營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責（精選12篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、配合年度新品項目，參與產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設計、銷(xiāo)售策略建議，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)題策劃工作；
2、負責重要營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)、新品上市、促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與落地跟進(jìn)工作；組織產(chǎn)品運營(yíng)數據分析和市場(chǎng)狀況分析，根據分析結果指導運營(yíng)策略制定和實(shí)施；
3、負責推進(jìn)渠道終端的助銷(xiāo)工作，包括不限于策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、開(kāi)發(fā)助銷(xiāo)工具、開(kāi)發(fā)買(mǎi)贈禮品、終端線(xiàn)下推廣物料策劃等工作；
4、負責制定月度、季度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的計劃工作；
5、負責市場(chǎng)調研，同行業(yè)不同階段新產(chǎn)品信息及動(dòng)向、競爭對手信息、目標市場(chǎng)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位的把握，及時(shí)跟進(jìn)市調信息；
6、負責組織渠道調研和活動(dòng)打法研究，梳理和創(chuàng )建活動(dòng)操作的全流程，做好活動(dòng)執行預案，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略；
7、負責提升終端視覺(jué)、美陳、動(dòng)銷(xiāo)，促銷(xiāo)活動(dòng)組織效果的品牌化；
8、負責營(yíng)銷(xiāo)體系管理制度和流程的建設。
9、熟悉線(xiàn)上渠道的各種推廣手段及規則，懂得針對不同的推廣渠道，開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)調各方面資源配合執行；
10、具備互聯(lián)網(wǎng)原創(chuàng )精神，善于運用媒體（H5/視頻、音頻、直播、海報等）創(chuàng )意，滿(mǎn)足客戶(hù)對互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的需求；
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，熟練運用辦公軟件，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉快消品行業(yè)屬性；
3、年齡25-35之間，男女不限，具備渠道營(yíng)銷(xiāo)、終端促銷(xiāo)、市場(chǎng)調研、渠道活動(dòng)管理的實(shí)操經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)??的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和推進(jìn)執行的能力；
5、具備消費者需求洞察、熟悉線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)推廣的能力；
6、知識結構較全面，具有較好的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
7、有較強的.組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力，敏銳的洞察力，有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力，應變和解決問(wèn)題的能力，有服務(wù)意識；
8、人品端正，形象氣質(zhì)佳，性格良好，職業(yè)化素養高，工作細致負責，具備優(yōu)秀的思考，理解，學(xué)習，抗壓，團隊合作和適應能力；對個(gè)人的職業(yè)規劃清晰；
9、具備良好的溝通協(xié)調能力，邏輯思維清晰且兼具較好的文案撰寫(xiě)能力。
10、組織過(guò)大型媒體活動(dòng)、如企業(yè)新聞發(fā)布會(huì )、產(chǎn)品新聞發(fā)布會(huì )等，
營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責 篇2
崗位職責：
1、對奧迪車(chē)系售后維修保養的疑難雜癥問(wèn)題給予遠程或現場(chǎng)技術(shù)支持；
2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調整；
3、結合奧迪新車(chē)型、新技術(shù)制定培訓計劃并實(shí)施；
4、負責開(kāi)發(fā)及制作專(zhuān)業(yè)維修技能提升培訓課程，實(shí)施各項培訓工作、整理培訓相關(guān)資料，同時(shí)可以現場(chǎng)講授；
5、定期制定回爐培訓計劃，跟進(jìn)培訓實(shí)施和考核，跟蹤培訓效果；
6、根據業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓項目調研、設計、運作及評估改進(jìn)。
任職資格：
1、具備5年以上奧迪車(chē)系維修實(shí)際經(jīng)驗，精通奧迪車(chē)輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車(chē)系汽車(chē)維修技術(shù)；
2、奧迪主機廠(chǎng)及奧迪4S店集團技術(shù)培訓師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上培訓管理工作經(jīng)驗；
4、能夠獨立設計開(kāi)發(fā)培訓課件；
5、具有較強的'組織、管理、協(xié)調能力，良好的語(yǔ)言表達能力，能勝任講師工作。
6、能接受少量出差工作。
營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、分管案場(chǎng)管理及回款；
2、協(xié)助新案場(chǎng)方案制定及談判；
3、完成中心業(yè)務(wù)線(xiàn)相關(guān)數據核對；
4、執行中心負責人工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有案場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能熟練操作各種辦公軟件及設備；
4、性格開(kāi)朗有責任心，工作細致，團隊合作強。
營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責 篇4
一、工作職責
1、分解團隊銷(xiāo)售任務(wù)，指導和監督、考核團隊成員銷(xiāo)售工作；
2、對團隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，改善溝通技巧，提高銷(xiāo)售技能；
3、指導團隊成員維護客戶(hù)的關(guān)系，挖掘客戶(hù)價(jià)值；
4、搜集、反饋客戶(hù)意見(jiàn)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
5、協(xié)調公司內部資源，支持、協(xié)助團隊成員達成銷(xiāo)售目標。
二、任職要求
