市場(chǎng)部崗位職責(匯編15篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的市場(chǎng)部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

市場(chǎng)部崗位職責1

　　1、負責完成公司下達的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；

　　2、負責制定部門(mén)工作計劃和階段任務(wù)目標，分解落實(shí)各項工作任務(wù)；

　　3、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建；

　　4、負責策劃、組織、實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提供營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)支持，指導并協(xié)助團隊業(yè)務(wù)的開(kāi)展；

　　5、負責對團隊進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓、業(yè)務(wù)技能培訓、內部管理培訓；

　　6、負責所轄團隊的管理和考核。

市場(chǎng)部崗位職責2

　　1.負責進(jìn)行系統性、全局性產(chǎn)品規劃和市場(chǎng)規劃

　　2.組織進(jìn)行市場(chǎng)調研，及時(shí)提交市場(chǎng)調研報告，并提出合理的營(yíng)銷(xiāo)對策

　　3.負責制定系統的品牌推廣方案

　　4.負責產(chǎn)品包裝設計與產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)宣傳文案，要求有特色、有效果，能夠有效提練產(chǎn)品的閃光點(diǎn)

　　5.負責建立完善公司產(chǎn)品定價(jià)系統，產(chǎn)品定價(jià)有系統性，且定價(jià)合理

　　6.能根據銷(xiāo)售現狀及時(shí)制定有效的現場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并組織現場(chǎng)推廣活動(dòng)有效果（包含參展活動(dòng)、銷(xiāo)售現場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)、社區活動(dòng)等）

　　7.能夠管理電子商務(wù)，充分發(fā)揮電商平臺與微信平臺的作用(能有效利用微信、互聯(lián)網(wǎng)、QQ等等進(jìn)行品牌宣傳與推廣、

　　8.規范銷(xiāo)售管理辦法，建立流暢的業(yè)務(wù)流程，并能有效培訓業(yè)務(wù)人員

　　9.設計、確定合適的生產(chǎn)物料樣板與市場(chǎng)宣傳物料設計內容

市場(chǎng)部崗位職責3

　　活動(dòng)類(lèi)

　　1）負責促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執行、總結與效果評估；

　　2）負責經(jīng)銷(xiāo)商、導購、內部員工培訓活動(dòng)策劃與執行、總結與效果評估；

　　3）負責公司和產(chǎn)品品牌推廣活動(dòng)的策劃與執行、總結與效果評估；

　　4）負責展會(huì )活動(dòng)策劃與執行、總結與效果評估；

　　5）針對鹽城市場(chǎng)進(jìn)行品牌推廣活動(dòng)及促銷(xiāo)活動(dòng)策劃，負責活動(dòng)執行、總結、評估；6）定期收集和整理行業(yè)標桿企業(yè)、競爭對手活動(dòng)信息，制作分析報告；

　　7）完成上級交辦的其他工作。

　　媒介類(lèi)

　　1）根據品牌定位和營(yíng)銷(xiāo)方案制定年度、季度、月度媒介傳播計劃；

　　2）針對公司各項活動(dòng)制定宣傳計劃，并負責媒體聯(lián)絡(luò )、稿件撰寫(xiě)、媒體發(fā)布、結案整理；

　　3）制定廣告投放計劃，負責廣告投放，跟蹤監測廣告發(fā)布效果；

　　4）負責鹽城市場(chǎng)媒介關(guān)系拓展及維護，負責廣告及公關(guān)軟文發(fā)布；

　　5）定期收集和整理行業(yè)標桿企業(yè)、競爭對手廣告投放及新聞宣傳信息，制作分析報告；

　　6）完成上級交辦的其他工作。

市場(chǎng)部崗位職責4

　　1）制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃。

　　2）建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流及保密系統。

　　3）對消費者購買(mǎi)心理和行為的調查。

　　4）對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段等的收集、整理和分析。

　　5）對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

　　6）做出銷(xiāo)售預測，提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規劃。

　　7）制定產(chǎn)品企劃策略。

　　8）制定產(chǎn)品價(jià)格。

　　9）新產(chǎn)品上市規劃。

　　10）制定通路計劃及各階段實(shí)施目標。

市場(chǎng)部崗位職責5

　　一、市場(chǎng)部職能：

　　1．實(shí)現企業(yè)銷(xiāo)售目標。

　　2．制訂和實(shí)施銷(xiāo)售計劃。

　　3．銷(xiāo)售管理；銷(xiāo)售政策的制訂與施行，銷(xiāo)售人員管理。

　　4．市場(chǎng)調研與市場(chǎng)預測。

　　5．策劃。

　　6．銷(xiāo)售工作的監察與評估。

　　二、市場(chǎng)部經(jīng)理職責

　　1．服從上級領(lǐng)導，及時(shí)完成下達任務(wù)。

　　2．全面負責市場(chǎng)部日常管理工作。

　　3．制訂銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售計劃（年、季、月）。

　　4．組織和指導銷(xiāo)售人員的工作，對銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jì)進(jìn)行考評。

　　5．對銷(xiāo)售工作的監察，處理客戶(hù)問(wèn)題，審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位，建立信息反饋制度負有領(lǐng)導責任。

