)粉絲數量增長(cháng)，維護企業(yè)社會(huì )化品牌形象。

　�。�3）跟蹤微博、微信等自媒體推廣效果，分析數據并及時(shí)反饋，提升企業(yè)官方公眾平臺的影響力與活躍度。與微博、微信等自媒體粉絲做好互動(dòng)，通過(guò)微博、微信粉絲的網(wǎng)絡(luò )行為（使用習慣、情感及體驗感受）的分析與總結制定計劃及活動(dòng)方案。

　�。�4）深入了解互聯(lián)網(wǎng)，掌握微博、微信產(chǎn)品新功能開(kāi)發(fā)及新媒體領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)與研究，尤其是微信特點(diǎn)及資源的有效運用。

　�。�5）及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，并將有價(jià)值的信息進(jìn)行匯總，能夠與公司其他部門(mén)及團隊融洽合作，順利推進(jìn)整體項目進(jìn)程。

　�。�6）通過(guò)開(kāi)發(fā)新的網(wǎng)絡(luò )平臺增強企業(yè)的社會(huì )認知度及微博、微信、企劃活動(dòng)的傳播度，提升企業(yè)的知名度

　�。�7）配合公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行新媒體端的宣傳推廣，并協(xié)助活動(dòng)進(jìn)行。

　�。�8）收集分析其他同行微信、微博的運營(yíng)情況及最新活動(dòng)信息，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方案，并向上級提交總結報告。

　�。�9）善于抓起并利用熱點(diǎn)對單位自身品牌在可控范圍內進(jìn)行造勢營(yíng)銷(xiāo)。

　　9、網(wǎng)電咨詢(xún)×咨詢(xún)主管：

　�。�1）按照部門(mén)每月任務(wù)指標分解到個(gè)人的目標完成業(yè)績(jì)。

　�。�2）合理分配咨詢(xún)客服接待官方網(wǎng)站、微博、微信、三方平臺及新媒體其它途徑。

　�。�3）監督跟進(jìn)在規定的時(shí)間內完成上報回訪(fǎng)及活動(dòng)邀約情況。

　�。�4）對部門(mén)新進(jìn)員工進(jìn)行培訓帶教，對老員工進(jìn)行業(yè)績(jì)能力分析，并幫助提升。

　�。�5）擬定培訓學(xué)習計劃，制定培訓流程及培訓素材，績(jì)效激勵政策，促成到院轉化。

　�。�6）負責與競價(jià)、運營(yíng)、推廣、策劃的溝通，及部門(mén)內部日常管理。

　�。�7）負責部門(mén)人員排班情況。

　�。�8）負責部門(mén)當月下發(fā)的新政策解讀。

園林養護部架構組成及崗位職責共3篇3

　　一、總經(jīng)理

　　全面負責公司管理工作，分管技術(shù)部，具體工作職責如下：

　　1、數碼公司實(shí)行總經(jīng)理負責制，總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織執行董事會(huì )決議。

　　2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　3、制定公司內部管理機構設置方案，落實(shí)公司組織結構，確保組織內部職責和權限得到充分的界定和溝通。

　　4、建立公司的管理體系，并提供必要的資源，協(xié)調各部門(mén)的運作。

　　5、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及管理者代表。

　　6、主持管理評審，確保質(zhì)量體系的有效實(shí)施及持續改進(jìn)。主持重大合同評審，負責采購合同審批。負責資金審批。

　　7、負責聘任或者解聘其它管理人員。負責確定管理及骨干人員工資。負責數碼公司人事管理。

　　8、公司章程和董事長(cháng)授予的其它職權。

　　二、常務(wù)副總經(jīng)理

　　協(xié)助總經(jīng)理管理數碼公司內部事務(wù)，具體分管綜合計劃部，品管部，生產(chǎn)部，具體崗位職責如下：

　　1、負責分管公司質(zhì)量工作，負責分管工作的組織實(shí)施、檢查和考核，依據ISO9000標準建立、實(shí)施和維持公司的質(zhì)量管理體系，在整個(gè)組織內提升對滿(mǎn)足顧客要求的意識。負責組織編寫(xiě)并審核質(zhì)量手冊，批準程序文件。組織、協(xié)調并監督實(shí)施內部質(zhì)量體系審核。對管理評審和內外部質(zhì)量審核時(shí)發(fā)現的問(wèn)題所采取的糾正、預防措施的'實(shí)施情況進(jìn)行驗證。對重大改進(jìn)項目的執行進(jìn)行監督。

