有關(guān)工作合同模板集合九篇
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編整理的工作合同10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作合同 篇1
買(mǎi)方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
賣(mài)方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國合同法》之規定，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立以下協(xié)議，以便共同遵守。
第一條 產(chǎn)品的名稱(chēng)、品種、規格、價(jià)格
第二條 .產(chǎn)品的技術(shù)標準(包括質(zhì)量要求)，按國家標準執行。
第三條 產(chǎn)品的交貨單位、交貨方法、運輸方式、到貨地點(diǎn)
1、產(chǎn)品的交貨單位：安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司 。
2、運輸方式：由乙方自行確定。
3、到貨地點(diǎn)和接貨單位：蕪湖市北京東路98號工商銀行銀苑培訓中心14樓安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司
第四條 產(chǎn)品的交貨期限
乙方按批次向甲方交貨，第一批的交貨期限為20xx年元月20日。
第五條 貨款的結算
1、產(chǎn)品的貨款應包括產(chǎn)品的出廠(chǎng)價(jià)格、包裝費用、運雜費、稅金等費用。
2、貨款按批次付款，貨到后10個(gè)工作日內按實(shí)付清該批次貨款。
3、交貨時(shí)，遇價(jià)格上漲，按原價(jià)執行;遇價(jià)格下降，按新價(jià)執行。
第五條 驗收方法
乙方每批次產(chǎn)品到貨后，應立即通知甲方辦公室相關(guān)負責人員驗收，驗收控制標準以送審樣品為參考。
第六條 對產(chǎn)品提出異議的時(shí)間和辦法
1、甲方在驗收中，如果發(fā)現產(chǎn)品的品種、型號、規格、顏色和質(zhì)量不合規定，應一面妥為保管，一面在7天內向乙方提出書(shū)面異議;在托收承付期內，甲方有權拒付不符合合同規定部分的貨款。
2、如甲方未按規定期限提出書(shū)面異議的，視為所交產(chǎn)品符合合同規定。
3、甲方因使用、保管、保養不善等造成產(chǎn)品質(zhì)量下降的，不得提出異議。
4、乙方在接到需方書(shū)面異議后，應在3天內負責處理，否則，即視為默認甲方提出的異議和處理意見(jiàn)。
第七條 乙方的違約責任
1、乙方不能按時(shí)交貨的，應向甲方償付不能交貨部分貨款的10%的違約金。
2、乙方所交產(chǎn)品品種、型號、規格、顏色、質(zhì)量不符合合同規定的，如果甲方同意利用，應當按質(zhì)論價(jià);如果甲方不能利用的，應根據產(chǎn)品的具體情況，由乙方負責包換或包修，并承擔修理、調換或退貨而支付的實(shí)際費用。乙方不能修理或者不能調換的，按不能交貨處理。
3、乙方因產(chǎn)品包裝不符合合同規定，必須返修或重新包裝的，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔支付的費用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應當償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價(jià)值部分。因包裝不符合規定造成貨物損壞或滅失的，乙方應當負責賠償。
4、乙方提前交貨的'產(chǎn)品、多交的產(chǎn)品和品種、型號、規格、顏色、質(zhì)量不符合合同規定的產(chǎn)品，甲方在代保管期內實(shí)際支付的保管、保養等費用以及非因甲方保管不善而發(fā)生的損失，應當由乙方承擔。
第八條 甲方的違約責任
1、甲方逾期付款的，應按照中國人民銀行有關(guān)延期付款的規定向乙方償付逾期付款的違約金。
2、甲方違反合同規定拒絕接貨的，應當承擔由此造成的損失。
3、甲方如錯填到貨地點(diǎn)或接貨人，或對乙方提出錯誤異議，應承擔乙方因此所受的損失。
第九條 不可抗力
甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時(shí)，應及時(shí)向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關(guān)主管機關(guān)證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。
第十條 其他
本合同如發(fā)生糾紛，當事人雙方應當及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可請業(yè)務(wù)主管機關(guān)調解，調解不成，按以下第(1)項方式處理：(1)申請仲裁委員會(huì )仲裁。(2)向人民法院起訴。
第十一條 本合同自20xx年12月24日起生效。合同執行期內，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式肆份，分送甲乙雙方的相關(guān)職能部門(mén)各自留存。
購貨單位(甲方)：________(公章) 代 表 人：________ 開(kāi)戶(hù)銀行：________ 帳號：________
電話(huà)：____________ ____
供貨單位(乙方)：________(公章) 代 表 人：________ 開(kāi)戶(hù)銀行：________ 帳號：________
電話(huà)：____________ ____ 年__月__ 日 年__月__日
工作合同 篇2
甲方（雇主）
單位名稱(chēng)：
經(jīng)濟類(lèi)型：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（雇員）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事___________游戲工作室勞務(wù)工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。
第一條、本協(xié)議期限為_(kāi)_____月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。
第二條、乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：
�。ㄒ唬┘追椒峙湟曳皆赺__________游戲工作室________崗位擔任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)，具體工作任務(wù)為：_________________________________。
�。ǘ┕ぷ鞯攸c(diǎn)：______________________________________________。
第三條、乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第四條、甲方支付乙方勞務(wù)費的標準、方式、時(shí)間：
�。ㄒ唬﹦趧�(wù)費______________________________元整（_________元）/月；
