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建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責（精選13篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責（精選13篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責1
1、在授權范圍內對項目經(jīng)理部進(jìn)行全面管理，是項目經(jīng)營(yíng)、施工和管理的第一責任人，對項目工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、機械、材料、分包、文明施工和貫標等負有直接責任。
2、負責與公司總經(jīng)理簽定《項目目標管理責任制協(xié)議書(shū)》，嚴格執行協(xié)議書(shū)的有關(guān)規定，認真履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同，確保各項指標的順利實(shí)現。
3、負責提出項目部門(mén)設置和人員配備建議，經(jīng)上級主管部門(mén)批準后實(shí)施，負責明確部門(mén)和崗位職責，建立健全項目規章制度，確保項目經(jīng)理部的正常運轉。
4、指揮項目經(jīng)理部人員，辦理施工前的各種手續，作好施工前的各項準備工作，包括臨建搭設、現場(chǎng)準備，配備辦公設備、交通設備等工作。
5、負責組織對物資分供商的評審和選擇工作，經(jīng)公司批準后，負責主持項目材料采購工作，并根據權限對外簽定《采購合同》。
6、負責領(lǐng)導項目有關(guān)人員編制項目質(zhì)量計劃、施工組織設計、工程創(chuàng )優(yōu)策劃、項目CI策劃方案、工程總結等項目文件，并按照權限劃分進(jìn)行審批。
7、參與公司施工管理部組織的勞務(wù)分包商和工程分包商評審和選擇工作，與公司選定的分包商簽定相應分包合同。
8、參與上級主管部門(mén)組織召開(kāi)的項目制造成本測算會(huì )議，根據公司下達的制造成本，領(lǐng)導編制并保證項目制造成本計劃的`實(shí)施。
9、搞好與業(yè)主、監理、設計、其他施工單位，以及政府和社會(huì )各部門(mén)的關(guān)系，確保工程的順利進(jìn)行。
10、在公司項目管理部協(xié)助下，負責組織工程項目基礎、主體結構與竣工驗收工作。
11、負責工程預付款、進(jìn)度款和工程結算款的收款工作，負責與業(yè)主簽定《工程保修合同》。
12、接受公司領(lǐng)導和各部門(mén)的檢查、監督和指導，并對檢查出來(lái)問(wèn)題的糾正和整改承擔第一責任。
13、具體負責貫徹落實(shí)公司ISO9001質(zhì)量管理體系中管理要素或過(guò)程，要求本項目經(jīng)理部嚴格貫徹公司ISO9001質(zhì)量管理體系文件。
14、組織本部門(mén)員工進(jìn)行崗位技能培訓，按照人力資源部培訓計劃，編制部門(mén)培訓計劃和培訓指導書(shū)，負責具體組織實(shí)施，并對培訓效果進(jìn)行評估和記錄。
建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責2
1、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;
2、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
3、根據工程項目實(shí)際，制訂有關(guān)的計劃和規章制度，并具體組織管理實(shí)施;
4、負責工程勞務(wù)分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時(shí)撥付與回收;
5、篩選和培養有實(shí)力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的'合作互助關(guān)系;
6、參與集團召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會(huì )議。
建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責3
一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標;
二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定;
三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責;四、 組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案;
五、根據建筑市場(chǎng)的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;
六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
七、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的.評定、考核;
八、建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
九、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。
建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責4
工作職責:
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、項目實(shí)施計劃，制定標準化設計流程體系。
2、負責公司項目規劃方案、定位及方案設計的統籌，編制建筑專(zhuān)業(yè)工作計劃和設計任務(wù)書(shū)。
3、負責建筑設計方案審查和效果把控，嚴格把關(guān)設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過(guò)程，監督材料選用、配套方案等過(guò)程。
4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術(shù)層面把關(guān)設計質(zhì)量。
5、現場(chǎng)技術(shù)服務(wù)于多工種配合工作。
6、組織建筑設計各環(huán)節的.匯報、評審、方案確認等工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，設計、美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級以上職稱(chēng)，有主持大、中型項目設計工作經(jīng)驗。
2、3-5年設計管理工作經(jīng)驗，有工程籌備期經(jīng)驗。
3、視野開(kāi)闊，具有新穎、現代設計概念。
4、熟練使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等專(zhuān)業(yè)軟件。
5、良好溝通協(xié)調能力，具備較強的判決、決策及談判能力，抗壓能力較強。
6、適應出差，外派。
建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責5
崗位職責:
1、所需新物料的開(kāi)展工作，包括價(jià)格談判、樣品審核等;
2、供應商的.開(kāi)發(fā)，審核、管理、整合;
3、較難異常處理，包括質(zhì)量、交期、付款等;