　　6． 定期總結工作，并向廠(chǎng)長(cháng)提交工作報告。

　　7． 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。

　　8． 對工作中存在的不足進(jìn)行反思，不斷調整銷(xiāo)售政策，管理制度和銷(xiāo)售計劃。

　　9． 領(lǐng)導開(kāi)展市場(chǎng)調查與市場(chǎng)預測、策劃等工作。

　　10． 協(xié)調本部?jì)炔扛鞑考氨静颗c其他部的關(guān)系。

　　11． 其他臨時(shí)性工作。

　　三、市場(chǎng)部經(jīng)理助理職責

　　1．服從市場(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導，及時(shí)完成下達任務(wù)。

　　2．協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理日常管理工作。

　　3．協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制訂銷(xiāo)售政策及銷(xiāo)售管理制度。

　　4．審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位。

　　5．對市場(chǎng)監察、客戶(hù)問(wèn)題處理，建立信息反饋制度，市場(chǎng)調查與預測與策劃負有指導責任。

　　6．協(xié)調內部各部與本部與其他部門(mén)的關(guān)系。

　　7．其他臨時(shí)性工作。

　　四． 市場(chǎng)調查人員職責

　�、狈�從市場(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導，按要求完成下達任務(wù)。

　�、矊Ρ酒髽I(yè)產(chǎn)品進(jìn)行調查：產(chǎn)品的功效、質(zhì)量、品牌、包裝、生產(chǎn)成本；目前執行的價(jià)格政策和價(jià)格管理制度；產(chǎn)品的市場(chǎng)份額、銷(xiāo)量；廣告、推銷(xiāo)、公關(guān)策略和配銷(xiāo)渠道；供應商調查及原輔料價(jià)格調查；營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)評估調查。

　�、� 對競爭企業(yè)的調查：產(chǎn)品的功效、質(zhì)量、品牌、包裝、生產(chǎn)成本；價(jià)格政策、促銷(xiāo)投入、配銷(xiāo)渠道、市場(chǎng)份額。

　�、� 國家政策法規導向、醫藥改革方向、調查。

　�、� 市場(chǎng)發(fā)展趨勢，總體特征調查。

　�、� 醫院、醫生、患者的需求特征調查。

　�、� 新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)方向調查。

　�、� 經(jīng)銷(xiāo)商資信能力調查，（可由業(yè)務(wù)員完成）。

　�、� 建立情報搜集網(wǎng)絡(luò )。

　�、� 建立情報資料庫和檔案管理制度。

　�、� 對調查資料進(jìn)行整理、分析和科學(xué)預測，定期提交調查報告。

　�、� 保守商業(yè)機密。

　�、� 其他臨時(shí)性工作。

　　五、 業(yè)務(wù)主辦職責

　�、� 完成市場(chǎng)部經(jīng)理下達的銷(xiāo)售任務(wù)，負責轄區內醫院的開(kāi)發(fā)、進(jìn)藥、回款。

　�、� 協(xié)調企業(yè)與醫院、醫生、藥房、采購的關(guān)系，以及企業(yè)與經(jīng)銷(xiāo)商、經(jīng)銷(xiāo)商與醫院的關(guān)系，保證銷(xiāo)售渠道暢通與穩定，準確掌握藥品銷(xiāo)量。

　�、� 制訂月銷(xiāo)售計劃，報市場(chǎng)部經(jīng)理，協(xié)助市場(chǎng)部制訂階段性銷(xiāo)售計劃。

　�、� 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息情報，向市場(chǎng)部提出合理化建議。

　�、� 遵守企業(yè)銷(xiāo)售管理制度，服從市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導，配合其他相關(guān)部門(mén)及人員的工作。 ⒍ 保守企業(yè)商業(yè)機密。

　�、� 離開(kāi)本工作崗位前將所負責銷(xiāo)售產(chǎn)品貨款收清，并完成所有工作交接。

　�、� 宣傳、介紹和推廣企業(yè)產(chǎn)品（醫、患、商），樹(shù)立良好的產(chǎn)品形象、品牌形象、企業(yè)形象。

　�、� 對所銷(xiāo)售的藥品負責。

　　六、 策劃人員職責

　�、� 服從市場(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導，按要求完成下達任務(wù)。

　�、� 就建立企業(yè)長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，并因之制定中、近期經(jīng)營(yíng)規劃，提出建議及咨詢(xún)意見(jiàn)供決策層參考。

　�、� 對營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品開(kāi)婦、促銷(xiāo)、廣告、公關(guān)、配銷(xiāo)渠道管理、業(yè)務(wù)員管理、價(jià)格管理及其他營(yíng)銷(xiāo)政策管理提出策劃方案。

　�、� 建立企業(yè)形象識別系統（CIS）。

　�、� 參與和指導市場(chǎng)調查與信息情報的搜集整理。

　�、� 就管理政策調整和制度創(chuàng )新提出建議。

　�、� 就企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現的新問(wèn)題提供緊急解決方案。

　�、� 保守商業(yè)機密。

　�、� 其他臨時(shí)性工作。

　　七、 客戶(hù)檔案管理人員職責

　�、� 服從市場(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導，按要求完成下達任務(wù)。

　�、� 根據業(yè)務(wù)員反饋的客戶(hù)資料經(jīng)市場(chǎng)監察人員核實(shí)后，據《客戶(hù)檔案管理制度》建立客戶(hù)檔案。