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，兩年以上電話(huà)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售部門(mén)主管（經(jīng)理）經(jīng)驗；
2、良好的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力，有物流（電商）行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、善于溝通交流，擅長(cháng)提升團隊士氣。
營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責 篇5
任職資格：
1、20—40歲，專(zhuān)業(yè)不限、學(xué)歷不限
2、1年以銷(xiāo)售、市場(chǎng)主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、極強的溝通、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售能力
4、極強的抗壓、協(xié)調管理能力
5、良好的'團隊建設、激勵、管理能力
6、沉穩，有大局觀(guān)，原則性強，執行力強，有責任心
7、1年以上裝飾、建材公司銷(xiāo)售主管、經(jīng)理優(yōu)先
崗位職責：
1、負責部門(mén)的管理，包括目標計劃的分解，團隊的培訓和組建，團隊日常管理等
2、通過(guò)各種平臺及方式（包括但不限于電話(huà)，網(wǎng)絡(luò )或自媒體等）開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，獲取有效信息；
2、熟練運用各種工具尋找和發(fā)掘目標客戶(hù)，進(jìn)行有效溝通，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成業(yè)績(jì)目標；
3、開(kāi)發(fā)客戶(hù)信息，并促進(jìn)客戶(hù)和設計師之間進(jìn)行有效的溝通；
4、有電銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)、行銷(xiāo)管理職位提供，可根據個(gè)人能力及特長(cháng)進(jìn)行選擇。
營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責 篇6
崗位職責：
1、洞察所負責區域的市場(chǎng)情況，了解競品信息，對產(chǎn)品規劃和運作提供建議；
2、根據產(chǎn)品成本、競品，對產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)定量和營(yíng)收預測；
3、監控所負責國家的`進(jìn)銷(xiāo)存數據，進(jìn)行數據運作、訂單預測與風(fēng)險預警；
4、處理對接國家的其他產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)或領(lǐng)導交代的其他事項。
任職要求：
1、消費電子行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗，手機行業(yè)優(yōu)先；
2、有一定產(chǎn)品管理或者產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，了解產(chǎn)品運作常識；
3、溝通能力強，有一定組織協(xié)調和抗壓能力；
4、英語(yǔ)可作為日常工作用語(yǔ)，可適應一定頻度的出差要求。
工作職責：
1、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃有豐富及成功案例，能夠與技術(shù)對接保證上線(xiàn)，并推動(dòng)執行落地；
2、負責租車(chē)微信公眾號；
3，攜程租車(chē)廣告位維護以及各部門(mén)交叉合作；
任職資格：
1、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和策劃工作經(jīng)驗，有OTA或電商產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、根據全年營(yíng)銷(xiāo)計劃制定預算和整體規劃，根據不同季節、人群和渠道，提升運營(yíng)效率和效果，搭建市場(chǎng)體系；
3、分析運營(yíng)數據，調整產(chǎn)品策略，推動(dòng)產(chǎn)品運營(yíng)推廣；
4、具有良好的溝通能力和項目管理能力；一顆用戶(hù)體驗為先的心。
營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、統籌營(yíng)銷(xiāo)中心整體工作，對公司下達的營(yíng)銷(xiāo)中心各項指標負責。
2、制定項目年度、季度及月度銷(xiāo)售計劃,組織制定項目營(yíng)銷(xiāo)方案并負責落實(shí)執行。
3、代表公司，負責項目團隊企業(yè)文化建設及公司管理制度的`執行。
4、代表公司與甲方對接，與甲方建立理性的工作關(guān)系。
5、負責營(yíng)銷(xiāo)中心團隊建設，包括招聘、培訓、管理及考核等。
6、負責案場(chǎng)管理、銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理工作，負責項目傭金結算及回收。
任職要求：
1、3年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售或策劃類(lèi)工作經(jīng)驗，有操盤(pán)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)各環(huán)節工作，有較強的案場(chǎng)管理、策略制定及執行能力。
3、具備較強的團隊建設能力、領(lǐng)導能力，有帶領(lǐng)團隊實(shí)現目標的能力和熱情。
4、有較強的抗壓能力，積極上進(jìn)的心態(tài)，良好的溝通能力，能處理常規的營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題、客戶(hù)問(wèn)題、團隊問(wèn)題。
5、經(jīng)驗稍遜者可應聘儲備營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位。
營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責 篇8
一、崗位職責
1、與產(chǎn)品研發(fā)團隊密切配合，結合用戶(hù)研究反饋，梳理產(chǎn)品市場(chǎng)定位，發(fā)掘營(yíng)銷(xiāo)亮點(diǎn)，向公司內外傳播產(chǎn)品線(xiàn)的key message；
2、制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案，參與策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；協(xié)調設計、社會(huì )化媒體、運營(yíng)團隊，組織產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
3、深入研究競品產(chǎn)品，收集一線(xiàn)項目實(shí)際情況，分析并形成競品分析報告；
4、負責推動(dòng)實(shí)施產(chǎn)品年度的市場(chǎng)推廣計劃，達成營(yíng)銷(xiāo)目標；
5、負責管理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節；
6、深度參與新產(chǎn)品的設計及導入，從消費者和營(yíng)銷(xiāo)角度給出有價(jià)值的輸入；
