有關(guān)年度工作計劃模板匯總十篇
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細的計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的年度工作計劃10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
年度工作計劃 篇1
新的一期開(kāi)啟新的希望，新的空白承載新的夢(mèng)想。新學(xué)期，我們將繼續堅持在系黨總支、院團委學(xué)生會(huì )的正確指導下，緊密?chē)@院團委、系部開(kāi)展工作，鞏固黨、團先進(jìn)性教育成果，繼承和發(fā)揚我系團總支學(xué)生會(huì )的工作優(yōu)良傳統，以“促學(xué)風(fēng)、抓特色”為工作思路，以“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”為宗旨，以“全心全意為全校師生服務(wù)”為目標，獨立自主地開(kāi)展一系列高品位、深內涵的特色活動(dòng)，為豐富校園文化生活和學(xué)風(fēng)建設貢獻力量。新學(xué)期新的部署，新學(xué)期新的希望，新學(xué)期我們對自己的未來(lái)充滿(mǎn)著(zhù)美好的憧憬，同時(shí)也肩負著(zhù)重任，我們將開(kāi)創(chuàng )一片新的天地，進(jìn)行突破和創(chuàng )新，結合自身特色，傾力展現全系同學(xué)的風(fēng)采；本學(xué)期也將不段完善學(xué)生會(huì )體制，使學(xué)生會(huì )工作更加科學(xué)化，規范化，充分發(fā)揮好學(xué)生會(huì )的橋梁和紐帶的作用�，F將經(jīng)濟貿易系團總支學(xué)生會(huì )本學(xué)期工作計劃如下：
一、指導思想
本學(xué)期，將在系黨組織的領(lǐng)導和院團委的指導下，以素質(zhì)教育為中心，努力使我們的學(xué)生干部在教育、管理、服務(wù)中發(fā)揮重大作用，使我系的學(xué)生進(jìn)一步形成正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
學(xué)生會(huì )成員將本著(zhù)“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”為宗旨，加強自我管理、鍛煉自身、為全體同學(xué)服務(wù)為目的，以“全心全意為全校師生服務(wù)”為宗旨，積極發(fā)揮學(xué)生會(huì )的橋梁作用。配合系部中心工作，組織實(shí)施各項有益于學(xué)生身心健康的活動(dòng)，豐富校園文化生活，引導廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)，共同關(guān)心、參與學(xué)校的建設發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng )學(xué)生會(huì )工作的新局面。
二、工作目標
認真開(kāi)展我系學(xué)生工作，大力推進(jìn)系風(fēng)和學(xué)院文化建設，提高我系學(xué)生的綜合素質(zhì)，爭創(chuàng )湖南信息科學(xué)職業(yè)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生分會(huì )團體！
三、工作思路
�。ㄒ唬┘訌妼ξ蚁祵W(xué)生干部的思想政治教育
新的一學(xué)期，我們學(xué)生會(huì )要緊密聯(lián)系在院黨總支的領(lǐng)導下，配合院團委認真開(kāi)展各項思想政治教育工作，以思想政治教育為核心，加強對學(xué)生的思想政治教育、理想信念教育、愛(ài)國主義教育、心理健康教育、行為規范教育、法制教育和誠信教育，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，切實(shí)落實(shí)經(jīng)貿系團總支學(xué)生會(huì )（關(guān)于全面開(kāi)展學(xué)生干部“道德文化修養、思想政治素質(zhì)、人生職業(yè)規劃”等綜合能力提高的學(xué)習活動(dòng)方案）的通知，密切聯(lián)系同學(xué)，深入了解我們廣大干部的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)反映廣大學(xué)生的心聲，加強我們干部的主人翁意識，增進(jìn)社會(huì )責任感。還要通過(guò)帶頭對學(xué)生干部進(jìn)行各項培訓等方式來(lái)帶動(dòng)我系廣大同學(xué)積極主動(dòng)提高自身的思想道德水平，并全面提高我系學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹(shù)立學(xué)院學(xué)生干部的良好典范。
�。ǘ┘訌妼W(xué)生會(huì )自身組織作風(fēng)建設，全心全意為同學(xué)服務(wù)學(xué)生會(huì )是聯(lián)系學(xué)生和學(xué)院的橋梁和紐帶，是學(xué)生的'群眾性組織，在為學(xué)生服務(wù)方面起了很大作用。而我們要想把我們的學(xué)生工作開(kāi)展好，我們就必須要贏(yíng)得廣大同學(xué)的全力支持！所以在今后的工作中我們學(xué)生會(huì )全體成員要時(shí)刻緊記“服務(wù)同學(xué)鍛煉自我”的工作心態(tài)，在今后的工作中充分發(fā)揮學(xué)生干部“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我約束”的作用，時(shí)刻維護學(xué)生會(huì )的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。另外在今后的工作中應該完善責任追究制，進(jìn)一步修訂《團總支學(xué)生會(huì )章程及各項制度》從嚴落實(shí)，無(wú)論是主席還是副部長(cháng)，干事，為我院系團總支學(xué)生會(huì )工作做出了貢獻我們就要獎勵，反之就要受到相應的懲罰，做到優(yōu)則獎、劣則汰！
�。ㄈ┐罅ν七M(jìn)我系學(xué)風(fēng)建設，突出學(xué)生干部的帶頭作用本學(xué)期我們要狠抓學(xué)生干部的學(xué)習成績(jì)，突出學(xué)生會(huì )成員在學(xué)習上的帶頭作用，促進(jìn)我系的學(xué)風(fēng)建設！同時(shí)為了確保正常教學(xué)秩序，學(xué)生會(huì )要及時(shí)與系部聯(lián)系，配合老師及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。學(xué)習部要認真落實(shí)查課制度，確保正常的教學(xué)計劃的開(kāi)展，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設。另外學(xué)生會(huì )各部門(mén)將全面配合院里的各項學(xué)生工作，加大宣傳力度，開(kāi)展各種精品講座營(yíng)造校園學(xué)術(shù)氛圍。學(xué)生會(huì )利用各種方式深入展開(kāi)向先進(jìn)學(xué)習的教育活動(dòng)，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，并做好表彰獎勵工作，為學(xué)生之間的相互學(xué)習起個(gè)導向作用，以先進(jìn)性的教育來(lái)帶動(dòng)更多的同學(xué)不斷努力，共同進(jìn)步，齊手創(chuàng )造校風(fēng)建設的新突破。
�。ㄋ模┰⒔逃跇�(lè )，營(yíng)造濃厚的校園文化氛圍
大學(xué)始終是莘莘學(xué)子心馳神往的圣潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為學(xué)生組織，我們要在落實(shí)院團委、系部各項工作的基礎上，努力豐富同學(xué)們的精神生活，創(chuàng )建廣大同學(xué)所喜聞樂(lè )見(jiàn)的校園文化，例如督促配合舉辦開(kāi)展多種形式的爭先創(chuàng )優(yōu)和文藝、趣味活動(dòng)，既為校園活動(dòng)增添了亮點(diǎn)，也使使我院的每一名同學(xué)在良好的校園文化氛圍中，奮發(fā)圖強，以健康向上的心態(tài)迎接每一天的挑戰，為此，我們的各部門(mén)也將革舊鼎新，緊跟時(shí)代步伐，向全校其他學(xué)生分會(huì )學(xué)習，讓社我們學(xué)生會(huì )真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞臺，唱出當代大學(xué)生的新知和個(gè)性，體現當代大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌！