　�、� 嚴格保守商業(yè)秘密。

　�、� 根據信息反饋管理人員及市場(chǎng)監察人員、業(yè)務(wù)員提供的資料及時(shí)更新客戶(hù)檔案。

　�、� 客戶(hù)檔案評估，及時(shí)、準確向市場(chǎng)部經(jīng)理提供依據。（或：非現款交易方式應經(jīng)歷“簽字”程序）

　�、� 其他臨時(shí)性相關(guān)工作。

　　八、 信息反饋管理人員職責

　�、� 服從市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導，按要求完成下達任務(wù)。

　�、� 接待商業(yè)及醫院客戶(hù)，解答客戶(hù)疑問(wèn)。

　�、� 處理客戶(hù)不滿(mǎn)，向市場(chǎng)部經(jīng)理匯報并協(xié)調相關(guān)部門(mén)處理和解決問(wèn)題。

　�、� 經(jīng)常與業(yè)務(wù)員及客戶(hù)保持聯(lián)系，及時(shí)處理業(yè)務(wù)人員在銷(xiāo)售過(guò)程中出現的問(wèn)題。

　�、� 搜集業(yè)務(wù)人員、客戶(hù)對企業(yè)銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售策略、管理制度等方面的信息。 ⒍ 建立信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度。

　�、� 定期將搜集的反饋信息總結整理，匯編為報告，上報市場(chǎng)部經(jīng)理及廠(chǎng)長(cháng)。

　�、� 保守商業(yè)機密。

　�、� 其他臨時(shí)性工作。

　　九、 市場(chǎng)監察人員職責（可由信息反饋人員兼任或此二項合并）

　�、� 服從市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導，按要求完成下達任務(wù)（或可直接向廠(chǎng)長(cháng)負責）。

　�、� 對銷(xiāo)售政策的確實(shí)施行，銷(xiāo)售人員的經(jīng)濟行為進(jìn)行監督和考評，作為市場(chǎng)部經(jīng)理考評業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)的依據之一。

　�、� 對商業(yè)客戶(hù)的資信能力進(jìn)行考評，定期訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)。

　�、� 對反饋信息的處理和解決負有監督和執行職責。

　�、� 對銷(xiāo)售人員的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及其能力培養負有傳、幫、帶的義務(wù)。

　�、� 定期深入市場(chǎng)進(jìn)行調研，并向市場(chǎng)部經(jīng)理及廠(chǎng)長(cháng)提交調查報告。

　�、� 保守商業(yè)機密。

　�、� 其他臨時(shí)性相關(guān)工作。

　　十、發(fā)貨（內勤）人員職責

　�、� 服從市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導。

　�、� 嚴格執行《發(fā)貨管理制度》。

　�、� 負責將市場(chǎng)部的有關(guān)指令，文件及資料發(fā)放到各片區經(jīng)理及業(yè)務(wù)員手中。

　�、� 根據蓋有發(fā)貨專(zhuān)用章及市場(chǎng)部負責人簽字的發(fā)貨單發(fā)貨。

　�、� 建立發(fā)貨與退貨臺帳，根據市場(chǎng)部經(jīng)理及助理的指令及時(shí)將貨物發(fā)往各指定市場(chǎng)。 ⒍ 發(fā)貨前根據銷(xiāo)售合同核對發(fā)貨品種、規格、數量、發(fā)貨單位及地址等內容，核對無(wú)誤后按時(shí)、按量、及時(shí)、準確發(fā)貨。

　�、� 發(fā)貨后根據貨運回執復印件（廠(chǎng)方送貨的應有客戶(hù)簽收的送貨單）登記入帳，并及時(shí)將運單寄交客戶(hù)，同時(shí)通知業(yè)務(wù)員。

　�、� 及時(shí)取回各類(lèi)退貨，登記入帳并詳細記錄退貨原因。

　�、� 發(fā)貨單應由業(yè)務(wù)員簽字負責，特別是在無(wú)合同銷(xiāo)售時(shí)必須有業(yè)務(wù)員簽字負責。 ⒑ 每月按時(shí)整理原始單據裝訂成冊，建檔管理。

　�、� 每月26日向市場(chǎng)部經(jīng)理及助理遞交當月發(fā)貨及存貨情況的書(shū)面報告。

　�、� 做好市場(chǎng)部業(yè)務(wù)電話(huà)登記工作。

　�、� 保守商業(yè)機密。

　�、� 其他臨時(shí)性工作。

　　十一、起票人員職責

　�、� 服從市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導。

　�、� 根據銷(xiāo)售合同規定的品種、規格、數量等填寫(xiě)調撥單（或發(fā)貨單），業(yè)務(wù)員簽字后報市場(chǎng)部負責人審批。

　�、� 現款現貨業(yè)務(wù)應到財務(wù)部門(mén)交清貨款后憑財務(wù)部門(mén)出具的現金收訖憑據開(kāi)具產(chǎn)品調撥單；或先起票，由財務(wù)部門(mén)派專(zhuān)人隨貨同行，收款后交貨。

