- 相關(guān)推薦
醫院臨床科室主任的崗位職責（精選32篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的醫院臨床科室主任的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院臨床科室主任的崗位職責 1
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作。是本科醫療質(zhì)量和醫療安全工作的第一責任人。
2、根據醫院工作要點(diǎn)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
3、組織領(lǐng)導本科人員，完成醫療和護理工作。參加門(mén)診、病房、出診、會(huì )診等工作，督促本科醫師醫療文件的'書(shū)寫(xiě)，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。
4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程。嚴防并及時(shí)處理差錯事故。
5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，并及時(shí)總結，推廣應用。
6、協(xié)助院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和技術(shù)考核，組織安排臨床教學(xué)，提供人員聘任、晉升、獎懲意見(jiàn)。
7、負責本科人員政治思想工作，教育醫務(wù)人員加強工作責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀律，協(xié)調本科室醫、護、患之間以及與其他各科室之間的關(guān)系。
8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。
9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。
10、帶領(lǐng)全科人員完成醫院下達的各項經(jīng)濟指標和醫療任務(wù)。按月統計上報醫院。
醫院臨床科室主任的崗位職責 2
1、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網(wǎng)絡(luò )管理，負責醫院內外有關(guān)信息的收集整理及圖書(shū)室、統計室的領(lǐng)導和管理工作。
2、規劃、實(shí)施針對本醫院的總體業(yè)務(wù)目標的信息化建設質(zhì)量和方案。
3、及時(shí)、準確向上級主管部門(mén)和院領(lǐng)導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫療質(zhì)量和費用，績(jì)效的.信息，為領(lǐng)導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術(shù)新進(jìn)展情況。
4、領(lǐng)導所屬人員的政治學(xué)習，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習。
5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。
6、按照國家規定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
醫院臨床科室主任的崗位職責 3
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，負責人員的調出、調入。
2、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見(jiàn)。
3、主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見(jiàn)。
4、按照國家規定，做好工作人員的退職退休，離職休養工作。
5、在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。
6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的`技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
醫院臨床科室主任的崗位職責 4
1、在分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責醫院的'科研和教學(xué)工作。
2、負責擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及計劃并組織實(shí)施。
3、對醫院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。
4、負責科研開(kāi)題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。
5、負責擬定醫院繼續醫學(xué)教育計劃和組織實(shí)施。
6、負責貫徹落實(shí)普通專(zhuān)科醫師培訓管理工作。
7、負責擬定基層醫院來(lái)院進(jìn)修人員的教學(xué)計劃和在院管理。
8、負責重點(diǎn)學(xué)科建設申報工作。
9、負責全院科研成果、論文、著(zhù)作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門(mén)的協(xié)調工作。
11、完成上級和醫院交辦的其他工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 5
�。ㄒ唬┍O察審計科科長(cháng)職責
1、在院長(cháng)的直接領(lǐng)導下，負責完成本單位的監察審計工作任務(wù)。
2、認真貫徹執行黨和國家的法律、法規及有關(guān)規定，組織科室人員對財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)、資金和財產(chǎn)的安全、完整及其行政監察方面的工作事項等進(jìn)行監督檢查和調查的情況匯報及處理建議。
3、負責擬定監察審計工作年度計劃、總結，并組織實(shí)施。
4、受理和接待行政監察和審計方面的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)和投訴、舉報，并做好記錄，及時(shí)報送院領(lǐng)導批示。
5、對屬于行政監察方面的工作事項按領(lǐng)導批示和工作程序進(jìn)行初查，并提交初查報告，要做到事實(shí)清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備。
6、承擔審計項目主審工作，起草審計通知書(shū)，擬定審計實(shí)施防案，收集被審單位和被審項目資料，做好審計過(guò)程記錄和審計工作底稿編寫(xiě)，取得審計證據，起草審計報告，并與被審單位交換意見(jiàn)。
7、按照監察審計檔案規范要求，及時(shí)整理監察審計事項資料，做好各類(lèi)資料的建檔和保管工作。
8、完善科室管理，定期或不定期向院長(cháng)報告監察審計工作。
9、完成院領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
�。ǘ┍O察審計科工作人員職責
1、熟悉、掌握國家有關(guān)法律法規及相關(guān)政策規定，特別是財會(huì )、審計理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，遵守監察審計職業(yè)道德規范。
2、認真貫徹執行黨和國家的財經(jīng)方針、政策、法律、法規、制度、規定，依法監察審計，保守秘密。
3、熟悉和掌握有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)及其管理情況，促進(jìn)和協(xié)助有關(guān)部門(mén)健全財務(wù)管理制度，加強內部控制。