�。ㄎ澹┤Υ蛟焯厣放茖W(xué)生活動(dòng)
要想打造出特色精品活動(dòng)首先我們應該繼續抓好學(xué)生會(huì )基礎工作，我們日�？此破降幕A工作決定團總支學(xué)生會(huì )工作的全方位運作。過(guò)去幾屆學(xué)生會(huì )的學(xué)長(cháng)們在學(xué)習、衛生、文藝、體育、自律等各個(gè)方面均取得了輝煌的成績(jì)，面對學(xué)長(cháng)們?yōu)槲覀兇蛳碌膱詫?shí)基礎，我們要在傳承優(yōu)秀傳統的基礎上立足弘揚當代大學(xué)生的創(chuàng )新精神，例如生活部的“寢室設計大賽”、文娛部的“閃亮之星”學(xué)習部的“辯論賽”、體育部的“籃球賽”等活動(dòng)將在上屆的形式傷加大改進(jìn)，進(jìn)行創(chuàng )新，達到真正懂得改革創(chuàng )新，培養當代大學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng )造力。所以今后我們學(xué)生會(huì )各部門(mén)都要解放思想，積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，力創(chuàng )一些擁有我們經(jīng)貿系特色的精品活動(dòng)，鍛煉我系學(xué)生創(chuàng )新思維，開(kāi)拓我系學(xué)生綜合素質(zhì)，培養復合型人才。
年度工作計劃 篇2
一、有計劃、有步驟穩妥地鋪開(kāi)優(yōu)質(zhì)護理病房數，在心身病區、老年病區、重型精神障礙女病區、老年病區、內科、婦兒科等開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，力爭20xx年底全院優(yōu)質(zhì)護理病房覆蓋率達到80%以上。在特殊崗位繼續深化優(yōu)質(zhì)護理活動(dòng)，倡導門(mén)診護士的耐心與熱情服務(wù)；強調手術(shù)過(guò)程、病員轉運交接的患者安全；強化急診護士過(guò)硬的預檢、分診、急救與應急技能等，讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)遍及全院。
二、在試點(diǎn)病區成功的基礎上，逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經(jīng)驗向全院推廣：實(shí)行ＡＰＮ排班模式、落實(shí)以病人為中心的責任制整體護理，責任護士全面履行護理職責，根據所負責患者的疾病特點(diǎn)和生理、心理、社會(huì )需求，對患者實(shí)施身心護理。
三、以20xx年衛計委“優(yōu)質(zhì)護理評價(jià)標準”為參考依據，完善我院優(yōu)質(zhì)護理病房評定標準。
四、以各護理單元的病人工作量為前提，兼顧并尊重護士意愿，用好、用活、用足現有的護理人力資源。
五、完善績(jì)效考核體系。重新修訂完成以不同崗位、不同風(fēng)險、不同工作量、病員滿(mǎn)意度測評結果為依據的`考核方法。真正體現多勞多得、優(yōu)質(zhì)多得的合理分配原則，進(jìn)一步提升護理人員的工作積極性和主動(dòng)性。
六、實(shí)施護士崗位管理，完善護理崗位職責和任職條件，建立崗位責任制度，提高管理效率，實(shí)現護士從身份管理向崗位管理的轉變。
七、加強護理人員配置，做到有效使用，今年計劃增加護理人員，按照本院護理人員配置標準合理分配。
八、立足專(zhuān)業(yè)發(fā)展，深化優(yōu)質(zhì)護理內涵。完善、健全臨床護理工作規章制度、臨床護理技術(shù)規范及標準。
九、采取多種形式的教學(xué)方法，增強培訓效果，提升臨床護理服務(wù)能力。如：臨床摸擬教學(xué)、晨會(huì )提問(wèn)等來(lái)鞏固廣大護理人員對責任制護理及核心制度、健康教育知識點(diǎn)的理解與運用。
十、嚴格落實(shí)患者安全措施。提高患者識別準確性，有效改進(jìn)醫務(wù)人員之間溝通。術(shù)前標記手術(shù)部位，執行術(shù)前核查程序，確保手術(shù)部位正確、操作正確、患者正確。加強手衛生，減少醫療相關(guān)感染風(fēng)險。建立相關(guān)評估制度，設置防滑、防跌倒設施，降低患者跌倒風(fēng)險。
十一、加強專(zhuān)科護理隊伍建設。借助內外合力加大對精神科、老年科、手術(shù)室、血液透析等專(zhuān)科人才的培養。
十二、完善入、出、轉院服務(wù)流程。做好入、出院患者指引，入、出院事項實(shí)行門(mén)診告知或者床邊告知。做好入、出院手續辦理及結算時(shí)間預約安排，減少患者等候。加強轉院（科）患者的交接，及時(shí)傳遞患者相關(guān)信息，提供連續醫療服務(wù)，逐步實(shí)現轉院（科）醫療服務(wù)無(wú)縫銜接。
年度工作計劃 篇3
文化產(chǎn)業(yè)園暫時(shí)沒(méi)有“劃地為園”，是以產(chǎn)業(yè)為線(xiàn)索的開(kāi)放性園區平臺�；谶@樣的模式和定位，管委會(huì )領(lǐng)導一切從實(shí)際出發(fā)，全年按照20xx年確定的“不斷夯實(shí)機構，搭建平臺，完善服務(wù)，加大招商”整體工作思路，除了做好了日常工作確保工作正常運轉以外，主要圍繞園區重大活動(dòng)、招商引資等重點(diǎn)工作和中心工作，進(jìn)一步明晰了文化產(chǎn)業(yè)張力擴大，大力引進(jìn)招商項目，核心工作見(jiàn)成效�，F將20xx年工作和20xx年工作計劃總結如下。
一、工作總結
文化產(chǎn)業(yè)園管委會(huì )根據年初的目標責任書(shū)確定的目標，結合管委會(huì )的實(shí)際情況，主要做了以下工作。
(一)日常工作有條不紊
一是明晰了重點(diǎn)打造城區“一河兩岸”文化產(chǎn)業(yè)集聚帶的思路。在現有城市建設和規劃基礎上進(jìn)行適當融合與調適，按照“傳統產(chǎn)業(yè)文化化、現有資源產(chǎn)業(yè)化、文化業(yè)態(tài)多元化、街區聚集鏈條化”的方向，圍繞煙花文化、文化旅游、工藝美術(shù)、新興創(chuàng )意等主導產(chǎn)業(yè)方向，提質(zhì)一批現有企業(yè)，引進(jìn)一批新興項目，通過(guò)串珠成鏈，形成一體化的沿河文化消費走廊，塑造“紅綠相間、山水靈動(dòng)、名歌婉轉、焰火閃亮”的“瀏陽(yáng)河”文化品牌新形象。
二是健全了確保園區運行常態(tài)化的日常管理制度。管委會(huì )在20xx年的基礎上細化了日常管理制度、財務(wù)制度、學(xué)習制度、信息報送制度等日常工作制度，明確崗位職責，使園區工作進(jìn)一步規范，工作效率大大提高。報送信息 20xx余條，其中1條被湖南文化采納。配合做好相關(guān)調研工作。長(cháng)沙市委宣傳部聯(lián)合湖南大學(xué)進(jìn)行文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)園區調研，湖大經(jīng)貿院來(lái)瀏調研文化產(chǎn)業(yè)并成功迎檢長(cháng)沙市文化產(chǎn)業(yè)引導資金審計相關(guān)工作。今年7月，瀏陽(yáng)河文化產(chǎn)業(yè)園以最高分被評為長(cháng)沙市首批文化產(chǎn)業(yè)示范園區，園區瀏陽(yáng)花炮有限公司被評為“湖南省文化企業(yè)三十強”、“世紀紅”被評為知名文化品牌。