　�、� 建立健全各類(lèi)臺帳，分設總帳及明細帳。往來(lái)客戶(hù)應按《客戶(hù)資信能力分類(lèi)檔案管理制度》的規定進(jìn)行分類(lèi)管理。

　�、� 每旬與財務(wù)部門(mén)核對臺帳，及時(shí)掌握回款情況；隨時(shí)掌握產(chǎn)品庫存情況。

　�、� 每月25日向市場(chǎng)部經(jīng)理及助理遞交當月發(fā)貨及存貨情況、回款情況的書(shū)面報告。

　�、� 每月按時(shí)整理原始單據及合同，裝訂成冊，建檔管理。

　�、� 填寫(xiě)票據及登記臺帳應做到字跡工整清晰、準確無(wú)誤，不得隨意涂改。

　�、� 保守商業(yè)機密。

　�、� 其他臨時(shí)性工作。

市場(chǎng)部崗位職責6

　　1、服從上級領(lǐng)導，及時(shí)完成下達任務(wù)；

　　2、全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作；

　　3、負責與客戶(hù)和供應商的溝通，與公司內部各部門(mén)的溝通；

　　4、制定全年銷(xiāo)售目標，并努力完成；

　　5、制定回款計劃，付款計劃，配合總經(jīng)理確保公司資金良性循環(huán)；

　　6、負責組織市場(chǎng)調研，了解用戶(hù)的潛在需求及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；

　　7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批；

　　8、對銷(xiāo)售工作的監察，處理客戶(hù)問(wèn)題，審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位，建立信息反饋制度負有領(lǐng)導責任；

　　9、對工作中存在的不足進(jìn)行反思，不斷調整管理制度和銷(xiāo)售計劃；

　　10、市場(chǎng)部工作任務(wù)的布置，監督與控制；

　　11、負責公司的銷(xiāo)售運行，包括計劃、組織、進(jìn)度控制；

　　12、與市場(chǎng)部及其他部門(mén)合作，執行銷(xiāo)售計劃；

　　13、定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)；

　　14、監督本部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護；

　　15、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

市場(chǎng)部崗位職責7

　　工作職責

　　一、明確管理職能，全面貫徹落實(shí)《市場(chǎng)管理規范》中各項制度。

　　二、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論。

　　三、執行公司決策層的決策事項，落實(shí)公司既定的任務(wù)和目標。

　　四、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。

　　五、組織對市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據。

　　六、制定市場(chǎng)管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。

　　七、主持市場(chǎng)部工作會(huì )議。

　　八、檢查監督市場(chǎng)管理部工作人員的工作情況并進(jìn)行考核。

　　九、依據公司規定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。

　　十、對商戶(hù)、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。

　　十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng )建團結、和諧的工作氛圍。

　　十二、對所有的檢查工作進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)，徹底了解。

　　十三、嚴格執行公司《軟件使用制度》，進(jìn)行電腦信息化辦公;對信息系統中相關(guān)的數據進(jìn)行統計分析，并向上級領(lǐng)導出具統計報告和個(gè)人分析意見(jiàn)。

　　工作權限

　　一、依據公司規定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。

　　二、對商戶(hù)的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。

　　三、依據市場(chǎng)部工作手冊，對員工進(jìn)行考核和獎懲，或提出相應的建議。

　　任職資格

　　一、富有極強的責任心，經(jīng)濟管理、中文、法律等專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)先。

　　二、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗。

　　三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴謹、責任心強。

　　職業(yè)發(fā)展

　　可直接晉升的職位

　　總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理

　　可相互轉換的職位

　　副總監、總監

　　可升遷至此的職位

　　部門(mén)主管

　　市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作細則

　　一、主持市場(chǎng)部工作，帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工落實(shí)公司制定的管理目標、計劃;

　　問(wèn)題：全年度工作計劃何時(shí)提出?管理目標是什么?

　　答：應當于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長(cháng)會(huì )議同意后實(shí)施;管理目標應當主要包括以下幾個(gè)方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場(chǎng)提升等。

　　二、市場(chǎng)部經(jīng)理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問(wèn)題要保持冷靜，疑難問(wèn)題及時(shí)上報總經(jīng)理，要有對問(wèn)題的預知性，前瞻性。

　　問(wèn)題：如何對預知性、前瞻性進(jìn)行檢查?

　　答：人事部將通過(guò)市場(chǎng)部處理具體事務(wù)、執行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。

　　三、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。

　　問(wèn)題：如何要求制定市場(chǎng)管理制度?

　　答：1、通過(guò)制定《市場(chǎng)管理規范》，提出建設性建議進(jìn)行考核。

　　2、通過(guò)市場(chǎng)部制定的有關(guān)管理規定進(jìn)行考核;

　　四、市場(chǎng)部經(jīng)理應根據市場(chǎng)的日常管理工作，及時(shí)進(jìn)行分析總結，對舊的管理制度進(jìn)行補充，不斷完善市場(chǎng)的各項管理制度。如不能及時(shí)總結完善的，予以處罰100元;同時(shí)要根據市場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)狀況，對市場(chǎng)的長(cháng)遠發(fā)展提供一些意見(jiàn)和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。

　　問(wèn)題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議?

