市場(chǎng)推廣經(jīng)理崗位職責（精選6篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的市場(chǎng)推廣經(jīng)理崗位職責（精選6篇），希望對大家有所幫助。
市場(chǎng)推廣經(jīng)理崗位職責1
職責：
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)規劃，建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場(chǎng)調研、開(kāi)拓活動(dòng)等市場(chǎng)體系，針對不同類(lèi)型的經(jīng)銷(xiāo)商特點(diǎn)制定相應的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)；
2、制定公司的產(chǎn)品推廣策略，跟進(jìn)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，支持銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售目標；
3、制定公司的市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)計劃，協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)的組織實(shí)施，確保開(kāi)拓活動(dòng)順利進(jìn)行；
4、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據；
5、指導市場(chǎng)活動(dòng)以及主題促銷(xiāo)的制訂和實(shí)施。
崗位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上，營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上工作經(jīng)驗，1—2年同等職位經(jīng)驗，酒類(lèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有豐富的.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀；
4、溝通能力強、談判能力強。
市場(chǎng)推廣經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、根據總部戰略，對企業(yè)品牌資源進(jìn)行規劃，整合品牌資源，通過(guò)管理手段組織落地實(shí)施；
2、負責企業(yè)品牌設計與策劃工作，并對策劃設計方案進(jìn)行落地執行；
3、總部品牌產(chǎn)品創(chuàng )意產(chǎn)出（日常傳播與短視頻為主）與執行；
4、與團隊負責組織企業(yè)品牌包裝和品牌定位管理，進(jìn)行差異性品牌傳播；
5、參與區域核準工作與培訓安排，及活動(dòng)項目實(shí)施；
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，至少3年以上品牌推廣與管理經(jīng)驗；
2、創(chuàng )意能力強，文筆好；
3、具備乙方經(jīng)驗優(yōu)先；
4、良好的溝通能力和出色的執行能力；
5、接受短期出差。
市場(chǎng)推廣經(jīng)理崗位職責3
職責：
深度了解區域市場(chǎng)，與RM討論并制定有針對性的季度推廣計劃，跟進(jìn)評估區域推廣活動(dòng)的執行（頻率和質(zhì)量），不斷提升推廣效率；
定期拜訪(fǎng)KOL和區域講者，完善大區層面推廣活動(dòng)；
與總監共訪(fǎng)，輔導、落實(shí)產(chǎn)品策略執行和產(chǎn)品信息傳遞；
定期組織產(chǎn)品知識和策略學(xué)習，提高團隊專(zhuān)業(yè)水準；
溝通、協(xié)調市場(chǎng)部項目的執行，及時(shí)提供反饋；
申請和報銷(xiāo)跨區域或全國性學(xué)術(shù)會(huì )議、教育基金、企業(yè)基金等；
內外部銷(xiāo)售會(huì )議及專(zhuān)家會(huì )議的籌備及召開(kāi)，匯總并及時(shí)傳遞各類(lèi)內外部信息；
嚴守誠信，保持真實(shí)透明，在過(guò)往的銷(xiāo)售工作中無(wú)任何違反法律規定的行為發(fā)生。
任職條件：
有2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗；有外企營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
參考過(guò)去兩年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，達成率/增長(cháng)率需達到或超過(guò)團隊平均水平；
具有強烈的學(xué)習意愿和能力，勇于承擔，執行力強；
具有團隊合作共贏(yíng)精神，擅長(cháng)自我激勵和高效溝通；
具備一定的戰略思維和制定精準市場(chǎng)策略的能力。
市場(chǎng)推廣經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、負責棋牌游戲市場(chǎng)推廣策略和計劃的制定與實(shí)施；
2、負責組建管轄區域市場(chǎng)團隊，并管理開(kāi)發(fā)團隊使業(yè)績(jì)達到既定目標；
3、負責棋牌游戲推廣渠道的拓展，通過(guò)貼吧、QQ群、游戲玩家群等拓展代理商數量；
4、商務(wù)洽談，客戶(hù)關(guān)系維護管理；
5、定期進(jìn)行渠道效果跟蹤、評估、制作提交推廣效果的統計分析報表。
任職要求：
1、25—35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，喜歡棋牌游戲并有實(shí)際操作的經(jīng)驗；
2、2年及以上市場(chǎng)管理團隊經(jīng)驗，有棋牌游戲市場(chǎng)推廣管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有湖北省地級市的線(xiàn)下渠道拓展經(jīng)驗，持相關(guān)資源者優(yōu)先；
4、強烈的工作責任心和敬業(yè)精神，良好的溝通表達能力；
5、能夠接受湖北省內的出差。
市場(chǎng)推廣經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、對公司品牌戰略、經(jīng)營(yíng)理念、營(yíng)銷(xiāo)方向、市場(chǎng)目標和銷(xiāo)售目標進(jìn)行分析，定制符合公司營(yíng)運的需求的市場(chǎng)推廣方案；
2、獨立撰寫(xiě)市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案，并負責組織、監督、追蹤執行情況，并對方案的數據、效果進(jìn)行分析；
3、根據公司經(jīng)營(yíng)數據，針對市場(chǎng)變化，提出經(jīng)營(yíng)策略的調整方案；
4、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，了解同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為企業(yè)決策提供依據；
5、建立并完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度，監督推進(jìn)實(shí)施，制定年度市場(chǎng)運營(yíng)計劃及市場(chǎng)推廣費用預算；
6、對接各種廣告媒體渠道，與合作平臺維系良好且穩定的合作關(guān)系；
7、針對不同的門(mén)店設計所需的市場(chǎng)推廣方案并跟進(jìn)與評估活動(dòng)效果；
8、完成上司交付的其他或臨時(shí)工作任務(wù)。
任職崗位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，25—45歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)推廣、新聞媒體傳播或工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上餐飲/連鎖類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備較強的策劃、編輯、組織、協(xié)調綜合能力；
4、良好的團隊溝通協(xié)作能力，創(chuàng )新思維能力，分析策劃能力；
5、對自媒體運作、對電商運作了解與熟練操作。
市場(chǎng)推廣經(jīng)理崗位職責6
【職責】
1、負責公司品牌市場(chǎng)推廣;
2、負責貫徹落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)中心的渠道營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃;
3、負責銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)銷(xiāo)渠道體系開(kāi)拓、維護、調整、跟蹤與評估;
4、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行信息收集并進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓。
5、有團隊管理經(jīng)驗，培養、考核、激勵員工。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有經(jīng)銷(xiāo)商渠道開(kāi)發(fā)、辦公家具、醫療器械、試劑耗材銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓、推廣、信息收集能力，善于與客戶(hù)建立良好關(guān)系，較強的溝通說(shuō)服能力及談判技巧，較強的分析和解決問(wèn)題能力。
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