戰略總監崗位職責（通用17篇）

　　在當下社會(huì )，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的戰略總監崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　戰略總監崗位職責 1

　　1. 建立公司的戰略規劃日歷，提供各層級的規劃模板和工具，推進(jìn)公司各層級的規劃工作按計劃、高效完成；

　　2. 推進(jìn)戰略管理體系，保證戰略目標清晰，執行到位，回顧和調整到位；

　　3. 建立公司戰略績(jì)效管理體系，實(shí)施戰略規劃的落實(shí)、跟蹤、監控、反饋工作，確保戰略規劃得到有效推進(jìn)；

　　4. 建立公司戰略管理項目體系，對戰略目標達成有重要意義的項目進(jìn)行跟進(jìn)管理，保證戰略目標落實(shí)到位；

　　5. 建立專(zhuān)業(yè)的戰略決策支持團隊，能夠結合第三方的資源定期提供內外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿(mǎn)足公司的.戰略決策需要；

　　6. 建立戰略溝通系統，打通跨部門(mén)的溝通障礙，確保各業(yè)務(wù)部門(mén)能夠在戰略目標上達成一致意見(jiàn)，保證戰略溝通、宣貫到位；

　　7. 幫助持續提升公司高管層的戰略思考力和對戰略管理工具的應用能力；

　　8. 負責公司戰略管理部的內部管理工作；

　　9. 建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰略團隊；

　　戰略總監崗位職責 2

　　1、負責集團戰略研究和戰略規劃，戰略項目實(shí)施過(guò)程中的'組織、管理與協(xié)調；

　　2、在集團公司戰略規劃下，建立健全集團及職能系統的內部管理制度、流程體系；

　　3、負責開(kāi)展快消品行業(yè)市場(chǎng)調研與運營(yíng)模式分析，組織對公司現有業(yè)務(wù)架構、經(jīng)營(yíng)模式研究，發(fā)現問(wèn)題，提出對策，制定適合企業(yè)發(fā)展的戰略；

　　4、負責制定集團各事業(yè)部業(yè)務(wù)規劃，包括運營(yíng)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，監督計劃落實(shí)與執行，及時(shí)發(fā)現和分析計劃執行過(guò)程中的問(wèn)題，提出解決方案；

　　5、完成總裁分配的其他工作。

　　戰略總監崗位職責 3

　　1、參與集團戰略事務(wù)的規劃、組織等工作；

　　2、按照公司戰略規劃重點(diǎn)，幫助各職能中心及部門(mén)負責人理解公司戰略重點(diǎn)、制定符合公司戰略的年度與季度重點(diǎn)工作，并保證公司重點(diǎn)工作的落地；

　　3、負責企業(yè)未來(lái)跨界合作&產(chǎn)學(xué)研合作；

　　、面對民爆產(chǎn)業(yè)多緯度的市場(chǎng)環(huán)境，尋求企業(yè)市場(chǎng)研發(fā)的落腳點(diǎn)；

　　5、研究民爆產(chǎn)業(yè)全鏈條上下游的合作機會(huì )；研究產(chǎn)業(yè)環(huán)境&政策環(huán)境為企業(yè)帶來(lái)的'紅利

　　6、對市場(chǎng)戰略進(jìn)行籌劃&分析，形成企業(yè)戰略發(fā)展的規劃圖；

　　7、項目申報管理和對研發(fā)成果的管理。

　　戰略總監崗位職責 4

　　1、負責對國家宏觀(guān)經(jīng)濟、環(huán)保處置行業(yè)發(fā)展趨勢、國家政策、客戶(hù)需求進(jìn)行研究，分析研究戰略機遇和戰略風(fēng)險，組織進(jìn)行新業(yè)務(wù)的模式分析論證，為戰略目標確定提供可靠依據；

　　2、負責主持公司戰略規劃的起草工作，對公司中長(cháng)期發(fā)展戰略進(jìn)行研究，制定完善公司戰略規劃建議方案，擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)策略；

