稅務(wù)局2018年季度工作計劃

　　稅務(wù)局2018年季度工作計劃【1】

　　一、努力實(shí)現地稅收入持續穩步增長(cháng)

　�。ㄒ唬┣袑�(shí)提高稅收分析預測能力，充分運用稅收分析預測結果為工作服務(wù)。加強稅收分析檔案管理工作，各級局要層層建立和完善稅收分析檔案，將近年經(jīng)濟、稅收資料進(jìn)行加工整合，加強檔案數據的分析運用，把握稅收工作規律，弄清稅源與可實(shí)現稅收收入之間的關(guān)系。加強對影響稅收的經(jīng)濟因素、政策因素、征管因素的分析，更加準確地反映相關(guān)因素對稅收收入的影響程度。抓好月、季、年稅收收入預測，建立完善經(jīng)濟稅收相關(guān)分析體系，加強稅收與經(jīng)濟的聯(lián)動(dòng)分析。提高分析預測的質(zhì)量，把握經(jīng)濟稅收相關(guān)因素的變動(dòng)規律，準確預測我區地稅收入的發(fā)展變化趨勢；大力培養稅收分析專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。建立分析工作責任制，分析人員要對分析結果承擔責任。

　�。ǘ�）進(jìn)一步完善收入任務(wù)分配機制，落實(shí)組織收入工作責任制。在現有機制的基礎上，增強全區宏觀(guān)平衡力度。區局根據各市稅源情況，按照依法治稅原則，加強綜合平衡工作，條塊結合，形成合力，更有力地保證全區收入任務(wù)的完成。各級局要及時(shí)將稅源分析預測情況向當地黨委、政府匯報，使各級政府下達的收入任務(wù)盡可能地切合稅源實(shí)際。切實(shí)加強對組織收入工作的領(lǐng)導，各市、縣局直至一線(xiàn)征收機關(guān)都要層層建立以一把手負總責的收入任務(wù)目標責任制，確保組織收入工作領(lǐng)導到位，責任到位，工作到位。

　�。ㄈ�）健全稅收會(huì )統制度，完善稅收會(huì )計核算辦法。完善稅收會(huì )計核算辦法，加強對緩稅、欠稅、減免稅的核算管理。完善稅款征收繳庫辦法，嚴格執行與國庫的對賬制度和會(huì )統核算制度，保證數據的完整性、準確性和實(shí)效性。嚴格執行票證管理制度，注重抓好稅款征收環(huán)節的票款管理，落實(shí)票款分離措施，保證稅收票款安全。

　�。ㄋ模┰鰪娯瀼芈鋵�(shí)“依法征稅，應收盡收，堅決不收過(guò)頭稅，堅決制止越權減免稅”組織收入原則的剛性�？傮w要求是努力使收入任務(wù)與稅源相適應，依法治稅和完成收入任務(wù)相統一。要牢牢把握組織收入工作的主動(dòng)權，按照“抓早、抓緊、抓實(shí)、抓出成效”的要求，盡可能實(shí)現組織收入均衡入庫，尤其是爭取首季組織收入開(kāi)門(mén)紅，努力完成全年地稅收入任務(wù)。

　�。ㄎ澹�強化稽查，打擊稅收違法犯罪行為。稅收專(zhuān)項檢查采取行業(yè)治理與區域整治相結合的方式進(jìn)行，選擇一至兩個(gè)行業(yè)在全區范圍內開(kāi)展稅收專(zhuān)項檢查，各級局根據當地產(chǎn)業(yè)結構和稅源分布情況，確定本地范圍內的檢查項目。著(zhù)重對大、中型企業(yè)和重點(diǎn)稅源戶(hù)進(jìn)行檢查，突出重點(diǎn)，點(diǎn)面結合，以點(diǎn)帶面，爭取取得實(shí)效。在抓好行業(yè)治理的同時(shí)，區局、各市局要選擇稅收征管基礎較為薄弱、稅收秩序相對混亂的縣（市、城區）以及XX年收入任務(wù)完成得較差的市、縣和城區，統一調配力量，進(jìn)行全面檢查，開(kāi)展重點(diǎn)地區稅收專(zhuān)項整治。通過(guò)稽查，查找稅收征管漏洞和薄弱環(huán)節，促進(jìn)稅收征管質(zhì)量的提高。

