研發(fā)部長(cháng)崗位職責（精選19篇）
在現在的社會(huì )生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的研發(fā)部長(cháng)崗位職責，歡迎大家分享。
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 1
1、負責組織開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。
2、負責根據國家和地方的相關(guān)規范、規程、規定及標準，結合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)施標準，并在公司內部進(jìn)行培訓。
3、結合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的`項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4、參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討會(huì )，提出相應的解決方案。
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 2
1、根據公司產(chǎn)品路線(xiàn)的戰略規劃，市場(chǎng)部市場(chǎng)調研的結果和客戶(hù)要求制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向，對新產(chǎn)品的可行性進(jìn)行論證并組織實(shí)施。
2、負責收集，整理國內外同類(lèi)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)技術(shù)信息并應用于實(shí)踐工作。對國內外新產(chǎn)品，新技術(shù)保持時(shí)刻的`敏感性，結合公司實(shí)際，積極創(chuàng )新。
3、公司未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術(shù)預研。
4、制定研發(fā)規范，推行并優(yōu)化研發(fā)體系。
5、規劃組織現有產(chǎn)品的改進(jìn)。
6、部門(mén)的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度。
7、評估產(chǎn)品研發(fā)的可行性。
8、監控每個(gè)研發(fā)項目的執行過(guò)程。
9、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。
10、匯總每個(gè)項目的可重用成果，形成內部技術(shù)和知識方面的資料庫。
11、分析總結研發(fā)過(guò)程中的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量。
12、做好公司標準和專(zhuān)利規劃，實(shí)施相關(guān)標準及申請專(zhuān)利，代表公司參與標準協(xié)會(huì )或者標準組織。
13、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓。
14、組織對市場(chǎng)部和銷(xiāo)售部人員進(jìn)行新產(chǎn)品的培訓。
15、負責新產(chǎn)品在研發(fā)之前，充分了解客戶(hù)在用料，結構和品質(zhì)檔次方面的需要，在設計中充分考慮生產(chǎn)的工藝路線(xiàn)，在設計后完整的向業(yè)務(wù)部轉交技術(shù)資料和成本信息。
16、配合生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品的樣機制作，確保向生產(chǎn)部提供樣機制作所需的技術(shù)資料、圖紙、工時(shí)、質(zhì)量標準信息、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，解決制作過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問(wèn)，并負責在試生產(chǎn)通過(guò)后，更新技術(shù)資料，并分發(fā)至各相關(guān)部門(mén)。
17、負責各類(lèi)標準的宣貫工作，根據公司實(shí)際需要積極組織編制企業(yè)標準，并組織定期進(jìn)行修訂工作。
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 3
1.計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，三年以上ios軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握objective-c編程語(yǔ)言
2.熟練ui控件封裝，熟悉網(wǎng)絡(luò )編程、數據存儲相關(guān)知識；
3.熟練掌握ios開(kāi)發(fā)技術(shù)，包括但不限于內存管理、多線(xiàn)程、runtime、網(wǎng)絡(luò )編程等，熟練使用xcode及相關(guān)調試工具；
4.良好的編碼習慣(主要是命名規范、代碼注釋)，git、svn等代碼共享軟件的使用。
5.bat或國內外知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先；
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 4
1、負責iosapp的.開(kāi)發(fā)和維護；
2、負責app的性能優(yōu)化、解決各種技術(shù)難點(diǎn)；
3、參與產(chǎn)品需求討論，提升用戶(hù)體驗；
4、根據產(chǎn)品設計，進(jìn)行高質(zhì)量的軟件開(kāi)發(fā)和持續性能優(yōu)化。
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 5
1、負責管理產(chǎn)品項目研發(fā)的'全過(guò)程，包括立項、項目進(jìn)度控制、工藝建設、臨床試驗等；負責項目預算及費用控制；
2、組織新藥申報資料的撰寫(xiě)、申報及答辯，負責跟蹤國內外申報法規；
3、研發(fā)部日常管理，包括總體技術(shù)規劃、研發(fā)人員的工作培訓、分工和指導等。
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 6
1、負責后臺系統研發(fā)工作；
2、參與系統架構設計、框架優(yōu)化、性能優(yōu)化等工作；
3、負責團隊內其他java工程師的帶教工作；
4、與其他職能團隊溝通與協(xié)作；
5、負責在項目上線(xiàn)后的運營(yíng)期間，持續修復系統缺陷和改進(jìn)系統功能。
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 7
一、直接職責
1、擬定本部門(mén)年度、月度目標、工作計劃及總結；
2、負責本部門(mén)的成本控制工作以及本部門(mén)員工的績(jì)效考評及監督、管理工作；
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門(mén)的協(xié)調工作；
4、領(lǐng)導技術(shù)團隊并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標；
