綜合部部長(cháng)崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的綜合部部長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　1、綜合管理部部長(cháng)是本部門(mén)的最高領(lǐng)導者。

　　2、負責領(lǐng)導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會(huì )議。

　　3、負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領(lǐng)導。

　　4、負責組織制、修訂員工崗位規范。貫徹執行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領(lǐng)導勞動(dòng)紀律的監督管理工作。

　　5、負責公司的勞動(dòng)工資管理、獎金、統計管理和養老保險管理，并組織實(shí)施。

　　6、負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng )建活動(dòng)，抓好精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的檢查、考評、驗收和總結工作。

　　7 、負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車(chē)隊管理。

　　8、協(xié)助經(jīng)理做好日�？记�、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門(mén)、企業(yè)領(lǐng)導與員工、企業(yè)領(lǐng)導與上級的關(guān)系。

　　9、部長(cháng)向企業(yè)經(jīng)理負責。

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