　　答：人事部將根據市場(chǎng)部處理日常事務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現多次無(wú)據可依且具有一定不利后果的情況時(shí)，視為市場(chǎng)部經(jīng)理未能完成本項職責;為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議，以其被公司采納的情況作為依據;

　　五、市場(chǎng)部經(jīng)理要能及時(shí)地了解市場(chǎng)內的經(jīng)營(yíng)狀況，定期(每月一次)對商戶(hù)的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核，對于不符合要求的商戶(hù)將責令整改，如在規定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數量不足1/2或抄襲他人商品、毫無(wú)創(chuàng )新精神的商戶(hù)，將根據具體情況提高租金標準直至清理出場(chǎng)。

　　在需要的時(shí)候要進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況的專(zhuān)項調研，為公司的決策提供依據。如不能按要求進(jìn)行的，予以罰款100元。

　　問(wèn)題:多少時(shí)間、如何對商戶(hù)的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核?

　　答：每月對商戶(hù)銷(xiāo)售情況(每個(gè)樓層至少10家，以情況最?lèi)毫娱_(kāi)始考核)進(jìn)行考核，具體見(jiàn)附件1《商戶(hù)銷(xiāo)售情況考核表》。

　　六、根據公司長(cháng)遠管理目標以及市場(chǎng)部實(shí)際情況，制定市場(chǎng)管理部的年、月度計劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。如不能及時(shí)按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時(shí)應對市場(chǎng)部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時(shí)保質(zhì)完成，并在月底對計劃的完成情況進(jìn)行檢查，需現場(chǎng)核實(shí)的應進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)。如不能認真進(jìn)行檢查的，予以罰款100元/次。

　　問(wèn)題：月度計劃何時(shí)出具，是否對完成情況進(jìn)行檢查?

　　答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時(shí)提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見(jiàn)附件2《月度工作計劃表》。

　　由于各部門(mén)出具的月度工作計劃表均為草案，須經(jīng)董事長(cháng)例會(huì )討論確定后執行。人事部將依據部門(mén)出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場(chǎng)部經(jīng)理的水平與能力。

　　七、對商戶(hù)、導購人員的嚴重違紀行為，如超過(guò)樓層經(jīng)理的管理權限，市場(chǎng)部經(jīng)理要對違紀事實(shí)及時(shí)進(jìn)行了解，在審核無(wú)誤后，按《市場(chǎng)管理規范》的要求嚴格行使處置權，如不能及時(shí)予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權限的違紀行為，要及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報，并出具處罰建議，如不能及時(shí)予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。

　　問(wèn)題：對超過(guò)樓層經(jīng)理管理權限的違紀，應當如何審批?

　　答：應當按照市場(chǎng)管理規范的職權進(jìn)行審批，同時(shí)對于自己無(wú)權審批的仍要及時(shí)上報總經(jīng)理、董事長(cháng)審批。

　　八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng )造團結、和諧的工作氛圍。列竄話(huà)術(shù)網(wǎng)

　　市場(chǎng)部經(jīng)理要及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對員工的不良情緒要及時(shí)化解，對員工之間的矛盾要及時(shí)進(jìn)行調解，努力創(chuàng )造一個(gè)團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動(dòng)態(tài)不能及時(shí)了解，給整個(gè)部門(mén)的工作帶來(lái)不良影響的，予以處罰100元。

　　九、主持樓層經(jīng)理的早班會(huì )議、市場(chǎng)部周一例會(huì )，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽(tīng)取意見(jiàn)，并做好記錄。對需協(xié)調公司其它部門(mén)處理的問(wèn)題要在第二天及時(shí)予以協(xié)調處理。對于不能按要求做好會(huì )議的，予以處罰100元/次。如果市場(chǎng)部經(jīng)理不在的，市場(chǎng)部其它主管可以代為主持。

　　問(wèn)題：早班會(huì )議、周一例會(huì )的開(kāi)會(huì )要求?

　　答：對出勤、會(huì )議主要內容進(jìn)行記錄，見(jiàn)附件3《會(huì )議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫(xiě)情況)

　　十、對商戶(hù)的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過(guò)戶(hù)申請、時(shí)尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監督檢查權。

　　市場(chǎng)部經(jīng)理應按《市場(chǎng)管理規范》中的要求對商戶(hù)的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過(guò)戶(hù)申請、時(shí)尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對于違反制度規定予以審批的，第一次發(fā)現予以處罰500元，再次發(fā)現予以開(kāi)除處分。同時(shí)市場(chǎng)部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶(hù)的上、換貨情況進(jìn)行抽查至少一次并填寫(xiě)抽查記錄。對發(fā)現違規上、換貨要及時(shí)通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規定做出處罰。對于不能及時(shí)進(jìn)行抽查的，予以罰款100元/次。

　　問(wèn)題：抽查上換貨的情況應如何進(jìn)行?如何行使各類(lèi)申請二審權?