　　2、協(xié)助綜合計劃部組織召開(kāi)合同評審會(huì )議，并根據合同評審及時(shí)下達生產(chǎn)計劃令。制定及調整各部門(mén)生產(chǎn)計劃及相關(guān)工作計劃。掌握各部門(mén)進(jìn)展情況，協(xié)調、督促各部門(mén)按公司計劃完成工作，并負責進(jìn)行考核。協(xié)助質(zhì)量部處理外協(xié)單位發(fā)生的品質(zhì)問(wèn)題，并負責對外協(xié)單位的考核及協(xié)助品管外協(xié)單位的考評。組織完成綜合計劃部臨時(shí)發(fā)放的有關(guān)生產(chǎn)、出貨等方面的通知單。協(xié)助技術(shù)部對新品的推進(jìn)、協(xié)調工作。

　　3、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　4、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。

　　5、定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )及質(zhì)量例會(huì )，分析生產(chǎn)形勢及質(zhì)量狀況，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

　　6、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　7、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。

　　8、負責組織開(kāi)展5S活動(dòng)，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。

　　9、熟悉和掌握公司的情況，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調全面工作，在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職權。

　　10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作任務(wù)。

　　三、副總經(jīng)理兼銷(xiāo)售總監

　　分管銷(xiāo)售部，具體崗位職位如下：

　　1、負責公司整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、單證管理工作，搞好市場(chǎng)預測和調研，根據市場(chǎng)需求及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略，不斷拓寬銷(xiāo)售渠道，提高產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率。

　　2、組織制定中長(cháng)期銷(xiāo)售方針目標和編制月、季、年銷(xiāo)售計劃，并認真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結，負責對業(yè)務(wù)員考核。

　　3、全面調動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性，按照區域合理安排人員，開(kāi)拓客戶(hù)，建立完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。根據不同客戶(hù)提供不同產(chǎn)品。

　　4、負責銷(xiāo)售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽(yù)”，擴大企業(yè)知名度。

　　5、及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，切實(shí)組織將售后服務(wù)，解決各種有關(guān)問(wèn)題，讓用戶(hù)滿(mǎn)意。

　　6、嚴格控制和逐步壓縮銷(xiāo)售費用，節約開(kāi)支，降低銷(xiāo)售成本。

　　7、認真組織銷(xiāo)售貨幣回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉，降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　8、組織產(chǎn)品展示，安排參加展覽會(huì )，進(jìn)行公司產(chǎn)品及形象宣傳。

　　9、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作任務(wù)。

　　四、副總經(jīng)理

　　分管物控部，具體工作職責如下：

　　1、根據生產(chǎn)需求，編制物資需求采購供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　2、負責審批供應商，審核配套材料的價(jià)格，協(xié)助財務(wù)部對外協(xié)單位的月底請款、扣款等工作。

　　3、負責組織針對特定產(chǎn)品、項目及合同的策劃，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行樣機技術(shù)評審、產(chǎn)品評審、技術(shù)攻關(guān)。

　　4、負責制定分管部門(mén)的規章制度，年度計劃及實(shí)施方案。

　　5、負責組織企業(yè)產(chǎn)品認證及專(zhuān)利費用申報。

　　6、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作任務(wù)。

　　五、總經(jīng)理助理：

　　執行總經(jīng)理工作指令，協(xié)助總經(jīng)理處理日常辦公事務(wù)。

　　六、經(jīng)營(yíng)計劃部部長(cháng)

　　職責

　　1、根據公司實(shí)際情況，負責對人力資源管理制度的制訂、修訂及實(shí)施工作，核定各部門(mén)的編制工作，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行崗位設置。

　　2、根據各部門(mén)崗位需要，負責組織人員面試、篩選、提升、調動(dòng)等工作，負責公司招聘與勞動(dòng)關(guān)系管理工作，負責公司薪資、福利及社保工作，負責公司培訓的策劃、組織、考評及員工入廠(chǎng)教育工作，負責指導并督促公司各部門(mén)人力資源的管理工作。負責數碼車(chē)輛使用的調度和日常管理工作。