三是搭建了有效推介園區形象的宣傳立體網(wǎng)絡(luò )。20xx年管委會(huì )依托報紙、電視臺、電臺、網(wǎng)絡(luò )等立體宣傳網(wǎng)絡(luò )與媒介做好文化產(chǎn)業(yè)園區宣傳推薦工作。一是完善園區網(wǎng)站及時(shí)更新信息。繼續豐富和完善瀏陽(yáng)河文化產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)站信息，實(shí)現網(wǎng)站信息的及時(shí)更新，使官網(wǎng)成為動(dòng)態(tài)的工作展示窗口。二是制定園區宣傳工作方案，加強本級媒體合作。為了進(jìn)一步整合宣傳資源，拓寬宣傳路徑，提高宣傳效度，加強與瀏陽(yáng)日報、瀏陽(yáng)電視臺、瀏陽(yáng)959交通頻道、每家每戶(hù)論壇、瀏陽(yáng)論壇、紐扣瀏陽(yáng)雜志等合作與對接，實(shí)現了文化產(chǎn)業(yè)報道動(dòng)態(tài)及時(shí)聯(lián)動(dòng)。20xx年瀏陽(yáng)日報上報道文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)專(zhuān)題、消息等 62篇，瀏陽(yáng)電視臺報道38次。我園區重點(diǎn)企業(yè)紐扣雜志活動(dòng)和園區團隊宣傳報道45篇。三是利用上級媒體，助推瀏陽(yáng)文化產(chǎn)業(yè)走出去。在中國文化報、湖南日報、長(cháng)沙晚報、香港大公網(wǎng)等上級媒體進(jìn)行各種專(zhuān)題宣傳共20xx余次。宣傳報道瀏陽(yáng)文化產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，推介瀏陽(yáng)瀏陽(yáng)文化產(chǎn)業(yè)資源，充分擴展信息渠道和影響效度，提升文化產(chǎn)業(yè)園影響力和知名度，吸引文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)項目投資。
(二)重大活動(dòng)凸顯特色
一是活躍的平臺培育發(fā)展氛圍。園區通過(guò)歡樂(lè )瀏陽(yáng)河、智慧瀏陽(yáng)河、浪漫瀏陽(yáng)河的三類(lèi)活動(dòng)平臺全力構建瀏陽(yáng)河文化價(jià)值新體系。由市委宣傳部、市文體廣電局牽頭建設了“歡樂(lè )瀏陽(yáng)河”群眾文化活動(dòng)平臺，通過(guò)bot模式，由企業(yè)全額投資近20xx0萬(wàn)元建設了高清戶(hù)外電子屏，豐富的群眾文化活動(dòng)培育了公眾的文化自覺(jué)和文化激情;創(chuàng )新了“智慧瀏陽(yáng)河”文化產(chǎn)業(yè)思想實(shí)踐平臺，舉辦文化產(chǎn)業(yè)高峰論壇1場(chǎng)、文化產(chǎn)業(yè)主題沙龍11期，組織各類(lèi)課題研討會(huì )5次，收集建議和創(chuàng )意136條;按照文化與旅游的深度融合的目標，啟動(dòng)“浪漫瀏陽(yáng)河”文化旅游產(chǎn)業(yè)平臺建設，目前有在談文化旅游項目2個(gè)。
二是大型的活動(dòng)策劃傳播影響。20xx年通過(guò)策劃舉辦“智慧瀏陽(yáng)河”文化產(chǎn)業(yè)高峰論壇、“智慧瀏陽(yáng)”文化消費節、“手繪瀏陽(yáng)夢(mèng) 創(chuàng )意生活家”文化體驗活動(dòng)、“雅韻三湘 美麗瀏陽(yáng)” 經(jīng)典戲劇免費月月看、文化產(chǎn)業(yè)銀企對接會(huì )、文化企業(yè)成長(cháng)課堂、“心中那首歌 最美瀏陽(yáng)河”瀏陽(yáng)河首屆音樂(lè )節等活動(dòng)，不斷培育城市文化氛圍，引領(lǐng)消費時(shí)尚，激活產(chǎn)業(yè)能量，文化企業(yè)的聚集力和關(guān)聯(lián)度得到加強。
(三)服務(wù)招商項目落地
一是完善的服務(wù)吸引要素集聚。園區構建了一套服務(wù)企業(yè)、跟進(jìn)企業(yè)、與企業(yè)共成長(cháng)的完善機制，創(chuàng )造了“給園區企業(yè)寫(xiě)家書(shū)”、“個(gè)性服務(wù)備忘錄”、“企業(yè)課研”等特色模式，舉辦了文化產(chǎn)業(yè)研修班，為瀏陽(yáng)故事主題中餐會(huì )所、獅口戰地漂流召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )3次，為企業(yè)發(fā)展方向出謀劃策，樹(shù)立了園區高效服務(wù)的新形象。從政策對接、項目申報等方面提供對口服務(wù)，幫助8家文化企業(yè)爭取了長(cháng)沙市的文化產(chǎn)業(yè)引導資金;引進(jìn)各類(lèi)文化企業(yè)13家、文化中介機構1家。
二是高效的招商促進(jìn)項目落地。6月份在長(cháng)沙召開(kāi)了“美麗瀏陽(yáng)”招商推介會(huì )，推出園區重點(diǎn)招商項目6個(gè);目前有貝特萊爾光電有限公司的led生產(chǎn)基地、大漢集團投資的菊花石博物館、依南生態(tài)文化小鎮等項目意向落戶(hù);賜金灘櫻花主題文化公園等項目在談。瀏陽(yáng)添麗煙花繡文化創(chuàng )意傳播公司、北盛文化傳播集團等龍頭文化企業(yè)已經(jīng)入駐。湖南省首座瀏陽(yáng)煙花繡藝術(shù)館在“智慧瀏陽(yáng)河”文化創(chuàng )意孵化基地亮相，集中展示湘繡與煙花的`創(chuàng )意融合魅力。10月底，在上海成功舉辦“心中那首歌、最美瀏陽(yáng)河”為主題的20xx13“美麗瀏陽(yáng)”(上海)文化產(chǎn)業(yè)招商懇談會(huì )，“瀏陽(yáng)河之夜”劇場(chǎng)演藝項目、米倉創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)園項目、瀏陽(yáng)河生態(tài)文化創(chuàng )業(yè)城、瀏陽(yáng)國際花炮學(xué)院4個(gè)項目成功簽約，簽約總額15.8億元。
二、工作計劃與工作重點(diǎn)
20xx年管委會(huì )取了顯著(zhù)成果。目前園區有各類(lèi)文化企業(yè)565家，規模以上文化企業(yè)45家。園區運行以來(lái)新引進(jìn)文化企業(yè)26家、文化中介機構2家，招商引資文化項目4個(gè)，在建文化產(chǎn)業(yè)聚集街區3條，投入文化項目建設資金1.2億元，20xx年園區實(shí)現文化產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值150億元。但管委會(huì )在運行的過(guò)程中也遇到了諸多困難，主要表現為:產(chǎn)業(yè)集聚效應不夠、龍頭文化企業(yè)帶動(dòng)不明顯，配套政策的杠桿效應不強,以及“泛園區”模式帶來(lái)項目招商過(guò)程中的主體身份尷尬等。20xx年管委會(huì )將取長(cháng)補短、克服困難，在招商引資、活動(dòng)策劃以及其他相關(guān)工作幾方面著(zhù)手，以項目建設為核心抓手，加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(一)加大招商引資力度
20xx年管委會(huì )將繼續組織召開(kāi)瀏陽(yáng)市文化產(chǎn)業(yè)專(zhuān)題招商會(huì )，宣傳推介瀏陽(yáng)文化產(chǎn)業(yè)資源、促成部分項目簽約。重點(diǎn)打造以“歡樂(lè )瀏陽(yáng)河”、“智慧瀏陽(yáng)河”、“浪漫瀏陽(yáng)河”三大平臺的瀏陽(yáng)河文化價(jià)值新體系為線(xiàn)索的16大招商項目:智慧瀏陽(yáng)河文化創(chuàng )意孵化基地、米倉文化創(chuàng )意孵化基地、瀏陽(yáng)河影視文化園、中國菊花石雕文化藝術(shù)中心、“山那邊”耕讀文化基地、“百草園”觀(guān)光養生基地、“煙花里”藝術(shù)生活街、夢(mèng)游瀏陽(yáng)河水上項目、上水河棧文化旅游、知青文化園、瀏陽(yáng)煙花歡樂(lè )城主題公園、“東風(fēng)夜放瀏陽(yáng)河”實(shí)景煙花秀、瀏河源旅游綜合開(kāi)發(fā)、瀏陽(yáng)市大瑤煙花藝術(shù)體驗中心、永和菊花石旅游小鎮，重點(diǎn)建設智慧瀏陽(yáng)河文化創(chuàng )意孵化基地、“瀏陽(yáng)河之夜”劇場(chǎng)演藝項目、米倉創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)園項目、瀏陽(yáng)河生態(tài)文化創(chuàng )業(yè)城、瀏陽(yáng)國際花炮學(xué)院等四大簽約項目。全年招商文化企業(yè)20xx戶(hù)，落地到位10戶(hù)，完成招商引資1000萬(wàn)元。
(二) 加強大型活動(dòng)策劃
20xx年繼續通過(guò)大型活動(dòng)策劃營(yíng)造氛圍，傳播影響。一是做好已有策劃活動(dòng)。按照計劃年初舉辦一年一次的“智慧瀏陽(yáng)河”文化產(chǎn)業(yè)高峰論壇、每月一期的“智慧瀏陽(yáng)河”文化文化產(chǎn)業(yè)主題沙龍12期，9-10月份一年一次的“心中那首歌 最美瀏陽(yáng)河”瀏陽(yáng)河第二屆音樂(lè )節等活動(dòng)。其次要在原來(lái)基礎上創(chuàng )意創(chuàng )新原有活動(dòng)，開(kāi)發(fā)活動(dòng)衍生產(chǎn)品，挖掘活動(dòng)產(chǎn)業(yè)價(jià)值，打造“瀏陽(yáng)河”和“瀏陽(yáng)煙花”兩大文化品牌新價(jià)值。
