工作計劃10篇[實(shí)用]

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，來(lái)為以后的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？下面是小編整理的工作計劃10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　在這一年里，憑借前幾年的蓄勢，杭蕭鋼構不但步入了高速發(fā)展的快車(chē)道，實(shí)現了更快的效益增長(cháng)，而且成功地實(shí)現公司股票在上海證券交易所上市。從此，一個(gè)杭蕭鋼構以嶄新姿態(tài)展現在世人面前，一個(gè)更具朝氣和活力的、以維護股東利益為己任的新杭蕭誕生了。公司上市后，治理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場(chǎng)競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內在要求。對于市場(chǎng)部來(lái)說(shuō)，全面提升治理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動(dòng)力。為了完成公司20xx年合同額三十億的總體經(jīng)營(yíng)治理目標，市場(chǎng)部特制訂20xx年工作計劃如下。

　　一、信息網(wǎng)絡(luò )治理

　　1.建立直接領(lǐng)導關(guān)系

　　市場(chǎng)部是負責公司信息網(wǎng)絡(luò )建設與維護、信息收集處理工作的職能部門(mén)，接受營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理的領(lǐng)導。市場(chǎng)部信息治理員與各區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò )建設、維護、信息處理、考核方面對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理直接進(jìn)行指導和指揮，并承擔信息網(wǎng)絡(luò )工作的領(lǐng)導責任。

　　2.構架新型組織機構

　　3.增加人員配置：

　　(1)信息治理員：市場(chǎng)部設專(zhuān)職信息治理員3名，分管不同區域，不再兼任其它工作。

　　(2)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理：浙江省六個(gè)辦事處共設市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區域均設市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理一名。

　　4.強化人員素質(zhì)培訓春節前完成對各區域的市場(chǎng)部信息治理員和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理的招聘和培訓，使20xx年新的治理制度實(shí)施過(guò)程中市場(chǎng)部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理，切勿濫竽充數。

　　5.加大人員考核力度

　　在人員配置、資源保證、業(yè)績(jì)考核等方面對信息網(wǎng)絡(luò )建立和維護作出實(shí)施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場(chǎng)信息治理員定期巡回分管區域指導信息治理工作的考核制度，并根據各區域實(shí)際情況和存在的問(wèn)題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全信息治理的工作。

　　6.動(dòng)態(tài)治理市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )

　　市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理與信息治理員根據信息員提供的信息數量(以個(gè)為單位)、項目規模、信息達成率、發(fā)展下級信息員數量四項指標對信息網(wǎng)絡(luò )成員進(jìn)行定期的動(dòng)態(tài)評估。在分析信息員/單位的分類(lèi)的基礎上，信息治理員和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理應結合信息員的背景資料進(jìn)行細致地分析，確定其通過(guò)幫助后業(yè)績(jì)增長(cháng)的可能性。進(jìn)一步加強信息的治理，在信息的完整性、及時(shí)性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。(詳見(jiàn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理治理制度)7.加強市場(chǎng)調研，以各區域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專(zhuān)人對各區域鋼結構業(yè)務(wù)的發(fā)展現狀和潛在的發(fā)展趨勢，進(jìn)行充分的市場(chǎng)調研。通過(guò)調研獲取第一手資料，為公司在各區域的機構設置各趨合理和公司在開(kāi)拓新的市場(chǎng)方面作好參謀。

　　二、品牌推廣

　　1、為進(jìn)一步打響“杭蕭鋼構”品牌，擴大杭蕭鋼構的市場(chǎng)占有率，20xx年乘公司上市的東風(fēng)，初步考慮四川省省會(huì )成都、陜西省省會(huì )西安、新疆維吾爾自治區首府烏魯木齊、遼寧省會(huì )沈陽(yáng)、吉林省的長(cháng)春、廣東省會(huì )廣州、廣西壯族自治區首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會(huì )和研討會(huì )，以宣傳和擴大杭蕭鋼構的品牌

　　，擴大信息網(wǎng)絡(luò )，創(chuàng )造更大市場(chǎng)空間，從而為實(shí)現合同翻番奠定堅實(shí)的市場(chǎng)基礎。2、在重點(diǎn)或大型的工程項目竣工之際，邀請有關(guān)部門(mén)在現場(chǎng)舉辦新聞發(fā)布會(huì )，用竣工實(shí)例展示和宣傳

　　杭蕭鋼構品牌，展示杭蕭鋼構在行業(yè)中技術(shù)、業(yè)績(jì)占據一流水平的事實(shí)，樹(shù)立建筑鋼結構行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導地位，使宣傳工作達到事半功倍的效果。

　　3、進(jìn)一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個(gè)施工現場(chǎng)制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現場(chǎng)展示企業(yè)實(shí)力;及時(shí)制作企業(yè)新的業(yè)績(jì)和宣傳資料，補充到投標文件中的業(yè)績(jì)介紹中和發(fā)放到商各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的`深度和力度。

　　4、加強和外界接觸人員的專(zhuān)業(yè)知識培訓和素質(zhì)教育工作，樹(shù)立良好的企業(yè)員工形象和先進(jìn)的企業(yè)文化內涵，給每一位與杭蕭鋼構人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對杭蕭鋼構及鋼結構有更清楚和深層次的熟悉。

　　三、客戶(hù)接待

　　客人接待工作仍是市場(chǎng)部工作的重點(diǎn)之一。做好客人接待工作是業(yè)務(wù)接洽的必要的提前和基礎。如何按照公司有關(guān)規定和商務(wù)部要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是市場(chǎng)部必須進(jìn)行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來(lái)接待工作比較簡(jiǎn)單，但實(shí)質(zhì)上客戶(hù)接待是一門(mén)十分深奧的學(xué)問(wèn)。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，市場(chǎng)部要在方法上、步驟上、細節上下一番功夫。為了既少花錢(qián)，又不影響接待效果，需要向各商務(wù)部領(lǐng)導和各辦事處商務(wù)人員更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、愛(ài)好愛(ài)好、飲食習慣、辦事風(fēng)格、企業(yè)價(jià)值取向、治理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時(shí)間內對杭蕭鋼構有全面的、清楚的、有一定深度的了解，對杭蕭鋼構的產(chǎn)品表現出最大限度的認同感，對杭蕭鋼構的治理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的愛(ài)好。把長(cháng)期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對杭蕭鋼構的接待工作滿(mǎn)足作為市場(chǎng)部每一個(gè)接待工作人員的準則。從而以此來(lái)提高項目跟蹤的成功率和降低商務(wù)談判的難度，達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的。為此市場(chǎng)部20xx年著(zhù)重抓好以下幾方面的工作：1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。2、在確�？蛻�(hù)接待效果的提前下，將盡可能地節省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營(yíng)成本，提高公司利潤水平。

　　3、繼續做好來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待檔案治理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類(lèi)保存，準確把握項目進(jìn)程，努力配合商務(wù)部門(mén)和辦事處促成項目業(yè)務(wù)。

　　4、調整部門(mén)人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。隨著(zhù)業(yè)務(wù)量的不斷擴大，來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)也日漸增多，市場(chǎng)部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

