綜合部崗位職責（精選24篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的綜合部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　綜合部崗位職責 1

　　1、在監理站站長(cháng)和副總監理工程師的領(lǐng)導下，負責本監理合同段的計劃統計、進(jìn)度監理工作。

　　2、熟悉承包合同文件中對工期進(jìn)度安排以及年、季、月施工進(jìn)度計劃的具體要求，督促檢查施工單位的.計劃統計報表工作。

　　3、檢查現場(chǎng)實(shí)際施工過(guò)程的計劃執行情況和工、料、機動(dòng)態(tài)，對工程進(jìn)度進(jìn)行分析評價(jià)，并提出相應措施意見(jiàn)。

　　4、負責收集各種工程信息，實(shí)施信息管理電腦化，按業(yè)主的統一要求，進(jìn)行施工—監理—業(yè)主的信息溝通、共享和管理。

　　5、辦理總監理工程師和副總監工程師安排的其它工作。

　　綜合部崗位職責 2

　　1、電腦的日常工作維護。

　　2、時(shí)空系統程序的日常應用及問(wèn)題處理。

　　3、系統權限的管理。

　　4、流向的發(fā)送、管理。

　　5、商品資料、客戶(hù)資料、商品初裝維護管理。

　　6、商品信息、客戶(hù)信息的'合并。

　　7、存貨盤(pán)點(diǎn)表的錄入、打印。

　　8、貨位號、批號、數量的抽查及系統內維護。

　　9、副系統客戶(hù)資料、商品資料的添加及維護。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合部崗位職責 3

　　1、優(yōu)化并完善公司現有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度；

　　2、根據人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時(shí)滿(mǎn)足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　3、績(jì)效考核、員工培訓、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理；

　　4、企業(yè)文化建設及公司活動(dòng)會(huì )議的組織策劃；

　　5、公司日常行政接待工作管理；

　　6、辦公會(huì )議的`組織、記錄；

　　7、公司相關(guān)公文起草及文書(shū)檔案管理；

　　8、負責項目公司各項證件的變更、年審管理工作；

　　9、其他相關(guān)人力資源及行政工作。

　　綜合部崗位職責 4

　　1、負責所屬班組員工的工作安排和調配；

　　2、督促落實(shí)所屬班組員工崗位職責執行情況；

　　3、負責所屬區域質(zhì)量、員工個(gè)人衛生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查；

　　4、安排處理客人提出的各種服務(wù)要求及普通投訴，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　5、負責監督和確保各種財產(chǎn)、設施、設備，掌握物品的領(lǐng)用及消耗，在保證服務(wù)質(zhì)量的.前提下，厲行節約，堵塞漏洞，降低成本，確保經(jīng)濟指標；

　　6、定期提出設施、設備維修、保養，用品添置更新計劃；

　　7、負責經(jīng)營(yíng)部員工業(yè)務(wù)技能培訓和考核工作；

　　8、配合部門(mén)做好VIP接待工作；

　　9、平級之間加強溝通、配合，將工作做好。

　　綜合部崗位職責 5

　　1、負責公司設備的機械維修工作，按維修單及時(shí)做好問(wèn)題診斷與維修。

　　2、按設備保養手冊和設備說(shuō)明書(shū)制定保養計劃建議，并按計劃實(shí)施保養工作。

　　3、指導操作工完成設備使用及簡(jiǎn)單保養工作。

　　4、做好日常設備的巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，處理隱患。

　　綜合部崗位職責 6

　　1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實(shí)施以達到支持公司完成預期經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、制定公司內部相關(guān)的規章制度，檢查和監督制度的貫徹執行，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，保障公司內部管理秩序；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、績(jì)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施；

　　5、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；

　　6、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　8、負責部門(mén)的.日常事務(wù)管理工作，完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作。

　　綜合部崗位職責 7

　　一、負責職權范圍內各設備的安全運行及巡查工作。

　　二、負責所轄區域各系統設備的管理方案制訂。

　　三、負責配電室各配電設備的`檢修、保養周期及實(shí)施方案的有效制訂。

　　四、負責賓館外高壓系統設備的檢修、保養周期及實(shí)施方案的有效制訂。

　　五、負責制訂具有針對性、專(zhuān)業(yè)性的培訓方案，并定期督導本班培訓工作的有效進(jìn)行。

　　六、嚴格管理本班員工，做好本班人力調配，加強勞動(dòng)紀律，提高員工責任心。

　　七、負責所轄區域衛生清潔工作的有效督導，凈化工作環(huán)境，減少故障發(fā)生。

　　八、每日上班后查閱本班運行記錄和工作記錄，巡查各大型設備運行狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織人力有效排除，保證所轄設備良好運行。