(三)做好其他相關(guān)工作
首先爭取兩塊牌子。20xx年管委會(huì )重點(diǎn)打造的瀏陽(yáng)河文化產(chǎn)業(yè)園爭取申報國家級文化產(chǎn)業(yè)實(shí)驗園。管委會(huì )要創(chuàng )新思路，在逐步解決明晰市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體、加強外圍環(huán)境建設、完善硬件設施設備等前期申報問(wèn)題的前提下做好歐陽(yáng)予倩大劇院國家級文化產(chǎn)業(yè)示范基地建設和申報籌備工作。通過(guò)牌子為園區打造靚麗的文化產(chǎn)業(yè)名片。其次要做好銀企對接，為文化企業(yè)融資貸款提供集中服務(wù)。再次要支持發(fā)展壯大瀏陽(yáng)市文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )并督促開(kāi)展協(xié)會(huì )工作。
年度工作計劃 篇4
公司在總公司的領(lǐng)導、幫助和支持下，公司已具有初步規模，為國內市場(chǎng)的全面發(fā)展打下了扎實(shí)的基礎。尤其是在市場(chǎng)的拓展、新客戶(hù)的開(kāi)辟，盛天品牌在國內都已烙下深深的影響。銷(xiāo)售額逐月增長(cháng)、客戶(hù)數額月月增加、市場(chǎng)的占有率已由原來(lái)的`華東地區縱向到東北地區，并已著(zhù)手向西南、西北地區拓展。盛天產(chǎn)品銷(xiāo)售和盛天品牌在國內信譽(yù)大大提高，為盛天公司在國內的市場(chǎng)拓展作了良好鋪墊。由于主客觀(guān)因素，與總公司的要求尚有相當距離。公司在總結20xx年度工作基礎上，決心圍繞20xx年度總公司目標，堅持以“內抓管理、外拓市場(chǎng)”的方針，并以“目標管理”方式，認真扎實(shí)地落實(shí)各項工作。
一、市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)：
創(chuàng )新求實(shí)、開(kāi)拓國內市場(chǎng)。根據去年的基礎，上海公司對國內市場(chǎng)有了更深的了解。產(chǎn)品需要市場(chǎng)，市場(chǎng)更需要適合的產(chǎn)品（包括產(chǎn)品的品質(zhì)、外型和相稱(chēng)的包裝）。因此，上海公司針對國內市場(chǎng)的特點(diǎn)，專(zhuān)門(mén)「范文大全網(wǎng)」請人給公司作銷(xiāo)售形象設計，提高盛天公司在中國市場(chǎng)的統一形象。配合優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為今后更有力地提高盛天公司在中國的知名度鋪好了穩定的基礎。
同時(shí)，建立健全的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )體系，使盛天開(kāi)拓中國市場(chǎng)奠定了銷(xiāo)售分點(diǎn)。上海公司擬在3月初招聘7—8名業(yè)務(wù)員，全面培訓業(yè)務(wù)知識和著(zhù)力市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，灌輸盛天實(shí)施理念。
二、年度目標：
1、全年實(shí)現銷(xiāo)售收入2500萬(wàn)元。利潤：100—150萬(wàn)元；
2、盛天產(chǎn)品在（同行業(yè)）國內市場(chǎng)占有率大于10%；
3、各項管理費用同步下降10%；
4、設立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部，在總公司的指導下，完成下達的開(kāi)發(fā)任務(wù)；
5、積極配合總公司做好上海盛天
開(kāi)發(fā)區的相關(guān)事宜及交辦的其他事宜。
三、實(shí)施要求：
銷(xiāo)售市場(chǎng)的細化、規范化有利操作。根據銷(xiāo)售總目標2500萬(wàn)，分區域下指標，責任明確，落實(shí)到人，績(jì)效掛鉤。
1、劃分銷(xiāo)售區域。全國分7—8區域，每個(gè)區域下達指標，用考核的方式與實(shí)績(jì)掛鉤，獎罰分明；
2、依照銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的布局，要求大力推行代理商制，爭取年內開(kāi)辟15—20個(gè)省級城市的銷(xiāo)售代理商；
3、銷(xiāo)售費用、差旅費實(shí)行銷(xiāo)售承包責任制；
4、設立開(kāi)發(fā)產(chǎn)品研發(fā)部，力爭上半年在引進(jìn)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員3—5人的基礎上，下半年初步形成新品開(kāi)發(fā)能力，完成總公司下達的任務(wù)計劃數；
5、加強內部管理，提高經(jīng)濟效益：
�、儇攧�(wù)銷(xiāo)售成本：核算是國內市場(chǎng)的關(guān)鍵。進(jìn)、銷(xiāo)、存要清晰，月度要有報表反映，季度要有考核，力爭銷(xiāo)售年度達標2500萬(wàn)，成本下降5%；
�、谌肆Y源管理：根據總公司要求，結合上海公司工作實(shí)際配置各崗相應人員。用科學(xué)激勵機制考核，人盡其才，愛(ài)崗兢業(yè)，每位員工以實(shí)績(jì)體現個(gè)人價(jià)值；
�、郛a(chǎn)品開(kāi)發(fā)費用管理。
公司還有很多工作需努力開(kāi)展，還有許多事項要切實(shí)去落實(shí)。為此我們要緊緊圍繞總公司工作要點(diǎn)，結合公司實(shí)際，在20xx年度中承擔應負的責任，為總公司的戰略目標實(shí)現作出應有的貢獻。
年度工作計劃 篇5
各中小學(xué)、進(jìn)修學(xué)校、特教學(xué)校：
20xx年，我縣學(xué)校安全工作，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全發(fā)展理念，繼續深入開(kāi)展安全生產(chǎn)年活動(dòng)，以預防為主、加強監管、落實(shí)責任為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強學(xué)校安全工作。根據內江市教育局《關(guān)于做好二O一O年學(xué)校安全穩定工作計劃書(shū)》，現就做好20xx年學(xué)校安全工作，提出以下意見(jiàn)，請認真執行。
一、指導思想
學(xué)校安全工作要以黨的十七屆四中全會(huì )精神和構建和諧社會(huì )的要求為指導，進(jìn)一步完善以安全發(fā)展為核心的安全工作理論，繼續堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，全面加強管理，進(jìn)一步落實(shí)責任，進(jìn)一步完善規章制度和辦法。以寄宿制學(xué)校為重點(diǎn)，加強學(xué)校安全管理;以安全教育為主線(xiàn)，增強學(xué)生安全意識和安全行為能力;以完善預案和安全演練為抓手，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校應急管理工作;以災后恢復重建和實(shí)施學(xué)校安全工程為契機，抓好學(xué)校安全工作的督促檢查和安全隱患排查整治，維護教育系統的安全穩定，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展。
二、總體目標
牢固樹(shù)立以人為本、安全第一，抓安全就是抓發(fā)展的理念，全面落實(shí)安全工作責任制和責任追究制，完善并嚴格執行各項安全工作制度，注重安全宣傳教育工作的效果，加大隱患的排查力度，建立健全應急管理體系，創(chuàng )新安全工作機制，確保20xx年全年無(wú)責任性安全事故發(fā)生。
三、工作措施
(一)認真落實(shí)安全工作的責任制。按照《四川省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責任規定》，學(xué)校、幼兒園是安全工作的責任主體，履行安全工作主體責任。各學(xué)校要認真落實(shí)安全工作的責任制和責任追究制，按照一把手負總責和一崗雙責的要求，落實(shí)各學(xué)校、各部門(mén)、各崗位的安全責任。我局將與各學(xué)校簽訂20xx度安全工作責任書(shū)，中心學(xué)校也要與轄區內完小、村小簽訂安全責任書(shū)，做到職責明確，分工具體，管理到位。按照崗位要求，把教職工履行安全管理和教育責任的情況納入獎勵績(jì)效工資考核內容和作為責任追究的依據。