　　四、內部治理

　　1、嚴格執行c版質(zhì)量治理體系文件和治理體系標準文件，嚴格實(shí)施“一切按文件治理，一切按程序操作，一切用數據說(shuō)話(huà)，一次就把工作做好”戰略，使市場(chǎng)部逐步成為執行型的團隊。

　　2、進(jìn)一步嚴格按照股份公司和營(yíng)銷(xiāo)系統所規定的各項要求，開(kāi)展本部門(mén)的各項工作治理，努力提高治理水平。

　　3、充分

　　發(fā)揮本部門(mén)各崗位人員的工作積極性和主動(dòng)能動(dòng)性，強調其工作中的過(guò)程控制和最終效果。提高他們的工作責任性和工作質(zhì)量。嚴格按照相應的崗位職責實(shí)行考核制。

　　4、一切從公司大局出發(fā)，強調營(yíng)銷(xiāo)體系一盤(pán)棋。積極做好協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)系統各部門(mén)之間的聯(lián)系與協(xié)調工作，從而提高營(yíng)銷(xiāo)系統整體戰斗力，為完成20xx年的營(yíng)銷(xiāo)目標做好最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作。

　　5、配合營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理搞好營(yíng)銷(xiāo)系統的日常行政治理。主動(dòng)為各部門(mén)做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作。為他們創(chuàng )造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。

工作計劃 篇2

　　心理健康教育是素質(zhì)教育的重要組成部分，為培養學(xué)生綜合素質(zhì)，使學(xué)生身心全面協(xié)調發(fā)展，根據院心理健康中心總體安排，特制定文學(xué)部本學(xué)期工作計劃如下：

　　一、指導思想

　　文學(xué)部心理健康教育協(xié)會(huì )工作以社會(huì )心理學(xué)理論、教育心理學(xué)理論以及國家有關(guān)加強大學(xué)生心理健康教育的文件為指導思想，根據在大學(xué)生活的不同階段學(xué)生的不同心理特征開(kāi)展有針對性地心理健康教育活動(dòng)，采取豐富多彩的活動(dòng)形式，樹(shù)立起學(xué)生積極向上、自信樂(lè )觀(guān)的生活心態(tài)，培養學(xué)生的意志力、自控能力等，提高大學(xué)生的綜合心理素質(zhì)，使他們成為心理素質(zhì)過(guò)硬、能夠肩負起建設祖國重任的合格人才。

　　二、拓展心理健康教育的'途徑和方法

　�。ㄒ唬├^續開(kāi)設學(xué)部師生心理對話(huà)坊，對已經(jīng)產(chǎn)生學(xué)習、情感、行為等方面問(wèn)題的學(xué)生進(jìn)行合理疏導和矯正，以誠心、愛(ài)心、熱心幫助學(xué)生解決心理問(wèn)題。

　�。ǘ�）利用“信箱”：通過(guò)電子郵件等形式，接受個(gè)別咨詢(xún)。

　�。ㄈ�）舉辦心理健康知識系列講座：計劃本學(xué)期針對新生舉辦新生入學(xué)心理調試講座；舉辦1～2次心理健康講座。講座要針對新生入學(xué)常見(jiàn)的相關(guān)問(wèn)題及在校期間會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題，達到傳播心理科學(xué)知識，提高學(xué)生心理健康水平的目的。

　�。ㄋ模┌l(fā)揮心理協(xié)會(huì )的作用，定期培訓系心理協(xié)會(huì )成員（每月一次），充分發(fā)揮學(xué)生心理協(xié)會(huì )的作用，擴大心理健康教育的影響力。通過(guò)對心協(xié)會(huì )員的培訓，讓他們了解什么是心理健康、如何進(jìn)行心理調節、哪些情況需要或可以進(jìn)行心理咨詢(xún)，以關(guān)注周?chē)�同學(xué)，及時(shí)將信息反饋到系部心理協(xié)會(huì )，逐漸形成一個(gè)信息交流、回饋的網(wǎng)絡(luò )。

　　1、開(kāi)展心理協(xié)會(huì )活動(dòng)，準備1-2次左右的素質(zhì)拓展活動(dòng)。

　　2、利用資料、網(wǎng)絡(luò )、影視等途徑加強心理健康教育宣傳的力度，定期出心理健康簡(jiǎn)報宣傳心理健康知識，提高學(xué)生心理健康水平。

　　三、開(kāi)展對心理健康教育的研究，探索系部心理健康教育的有效模式

　�。ㄒ唬├^續對構建系心理健康教育體系進(jìn)行實(shí)踐探索。

　�。ǘ�）進(jìn)行問(wèn)卷調查，為以后的工作提供思路和依據。

　�。ㄈ�）配合院心理健康教育中心，開(kāi)展心理健康系列活動(dòng)。

　�。ㄋ模┽槍�學(xué)生中常見(jiàn)的問(wèn)題定期開(kāi)展“班主任心理論壇”，討論解決學(xué)生常見(jiàn)問(wèn)題的有效方法。

　　四、具體活動(dòng)內容：

　　9月份：制定本學(xué)期心理協(xié)會(huì )工作計劃

　　10月份：1、新生入學(xué)心理健康教育

　　2、新生心理健康普查

　　3、對排查出的學(xué)生進(jìn)行備案并上報，

　　11月份：1、根據學(xué)校統一安排，組織本系的“新生心理健康教育月”活動(dòng)

　　2、組織心理協(xié)會(huì )的學(xué)生參加心理健康教育節目的排演

　　3、組織本系部心理有不健康傾向的學(xué)生參加學(xué)校統一組織的團體心理輔導

　　12月份：臨近期末學(xué)習壓力增大，關(guān)注本系學(xué)生的心理狀態(tài)，及時(shí)做好減壓輔導。

　　1月份：1、做好學(xué)生期末考前心理輔導工作

　　2、做好放假前學(xué)生心理健康教育，鼓勵學(xué)生利用放假期間參加各種對身心健康有益的活動(dòng)。

　　3、本學(xué)期心理健康教育工作總結。

工作計劃 篇3

　　二0XX年度，計生服務(wù)站在市主管部門(mén)和鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，緊扣年初與市委、市政府簽訂的“計生工作目標管理責任制”的目標要求，嚴格按照創(chuàng )建“群眾滿(mǎn)意基層站所”的實(shí)施辦法，不斷創(chuàng )新,自我加壓，使計生工作躍上一個(gè)新臺階，現就全年的工作情況向各位做個(gè)回報。

　　一、立足陣地，嚴格管理，規范服務(wù)