�。ǘ﹦趧�(wù)費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開(kāi)戶(hù)行：_______________________；賬號：______________________________。）
�。ㄈ┮曳揭婪☉U納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第五條、工作紀律和規章制度
�。ㄒ唬┮曳綉袷丶追降母黜椧幷轮贫�，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。
�。ǘ┮曳竭`反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃�，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應當按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：
1、乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；
2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
3、乙方被依法追究刑事責任的。
第六條、雙方義務(wù)責任
�。ㄒ唬┘追剑�
1、甲方應當依據合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費用；
2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
4、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
5、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的.教育和培訓。
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1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務(wù)相關(guān)規定的行為進(jìn)行處罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務(wù)報酬中進(jìn)行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達標者，在支付勞動(dòng)費時(shí)將扣減相應的勞務(wù)費。
3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應與甲方簽訂《保密承諾書(shū)》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權利。
5、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第七條、保密義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳截撚斜Ｊ丶追缴虡I(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。
�。ǘ┍Ｃ芗s定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶(hù)名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并承擔賠償。
第八條、發(fā)生下列情形之一，本合同解除：
�。ㄒ唬┍竞贤跐M(mǎn)的；
�。ǘ╇p方就解除本合同協(xié)商一致的；
�。ㄈ┮曳接捎诮】翟虿荒苈男斜竞贤x務(wù)的；
�。ㄋ模┮蛞曳絺�(gè)人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。
第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本合同，需提前______天通知另一方即可。
第十條、本合同終止、解除后，乙方應在______天內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。
第十二條、雙方約定的其他事項
�。ㄒ唬┮曳铰暶鳎汉炗啽竞贤�，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發(fā)布的新規章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認真學(xué)習并認可執行。
�。ǘ╇p方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書(shū)面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時(shí)告知對方致使文件無(wú)法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。
甲方地址：_______________________________________________；
乙方地址：_______________________________________________。
�。ㄈ┢渌篲______________________________________________。
第十三條、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十四條、附則
�。ㄒ唬﹦趧�(wù)合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
工作合同 篇3
20xx年的國土資源局工作已經(jīng)結束，在一年工作中，我們的工作進(jìn)展的十分的順利，這些都是和國泰民安分不開(kāi)的，只有國泰民安，我們才會(huì )在不斷的發(fā)展中得到更好的進(jìn)步。國土資源局的工作進(jìn)展順利，也就導致了我們一直以來(lái)不斷的進(jìn)步，我們的工作就這樣順利的結束了。
20xx年，我科室在局黨組的領(lǐng)導下，圍繞年初下達的各項指標任務(wù)，在分管領(lǐng)導直接領(lǐng)導和相關(guān)業(yè)務(wù)科室的協(xié)助配合下，團結務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，以服務(wù)于國有資產(chǎn)管理的各項業(yè)務(wù)，服務(wù)于產(chǎn)權制度改革為目標，切實(shí)履行了國有資產(chǎn)管理的職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。國有資產(chǎn)管理與產(chǎn)權交易的相關(guān)制度逐步完善，國有資產(chǎn)管理的經(jīng)驗在工作的探索與實(shí)踐中得到了不斷的積累、豐富與提高。
一、思想政治方面
從思想政治學(xué)習入手，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，堅定政治信念，除了參加局里每周五的政治學(xué)習外，還注意平時(shí)學(xué)習，關(guān)心國內外大事，在學(xué)習中不斷改造自已的思想；在工作中做到職責分明，提高了辦事效率，對于一些零時(shí)性，突擊性工作，互相協(xié)調，不推諉，不扯皮
二、重點(diǎn)檢查工作
�。ㄒ唬┬姓聵I(yè)單位資產(chǎn)清查工作