(二)開(kāi)展安全學(xué)習和培訓，提高學(xué)校安全管理水平。一是在春季開(kāi)學(xué)前、秋季開(kāi)學(xué)前和期末放假前，學(xué)校要組織教職工集中學(xué)習《四川省學(xué)校安全管理辦法》、《四川省學(xué)校安全工作職責暫行規定》等安全法規及文件。二是結合各類(lèi)會(huì )議，對學(xué)校的校長(cháng)、分管安全校長(cháng)和安全保衛處主任進(jìn)行安全教育和培訓，強化安全意識，增強做好安全工作的緊迫感和責任感。三是開(kāi)展校園安全專(zhuān)題培訓，我局將按照上級要求，安排學(xué)校校長(cháng)參加各類(lèi)安全專(zhuān)題培訓，組織學(xué)校安全管理人員開(kāi)展安全專(zhuān)業(yè)培訓，提高安全管理水平。
(三)加強安全教育工作。強化對師生的安全教育是加強安全工作的治本之策。全面加強安全教育，上好開(kāi)學(xué)安全第一課。要以預防交通、溺水、火災、擁擠踩踏、斗毆自殘和食物中毒等事故為重點(diǎn)，普遍開(kāi)展學(xué)生安全教育。繼續貫徹落實(shí)《資中縣教育局資中縣公安局關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)幼兒園交通安全工作的通知》，進(jìn)一步加強交通安全宣傳教育。在開(kāi)學(xué)初，要把防范樓道踩踏、管制刀具傷害和食物中毒等事故作為安全教育的重點(diǎn)內容。在安全教育周，必須開(kāi)設安全教育課，并且不得少于5個(gè)課時(shí)。根據《教育部中小學(xué)公共安全教育指導綱要》，結合本校實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩，行之有效的安全教育。充分利用全國中小學(xué)生安全教育日、11.9消防宣傳日及安全生產(chǎn)月，開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)，著(zhù)力培養學(xué)生關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全的理念，增強安全意識，提高安全行為能力。
(四)加大安全隱患的排查力度，狠抓隱患整治。一是通過(guò)開(kāi)展百日安全活動(dòng)，把危房改造、樓道安全、消防設施、食品衛生、集體活動(dòng)、交通安全、自然災害等作為學(xué)校安全隱患排查的重點(diǎn)內容，進(jìn)行全面細致的排查，做到不漏一處隱患。對于隱患，要制訂整治方案，落實(shí)整治責任，及時(shí)或限期整改。二是要建立安全隱患排查的長(cháng)效機制，即在每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，各學(xué)校都要對教學(xué)用房、教輔用房、生活用房、教學(xué)設施、生活設施等進(jìn)行全面細查。對查出的隱患立即整改，做到?jīng)]有檢查安全隱患不能使用，有安全隱患而沒(méi)有排出不能使用;在期末放假前，再一次檢查安全隱患，重點(diǎn)檢查防火、防盜的.隱患;在期終考試和中考、高考期間，要對考場(chǎng)的安全進(jìn)行全面排查，要對試卷安全保密室進(jìn)行逐一細查;在國慶期間、暑假和寒假期間，要把檢查值班制度、防火、防盜、防洪作為重點(diǎn)，嚴加防范。三是加大安全投入，確保必須的安全設施、設備和器材，消除安全隱患。各學(xué)校要建立安全檢查和隱患整治的臺帳，并向我局報告《學(xué)校安全檢查和隱患整治表》。
(五)加強校車(chē)源頭管理，杜絕事故發(fā)生。學(xué)校幼兒園使用校車(chē)接送師生，必須是經(jīng)教育、交管部門(mén)審驗的校車(chē)，并且不得超員和挪作他用。各中心學(xué)校要加強對轄區校車(chē)的監督管理，幼兒園要嚴格自律，遵守《資中縣中小學(xué)幼兒園用車(chē)接送學(xué)生安全規定》，嚴禁超載超員。嚴禁使用無(wú)牌、無(wú)證、無(wú)保險的黑校車(chē);對違反規定、置若罔聞的，要嚴肅處理乃至取消辦學(xué)資格。
(六)加強應急管理工作。認真執行《關(guān)于全面推進(jìn)學(xué)校應急管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》。各中心學(xué)校、高完中、職業(yè)中學(xué)，每學(xué)期至少開(kāi)展一次以樓道疏散演練為主，以消防逃生自救演練和集體活動(dòng)疏散演練為輔的應急演練，增強學(xué)生的應急意識和逃生自救能力。要向我局報告演練方案和演練結果。
請各中心學(xué)校、高完中、職業(yè)中學(xué)、進(jìn)修學(xué)校和特教學(xué)校，認真制訂20xx年學(xué)校安全工作意見(jiàn)，并于xx月xx日前，交我局安全保衛股。
年度工作計劃 篇6
為了確保公司的高速發(fā)展，為公司提供強有力的人力資源及后勤保障，人事行政部20xx年度工作目標是：認真學(xué)習，落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)的長(cháng)遠規劃，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，落實(shí)公司對人事行政部的人力資助人源及工后勤力工作的布置，統一思想，加強服務(wù)意識，做好本部門(mén)承擔的工作。
20xx年將是公司高速發(fā)展的一年，發(fā)展中最首要的保障就是人力資源保障，人力是根本。所以20xx年，人事行政部將根據公司經(jīng)營(yíng)策略的需要，在人力資源工作中將圍繞以下幾方面開(kāi)展工作：
一、人事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)以及組織結構完善。
1、20xx年將根據公司職位設置及人員配置計劃，確定招聘需求及人力資源開(kāi)發(fā)計劃。
2、招聘方式及渠道。
�。�1）主管以上管理人員，人事行政部將會(huì )同集團人力資源中心一起溝通、協(xié)作招聘，主要渠道以?xún)炔刻嵘�、網(wǎng)站招聘、獵頭公司為主。
�。�2）一般員工，由人事行政部自主招聘，主要渠道以公司內部提升、同周邊人才市場(chǎng)、職介所合作、招聘網(wǎng)站發(fā)布、及張貼小廣告的方式進(jìn)行招聘。
3、招聘政策。
�。�1）內部提升優(yōu)先，公司職位空缺，優(yōu)先從基層員工中挑選有能力勝任該職位的員工進(jìn)行競聘，選拔提升。
�。�2）德才兼備者優(yōu)先，在人員的選擇中，注重員工的個(gè)人品德、工作能力、團隊協(xié)作精神，讓品德優(yōu)秀、有才干、集體觀(guān)念強的人才進(jìn)入公司。
�。�3）對公司忠誠度高的人才優(yōu)先，為了保持員工的穩定性，減少不確定因素的流失，在人員選拔過(guò)程式中，對公司忠誠度高的員工優(yōu)先選拔及重用。
4、招聘費用預算。
�。�1）網(wǎng)絡(luò )招聘費用：（無(wú)），網(wǎng)絡(luò )招聘利用集團招聘網(wǎng)站及資源，由集團承擔費用。
�。�2）人才市場(chǎng)招聘費用：按全年到人才市場(chǎng)招聘6次左右計算，預計費用為：2280.00元左右。
�。�3）獵頭費用：（無(wú)），高層職位如果需要與獵頭公司合作，人事行政部將與集團人力資源中心溝通與集團共同完成。
�。�4）全年總計費用：2280.00元左右。
5、組織結構完善。
�。�1）根據因事設人的原則，確定20xx年度公司組織結構。
�。�2）根據公司發(fā)展的需求設定組織結構的原則及時(shí)調整公司組織結構。
�。�3）精簡(jiǎn)臃腫的組織機構，壓縮非必要的編制人員，減少管理層級，確保工作效率的提升及工作匯報、溝通的及時(shí)有效。
�。�4）對市場(chǎng)硬件設施進(jìn)行改善及添置，增加安全防范設備，減少人員編制，降低運營(yíng)成本，加強人員培訓，精兵強將，不斷提升市場(chǎng)管理水平及服務(wù)水平。
二、培訓
培訓工作作為20xx年度人事行政部的重點(diǎn)工作開(kāi)展，爭取在以下幾方面爭取得一些長(cháng)足的進(jìn)展：完善培訓體系、建立培訓檔案、制定培訓紀律與考核制度等。從實(shí)際需要出發(fā)，從提高服務(wù)意識及技能需求出發(fā)，開(kāi)展好培訓工作。
1、培訓內容：
�。�1）根據20xx年公司發(fā)展的各個(gè)階段，對公司職員以上管理人員，將主要進(jìn)行，公司制度、管理能力、專(zhuān)業(yè)技能知識、辦公室禮儀、良好的溝通、成本控制、團隊建設、執行力等方面的培訓。
�。�2）對基層員工，特別是市場(chǎng)服務(wù)部安全隊員，主要以軍事技能、消防技能、處理突發(fā)事件能力、公司制度、有效溝通、個(gè)人能力提升等方面進(jìn)行培訓。