　　熟話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”，為了能更好地做好服務(wù)工作，我們從健全規章制度，明確分工職責入手，抓好內部管理，強化全體工作人員的服務(wù)意識，力求服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，服務(wù)方法新。一是健全規章制度，明確人員職責。我們根據相關(guān)要求結合行業(yè)特點(diǎn)制訂了“人員分工及崗位責任制”、“請銷(xiāo)假制度”、“衛技服務(wù)工作制度”等，將各項工作分解到具體的人，真正做到人人有事做，事事有人管。二是強化內部管理，提高服務(wù)水平。計生工作千頭萬(wàn)緒，涉及到方方面面，這就對我們提出了更高要求。大家充分發(fā)揚吃苦精神，團結協(xié)作，全力拓展計生工作。一是開(kāi)展隨訪(fǎng)服務(wù)工作，每月按照隨訪(fǎng)表的名單，定期上門(mén)對各類(lèi)育齡婦女進(jìn)行隨訪(fǎng)。二是定期定點(diǎn)到村對廣大育齡婦女進(jìn)行查環(huán)查孕。三是充分利用服務(wù)站的現有設備對廣大育齡婦女進(jìn)行免費放、取環(huán)及生殖道感染防治。通過(guò)一家一戶(hù)、一人一事，面對面的服務(wù)、交流和溝通，融洽了計生工作者與廣大育齡群眾的關(guān)系，樹(shù)立了新時(shí)期計生工作者的新形象，贏(yíng)得廣大群眾的認可。目前全鎮已婚育齡婦女基本上都能主動(dòng)到計生服務(wù)站來(lái)放環(huán)、取環(huán)、查環(huán)、查孕、查病、治病，把我們的衛技人員當著(zhù)貼心人。今年為已婚育齡婦女解決四項手術(shù)經(jīng)費近*萬(wàn)元。取得了較好的社會(huì )效應。

　　二、辦事公正，廉潔自律，嚴格執行

　　生育政策計生工作是個(gè)復雜的系統工程，小視不得，今年我們在行政執法責任制的落實(shí)上，由政府出面，計生牽頭，分別與公安、民政、衛生、企管等部門(mén)和單位簽訂了計生行政執法責任制，與各村簽訂了計生工作目標考核責任書(shū)，各村也相應制定了“計劃生育村規民約”。在生育管理上做到政策公開(kāi)，操作透明，我們除將相關(guān)的辦事程序和生育政策在公示欄中進(jìn)行公示外，還印發(fā)相關(guān)的資料進(jìn)行宣傳，讓群眾知道辦理一、二胎生育證及流動(dòng)人口婚育證明的程序，最大限度地方便群眾。又便于群眾進(jìn)行監督。在服務(wù)的過(guò)程中，我們堅決執行物價(jià)部門(mén)頒布的收費標準，對于收費項目進(jìn)行公示，從末出現亂收費現象，此舉得到群眾的好評。對于計外生育對象，我們依法征收社會(huì )撫養費，沒(méi)有發(fā)生計生案件的行政官司。在為群眾服務(wù)的.過(guò)程當中，我們堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)，臉難看，話(huà)難聽(tīng)，事難辦”的現象，只要符合政策，我們都以滿(mǎn)腔的熱情為群眾辦實(shí)事、解難事。當前照顧生養二胎是一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，對于符合條件的申請人，我們隨到隨辦，從不到當事人家中吃一口飯、喝一口茶。對于不符合條件的對象，我們耐心地進(jìn)行宣傳、解釋?zhuān)�讓當事人明白自己為什么夠不上條件，真正給群眾一個(gè)明白。

　　三、控制人口數量、提高人口素質(zhì)，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展

　　人口問(wèn)題是制約經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的關(guān)鍵因素�？刂迫丝跀盗�、提高人口素質(zhì)，是我們計生工作者的責任。我們能根據上級主管部門(mén)的相關(guān)要求，在認真調查摸底的基礎上，認真編制我鎮的人口規劃。在實(shí)際工作中，我們不怕困難、敢于爭先，特別是在處理相關(guān)的計外孕事件上，有黨委、政府做我們的堅強后盾，我們的工作人員也都始終站在第一線(xiàn)，不論白天還是黑夜、不論酷暑還是寒冬、不怕做仇做怨、不怕誤解和謾罵，大江南北有我們的身影、長(cháng)城內外有我們的腳印，有淚水往肚里咽、有誤解也不吭聲，解決了一個(gè)又一個(gè)難題。在全鎮上下的共同努力之下，多年來(lái)我鎮的人口出生率穩定在*.*‰左右，人口自然增長(cháng)率穩定在*.*‰左右,換句話(huà)說(shuō),也就是一年全鎮少生**~**人，從《公開(kāi)信》發(fā)表至今*多年的時(shí)間里，全鎮少生近*萬(wàn)人左右，也就是少生整整目前全鎮的人口。這里的經(jīng)濟效益、社會(huì )效益不是一時(shí)半時(shí)看得出來(lái)的，可能抵不上辦一個(gè)大工廠(chǎng)的經(jīng)濟效益，立竿見(jiàn)影，惹人注目，但這當中的效益遠遠不是一個(gè)數字所能表達的，所以我們計生部門(mén)在控制人口數量，提高人口素質(zhì)，服務(wù)于經(jīng)濟建設上做出了我們應有的貢獻。

　　四、不懈努力、打好基礎，爭取來(lái)年取得更大進(jìn)步。

　　今年以來(lái)，在黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的通力協(xié)作、相互支持之下，按照年初的考核要求，各項指標基本上能達到責任制上的要求：

　　1、計劃生育率達*.*%；

　　2、期內綜合避孕率達*%；

　　3、避孕節育和生殖保健服務(wù)率達*.*%；

　　4、知識知曉率達*.*%；

　　5、隨訪(fǎng)服務(wù)率達*%；

　　6、出生缺陷干預率達*%。

　　面對取得的成績(jì)，我們感到還有許多的不足，在我們的工作當中還有好些地方有待于我們去努力，象流動(dòng)人口的管理、生殖道感染防治工作的任務(wù)還很艱巨，我們有決心、有信心在黨委、政府的正確領(lǐng)導之下，通過(guò)自身的不懈努力把取得的成績(jì)不斷地進(jìn)行鞏固，把欠缺的地方想方設法地做好，給黨委、政府，給全鎮人民交一份比較滿(mǎn)意的答卷。

工作計劃 篇4

　　一、基本情況

　　本班學(xué)生21人，其中女生10人，男生11人，本班學(xué)生作文基礎較差，大部分學(xué)生作文的語(yǔ)句還不夠通順，標點(diǎn)符號還不能正確使用，另外大部分學(xué)生缺乏想象力和觀(guān)察能力，本學(xué)期需加強這方面的訓練，提高他們的觀(guān)察能力和想象能力。有的學(xué)生基礎扎實(shí)，語(yǔ)言功底深，想象力豐富，本學(xué)期將進(jìn)一步提高他們的作文水平。

　　二、教材分析

　　本冊安排的`兩次“實(shí)踐活動(dòng)”，分別是辦小報和搜集。語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)要充分體現學(xué)生的自主性，要讓學(xué)生自己制定計劃，自己找合作伙伴，通過(guò)個(gè)人或小組的努力來(lái)完成任務(wù)。

　　三、教學(xué)目標

　　本著(zhù)“加強綜合，突出重點(diǎn)，注重語(yǔ)言的感悟、積累和運用，注重基本技能的訓練，從整體上提高學(xué)生的語(yǔ)文素養”的精神，本冊教材在“積累和運用”中安排的9次習作訓練，有記實(shí)作文、想像作文、和讀后感，還安排了一次不作任何要求的自由習作。

　　四、方法措施

　　要注意激發(fā)學(xué)生對生活的熱愛(ài)，調動(dòng)學(xué)生觀(guān)察、思考和練筆的積極性。無(wú)論是寫(xiě)記實(shí)作文還是寫(xiě)想象作文，都要鼓勵學(xué)生自由地表達和有創(chuàng )意地表達，說(shuō)真話(huà)、實(shí)話(huà)、心里話(huà)，表達真情實(shí)感。要根據學(xué)生的實(shí)際情況，靈活地運用教材，盡量地為學(xué)生的自主作文創(chuàng )造條件。

