財務(wù)人事崗位職責3篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的財務(wù)人事崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財務(wù)人事崗位職責1
崗位職責
職責描述:
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、性別:不限;
3、年齡:35歲以下;
4、良好的職業(yè)素養,文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;
5、思維敏捷,學(xué)習能力強,具有獨立分析和系統思考能力;
6、具有前瞻的戰略目光,做事沉穩,優(yōu)秀的全局統籌、計劃能力,良好的溝通與協(xié)調能力;
7、知識結構較全面,能夠迅速開(kāi)展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,具備對企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)策略的能力;
8、具有駕駛執照,駕車(chē)熟練,熟悉北京路況。
任職要求:
一、財務(wù)助理
1、協(xié)助總裁梳理公司財務(wù)體系及戰略規劃,對企業(yè)財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長(cháng)期性和創(chuàng )新性的籌劃,并確保其執行的過(guò)程,包括融資戰略、投資戰略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰略;
2、負責梳理并持續優(yōu)化公司財務(wù)報告體系;
3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預測,向總裁提供財務(wù)分析預測報告,提出合理化建議或意見(jiàn);
4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。
二、人事助理
1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù),負責梳理并持續優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;
2、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設,提高團隊戰斗力;
3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調員工與管理層的關(guān)系,組織員工的`活動(dòng);
4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應用以及法律法規政策。
三、行政助理
1、負責貫徹落實(shí)總裁(或集團月度會(huì ))的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團月度會(huì ))制定行政計劃;以及負責起草集團的管理制度、規章、條例;
2、負責部門(mén)制定與規章的制定;
3、負責與集團各部門(mén)的溝通、協(xié)調工作;
4、參加總裁辦公會(huì )、重大業(yè)務(wù)會(huì )議,以及監督和檢查會(huì )議決議執行情況。
財務(wù)人事崗位職責2
1、協(xié)助總部進(jìn)行簡(jiǎn)單的日常財務(wù)管理工作；
2、負責分公司員工入、離職人員手續的辦理；合同簽訂及續簽等辦理；
3、協(xié)助總部進(jìn)行人員招聘及面試安排；
4、負責每月五險一金的申繳及申報工作；
5、執行人事相關(guān)規章制度；
6、負責分公司行政后勤事宜；
7、協(xié)助進(jìn)行物品采購、財產(chǎn)的日常管理；
8、證照與印章、資料檔案的管理；
9、其他行政事務(wù)；
10、領(lǐng)導交辦其他工作事項。
財務(wù)人事崗位職責3
1、負責公司全盤(pán)財務(wù)工作；
1、負責日常收支的管理和核對；
2、辦公室基本賬務(wù)的核對；
3、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；
4、負責開(kāi)具各項票據；
5、負責工資的核算，現金及銀行的收付及相關(guān)的財務(wù)事項；
6、負責人員入職離、職辦理及日常人事制度落實(shí)。
7、負責公司的招聘事務(wù)；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他財務(wù)、人事工作；
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