2、建立完善的培訓體系：
�。�1）建立并完善新員工入職培訓體系：
了解員工的基本情況—準備新員工入職培訓的配套資料—擬定培訓計劃—發(fā)放新員工培訓調查問(wèn)卷—執行培訓計劃—培訓后考核—建立員工培訓跟蹤表—新員工座談—新員工到各崗位安排—跟蹤新員工直接上級，對其崗位技能培訓—新員工試用期滿(mǎn)轉正考核。
�。�2）完善崗位技能培訓體系：
由其直接上級對新員工進(jìn)行崗位技能的系統培訓。
由其直接上級對各崗位員工進(jìn)行反復的強化喜訓，不斷提高其專(zhuān)業(yè)工作能力，促進(jìn)其工作水平。
�。�3）加強晉升培訓體系：
要求每位晉升或即將晉升的員，都必須參加相應的管理技能、專(zhuān)業(yè)知識的培訓，并且在考試合格后，才能擔任相應的職務(wù)。
�。�4）外部培訓體系的建立：
加強與行業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)培訓機構、咨詢(xún)顧問(wèn)公司、高等院校的溝通交流。
根據外部培訓的不同科目，選派不同的人員參加外部培訓，學(xué)習先進(jìn)的生產(chǎn)、管理方法，提升公司內部的管理水平，對參加外部培訓的人員必須要簽訂培訓協(xié)議。
參加外部培訓人員的考核成績(jì)及培訓心得、總結等，必須以書(shū)面形式匯報給其直接上級及人事行政部，作為個(gè)人考核的重要部分，對參加培訓不能認真對待，考核成績(jì)差的人員，要予以處罰，考核成績(jì)好的人員公司要予以表?yè)P。
3、培訓檔案完善：
�。�1）培訓資料檔案的建立：
所有培訓的教案要保留，建檔。
崗位職責及工作流程資料的留存。
行業(yè)相關(guān)部門(mén)，政府機關(guān)下發(fā)的學(xué)習資料及文件的'歸檔留存。
所有購買(mǎi)的以及集團下發(fā)的書(shū)籍、音像資料等出版物，進(jìn)行分類(lèi)編號登記建檔。
�。�2）培訓活動(dòng)檔案
培訓的考勤記錄
培訓的考核試題、成績(jì)的記錄。
員工培訓跟蹤表。
4、培訓制度完善：
�。�1）新員工入職培訓制度完善，只有通過(guò)培訓，入職考核的才能錄用。
�。�2）晉升培訓制度完善，只有接受專(zhuān)業(yè)技能培訓，崗位職責培訓并通過(guò)考核的才能晉升或轉正。
�。�3）崗位培訓制度的完善，沒(méi)有完成崗位培訓的員工不能轉正，不能勝任本職工作的員工必須參加崗位培訓，否則不得上崗。
�。�4）培訓活動(dòng)管理制度完善，對培訓的開(kāi)展、記錄、考核等工作做出明確規定，避免培訓科目的泛濫、培訓內容的空洞、培訓目的的盲目。
5、培訓費用預算：
�。�1）培訓資料費用：計劃1500.00元左右。
�。�2）外部拓展培訓費用：計劃5000.00元左右。
�。�3）政府、行業(yè)管理部門(mén)培訓：計劃5000.00元左右。
三、績(jì)效流程及制度完善。
1、績(jì)效考核：
根據集團管理中心要求，開(kāi)展績(jì)效考核工作，人事行政部門(mén)將調動(dòng)各部門(mén)積極的參與績(jì)效考核工作。以工作目標的達成為考核標準，如實(shí)的反映每位參與考核的人員的工作業(yè)績(jì)及工作效率，考核結果將作為公司獎懲的依據，也將作為績(jì)效管理的手段，以績(jì)效考核促進(jìn)每個(gè)參與考核人員的工作能力。
2、工作流程改善：
�。�1）對各部門(mén)及各崗位的工作流程優(yōu)化，提高工作效率，降低工作成本。
�。�2）激勵員工在工作中，提出合理化建議，改進(jìn)工作流程
�。�3）組織員工對工作流程學(xué)習在工作中，恰在此時(shí)當運用各種工作手段。
3、制度檢討：
�。�1）根據公司20xx年度的組織結構，制定相應的管理制度及崗位職責。
�。�2）對不適宜的制度予以廢止，修訂適應公司發(fā)展的各種規章制度。
�。�3）根據國家法律、法規，行業(yè)規定，制定相關(guān)制度，制度條文不得與國家的法律法規相抵觸。
�。�4）制度監督落實(shí)：
組織員工對公司制度學(xué)習，充分了解公司的各項制度。
根據制度的執行情況，制定相應的實(shí)施細則。
注重檢查、落實(shí)，將各項制度落實(shí)到實(shí)處。
年度工作計劃 篇7
做好民政工作對維護社區穩定，構建和諧社區，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展具有重大意義。20xx年，社區民政工作將全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以民生工作為重點(diǎn)，完善社區管理體制，健全服務(wù)體系，切實(shí)加快社區民政工作進(jìn)程�，F將20xx年江蘇東路社區民政工作計劃如下：
一、總體思路
全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以民生工作為重點(diǎn)，完善社區管理體制，健全服務(wù)體系，發(fā)展福利服務(wù)，推進(jìn)社區救助服務(wù)，深化社區建設工作，推動(dòng)和諧社區建設。
二、具體措施
1.以民為本，切實(shí)解決民生問(wèn)題
在“民生年”里，進(jìn)一步把了解社情民意解決困難群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為民政工作的主要任務(wù)，始終把群眾的冷暖放在心上，認真貫徹落實(shí)民政政策，增強為居民服務(wù)的意識和責任感。腳踏實(shí)地地為低保戶(hù)、低收入家庭、生活困難人員、殘疾人等困難群體服務(wù)，做好低保、社會(huì )救助、殘協(xié)等社會(huì )救助工作，切實(shí)保障社區困難群眾的基本生活，努力實(shí)現社區救助工作的規范化。
2.增強自主創(chuàng )新能力，進(jìn)一步做好社會(huì )性服務(wù)工作
加大對社區老年人、優(yōu)撫對象、未成年人、流浪乞討人員的日常服務(wù)和管理工作，在抓好常規性工作的同時(shí)，努力創(chuàng )新，例如：老齡工作在居家養老服務(wù)上力求有新的突破；關(guān)心下一代工作中在社區流動(dòng)人口子女教育上力求取得經(jīng)驗和成效。
3.依法行政，規范管理
在社區建設、區劃等工作中，嚴格按政策辦事，規范門(mén)牌號管理、社團管理等各項工作，使其良性循環(huán)，健康發(fā)展。
4.立足本職，強化措施，確保社區民政工作的落實(shí)
做好民政工作，重在落實(shí)，貴在實(shí)施。社區民政工作人員要進(jìn)一步增強責任意識，職業(yè)意識和服務(wù)意識，創(chuàng )新思路，轉變思想和工作作風(fēng)，促進(jìn)民政工作創(chuàng )新發(fā)展。一是要加強學(xué)習，提高認識，堅定信心；二是要凝聚力量，努力把社區各方面的力量和資源凝聚起來(lái)，加強與居民的聯(lián)系和交流。
5.強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障健全和完善責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區民政重點(diǎn)工作整體推進(jìn)。
6.按時(shí)參加街道民政工作例會(huì )，及時(shí)上報信息、報表等工作材料，積極參加上級部門(mén)組織的會(huì )議、培訓和活動(dòng)，保質(zhì)保量完成各項常規和臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
7.規范民政各項工作檔案，加強日常檔案管理。做到規范、科學(xué)、完整。
52015年度民政工作計劃
以文明窗口創(chuàng )建為契機，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，確保各項工作爭先進(jìn)位，結合去年工作成效，特制定20xx年鎮民政工作計劃。
(一)進(jìn)一步完善城鄉低保，落實(shí)社會(huì )保障制度
困難群眾、弱勢群體和優(yōu)撫對象的基本權益是民政民生問(wèn)題的主體。強化對城鄉低保人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做到應保盡保，并隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展，不斷提高標準。嚴格按照低保、五保申報審批程序規定，戶(hù)申請、鎮審核、區審批；嚴格實(shí)行三榜公示接受群眾監督。實(shí)行“一卡通”發(fā)放形式，達到管理規范化、程序合法化、制度正�；�。做好困難群眾的.及時(shí)救助工作，切實(shí)解決他們的生活問(wèn)題和后顧之憂(yōu)。