4、結合成本記帳工作，經(jīng)常檢查和評估資金、財產(chǎn)的.使用效益，并提出改進(jìn)建議。
5、對院內重大損失、嚴重違反財經(jīng)法規的現象能及時(shí)發(fā)現，并及時(shí)向院領(lǐng)導匯報，提出處理建議。
6、做好監察審計資料的積累、整理，建檔和保管工作。
7、辦理院領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
�。ㄈ┦袌�(chǎng)調價(jià)組人員職責
1、在分管領(lǐng)導和監察審計科科長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展市場(chǎng)調價(jià)工作。
2、了解醫院各類(lèi)物品和消耗材料名稱(chēng)、規格、產(chǎn)地、供貨商、價(jià)格、使用量、功能、特性等基本信息，熟悉醫院物資購進(jìn)、庫存、調撥等的使用管理規定。
3、建立各類(lèi)物資材料的價(jià)格信息網(wǎng)，收集價(jià)格監測的基礎數據，對重點(diǎn)物品實(shí)時(shí)追蹤價(jià)格變動(dòng)。
4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )信息和期刊信息進(jìn)行對比，收集相關(guān)信息資料，做好調價(jià)基礎工作，確定調查重點(diǎn)。
5、按月上報需調價(jià)的物品目錄并闡明理由，確定調價(jià)方式、地點(diǎn)、時(shí)間等，對重點(diǎn)價(jià)格要求涵蓋付款方式、包裝運輸費用、售后保證等內容。
6、按計劃進(jìn)行市場(chǎng)調價(jià)，完善調查品種的基礎信息。
7、整理價(jià)格調查資料，建立完善市場(chǎng)調查供貨商、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、品種目錄。
8、進(jìn)行市場(chǎng)調查價(jià)格和我院采購價(jià)格對比分析，提出改進(jìn)采購工作和加強物資使用管理的建議。
9、加強對價(jià)格調查與采購工作聯(lián)系的研究，強化事前、事中介入，提高采購決策水平和效益。
10、合理規劃市場(chǎng)調查，節約市場(chǎng)調查成本費用。
11、完成領(lǐng)導布置的臨時(shí)或專(zhuān)項價(jià)格的市場(chǎng)調查工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 6
1、在醫院經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助制定具體工作計劃，配合醫療和醫技科室的診療工作。
2、負責患者及下屬心態(tài)的調查，避免因患者對醫院產(chǎn)生不滿(mǎn)而未予及時(shí)處理或因導診情緒波動(dòng)影響工作質(zhì)量而造成醫療糾紛或患者流失。
3、經(jīng)常和臨床醫務(wù)人員及醫技科室人員溝通、交流，了解其工作習慣與專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，以便合理分診，最大限度的為患者服務(wù)。
4、運用服務(wù)技巧協(xié)調好醫務(wù)人員之間及醫患之間的關(guān)系，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)上報上級領(lǐng)導，做到勤觀(guān)察、勤思考，及時(shí)發(fā)現并處理來(lái)自臨床科室或患者之間的隱患和矛盾。
5、創(chuàng )造使導醫及電話(huà)咨詢(xún)醫生安心工作的'條件，了解并掌握每個(gè)導診員的心理變化，使其端正態(tài)度，積極工作。
6、積極組織導診員進(jìn)行禮儀培訓與業(yè)務(wù)學(xué)習，提高其工作能力與業(yè)務(wù)水平，并注意提高其心理分析能力，使其最大可能挖掘患者需求。
7、積極收集院內、院外的信息，并收集患者及醫療醫技科室的信息，掌握市場(chǎng)信息及患者需求的變化，分析患者對服務(wù)要求的變化，及時(shí)更新觀(guān)念，改變服務(wù)方法，以適應廣大患者需求。
8、及時(shí)發(fā)現導醫工作中的缺、優(yōu)點(diǎn)，并及時(shí)糾正和表?yè)P，充分調動(dòng)導醫的工作積極性和主動(dòng)性。
9、協(xié)調并處理因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起的醫患糾紛。
10、完成領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 7
1、負責全院考勤工作和安全節能工作，定期和不定期地進(jìn)行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。
2、按照醫院分配方案，管理獎酬金的計算與發(fā)放，不斷推動(dòng)全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，進(jìn)一步加強經(jīng)濟杠桿的作用。
3、關(guān)心群眾生活，與工會(huì )相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動(dòng)。
4、負責院長(cháng)委托的.其他工作。
1、協(xié)助醫院辦公室主任完善醫院行政制度，規范各項行政事務(wù)并監督執行；
2、協(xié)助醫院辦公室主任做好醫院營(yíng)銷(xiāo)策劃及文化建設工作；
3、完成醫院各類(lèi)行政文件，信函、報告等材料的收發(fā)、轉遞及存檔工作，做到手續完備，及時(shí)準確。
4、配合做好醫院內外來(lái)訪(fǎng)人員的接待及對外聯(lián)絡(luò )工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動(dòng)、不推諉、不拖拉。
5、及時(shí)、準確地向院內有關(guān)人員傳達通知事項和會(huì )議安排，并做好會(huì )議紀要、決議、決定的起草和印發(fā)。
6、協(xié)助制定醫院科研計劃、了解科研情況，處理科研工作中的日常事務(wù)性工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 8
一、在院長(cháng)、副院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的秘書(shū)、行政管理工作。
二、安排各種行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，負責醫院的.工作計劃、總結及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執行。
三、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
四、領(lǐng)導辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫院大型活動(dòng)的組織、落實(shí)。
五、負責院務(wù)公開(kāi)目錄制定及信息的發(fā)布工作，做好印鑒保管工作，領(lǐng)導有關(guān)人員做好打字工作。
六、負責領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
七、辦公室副主任協(xié)助主任做好相應工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 9
1、在社區部主任領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作。