　　九、制訂本班每月工作計劃，并組織順利實(shí)施。

　　十、有計劃、有目的的組織本班人員對所轄設備進(jìn)行定期維護保養工作，確保設備良好運行。

　　十一、按時(shí)參加賓館或本部門(mén)組織的各項工作會(huì )議和培訓工作。

　　十二、隨時(shí)接受并完成有關(guān)領(lǐng)導下達的其他工作指令。

　　綜合部崗位職責 8

　　1、全面負責日常銷(xiāo)售工作。

　　2、全面負責店面管理工作。

　　3、全面負責導購員的管理工作。

　　4、負責和相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。

　　5、做好日常各種銷(xiāo)售相關(guān)報表的統計工作。

　　6、做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。

　　7、制訂促銷(xiāo)計劃并具體實(shí)施。

　　8、負責導購員的'考核工作，審核導購員的工資和獎金。

　　9、做好有質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

　　10、做好導購員培訓及人才儲備工作。

　　11、及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責 9

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷(xiāo)毀、盤(pán)點(diǎn)}，實(shí)體章/電子章，管理保障章的安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過(guò)系統及在線(xiàn)下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點(diǎn)與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢(xún)與借閱

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進(jìn)行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴

　　5、各項工作的數據統計與分析，根據服務(wù)階段，通過(guò)例會(huì )、報告（日報、周報、月報）等不同方式進(jìn)行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務(wù)的'工作

　　綜合部崗位職責 10

　　1、全面履行部門(mén)職責；

　　2、負責本部門(mén)的隊伍建設、團隊建設，確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng)；

　　3、負責規范部門(mén)內部管理，建立、健全部門(mén)規章制度、工作規程；

　　4、全面執行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設規章制度，并檢查、督促部門(mén)員工執行；

　　5、總體負責工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調等工作；

　　6、代表甲方行使合同權利、履行義務(wù)，督促施工單位全面履行義務(wù)；

　　7、督促、檢查、審核各項目部編制的開(kāi)發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監理規劃、監理細則、專(zhuān)項施工方案等；

　　8、協(xié)調各施工單位的關(guān)系，及時(shí)解決影響工程的較大問(wèn)題；

　　9、負責與城管、質(zhì)監、安監等政府相關(guān)部門(mén)的'協(xié)調工作；

　　10、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

　　綜合部崗位職責 11

　�。�1） 負責督辦、檢查各部門(mén)對上級指示和高管級會(huì )議決議的貫徹執行。

　�。�2） 組織起草公司行政文件，對系統間發(fā)文做好法律審核。

　�。�3） 組織全公司檔案的管理工作。

　�。�4） 巡視、監督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項工作。

　�。�5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì )議、活動(dòng)情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報。

　�。�6） 做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。

　�。�7） 負責公司高管、部門(mén)間會(huì )議及其他重大會(huì )議、活動(dòng)的.會(huì )務(wù)工作。

　�。�8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。

　�。�9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　�。�10） 指定專(zhuān)人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　�。�11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　�。�12） 負責掌印，合理合法使用公司印信。

　�。�13） 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　�。�14） 做好信訪(fǎng)工作，處理重要信函，接待重要客人。

　�。�15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

　�。�16） 負責對司機車(chē)輛的統籌管理，監督檢查車(chē)輛定點(diǎn)維修。

　�。�17） 負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　�。�18） 負責掌管公司各部門(mén)鑰匙。

　�。�19） 指定專(zhuān)人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　�。�20） 負責相關(guān)部門(mén)的工作跟蹤檢查，并及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。

　�。�21） 指定專(zhuān)人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

　�。�22） 按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。

　�。�23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　�。�24） 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。

　�。�25） 做好本部門(mén)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　�。�26） 及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　�。�27） 主持辦公室例會(huì )，參加公司有關(guān)行政方面會(huì )議。