　　二、整頓和規范稅收執法行為

　�。�六）認真貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《廣西壯族自治區規范性文件制定程序規定》，對現有的規章制度進(jìn)行清理和規范。規范區、市、縣三級局規范性文件的制定程序。結合新一輪稅制改革，積極提出完善地方稅制的建議。根據我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要，按法定權限，積極向人大、政府提出地方稅收法規的立法意見(jiàn)，提高地稅工作的法制化水平。

　�。ㄆ撸┘訌姸愂辗ㄖ菩麄鹘逃�。加大日常稅法宣傳咨詢(xún)力度，不斷增強全社會(huì )的稅收法制觀(guān)念，提高納稅人稅法遵從度。加大稅法公告制度的執行力度，充分利用各種載體宣傳稅法，及時(shí)將稅收法規和政策告知納稅人。加強依法誠信納稅宣傳，廣泛宣傳依法誠信納稅的典型，搞好企業(yè)納稅信用等級評定工作。向社會(huì )公告涉稅違法企業(yè)，公開(kāi)曝光涉稅違法犯罪大案要案，震懾不法分子，增強全社會(huì )依法納稅的觀(guān)念。認真開(kāi)展每年一次的全國稅收宣傳月活動(dòng)，集中聲勢，動(dòng)員各種資源，利用多種形式，進(jìn)一步擴大稅法宣傳的輻射面和影響力。

　�。ò耍┘涌焱晟茘徹燇w系的步伐�？偨Y試點(diǎn)經(jīng)驗，對崗責體系的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析論證，同時(shí)繼續擴大試點(diǎn)工作，力爭在科研、制度和試點(diǎn)三方面有新的突破，特別要制定統一規范、覆蓋全面的業(yè)務(wù)工作規程，為實(shí)施崗責體系提供前提條件。

　�。ň牛┮幏抖愂請谭ㄐ袨�。認真執行稅收執法檢查規則，加大稅收執法檢查力度，規范稅收執法行為，切實(shí)做到公平、公正執法。制定完善單項稅種征管辦法，強化稅種專(zhuān)業(yè)管理。認真落實(shí)稅務(wù)行政處罰聽(tīng)證和重大稅務(wù)案件集體審理等制度，規范稅務(wù)案件審理工作。認真做好稅務(wù)行政復議與應訴工作，切實(shí)保護納稅人的合法權益，保障和監督地稅機關(guān)依法行使職權。

　�。ㄊ�）完善稅收執法責任制。結合機構微調統一崗位設置，科學(xué)確定各崗位職責。細化工作規程，明確工作步驟和執法環(huán)節，處理好各崗位之間的銜接，做到崗位職責分明，執法流程順暢。嚴格考核評議，建立嚴格的考核機制，充分利用稅收信息化各系統產(chǎn)生的數據信息，輔之以必要的人工評審，進(jìn)行有針對性的執法行為考核。嚴格過(guò)錯追究，對于發(fā)現的過(guò)錯行為，要區分執法過(guò)錯與一般性工作失誤，對執法過(guò)錯行為按規定進(jìn)行責任追究。

　　三、加大稅源監控力度

　�。ㄊ�一）建立分稅種稅源監控制度。建立分稅種戶(hù)籍管理制度。切實(shí)加強與國稅、工商的戶(hù)籍信息比對，對因戶(hù)籍增減而影響的稅源，要及時(shí)做好分析評估工作�；鶎诱魇諉挝灰�按季做好各稅種納稅人納稅信息的采集、統計工作，集中上報縣級局，然后報市局，再由市局上報區局。按季對各稅種的稅源狀況進(jìn)行分析，對分析中有疑點(diǎn)和問(wèn)題的納稅戶(hù)，及時(shí)移送稅源管理部門(mén)開(kāi)展評估，并根據評估的不同結果采取相應的措施。