2、制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢査、按期總結匯報。
3、領(lǐng)導本科人員，對病員進(jìn)行醫療護理工作，完成醫療任務(wù)。
4、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。
5、組織全科人員學(xué)習、運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。
6、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防并及時(shí)處理差錯事故。
7、確定醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。
8、參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內病員的轉院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的`培訓工作。
10、科主任應遵照中心規章制度，及時(shí)解決科內發(fā)生的各種問(wèn)題，必要時(shí)應上報中心領(lǐng)導。
醫院臨床科室主任的崗位職責 10
1、組織開(kāi)展放射診斷和放射治療工作；幫忙門(mén)診部主任評估有關(guān)的規范、制度體系建設情形；
2、主持對危、重、疑難病歷的診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術(shù)前討論，并定期主持集體閱片，審簽緊要的放射診斷報告單；
3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量，監督放射人員操作合規性；對所屬人員進(jìn)行工作評價(jià)、工作監督、技能培訓及工作輔導；
4、組織人員依照標準格式出具檢驗報告，并接受患者及其關(guān)系人簡(jiǎn)單咨詢(xún)；
5、組織做好放射安全防護工作；嚴格執行國家、地方及醫院有關(guān)醫療操作標準、規程；
6、審簽放射耗材、器材的請領(lǐng)、報銷(xiāo)工作，組織依照規定地點(diǎn)、規定保管措施對放射用耗材、器材進(jìn)行保管，規定進(jìn)行放射設備維護、保養；
7、草擬《放射事件應急預案》，定期組織對放射診療工作場(chǎng)所、設備和人員進(jìn)行放射防護檢測、監測和檢查；
8、對所屬人員的工作調配與布置，經(jīng)授權對職能范圍內的工作進(jìn)行全面監控，對違規或不達標事項進(jìn)行處置，并督促整改；
8、定期向上級匯報重點(diǎn)工作計劃實(shí)施及完成情況，接受檢查和監督
9、完成領(lǐng)導交辦的`其它工作
醫院臨床科室主任的崗位職責 11
1、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網(wǎng)絡(luò )管理，負責醫院內外有關(guān)信息的收集整理及圖書(shū)室、統計室的領(lǐng)導和管理工作。
2、規劃、實(shí)施針對本醫院的總體業(yè)務(wù)目標的信息化建設質(zhì)量和方案。
3、適時(shí)、精準向上級主管部門(mén)和院領(lǐng)導班子供應各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫療質(zhì)量和費用，績(jì)效的`信息，為領(lǐng)導決策供應依據，為臨床、醫技科室供應醫療技術(shù)新進(jìn)展情況。
4、領(lǐng)導所屬人員的政治學(xué)習，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習。
5、訂立科室年度工作計劃，做好年度工作總結。
6、依照國家規定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
醫院臨床科室主任的崗位職責 12
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
2、訂立本科工作計劃，組織實(shí)施，常常督促檢查，定期總結匯報。
3、領(lǐng)導本科人員，對患者進(jìn)行醫療護理工作，完成醫療任務(wù)提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。
4、定時(shí)查房，共同討論解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。
5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防并適時(shí)處理差錯事故。
6、確定醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。
7、組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫療機構的技術(shù)引導工作、幫忙基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。
8、參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決議科內患者的轉科轉院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出試用、升、調、獎、懲看法。
10、組織并擔負臨床教學(xué)工作，妥當布置進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。
11、副主任幫忙主任負責相應的`工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 13
一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，實(shí)在組織實(shí)施全院的醫療、防備工作。
二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)批準后，組織實(shí)施。常常督促檢查，定時(shí)總結匯報。
三、深入各科室，了解和把握情況。組織重點(diǎn)搶救和院外會(huì )診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，實(shí)行措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
四、對重點(diǎn)醫療差錯或事故進(jìn)行調查，適時(shí)向院長(cháng)、副院長(cháng)提出處理看法，必需時(shí)提交技術(shù)引導委員會(huì )鑒定。
五、負責全院醫療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不絕提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。幫忙人事科做好衛生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調配工作。
六、負責組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫療任務(wù)和對基層的技術(shù)引導工作。
七、組織科室之間的`協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 14
1、在主管副院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科室的臨床藥學(xué)、審方及行政管理工作。
2、及時(shí)了解和掌握國家相關(guān)法規、政策，并結合醫院現狀修訂并實(shí)施臨床藥學(xué)研究室相關(guān)的制度，使醫院各項制度符合法律法規。
3、根據醫院的任務(wù)和發(fā)展計劃，負責每年向醫院提交科室工作總結和下一年工作計劃，組織實(shí)施及督促檢查。