20xx年4月4日，按財政部統一部署，省財政廳在鎮江市召開(kāi)了全省資產(chǎn)清查培訓會(huì )議。按照省財政廳工作安排，我科室迅速組織開(kāi)展了全區行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。
1、經(jīng)請示領(lǐng)導成立了以宗兆昱區長(cháng)為組長(cháng)的全區行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組和以彭壽年局長(cháng)為組長(cháng)的區財政局資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組。
2、20xx年4月28日，區政府召集各部門(mén)主要負責人在淮安賓館召開(kāi)了全區行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作布置會(huì )議，區委常委張志勇區長(cháng)和王貽文紀委書(shū)記參會(huì )并就資產(chǎn)清查工作作了重要指示。
3、為保證資產(chǎn)清查工作的順利開(kāi)展， 我科室于20xx年5月11日在淮安賓館對各部門(mén)的財務(wù)負責人和具體業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了為期一天的資產(chǎn)清查業(yè)務(wù)培訓。
4、制定了《楚州區行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作方案》并轉發(fā)了《淮安市行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查暫行辦法》。
5、經(jīng)請示領(lǐng)導后，由區紀委和區監察局對資產(chǎn)清查工作進(jìn)行專(zhuān)項督查。
6、分別對系統內單位比較多的衛生局和教育局進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的資產(chǎn)清查輔導。
7、20xx年6月30日前完成了資產(chǎn)清查的手工填報工作。
8、對已上報的資產(chǎn)清查工作報告進(jìn)行審核匯總。
9、20xx年11月27日完成了資產(chǎn)清查的網(wǎng)上填報工作。
10、20xx年12月20日完成了資產(chǎn)清查結果的統計匯總工作。
�。ǘ┺r村小城鎮建設項目財政支出績(jì)效評價(jià)工作
根據省市財政的布置，為加強對我區農村小城鎮建設項目財政支出的監督管理，我區對小城鎮建設項目進(jìn)行了全面的績(jì)效評價(jià)。
1、20xx年12月8日，我科室協(xié)同農業(yè)科、經(jīng)建科召集各鄉鎮進(jìn)行了小城鎮建設項目財政支出績(jì)效評價(jià)的專(zhuān)項培訓，并就該項工作提出了具體的要求；
2、20xx年12月13日，督促各鄉鎮完成了數據的網(wǎng)上填報工作；
3、20xx年12月15日，完成了對各鄉鎮上報數據的審核，并在網(wǎng)上向市局進(jìn)行上報。
二、資產(chǎn)評估管理方面
切實(shí)加強了對資產(chǎn)評估的監管工作，針對新情況，仔細研究了資產(chǎn)評估管理工作在改革后可能出現的新問(wèn)題，及時(shí)采取措施，加大中介機構的責任意識，風(fēng)險意識，在資產(chǎn)評估管理工作中狠抓評估資格關(guān)，跟蹤評估關(guān)，資產(chǎn)評估質(zhì)量有了進(jìn)一步提高。有效保證了國有資產(chǎn)的保值增值。具體包括：
1、江蘇淮棉公司資產(chǎn)評估和審計的前期工作；
2、淮安商場(chǎng)資產(chǎn)評估和審計的.跟蹤督查和審核工作；
3、調味品廠(chǎng)部分設備評估出售工作；
4、新華池浴室房地產(chǎn)評估出售工作；
5、溪河食品站房屋評估出售工作；
6、機械配件廠(chǎng)設備評估出售工作；
7、環(huán)衛處廢舊車(chē)輛評估出售工作；
8、衛生局救護車(chē)輛的評估出售工作；
9、淮安酒廠(chǎng)廢舊設備評估出售工作；
10、外貿公司門(mén)面房評估出售工作；
11、建筑質(zhì)量檢測中心評估驗資工作；
12、化肥廠(chǎng)改制過(guò)程的審計評估工作；
三、企事業(yè)單位改制服務(wù)方面
以產(chǎn)權制度改革為核心，全力推進(jìn)全區企事業(yè)單位的改革工作。我們在改制程序上給予了輔導和幫助，協(xié)助區改制辦舉辦業(yè)務(wù)培訓班，確保各改制單位資產(chǎn)清查、審計評估、產(chǎn)權界定、資產(chǎn)損失核銷(xiāo)、資產(chǎn)剝離、產(chǎn)權轉讓等工作規范有序進(jìn)行。20xx共審核支付職工身份置換金、醫療保險、養老保險等改制費用2184.75萬(wàn)元。具體工作如下：
1、山陽(yáng)釀造總廠(chǎng)改制費用審核支付工作；
2、水利局下屬四一六船隊改制過(guò)程中各項費用審核支付工作；
3、市場(chǎng)服務(wù)中心改制費用審核支付工作及審計評估跟蹤督查工作；
4、糧食系統老人員安置費用審核支付工作；
5、淮城企業(yè)第二服裝廠(chǎng)破產(chǎn)職工安置費用審核支付工作；
6、協(xié)助法院做好淮安市軋花廠(chǎng)和淮安市第二軋花廠(chǎng)破產(chǎn)工作；
7、市場(chǎng)服務(wù)中心改制方案論證工作及清產(chǎn)核資過(guò)程中核銷(xiāo)剝離資產(chǎn)審核工作；
8、審批區司法局、財政局、政府辦等單位的固定資產(chǎn)調撥工作；
9、配合城建局、醫保處做好一建公司改制醫療保險和養老保險資金的審查工作。
10、審核支付飲服公司部分職工身份置換金；
11、審批水中園清產(chǎn)核資及改制方案論證工作；
12、服裝廠(chǎng)破產(chǎn)費用審核支付工作；
13、機械配件廠(chǎng)破產(chǎn)費用的審核支付工作；
14、農機公司改制遺留問(wèn)題資金支付審核工作；
四、產(chǎn)權交易方面
搞好產(chǎn)權交易市場(chǎng)是資產(chǎn)管理的重要工作，我們不斷加強對國有資產(chǎn)產(chǎn)權交易的管理工作，在資產(chǎn)處置過(guò)程中嚴把評估機構選擇關(guān)、評估報告審核關(guān)和產(chǎn)權交易關(guān)，要求所有國有、集體資產(chǎn)的交易行為必須進(jìn)入區政府交易中心陽(yáng)光操作，從而有效防止了國有資產(chǎn)的流失，實(shí)現了資產(chǎn)處置價(jià)值的最大化。在資產(chǎn)處置過(guò)程中，堅持"公開(kāi)、公平、公正"的原則，確實(shí)保證了國有資產(chǎn)的保值增值，20xx年全年共完成產(chǎn)權交易額2930.32萬(wàn)元，取得產(chǎn)權收益1078.8萬(wàn)元，交易增值92.3萬(wàn)元。具體包括：
1、調味品廠(chǎng)設備公開(kāi)拍賣(mài)產(chǎn)權交易額7.1萬(wàn)元；取得產(chǎn)權收益7.1萬(wàn)元；
2、新華池浴室房地產(chǎn)公開(kāi)拍賣(mài)產(chǎn)權交易額414萬(wàn)元，取得產(chǎn)權收益210萬(wàn)元；
3、溪河食品站房屋單項資產(chǎn)公開(kāi)拍賣(mài)交易額35.5萬(wàn)元，取得產(chǎn)權收益35.5萬(wàn)元；