5、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
6、負責協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度；
7、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結果進(jìn)行最終質(zhì)量評估；
8、會(huì )同項目經(jīng)理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；
9、針對部門(mén)的發(fā)展計劃，向公司提供部門(mén)員工的培訓要求，抓好部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓工作；
10、本部門(mén)的發(fā)展規劃，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程；
11、負責與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿(mǎn)足和協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)提出的系統更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；
12、關(guān)注國內外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內部技術(shù)交流。
13、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持。
14、需求調研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進(jìn)行審核評定。
15、明確文檔編寫(xiě)種類(lèi)及格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評審會(huì )；
16、制度本部門(mén)人員短期和長(cháng)期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；
二、管理職責
1、抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料；
2、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)；
3、組織實(shí)施公司機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。提供項目的'設計方案，協(xié)助公司順利接下項目；
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；
6、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
7、定期組織部門(mén)人員培訓，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團隊；
三、工作權限
1、對本部職責范圍內的工作有指導、協(xié)調、監督管理的權力；
2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權、指導權、分配權；
3、所屬人員的違紀、違規糾正權及事實(shí)處理權或處理申報權；
4、對本部門(mén)項目資金使用的額度內審核權；
5、對研發(fā)部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓提出指導建議權；
四、管轄范圍
研發(fā)部所有工作及總經(jīng)理授權范疇。
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 8
職責描述：
組織落實(shí)公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作；統籌資源,確保項目進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量；主導重大技術(shù)問(wèn)題的'技術(shù)攻關(guān),提升團隊開(kāi)發(fā)水平；負責產(chǎn)品質(zhì)量管控。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、10年以上ict行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上軟件開(kāi)發(fā)、架構設計經(jīng)驗,5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,管理過(guò)20人以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測試、集成團隊；
3、具有大型復雜系統研發(fā)經(jīng)驗、敏捷開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,良好的研發(fā)項目管理和產(chǎn)品策劃能力,對用戶(hù)體驗有較強的把握力,能夠很好的規劃和設計產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗；
4、有國內大型知名軟件系統工作經(jīng)歷優(yōu)先,負責過(guò)政府系統項目者優(yōu)先,持系統架構師資格證書(shū)者優(yōu)先。
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 9
1、負責組織開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。
2、負責根據國家和地方的相關(guān)規范、規程、規定及標準，結合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)施標準，并在公司內部進(jìn)行培訓。
3、結合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的'項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4、參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討會(huì )，提出相應的解決方案。
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 10
崗位職責：
1、負責研發(fā)中心數據和bom管理；
2、負責研發(fā)中心材料和緊固件管理；
3、負責研發(fā)中心流程體系和質(zhì)量體系；
4、負責研發(fā)中心標準化審核、法規情報、專(zhuān)利、檔案管理；
5、負責研發(fā)中心計劃、預算、會(huì )議體系等管理；
6、負責研發(fā)中心行政管理；
7、協(xié)助院長(cháng)管理研發(fā)中心綜合事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、在主機廠(chǎng)工作經(jīng)驗10年以上,且在工程支持板塊工作8年以上；
3、部門(mén)或者科室負責人3年以上；
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 11