　　答：應當每月至少抽查一次并填寫(xiě)《上換貨抽查表》，見(jiàn)附件4《上換貨抽查表》;行使各類(lèi)申請二審權時(shí)，應當做到真實(shí)并認真、完整審查與填寫(xiě)有關(guān)申請表，對于填寫(xiě)不全或所報虛假的，應及時(shí)指出并對責任人進(jìn)行處罰。

市場(chǎng)部崗位職責8

1．部門(mén)職責

　　全力做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)研究工作，為公司銷(xiāo)售目標的實(shí)現提供幫助：

　�。�1）圍繞公司銷(xiāo)售目標擬定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃；

　�。�2）現有市場(chǎng)分析和未來(lái)市場(chǎng)預測；

　�。�3）營(yíng)銷(xiāo)信息庫的建立和維護；

　�。�4）消費者心理和行為調查；

　�。�5）消費趨勢預測；

　�。�6）品牌推廣、消費引導；

　�。�7）競爭對手分析與監控；

　�。�8）通路調研；

　�。�9）會(huì )同企劃部制定營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、促銷(xiāo)、形象等企劃案，并與銷(xiāo)售部、客戶(hù)部共同實(shí)施；

　�。�10）現有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場(chǎng)預測；

　�。�11）為公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供市場(chǎng)資料；

　�。�12）其他相關(guān)職責。

2．部門(mén)權力

　�。�1）有權參與公司營(yíng)銷(xiāo)政策的制定；

　�。�2）有權參與年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議；

　�。�3）有對破壞公司市場(chǎng)形象的行為提請處罰的權力；

　�。�4）部門(mén)內部員工考核的權力；

　�。�5）各辦事處銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售人員考核參與權；

　�。�6）部門(mén)內部員工聘任、解聘的建議權；

　�。�7）部門(mén)內部工作開(kāi)展的自主權；

　�。�8）要求相關(guān)部門(mén)配合相關(guān)工作的權力；

　�。�9）其他相關(guān)權力。

市場(chǎng)部崗位職責9

　　導語(yǔ)：下面是小編整理的，供大家閱讀與參考，希望可以幫助到大家。

　　1、市場(chǎng)調研，收集競爭品牌與市場(chǎng)信息、電話(huà)銷(xiāo)售；

　　2、協(xié)助部門(mén)人員進(jìn)行各項業(yè)務(wù)的外部、內部協(xié)調與溝通；

　　3、負責展會(huì )、產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )的計劃、組織、協(xié)調、籌備等工作；

　　4、負責各會(huì )展的前期準備、會(huì )展效果、后期撤展、會(huì )展信息收集等各項工作；

　　5、文筆出色，對于活動(dòng)流程有清晰的概念及獨特的見(jiàn)解，熟練的策劃能力；

　　6、思維獨特、創(chuàng )造性強、優(yōu)秀的團隊精神、良好的溝通能力、工作協(xié)調、管理能力；

　　7、有廣泛的媒介及相關(guān)資源；

　　8、具備客戶(hù)檔案、銷(xiāo)售數據等收集、整理和分析能力；

　　9、完成上級交辦的其他工作。

市場(chǎng)部崗位職責10

　　1、根據公司的市場(chǎng)戰略，負責各片區的市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售以及維護客戶(hù)關(guān)系；

　　2、熱情耐心地接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)或來(lái)電，認真與客戶(hù)聯(lián)絡(luò )、溝通，為公司建立良好的業(yè)務(wù)體系和客戶(hù)渠道，建立真實(shí)、準確的客戶(hù)檔案，同時(shí)要注意收集競爭對手的信息并及時(shí)反饋；

　　3、在公司授權的范圍內進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，完成銷(xiāo)售所涉及的各種表格、合同，并協(xié)助財務(wù)部作好開(kāi)發(fā)票、催款等后續工作；

　　4、配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)展演、咨詢(xún)等工作；

　　5、負責售后支持的監督、協(xié)調工作；

　　6、參加各級廠(chǎng)商的產(chǎn)品培訓及公司開(kāi)展的各類(lèi)培訓；

　　7、定期將自己的各項工作以書(shū)面形式向市場(chǎng)部主管報告，并準時(shí)參加部門(mén)工作會(huì )議；

　　8、做好公司臨時(shí)分派的其它工作。

市場(chǎng)部崗位職責11

　　一、總則：

　　為加強市場(chǎng)部的管理，維護和建立公司與客戶(hù)的良好關(guān)系，使其他部門(mén)各項工作得以順利開(kāi)展，特制訂本制度。

　　二、市場(chǎng)部崗位職責：

　　市場(chǎng)部人員定位：凡參與健康安全網(wǎng)民心商街項目VIP會(huì )員（商家以代理發(fā)卡為標準）及以上級別均歸納為市場(chǎng)部人員。

　　★市場(chǎng)部總監

　　★市場(chǎng)部副總監

　　職權內容：

　　1、參與公司銷(xiāo)售戰略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對區域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃；