二、任職要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳播或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；具有五年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；優(yōu)先考慮連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)背景候選人；
2、擅長(cháng)文案寫(xiě)作與廣告創(chuàng )意，能夠獨立完成產(chǎn)品信息收集整理，包裝，以及賣(mài)點(diǎn)挖掘；
3、具備良好的數據分析能力以及洞察力，懂得換位思考與消費者心理分析；
4、具有敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)，較強的`組織和分析能力，對數字和策略敏感，優(yōu)秀的顧問(wèn)技能和人際交際能力；
5、具有較強的表達、理解與策劃能力；
營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責 篇9
1、有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)或網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)管理3年工作經(jīng)驗；
2、有良好的溝通和應變能力，積極樂(lè )觀(guān)，善于學(xué)習，能夠承受工作壓力；
3、有強烈的.事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；
4、普通話(huà)標準，熟悉溝通技巧；
5、有裝飾或建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責 篇10
職位描述及任職要求：
1、負責電話(huà)邀約團隊的管理和培訓；
2、及時(shí)搜集、整理信息、了解市場(chǎng)行情、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行銷(xiāo)售預測；
3、保持與其他各部門(mén)的溝通，協(xié)調公司內部資源，分析電話(huà)銷(xiāo)售的.營(yíng)運狀況。
4、優(yōu)秀的表達、理解和溝通說(shuō)服能力，以及良好的高端客戶(hù)服務(wù)意識；
5、有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗2年以上，有較強的團隊合作能力以及電話(huà)開(kāi)發(fā)能力。
崗位職責：
1、根據公司業(yè)務(wù)目標，完成公司定期下達的團隊及個(gè)人客戶(hù)、業(yè)績(jì)目標
2、每日合理安排部門(mén)工作，并做好監督指導工作，使部門(mén)成員完成日常工作與指標
3、定期組織召開(kāi)本部門(mén)各項會(huì )議，對日、周、月度部門(mén)工作進(jìn)行總結分析、提升部門(mén)績(jì)效
4、定期進(jìn)行部門(mén)成員面談、交流工作，了解員工遇到的問(wèn)題，并為其及時(shí)解決，定期進(jìn)行員工激勵，激發(fā)員工的工作熱情與斗志
5、完成領(lǐng)導交代的其他事宜。
營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責 篇11
1、負責銷(xiāo)售組織管理，組織定期整理上報銷(xiāo)售情況的數據報表；
2、負責銷(xiāo)售計劃管理，參與制定并實(shí)現項目總銷(xiāo)售目標，制定并實(shí)施項目銷(xiāo)售工作計劃；
3、負責營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)定位，組織開(kāi)展市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調查、目標客戶(hù)分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價(jià)格測算等活動(dòng)，制定、具體實(shí)施項目整體營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃、拓展市場(chǎng)計劃；
4、對營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的設計提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類(lèi)型及配比；
5、負責外部合作伙伴關(guān)系的管理，保持與銀行的`良好溝通，與企劃、廣告商、媒體等專(zhuān)業(yè)機構組成策略聯(lián)盟或伙伴關(guān)系；
6、負責公司和項目品牌的塑造、推廣和維護；
7、負責客戶(hù)服務(wù)、項目交付工作；
8、負責部門(mén)內績(jì)效管理與團隊建設工作。
任職資格：
1、營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告、房地產(chǎn)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握房地產(chǎn)銷(xiāo)售系列知識和技能，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、消費心理學(xué)相關(guān)知識，對不同業(yè)態(tài)的房地產(chǎn)項目，包括商業(yè)、住宅、寫(xiě)字樓等均有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗；
4、具有一定的組織協(xié)調能力，較強的溝通協(xié)調、分析與解決問(wèn)題的能力；
5、工作認真細致，原則性及責任感強，有良好的執行力及職業(yè)操守。
營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責 篇12
崗位職責
1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計劃，執行并反饋營(yíng)銷(xiāo)總監；
2、據項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷(xiāo)售人員的`工作進(jìn)行管理監督；
3、控制并管理銷(xiāo)售團隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；
4、負責對案場(chǎng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓；
5、帶領(lǐng)案場(chǎng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)；
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上案場(chǎng)銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，較好的個(gè)人形象及職業(yè)素養；
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)銷(xiāo)售各環(huán)節實(shí)際操作流程，有統籌全局的能力；
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調能力，對突發(fā)事件具有應變處理能力；
4、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷(xiāo)售策劃能力；
5、具有對案場(chǎng)銷(xiāo)售人員整體培訓的經(jīng)驗；
6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。
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