南京研發(fā)中心產(chǎn)品和解決方案部部長(cháng) 深圳市桑達實(shí)業(yè)股份有限公司 深圳市桑達實(shí)業(yè)股份有限公司,深桑達a,桑達 職責描述：
組織落實(shí)公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作；統籌資源,確保項目進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量；主導重大技術(shù)問(wèn)題的技術(shù)攻關(guān),提升團隊開(kāi)發(fā)水平；負責產(chǎn)品質(zhì)量管控。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、10年以上ict行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上軟件開(kāi)發(fā)、架構設計經(jīng)驗,5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,管理過(guò)20人以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測試、集成團隊；
3、具有大型復雜系統研發(fā)經(jīng)驗、敏捷開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,良好的`研發(fā)項目管理和產(chǎn)品策劃能力,對用戶(hù)體驗有較強的把握力,能夠很好的規劃和設計產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗；
4、有國內大型知名軟件系統工作經(jīng)歷優(yōu)先,負責過(guò)政府系統項目者優(yōu)先,持系統架構師資格證書(shū)者優(yōu)先。
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 12
職責描述:
1、組織制定汽車(chē)內飾涂料研發(fā)實(shí)驗方案,督導實(shí)驗進(jìn)行,確保實(shí)驗成功。
2、有效帶領(lǐng)團隊按要求完成項目,同時(shí)注重培養新人。
3、及時(shí)分析和有效解決客戶(hù)現場(chǎng)問(wèn)題并善于溝通和反饋。
4、負責生產(chǎn)技術(shù)支持,保證研發(fā)到工藝生產(chǎn)的順利交接。
5、組織尋找并確定研發(fā)原料、協(xié)調采購物品滿(mǎn)足研發(fā)需求。
6、負責研發(fā)項目結項前相關(guān)資料的'撰寫(xiě)和整理,確保項目資料齊備、合規。
任職要求:
1、具有豐富的相關(guān)汽車(chē)內飾涂料配方研發(fā)經(jīng)驗,具備研發(fā)汽車(chē)內飾涂料成熟配方能力。
2、項目管理能力:具有獨立進(jìn)行項目開(kāi)發(fā)的能力;有項目管理的相關(guān)知識。
3、專(zhuān)業(yè)知識豐富;熟悉各類(lèi)化學(xué)相關(guān)儀器、檢測設備,并能利用專(zhuān)業(yè)設備進(jìn)行問(wèn)題分析。
4、個(gè)人素質(zhì):思維能力強、優(yōu)秀的溝通能力、執行力強、良好的做事習慣。
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 13
主要職責:
1、參與項目立項工作;參與編制項目計劃;
2、負責產(chǎn)品設計及調試，負責設計文件、技術(shù)規格書(shū)、產(chǎn)品的bom和組裝作業(yè)標準指導書(shū)的擬制及核對確認;
3、主導設計的變更、評審及修改工作，及時(shí)滿(mǎn)足公司生產(chǎn)的需要;
4、參與產(chǎn)品各個(gè)階段的評審工作;
5、負責設計文件資料的提供工作，為設計文件的.準確性和完整性負責;
6、負責產(chǎn)品的試產(chǎn)資料提交、試產(chǎn)過(guò)程、試產(chǎn)后總結工作;
7、對本部門(mén)工作目標和工作計劃的完成負責;
8、為本人(組)負責部分的項目進(jìn)度、質(zhì)量和損失負責。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、3年以上電源工程師工作經(jīng)驗，1年以上電源產(chǎn)品獨立開(kāi)發(fā)能力;
3、精通led電源或者開(kāi)關(guān)電源正、反激、半、全橋、lcc電路結構與工作原理;
4、熟悉led電源或者電源開(kāi)發(fā)流程，能主導產(chǎn)品的整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程;
5、有成本概念，懂安規，有電源emc整改經(jīng)驗;
6、具有快速獲取和更新知識的能力，敢于面對新產(chǎn)品、新技術(shù)的挑戰; 7、具備良好的溝通交流、組織協(xié)調及分析能力;
8、做事踏實(shí)、謙虛好學(xué)，性情堅毅;
9、職業(yè)操守好、志愿長(cháng)期在企業(yè)發(fā)展;
10、熟練操作pads等設計軟件;
11、年齡26—38歲。
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 14
職責描述:
1、負責新藥項目臨床前藥代和安全性評價(jià)的相關(guān)實(shí)驗設計、業(yè)務(wù)溝通和結果審核等;
2、協(xié)助申報資料中藥理毒理部分的撰寫(xiě)、復核和整理工作,配合注冊部門(mén)完成新藥ind申報,協(xié)助臨床方案的制定;
3、與生物學(xué)部門(mén)配合進(jìn)行項目跟蹤,推動(dòng)項目進(jìn)展;
4、協(xié)助各類(lèi)新藥項目調研、評估、立項與執行;
5、查閱相關(guān)文獻、關(guān)注相關(guān)疾病領(lǐng)域的研究動(dòng)態(tài);
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作。
任職要求:
1、生物學(xué)、藥學(xué)、醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,本科以上學(xué)歷;
2、具備良好的'文獻檢索和閱讀能力,以及資料整理、撰寫(xiě)能力;
3、從事新藥研發(fā)藥代和毒理學(xué)研究2年以上工作經(jīng)驗,有成功項目申報經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、對項目調研及項目申報有一定工作經(jīng)驗;
5、具有良好的英文閱讀和寫(xiě)作能力;
6、工作認真負責,具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 15
工作職責：
負責騰訊云虛擬化網(wǎng)絡(luò )新技術(shù)預研及高性能虛擬化網(wǎng)絡(luò )組件研發(fā)工作。
任職要求：
本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，熟悉linux操作系統下c開(kāi)發(fā)，對程序性能敏感，有性能優(yōu)化經(jīng)驗；
對常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò )協(xié)議有深刻理解，例如tcp/ip等；
熟悉linux內核網(wǎng)絡(luò )協(xié)議棧，對linux內核網(wǎng)絡(luò )相關(guān)組件都有一定了解，例如bridge，ovs，iptables，netfilter等；