4、機械配件廠(chǎng)設備公開(kāi)拍賣(mài)產(chǎn)權交易額64萬(wàn)元，取得產(chǎn)權收益64萬(wàn)元；
5、環(huán)衛處廢舊車(chē)輛單項資產(chǎn)公開(kāi)拍賣(mài)交易額4.7萬(wàn)元，取得產(chǎn)權收益4.7萬(wàn)元；
6、酒廠(chǎng)設備公開(kāi)拍賣(mài)交易額65萬(wàn)元，取得產(chǎn)權收益65萬(wàn)元。
7、淮城鎮勺湖西長(cháng)街房屋協(xié)議轉讓交易額22.4萬(wàn)元，
8、平橋糧食加工廠(chǎng)設備公司公開(kāi)拍賣(mài)交易額1.42萬(wàn)元，取得產(chǎn)權收益1.42萬(wàn)元；
9、外貿公司門(mén)面房公開(kāi)拍賣(mài)交易額50萬(wàn)元，取得產(chǎn)權收益50萬(wàn)元；
10、江淮飯店門(mén)面房協(xié)議轉讓交易額46.2萬(wàn)元，取得產(chǎn)權收益46.2萬(wàn)元；
11、淮安水泥廠(chǎng)房地產(chǎn)協(xié)議轉讓交易額2220萬(wàn)元。取得產(chǎn)權收益368.48萬(wàn)元。
五、其他突擊性工作方面
1、協(xié)助國庫科順利完成了20xx年度會(huì )計決算報表部門(mén)決算工作；
2、繼續做好區不良債權打包處置工作，經(jīng)與東方公司多次商談，以1440萬(wàn)元的價(jià)格成功收購我區欠東方公司的4711.47萬(wàn)元(其中：本金3205.77萬(wàn)元；利息1505.7萬(wàn)元)不良債權，并于20xx年6月20日籌措支付了首期款項500萬(wàn)元；與信達公司就原淮安鹽化廠(chǎng)的768.91萬(wàn)元債權達成一致意見(jiàn)，以440萬(wàn)元的價(jià)格收購該筆債權，并于20xx年12月14日籌措支付了首期款項150萬(wàn)元；積極籌措打包資金，擬處置法院裁定給區打包辦的朱橋機械配件廠(chǎng)房地產(chǎn)和設備，完成了與涇口鎮的整體打包工作，籌措打包資金65萬(wàn)元。
3、順利完成市國資委布置的楚州區國有資產(chǎn)統計年報，并于20xx年3月2日匯編結束；；
4、協(xié)助本局做好淮棉公司的產(chǎn)權招商工作；
5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好國有資產(chǎn)流失案件的查處工作；
6、配合區政府做好施河的資產(chǎn)處置工作；
7、做好20xx年決算報表的布置工作。
20xx年的工作，我們還將繼續不斷的努力工作，相信只要我們不斷的努力，不斷的進(jìn)步，我們就會(huì )有這更好的進(jìn)步，我們就會(huì )有著(zhù)更大的進(jìn)步。國土資源局的工作關(guān)系著(zhù)我們的經(jīng)濟的發(fā)展，這是絕對不能忽視的，相信只有我們不斷的努力，我們就一定會(huì )有著(zhù)巨大的進(jìn)步的。相信一年還是會(huì )比一年強的！
工作合同 篇4
當前，隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深化和非公企業(yè)的迅速發(fā)展，女職工權益保護面臨的問(wèn)題日益突出。為了更好地維權女職工的合法利益和特殊利益，推動(dòng)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同工作的深入開(kāi)展，**市女職工委員會(huì )選擇了60家企業(yè)采取調查問(wèn)卷，聽(tīng)、看、座談會(huì )等多種形式，對全市女職工權益保護專(zhuān)項集體合工作情況進(jìn)行了一次專(zhuān)題調研。
一、基本情況
**市有基層工會(huì )組織4465家，已建立工會(huì )組織的女職工組織2116家，職工432651人，女職工159620人。20xx—20xx年我們在全市推行女職工權益保護專(zhuān)項集體合同工作，全市共簽訂女職工專(zhuān)項集體合同1605份，覆蓋女職工59874人。其中簽訂區域性合同33家，共覆蓋378個(gè)單位。
二、幾點(diǎn)建議
�。�1）加大宣傳力度，提高思想認識，不斷增強加快建立女職工權益保護專(zhuān)項集體合同維權長(cháng)效的緊迫感
隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深化和非公企業(yè)的迅速發(fā)展，女職工權益保護面臨的問(wèn)題日顯突出。全總和省總推行女職工權益保護專(zhuān)項集體合同制度為女職工維權工作指明了方向，各級女職工組織要充分認識到簽訂女職工權益保護專(zhuān)項集體合同是新時(shí)期女職工工作的一項特色工作，是貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針的重要體現，是提高女職工、幫助女職工、服務(wù)女職工、聯(lián)系女職工、落實(shí)女職工特殊保護法律、法規的有效載體。榜樣是推行這項工作的有效動(dòng)力。女職工的權益保護要從各行各業(yè)的龍頭企業(yè)抓起，抓好一個(gè)，輻射一片；成功一個(gè)，帶動(dòng)一批。對于已簽訂女職工權益保護專(zhuān)項集體合同和執行得好的企業(yè)特別是非公企業(yè)我們要加大宣傳力度，總結推介典型企業(yè)的成功經(jīng)驗以及簽訂此合同給企業(yè)帶來(lái)的良好效益，改變部分非公企業(yè)老板的偏執、極端思想，讓他們充分認識到這是一項企業(yè)和女職工雙贏(yíng)的工作。我們認為通過(guò)廣泛宣傳力度，既有利于國家法律法規的貫徹實(shí)施，有利于廣大女職工維權自覺(jué)性的提高，還有利于維權資源的整合，維權力度的加大，從而增強工會(huì )女職工組織的影響力，使女職工權益保護能逐步走上法制化、規范化、人性化的軌道。
�。�2）加大指導力度，加強檢查監督，因地制宜全力推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同的履約
專(zhuān)項合同的推行雖然有一段時(shí)間了，但由于種種原因，專(zhuān)項合同的簽訂長(cháng)期以來(lái)存在著(zhù)重數量輕質(zhì)量的傾向，很多企業(yè)的合同形同虛設，缺乏嚴肅性，真正能夠依據法律維權的企業(yè)不是很多。指導是推行女職工權益保護專(zhuān)項集體合同的`航標。建議各級女工組織依據不同行業(yè)、不同性質(zhì)的企業(yè)，培訓工會(huì )女干部，規范合同樣本，使女職工權益保護專(zhuān)項集體合同的簽訂走向制度化，規范化，當然履約更是推行女職工權益保護專(zhuān)項集體合同的關(guān)鍵。公有制與非公有制之間由于企業(yè)的性質(zhì)不同，女職工專(zhuān)項集體合同是否履約成為關(guān)鍵。如煙草、電信、電力、郵政等部門(mén)吃的“專(zhuān)家”飯，所以，女職工專(zhuān)項集體合同能如實(shí)履行。而大多數企業(yè)特別是非公企業(yè)的女職工，由于種種特定的原因，不能如實(shí)履約。如何使這項工作在今后發(fā)揮其作用，我們必須爭取有關(guān)部門(mén)的重視，逐步建立起一支由執法部門(mén)參與的長(cháng)效監督機制。各級女職工組織要積極爭取人大及勞動(dòng)、公安、安全、環(huán)保等部門(mén)的支持與配合，通過(guò)經(jīng)常性的執法檢查，普及法律知識，提高法律意識，查處勞動(dòng)用工中嚴重違反國家法律法規的行為，督促企業(yè)老板履行法定義務(wù)。