　　3、負責公司的部門(mén)績(jì)效考核工作，根據月份考核結果，制定公司工資發(fā)放明細表、工資匯總明細表及社保費用明細表。

　　4、負責公司的協(xié)調聯(lián)絡(luò )工作，負責會(huì )議的準備、召集、通知、服務(wù)工作，負責公司行政文件的起草，發(fā)放和文書(shū)檔案管理及執行公司相關(guān)規定，負責日常的來(lái)訪(fǎng)接待和公司的各種重要活動(dòng)。

　　5、負責編制月、季、年度經(jīng)營(yíng)計劃，負責收集銷(xiāo)售計劃，新品開(kāi)發(fā)計劃，采購計劃，生產(chǎn)計劃，進(jìn)行跟催，并納入考核。

　　6、公司領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　七、主辦會(huì )計

　　職責

　　1、負責公司各部門(mén)費用的審核、報銷(xiāo)業(yè)務(wù)，工資的發(fā)放。

　　2、負責原物料進(jìn)出賬務(wù)及成本控制，外協(xié)加工料進(jìn)出賬務(wù)處理及成本計算，各產(chǎn)品成本計算及損益計算。

　　3、負責有關(guān)單據審核及賬務(wù)處理：各項費用支付審核及賬務(wù)處理。應收賬款、應付款賬務(wù)處理。定期匯總會(huì )計憑證，并與科目明細賬核對相符，賬務(wù)處理符合制度規定，賬目清楚，數字準確，結算及時(shí)。

　　4、負責與客戶(hù)做好往來(lái)款核對工作，根據付款計劃合理安排資金支付。督促資金回籠，防止壞賬損失的發(fā)生。

　　5、定期組織實(shí)施公司物資的清查、核實(shí)工作，加強對物資的管理，壓縮庫存，提高資金利用率。

　　6、對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、銷(xiāo)售收入和費用開(kāi)支的資料進(jìn)行分析，定期向領(lǐng)導報告，為領(lǐng)導提供詳實(shí)可靠的財務(wù)分析資料，按時(shí)編制會(huì )計報表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。

　　7、嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監督，督促相關(guān)人員嚴格執行各項財務(wù)制度的財經(jīng)紀律。

　　八、國貿部部長(cháng)

　　職責

　　1、進(jìn)行市場(chǎng)調查，建立定期的同行調查資料和客戶(hù)資料，為公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售和發(fā)展提供信息。

　　2、建立客戶(hù)和合同檔案，并進(jìn)行管理，收集客戶(hù)滿(mǎn)意度調查表，測算客戶(hù)滿(mǎn)意率。

　　3、提供完善的客戶(hù)服務(wù)，及時(shí)回復郵件，跟進(jìn)訂單，組織合同評審，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、交貨時(shí)間、裝柜、發(fā)運文件、財務(wù)結算等全套進(jìn)出口業(yè)務(wù)，及時(shí)與客戶(hù)溝通，協(xié)商相關(guān)商務(wù)問(wèn)題。

　　4、做好客戶(hù)接待工作，保持公司良好形象。

　　5、及時(shí)更新公司網(wǎng)頁(yè)，按要求完成市場(chǎng)信息歸檔，做好市場(chǎng)部簡(jiǎn)報。

　　6、協(xié)調研發(fā)部及相關(guān)部門(mén)就有關(guān)技術(shù)和質(zhì)量投訴等問(wèn)題與客戶(hù)溝通，學(xué)習有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，組織處理并回復有關(guān)客戶(hù)投訴，并跟進(jìn)項目進(jìn)度。

　　7、完成整機、CKD、SKD出口業(yè)務(wù)。

　　8、組織國內客戶(hù)推廣銷(xiāo)售工作。

　　9、組織和制定本部門(mén)糾正和預防措施，保持質(zhì)量管理體系持續改進(jìn)。

　　10、負責產(chǎn)品商檢、貨物定倉、物流及手冊審領(lǐng)、核銷(xiāo)工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)進(jìn)口手續。