　　1、讀寫(xiě)結合，以讀促寫(xiě)。閱讀教學(xué)和作文教學(xué)緊密結合起來(lái)。

　　2、作文教學(xué)時(shí)要突出重點(diǎn)訓練項目的訓練， 3、加強課外閱讀的指導，拓寬學(xué)生的視野，豐富學(xué)生的知識，積累詞匯，培養語(yǔ)感。

　　4、要充分發(fā)揮學(xué)生的積極性和主動(dòng)性。充分運用電教設備，再現生活情景，激發(fā)學(xué)生寫(xiě)作興趣，提高作文教學(xué)效率。

　　5、積極開(kāi)展各項活動(dòng)，讓學(xué)生多一些體驗教育，為習作提供實(shí)踐經(jīng)驗和經(jīng)歷感受。

工作計劃 篇5

　　一、總體目標

　　1、進(jìn)一步完善公司的組織架構，確定和區分每個(gè)職能部門(mén)的權責，爭取做到組織架構的科學(xué)適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營(yíng)在既有的組織架構中運行。

　　2、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績(jì)效考核提供科學(xué)依據;

　　3、完成日常行政招聘與配置;

　　4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;

　　5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

　　6、在現有績(jì)效考核制度基礎上，參考

　　先進(jìn)企業(yè)的績(jì)效考評辦法，實(shí)現績(jì)效評價(jià)體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jì)效考核的權威性、有效性。

　　7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內部人才開(kāi)發(fā)力度。

　　8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統，用優(yōu)秀的文化感染人;

　　9、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動(dòng)公司所有員工的主觀(guān)能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　10、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見(jiàn)與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

　　二、注意事項：

　　1、行政工作是一個(gè)系統工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設計制訂年度目標時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度，行政部將無(wú)法對目標完成質(zhì)量提供保證。

　　2、行政工作對一個(gè)不斷成長(cháng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門(mén)配合共同做好的工作項目較多,因此，需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉變觀(guān)念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。所以行政部在制定年度目標后，在完成過(guò)程中懇請公司領(lǐng)導與各部門(mén)予以協(xié)助。

　　三、實(shí)施目標注意事項：

　　1、公司組織架構決定于公司的長(cháng)期

　　發(fā)展戰略，決定著(zhù)公司組織的高效運作與否。組織架構的設計應本著(zhù)簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針。組織的過(guò)于簡(jiǎn)化會(huì )導致責權不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過(guò)于繁多會(huì )導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節增多，扯皮推諉現象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現象，也同樣阻礙公司的`發(fā)展。

　　2、組織架構設計不能是按現有組織架構狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰略和未來(lái)一定時(shí)間內公司運營(yíng)需要進(jìn)行設計的。因此，既不可拘泥于現狀，又不可妄自編造，每一職能部門(mén)、每一工作崗位的確定都應經(jīng)過(guò)認真論證和研究。

　　3、組織架構的設計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構是公司運營(yíng)的基礎，也是部門(mén)編制、人員配置的基礎，組織架構一旦確定，除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外，行政部對各部門(mén)的超出組織架構外增編、增人將有權予以拒絕。

　　四、目標責任人：

　　第一責任人：行政部經(jīng)理

　　協(xié)同責任人：行政部經(jīng)理助理

　　五、目標實(shí)施需支持與配合的事項和部門(mén)：

　　1、公司現有組織架構和職位編制的合理性調查和公司各部門(mén)未來(lái)發(fā)展趨勢的調查需各職能部門(mén)填寫(xiě)相關(guān)調查表格，行政部需調閱公司現有各部門(mén)職務(wù)說(shuō)明書(shū);

　　2、組織架構草案出臺后需請各部門(mén)審閱、提出寶貴意見(jiàn)并必須經(jīng)公司總經(jīng)理最終裁定。

工作計劃 篇6

　　一、指導思想

　　認真貫徹執行z市教研室20xx年工作計劃，結合學(xué)校校長(cháng)室20xx年工作意見(jiàn)，緊密團結廣大教師，埋頭苦干，奮發(fā)圖強，以提高課程實(shí)施能力為抓手，以制度建設為保障，教師隊伍建設再上一個(gè)新臺階，全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

　　二、工作目標

　　1、課程改革，突出亮點(diǎn)

　　以提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量為目的，全面提高教師課程實(shí)施能力。在全面鋪開(kāi)的基礎上，突出校本研究、評價(jià)改革、綜合實(shí)踐活動(dòng)課題研究三個(gè)亮點(diǎn)，課程改革深入教師、學(xué)生、家長(cháng)心中，繼續并能提升課程改革全市領(lǐng)先的勢頭。

　　2、教師培養，力求顯效。

　　貫徹校長(cháng)室關(guān)于教師隊伍建設精神，積極宣傳并營(yíng)造和諧、奮進(jìn)的工作、生活氛圍，組織完成教師隊伍建設相關(guān)任務(wù)，協(xié)同各處室創(chuàng )造機會(huì )，搭建舞臺，引導并指導教師教育教學(xué)能力再上臺階，完成本年度教師培養任務(wù)，有顯著(zhù)成效。

　　3、制度建設，健全規范。

　　本學(xué)期完善制度建設任務(wù)，健全與規范，在工作中積極貫徹，提高制度建設水平，提高教育教學(xué)管理效能。

　　三、工作措施。

　　1、關(guān)于教育質(zhì)量。

　　樹(shù)立強烈的教育質(zhì)量意識，樹(shù)立健康的教育質(zhì)量觀(guān)。以文化素質(zhì)為核心的全面、和諧發(fā)展的質(zhì)量觀(guān)，并力爭學(xué)校教育有特色學(xué)生發(fā)展有特長(cháng)。樹(shù)立以人為本的思想，為培養適應社會(huì )、時(shí)代發(fā)展需求的健康的幸福的新人打下堅實(shí)的基礎。

　　集中精神抓六認真教學(xué)工作。以教學(xué)六認真工作為中心，明確任務(wù)，加強管理，務(wù)求高效。積極宣傳并促進(jìn)每一個(gè)教師把好教學(xué)六認真關(guān)，堅持天天清，周周清，段段清，月月清。組織教學(xué)六認真工作自查、互查、抽查，嘗試平時(shí)查與突擊查、年級組查與領(lǐng)導查相結合的辦法，不遺余力地將六認真工作抓得實(shí)在有效。在全體教師心中牢固樹(shù)立新形勢下教學(xué)六認真工作的重要地位，認識基礎是備課，重點(diǎn)是上課，落實(shí)是輔導，將六認真工作和諧統一于平時(shí)的日常教學(xué)工作去。