　�。ㄊ�二）建立新增稅源大戶(hù)和現有納稅大戶(hù)情況報告制度。每季度分局、稅所向縣級局報告年新增稅額10萬(wàn)元以上稅源大戶(hù)情況，縣級局向市局及當地政府報告年新增稅額100萬(wàn)元以上稅源大戶(hù)情況，市局向區局及當地政府報告年新增稅額1000萬(wàn)元以上稅源大戶(hù)情況。每季度分局、稅所將上年度納稅額前50名的納稅戶(hù)的情況向縣級局報告，縣（市）局將納稅額前50名、市局的城區局（分局）將納稅額前100名的納稅戶(hù)向市局報告，市局將納稅額前100名的納稅戶(hù)向區局報告。全區逐步統一和增加重點(diǎn)稅源監控的指標內容，逐步提高重點(diǎn)稅源監控戶(hù)入庫稅收占稅收總收入的比重。

　�。ㄊ�三）建立重點(diǎn)行業(yè)稅源定期分析監控制度。各級局要選取構成本地區重點(diǎn)稅源的行業(yè)，定期對該行業(yè)稅源的變化情況進(jìn)行重點(diǎn)監控分析，著(zhù)重研究完善重點(diǎn)行業(yè)稅源的監控辦法。進(jìn)一步加強部門(mén)協(xié)作，抓好房地產(chǎn)稅收一體化管理。

　�。ㄊ�四）做好國家稅務(wù)總局推廣的微觀(guān)稅收智能分析系統軟件的試點(diǎn)工作。在南寧、柳州、桂林三市開(kāi)展推廣試點(diǎn)工作，試點(diǎn)單位要確保試點(diǎn)工作順利進(jìn)行，為下一步全面推廣提供經(jīng)驗。

　�。▁x）切實(shí)加強對減免稅的后續管理。堅決貫徹國家稅務(wù)總局關(guān)于加強對減免稅后續管理的若干規定，加強對減免稅納稅人的監控，防止企業(yè)騙取和濫用國家稅收優(yōu)惠政策。建立減免稅檔案，加強對減免稅大戶(hù)的監督檢查，及時(shí)掌握其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化情況。做好到期稅收優(yōu)惠政策的清理工作，做好對優(yōu)惠期滿(mǎn)納稅人的恢復征稅工作。

　�。ㄊ�六）積極穩妥地推行稅收管理員制度。重點(diǎn)是堅持屬地管理原則，在全面準確掌握稅源分布的基礎上，根據納稅人規模、性質(zhì)、行業(yè)特點(diǎn)和信用等級等實(shí)際情況，實(shí)施科學(xué)合理的分類(lèi)管理。明確稅收管理員的崗位職責、權限，操作規范，細化管理目標，量化工作任務(wù)。建立對稅收管理員工作質(zhì)量的監督評估機制，根據稅收管理員的職責，定出切實(shí)可行的考核指標，促進(jìn)稅收管理員提高工作質(zhì)量。

　�。ㄊ�七）穩步推進(jìn)納稅評估工作。抓好旨在提高納稅人納稅申報質(zhì)量的納稅申報評估工作，評估納稅人申報的質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題的及時(shí)進(jìn)行處理。在各級局建立納稅評估所依據的統一信息數據庫，要注意拓寬評估信息的來(lái)源和采集渠道，全面、及時(shí)、準確地掌握相關(guān)信息，確保納稅評估的信息需求。利用計算機系統對相關(guān)數據進(jìn)行自動(dòng)分析比對，提高納稅評估的科學(xué)性。