　�。�28） 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。

　�。�29） 及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�30） 培養和發(fā)現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　�。�31） 組織做好保密工作。

　�。�32） 指定人負責本部門(mén)和公司所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失工作。

　�。�33） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　�。�34） 代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

　　綜合部崗位職責 12

　　一、在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持綜合管理部全面工作；

　　二、負責公司行政管理制度的監督及執行、負責公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話(huà)費/快遞費/貨運費的控制）；

　　三、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金的正確發(fā)放；考核員工的績(jì)效并提出改進(jìn)建議，跟進(jìn)執行；

　　四、負責員工的招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡(jiǎn)歷的篩選/面試/錄用）；

　　五、負責新員工的`入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）以及執行規劃員工培訓；

　　六、負責與政府職能部門(mén)的協(xié)調、溝通、聯(lián)系工作及企業(yè)職稱(chēng)證書(shū)的辦理；負責起草公司文件、報告和編制資料；

　　七、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作；

　　八、負責安排公司的會(huì )議及活動(dòng)；

　　九、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合部崗位職責 13

　　一、在綜合管理部主管的領(lǐng)導下，全面開(kāi)展工作；

　　二、處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來(lái)件來(lái)訪(fǎng)，與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調處理日常工作事務(wù)；；

　　三、負責各種對內、對外信息的傳遞；會(huì )議通知、記錄、整理、呈報以及會(huì )議精神的落實(shí)監督工作；

　　四、負責公司的衛生管理、員工的考勤統計（日常的.請假、出差等）；

　　五、負責公司的固定資產(chǎn)維護（包括統計記錄/每月盤(pán)點(diǎn)/日常維護和保養）；辦公用品的使用與維護、文件的分發(fā)辦公用品的出入庫統計；

　　六、負責公司水、電、電話(huà)費用的清算、負責對社會(huì )保險、住房公積金的統計、審報、辦理等工作

　　七、負責公司內部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司合同、檔案及各類(lèi)資料管理工作；

　　八、負責協(xié)助做好員工招聘、培訓等工作；

　　九、完成總經(jīng)理以及部門(mén)主管臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合部崗位職責 14

　　1、受公司領(lǐng)導委托，協(xié)調公司各部（室）、車(chē)間之間的工作關(guān)系。

　　2、負責公司會(huì )議及總經(jīng)理辦公會(huì )議的安排，做好會(huì )議紀要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)工作，檢查會(huì )議事項的落實(shí)情況。

　　3、負責公司總結、匯報、講話(huà)稿及有關(guān)文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、傳遞、反饋及對外發(fā)布。

　　4、負責公司文秘管理，公司文件、決定計劃的起草，審核各部門(mén)以公司名義起草的`文件，來(lái)文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導批示的督辦。

　　5、負責公司涉外公共關(guān)系的協(xié)調和來(lái)賓的接待。

　　6、起草公司申報給上級各相關(guān)部門(mén)的項目材料，并負責組織落實(shí)，做好公司有效證件的申辦、使用及管理。

　　7、負責安全生產(chǎn)工作的管理。

　　8、公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　9、公章、印件、介紹信的使用與管理。

　　10、實(shí)施中的購銷(xiāo)合同的備案管理。

　　11、非銷(xiāo)物資的出廠(chǎng)手續審批。

　　12、公司辦公室室內的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。

　　13、公司辦公樓室內外的環(huán)境衛生及廠(chǎng)區綠化管理。

　　14、管理公司小車(chē)、安排公司領(lǐng)導用車(chē)、公務(wù)派車(chē)、通勤車(chē)的管理。

　　15、公司辦公樓的使用維修，樓內辦公設施的采購、計劃、審批、調配和管理。

　　16、辦公用品的采購與發(fā)放，電話(huà)等通訊設施的管理。

　　17、企業(yè)文化、企業(yè)形象策劃與實(shí)施，置辦員工福利事宜。

　　18、負責公司環(huán)保涉外關(guān)系協(xié)調工作。

　　19、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　綜合部崗位職責 15

　　一、負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實(shí)高層和辦公會(huì )的決議。負責組織和安排管理層會(huì )議，提供會(huì )議紀錄與整理服務(wù)。通報會(huì )議決議，并跟蹤會(huì )議決議的實(shí)施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。

　　二、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性

　　三、負責制定綜合部工作計劃，實(shí)現工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實(shí)施