�。�3）加大職業(yè)培訓，加強素質(zhì)教育，確保女職工專(zhuān)項集體合同工作全面推行
進(jìn)一步推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同工作，必須要加強女職工對合同的關(guān)切度和參與度，加強女職工特別是非公企業(yè)女職工的素質(zhì)教育。非公企業(yè)的女職工大多來(lái)自農村，文化程度普遍不高，加大職業(yè)技能培訓和加強素質(zhì)教育就成了各級女工組織的工作重心。一是要加強女職工法制教育，提高女職工的法律意識，提高自我保護能力。二是要加強科學(xué)技術(shù)、文化知識教育，不斷學(xué)習新技術(shù)，學(xué)習新知識，不斷適應企業(yè)發(fā)展的需要。三是要積極與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展一些適合女職工就業(yè)的技能培訓，提高她們的技術(shù)水平和工作能力。四是要加強女職工的思想素質(zhì)教育。要幫助她們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、自強自立，人人爭做知識型女職工，爭當企業(yè)創(chuàng )新能手，成為合格的時(shí)代新女性。
當前，由美國次貸危機引發(fā)的國際金融危機越演越烈，我國經(jīng)濟也不可避免地受到影響。各級工會(huì )女職工組織要進(jìn)一步創(chuàng )新工作理念，在落實(shí)上下功夫，在精細上做文章，積極探討建立女職工權益保護專(zhuān)項集體合同工作長(cháng)效機制的有效途徑，團結和發(fā)動(dòng)廣大女職工忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，發(fā)揚堅韌、隱忍、吃苦耐勞的精神，主動(dòng)與企業(yè)共克時(shí)艱，共謀發(fā)展，實(shí)現女職工的合法權益受到保護、企業(yè)社會(huì )效益和經(jīng)濟效益雙贏(yíng)的工作目標。
工作合同 篇5
20xx年，公司正式掛牌運行的第一年，公司各項業(yè)務(wù)、下屬子公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)迅速開(kāi)展，經(jīng)營(yíng)管理部的合同管理工作任務(wù)繁重、人力資源緊張。但在領(lǐng)導的指導和支持、同事的相互幫助、協(xié)助下，仍克服重重困難，順利完成合同管理各項工作，現將20xx年的合同管理工作情況匯報如下
一、20xx年合同簽訂情況概要
具體詳見(jiàn)附表。
二、合同制定情況
根據公司《******》，按合同標的的大小，合同分為重大經(jīng)濟合同、一般經(jīng)濟合同和小額合同三類(lèi)。我部按照以上分類(lèi)進(jìn)行嚴格的合同管理。在合同立項、談判、條款的設置、合同審核、合同簽訂以及合同執行進(jìn)行全過(guò)程監控，防微杜漸，提高合同履約率，最大限度地防范和減少因合同隱患給公司帶來(lái)的法律風(fēng)險和經(jīng)濟損失。
�。ㄒ唬┖贤㈨楇A段
對按規定需要招投標的合同，在合同條款設置時(shí)，按照標段特點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項設置，在招標結束后，再根據中標人在投標階段的各種承諾和方案特點(diǎn)全部寫(xiě)進(jìn)行合同條款中，如在渡槽c3標合同談判過(guò)程中，讓中標人再對6連拱施工進(jìn)行的施工方案和費用進(jìn)行報價(jià)，便于具體實(shí)施時(shí)避免施工單位坐地起價(jià)的投資風(fēng)險；
對不需公開(kāi)招標的項目，在合同談判前我部配合合同承辦部門(mén)聯(lián)合紀檢等相關(guān)部門(mén)做好市場(chǎng)詢(xún)價(jià)工作，認真調查法人資格、個(gè)人身份，對履約能力、資信等級、擔保能力嚴格把關(guān)，對合同價(jià)款的談判據理力爭，合理節約合同費用。
�。ǘ┖贤u審階段
按照《******》的要求， 公司重大經(jīng)濟合同，均由我部組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行會(huì )議評審，對重大、復雜或專(zhuān)業(yè)性較強的合同，還聘請專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)機構對合同條款進(jìn)行咨詢(xún)和評審，并報公司總經(jīng)理辦公會(huì )、董事會(huì )研究決定方可簽訂。如我公司與國家開(kāi)發(fā)銀行簽訂的高達***億的銀行貸款協(xié)議（包括8個(gè)主合同和3個(gè)附屬合同），我部聯(lián)合財務(wù)部在國開(kāi)行強勢的合同地位下仍據理力爭，修改了部份格式合同條款，最大限度降低融資成本和減少融資風(fēng)險，為公司爭取了最大利益。對一般經(jīng)濟合同、小額合同，我部積極協(xié)助合同承辦部門(mén)嚴格審查合同，及時(shí)處理合同中出現的問(wèn)題，建立完善的合同檔案，并督促合同承辦人員認真履行工作職責，確保所有合同條款簽訂手續和形式合符規定、程序正當，有效保證了企業(yè)成本效益、切實(shí)維護了公司的合法權益。
除負責公司總部各類(lèi)合同的評審外，我部還積極參與子公司重大經(jīng)濟合同的談判及評審，如省水投能源開(kāi)發(fā)有限公司與水城縣金獅子水電發(fā)展有限公司進(jìn)行的股權收購項目。在這個(gè)項目中，我部聯(lián)合公司法律顧問(wèn)給予能源開(kāi)發(fā)公司極大的支持，投入了相當多的'人力，多次與水城金獅子水電發(fā)展有限公司董事會(huì )委托人積極磋商，充分開(kāi)展法律盡職調查，通過(guò)競爭性談判會(huì )議確定收購事項的財務(wù)審計和資產(chǎn)評估機構，成立談判小組與該公司董事會(huì )董事對股
權轉讓事宜進(jìn)行耐心細致的多輪談判，在多方共同努力下最終達成了金獅子水電發(fā)展有限公司股權轉讓協(xié)議。
�。ㄈ┖贤炗嗠A段
通過(guò)長(cháng)時(shí)間積累的合同管理經(jīng)驗，針對不同的合同類(lèi)型，目前我部已有部分合同確定了標準文本，例如：咨詢(xún)服務(wù)類(lèi)、辦公家具采購類(lèi)、房屋租賃類(lèi)、保險類(lèi)、框架合作協(xié)議等。對不適宜采用標準文本的合同，我部也相應形成了成熟的合同審理流程，對合同雙方權利義務(wù)、違約責任、違約處罰等重要條款進(jìn)行逐字逐條、一絲不茍的審查，力爭做到合同結構清晰、功能完備、思維嚴謹、表達精確、版面美觀(guān)。在我部同事齊心協(xié)力、共同努力下，通過(guò)嫻熟運用各類(lèi)合同文本，結合嚴謹的簽訂審批流程和授權委托制度、規范的印章管理和使用等，20xx年我部合同管理工作沒(méi)有發(fā)生一起合同、
信用失誤，未出現一筆合同糾紛，極大得降低了公司的法律風(fēng)險，保證了公司成本效益上升空間。
三、合同的履行情況
