硬件研發(fā)總監崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的硬件研發(fā)總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　研發(fā)總監(智能硬件)職位描述:

　　1.、根據公司戰略目標,制定和規劃智能穿戴/家居/醫療產(chǎn)品路線(xiàn),規劃全系列產(chǎn)品戰略,設定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;

　　2、負責國內外高端智能穿戴/家居/醫療領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)向研究,把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,提出市場(chǎng)策略建議;

　　3、負責智能穿戴/家居/醫療產(chǎn)品市場(chǎng)調研、需求提煉、競爭策略、產(chǎn)品規劃、開(kāi)發(fā)推進(jìn)、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線(xiàn)全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構思及產(chǎn)品規劃圖;

　　4、負責產(chǎn)品軟硬件的'結構的設計及規劃,制定產(chǎn)品需求文檔、DEMO原型、項目計劃等;

　　5、負責產(chǎn)品的硬件、開(kāi)發(fā)、測試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過(guò)程監控,確保產(chǎn)品順利按時(shí),保質(zhì)保量完成;

　　6、負責供應鏈管理,品牌材料供應商的產(chǎn)品策略溝通。

　　任職要求:

　　1、電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、6年以上行業(yè)經(jīng)驗,有智能穿戴/家居/醫療產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,具備一定的硬件選型能力,獨立負責過(guò)多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場(chǎng)認可,國內國際市場(chǎng)皆可)

　　3、至少具有2年以上硬件團隊管理經(jīng)驗,熟悉智能硬件的項目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風(fēng)險控制技術(shù)、相關(guān)認證知識

　　4、有較強的責任心,具有較強的商務(wù)合作談判能力,具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。

　　5、有小米、海爾、美的、TCL等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　6、對歐美消費者審美有相當程度的了解和認知。

　　公司福利:

　　1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計劃+年底雙薪+住房補貼+全勤獎+小語(yǔ)種享受補貼1000元+一年三次調薪、調崗機會(huì );

　　2、滿(mǎn)一年每月500元工齡獎,以此類(lèi)推!+1000元森林人才獎勵機會(huì );

　　3、購買(mǎi)五險一金,節日福利等其他公司福利;

　　4、不間斷供應水果、零食,每周至少一次下午茶時(shí)間;

　　5、不定期聚餐、各項文體活動(dòng)、每年至少一次全公司旅游等;

　　6、公司提供優(yōu)良的平臺和廣闊的晉升發(fā)展空間。

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