　　3、根據公司的整體戰略意圖，組織、指導各業(yè)務(wù)單元和各職能體系起草本單位戰略規劃；

　　4、參與行業(yè)近中遠期發(fā)展規劃的設計布局的策劃，制訂適合公司發(fā)展的發(fā)展模式，保障公司戰略目標的.達成；

　　5、搜集與行業(yè)發(fā)展有緊密關(guān)系的相關(guān)機構的信息，進(jìn)行信息分析及提出建議，為領(lǐng)導決策提供依據；

　　6、結合工業(yè)危廢行業(yè)的國內及國際發(fā)展態(tài)勢，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結構的調整或優(yōu)化建議。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，對工業(yè)危廢行業(yè)、環(huán)保法了解者優(yōu)先考慮；

　　2、年齡35-45歲之間，10年以上工作經(jīng)驗，具有5年以上戰略發(fā)展工作經(jīng)驗，擔任過(guò)戰略發(fā)展經(jīng)理或總監職位；

　　3、從事過(guò)戰略規劃、經(jīng)營(yíng)分析、企業(yè)管理等方面的工作，了解企業(yè)運營(yíng)模式，精通現代企業(yè)管理模式；

　　4、具有很強的責任心和事業(yè)心，計劃性強，執行力出色，并有優(yōu)秀的激勵、溝通、協(xié)調及團隊領(lǐng)導能力；

　　5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養、人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力以及解決復雜問(wèn)題的能力；

　　6、認同公司企業(yè)文化。

　　戰略總監崗位職責 5

　　職位描述：

　　1、分析行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售數據，了解行業(yè)現狀、競爭對手動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)細分潛力、渠道機會(huì )等，結合內部業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求，搭建業(yè)務(wù)分析體系，形成專(zhuān)業(yè)的行業(yè)分析報告，向上提供策略支持，并推動(dòng)策略落地執行。

　　2、從業(yè)務(wù)頂層策略出發(fā)，建設業(yè)務(wù)的目標、資源分配、監控、復盤(pán)、策略迭代體系，不斷推進(jìn)策略的額優(yōu)化及目標的達成。

　　3、通過(guò)敏銳的商業(yè)判斷迅速切入業(yè)務(wù)問(wèn)題的根源，業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)&對接客戶(hù)，緊抓客戶(hù)痛點(diǎn)，提供專(zhuān)業(yè)洞察和咨詢(xún)以幫助客戶(hù)提升業(yè)績(jì)。

　　4、根據公司的要求，獨立開(kāi)展和完成行業(yè)分析報告的`工作：包括報告主題規劃、信息收集和整理、數據處理和分析，報告撰寫(xiě)、文案、演講等。

　　崗位要求：熟悉快消零售行業(yè)

　　崗位要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷，統計學(xué)、應用數學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，雙學(xué)位、碩士(mba)優(yōu)先考慮。

　　2、行業(yè)經(jīng)驗及工作年限：

　　1）具有較強的商業(yè)/市場(chǎng)研究、分析能力，熟悉商業(yè)運作分析，8-15年以上行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2）能整合、分析多個(gè)數據庫，主動(dòng)采集各種信息源，具有很強的數據分析能力，對數字敏感。

　　3）非常熟悉快消行業(yè)。

　　4）有較強的內部溝通、演講能力，能協(xié)同多個(gè)部門(mén)的合作。

　　3、善于思考，邏輯思維能力強；善于多部門(mén)溝通與協(xié)調能力；自驅力強，對工作有激情，認真負責。

　　4、熟練使用office辦公軟件及網(wǎng)絡(luò )辦公系統，有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

　　5、對數據敏感度高，思維敏捷，分析能力強，工作細致耐心，有責任感；

　　戰略總監崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總裁推動(dòng)實(shí)施集團的中、長(cháng)期發(fā)展戰略投資規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　2、參與集團重大管理項目的推進(jìn)及重大戰略項目的督辦;