　　11、按月度整理銷(xiāo)售月報及月度訂單預測報表。

　　九、物控部部長(cháng)

　　職責

　　1、負責與供方簽訂供貨合同，并協(xié)助質(zhì)量、研發(fā)部與供方簽訂相關(guān)技術(shù)質(zhì)量協(xié)議。

　　2、根據公司下發(fā)的工作令、技術(shù)文件的相關(guān)要求，制定采購計劃，按時(shí)完成生產(chǎn)所需原輔材料及有關(guān)物資的采購工作。

　　3、負責尋求技術(shù)開(kāi)發(fā)所需的新品及樣品的采購，配合開(kāi)展部品認定工作。

　　4、負責新供應商的開(kāi)發(fā)，不斷優(yōu)化采購資源，有效控制采購成本。

　　5、負責所購物資的標價(jià)、核價(jià)及與供應商的資金結算工作。

　　6、及時(shí)處理物料質(zhì)量異常（如代用、調換、退貨等）工作。

　　7、建立供應商物料供貨的質(zhì)量、價(jià)格、資信、評價(jià)等檔案。

　　8、及時(shí)利用庫存物資避免積壓。

　　9、準確核算每批次產(chǎn)品的材料成本，及各機種機型和新品的材料成本。

　　10、負責采購物資的點(diǎn)收、報檢、儲存、保管、發(fā)放等工作。嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)部對物料采購與車(chē)間生產(chǎn)成本的控制和監督。

　　11、與車(chē)間物料員及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調度工作，切實(shí)履行物料儲備和配送的物流職能，并及時(shí)反饋生產(chǎn)物料的短缺或過(guò)量采購等異常情況。

　　12、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品實(shí)行分區存放管理，確保庫容庫貌。定期盤(pán)存、檢查庫存物資，及時(shí)向主管領(lǐng)導報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表，負責做好廢舊物資和呆廢物資的處理。

　　13、負責成品的裝箱、發(fā)運工作。做好物資部各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作

　　十、制造部部長(cháng)

　　職責

　　1、組織、實(shí)施公司下達的各項工作和生產(chǎn)計劃工作指令，負責SKD/LCD/LED生產(chǎn)作業(yè)，保證產(chǎn)品品質(zhì)，按時(shí)完成任務(wù)。

　　2、貫徹執行公司質(zhì)量方針和技術(shù)、工藝及產(chǎn)品質(zhì)量標準，安全環(huán)保標準，合理組織利用生產(chǎn)資源，不斷提高生產(chǎn)效率，穩定提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3、嚴格執行生產(chǎn)工藝標準、強化過(guò)程質(zhì)量控制，正確執行作業(yè)規范。努力降低資源損耗，壓縮控制不良制造成本。

　　4、嚴格實(shí)行公司物料和產(chǎn)成品管理制度，對批次物料和產(chǎn)成品，按日按批次清盤(pán)。做好產(chǎn)品的交驗和入庫工作。

　　5、嚴格實(shí)行安全文明生產(chǎn)和崗位責任制，職責到崗，責任到人。學(xué)習先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗和管理理念，組織本部門(mén)員工技能培訓和素質(zhì)意識教育，努力提高員工的基本素質(zhì)和工作技能，培養員工競爭意識，愛(ài)崗敬業(yè)精神和責任感、危機感，不斷優(yōu)化員工隊伍和管理團隊的業(yè)務(wù)水平。

　　6、負責公司生產(chǎn)設備及所配供電、供氣設施等固定資產(chǎn)管理，建立和完善公司設備設施固定資產(chǎn)臺帳，并實(shí)施有效管理，妥善管理公司和在線(xiàn)固定資產(chǎn)。

　　7、根據公司的年（季）度計劃大綱，編制設備添置和處理預補方案，報領(lǐng)導審核，經(jīng)總經(jīng)理批復后組織實(shí)施。

　　8、負責低值易耗品的采購外協(xié)工作，以保證公司各部門(mén)設計、制造、檢驗、試驗等工作正常進(jìn)行。

　　9、負責生產(chǎn)設備及所配供電、氣設施的維護和保養、安全操作規范的確認。負責公司設備設施的維護、保養和維修、關(guān)鍵設備典型工藝的編制及對工藝操作工的培訓指導。