4、指導并監督科室人員按照醫院及科室制度、流程開(kāi)展工作。隨時(shí)觀(guān)察和監督科室人員的執行情況，確�？剖乙磺谢顒�(dòng)都達到安全、質(zhì)量控制的標準。
5、組織安排本科室工作會(huì )議，討論本科室計劃和現階段各崗位的工作狀況，分析每個(gè)工作崗位中可能會(huì )出現的困難和問(wèn)題，及時(shí)調整和改進(jìn)相關(guān)的.流程，保證各項工作順利，準時(shí)完成。
6、與臨床相互配合，加強與臨床、藥學(xué)各部門(mén)的溝通，與所有相關(guān)臨床科室一起監測臨床藥物應用方面的質(zhì)量，特別關(guān)注藥物的合理使用和藥品不良事件等方面的相關(guān)信息。
7、領(lǐng)導并組織科內業(yè)務(wù)學(xué)習（每月至少一次）和技術(shù)考核，為科室人員提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。鼓勵本科室藥師閱讀專(zhuān)業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì )議、促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵員工參與科研工作，尤其是與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的研究，提高他們的學(xué)術(shù)水平和實(shí)際工作能力。
8、與人力資源部、藥學(xué)部一起商討和制定科室各崗位人員的資歷要求工作職責和權限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。
9、根據崗位職責要求組織并完成員工的科室內部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。
10、負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時(shí)提交人力資源部，參加院統一組織本科室員工的招聘與面試。
11、負責做好本科室員工的年度考核工作，將考核結果及時(shí)與被考核者進(jìn)行面對面交流，并根據考核結果有針對性地培訓員工的專(zhuān)業(yè)知識和操作技能，員工的年度考核表需按時(shí)上交醫院人事科。
12、根據本崗位的工作職責及已制定的工作計劃，領(lǐng)導本科室人員按時(shí)完成每項工作以及臨時(shí)指令性院內外活動(dòng)。
醫院臨床科室主任的崗位職責 15
1、在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫療、教學(xué)、科研以及技術(shù)與理論提高工作。
2、定期查房并指導急、重、疑難病例的搶救處理與疑難和死亡病例的討論會(huì )診。負責三類(lèi)手術(shù)的審批。
3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開(kāi)展基本功訓練。
4、擔任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。
5、定期參加專(zhuān)家門(mén)診工作。
6、運用國內外先進(jìn)經(jīng)驗指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量。
7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
8、指導全科結合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。
9、組織本科室人員的政治學(xué)習以及政策、法律、法規的'學(xué)習。
醫院臨床科室主任的崗位職責 16
1、在科主任領(lǐng)導和主任醫師的指導下，負責本科一定范圍的.醫療、教學(xué)、科研、預防工作。
2、按時(shí)查房，具體參加指導住院醫師進(jìn)行診斷、治療級特殊操作。
3、掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、醫療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應及時(shí)處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門(mén)診、會(huì )診、出診工作。
5、主持病房的臨床病例討論及會(huì )診、檢查、修改下級醫師書(shū)寫(xiě)的醫療文件，決定病人出院。
6、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，經(jīng)常檢查本病房的醫療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長(cháng)搞好病房管理。
7、組織本組醫師學(xué)習與運用國內外先進(jìn)醫學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結經(jīng)驗。
8、擔任臨床教學(xué)，指導進(jìn)修、實(shí)習醫師工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 17
1、承擔口腔科專(zhuān)家門(mén)診及院內規定的醫療工作，參加科室內疑難病例的會(huì )診討論，提出指導性意見(jiàn)，促進(jìn)醫療質(zhì)量的`提高，承擔院內外會(huì )診。
2、負責指導分管范圍內的下級醫師做好各項診治工作，完成各項任務(wù)。
3、了解本專(zhuān)業(yè)國內外的新動(dòng)態(tài)，學(xué)習、應用并及時(shí)向科里介紹先進(jìn)技術(shù)及新診療技術(shù)，不斷進(jìn)行臨床科研，促進(jìn)醫療、教學(xué)、科研工作全面發(fā)展。
4、獨立承擔和組織科內教學(xué)工作，培養青年醫師并承擔一定的教學(xué)任務(wù)。
5、負責指導本科室醫師提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和醫、教、研工作水平，指導學(xué)生的學(xué)習級臨床實(shí)踐。
6、協(xié)助科主任完成科室內初、中級醫師培訓工作，對下級醫師的理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)做出評定。
7、積極開(kāi)展科學(xué)研究，按期完成本身承擔的科研項目，負責指導并帶領(lǐng)全科室初、終極醫師開(kāi)展科研工作。起學(xué)科帶頭人作用，每年至少有一篇論文在市級以上刊物或學(xué)術(shù)會(huì )議上發(fā)表、交流。 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
注：副主任醫師在科主任和主任醫師領(lǐng)導下，履行主任醫師職責的相應部分。
醫院臨床科室主任的崗位職責 18
(一)、制訂教科研規劃及分階段工作計劃,按時(shí)作好學(xué)期教科研工作總結。
(二)、實(shí)施校內各層次教科研課題的管理工作,負責教科研成果的逐級申報。
(三)、組織并指導教師開(kāi)展課題研究、教育實(shí)驗與探索,做好情報資料的搜集、整理和推薦工作。
(四)、協(xié)助教務(wù)處,組織教師的課堂教學(xué)研究,積極帶領(lǐng)教師推進(jìn)課程教材改革,提高教師的`專(zhuān)業(yè)化水平。
(五)、密切與上級教科研機構的聯(lián)系,完成上級教科研機構下達的教科研任務(wù)。
(六)、認真總結推廣本校教科研成果,定期組織教科研交流,編輯教科研論文集及開(kāi)展其它各類(lèi)教科研活動(dòng)。
(七)、負責教師職務(wù)培訓工作,制定計劃并組織實(shí)施,負責對其進(jìn)行常規管理。
(八)、完成校領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)。