　　明確六認真工作各項工作的要求與目標，并能堅決、堅持、深入貫徹執行。探索備課方法：以“精心”為核，繼續貫徹“強化意識、深化改革、依托標準、質(zhì)量為本、實(shí)事求是、便教利學(xué)”方針，書(shū)寫(xiě)與電子自由選，教案學(xué)案相結合，詳案簡(jiǎn)案相結合（青年教師以相詳案為主），各類(lèi)形式相結合，集體備課與個(gè)體備課相結合，傳統型備課與創(chuàng )新型備課相結合。衡量備課的優(yōu)劣主要看“三看”，一看教學(xué)理念是否符合課改精神，二看教學(xué)設計是否依托標準思想，三看教后小記是否具有針對性、指導性。備課的落腳點(diǎn)是上好課。上課：有比較充分的教學(xué)準備，不打無(wú)準備之仗；有比較科學(xué)明確的教學(xué)目標，教學(xué)過(guò)程始終體現著(zhù)教學(xué)目標的落實(shí)；有循循善誘的魅力和鮮活的教學(xué)氛圍；有充足的教學(xué)資源和形象的教學(xué)媒體；有足夠的練習時(shí)間和寬松的學(xué)習舞臺；有互動(dòng)共享的教與學(xué)方式的轉變；有明顯的實(shí)效和積極的學(xué)習興趣。每一個(gè)教師必須能上該學(xué)科、課程不同課型的課，并提高精品課的比例。作業(yè)：提高作業(yè)練習的效能，作業(yè)布置精心合理，作業(yè)批改及時(shí)正確，反饋糾錯即時(shí)顯效。大力提倡分層練習，并作一些個(gè)案研究。嚴格控制練習冊的使用。教師要加強班級作業(yè)本的管理，整潔齊備。按省各級文件精神嚴格控制學(xué)生家庭書(shū)面作業(yè)量。輔導：大力加強培優(yōu)補差，確保優(yōu)秀率，提高合格率。

　　本學(xué)期大力加強關(guān)于輔導的管理，健全相關(guān)制度，做到定人員、定時(shí)間、定任務(wù)、有記錄、有成效�？己嗽u價(jià)：以數學(xué)評價(jià)改革為龍頭，全面推開(kāi)教學(xué)評價(jià)改革，加強過(guò)程性評價(jià)、發(fā)展性評價(jià)，舉行相關(guān)研討活動(dòng)，提高評價(jià)的實(shí)效。提高教師的試卷命題能力，以標準為本，以合格為尺，嚴格控制學(xué)生的考試次數，在積極倡導勤奮學(xué)習的同時(shí)積極宣傳學(xué)習的`健康心理，不能讓學(xué)生有過(guò)重的學(xué)習心理負擔。組織活動(dòng)：號召教師積極組織學(xué)習、文體等各類(lèi)活動(dòng)，實(shí)現活動(dòng)育人的功效，并提高教師組織活動(dòng)能力；教導處組織的各項活動(dòng)，教師要積極組織學(xué)生參加，讓每一次活動(dòng)都能為全面提高學(xué)生全面素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。

　　教學(xué)六認真管理的主要任務(wù)是：明確思想，加強過(guò)程管理，細化考核標準，明確獎懲措施，鼓勵先進(jìn)，推動(dòng)整體。教學(xué)六認真工作將作為教師考核的最重要的內容。

　　加強課堂教學(xué)常規管理。嚴格執行課程計劃，嚴格執行“三表”。開(kāi)展課程計劃檢查制度，學(xué)科的課堂教學(xué)評價(jià)機制，各教研組要通過(guò)一學(xué)期的努力分別制定出各學(xué)科“好課的基本標準”。嚴格執行學(xué)校師生課堂教學(xué)常規，教導處進(jìn)行不定期的檢查和跟蹤調查，確保教學(xué)秩序的良好運行。

　　2、關(guān)于課程改革。

　　全面提高教師課程實(shí)施能力，豐富經(jīng)驗，解決課改進(jìn)行中的各類(lèi)難題。主要的思路是：面上鋪開(kāi)，突出亮點(diǎn)。

　　面上鋪開(kāi)，一是加強學(xué)習和培訓。本學(xué)期要強化各學(xué)科課程標準的學(xué)習，開(kāi)展背誦和測試活動(dòng)。繼續探索校本培訓，積極嘗試參與式培訓活動(dòng)形式，爭取“請進(jìn)來(lái)，走出去”，拓寬教師實(shí)施課程視野，逐漸成為學(xué)習型、反思型教師。二是加強教研和科研的結合，以教研為載體，以科研為先導，結合自身教學(xué)需要，做有效的實(shí)在的小課題研究。健全教研制度，改革教研形式，讓教研和科研活動(dòng)真正為提高教師課程實(shí)施能力服務(wù)。教研活動(dòng)、科研活動(dòng)走向合作化、團隊化，不拘形式，創(chuàng )造性地開(kāi)展活動(dòng)，本學(xué)期將評選優(yōu)秀教研組。

　　3、關(guān)于教師培養。

　　繼續完善“青藍工程”、“名師”制度，積極推行，創(chuàng )造機會(huì )，搭建舞臺，讓不同層次的教師都能展我所長(cháng)，改我所短，取得進(jìn)步。重點(diǎn)培養青年教師和骨干教師，嚴格要求，加強過(guò)程檢查和指導，使他們能迅速成為骨干人才。

　　4、關(guān)于制度建設。

　　本學(xué)期要建設、完善、推行：教學(xué)六認真管理制度，青年教師培養制度，培優(yōu)補差制度，專(zhuān)業(yè)隊訓練制度，課程改革管理制度，學(xué)籍管理制度，校本培訓、校本教研制度。依據上級精神和相關(guān)文件，教導處依靠各教研組、年級組、備課組、骨干教師群策群力共同完成。

　　5、關(guān)于開(kāi)展活動(dòng)。

　　本學(xué)期將繼續開(kāi)展“每周一課”和“每人一課”活動(dòng)�！懊恐芤徽n”除語(yǔ)文、數學(xué)等學(xué)科外，加強“思品與社會(huì )”、“思品與生活”和“綜合實(shí)踐活動(dòng)”的研究，使各項課程的研究得到落實(shí)。

