課程銷(xiāo)售精英崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的課程銷(xiāo)售精英崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
課程銷(xiāo)售精英崗位職責1
崗位職責：
1、利用公司給到的精準名單，挖掘客戶(hù)潛在需求及目前學(xué)習難點(diǎn)，設計課程；
2、安排學(xué)生免費試聽(tīng)課，收集試聽(tīng)課反饋信息，為學(xué)員規劃課程配置，促成報名上課；
3、通過(guò)微信、電話(huà)、視頻、語(yǔ)音、QQ等方式，把握客戶(hù)需求，與客戶(hù)建立良好關(guān)系，實(shí)現個(gè)人銷(xiāo)售目標；
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、有同行工作經(jīng)驗，可優(yōu)先錄用(例如:新東方、昂立、英孚、精銳、華爾街、韋博等相關(guān)機構)
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有高度的`工作熱情，普通話(huà)標準；
4、有較好的溝通能力，有耐心，親和力強；
5、具備一定的銷(xiāo)售意識，能承受工作壓力，積極主動(dòng)，能有效合理安排時(shí)間并保證目標的實(shí)現。
課程銷(xiāo)售精英崗位職責2
崗位職責 :
1、指導預約體驗課的學(xué)員上完體驗課，并及時(shí)回訪(fǎng)上完體驗課的學(xué)員；
2、了解學(xué)員訴求，推薦適合課程，有效管理學(xué)員，進(jìn)行定期回訪(fǎng)，促成訂單；
3、負責完成部門(mén)下達的工作任務(wù)，不斷總結和提升自己，跟團隊一起進(jìn)步。
崗位要求 :
1、本科學(xué)歷（有銷(xiāo)售經(jīng)驗可以放寬到大專(zhuān)），喜歡銷(xiāo)售工作；
2、普通話(huà)標準，音質(zhì)佳，表達能力強；
3、喜歡交流和學(xué)習，有較強的服務(wù)意識；
4、工作積極主動(dòng)、能夠承受壓力、勇于挑戰高薪。
【崗位內容】
1）由公司提供意向資源（學(xué)員主動(dòng)預留的咨詢(xún)信息），你負責通過(guò)網(wǎng)絡(luò )的形式與學(xué)員聯(lián)系；
2）根據學(xué)員的咨詢(xún)信息或學(xué)習需求，推薦適合的課程和班型，以促成學(xué)員報讀；
3）提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)解答，適當進(jìn)行學(xué)習或職業(yè)規劃，消除學(xué)員疑慮。
【崗位要求】
1）18-28周歲，不要求經(jīng)驗；
2）熱愛(ài)銷(xiāo)售，看好教育行業(yè)；
3）腳踏實(shí)地、吃苦耐勞、志在拼搏。
4）業(yè)績(jì)中上、資質(zhì)優(yōu)秀，可以晉升為儲備主管，兩個(gè)月考核期后晉升主管，年薪18萬(wàn)以上。
課程銷(xiāo)售精英崗位職責3
崗位職責：
1．接待顧客來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)，解答上門(mén)顧客提出的各種問(wèn)題；
2．通過(guò)電話(huà)等方式，跟進(jìn)顧客購買(mǎi)意向，提供相應指導，促成訂單；
3．為客戶(hù)制定合理的課程；
4．準確收集、統計、整理咨詢(xún)數據，挖掘有效顧客信息。
任職要求：
1．22-28歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2．良好的職業(yè)形象；
3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；
4．語(yǔ)言表達能力強，標準普通話(huà)，具有親和力，善于電話(huà)溝通，反應機敏靈活，思路清晰。
【課程銷(xiāo)售精英崗位職責】相關(guān)文章：
銷(xiāo)售精英英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文10-18
營(yíng)銷(xiāo)精英崗位職責(合集7篇)01-07
銷(xiāo)售精英的銷(xiāo)售心理學(xué)之法09-04
銷(xiāo)售精英獲獎感言4篇11-18
少兒課程顧問(wèn)崗位職責12-19
高端課程顧問(wèn)崗位職責12-18