　　四、負責公司人力資源戰略的執行，人力資源管理的各項事務(wù)。 根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源工作程序，并組織實(shí)施。根據公司的發(fā)展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案負責開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對應聘人員的.面試篩選。負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價(jià)。負責組織公司員工的職稱(chēng)評定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資

　　五、部門(mén)內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監控實(shí)施。負責公司綜合部隊伍建設，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門(mén)技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行。

　　綜合部崗位職責 16

　　崗位職責：

　　1、負責公司綜合文秘工作，為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂，撰寫(xiě)各類(lèi)公司項目申報的文件資料，協(xié)助部門(mén)負責人完成公司重要文件的起草。

　　2、外聯(lián)協(xié)調，代表公司對外接待，處理外聯(lián)關(guān)系，維持良好企業(yè)形象。

　　3、內部管控，負責公司規章制度的`監督執行，貫徹落實(shí)公司的制度與流程，處理公司日常事務(wù)；

　　4、組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實(shí)施；

　　5、負責綜合部績(jì)效考核工作，以及各部門(mén)績(jì)效考核資料的整理和核對。

　　6、負責員工勞動(dòng)關(guān)系的處理事宜；負責公司人員招聘、員工培訓；

　　7、策劃、組織公司各項活動(dòng)；

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作

　　崗位要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳；

　　2、具備良好的溝通能力和技巧，較強的執行、應變能力；

　　3、具備人事管理工作經(jīng)驗，強烈的工作責任心；

　　4、文字功底優(yōu)秀，思維清晰；

　　綜合部崗位職責 17

　　1、組織相關(guān)部門(mén)定期進(jìn)行研討，提出加強公司企業(yè)管理、推進(jìn)企業(yè)現代化管理的中長(cháng)期發(fā)展規劃和近期實(shí)施計劃供公司領(lǐng)導參考。

　　2、圍繞公司的當前中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基礎管理的重大問(wèn)題以及各項目部提出的問(wèn)題，有重點(diǎn)地進(jìn)行調查研究，形成調查報告上報主管領(lǐng)導。

　　3、協(xié)調處理部門(mén)之間因職責不清而出現的'相互扯皮、相互推脫的問(wèn)題。

　　4、組織有關(guān)部門(mén)做好承包經(jīng)營(yíng)合同的簽訂、考核、兌現，并做好承包合同的日常管理工作。

　　5、組織經(jīng)營(yíng)投標活動(dòng)，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報告，制定全處中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)規劃，目標，方針。

　　6、負責修訂和完善公司各部門(mén)的工作職責及各崗位職責和績(jì)效考核管理辦法，并不斷修訂和完善員工的工作標準和職務(wù)說(shuō)明，使員工能夠清楚了解自己的工作內容及所需要的技能，從而提高工作效率。

　　7、負責全公司員工的招聘、錄用、配置、調動(dòng)、辭退、定員、定崗和工資、考核、晉級、社會(huì )保險、勞動(dòng)福利的管理工作。

　　8、負責提出有利于調動(dòng)員工工作積極性、有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的工資分配制度和獎勵制度并組織實(shí)施。

　　9、掌握各部門(mén)的定員、定編情況，并對存在問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　10、積極做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出培訓的審批工作及員工職稱(chēng)晉升的申報工作。

　　11、做好公司的綜合統計工作及統計數據的上報工作。

　　12、協(xié)調處理本部門(mén)對內、對外關(guān)系。良好地關(guān)系能夠從公司角度考慮較好地協(xié)調內外關(guān)系，使部門(mén)工作能夠順利進(jìn)行，有助于完成本部門(mén)工作目標。

　　13、組織公司各項規章制度的編寫(xiě)，審核規章制度可行性，監督規章制度的執行情況。規章制度可操作，文字簡(jiǎn)潔，內容完整，格式統一，各項制度之間無(wú)空白交叉和矛盾之處。根據公司實(shí)際情況及時(shí)修訂相關(guān)制度。

　　14、按要求完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

　　綜合部崗位職責 18

　　1、在部長(cháng)領(lǐng)導下，配合部長(cháng)做好本部門(mén)倉儲日常管理、銷(xiāo)售工作，努力做好材料的保管、發(fā)放以及公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。