　　2、對市場(chǎng)和銷(xiāo)售任務(wù)的計劃分配權；

　　3、市場(chǎng)任職人員定崗分區調動(dòng)權；

　　4、部門(mén)人員、市場(chǎng)任職人員的獎懲、考核、解聘、建議調離權；

　　5、監督省負責人及其他部門(mén)人員的任務(wù)執行權；

　　工作內容：

　　1、根據項目發(fā)展現狀及未來(lái)規劃，制定項目戰略規劃和營(yíng)銷(xiāo)方案，并在經(jīng)上級部門(mén)批準后組織人員執行；

　　2、時(shí)時(shí)把控市場(chǎng)狀況，了解同行競爭對手營(yíng)銷(xiāo)策略和方針，制定科學(xué)有效的下一步規劃；

　　3、全面負責項目各項目標和計劃的落實(shí)執行；

　　4、負責擬定項目銷(xiāo)售預測及銷(xiāo)售計劃；

　　5、負責協(xié)助各地區省負責人、區域總監、區域經(jīng)理、渠道經(jīng)理、運營(yíng)中心負責人業(yè)務(wù)指導和培訓；

　　6、負責制定和完善公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度及工作規范；

　　7、及時(shí)、準確的與上級領(lǐng)導溝通，明確上級領(lǐng)導的指示，并貫徹執行；

　　8、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議，加強市場(chǎng)部工作效率；

　　★市場(chǎng)部省負責人★

　　職權內容：

　　1、省級市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執行公司各項目營(yíng)銷(xiāo)策略并對區域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃；

　　2、對市場(chǎng)和銷(xiāo)售任務(wù)的計劃分配權；

　　3、對任命職位人員定崗分區調動(dòng)權；

　　4、市場(chǎng)任命人員的獎懲、考核、建議調離權及；

　　5、監督管理其他5+1人員的任務(wù)執行權；

　　6、對市場(chǎng)任命人員的.管理制度調整及規范權

　　工作內容：

　　1、根據項目在該地區發(fā)展現狀及未來(lái)規劃，制定項目在該地區規劃和營(yíng)銷(xiāo)方案，并在經(jīng)上級部門(mén)批準后組織人員執行才；

　　2、時(shí)時(shí)把控市場(chǎng)狀況，將市場(chǎng)狀況及時(shí)反饋給上級部門(mén)，為公司制定科學(xué)有效的下一步規劃提供有效參數；

　　3、全面負責項目各項目標和計劃在該地區落實(shí)執行；

　　4、負責擬定項目銷(xiāo)售計劃；

　　5、負責協(xié)助公司區域總監，區域經(jīng)理業(yè)務(wù)指導和培訓；

　　6、負責該區域行政任命人員管理及工作規范；

　　7、及時(shí)、準確的與上級領(lǐng)導溝通，明確上級領(lǐng)導的指示，并貫徹執行；

　　8、定期主持召開(kāi)該地區工作會(huì )議，加強該地區市場(chǎng)推廣工作效率；

　　9、配合完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)；

　　10、每周五下午18：00之前向上級領(lǐng)導（市場(chǎng)部總監、副總監）匯報工作，上交本周工作總結及下周工作計劃表；（外地伙伴可使用微信或QQ等網(wǎng)絡(luò )工具發(fā)送工作計劃表）

　　★市場(chǎng)部區域總監★

　　職權內容：

　　1、對上級領(lǐng)導制定的區域市場(chǎng)計劃和銷(xiāo)售目標有建議權；

　　2、監督區域經(jīng)理的任務(wù)執行權；

　　3、對區域經(jīng)理有考核權；

　　工作內容：

　　1、根據市場(chǎng)部和上級領(lǐng)導制定區域戰略規劃，全面具體的負責和管理所在區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與扶持工作；

　　2、掌握所轄地區的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場(chǎng)變化情況，提出所在區域具體的會(huì )員推廣、商家開(kāi)發(fā)、廣告位銷(xiāo)售等營(yíng)銷(xiāo)計劃方案；

　　3、負責對所轄的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，適時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制定預防與糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃；

　　4、負責所在區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)數據統計和上報（會(huì )員、商家、廣告位、財務(wù)等數據）

　　5、負責所在區域會(huì )員和商家的項目工作指導和培訓；

　　6、負責所在區域的人才的培養和舉薦；

　　7、執行市場(chǎng)部、運營(yíng)中心所制定的營(yíng)銷(xiāo)推廣任務(wù)；

　　8、負責收集和處理市場(chǎng)中所遇到的問(wèn)題，若遇到不能及時(shí)處理的問(wèn)題，需立即反饋直屬上級負責人不能越級匯報，反饋同時(shí)，必須提交一份該問(wèn)題的初級解決方案或建議；

　　9、配合完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)；

　　10、每周五下午18：00之前向上級領(lǐng)導（市場(chǎng)部省負責人）匯報工作，上交本周工作總結及下周工作計劃表；（外地伙伴可使用微信或QQ等網(wǎng)絡(luò )工具發(fā)送工作計劃表）

　　工作流程：

　　★市場(chǎng)部區域經(jīng)理★

　　職權內容：

　　1、對上級領(lǐng)導制定的區域市場(chǎng)計劃和銷(xiāo)售目標有建議權；

　　2、對市場(chǎng)人員有監督和考核權；

　　工作內容：

　　1、根據市場(chǎng)部和上級領(lǐng)導制定區域戰略規劃，全面具體的負責和管理所在區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與扶持工作；