本年度，所有合同履行過(guò)程中未發(fā)生合同爭議和合同糾紛，為企業(yè)樹(shù)立了信守承諾、規范經(jīng)營(yíng)的良好形象。目前黔中水利樞紐一期工程已經(jīng)進(jìn)入建設高峰，合同已支付金額初步統計已達****萬(wàn)元，約占合同總金額的***%。大部分合同執行情況良好，鑒于部分工程類(lèi)合同中一些監理單位和施工單位沒(méi)有嚴格履行合同內容，如人力資源和設備配置不到位或者投入不夠，造成了工期的滯后和監理服務(wù)不能滿(mǎn)足現場(chǎng)需求等，針對這些具體情況，我部除按合同規定扣除違約金外，（注：今年累計扣除施工單位違約金***萬(wàn)元）還匯同****公司對違約單位分別進(jìn)行約談，并提出了相關(guān)整改要求。大部分已基本整改完畢。
四、合同管理體系建設
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20xx年我部編制完成了《*****》。該辦法的編制歷時(shí)近一年，根據公司合同管理實(shí)際運行需要，結合公司的行業(yè)特點(diǎn)多次進(jìn)行修改、討論，確定了公司經(jīng)濟合同全面管理、全程控制、分工協(xié)作的原則，明確界定了合同管理機構的設置和職責，完善了各類(lèi)合同的簽訂、審批、履行、變更和解除等流程，對合同基礎管理、合同責任等合同的日常管理工作和責罰也作了詳細的規定。隨著(zhù)該辦法的進(jìn)一步實(shí)施，相信未來(lái)公司的合同管理工作將更加科學(xué)、規范。
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根據《*****》規定，我部門(mén)設立了專(zhuān)職合同管理員，負責合同保管、分發(fā)、統計和歸檔的工作。我部歷來(lái)重視建立健全的合同臺賬、注意保持合同檔案的完整性（合同檔案包括招投標文件到合同文本、重要的會(huì )議紀要等與合同相關(guān)資料），按時(shí)更新合同履行情況，以便能及時(shí)、準確地提供統計數據和有關(guān)資料，為領(lǐng)導的決策提供依據。 同時(shí)為了提高公司合同管理工作相關(guān)人員的法律意識，理解、熟悉、掌握與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識，我部門(mén)特邀請公司法律顧問(wèn)舉辦了三期法律培訓，培訓的內容為《中華人民共和國公司法》、《****》、《中華人民共和國水法》、《國有企業(yè)法律風(fēng)險防范》、《公司經(jīng)濟合同管理辦法》及《合同法律風(fēng)險防范》等相關(guān)法律知識。其中通過(guò)對《公司經(jīng)濟合同管理辦法》的解讀使合同具體承辦部門(mén)人員更加了解公司合同簽訂的相關(guān)程序和事項，熟悉掌握相關(guān)法律知識并且靈活運用，加強了風(fēng)險防范意識，提高了工作效率。
另外我部還組織對子公司的合同管理工作進(jìn)行巡查，針對巡查的結果給予專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，提出整改建議供子公司參考。我部還積極參與各子公司重大合同項目的談判、評審工作，有效防范建設和經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的法律風(fēng)險，為規范下屬子公司經(jīng)營(yíng)行為保駕護航。
總的來(lái)看，20xx年我公司合同管理工作基本達到了公司要求。但客觀(guān)的說(shuō)，也存在一些問(wèn)題。一是合同管理人員的素質(zhì)和水平還應繼續提高，下一年仍應進(jìn)一步加強專(zhuān)業(yè)知識的培訓和學(xué)習。二是合同管理機構還有待完善，各部門(mén)應按《*****》要求設立專(zhuān)職的合同管理員；三是合同管理還需細化，務(wù)必做到精益求精。這些問(wèn)題需要在來(lái)年的工作中加以解決、完善。
工作合同 篇6
新勞動(dòng)合同法關(guān)于每月工作時(shí)間的規定：
我國勞動(dòng)法規定的工時(shí)制度有三種，即標準工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據《勞動(dòng)法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規定》(國務(wù)院令第174號)的規定，我國目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標準工時(shí)制。有條件的'企業(yè)應實(shí)行標準工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標準工時(shí)制，應保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息一天。
企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標準工時(shí)制度，且符合條件的經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準可以實(shí)行綜合工時(shí)制度，即分別以月、季、年等為周期，綜合計算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應與法定標準工作時(shí)間基本相同。也就是說(shuō)，在綜合計算周期內，某一具體日(或周)的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)(或40小時(shí))，但綜合計算周期內的總實(shí)際工作時(shí)間不應超過(guò)總法定標準工作時(shí)間，超過(guò)部分應視為延長(cháng)工作時(shí)間并勞動(dòng)法的規定支付報酬，其中法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，按勞動(dòng)法的規定支付報酬。而且，延長(cháng)工作時(shí)間的小時(shí)數平均每月不得超過(guò)36小時(shí)。如果在整個(gè)綜合計算周期內的實(shí)際平均工作時(shí)間總數不超過(guò)該周期法定標準工作時(shí)間總數，只是該綜合計算周期內的某一具體日(或周、或月、或季)超過(guò)法定標準工作時(shí)間，其不超過(guò)部分不應視為延長(cháng)工作時(shí)間。
綜合工時(shí)制是指分別以周、月季、年等為周期，綜合計算工作時(shí)間，但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應與法定標準工作時(shí)間基本相同。以下行業(yè)的職工可以實(shí)行綜合工時(shí)制：
(1)交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續作業(yè)的職工;
(2)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制的行業(yè)的職工;
(3)其他適合實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的職工。
工作合同 篇7
我于20xx年11月14日入職，至今不過(guò)兩個(gè)月，在這段時(shí)間內，我初步了解了集團構架、辦事流程以及工作內容，在新的一年里，我的工作計劃如下：
第一，一切工作圍繞合同展開(kāi)。
我的工作，是建立在合同上的管理工作，沒(méi)有合同，合同管理主管之崗位設置就失去了意義，因此，只要涉及到合同事項，就應當經(jīng)過(guò)合同管控這一環(huán)節。如何才能管控到每一個(gè)合同？這就涉及到與其他部門(mén)溝通的問(wèn)題。任何一份合同必須經(jīng)過(guò)公司蓋章方能生效，因此，隨時(shí)保持與董辦、商務(wù)部門(mén)的暢通聯(lián)系是我20xx年工作內容之一。