　　2、負責供銷(xiāo)供貨、銷(xiāo)售合同的'制定、簽訂和每月考勤工作。

　　3、組織對物資和產(chǎn)品下游市場(chǎng)信息的收集和分析，熟悉市場(chǎng)行情。

　　4、做好倉庫管理，嚴格收、發(fā)、退料和庫存盤(pán)點(diǎn)工作，做到帳帳相符，及時(shí)掌握庫存數量。

　　5、建立供應、銷(xiāo)售客戶(hù)檔案，保證物資的正常供應和產(chǎn)品的銷(xiāo)售暢通。

　　6、定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　綜合部崗位職責 19

　　1、負責眾創(chuàng )空間的日常行政、物業(yè)管理等各項工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動(dòng)策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；

　　3、根據公司規劃，協(xié)調配合招商、服務(wù)、物業(yè)團隊各項工作，監督、完成項目公司各項指標；

　　4、執行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；

　　5、協(xié)助運營(yíng)團隊負責眾創(chuàng )空間的.運營(yíng)和管理；

　　綜合部崗位職責 20

　　1、負責辦公樓各區域的衛生清潔工作及各類(lèi)物品的擺放；

　　2、負責接待室、會(huì )議室的管理及衛生清掃工作；

　　3、負責客房衛生的清掃和物品的擺放工作；

　　4、負責來(lái)訪(fǎng)客人的接待和登記工作；

　　5、負責后勤物資的申報、領(lǐng)用、保管、發(fā)放和登記工作；

　　6、及時(shí)申報接待物資、體育用品、客房用品等物資的購進(jìn)計劃；

　　7、做好閱覽室圖書(shū)的.收發(fā)及登記工作，保證帳物相符。

　　8、負責辦公樓的花卉養護工作；

　　9、認真完成上級交辦的各項臨時(shí)性工作；

　　10、嚴格執行并遵守公司的各項規章制度和安全操作規程

　　綜合部崗位職責 21

　　崗位職責：

　　1、公文收發(fā)流轉；

　　2、文字材料擬稿、會(huì )議記錄；

　　3、內室、外室信息報道、編號；

　　4、公司大事記管理；

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作；

　　6、其他領(lǐng)導交辦的工作。

　　人員要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的`工作熱情和責任心；

　　3、做事穩重細致，語(yǔ)言表達能力較強，有親和力，具有較強的溝通能力；

　　4、積極主動(dòng)，具備較強執行能力；

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　綜合部崗位職責 22

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作；

　　2、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調工作。

　　3、忠實(shí)執行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù)，負責整理總經(jīng)理的各類(lèi)資料、文件并分類(lèi)保管及歸檔；

　　4、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議，安排會(huì )議議程，準備會(huì )議文件，并做好會(huì )議錄，主動(dòng)掌握有關(guān)決議的.執行情況；

　　5、協(xié)助完成有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目的計劃，監督項目實(shí)施情況；

　　6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設工作，負責公司管理制度的執行等；

　　7、向上級匯報工作。

　　任職資格：

　　素質(zhì)良好，做事嚴謹認真

　　1、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運用英語(yǔ)溝通。

　　2、本科及以上學(xué)歷。

　　3、有良好的組織和溝通能力、語(yǔ)言感染力和敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察力，吃苦耐勞認真負責。

　　4、歡迎熱愛(ài)自己，對自身有長(cháng)遠職業(yè)規劃的有志之士前來(lái)應聘。

　　綜合部崗位職責 23

　　1、在分管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，對綜合部工作全面負責。

　　2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度。

　　3、根據公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門(mén)目標、計劃，并貫徹實(shí)施。

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調公司內部的`配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用。

　　5、公司需上報或下發(fā)的各類(lèi)綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等。

　　6、組織綜合部做好會(huì )議的安排與組織，各類(lèi)文書(shū)資料的打字與復印，車(chē)輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。

　　7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。

　　綜合部崗位職責 24

　　1、完成日常要求制作各類(lèi)統計報表；

　　2、負責項目費用統計工作；

　　3、負責費用報銷(xiāo)和統計工作；

　　4、負責項目資料和檔案的`管理工作；

　　5、負責往來(lái)函件的收發(fā)和登記；

　　6、負責項目進(jìn)度的跟蹤；

　　7、完成上級交待的各項工作。

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