　　3、與政府部門(mén)、戰略合作伙伴、行業(yè)協(xié)會(huì )及同行業(yè)機構進(jìn)行有利于集團業(yè)務(wù)發(fā)展的良性互動(dòng)，引進(jìn)戰略性項目，督導項目整體實(shí)施過(guò)程;

　　4、代表集團出席各類(lèi)商業(yè)活動(dòng)，對集團業(yè)務(wù)體系進(jìn)行長(cháng)效的.外部宣導。

　　任職要求：

　　1、金融管理、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、有不良資產(chǎn)行業(yè)工作背景、資源或成功投資經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、卓越地書(shū)面及口頭表現能力，善于在各類(lèi)重要場(chǎng)合進(jìn)行演講報告;

　　4、高度具備工作責任心和學(xué)習能力，組織、協(xié)調和溝通能力強;

　　5、良好的敬業(yè)精神和抗壓能力，人格魅力卓著(zhù)。

　　戰略總監崗位職責 7

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、依據公司戰略，協(xié)調各部門(mén)資源，推進(jìn)戰略落地執行；

　　2、負責參與公司涉及領(lǐng)域的投資機會(huì )及投資線(xiàn)索的收集，研究投資項目的`可行性和商業(yè)模式，執行盡職調查；

　　3、牽頭公司內各下屬企業(yè)目標、計劃、預算的制訂，調整及跟蹤評價(jià)并提供審核建議；

　　4、參與公司涉及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的政策分析、對相關(guān)產(chǎn)業(yè)的資本市場(chǎng)進(jìn)行研究；

　　5、與體系內對應下屬企業(yè)實(shí)現工作協(xié)同，并提出業(yè)務(wù)指導建議。

　　任職資格：

　　1、全日制研究生學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有5年以上國際專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司、市場(chǎng)調研公司工作經(jīng)驗，或集團公司戰略推進(jìn)和研究工作經(jīng)驗，具備同等職位經(jīng)驗；

　　3、學(xué)習創(chuàng )新能力強，具有良好的溝通和分析能力，善于獨立思考；

　　4、具有較強的心理素質(zhì)，適應能力強，能夠適應一定出差工作。

　　戰略總監崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、參與公司戰略規劃，負責與業(yè)務(wù)線(xiàn)和職能部門(mén)對接，推進(jìn)項目進(jìn)程；

　　2、參與公司重大戰略項目的'規劃、執行和跟進(jìn)；

　　3、負責對海內外科技金融行業(yè)商業(yè)模式、市場(chǎng)情況進(jìn)行調查和研究，撰寫(xiě)研究報告并提出業(yè)務(wù)創(chuàng )新優(yōu)化方向；

　　4、結合經(jīng)營(yíng)數據挖掘分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供商業(yè)決策建議；

　　5、負責參與外部行業(yè)研討與交流并對內，探索外部合作可能性，協(xié)助戰略合作相關(guān)事宜。

　　職位要求：

　　1、知名大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、 4-7年互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、有較強的邏輯思維、數據分析及文字表達能力；

　　4、有較強的市場(chǎng)敏感度與商業(yè)模式的思考、創(chuàng )新能力；

　　5、良好的團隊合作精神和溝通能力，做事認真踏實(shí)。

　　戰略總監崗位職責 9

　　1、負責股權投融資:上市公司并購及定向增發(fā)項目的搜尋、交易結構設計、商務(wù)談判、盡職調查、撰寫(xiě)投資建議書(shū)、法律文本起草等各個(gè)環(huán)節;

　　2、負責結構化債權投融資項目的`搜尋、交易結構設計、商務(wù)談判、盡職調查、撰寫(xiě)投資建議書(shū)、法律文本起草等各個(gè)環(huán)節;

　　3、負責汽車(chē)金融等另類(lèi)資產(chǎn)股權和債權投資;