第二，負責管控合同的各個(gè)壞節。
所謂合同管理，就是要對合同談判、合同起草、模板維護、合同評審、用印監督、后續跟蹤等負有管理責任。合同談判、合同起草約占5%的工作量，應經(jīng)辦人的要求并在分析可行性后，提供高質(zhì)量的服務(wù)；模板維護約占5%的工作量，就是修訂集團現有的、不符合現行法律法規或者不符合實(shí)際要求的合同，以及擬定可能涉及到的合同模板；合同評審約占60%的工作量，是合同管理工作中最重要的部分，應當對合同標的、價(jià)款、違約、爭議解決等重點(diǎn)條款進(jìn)行審查；用印監督和后續跟蹤約占20%的'工作量，是合同管理工作的核心部分，將按季度展開(kāi)工作，除了向董辦、商務(wù)部門(mén)直接調取用印資料和履行情況外，還應對重大合同進(jìn)行一對一的跟進(jìn)，一旦發(fā)生或可能發(fā)生違約情形時(shí)，應進(jìn)行證據保全并立即向上級匯報。
第三，減少重復性工作，提高工作效率。
合同管理制度和OA評審流程是剛剛建立起來(lái)的，目前合同管理制度在逐步完善，OA評審流程也步入正軌，但也出現了重復工作的現象，比如合同評審中法務(wù)部和質(zhì)量部門(mén)的評審內容，在評審質(zhì)量類(lèi)協(xié)議時(shí)，部門(mén)應該根據自己的專(zhuān)業(yè)負責相應的條款，所謂術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，法務(wù)部應該重點(diǎn)評審違約條款、懲罰性條款、爭議解決條款等涉及法律知識的條款，質(zhì)量部門(mén)應該重點(diǎn)評審質(zhì)量管理、質(zhì)量標準、生產(chǎn)過(guò)程控制、保質(zhì)期等涉及質(zhì)量問(wèn)題的條款。而在實(shí)踐過(guò)程中，法務(wù)花大量的時(shí)間對合同進(jìn)行全面審查，向相關(guān)部門(mén)提示風(fēng)險點(diǎn)，這里有兩個(gè)不妥之處：其一，法務(wù)知識有限，有可能根本看不懂除法律之外的專(zhuān)業(yè)條款；其二，對合同進(jìn)行全面審查，必然存在重復性工作，工作效率降低。合同全面性審查的好處在于不放過(guò)任何一個(gè)風(fēng)險點(diǎn)，但是從制度層面來(lái)說(shuō)，合同管理制度確立了責任制，如果有制度不落實(shí)，那么制度就是一個(gè)好看的花瓶；從人力資源層面來(lái)說(shuō)，消耗相同的人力成本卻不能創(chuàng )造更多的價(jià)值，這不是一個(gè)成功企業(yè)所愿意看到的。因此，減少工作重復性，提高工作效率是我20xx年的又一個(gè)計劃。
第四，重點(diǎn)人員重點(diǎn)培訓。
有一次一個(gè)業(yè)務(wù)拿了一份只有7條約定的涉外合同給我評審，抱怨法務(wù)部故意不批準。在他們的意識里，越是模糊的約定越好，殊不知這種意識很危險，在任何一個(gè)合同中，只要涉及到我方的權利都必須明確，否則，我方將無(wú)法向對方主張權利，貨款收不回、知識產(chǎn)權受侵犯、商業(yè)秘密得不到保護、信譽(yù)損失等等，為了減少部門(mén)摩擦，更為了提高非法律人士的法律意識，很有必要針對重點(diǎn)人員進(jìn)行培訓，首次合同條款培訓將在第二季度展開(kāi)，之后將視效果和需求組織其他培訓。
第五，加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習，提高綜合素質(zhì)。
從律師助理到法務(wù)專(zhuān)員、再到合同管理主管，兩年多的時(shí)間我擔任過(guò)三種角色，但是我的理論基礎卻不能滿(mǎn)足崗位的要求，因此，20xx年我要繼續做好如下工作：其一，通過(guò)多種渠道加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習，這不僅需要自己主動(dòng)學(xué)習課本知識，還需要向專(zhuān)業(yè)人士學(xué)習、向領(lǐng)導學(xué)習、向身邊的人學(xué)習；其二，提高各方面綜合素質(zhì)，學(xué)習管理、財務(wù)、生產(chǎn)等知識，處理好人際關(guān)系，以勝任“主管”一職。
20xx年，將是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰的一年，我會(huì )再接再厲，馬不停蹄地迎接挑戰！
工作合同 篇8
大連金帝建設工程有限公司是面向建筑安裝領(lǐng)域的施工隊伍，多年來(lái)，一直堅持誠信為本，狠抓合同規范管理，嚴格履行合同條款，贏(yíng)得了企業(yè)的信譽(yù)促進(jìn)了公司的發(fā)展，也為建筑業(yè)做出了應有的貢獻！
一、 守合同重信譽(yù)，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展
面臨嚴峻的建筑業(yè)市場(chǎng)及企業(yè)員工的生存，我公司意識到經(jīng)營(yíng)理念必須要轉變，服務(wù)客戶(hù)，誠信經(jīng)營(yíng)。為此，我們從工程合同規范管理入手，使簽訂的合同進(jìn)行規范化管理，全面過(guò)程控制，有限的遏制了無(wú)效的、違法的'合同行為的發(fā)生，使合同日趨規范化、制度化。合同的有效管理促進(jìn)了我公司市場(chǎng)的地位并加強了進(jìn)一步的合作，使企業(yè)不斷創(chuàng )造佳績(jì)，從而使企業(yè)在建筑、安裝、石油、市政等領(lǐng)域有了更大的發(fā)展，創(chuàng )造了可喜的成績(jì)。
二、 守合同重信譽(yù)，應不斷創(chuàng )新體制機制
改革之初，企業(yè)并沒(méi)有設立合同管理的監督機制，只是設立一個(gè)合同管理員，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的體制的日益健全，因此相適應的法律法規進(jìn)一步完善，以及市場(chǎng)競爭的日趨激烈、就必須要企業(yè)信譽(yù)管理體系的建設，建立完善的合同管理制度，不斷提高合同審查，簽約的管理水平。為此，我公司成立了經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部主管合同簽約的管理，配齊了合同管理專(zhuān)業(yè)人員，并制訂了合同管理崗位責任制，最大限度的規范企業(yè)合同的合理，強化了企業(yè)在各個(gè)領(lǐng)域的健康發(fā)展。
三、 守合同重信譽(yù)，需要全體員工的廣泛參與
企業(yè)要想在激烈的建筑市場(chǎng)求生存，求發(fā)展，就必須在企業(yè)內部營(yíng)造出一種講求商業(yè)道德、誠實(shí)守信、公平競爭的氛圍，培養良好的企業(yè)信譽(yù)環(huán)境。為此公司一年來(lái)把堅持不懈的貫徹誠信為本的原則，，作為企業(yè)員工的思想道德、精神文明，企業(yè)文化的重要內容，并把這一內容深化，細化，賦予它生動(dòng)豐富的具體內涵；一是；高度負責的精神，二是；愛(ài)崗敬業(yè)的精神，三是；自覺(jué)珍惜愛(ài)護企業(yè)信譽(yù)，四是；團結協(xié)作的精神，讓員工形成一個(gè)誠信為本的思想理念，并有巨大的凝聚力，使大連金帝建設公司在建設市場(chǎng)為國家做出更大的貢獻！