4、新項目物需總進(jìn)度跟進(jìn)，確認及回復、匯報等計劃匯總;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉采購工作及全套管理流程，能獨立開(kāi)展工作;
3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源;
4、良好的溝通能力，談判能力以及成本控制能力;
建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責6
崗位職責:
1、負責協(xié)助事業(yè)部總監完成前期拓展項目的跟進(jìn)工作
2、負責日常與合作單位的工作聯(lián)系與對接，處理突發(fā)性營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)事務(wù)工作
3、負責編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計劃或報告等重要工作資料
4、負責各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織、指導執行工作實(shí)施
5、負責營(yíng)銷(xiāo)各配套單位的資源整合、洽談與協(xié)調
6、負責主導跟進(jìn)項目銷(xiāo)售情況，并處理與銷(xiāo)售環(huán)節的協(xié)調及支持配合型工作
7、負責與市場(chǎng)研究部門(mén)配合，完成對項目市場(chǎng)評估或推進(jìn)工作
8、負責本部門(mén)對內對外的工作協(xié)調與配合，建立溝通機制和培訓交流機制
9、完成上級或公司領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟悉重慶房產(chǎn)市場(chǎng)及各類(lèi)型產(chǎn)品市場(chǎng)定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃與推廣與銷(xiāo)售流程
3、具有獨立撰寫(xiě)項目定位報告、項目營(yíng)銷(xiāo)執行報告等策劃報告的.能力;
4、具有較強的市場(chǎng)領(lǐng)悟能力、策略能力、良好的協(xié)作能力;
5、能進(jìn)行策略性深度思考，具有較強的獨立提案能力及ppt制作水平;
6、思維活躍、善于溝通、敢于創(chuàng )新，對工作認真負責。
7、三年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責7
崗位職責:
配合領(lǐng)導進(jìn)行公司區域市場(chǎng)和客戶(hù)的拓展，承擔銷(xiāo)售任務(wù)，達成銷(xiāo)售目標;
承擔綠色建筑認證、綠色建筑設計咨詢(xún)、節能設計咨詢(xún)業(yè)務(wù)拓展的銷(xiāo)售工作;
主動(dòng)拓展銷(xiāo)售市場(chǎng)、新客戶(hù)資料以及行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集工作;
綠色建筑咨詢(xún)服務(wù)的銷(xiāo)售渠道建設;
綠色建筑和建筑節能市場(chǎng)方面的分析和研究。
職位要求:
本科及以上學(xué)歷，建筑、暖通、給排水、智能化等建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè);
三年以上建筑材料、設備產(chǎn)品的'銷(xiāo)售經(jīng)驗或一年以上LEED/綠標咨詢(xún)項目銷(xiāo)售經(jīng)驗;
有建設主管部門(mén)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、設計院、機電設計等市場(chǎng)拓展方面從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
能靈活運用市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論進(jìn)行市場(chǎng)調研分析者優(yōu)先;
熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具有良好的溝通和表達能力，責任心強，有綠色、節能建筑相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
具有獨立從事市場(chǎng)拓展和市場(chǎng)研究的能力，并能承受工作壓力，能吃苦耐勞，能適應經(jīng)常出差外地。
熟悉綠色建筑認證體系，如LEED認證體系、綠色建筑評價(jià)標識等;LEED AP優(yōu)先;
有較好的英文讀寫(xiě)能力者優(yōu)先;
建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責8
1、遵守國家政策法規，執行公司規章制度。
2、代表公司履行公司與建設單位簽訂的承包合同和履行項目經(jīng)理部與公司簽訂的合同，保證各類(lèi)合同目標的實(shí)現。
3、組織精干的管理班子，人盡其才，充分發(fā)揮每個(gè)職能人員的作用。
4、組織制定項目總體規劃和施工組織設計。
5、對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行有效的.監督。
6、合理組織和調度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工程中的組織、計劃、指揮、協(xié)調及控制活動(dòng)的具體職責，保證項目實(shí)施的質(zhì)量、工期和效益這一最終要求。
建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責9
1、15-20年工作經(jīng)驗，10年以上項目管理工作經(jīng)驗。
2、美國本科院校畢業(yè)或國內外知名院校畢業(yè)。
3、海外歸國人員，有美國注冊建筑師資格證書(shū)的優(yōu)先考慮。
4、熟練使用autocad、photoshop，indesign，illustrator，acrobat pro、3d max、v-ray and enscape plug-in for sketchup or lumion等常用軟件，熟練使用rhino者優(yōu)先考慮。
5、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。
6、家住北京，能夠適應經(jīng)常出差的.工作節奏。
7、需提供近半年內的證件照1張，生活照3張。
建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責10
任職要求：
1、具有智能建筑/智能交通項目工程或運維項目等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有兩年以上類(lèi)似工作經(jīng)驗；
3、思維清晰、邏輯嚴密，具有良好的項目控制、協(xié)調能力；
4、工作認真負責，擁有良好的交流溝通能力和團隊意識，有很強的責任心；
5、具備施工現場(chǎng)綜合管理工作能力，具備全面控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工管理的.能力。
6、有建造師證、五大員證者優(yōu)先。
7、杭州、溫州、重慶、貴州均需要。
崗位職責：
1、負責公司集成項目的項目啟動(dòng)、項目計劃制定，并高質(zhì)量地推動(dòng)項目實(shí)施；能有效地進(jìn)行進(jìn)度、成本、質(zhì)量控制，貫徹執行操作規程，質(zhì)量標準和驗收規范；
2、負責所屬項目的客戶(hù)業(yè)務(wù)需求溝通，組織編寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)及實(shí)施方案；