　　10、負責本部門(mén)安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護專(zhuān)項工作。

　　11、負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作和生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制、上報年、季、月，周生產(chǎn)、設備、用電低值易耗品等有關(guān)統計報表。

　　12、負責組織生產(chǎn)主管及調度員、統計員、設備管理員、安全員及產(chǎn)線(xiàn)、工段管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。

　　13、負責做好生產(chǎn)動(dòng)力設備、工具維護檢修工作，合理安排設備檢修時(shí)間。

　　14、配合研發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力。

　　十一、品管部部長(cháng)

　　職責

　　協(xié)助總經(jīng)理管理技術(shù)部電器設計和工藝

　　1、負責實(shí)施對產(chǎn)品進(jìn)貨物資與最終產(chǎn)品的監視和測量，以及制造過(guò)程中關(guān)鍵工藝、質(zhì)量點(diǎn)進(jìn)行有效的監督、控制。

　　2、有權對不合格品做出停止生產(chǎn)的決定，對于重大品質(zhì)異常事故，即時(shí)向公司有關(guān)領(lǐng)導報告。

　　3、協(xié)助采購部對供貨方的質(zhì)保體系、生產(chǎn)部件、加工工藝技術(shù)水平、供貨能力等進(jìn)行考察、認定。

　　4、協(xié)助研發(fā)部進(jìn)行新擴點(diǎn)部品的檢測、高低溫老化等認證工作。負責工裝夾具的設計、制作，并提出保證工序能力的措施，負責公司的測量及監視裝置的校驗管理工作。

　　5、負責對新品的定型樣機的質(zhì)量進(jìn)行檢測、對試制過(guò)程中的設計質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行收集、整理、分析和反饋。

　　6、負責與銷(xiāo)售部共同處理客戶(hù)的質(zhì)量投訴。

　　7、組織制訂、修訂、審批來(lái)料、制程及成品的有關(guān)檢驗、試驗標準。

　　8、負責對公司產(chǎn)品質(zhì)量信息進(jìn)行收集與分析，為公司決策提供準確可靠的質(zhì)量依據。

　　9、負責質(zhì)量檔案的收集、整理、保存、歸檔工作。

　　10、負責糾正和預防措施的跟蹤驗證，協(xié)助管理者代表對糾正和預防措施的歸口管理。

　　11、負責代表公司與供應商、客戶(hù)協(xié)商并簽訂有關(guān)的品質(zhì)協(xié)議。

　　12、負責做好本部門(mén)員工業(yè)務(wù)知識的培訓，并協(xié)助公司組織質(zhì)量培訓、教育。

　　13、負責本部門(mén)的5S管理。

　　十二、技術(shù)部部長(cháng)

　　職責

　　1、負責組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、研制和設計工作。

　　2、負責對新品試制過(guò)程進(jìn)行跟蹤，協(xié)助處理生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)問(wèn)題。

　　3、組織開(kāi)展設計評審、設計驗證和設計確認工作，對設計更改的控制負責。

　　4、制定并確認與產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)標準、規范及處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，并對公司技術(shù)、質(zhì)量標準的采集、編制、實(shí)施、修訂和管理。

　　5、負責處理產(chǎn)品售后服務(wù)中出現的技術(shù)問(wèn)題。

　　6、組織開(kāi)展部品認定工作。

　　7、負責公司技術(shù)文件的收集、整理、歸檔、保存、發(fā)放及公司文件、合同、協(xié)議等檔案的管理工作，負責公司技術(shù)質(zhì)量管理和客戶(hù)質(zhì)量反饋信息管理、新產(chǎn)品計劃推進(jìn)、技術(shù)文檔標準化的制訂。

　　8、編制并下發(fā)生產(chǎn)工藝規程、工藝文件（包括應用于生產(chǎn)和檢測的工藝流程圖、限額領(lǐng)料單、作業(yè)指導書(shū)等），對工序過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導和監督。組織對生產(chǎn)中關(guān)鍵工序及特殊過(guò)程進(jìn)行確認。負責生產(chǎn)過(guò)程信息的收集與分析。

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