　　4、負責發(fā)展有利于公司綜合業(yè)務(wù)拓展、商務(wù)談判、盡職調查、撰寫(xiě)投資建議書(shū)等各個(gè)環(huán)節。

　　5、負責開(kāi)展行業(yè)研究、投資收購項目的財務(wù)盡職調查，撰寫(xiě)盡職調查報告、投資項目建議書(shū)等

　　戰略總監崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1、根據公司的年度目標制定運營(yíng)規劃及布局方案。

　　2、跟進(jìn)已確定年度運營(yíng)目標到各部門(mén)各時(shí)間段拆分并做可行性推算。

　　3、根據同行業(yè)運營(yíng)模式特性及公司運營(yíng)發(fā)展階段，建立匹配相應時(shí)間段的業(yè)務(wù)運作體系與流程規范。

　　4、監督日常業(yè)務(wù)運營(yíng)狀態(tài)，檢測指標達成，通過(guò)各方運營(yíng)數據檢驗運營(yíng)模式，定期給出階段運營(yíng)數據分析及模式驗證報告。

　　5、控制運營(yíng)風(fēng)險，提前預警，及時(shí)發(fā)現并反饋業(yè)務(wù)運營(yíng)問(wèn)題，并給出解決方案或指導意見(jiàn)。

　　6、建立內部管理溝通機制，提高公司整體及各模塊工作效率。

　　7、接收各部門(mén)運營(yíng)方向相關(guān)需求，并第一時(shí)間反饋，協(xié)助ceo合理配置公司資源。

　　8、組織各類(lèi)運營(yíng)例會(huì )，跟進(jìn)會(huì )后會(huì )議決議的具體落地及反饋。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，有運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有知名戰略咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、較強的`戰略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調能力。

　　4、有強烈的工作責任心和事業(yè)心，能承擔較大的工作壓力。

　　戰略總監崗位職責 11

　　崗位職責:

　　1.組織制定公司整體戰略，厘清公司戰略定位、業(yè)務(wù)策略；

　　2.組織擬定并審議公司中長(cháng)期發(fā)展規劃，以及產(chǎn)業(yè)布局、資本布局和業(yè)務(wù)配置建議，并指導公司下屬事業(yè)部戰略規劃和業(yè)務(wù)計劃編制；

　　3.制定并組織實(shí)施公司戰略規劃相關(guān)管理制度和規范，進(jìn)行跟蹤、復盤(pán)、提升與改善；

　　4.組織編制公司與下屬事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計劃與目標責任書(shū)，并推動(dòng)和督促貫徹實(shí)施；

　　5.結合全年戰略目標，以及市場(chǎng)預測情況，配合財務(wù)部編制年度財務(wù)預算指標；

　　6.開(kāi)展商業(yè)模式、業(yè)務(wù)方向、行業(yè)產(chǎn)業(yè)等方面研究，并組織編寫(xiě)行業(yè)研究、戰略分析報告，為公司高層決策提供參考依據；

　　7.根據部門(mén)發(fā)展需要和各項工作要求，監督和指導下屬員工的工作；

　　8.根據上級領(lǐng)導的指示，開(kāi)展其他相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1.經(jīng)濟或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

　　2.具有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，及五年以上大型公司戰略規劃經(jīng)驗。咨詢(xún)公司背景優(yōu)先；

　　3.熟悉多個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識，具有戰略規劃、項目管理、運營(yíng)管理、財務(wù)、統計、金融等相關(guān)方面的經(jīng)驗；

　　4.對戰略調研與分析、戰略規劃、戰略制定、戰略執行、戰略評估、戰略調整等戰略管理理論與流程有著(zhù)深刻的`理解及很強實(shí)踐經(jīng)驗；

　　5.精通各類(lèi)戰略管理工具的應用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、戰略地圖、及平?計分卡bsc等戰略管理工具；

　　6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與文字表達能力。

　　戰略總監崗位職責 12

　　職責描述：

　　1、企業(yè)戰略規劃：根據公司戰略規劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略；制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標與計劃，并跟蹤落實(shí)全國各區域計劃完成情況；