　�。ㄊ�八）大力推廣應用稅控收款機，繼續加強發(fā)票和綜合戶(hù)籍管理。力爭用3到5年的時(shí)間，在服務(wù)業(yè)、娛樂(lè )業(yè)、餐飲業(yè)、交通運輸業(yè)中逐步推廣應用稅控收款機，充分利用現代科技手段監控稅源。進(jìn)一步加強發(fā)票管理，打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)，充分發(fā)揮發(fā)票保障經(jīng)濟活動(dòng)秩序、促進(jìn)稅源監控的作用。綜合戶(hù)籍管理工作要進(jìn)一步加強，要與分稅種、分行業(yè)納稅人戶(hù)籍管理形成互補、互動(dòng)關(guān)系，充分發(fā)揮戶(hù)籍管理在稅源監控中的重要作用。

　�。ㄊ�九）加強對稅源監控工作的考核。對稅源監控工作實(shí)施考核是確保稅源管理各項制度得到貫徹落實(shí)的重要保證。要制定科學(xué)可行的稅源監控工作質(zhì)量考核評價(jià)指標體系，然后狠抓落實(shí)工作，加強督查，力求實(shí)效。

　　四、加快信息化建設步伐

　�。ǘ�十）研究制訂與國家金稅工程(三期)相銜接的信息化發(fā)展規劃。

　�。ǘ�十一）繼續推進(jìn)信息化達標建設工作。重點(diǎn)抓好廣西地稅信息系統、辦公自動(dòng)化系統、視頻會(huì )議系統、視頻培訓系統、12366稅務(wù)服務(wù)系統、集群通信系統等信息化六個(gè)子系統的建設。

　�。ǘ�十二）不斷拓展新版廣西地稅信息系統在稅收管理上的應用領(lǐng)域，提高全區稅收管理的科技含量。選擇一至兩個(gè)市開(kāi)展地稅業(yè)務(wù)數據集中試點(diǎn)，加速推進(jìn)數據信息在更大地域范圍內的集中共享。加大系統配套軟件的整合和開(kāi)發(fā)力度，力爭在財稅庫聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上申報、個(gè)人所得稅信息管理、重點(diǎn)稅源監控等方面有所突破。

　�。ǘ�十三）加大地稅網(wǎng)站建設力度，充分發(fā)揮地稅網(wǎng)站在宣傳、咨詢(xún)、服務(wù)等方面的作用。

　�。ǘ�十四）建立數據信息的長(cháng)效管理機制，建議統一數據庫，確保信息數據的真實(shí)性、全面性、及時(shí)性、安全性，實(shí)現真正意義上的信息共享。

　�。ǘ�xx）提高信息化應用能力，按照崗位職責的要求，有計劃、有步驟地對干部職工進(jìn)行計算機應用技能培訓，努力提高干部職工操作、應用信息系統的技能。

　�。ǘ�十六）根據工作需要和科學(xué)原則對現有設備進(jìn)行重新調整整合，充分發(fā)揮設備功效。

　　五、加強干部隊伍建設

　�。ǘ�十七）強化學(xué)習意識，努力建設學(xué)習型地稅機關(guān)。全系統的廣大干部職工，要增強為提高依法治稅能力而學(xué)習的緊迫感和危機感, 樹(shù)立終身學(xué)習的理念，堅持以與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)理論和科學(xué)文化知識武裝頭腦。同時(shí)，要注意發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，自覺(jué)地把科學(xué)理論運用到稅收各項工作實(shí)踐中去，做到學(xué)與用、知與行的統一，增強駕馭工作和處理問(wèn)題的能力。各級局要在建設學(xué)習型地稅機關(guān)方面采取積極有效的措施，營(yíng)造氛圍，濃厚學(xué)風(fēng)，努力建設學(xué)習型地稅機關(guān)。

