最新預算會(huì )計崗位職責（通用5篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的最新預算會(huì )計崗位職責（通用5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　預算會(huì )計崗位職責1

　　1、負責提供合理預算數據，為公司經(jīng)營(yíng)方向提供支持；

　　2、負責跟蹤政策投放情況，合理控制投放金額；

　　3、根據實(shí)際金額對比預算，進(jìn)行費用控制；

　　4、每月定期提供開(kāi)票清單處理結果；

　　5、負責分析戰區盈利情況，為銷(xiāo)售提供數據支持；

　　6、負責匯總缺口數據，為決策提供支持；

　　7、負責對接集團及時(shí)反饋預算內容。

　　預算會(huì )計崗位職責2

　　1、負責月度目標制定；通過(guò)月度零售目標從財務(wù)角度制定經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)貨目標，簽署目標確認相關(guān)文件；

　　2、負責目標進(jìn)度跟蹤與反饋；跟蹤與反饋每日來(lái)單、發(fā)貨、出庫、零售進(jìn)度，制定輸出相關(guān)財務(wù)數據報表，反饋每日經(jīng)營(yíng)情況；

　　3、負責匯報財務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，分析相關(guān)財務(wù)指標實(shí)際與計劃的偏差，對現有偏差提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)并推動(dòng)完善；

　　預算會(huì )計崗位職責3

　　1、負責公司每月預算執行數據匯總并定時(shí)報送給對應部門(mén)負責人，并形成預算執行分析報告提交上級領(lǐng)導；

　　2、配合公司戰略規劃和戰略目標的完成，協(xié)助組織并完善公司中長(cháng)期預算、年度預算及滾動(dòng)預測的.管理體系；

　　3、向公司相關(guān)預算編制人員說(shuō)明預算表格的填制方法，向各預算責任部門(mén)收集預算資料并下達預算指標；

　　4、對預算進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤和分析，通過(guò)預算跟蹤、監督、控制公司日常的預算執行情況，形成預算分析報告并上報公司領(lǐng)導；

　　5、負責年度全面預算調整工作；

　　6、根據公司中長(cháng)期規劃，編制公司中長(cháng)期預算；

　　7、負責公司每月預算執行數據匯總并定時(shí)報送給對應部門(mén)負責人，并形成預算執行分析報告提交給財務(wù)領(lǐng)導。

　　預算會(huì )計崗位職責4

　　1、負責公司年度預算的編制、調整與上報。

　　2、負責公司預算執行情況的分析、管理和監督。

　　3、負責公司經(jīng)濟運行財務(wù)分析工作。

　　4、配合領(lǐng)導做好公司中長(cháng)期財務(wù)規劃與數據測算工作。

　　5、根據領(lǐng)導安排，配合其他部門(mén)做好投資項目經(jīng)濟評價(jià)工作。

　　6、承辦上級領(lǐng)導交辦其他事項。

　　預算會(huì )計崗位職責5

　　1、負責年度預算匯總，協(xié)助編制和完善預算管理制度，優(yōu)化預算管理流程；

　　2、負責溝通及跟蹤預算，定期匯總對比預算及實(shí)際數據，編制預算分析報告；

　　3、負責溝通、調整、更新預算，并持續完善經(jīng)營(yíng)分析體系；

　　4、深入了解各項業(yè)務(wù)，協(xié)調業(yè)務(wù)與財務(wù)的溝通，承擔溝通橋梁；

　　5、對接預算系統供應商，對預算系統進(jìn)行日常維護；

　　6、對接集團數據化部門(mén)，提供必要財務(wù)數據；

　　7、領(lǐng)導交辦的其他工作；

【預算會(huì )計崗位職責】相關(guān)文章：

預算會(huì )計崗位職責05-23

會(huì )計預算崗位職責03-08

會(huì )計預算崗位職責09-19

總預算會(huì )計崗位職責09-03

預算會(huì )計崗位職責15篇05-23

預算會(huì )計崗位職責(15篇)05-23

會(huì )計預算崗位職責15篇09-19

會(huì )計預算崗位職責(3篇)09-19

預算處部門(mén)預算崗位職責04-13

總預算會(huì )計崗位職責7篇04-08