有高性能網(wǎng)絡(luò )平臺開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，例如dpdk，vpp，np，智能網(wǎng)卡等；
有公有云網(wǎng)絡(luò )研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
對新技術(shù)敏感，對網(wǎng)絡(luò )技術(shù)發(fā)展方向有自己的理解；
責任心強，做事靠譜。
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 16
職位描述：
工作職責：
1、技術(shù)驅動(dòng)推動(dòng)火山/vigo產(chǎn)品的'架構優(yōu)化和開(kāi)發(fā)；
2、分析定位問(wèn)題、提出解決方案，通過(guò)技術(shù)思考推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、通過(guò)不斷技術(shù)研究和創(chuàng )新，推動(dòng)直播業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和高效迭代。
任職要求：
1、3~5年軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有大型系統架構經(jīng)驗；
2、涵蓋以下領(lǐng)域任意一項：后端、安卓/ios、前端、機器學(xué)習、網(wǎng)絡(luò )架構、數據分析、質(zhì)量保障；
3、熟悉python/c++/go/java/oc；
4、充滿(mǎn)技術(shù)熱情，有較強的自驅力和工程思維。
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 17
崗位職責
1、依據市場(chǎng)需求,制定產(chǎn)品設計與研發(fā)規劃,并推進(jìn)研發(fā)項目的落地執行
2、構建新品研發(fā)、產(chǎn)品升級、產(chǎn)品管控的標準體系,帶領(lǐng)研發(fā)團隊高效開(kāi)展研發(fā)工作;
3、制定系統、清晰的產(chǎn)品標準及操作標準,推進(jìn)餐廳產(chǎn)品的標準化執行;
4、制定各類(lèi)產(chǎn)品原料及驗收標準,做好產(chǎn)品原料的品質(zhì)把控;
5、主導產(chǎn)品研發(fā)配方轉工業(yè)配方的標準制定及測試工作,推進(jìn)中間級產(chǎn)品批量化生產(chǎn);
6、具有創(chuàng )新思維,能運用新原料、新技法、新器皿、新技術(shù)進(jìn)行菜品開(kāi)發(fā)及推廣;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他專(zhuān)項任務(wù)。
任職要求:
1、中式烹飪/食品安全專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上大、中型連鎖餐飲企業(yè)/食品工廠(chǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,5年以上研發(fā)管理經(jīng)驗;
3、熟悉各種菜系(特別是川渝菜)烹調方法,對食品工藝及原料、工具有較深研究;
4、具備較強的'產(chǎn)品研發(fā)能力,能獨立帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程;
5、熟悉研發(fā)系統升級、產(chǎn)品研發(fā)升級及工藝流程標準化體系搭建;
6、具備較強的學(xué)習創(chuàng )新、溝通協(xié)調、規劃統籌能力及團隊管理能力。
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 18
崗位職責：
負責藥物研發(fā)中合成、制劑、分析，尤其是制劑處方工藝的實(shí)驗設計，執行qbd理念用于規范系統的藥物開(kāi)發(fā)過(guò)程。
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，具備良好制劑處方工藝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者及熟悉開(kāi)發(fā)流程優(yōu)先；對minitab或jmp特別熟練的，可以跨行。
2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發(fā)過(guò)程和手段，有按照qbd理念要求進(jìn)行制劑處方工藝研究經(jīng)歷，熟悉諸如doe、風(fēng)險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術(shù)轉移、驗證等要求；
3、精通實(shí)驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應用試驗設計工具用于處方工藝的研究、設計與分析。
4、具備良好的.溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責。
研發(fā)部長(cháng)崗位職責 19
崗位職責：
1、組織、指導制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)、安裝調試、分析檢測等方面的各項規章制度，并對其執行情況進(jìn)行監督、檢查；
2、按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術(shù)可行性研究，制定產(chǎn)品研發(fā)規劃；
3、組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品決策，及時(shí)了解和監督產(chǎn)品研發(fā)規劃的執行情況；
4、為企業(yè)領(lǐng)導在產(chǎn)品和設計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓，組織實(shí)施技術(shù)改進(jìn)；
5、主持開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設備選型，試制、改進(jìn)以及工藝設計等工作；
6、指導、審核項目總體方案，對各項目的質(zhì)量進(jìn)行控制；
7、審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開(kāi)發(fā)資源；
8、按照企業(yè)有關(guān)規定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監督和控制；
9、負責指導、管理、監督下屬分管部門(mén)的'業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績(jì)效；
10、負責分管部門(mén)的培訓、考核工作。
職位要求：
1、食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、受過(guò)食品工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓；
3、5年以上食品研發(fā)工作經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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