　�。ǘ�十八）切實(shí)加強各級領(lǐng)導班子建設。努力提高各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部履行依法治稅職責的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導藝術(shù)，優(yōu)化領(lǐng)導班子結構，適時(shí)充實(shí)力量，增強領(lǐng)導班子整體合力。堅持民主集中制的原則，規范領(lǐng)導班子議事程序。建立健全對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的監督管理機制，加大對年輕干部和婦女、少數民族干部的培養和使用力度。積極穩妥地推進(jìn)干部的輪崗交流，加強對后備干部的.培養。

　�。ǘ�十九）加強教育培訓，切實(shí)提高干部隊伍依法治稅的素質(zhì)。圍繞提高依法治稅能力開(kāi)展教育培訓工作，認真制定落實(shí)全區地稅系統干部教育培訓規劃，形成多層次、多渠道、多形式的干部教育培訓工作格局。創(chuàng )新教育培訓的載體和形式，充分發(fā)揮現有的視頻會(huì )議培訓系統的作用。堅持自學(xué)和集中教育培訓相結合，主要立足于個(gè)人崗位自學(xué)。培訓的重點(diǎn)是依法治稅崗位業(yè)務(wù)知識技能。要擴大培訓規模，增強教育培訓的針對性，積極探索提高培訓質(zhì)量的方式、方法和途徑，保證培訓的效果，不搞應付式的、效果差的教育培訓。規范學(xué)歷教育,鼓勵干部參加計算機、注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師、律師等與稅務(wù)工作密切相關(guān)的資格認證考試，大力培養高素質(zhì)、高層次專(zhuān)業(yè)人才和復合型人才。積極開(kāi)展崗位技能競賽，發(fā)掘和培養各類(lèi)業(yè)務(wù)尖子和業(yè)務(wù)能手。健全激勵機制，建立各類(lèi)優(yōu)秀人才的獎勵制度，營(yíng)造鼓勵學(xué)習、鼓勵成才的氛圍。全系統要特別注意抓好對新招公務(wù)員、一線(xiàn)工作人員的在職教育培訓。

　�。ㄈ�十）做好《公務(wù)員法》的實(shí)施工作。抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習、宣傳、貫徹工作，按《公務(wù)員法》及其配套文件的要求，清理規范本系統干部人事管理規章制度，健全完善體現地稅工作特色的干部人事管理制度體系，做好地稅系統公務(wù)員的管理、考核、晉升、招錄等工作。加大高素質(zhì)人才的引進(jìn)力度，優(yōu)化隊伍結構,解決某些崗位專(zhuān)業(yè)人才嚴重缺乏的問(wèn)題。完善公務(wù)員的考核辦法和內部激勵競爭機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。要通過(guò)貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，規范依法治稅能力建設的有關(guān)制度。

　�。ㄈ�十一）進(jìn)一步加強和改進(jìn)思想政治工作。必須完善思想政治工作各項制度，強化思想政治工作責任，創(chuàng )新思想政治工作的內容、形式、手段、機制，增強思想政治工作的針對性，以人為本，了解人、尊重人、關(guān)心人、激勵人、凝聚人，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。人事教育部門(mén)、機關(guān)黨組織和群團組織要發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，齊抓共管，形成思想政治工作的合力。機關(guān)工、青、婦等群眾組織要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，積極反映群眾意見(jiàn)建議，團結教育干部職工，積極組織干部職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶情操，凝聚人心，培養干部職工的集體主義觀(guān)念和團隊意識。要通過(guò)搞好思想政治工作，促進(jìn)依法治稅工作躍上新臺階。

　�。ㄈ�十二）加強稅收科研，濃厚調研風(fēng)氣。繼續把加強稅收調研，撰寫(xiě)調研文章作為提高隊伍素質(zhì)、建設學(xué)習型地稅隊伍的重要抓手，繼續量化指標，廣泛參與，形成濃厚的調研風(fēng)氣。圍繞依法治稅這個(gè)中心開(kāi)展調研。要求每個(gè)干部都要圍繞這個(gè)主題，撰寫(xiě)一篇以上調研文章。抓好科研成果的轉化，對于一些成熟的想法和合理化建議，及時(shí)在工作中采納運用，充分發(fā)揮科研對實(shí)際工作的推動(dòng)作用。