(二)進(jìn)一步強化優(yōu)撫工作力度，真正解決優(yōu)扶對象的實(shí)際困難
20xx年，我們將認真貫徹落實(shí)黨的優(yōu)撫政策，切實(shí)解決優(yōu)撫對象“生活難、看病難、住房難”等實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步鞏固撫恤補助標準自然增長(cháng)機制，結合區局全面落實(shí)撫恤定補、優(yōu)撫對象醫療保障辦法，推動(dòng)“優(yōu)撫安居工程”工作的發(fā)展，真正解決優(yōu)撫對象的實(shí)際困難，落實(shí)雙擁工作，爭創(chuàng )雙擁模范單位。
(三)進(jìn)一步加大殯葬管理工作力度，切實(shí)改善我鎮殯葬環(huán)境
進(jìn)一步加大殯改工作宣傳力度和氛圍，嚴肅查處、嚴厲打擊非法土葬行為。同時(shí)加大對架河鎮公墓建設的投入及管理，優(yōu)化美化殯葬環(huán)境，強化管理，促進(jìn)公墓規范化建設和發(fā)展，推動(dòng)殯改工作。
(四)提升服務(wù)，提高水平，加強為老服務(wù)體系建設和管理。
認真做好本部門(mén)和兩個(gè)敬老院的日常管理和服務(wù)工作，規范各項資料，嚴格各項制度，全面提升敬老院服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平，多方面解決敬老院老人實(shí)際生活中的吃、穿、住、醫等問(wèn)題，打造省級文明示范窗口。
(五)進(jìn)一步加強基層政權建設，認真開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)工作
繼續抓住村務(wù)公開(kāi)不放松，真正做到公開(kāi)的內容全面真實(shí)，公開(kāi)的形式、程序和時(shí)間規范及時(shí)，全鎮所有社區村務(wù)公開(kāi)和民主管理達到規范化、標準化的要求。
(六)進(jìn)一步加大殘疾人工作力度、解決殘疾人困難
認真摸排好殘疾人各項信息，做好錄入及上報工作，舉辦殘疾人創(chuàng )業(yè)培訓及成功交流會(huì )，鼓勵引導殘疾人創(chuàng )業(yè)。大力宣傳、爭取政策、落實(shí)好各項殘疾人民生項目和救助工作，使殘疾人享受到政策，感覺(jué)到溫暖。
(七)確保民政工作信訪(fǎng)穩定。
認真做好低保、社會(huì )救助和涉核人員待遇等各項涉及民生問(wèn)題的解釋和協(xié)調工作，在切實(shí)解決群眾需求的同時(shí)，確保信訪(fǎng)穩定。
(八)確保各項工作爭先進(jìn)位。
20xx年，民政辦將按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，努力拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步把我鎮民政工作干實(shí)、干好，為構建社會(huì )主義新農村，創(chuàng )建和諧架河做出新的貢獻。
年度工作計劃 篇8
本年度，我校將進(jìn)一步加強科普教育，以普及科學(xué)知識、傳播科學(xué)思想、倡導科學(xué)方法、弘揚科學(xué)精神為內容，以青少年科普創(chuàng )新活動(dòng)為重點(diǎn)，以提高學(xué)校全體學(xué)生的科學(xué)素質(zhì)和整體素質(zhì)為目的，在全面普及的基礎上，抓提高上水平，使我�？破战逃ぷ髟偕闲屡_階。
一、加強科普教育管理，使科普教育規范化
1．健全機構，強化領(lǐng)導
我校繼續堅持由校長(cháng)親自分管教務(wù)處負責協(xié)調的科普工作制度，進(jìn)一步健全組織機構，加強對科普教育的領(lǐng)導工作。組織信息技術(shù)、美術(shù)科組、物理科組等學(xué)科組老師參與到科普教育工作，充實(shí)科技輔導員隊伍，提高科技輔導的水平，對科技輔導過(guò)程中遇到的重、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行集體攻關(guān)。
2．加強組織和輔導，提高競技水平。
學(xué)校制訂詳實(shí)的科普活動(dòng)方案和科技教育計劃，班主任老師兼任班級科普輔導員，認真組織日常的科普活動(dòng)，同時(shí)依托學(xué)科，充分發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用，在課堂上增加科技含量，強化科普實(shí)踐能力，尤其是計算機、綜合實(shí)踐活動(dòng)等科目中加強動(dòng)手操作能力、科技創(chuàng )新能力的培養，從而層層落實(shí)，定期檢查、評比與獎勵，在全校形成濃厚的科普氛圍。
本年度我校將在積極開(kāi)展科普教育的基礎上切實(shí)抓好科技競賽，積極鼓勵支持學(xué)生參加各類(lèi)科技競賽活動(dòng)，使學(xué)�？破崭傎愃皆賱�(chuàng )新高。
3．鼓勵學(xué)習，支持研訓
去年，我校爭取名額，派出兩名教師參加市科技教師培訓。今年，我校將一如繼往鼓勵教師參加各類(lèi)科普教研活動(dòng)和培訓。
二、創(chuàng )設環(huán)境，建立共識，濃厚科普教育氛圍。
校園環(huán)境對學(xué)生的教育是潛移默化的，為此學(xué)校要把校園環(huán)境建設、創(chuàng )設科普教育氛圍作為一種重要的科普教育手段擺上重要位置。
1．加強校園建設，提高科學(xué)素養 校園綠樹(shù)成蔭、花草植被、文化景觀(guān)不僅有利于學(xué)生的身心健康，且有利于學(xué)生認識自然中的各種花卉草木及其科目屬性，增長(cháng)自然知識意識。
2．重視校園科普文化建設 針對學(xué)生的'年齡特點(diǎn)，定期舉辦科普知識講座，聘請校內外有經(jīng)驗的老師，講授創(chuàng )造思維和方法，用科學(xué)知識分析身邊的自然現象；充分利用科普教育網(wǎng)、學(xué)校閱覽室、宣傳板報等提供科技知識和科技發(fā)展的信息資料，通過(guò)多種途徑加大科普宣傳力度。
3．充分利用信息技術(shù)課、綜合實(shí)踐課等課程，對學(xué)生進(jìn)行科普知識的滲透，加強信息技術(shù)與各學(xué)科的整合，使科普知識滲透到學(xué)校教育的各個(gè)方面。
4．充分發(fā)揮學(xué)校的實(shí)驗室、圖書(shū)室的作用，增添系列圖書(shū)，為學(xué)生科普活動(dòng)提供盡可能多的服務(wù)。
5．抓好一年一度的科技活動(dòng)藝術(shù)月，為學(xué)生提供廣闊舞臺，引導同學(xué)銳意創(chuàng )新，展示自我。
三、工作重點(diǎn)
1、在市住建局地震辦的支持下，結合我校新校區建設重點(diǎn)跟進(jìn)新校區地震觀(guān)測臺和地震科普中心建設。
2、繼續開(kāi)展一年一度的“防震演練”和科技活動(dòng)月活動(dòng)。
3、組織開(kāi)展信息技術(shù)比賽和小發(fā)明、小創(chuàng )造比賽，為科技大賽做好準備。
4、參加各項競賽，本學(xué)期繼續扎實(shí)推進(jìn)各項科技活動(dòng)，在做好普及的基礎上，認真選拔組隊參加各級各類(lèi)比賽，力爭有所突破。
5、大力推進(jìn)課題研究，帶動(dòng)更多教師從事科研工作；同時(shí)學(xué)生科研工作也要起步，力爭經(jīng)過(guò)幾年的努力，科研工作有新起色。
年度工作計劃 篇9
在迎接教育強縣的大好形勢下，要全面推進(jìn)學(xué)校德育、教學(xué)、師資隊伍建設，夯實(shí)雙常規管理，加強教研教改力度，推進(jìn)素質(zhì)教育，實(shí)現學(xué)校管理制度化、規范化、科學(xué)化、民主化，根據上級教育部門(mén)要求，結合學(xué)校實(shí)際，特制訂本計劃。
指導思想:
在教育局領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以科學(xué)發(fā)展統領(lǐng)學(xué)校工作全局,以全新的理念和視角理性審視現實(shí)，以提升教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展為抓手，深化改革，內涵發(fā)展，創(chuàng )建書(shū)香校園，全神貫注抓質(zhì)量, 科研新校,以人為本，素質(zhì)優(yōu)先，全面建設和諧校園，辦成社會(huì )滿(mǎn)意的學(xué)校。
工作目標:
1、繼續強化科學(xué)、規范管理，確保質(zhì)量穩步提升，辦學(xué)生喜歡、家長(cháng)信任、社會(huì )認可、人民滿(mǎn)意的學(xué)校
2.以學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，以“素質(zhì)質(zhì)量”為中心，完善細化績(jì)效量化考核辦法。