(九)、教科室主任對教科研室工作總負責;副主任若干名,教科研室主任可會(huì )同校長(cháng)協(xié)商,將部分崗位職責分解到各副主任。
醫院臨床科室主任的崗位職責 19
一、制訂教育科研的管理與考核、獎勵制度，制定并實(shí)施學(xué)校教研、教改工作計劃，對教師的科研和教改工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核和評估。
二、領(lǐng)導、指導教研組長(cháng)，組織教師學(xué)習現代教育理論和科研基本知識，促使教師增強科研意識，提高教育理論水平，規范教研、教改行為，管理教師從事的教改科研工作。
三、管理學(xué)校的教改科研課題。對校級課題進(jìn)行立項審查、管理、指導、檢查驗收，在上級教研部門(mén)指導下管理好校級以上各級各類(lèi)研究課題。
四、負責一年一次的全區高考質(zhì)量獎評比工作中的總結和材料。
五、搜集整理編印教學(xué)研究、教育科研、教學(xué)改革信息資料，為教師提供信息、教學(xué)研究和教改咨詢(xún)服務(wù)。
六、組織管理教師參加各級公開(kāi)課、研究課、優(yōu)質(zhì)課評選和教學(xué)技能競賽活動(dòng)。
七、登記好教師、學(xué)生獲獎情況，論文論著(zhù)發(fā)表情況，兌現獎金發(fā)放報校長(cháng)審批。收集和完成教師的個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。
八、落實(shí)對年青教師的'幫助、培養工作，使年青教師盡快成熟，成為科研能手。
九、負責教學(xué)題庫的建立和不斷充實(shí)，指導各種考試的命題工作。
十、完成領(lǐng)導分配的其他工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 20
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全科的醫療、教學(xué)、科研、行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3、根據本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對危重病人進(jìn)行搶救工作。
4、領(lǐng)導麻醉醫師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例手術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見(jiàn)，必須是親自參加操作。
5、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，對本科人員晉升、獎懲提出具體意見(jiàn)。
6、領(lǐng)導本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。
7、組織并擔任教學(xué)，安排進(jìn)修、學(xué)習人員的培訓。開(kāi)展麻醉的研究工作，共同搞好科室工作。
8、去頂本科人員輪換、值班、會(huì )診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作
9、審簽本科藥材的請領(lǐng)和報銷(xiāo)，檢查使用、保管情況。
注：副主任協(xié)助負責相應的'工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 21
1.掌握科學(xué)的教育理念，樹(shù)立正確的人才觀(guān)，了解國內外教育前沿信息，努力推進(jìn)學(xué)校教育現代化的進(jìn)程。以實(shí)施素質(zhì)教育、全面培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，制訂學(xué)校的教育科研發(fā)展規劃和教育科研工作的方針、政策以及工作計劃。
2.理論與實(shí)際相結合，遵循教育科研規律，從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)加強教育科研的開(kāi)展。既要注重前瞻性、系統性，又要注重實(shí)效性。
3.加強對教師教育科研的崗位培訓，組織教師學(xué)習現代教育理論，普及教育科研基礎知識，引導教師積極投入到教育科研中去，以科研帶動(dòng)教學(xué)和教改。
4.根據上級教育科研部門(mén)的要求，認真抓好學(xué)校集體或個(gè)人承擔的各級各類(lèi)立項課題的管理，確保按期完成，出好成果，出精品。
5.堅持“立足現實(shí)、著(zhù)眼發(fā)展、突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)”的課題研究的原則，制訂校級課題的立項制度，擴大教育科研的參與面，抓好課題申報、論證、立項、計劃、實(shí)施、總結和成果推廣等課題管理各環(huán)節，使教育科研走上科學(xué)化、制度化、規范化的軌道。
6.及時(shí)開(kāi)展各種課題研究咨詢(xún)活動(dòng)，解決課題研究中的問(wèn)題，促進(jìn)理論和教育實(shí)踐的結合，主動(dòng)為課題研究者提供指導、咨詢(xún)和信息服務(wù)，同時(shí)主動(dòng)加強與上級教育科研部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)匯報學(xué)校教育科研和課題研究的進(jìn)展情況，求得上級有關(guān)部門(mén)的幫助指導。
7.通過(guò)多種渠道積極宣傳教育科研和教學(xué)改革的.信息，引導教師吸收和借鑒國內外先進(jìn)教育思想和教改經(jīng)驗，結合自己的和學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng )造性地發(fā)揮。
8.定期舉辦各種形式的學(xué)校教育科研評獎活動(dòng)，及時(shí)推廣教師的教育科研研究成果并匯集成冊。
9.努力構建課題組、兼職教科研員等形式的學(xué)校群眾性教育科研網(wǎng)絡(luò )，加強對教育科研骨干的培養，促進(jìn)廣大青年教師從實(shí)踐型、經(jīng)驗型轉化為科研型。
10.加強與教導處等有關(guān)部門(mén)的協(xié)同作戰，努力探索優(yōu)化教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量的途徑和辦法，注意將信息技術(shù)引進(jìn)課堂，把提高課堂教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校教育科研的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
11.加強學(xué)校教育科研檔案管理，認真做好教育科研資料的收集、鑒定、整理、保管等工作，充分開(kāi)發(fā)學(xué)校教育科研資料資源。
12.加強自身業(yè)務(wù)進(jìn)修，努力提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別是教育科研能力，發(fā)揚奉獻精神和合作精神，爭做教育教學(xué)改革的帶頭人，教育理論和教育實(shí)踐相結合的探索者。
醫院臨床科室主任的崗位職責 22
1、在科主任領(lǐng)導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病人的醫療工作。新畢業(yè)的醫師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫師負責制。擔任住院、門(mén)診、急診的值班工作。
2、對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，改寫(xiě)醫囑并檢查其執行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗和放射線(xiàn)檢查工作。