　　學(xué)期中要開(kāi)展對外開(kāi)課日活動(dòng)，展示我校課程改革的成果，搭建平臺，為青年教師提供一顯身手的機會(huì )。

　　舉行學(xué)校體育運動(dòng)會(huì )，“兩操”比賽等比賽，活躍學(xué)生身心。

　　四、每月工作安排：

　　九月份：

　　1、舉行開(kāi)學(xué)典禮，明確新學(xué)期目標，正常教學(xué)秩序

　　2、各科制定教學(xué)及進(jìn)度計劃，各教研組制定工作計劃

　　3、分別召開(kāi)教研組長(cháng)、班主任等各條線(xiàn)會(huì )議

　　4、期初教學(xué)“六認真”檢查

　　5、組織參加青年教師評優(yōu)課活動(dòng)。

　　6、慶祝教師節。

　　7、組織教師參加市新教師培訓。

　　8、召開(kāi)一年級學(xué)生家長(cháng)會(huì )。

　　十月份：

　　1、慶祝國慶。

　　2、組織新教師上亮相課活動(dòng)。

　　3、組織教壇新秀上示范課活動(dòng)。

　　4、組織語(yǔ)文青年教師參加z市基本功競賽。

　　5、組織英語(yǔ)08屆青年教師會(huì )教。

　　十一月份：

　　1、組織教師參加科學(xué)教學(xué)論文評比活動(dòng)。

　　2、對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行期中抽測。

　　3、組織對外開(kāi)課。

　　4、組織教師外出聽(tīng)課活動(dòng)。

　　5、組織三年級學(xué)生參加英語(yǔ)整班鉛筆字比賽

　　十二月份：

　　1、舉辦讀書(shū)節活動(dòng)。

　　2、組織數學(xué)、體育教師論文評比。

　　3、組織信息技術(shù)教師培訓。

　　4、組織學(xué)生參加冬季三項比賽。

　　5、組織學(xué)生參加小數報杯競賽。

　　6、組織z市學(xué)生鉛筆字比賽。

　　7、組織學(xué)生參加z市閱讀之星的評比

　　一月份：

　　1、慶祝元旦

　　2、期末復習考試，質(zhì)量分析。

　　3、進(jìn)行教師業(yè)務(wù)考核，兌現崗位考核獎。

　　4、部署師生寒假生活。

　　5、完成條線(xiàn)總結，資料歸檔工作。

工作計劃 篇7

　　一、積極開(kāi)展“金質(zhì)亮劍”農資打假保春耕活動(dòng)。時(shí)間從2月28日起至4月15日止，活動(dòng)堅持執法打假、扶優(yōu)服務(wù)、宣傳引導齊頭并進(jìn)的原則，穩步推進(jìn)本次活動(dòng)，做到有聲勢、有特色、有力度、有實(shí)效。

　　二、集中開(kāi)展10類(lèi)產(chǎn)品專(zhuān)項整治�；顒�(dòng)時(shí)間從3月起至09年初結束。分為二個(gè)階段進(jìn)行：第一階段從3月開(kāi)始至10月底結束；第二階段從11月開(kāi)始，至明年初結束。主要進(jìn)行玩具、服裝、汽車(chē)配件、絮用纖維制品、家具、五金飾品、涂料、油漆、裝飾材料、洗滌用品等１０類(lèi)涉及人身健康安全又問(wèn)題比較突出的'產(chǎn)品專(zhuān)項整治，當前首先要認真抓好第一批重點(diǎn)產(chǎn)品包括家具、玩具、服裝、油漆涂料、仿真飾品等五類(lèi)，圍繞五類(lèi)產(chǎn)品的主要質(zhì)量問(wèn)題，突出安全類(lèi)指標，開(kāi)展有針對性的整治。嚴格對照國家強制性標準的要求，嚴厲查處有毒有害物質(zhì)超標、標識不符、利用產(chǎn)品標識進(jìn)行質(zhì)量欺詐和以次充好的違法行為；嚴厲查處無(wú)證生產(chǎn)行為，徹底解決無(wú)證生產(chǎn)問(wèn)題；堅決取締制假黑窩點(diǎn)。

　　三、開(kāi)展查處無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)工作�；顒�(dòng)時(shí)間從1月至12月，要按照市里工作部署，重點(diǎn)查處食品行業(yè)無(wú)QS、建筑類(lèi)產(chǎn)品無(wú)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、流通領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)使用未經(jīng)強檢的計量器具、醫療行業(yè)在經(jīng)營(yíng)中使用未經(jīng)強檢的計量器具等四種違法行為。

　　四、拓寬執法辦案領(lǐng)域。要繼續秉承行政執法開(kāi)路的措施，認真抓好纖維制品、兒童用品、建材、食品等各類(lèi)產(chǎn)品的行政執法工作，開(kāi)展規范使用名牌和免檢產(chǎn)品標志、地理標志、能效標識等質(zhì)量標志，落實(shí)區域監管責任，穩步提升轄區產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)技術(shù)機構業(yè)務(wù)拓展。

工作計劃 篇8

　　轉眼間20xx年到來(lái)了。在此，感謝經(jīng)理給予的這個(gè)工作機會(huì )，感謝家人，感謝他們在這些日子里工作上的幫助以及生活上的關(guān)懷�？傮w來(lái)說(shuō)，這一年是我自身成長(cháng)和發(fā)展比較快的一年，收獲良多。昨天已經(jīng)成為過(guò)去，未來(lái)還要靠自己創(chuàng )造和掌握，要時(shí)時(shí)崩緊前進(jìn)的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地發(fā)揮自己的長(cháng)處和努力工作外，更要進(jìn)一步嚴格要求自己，提高自己，克服困難，改正在工作中發(fā)現和存在的不足，盡努力貢獻自己的能量，在工作中創(chuàng )造和實(shí)現自己的`價(jià)值，為我們更加美好的明天做出自己應有的貢獻。本人就20xx年的工作計劃如下：

　　一、自我期許

　　1、擁有持之以恒的毅力。

　　2、對自己有足夠的自信，善待他人。

　　3、能夠學(xué)以致用。

　　4、每天自我反省。

　　5、更加勤奮，勤能補拙，勤奮出真知。

　　6、堅持，一定要堅持，堅持往往就是機遇，堅持就是勝利。

　　7、了解熟悉各類(lèi)產(chǎn)品的材料。

　　二、主要學(xué)習內容

　　1、清楚本廠(chǎng)的設計風(fēng)格及現有產(chǎn)品的風(fēng)格。

　　2、參考市場(chǎng)信息，掌握行業(yè)現有的設計風(fēng)格。

　　3、在工作中多于與領(lǐng)導溝通與交流。

　　4、加強自我專(zhuān)業(yè)技能，多去熟悉印刷后期制作及印刷工藝。

　　三、常態(tài)性學(xué)習

　　1、上網(wǎng)：每天花30分鐘上網(wǎng)了解行業(yè)信息及收集新的設計元素。

　　2、閱讀：每月讀兩本有利于個(gè)人提高與工作發(fā)展的書(shū)籍。

　　3、其他愛(ài)好：用業(yè)余時(shí)間練習繪畫(huà)。

　　4﹑學(xué)習法律，要學(xué)廣告法，還要學(xué)會(huì )去用法律保護自己

　　四、奮斗目標

　　1、加強平面設計專(zhuān)業(yè)的學(xué)習與研究，了解本行業(yè)市場(chǎng)信息，從而慢慢創(chuàng )新新的設計理念。

　　2、業(yè)余學(xué)習繪畫(huà)、多看相關(guān)書(shū)籍，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個(gè)問(wèn)題，能夠真正做到與時(shí)俱進(jìn)。

工作計劃 篇9

　　XX年上半年，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和其他科室的積極配合下，人事科認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)工作要求，在完成常規工作的同時(shí)，緊密?chē)�繞辦人民滿(mǎn)意教育這一宗旨，加大工作創(chuàng )新力度，在教師隊伍建設與教師隊伍管理等方面做了以下工作并取得了較好的成績(jì)：

　　一、組織開(kāi)展了XX年面向社會(huì )教師資格認定，共1367位人員通過(guò)認定（其中xx學(xué)院應屆畢業(yè)生880人），認定人數是近三年來(lái)最多的。通過(guò)資格認定進(jìn)一步完善了教師隊伍專(zhuān)業(yè)化建設，嚴把教師入口關(guān)，也為畢業(yè)生就業(yè)提供了新的途徑。