　　2、業(yè)務(wù)推動(dòng)：協(xié)助ceo推動(dòng)，負責落實(shí)公司業(yè)務(wù)戰略，協(xié)助總經(jīng)理設計業(yè)務(wù)增長(cháng)推動(dòng)政策，推動(dòng)全國各分公司業(yè)務(wù)增長(cháng)；協(xié)助ceo進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)營(yíng)計劃，協(xié)助戰略規劃的'落地和實(shí)施；

　　3、戰略規劃支持工作：根據投融資團隊需求協(xié)助ceo對所投資或合作企業(yè)戰略規劃制定工作提供支持與指導；

　　4、新業(yè)務(wù)孵化：參與制定公司新業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，進(jìn)行創(chuàng )新業(yè)務(wù)孵化及創(chuàng )新項目管理，協(xié)調統籌各部門(mén)資源配合新業(yè)務(wù)開(kāi)展。

　　5、企業(yè)發(fā)展支持工作：配合ceo及部門(mén)負責人開(kāi)展對新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)、新行業(yè)投資平臺的前期論證、機會(huì )篩選和購并交易的執行；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

　　職位要求：

　　工作語(yǔ)言：英文，中文；

　　學(xué)歷：碩士mba優(yōu)先；

　　工作經(jīng)歷：5年以上咨詢(xún)公司企業(yè)戰略經(jīng)驗。

　　戰略總監崗位職責 13

　　職責描述：

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標，制定部門(mén)年度重點(diǎn)工作計劃并具體負責實(shí)施；

　　2、編制部門(mén)全年預算并嚴格遵照執行；

　　3、對部門(mén)所承擔的各項投資及戰略管理指標負責監督、落實(shí)，并研究制訂解決方案；

　　4、完善部門(mén)管理制度，對客戶(hù)資源、各類(lèi)合同、研究報告、收益成本等文檔進(jìn)行統一管理；

　　5、在完成公司各項考核目標的基礎上，努力按照管委會(huì )及公司指導方針開(kāi)拓新的`業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

　　6、掌握最新政策法規，在招商引資過(guò)程中做好宣傳引導工作；

　　7、對內負責公司及園區相關(guān)統計信息的收集及分析、匯總工作；對外負責對口自貿區管委會(huì )信息中心、臨港集團統計信息中心、臨港控股公司計財中心，及時(shí)按要求上報相關(guān)統計信息和分析報告。

　　8、根據公司科創(chuàng )發(fā)展要求，制定年度科創(chuàng )發(fā)展計劃，在科創(chuàng )服務(wù)過(guò)程中做好宣傳引導工作。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)研究方向，至少8年以上工作經(jīng)歷；

　　2、有豐富的投資管理專(zhuān)業(yè)知識和投資項目經(jīng)驗；

　　3、熟悉投資相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)知識；熟悉國有資產(chǎn)管理的有關(guān)法律、法規；

　　4、要求人選具備咨詢(xún)公司背景，有政府資源的優(yōu)先考慮；

　　5、具有較強的語(yǔ)言表達能力和文字功底。

　　戰略總監崗位職責 14

　　職位描述:

　　1.負責公司行業(yè)內的前瞻性的市場(chǎng)調研、分析、定位，輸出定位及發(fā)展戰略規劃報告等工作;

　　2.負責調研海外投資、房產(chǎn)、留學(xué)教育等相關(guān)政策、行業(yè)趨勢以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的研究與分析，針對其制定策劃方案;

　　3.負責拓展策略支持，策劃關(guān)鍵業(yè)務(wù)類(lèi)部門(mén)框架戰略。

　　崗位要求:

　　1.碩士及以上學(xué)歷，統計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.五年以上工作或研究經(jīng)驗，具備海外投資、房產(chǎn)、留學(xué)等全球知名咨詢(xún)機構相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具備優(yōu)秀的`邏輯思維分析及溝通表達能力，能承受較強的工作壓力;