3、書(shū)寫(xiě)病歷。新入院病人的病歷，一般應與病人入院如24小時(shí)內完成。檢查和改正實(shí)習醫師的病歷記錄。并負責病人住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病人病案小結。
4、向主治醫師及時(shí)報告診斷、治療上的困難以及病人病情的變化，提出需要轉科或出院的意見(jiàn)。住院醫師對所管病人應全面負責，在下班以前，做好交班工作。
5、參加科內查房。對所管病人每天至少上、下午各巡診一次�？浦魅�、主治醫師查房（ 巡診）時(shí)應詳細匯報病人的病情和診療意見(jiàn)。請其他科會(huì )診時(shí)，應陪同診視。
6、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，親自操作或指導護士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
7、認真學(xué)習、運用國內外的'先進(jìn)醫學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。
8、隨時(shí)了解病人的思想、生活情況，征求病人對醫療護理工作的意見(jiàn)，做好病人的思想工作。
9、在門(mén)診或急診室工作時(shí)，應按門(mén)診、急診室工作制度進(jìn)行。
醫院臨床科室主任的崗位職責 23
1、在醫務(wù)主任的業(yè)務(wù)指導下進(jìn)行工作，制定具體計劃并組織實(shí)施，負責本科室的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。
2、合理排班，注重人力搭配，保證護理工作質(zhì)量。安排工作體現以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點(diǎn)，月有計劃。
3、負責檢查本病室的護理工作，親自參加并指導危重搶救病人、大手術(shù)病人的護理及復雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶作用。
4、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，護士長(cháng)要堅持每日巡視病房檢查危重病人的護理及各項制度的落實(shí)。
5、確定本科人員值班，負責考勤。
6、積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應及時(shí)匯報并作出相應的`處理。
7、隨同科室主任級主治醫生查房，參加科內疑難病例會(huì )診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論，加強醫護配合。
8、組織領(lǐng)導護理查房，護士業(yè)務(wù)學(xué)習以，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平。
9、指導并定期評價(jià)病室護士工作情況，給予反饋并有記錄，不
斷提高護理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。
10、制定并落實(shí)病室護理人員培養計劃。
11、定期召開(kāi)座談會(huì )，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
12、評價(jià)護理管理、教學(xué)、科研等方面的成績(jì)和問(wèn)題，做好護理工作月、季、年計劃和工作總結。
13、遵守醫院規章制度及遵照管理科室人員。
查本科各種工作臺帳的登記工作，督促做好各種儀器
醫院臨床科室主任的崗位職責 24
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，負責人員的調出、調入。
2、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見(jiàn)。
3、主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的`考核，晉升、獎懲和調整工資的意見(jiàn)。
4、按照國家規定，做好工作人員的退職退休，離職休養工作。
5、在院長(cháng)領(lǐng)導下，根據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。
6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
醫院臨床科室主任的崗位職責 25
1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政工作。
2、制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3、領(lǐng)導本科人員對病人進(jìn)行醫療護理工作，完成醫療任務(wù)。
4、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的'問(wèn)題。
5、組織全科人員學(xué)習、運用國內外先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。
6、督促本科人員認真執行各項規章制度和及時(shí)操作常規，嚴防并及時(shí)處理差錯事故。
7、確定醫師輪換、值班、會(huì )診。組織領(lǐng)導有關(guān)科室對掛鉤醫療機構的技術(shù)指導工作，幫助基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。
8、參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內病人的轉科、轉院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、學(xué)習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學(xué)。
注：副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 26
一、協(xié)助校長(cháng)組織教師學(xué)習上級有關(guān)教育工作的'指示，根據校長(cháng)提出的學(xué)期工作計劃要點(diǎn)，草擬學(xué)校教研工作計劃，并認真組織實(shí)施。
二、指導課題工作，審閱課題組計劃，提出指導性意見(jiàn)；指導課題組活動(dòng)，布置各階段目標任務(wù)；檢查課題組活動(dòng)情況，總結交流教研經(jīng)驗。
三、組織課題組成員定期學(xué)習，提高理論修養；及時(shí)提供教研信息，書(shū)寫(xiě)讀書(shū)筆記。
四、組織課題組成員定期針對研究?jì)热萆虾霉_(kāi)課，進(jìn)行集體討論，積累研究素材。
五、組織課題組成員完善課題方案，規定教案，及時(shí)總結和書(shū)寫(xiě)報告，定期對各課題考核和分析評估。
六、組織教師擬定教育教學(xué)案例和論文，上交各項教科研資料。
七、協(xié)助校長(cháng)抓好教科研工作。全面落實(shí)科研興教，提高教育教學(xué)質(zhì)量；針對學(xué)校實(shí)際，做到普及與提高并舉。
八、做好教師業(yè)務(wù)進(jìn)修和給類(lèi)培訓工作。
九、負責安排好學(xué)校的宣傳工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 27
1、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網(wǎng)絡(luò )管理，負責醫院內外有關(guān)信息的收集整理及圖書(shū)室、統計室的領(lǐng)導和管理工作。
2、規劃、實(shí)施針對本醫院的總體業(yè)務(wù)目標的信息化建設質(zhì)量和方案。