　　2、掌握所轄地區的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場(chǎng)變化情況，提出所在區域具體的會(huì )員推廣、商家開(kāi)發(fā)、廣告位銷(xiāo)售等營(yíng)銷(xiāo)計劃方案；

　　3、重點(diǎn)負責所轄地區的市場(chǎng)調研與分析預測工作；

　　4、負責所在區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)數據統計和上報（會(huì )員、商家、廣告位、財務(wù)等數據）

　　5、負責所在區域會(huì )員和商家的項目工作指導和培訓；

　　6、負責所在區域的人才的培養和舉薦；

　　7、執行市場(chǎng)部、運營(yíng)中心所制定的營(yíng)銷(xiāo)推廣任務(wù)；

　　8、負責收集和處理市場(chǎng)中所遇到的問(wèn)題，若遇到不能及時(shí)處理的問(wèn)題，需立即反饋直屬上級負責人不能越級匯報，反饋同時(shí)，必須提交一份該問(wèn)題的初級解決方案或建議；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)；

　　10、每周五下午18：00之前向上級領(lǐng)導（市場(chǎng)部區域總監）匯報工作，上交本周工作總結及下周工作計劃表；（外地伙伴可使用微信或QQ等網(wǎng)絡(luò )工具發(fā)送工作計劃表）

市場(chǎng)部崗位職責12

　　01、全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。

　　02、制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃。

　　03、協(xié)調部門(mén)內部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。

　　04、制定市場(chǎng)部的工作規范、行為準則及獎勵制度。

　　05、指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的實(shí)施。

　　07、擬訂并監督執行市場(chǎng)規劃與預算。

　　08、擬訂并監督執行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計劃，計劃安排年、季、月及專(zhuān)項市場(chǎng)推廣策劃。

　　09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計劃。

　　10、對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預測和分析，并為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準備。

　　11、擬訂并監督執行市場(chǎng)調研計劃。

　　12、擬訂并監督執行新產(chǎn)品上市計劃和預算。

　　13、制定各項費用的申報及審核程序。

市場(chǎng)部崗位職責13

　　工作職責:

　　1、全面負責公司醫學(xué)檢驗診斷產(chǎn)品技術(shù)支持與應用培訓,解決客戶(hù)在使用過(guò)程中遇到具體的問(wèn)題;

　　2、免疫產(chǎn)品的性能校準,及試劑使用過(guò)程中的問(wèn)題處理,講解公司產(chǎn)品;

　　3、向客戶(hù)、代理商、銷(xiāo)售人員提供醫學(xué)檢驗免疫產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓。

　　4、收集和分析相關(guān)發(fā)光免疫產(chǎn)品技術(shù)特性資料;

　　5、編制和完善醫學(xué)檢驗免疫產(chǎn)品應用相關(guān)的技術(shù)資料;

　　6、參與公司產(chǎn)品的宣傳工作

　　任職資格:

　　1、年齡:35周歲以下,專(zhuān)科以上文化,醫學(xué)檢驗專(zhuān)業(yè);

　　2、兩年以上檢驗科工作經(jīng)驗,一年以上檢驗儀器技術(shù)支持經(jīng)驗,熟悉全自動(dòng)化學(xué)發(fā)光免疫分析儀的操作。

　　3、熟練使用辦公軟件,具有良好的英語(yǔ)閱讀能力、溝通協(xié)調能力;

　　4、動(dòng)手能力和表達能力強,適應省內出差。

　　5、接收優(yōu)秀的醫學(xué)檢驗、檢驗技術(shù)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生。

　　6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場(chǎng)部崗位職責14

　　1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響

　　2.負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的將計劃轉變成結果

　　3.設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃

　　4.建立和管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標

　　5.有效的把控公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的運作，關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力

市場(chǎng)部崗位職責15

　　職責描述：

　　1、協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行所屬資本市場(chǎng)區域內的業(yè)務(wù)政策與市場(chǎng)研究；

　　2、協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行所屬資本市場(chǎng)區域內的市場(chǎng)拓展，完成公司下達所轄區域及個(gè)人的創(chuàng )收目標；

　　3、協(xié)助部門(mén)負責人組織所屬資本市場(chǎng)區域內的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與業(yè)務(wù)培訓工作；

　　4、協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行全所屬資本市場(chǎng)區域內的人才隊伍建設；

　　5、協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行部門(mén)日常管理工作；

　　6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、碩士研究生以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷），5年以上信用行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上信用評級工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)歷；表現優(yōu)秀者不受此限。

　　2、具有金融、經(jīng)濟、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識；熟悉信用評級的理論；熟悉信用產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)狀況；

　　3、具有較強的工作責任心、溝通能力、業(yè)務(wù)策劃能力和市場(chǎng)管理能力；具有良好的邏輯思考與分析能力；

　　4、品德優(yōu)良，職業(yè)素養高，遵守評級行業(yè)從業(yè)人員規范；

　　5、具有較強的學(xué)習能力；熟練掌握計算機辦公自動(dòng)化軟件的使用。

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