　　4.精通英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)，英文可作為工作語(yǔ)言，熟悉歐美文化，有海外留學(xué)、生活、工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　戰略總監崗位職責 15

　　崗位職責

　　1、根據xx以及數能的戰略及發(fā)展目標，落實(shí)及完善數能的績(jì)效管理體系的制度與流程;

　　2、根據數能業(yè)務(wù)規劃，分析研究組織目標以及績(jì)效方案的執行策略，了解行業(yè)水平，設計符合公司發(fā)展戰略的有激勵效果的薪酬績(jì)效方案;

　　3、組織開(kāi)展年度人力成本預算及考核工作，確保管理目標達成;

　　4、負責與各部門(mén)確認其績(jì)效考核要素以及權重，評估組織并擬定各部門(mén)績(jì)效考核指標;

　　5、組織、落地績(jì)效考核管理制度，同時(shí)跟蹤各部門(mén)的業(yè)務(wù)推進(jìn)狀況，并對各項考核結果按時(shí)進(jìn)行總結和反饋，并制訂相關(guān)改進(jìn)方案。

　　任職要求:

　　1、文筆能力強，在上市公司工作經(jīng)歷及長(cháng)期從事公司績(jì)效管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、執行力強、跨部門(mén)協(xié)同能力強，能快速推動(dòng)績(jì)效方案的.落地;

　　3、熟悉國家及地區勞動(dòng)法律法規，熟悉薪酬績(jì)效管理的各種方法;

　　4、軟性訴求:有親和力、責任心強、溝通能力強;

　　5、熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公工具;

　　6、xx內部績(jì)效管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　戰略總監崗位職責 16

　　職責描述：

　　1、主要負責搜集整理行業(yè)發(fā)展、國家相關(guān)政策等信息，并結合企業(yè)發(fā)展進(jìn)行分析，為制定企業(yè)發(fā)展規劃提供支撐和參考建議。

　　2、根據企業(yè)發(fā)展規劃，組織編制各類(lèi)投資項目文件(項目分析報告、項目建議書(shū)、商業(yè)計劃書(shū)、可研報告等)，爭取國家政策支持。

　　3、負責集團知識產(chǎn)權及商標注冊管理。

　　任職要求：

　　1、項目管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉國家工信、發(fā)改、科技等部門(mén)相關(guān)政策，能夠完成從政策分析、項目組織、申請材料編制、跟蹤、驗收等項目管理工作;

　　3、有較強的文字編輯能力，能夠熟練運用常用的辦公軟件。

　　4、擁有項目管理或知識產(chǎn)權保護工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

　　戰略總監崗位職責 17

　　職責：

　　1、參與公司業(yè)務(wù)戰略規劃，支持協(xié)助集團管理層完成戰略制定

　　2、對相關(guān)行業(yè)建立深入認知，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢

　　3、協(xié)助投資經(jīng)理對潛在投資標投資價(jià)值判斷，完成盡職調查及交易執行

　　要求：

　　1、擁有券商研究、咨詢(xún)、投行、pe/vc等領(lǐng)域1-3年工作經(jīng)驗，在消費互聯(lián)網(wǎng)、泛科技領(lǐng)域有專(zhuān)長(cháng)優(yōu)先考慮

　　2、好奇心，視野廣闊，對新事物敏感，具有深入挖掘事物本質(zhì)的.能力和習慣

　　3、卓越的分析能力和邏輯思考能力，工作認真務(wù)實(shí)

　　4、自我驅動(dòng)力、責任感，自我管理的能力

　　5、良好的團隊精神，積極協(xié)作，善于溝通

【戰略總監崗位職責】相關(guān)文章：

總監的崗位職責04-09

總監的崗位職責10-25

戰略部崗位職責06-24

戰略部崗位職責08-06

監理總監的崗位職責01-01

研究總監崗位職責09-08

高級總監崗位職責11-19

招商總監崗位職責07-14

營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責10-09

品牌總監崗位職責10-09