　�。ㄈ�十三）堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設。認真貫徹中央和自治區黨委、紀委關(guān)于反腐倡廉的一系列工作部署，完善教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗工作體系。認真開(kāi)展廉政主題教育活動(dòng)，構筑拒腐防變的思想道德防線(xiàn)，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律各項規定和黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)，創(chuàng )新黨風(fēng)廉政建設責任制的組織形式，完善責任制的內容，努力把黨風(fēng)廉政建設責任制落到實(shí)處。實(shí)施制度創(chuàng )新，強化“兩權”監督制約機制，對全系統人、財、物管理和稅收執法等容易發(fā)生不廉潔行為的重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)方面進(jìn)行調研，分析存在的問(wèn)題，剖析典型案例，總結工作規律，提出解決問(wèn)題的建議，制定切實(shí)可行的制度，從源頭上預防和遏制腐敗。加強政務(wù)協(xié)作，構建預防職務(wù)犯罪網(wǎng)絡(luò )，完善預防職務(wù)犯罪機制。加強紀檢監察干部能力建設，努力打造一支勤廉、務(wù)實(shí)、高效的紀檢監察干部隊伍。

　　稅務(wù)局2018年季度工作計劃【2】

　　一、認真組織后三個(gè)月收入，確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)

　　今年以來(lái)全市國稅收入保持穩步增長(cháng)態(tài)勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5 億元，比上年增長(cháng)15.65%。但是組織收入工作中也出現了一些新情況、新問(wèn)題，為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)，切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：

　　1、堅持組織收入原則不動(dòng)搖。要認真貫徹落實(shí)“依法征收、應收盡收，堅決不收過(guò)頭稅”的組織收入原則，要切實(shí)按照經(jīng)濟稅源和稅法規定做好組織收入工作，及時(shí)準確落實(shí)好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進(jìn)項稅額推遲抵扣，該兌現的稅收優(yōu)惠政策及時(shí)兌現到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執行作為調節收入的“蓄水池”。

　　2、進(jìn)一步加強和改進(jìn)稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經(jīng)濟形勢，客觀(guān)分析征收質(zhì)量，切實(shí)搞好稅源調查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學(xué)估算稅收能力， 準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經(jīng)濟稅源分析管理辦法的落實(shí)，建立收入質(zhì)量評估體系，完善分級分類(lèi)管理，全面推廣應用省局稅源分析監控管理軟件，加大重點(diǎn)稅源行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的稅負分析工作，找準稅收異常變動(dòng)的深層次原因，及時(shí)發(fā)現征管的漏洞和薄弱環(huán)節，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。

　　3、抓好欠稅核算。各級國稅機關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類(lèi)分析，如實(shí)上報，確保質(zhì)量。核查過(guò)程中要加強與地稅機關(guān)的配合，做好向社會(huì )各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實(shí)行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進(jìn)一步健全欠稅檔案管理制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，嚴密監控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財務(wù)變動(dòng)情況，使欠稅監控工作嚴密、規范、有數、有效。

　　二、咬緊全年目標，推進(jìn)各項重點(diǎn)工作的落實(shí)

　　1抓好責任區精細化管理。全面深化責任區管理軟件的應用，不斷提高工作任務(wù)單處理的質(zhì)量，運用人機結合的方法，不斷提高責任區精細化管理水平。四季度要全面開(kāi)展責任區星級評定工作，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區”。

　　2、抓好納稅信譽(yù)等級評定工作。十月份國地稅將召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議， 會(huì )議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽(yù)等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽(yù)等級評定具體要求，加強與地稅部門(mén)配合協(xié)作，確保評定的質(zhì)量，11月底以前完成納稅信譽(yù)等級評定工作。

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