3、及時(shí)、準確向上級主管部門(mén)和院領(lǐng)導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫療質(zhì)量和費用，績(jì)效的信息，為領(lǐng)導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術(shù)新進(jìn)展情況。
4、領(lǐng)導所屬人員的`政治學(xué)習，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習。
5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。
6、按照國家規定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
醫院臨床科室主任的崗位職責 28
1、在科主任領(lǐng)導和主治醫師領(lǐng)導下，負責本科的日常麻醉與教學(xué)、科研的具體工作。
2、麻醉前，檢查手術(shù)病人，必要時(shí)參加手術(shù)前討論，與手術(shù)醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的.藥品。、器材準備。
3、麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液級用藥情況，密切觀(guān)察病情，認真填寫(xiě)麻醉記錄單。如出現異常變化，及時(shí)與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。
4、手術(shù)后，對危重和全麻病人親自護送，并向病房護士交代病情用手術(shù)后注意事項。
5、手術(shù)后進(jìn)行隨訪(fǎng)，將有關(guān)情況計入麻醉記錄單，并作出麻醉小結。
6、遇疑難病例不能單獨處理時(shí)，應及時(shí)向上級醫師報告。
7、嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。
8、積極開(kāi)展麻醉的研究，參加科研及教學(xué)，做好進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。
9、協(xié)助各科搶救危重病員。
醫院臨床科室主任的崗位職責 29
教科室是學(xué)校教育科研的管理機構，是實(shí)現學(xué)校教育科研目標的保證。教科室主任在校長(cháng)及教導主任的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。其主要職責是：
1、做好學(xué)校教科研課題的申報、論證、立項及成果的鑒定、評獎、推廣和應用工作。
2、定期組織學(xué)習教育科學(xué)理論，根據學(xué)校工作規劃、計劃，制訂學(xué)校教育科學(xué)研究工作的規劃、計劃，并認真組織實(shí)施。要求有文字材料
3、認真組織教師開(kāi)展教師培訓和教育教學(xué)研究，并以此提高教育教學(xué)質(zhì)量和效率。
4、課題研究堅持情況良好，認真抓好各教育科研課題的'研究和落實(shí)，做好學(xué)校教育科學(xué)研究重大課題的確定，負責科研經(jīng)費落實(shí)。有方案，有計劃、有實(shí)施步驟，并以文字性材料反映。
5、及時(shí)、準確、有效地收集和介紹教育科學(xué)研究信息，為學(xué)校的教育科學(xué)研究決策提供咨詢(xún)，為教師的教育科學(xué)研究活動(dòng)提供情報。
6、根據素質(zhì)教育的要求，進(jìn)行有針對性的課堂教學(xué)改革實(shí)驗，提出可供借鑒的課堂教學(xué)模式。
7、定期召開(kāi)各科研課題組會(huì )議，掌握各科研課題的研究動(dòng)態(tài)，交流研究心得，確定新的研究步驟。切實(shí)抓好校內教育科學(xué)研究試驗項目的落實(shí)、總結和成果的推廣工作。
8、認真做好本校教師教育科研活動(dòng)資料、活動(dòng)實(shí)錄、檢測原始資料、研討原始記錄、實(shí)驗課教案及評議原始記錄。認真做好教育科研各項檔案資料的匯集、整理、保管工作及外校有關(guān)教育科研資料。
9、發(fā)動(dòng)全校教師積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，總結教育教學(xué)經(jīng)驗或科研成果。
10、熱愛(ài)學(xué)校，重視學(xué)校建設，自覺(jué)協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好校容校貌建設，維護好學(xué)校安定團結局面。
11、完成好領(lǐng)導交給的其它工作，并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
醫院臨床科室主任的崗位職責 30
1醫學(xué)影像科室主任崗位職責
1、在院領(lǐng)導下，負責本科的醫療、科研、教學(xué)、預防和行政管理等工作。
2、制定本科的工作的計劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3、組織領(lǐng)導本科制定并貫徹執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，檢查射線(xiàn)防護情況，嚴防差錯事故。
4、保持與臨床科室的密切聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
5、根據本科任務(wù)和人員情況，進(jìn)行科學(xué)分工，保證各項工作的正常進(jìn)行，使傷病員得到及時(shí)的檢查、診斷和治療。
6、定期主持、督促制定各專(zhuān)業(yè)的科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動(dòng)計劃，審簽重要及疑難病例額的診斷報告，參加疑難病例的臨床會(huì )診，經(jīng)常檢查放射診斷和投照質(zhì)量。
7、組織制定和實(shí)施科室的學(xué)科研究和學(xué)術(shù)學(xué)習活動(dòng)計劃。學(xué)習和使用國內外先進(jìn)技術(shù)，進(jìn)行科學(xué)研究并對課題設計、科研或成果、學(xué)術(shù)論文。研究報告和著(zhù)作進(jìn)行審查，提出評價(jià)或推薦意見(jiàn)，督促檢查科研資料的積累與保管工作。
8、制定和組織實(shí)施本科工作人員、研究生、實(shí)習生、進(jìn)修生的培養計劃，及時(shí)進(jìn)行思想教育，定期考核，并對本科人員的獎、懲、升、調提出意見(jiàn)。
9、審簽本科主要設備器材。藥品的請領(lǐng)與報銷(xiāo)，監督檢查機器設備使用和管理情況。
10、確定本科工作人員的輪換、值班和休假。
11、組織本科人員的政治學(xué)習，提高思想覺(jué)悟，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺(jué)性和廉潔從業(yè)的意識。
2醫學(xué)影像科技師崗位職責
1、在科主任領(lǐng)導和上級技師指導下進(jìn)行工作，認真完成所分配的日常各項具體技術(shù)操作工作，工作中嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，正確使用各種機器設備，做好安全操作和放射防護。
2、幫助和指導技士、技術(shù)員工作，按照醫師的要求，負責進(jìn)行投照掃描、制片等工作。
3、配合上級技師進(jìn)行本科機器設備的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作，負責機器附件、藥品、膠片、片袋等物品的請領(lǐng)、保管及登記、統計、歸檔工作。