　　二、組織開(kāi)展了XX年局屬學(xué)校教師招聘工作，面向社會(huì )公開(kāi)招聘23名教師，其中要求研究生學(xué)歷共15人，進(jìn)一步提升了各學(xué)科教師學(xué)歷層次，目前已完成筆試和面試工作，正在進(jìn)行體檢和政審。招聘中，共有157人報名參考，其中全國重點(diǎn)、名牌大學(xué)人數進(jìn)一步提高，有2位國外留學(xué)人員報名，說(shuō)明教師職業(yè)的吸引力和社會(huì )對教師職業(yè)的認可度不斷增強；幼教系統也在時(shí)隔XX年后首次公開(kāi)招聘4名公辦在編教師，對提高我市幼教專(zhuān)業(yè)化水平，穩定師資隊伍起到了好的作用。為16名xx生源地的高素質(zhì)免費師范生聯(lián)系落實(shí)了就業(yè)單位，100%完成任務(wù)。

　　三、為加強全市教師隊伍建設，搭建教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展平臺，建立名優(yōu)教師成長(cháng)激勵機制，培養和造就一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、理念超前、業(yè)績(jì)卓著(zhù)的名師，帶動(dòng)我市教育事業(yè)全面、和諧、可持續發(fā)展，XX年初啟動(dòng)了名師名校長(cháng)培養工程。首批選出的34位名師培養人赴上海華東師范大學(xué)完成了為期12天的'集中培訓。華師大教科院為參訓同志精心選擇和設計了“教育家辦學(xué)”系列課程，通過(guò)開(kāi)設講座、論文指導、到校觀(guān)摩交流和進(jìn)課堂參與教學(xué)活動(dòng)等形式，使參訓者不僅拓寬了眼界，掌握了最新的教育教學(xué)理論動(dòng)向，特別在實(shí)踐操作層面得到了鍛煉和提高，有利于名教師不斷地增強自我學(xué)習、自我提高的內驅力，進(jìn)一步提升了自身的綜合素質(zhì)，為今后開(kāi)展教育教學(xué)改革和個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展打下扎實(shí)的基礎。

　　四、組織開(kāi)展了教師繼續教育需求調研，根據教師實(shí)際需求分類(lèi)別、分層次制定了中小學(xué)（職教）及幼兒園教師全員培訓計劃。為全面提升職業(yè)學(xué)校教師的綜合技能，精心籌備市級培訓，將職教教師和民辦學(xué)校教師首次納入培訓范圍。進(jìn)一步完善幼教師資培訓體系，籌備了幼師入職（轉崗）培訓、骨干培訓、農村教師素質(zhì)提升培訓等專(zhuān)項培訓。完成了55名中小學(xué)骨干教師、教研員“國培”調學(xué)任務(wù)和73名職業(yè)學(xué)校教師國家級、省級調學(xué)任務(wù)。

　　五、深入開(kāi)展與銅陵市的合作交流工作，在總結教師支教工作基礎上，積極拓展教師交流、信息共享、硬件支援工作，為打造銅陵——xx教育共同體打下基礎。

　　六、組織完成局屬事業(yè)單位和機關(guān)XX年度考核、評優(yōu)工作。完成對局屬義務(wù)教育階段學(xué)校校長(cháng)獎勵性績(jì)效工資的考核發(fā)放。組織了工資核查工作小組，到20個(gè)局屬事業(yè)單位，對在職及離退休人員XX年工改以來(lái)的工資信息做了全面核查，進(jìn)一步規范了工資收入分配秩序，提高了工資政策執行的準確性。

　　七、認真做好信訪(fǎng)工作，包括解決退役士兵待遇、接待早年辭退民師和退養民師上訪(fǎng)，接待原企業(yè)辦中小學(xué)（含職教幼教）退休教師上訪(fǎng)等。

　　八、整理局管檔案迎接市委組織部檔案檢查。

　　下半年工作計劃：

　　一、 教師隊伍建設方面

　�。ㄒ唬┙M織好局屬學(xué)校招聘教師的體檢、政審、入編及崗前培訓等后續工作，認真總結教師招聘工作經(jīng)驗，進(jìn)一步完善招聘工作制度化、程序化建設體系，提高招聘質(zhì)量。

　�。ǘ�）進(jìn)一步做好名教師后備人選跟蹤培養工作，檢查培養計劃可行性并及時(shí)完善計劃，組織好下半年名師后備人選赴上海集中培訓工作，認真謀劃并啟動(dòng)名師評選工作，籌備建立名師工作室有關(guān)工作。

　�。ㄈ�）為充分發(fā)揮我市學(xué)科帶頭人在教學(xué)業(yè)務(wù)上的示范、幫扶、帶動(dòng)作用，督促優(yōu)秀教師進(jìn)一步加強教育科研能力，提升教學(xué)業(yè)務(wù)水平，認真籌劃，做好我市107位首批學(xué)科帶頭人的復審工作。

　�。ㄋ模┱J真貫徹落實(shí)教師繼續教育工作計劃，繼續做好“XX國培”各項派訓，將師德規范與要求貫徹到每一項教師培訓工作中去，特別做好以下幾點(diǎn)：

　　1.完善新教師入職培訓導師制，規范新教師培訓機制，加強新入職教師師德教育，以提升基本技能和學(xué)科教學(xué)常規為培訓重點(diǎn)，培養他們初步的教研能力；

　　2.落實(shí)好職教教師各項繼續教育，做好總結反思，提高培訓針對性與實(shí)效性；

　　3.落實(shí)好幼教人員各項培訓，結合省發(fā)《“xx”幼兒教師培訓工作意見(jiàn)》要求，做好幼教人員入職培訓、骨干培訓以及農村幼教人員素質(zhì)提升培訓，初步建立我市幼教人員綜合培訓體系，為“xx”期間我市幼師隊伍建設，發(fā)展幼教事業(yè)打好基礎。

　�。ㄎ澹┮詫W(xué)習貫徹《安徽省加強教師隊伍建設的意見(jiàn)》為抓手，提升教師隊伍建設水平，促進(jìn)教育均衡。在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上深入研究并制定好《安徽省加強教師隊伍建設的意見(jiàn)》各項配套文件。

　　二、表彰（宣傳）學(xué)習方面

　�。ㄒ唬├�用慶祝教師節，廣泛宣傳優(yōu)秀教育工作者（第十批特級教師）先進(jìn)事跡，慰問(wèn)優(yōu)秀教師代表，結合慶�；顒�(dòng)組織各單位開(kāi)展師德教育，加大對先進(jìn)人物先進(jìn)事跡的宣傳力度，營(yíng)造尊師重教的良好氛圍，提高社會(huì )對教師和教育工作的理解、認同和支持。

　�。ǘ�）與《xx日報》社聯(lián)合舉辦“我身邊的好教師”主題征文、演講比賽，面向社會(huì )大力弘揚師德，廣泛樹(shù)立師表，以模范人物的先進(jìn)事跡激勵教師自我發(fā)展，以?shī)^發(fā)昂揚的精神面貌迎接黨的十八大的召開(kāi)。

　�。ㄈ�）貫徹落實(shí)《教師專(zhuān)業(yè)標準》，采取宣講、討論、座談、培訓等多種形式開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)，提高教師隊伍專(zhuān)業(yè)化水平，初步構建我市教師專(zhuān)業(yè)標準體系。