大連金帝建設工程有限公司
20xx年3月19日
工作合同 篇9
合同管理工作是電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，能促進(jìn)企業(yè)法律制度建設和風(fēng)險防范工作水平的提高。當前電力企業(yè)合同管理工作存在重視力度不足、管理工作結構不健全、合同管理流程效率不高、工作人員專(zhuān)業(yè)素養問(wèn)題等，需要企業(yè)在思想觀(guān)念、組織結構、管理流程、人員素質(zhì)幾方面做出改進(jìn)。
近年來(lái)，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，電力企業(yè)也在逐步改革轉型。這就要求電力企業(yè)在合同簽訂和管理工作中做到規范、科學(xué)和嚴謹。但在舊體制影響下，一些電力企業(yè)的合同管理工作還存在很多不足，容易產(chǎn)生風(fēng)險漏洞，有可能給電力企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟損失。因此，探究電力企業(yè)合同管理工作現狀，找出存在的不足，及時(shí)進(jìn)行預防糾正，加強合同管理工作就至關(guān)重要。
1、電力企業(yè)合同管理工作現狀
就目前電力企業(yè)的合同管理工作現狀來(lái)看，受傳統的管理模式影響，合同管理工作有著(zhù)諸多缺陷與問(wèn)題：電力企業(yè)對合同管理工作不夠重視，認識不到合同管理工作的重要性；合同管理工作機構不夠健全；合同管理人員素質(zhì)問(wèn)題等等。
1.1重視力度不足
電力企業(yè)內部對于合同管理工作的重要性缺乏足夠重視。在電力企業(yè)中，傳統的管理方式對于合同管理工作只是作為日常事務(wù)來(lái)處理，對于合同管理工作不夠重視，缺乏科學(xué)有效的管理模式，沒(méi)有形成針對性的管理流程及規范，缺乏行之有效的約束、考核流程，不能及時(shí)識別合同管理中的風(fēng)險、漏洞，這樣就難以及時(shí)解決合同管理中出現的問(wèn)題，無(wú)法對可能出現的風(fēng)險問(wèn)題防患于未然。
1.2合同管理工作結構不夠健全，合同管理流程效率不高
電力企業(yè)合同管理工作的組織結構不夠健全，合同管理工作規范制度流程比較冗長(cháng)，管理流程的效率不高。很多電力企業(yè)并沒(méi)有設置專(zhuān)門(mén)的合同管理工作機構，而是由其他部門(mén)的人員進(jìn)行兼職。在遇到一些關(guān)于合同管理的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)，這些兼職人員的業(yè)務(wù)水平不足以支撐他們完成這些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，無(wú)法采取合理而有效的手段完成合同管理工作；電力企業(yè)的合同管理流程通常都比較繁冗，導致會(huì )簽制度和工作流程的效率較低，審批流程較長(cháng)，少則幾天，多則幾個(gè)月，這樣的效率嚴重制約了電力企業(yè)的快速發(fā)展。再有，在電力企業(yè)的合同管理工作中，通常只注重合同的靜態(tài)管理，缺乏動(dòng)態(tài)管理過(guò)程，簽好了合同就束之高閣，而簽署單位的資信、能力都是在動(dòng)態(tài)變化中，合同簽署時(shí)的狀態(tài)只能反映簽署單位當前的狀態(tài)，在合同執行過(guò)程中，簽署單位的動(dòng)態(tài)變化往往被忽視。
1.3合同管理工作人員的素質(zhì)問(wèn)題
電力企業(yè)合同管理工作通常由綜合管理人員兼任，專(zhuān)業(yè)的合同管理人員嚴重不足。在電力企業(yè)合同管理中，從合同的起草開(kāi)始，到簽署完畢進(jìn)行登記管理，各個(gè)環(huán)節都缺乏專(zhuān)業(yè)的合同管理人員進(jìn)行監控。這一過(guò)程中，難免造成合同簽署的'法律責任模糊問(wèn)題、合同的動(dòng)靜態(tài)管理問(wèn)題、合同履行問(wèn)題等一系列的管理工作問(wèn)題。缺乏高水平的合同管理專(zhuān)業(yè)隊伍加大了合同管理工作的執行難度。
2、加強合同管理工作的幾點(diǎn)建議
針對電力企業(yè)合同管理工作現狀，我們要在思想觀(guān)念、組織結構、管理流程、人員素質(zhì)幾方面做出改進(jìn)。
2.1轉變思想觀(guān)念，重視合同管理工作
合同管理工作關(guān)乎電力企業(yè)的生產(chǎn)運營(yíng)，因此，各級領(lǐng)導部門(mén)要轉變思想觀(guān)念，重視合同管理工作。首先要從領(lǐng)導層提高對合同管理工作的認識，要讓各級領(lǐng)導認識到合同管理工作在電力企業(yè)管理中的重要性與關(guān)鍵性，如果合同管理工作出現重大紕漏，可能員工辛苦工作最后還是一無(wú)所獲。然后從上而下，加強員工對于合同管理工作重要性的明確認識，提高風(fēng)險意識與防范意識，把風(fēng)險消滅于萌芽之前。
2.2合理建立合同管理工作的組織結構和管理流程
建立健全科學(xué)合理的合同管理體系，使合同管理工作有章可循、有據可依，完善合同管理制度，提高合同管理工作效率，加強合同管理工作的監管力度。電力企業(yè)要建立一個(gè)相對完善的合同管理機構，將具體合同管理工作落實(shí)到具體的部門(mén)、具體的人員，同時(shí)加強監管力度，保證合同管理工作被嚴格執行，保證合同當事人正常履行合同，提高合同執行效率。在此基礎上，還要加強合同管理工作人員對于合同法律風(fēng)險的防范意識。
2.3加強培訓，提高管理人員素質(zhì)
電力企業(yè)可以定期開(kāi)展各種法務(wù)培訓及業(yè)務(wù)培訓，以此來(lái)提升企業(yè)合同管理人員的綜合素質(zhì)。合同管理人員在法律意識提升后，可以在一定程度上防范合同簽訂過(guò)程中不必要的風(fēng)險。而專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓，則可以增強合同管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高合同管理工作的效率。培訓內容要避免全是理論說(shuō)教的方式，要結合具體實(shí)例，有針對性地將法律知識和業(yè)務(wù)知識灌輸到合同管理人員的心中，加深管理人員的法律風(fēng)險防范的意識，提高管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把合同管理工作落到實(shí)處。
3、結語(yǔ)
電力企業(yè)應該意識到合同管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間相輔相成的關(guān)系，提高對合同管理工作的重視程度，不斷加強企業(yè)合同管理工作建設。針對合同管理工作中存在的問(wèn)題與不足，電力企業(yè)應逐步完善相關(guān)制度、流程，提高合同管理人員的綜合素質(zhì)，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和法律風(fēng)險，為企業(yè)減少不必要的經(jīng)濟損失，提高企業(yè)的核心競爭力。
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