4、參加集體閱片，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和制片質(zhì)量，積極參加科內技術(shù)革新和科研工作，帶教進(jìn)修、實(shí)習人員的技術(shù)操作，并擔任一定的教學(xué)工作。
5、技士、技術(shù)員的職責主要是協(xié)助放射科技師進(jìn)行以上工作。
3醫學(xué)影像科工作人員崗位職責
一、在科主任領(lǐng)導下，按照本科工作細則和本科制定的有關(guān)規程和制度進(jìn)行工作。
二、各級醫師主要負責X線(xiàn)診斷，參加每天集體閱片，按規定寫(xiě)出診斷報告，遇疑難問(wèn)題應請示上級醫師或外院專(zhuān)家。有疑點(diǎn)時(shí)應追訪(fǎng)。
三、各級醫師必須掌握X線(xiàn)機原理、性能、使用和投照洗片技術(shù)，并負責這方面的一部分工作。遵守操作規程，做好防護，注意安全，嚴防差錯事故。
四、各級技師主要負責透照洗片工作和本科機器的`安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術(shù)操作規程和安全規則。參加集體閱片和透照質(zhì)量講評。
五、做好膠片、藥品等請領(lǐng)、保管、登記、統計、建檔工作。
六、有關(guān)逐級指導論文、譯文和考核(考試)的要求與臨床各級醫師相同。
4醫學(xué)影像科技術(shù)人員崗位職責
1、根據臨床請檢進(jìn)行常規和特殊攝影，配合診斷人員進(jìn)行特殊造影、CT、MR檢查和介人治療的機器操作，確保攝影質(zhì)量。配合診斷人員共同完成應急搶救工作。
2、負有對機器正常運轉所需的經(jīng)常性保養及輔導和監督非專(zhuān)機操作人員使用機器的責任。
3、負責放射技術(shù)專(zhuān)業(yè)帶教、培訓工作，進(jìn)行科研和技術(shù)革新。
4、物理機械人員負責全面機器設備的安裝、故障檢修、定期維護保養和穩定性檢測工作；并負有對機器使用指導和監督的全部責任。
醫院臨床科室主任的崗位職責 31
為進(jìn)一步加強教育科研工作的科學(xué)化、制度化和規范化建設，提高教育科研工作的質(zhì)量和水平，尤其是加強我校教學(xué)科研課題和管理，保證課題研究的規范實(shí)施，特制訂本制度。
一、課題管理機構
1、學(xué)�？蒲刑幒同F代教育技術(shù)中心負責課題研究的管理和指導工作。
2、課題組長(cháng)負責本組課題研究業(yè)務(wù)指導、資料的收集、整理等具體工作，應做到年初有計劃，年終有總結，并報教科研處備案。
3、科研處和現代教育技術(shù)中心每學(xué)期對課題的研究和管理進(jìn)行檢查評估，每舉行一次教育科研優(yōu)秀成果評獎活動(dòng)。
4、課題組長(cháng)負責課題研究的具體實(shí)施和實(shí)驗情況，階段總結、實(shí)驗報告等課題資料的匯報和總結工作做到有目的，有計劃、有步驟。
二、課題管理
1、責任制。各課題組要認真實(shí)施課題研究方案及其計劃。課題負責人要切實(shí)負起責任，使課題研究達到目標，強化過(guò)程，形成成果，防止走過(guò)場(chǎng)、搞包裝、圖虛名。
2、學(xué)習、研究制度。各課題組應在學(xué)校教科處指導下，由課題組負責人定期召集課題組成員進(jìn)行學(xué)習、研究，原則上每月膛少于1~2次。課題組的學(xué)習、研究活動(dòng)應有記錄。要按照課題目標、內容，運用相應的方法開(kāi)展研究工作。課題組成員應自覺(jué)積極地完成以下基礎工作；
�、僮珜�(xiě)計劃和報告（每學(xué)期各1份）；
�、趨⒓訉W(xué)習與活動(dòng)（每月月次理論學(xué)習，一次研討會(huì )）；
�、鬯鸭閳笈c資料（做好讀書(shū)和資料卡片）；
�、芊e累心得與個(gè)案；
�、萁鉀Q矛盾與問(wèn)題（適時(shí)調整計劃，穩定對象，控制書(shū)面，挖掘真實(shí)學(xué)情）；
�、藿∪珯n案與匯報（注意資料分門(mén)別類(lèi)地保存，及時(shí)匯報與工作情況）；
�、哒故境晒c效益（上好公開(kāi)課，發(fā)表論文、成果評獎）；
�、嗦男谐兄Z與職責（言出必行，創(chuàng )造佳績(jì)，力爭成為課題研究的'模范）。
3、課題檔案制度。各課題組應有專(zhuān)人負責課題檔案。申報書(shū)實(shí)驗方案、實(shí)施計劃、教案、調查、測試、總結匯報、音像資料、試卷、學(xué)生的有關(guān)情況、活動(dòng)記錄等等，均有存檔，特別要注意保存原始資料。對課題實(shí)施情況做好記錄，并備有課題研究記錄。
4、成果匯報制度。各課題組應在科研處和現代教育中心組織下定期舉行研討匯報活動(dòng)，向本校教師匯報（展示）課題研究的階段性成果，每學(xué)期至少1次。
5、課題研究情況報告制度。各課題組每學(xué)期要通過(guò)�？蒲刑幒同F代教育技術(shù)中心向課題管理部門(mén)報告課題實(shí)施情況。
6、結題制度。各課題組應通過(guò)�？蒲刑幭喈斦n題管理部門(mén)提出書(shū)面結題申請，填寫(xiě)申請表，并撰寫(xiě)結題報告。
三、課題成果考核及推廣制度
1、學(xué)校對在課題研究方面表現突出的教師給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。
2、學(xué)校將通過(guò)評選獎勵、經(jīng)驗交流、現場(chǎng)參觀(guān)、報刊宣傳、網(wǎng)上發(fā)布和參加各級各類(lèi)競賽等辦法，宣傳和推廣優(yōu)秀科研成果，做好成果轉化工作，不斷提高社會(huì )效益。
醫院臨床科室主任的崗位職責 32
教科室主任是教科室工作的組織者和帶頭人，在校長(cháng)的領(lǐng)導下，負責本教科室的思想政治、教學(xué)、科研及其日常管理工作，組織貫徹執行上級有關(guān)教學(xué)、科研方面的方針、政策、規定和任務(wù)。具體工作職責如下：
1、負責組織新課程教學(xué)。制定、審定學(xué)期授課計劃；檢查備課情況；隨時(shí)了解課堂教學(xué)情況；組織教師聽(tīng)課；開(kāi)展教學(xué)檢查工作；及時(shí)向任課教師反饋學(xué)生對課堂教學(xué)的意見(jiàn)；審閱試題，分配教科室成員的工作。
2、負責組織開(kāi)展課程建設。制定課程建設規劃；制定和修訂有關(guān)課程的.教學(xué)大綱和其他教學(xué)文件；審定有關(guān)的教材和教學(xué)參考書(shū)，備置各種教學(xué)資料；落實(shí)考試評價(jià)工作。
3、負責組織教研活動(dòng)。制定、落實(shí)本教科室工作計劃，寫(xiě)出學(xué)期工作總結；組織集體備課和專(zhuān)題教學(xué)研究；根據專(zhuān)業(yè)發(fā)展和社會(huì )需求，不斷更新教學(xué)內容、改進(jìn)教學(xué)方法；組織教學(xué)經(jīng)驗交流、開(kāi)展觀(guān)摩教學(xué)等活動(dòng)。
4、抓好教師隊伍建設工作，提出本教科室師資培養計劃，做好年輕教師的傳、幫、帶工作；協(xié)助教務(wù)處組織好教師教學(xué)工作業(yè)績(jì)年度考核工作。
5、負責教研室內部管理，擬定每學(xué)期的教學(xué)工作計劃；期初、期中、期末要有檢查，期末要有工作總結。
6、組織教師積極開(kāi)展科研工作。
7、負責本教科室師德師風(fēng)建設，樹(shù)立教書(shū)育人、健康向上、團結協(xié)作的室風(fēng)。關(guān)心本教科室人員的思想、生活、學(xué)習和工作，充分調動(dòng)他們的工作積極性。
8、完成系（部）領(lǐng)導交辦的其他工作。
【醫院臨床科室主任的崗位職責】相關(guān)文章：
醫院科室崗位職責10-10
醫院臨床科室醫療成本核算的論文09-07
科室主任崗位職責04-17
臨床科主任崗位職責03-08
醫院科室主任辭職報告06-09
教科室主任崗位職責09-13
臨床科室工作總結10-13
醫院科室主任辭職報告（精）12-16