　　三、其它工作

　�。ㄒ唬┙M織好XX年各級職稱(chēng)評審，總結完善評審工作規范，提高評審質(zhì)量。

　�。ǘ�）認真準備，迎接X(jué)X年省教育督導考核。

　�。ㄈ�）認真準備，迎接X(jué)X年市就業(yè)和社保工作考核。

　�。ㄋ模┱J真梳理信訪(fǎng)隱患，做好信訪(fǎng)接待工作。對原辭退民師、退養民師、61屆下放師范生、原企業(yè)辦中小學(xué)退休教師等問(wèn)題，整理好相關(guān)資料，做好工作預案和接訪(fǎng)準備。

工作計劃 篇10

　　以“健康第一”為宗旨，把學(xué)校體育工作作為實(shí)施素質(zhì)教育的突破口，以科學(xué)的管理促進(jìn)學(xué)校體育工作全面健康發(fā)展，建立完善科學(xué)的管理體系，深化體育教學(xué)改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。加強體育課改教研活動(dòng)，努力施行新課程標準，用新的理念來(lái)強化教育教學(xué)活動(dòng)，從學(xué)生的興趣出發(fā)，培養學(xué)生勤于鍛煉的良好習慣，使學(xué)生身心得到和諧地發(fā)展。做好國家學(xué)生體質(zhì)健康測試工作，培養全面發(fā)展的學(xué)生。

　　一、工作要求：

　　1、認真學(xué)習，轉變觀(guān)念，力求創(chuàng )新。

　　認真學(xué)習強化新課程標準，加深對課改工作的認識，在工作中積極實(shí)施課改要求，轉變觀(guān)念，用現代教育教學(xué)的新理念來(lái)指導體育工作，用創(chuàng )新的思維，改革課堂教學(xué)的模式，從學(xué)生的認知特點(diǎn)和興趣愛(ài)好為出發(fā)點(diǎn)，培養學(xué)生終身鍛煉的好習慣。

　　2、依照新課程標準，搞好體育課改活動(dòng)。

　　要全面開(kāi)展體育課改活動(dòng)。在體育課中要有新的理念，要有創(chuàng )新意識，在上好平時(shí)課的'前提下，體育教師要在體育健康課上，力求有創(chuàng )意，逐步使我校的體育課正規化。同時(shí)讓學(xué)生在體育課中得到鍛煉，身心得到和諧地發(fā)展。

　　3、對學(xué)生進(jìn)行正確的課堂評價(jià)。

　　正確評價(jià)學(xué)生能提高學(xué)生參與活動(dòng)的積極性，根據小學(xué)生的心理特點(diǎn)，在體育課堂教學(xué)中，對學(xué)生進(jìn)行正確的評價(jià)。評價(jià)還要從學(xué)生的自身條件出發(fā)，因材施教，提高學(xué)生積極參加、主動(dòng)參與體育活動(dòng)興趣。

　　4、抓好“課間操”“課外體育活動(dòng)、大課間活動(dòng)”積極貫徹全民健身活動(dòng)綱要。

　　學(xué)校課間操”“ 課外體育活動(dòng)、大課間活動(dòng)”是反映學(xué)生整體面貌的形象“工程”，是學(xué)校整體推進(jìn)素質(zhì)教育的一個(gè)窗口，抓好課間操”“ 課外體育活動(dòng)、大課間活動(dòng)”也是學(xué)校管理工作方面的一項重要內容。抓好課間操”“課外體活、大課間活動(dòng)”更要促進(jìn)學(xué)校的全民健身活動(dòng)的開(kāi)展。各班要認真抓好廣播操訓練工作。

　　5、繼續抓好業(yè)余訓練，爭取好成績(jì)：

　　認真抓好我校業(yè)余訓練工作。春、冬季是訓練的大好時(shí)機。為了全面提高我校各運動(dòng)隊的競技水平，體育組決定對我校各運動(dòng)隊全面選拔和分項強化訓練力爭在今年的區比賽中取得更好的成績(jì)，為校爭光。

　　6、做好國家學(xué)生體質(zhì)健康測試工作

　　社會(huì )發(fā)展應以人為本，人的綜合素質(zhì)決定未來(lái)社會(huì )的發(fā)展。一個(gè)國家國民體質(zhì)狀況是其綜合國力的重要組成部分，從社會(huì )發(fā)展的總體趨勢分析，國民體質(zhì)的改善與增強是國家經(jīng)濟發(fā)展的結果，同時(shí)也是社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力。為此我校要扎實(shí)抓好國家學(xué)生體質(zhì)健康測試工作，為了準確反映數據，以體質(zhì)健康測試為契機促進(jìn)學(xué)校體育工作更上一層樓，應加強平時(shí)體育工作的開(kāi)展，認真上好每一節體育課，為測試做好準備。

　　二、重視體育課安全問(wèn)題

　　體育課的安全問(wèn)題是我們體育教師所必須重視的問(wèn)題。首先，我們要有強烈的責任心，用滿(mǎn)腔的熱情去關(guān)愛(ài)學(xué)生，對學(xué)生充滿(mǎn)愛(ài)心。上課前，應認真檢查場(chǎng)地器械是否牢固安全；在課堂中，應仔細觀(guān)察學(xué)生的活動(dòng)情況；在教學(xué)中，應加強學(xué)生的安全教育，以免發(fā)生意想不到的傷害事故。

　　三、具體工作安排：

　　三月：

　　1、制定學(xué)年工作計劃

　　2、開(kāi)展俱樂(lè )部訓練

　　3、安排教學(xué)常規聽(tīng)課

　　4、參加籃球裁判員訓練班培訓

　　四月：

　　1、參加開(kāi)福區中小學(xué)籃球比賽

　　2、教研展示課

　　五月：

　　1、參加開(kāi)福區中小學(xué)田徑運動(dòng)會(huì )

　　2、參加開(kāi)福區陽(yáng)光體育運動(dòng)會(huì )

　　六月：

　　1、俱樂(lè )部訓練展示

　　2、體育測試測評

　　七月：

　　1、各項資料匯總

　　九月：

　　1、制定新學(xué)期體育教學(xué)工作計劃

　　2、校隊開(kāi)展常規訓練

　　3、學(xué)習武術(shù)操《旭日東升》

　　3、籌備體質(zhì)健康達標相關(guān)工作

　　4、全校進(jìn)行學(xué)生體質(zhì)健康測試標準項目訓練及測試 十月：

　　1、組織校武術(shù)操比賽，并積極準備區賽

　　2、學(xué)生體質(zhì)健康測試成績(jì)統計并上報

　　十一月：

　　1、校田徑運動(dòng)會(huì )

　　十二月：

　　1、體育教研展示課

　　2、按冬鍛計劃，各年級各班進(jìn)行積極開(kāi)展冬季三項訓練活動(dòng)

　　20xx年一月：

　　1、做好體育資料的整理

　　2、訓練測評總結

【工作計劃】相關(guān)文章：

[經(jīng)典]工作計劃08-06

[精選]工作計劃09-29

工作計劃[精選]09-02

工作計劃(精選)05-06

工作計劃（經(jīng)典）05-10

工作計劃[經(jīng)典]04-05

工作計劃（精選）07-22

[精選]工作計劃08-31

工作計劃07-20

(精選)工作計劃04-27