3、負責協(xié)調相關(guān)部門(mén)同事協(xié)同完成項目實(shí)施工作，確保各崗位的工作標準達到要求；
4、負責撰寫(xiě)項目相關(guān)技術(shù)資料、驗收資料和竣工驗收材料；
5、負責與客戶(hù)保持溝通，建立和維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責11
崗位職責：
1、全面負責施工項目的組織管理和團隊建設，貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律法規，嚴格執行公司的各項規章制度，對項目實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實(shí)現負總責。
2、建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度，與地方主管部門(mén)、建設單位、設計單位、監理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調機制；代表總包參加業(yè)主、監理、設計召開(kāi)的工地協(xié)調會(huì )議；代表總承包簽署發(fā)往業(yè)主、監理、設計的文件；簽署向業(yè)主、監理報送的綜合統計月報；主持工地總分包例會(huì )，解決工地重大協(xié)調問(wèn)題。
3、主持項目總體管理規劃、質(zhì)量計劃、施工組織設計的審定；參與圖紙會(huì )審；參與專(zhuān)項施工方案以及各項保證控制措施的審定；
4、科學(xué)組織人、財、物等各生產(chǎn)要素，嚴格履行工程承包合同的'工作內容和產(chǎn)品標準的約定，并依據合同約定主持專(zhuān)業(yè)項目分包，對分包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等管理目標負責；
5、嚴格執行公司財務(wù)制度，加強項目預算、成本管理，主持審定月度成本分析報表，對各項工程資金的回收、開(kāi)支進(jìn)行有效控制，注重成本信息反饋，及時(shí)采取糾偏措施。
6、督導項目經(jīng)濟技術(shù)部門(mén)，向監理、建設單位及時(shí)辦理各種簽證、工程款項結算，以及索賠事宜。
7、接受地方主管部門(mén)對工程項目的監督、檢查；接受上級職能部門(mén)的審計，定期向企業(yè)法定代表人(或委托人)報告工作。
任職資格：
1、土木、建筑專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有建筑行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗，有豐富的項目施工和現場(chǎng)管理經(jīng)驗；
3、應變能力強、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、有相關(guān)證件者優(yōu)先。
建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責12
職位描述：
1、負責部門(mén)日常管理工作；
2、按照公司對項目開(kāi)發(fā)戰略及設計的要求，制定設計進(jìn)度和部門(mén)KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專(zhuān)業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；
4、負責把控設計院各專(zhuān)業(yè)的設計成果、監督相關(guān)設計單位的設計進(jìn)度與質(zhì)量；
5、負責組織部門(mén)例會(huì )，完善部門(mén)制度及對顧問(wèn)的管理制度，分派設計部?jì)炔扛鲗?zhuān)業(yè)的工作；
6、負責及時(shí)跟進(jìn)各部門(mén)提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的'工作滿(mǎn)足公司要求；
7、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)完成營(yíng)銷(xiāo)定位要求并在設計成果中予以實(shí)現；
8、配合前期部門(mén)完成各類(lèi)報批；
9、配合合約部門(mén)進(jìn)行投標單位資格預審，負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作；
10、配合工程部門(mén)組織完成現場(chǎng)圖紙交底并及時(shí)解決有關(guān)設計與施工協(xié)調問(wèn)題；
11、領(lǐng)導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專(zhuān)業(yè)規范和技術(shù)標準；
3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規及建筑、設計、施工規范；
4、精通房地產(chǎn)規劃、設計專(zhuān)業(yè)知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。
建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責13
1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。
2、負責統籌協(xié)調本部門(mén)與其它相關(guān)部門(mén)的工作，配合相關(guān)部門(mén)完成公司的其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動(dòng)態(tài)，適時(shí)調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時(shí)與營(yíng)銷(xiāo)中心等部門(mén)取得對服裝設計相關(guān)的反饋意見(jiàn)。
4、負責及時(shí)了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。
5、負責協(xié)助和指導技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。
6、負責設計開(kāi)發(fā)信息的'收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開(kāi)發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。
7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。
8、負責有計劃地組織和協(xié)調參加相關(guān)的服裝設計交流活動(dòng)；充分利用社會(huì )相關(guān)的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負責完成公司或上級部門(mén)臨時(shí)交辦的其他工作；定期向設計開(kāi)發(fā)中心提交工作報告。
10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風(fēng)格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結構，組合全年的全盤(pán)產(chǎn)品。
11、定期進(jìn)行市場(chǎng)調查并按時(shí)提交調查報表。
12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。
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