3.注重德育實(shí)效性的研究，扎實(shí)抓好學(xué)生行為習慣的養成，落實(shí)在校一日行為規范要求。
4、以信息化帶動(dòng)學(xué)校教育現代化，實(shí)現在信息化基礎上各項教育要素的有機整合，促進(jìn)學(xué)生和老師在學(xué)習方式、教學(xué)方式上的變化。
5、創(chuàng )新工作方式，在教育形式，教研方式，反思形式，課堂教學(xué)形式等方面有所創(chuàng )新。又好又快提高教育質(zhì)量。
6、以教書(shū)育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人為重點(diǎn)，加強師德教育，提高我們愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表等師德素質(zhì)，營(yíng)造良好的育人環(huán)境，運用信息的育人方法培育學(xué)生。
7、以骨干教師為主導，開(kāi)展集體備課活動(dòng)，提高備課質(zhì)量，培養一批思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良的學(xué)科帶頭人。
8、加強學(xué)校安全防范工作，做到安全工作警鐘常鳴，讓學(xué)生在安全、健康、和諧的環(huán)境下茁壯成長(cháng)。
工作任務(wù)和措施：
一、著(zhù)眼學(xué)校發(fā)展，完善學(xué)校各種管理機制
努力創(chuàng )設能激發(fā)教師工作主體意識的平臺和搭建促進(jìn)教師能力提升的舞臺。著(zhù)重抓學(xué)校的制度建設和內涵發(fā)展。 “率先發(fā)展，爭創(chuàng )一流，平安穩定�！�，全體教職員工要確立“四種意識”：發(fā)展意識、責任意識、率先意識、創(chuàng )新意識。學(xué)校領(lǐng)導班子及行政管理人員要不斷提升 “四項能力”：調查研究的能力、決策設計的能力、組織執行的能力、反思調整的能力。根據教育局新的教師考核要求，修訂完善我校各項考核管理辦法。
二、以“學(xué)生發(fā)展”為本，全面提高學(xué)生素質(zhì)
1、德育工作求實(shí)效。
我們要切實(shí)根據小學(xué)生的實(shí)際特點(diǎn)，精心設計和組織開(kāi)展內容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實(shí)踐活動(dòng)，提高學(xué)生的思想素質(zhì)。認真扎實(shí)抓好學(xué)生行為習慣的養成，即：禮儀、誠信、衛生、學(xué)習、健體、勤儉習慣;落實(shí)在校一日行為規范要求。
繼續規范每周一的升旗儀式，國旗下講話(huà)內容，培養學(xué)生愛(ài)國意識和集體榮譽(yù)感;以重大節日和重要紀念日為契機，利用演講、讀書(shū)、主題班會(huì )、參觀(guān)德育基地、知識競賽、社會(huì )實(shí)踐等形式多樣、主題鮮明的教育活動(dòng)，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義教育，提高德育工作實(shí)效;開(kāi)展好綜合性主題教育活動(dòng)，認真在教師節、迎“國慶”、迎“新年”組織各項活動(dòng)，精心安排主題活動(dòng)內容，引導更多的師生參與到活動(dòng)中來(lái)，要將各項活動(dòng)的舉辦成為師生互動(dòng)、全校參與的盛會(huì )。
2、切實(shí)加強德育常規管理工作。
“常規”往往最能體現一所學(xué)校的管理水平。要從日常行為規范教育入手，著(zhù)重對學(xué)生進(jìn)行文明禮儀為重點(diǎn)的基礎文明教育。通過(guò)逐步完善“德育量化考核”、播放“行為規范專(zhuān)題片”，要把學(xué)生的行為規范分解、細化，確定每個(gè)階段的訓練重點(diǎn)，形成序列。在教育訓練的過(guò)程中堅持低起點(diǎn)、高標準、多層次、嚴要求的原則，做到要求明確、訓練到位、反饋有效，力求通過(guò)嚴格的訓練、使學(xué)生的行為規范外化為行為，內化為素質(zhì)，養成良好的生活習慣、學(xué)習習慣、文明禮儀習慣。
班級是學(xué)校管理最基本的單位。要進(jìn)一步加強班集體建設，注重良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的培養。在抓好行為、紀律、衛生等班級基礎性工作的基礎上，各年級、各班要根據學(xué)生的情況、分層次、有針對性地對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育和文明禮儀教育，力求逐步形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。學(xué)校將進(jìn)一步加強“梯隊式管理模式”、“爭星榜” 德育管理模式。
班主任在學(xué)校德育工作中發(fā)揮著(zhù)十分重要的作用，是學(xué)校管理的中堅力量，可以這么說(shuō)，一所學(xué)校校風(fēng)的優(yōu)劣在很大程度上取決于各班班風(fēng)的情況，而班風(fēng)形成的關(guān)鍵在于班主任。班主任工作又是一項既辛苦又光榮的工作。要進(jìn)一步加強班主任隊伍建設，通過(guò)“班主任培訓、舉辦班主任經(jīng)驗交流會(huì )”等，使班主任在班級管理中能耐心細致地做好班級日常管理工作。在日常管理中進(jìn)行深入思考，深刻反思，不斷總結班級管理成功的經(jīng)驗，大膽創(chuàng )新，勇于實(shí)踐，努力形成具有鮮明特色的管理模式
3、做好少先隊工作，發(fā)揮少先隊組織的育人功效。少先隊工作是實(shí)施德育的重要途徑，要加強德育工作的實(shí)效性和針對性研究。一是德育常規既要規范又有創(chuàng )新。二是要能根據小學(xué)生的心理特征，貼近學(xué)生的思想實(shí)際，精心設計和組織形式新穎、吸引力強的道德實(shí)踐活動(dòng)，做到在貼近中引領(lǐng)、關(guān)懷中教育，使我們的教育能入情入理，能轉化為學(xué)生成長(cháng)的動(dòng)力和航標。三是要加強少先隊組織建設，培訓少先隊干部，在少先隊自主管理、自主教育上下功夫，讓少先隊員能做學(xué)校管理的主人。四是繼續辦好紅領(lǐng)巾廣播站，不斷豐富廣播欄目，力爭打造出一至兩個(gè)精品欄目。
緊抓教師隊伍建設，進(jìn)行好課堂教學(xué)改革
1、堅持以師為本，塑造教師集體優(yōu)秀教風(fēng)。要求教師個(gè)體在教育細節上下功夫，創(chuàng )設“敬業(yè)愛(ài)崗，追求一流”的校園文化氛圍。首先抓教師的職業(yè)素養和團隊精神。要加強教師的職業(yè)道德教育，把師德教育擺在教師隊伍建設的重要位置。全體教師要進(jìn)一步理解教師這一職業(yè)的深刻內涵，牢固樹(shù)立“學(xué)高為師，身正為范”的從業(yè)準則，依法執教，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè )主義等腐朽思想的影響;關(guān)心愛(ài)護全體學(xué)生，真正做到愛(ài)護學(xué)生而不放縱學(xué)生，嚴格要求學(xué)生而不粗暴對待學(xué)生，耐心教育學(xué)生而不歧視、挖苦學(xué)生;衣著(zhù)整潔得體，語(yǔ)言規范健康，舉止文明大方。從而真正成為學(xué)生欽佩的“靈魂工程師”，人民滿(mǎn)意的園丁，社會(huì )稱(chēng)贊的楷模。
2、建立“以校為本”的教研機制，引導教師在學(xué)習中實(shí)踐、在實(shí)踐中反思、在反思中提高，是學(xué)校發(fā)展、教師成長(cháng)和課改推進(jìn)的迫切需要。本年，我們將著(zhù)力構建三大平臺，強勢推進(jìn)校本研究。
學(xué)習平臺：確立“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”的意識，把學(xué)習作為一種習慣、一種生活方式，形成組織學(xué)習的機制，構建學(xué)習型組織。充分發(fā)揮圖書(shū)和閱覽室的作用，開(kāi)展“推薦好書(shū)”活動(dòng)，提倡工作之余的自主學(xué)習，摘抄學(xué)習筆記，撰寫(xiě)學(xué)習心得，及時(shí)在校園網(wǎng)或教育博客上發(fā)布推薦文章、學(xué)習體會(huì )。
實(shí)踐平臺:課堂是素質(zhì)教育的主陣地，“上一堂好課”是教師的基本素質(zhì)。要通過(guò)多層次、全方位的課堂實(shí)踐來(lái)提高教師新課程實(shí)踐水平，如新任教師匯報課、師徒幫帶課、骨干教師示范、課改專(zhuān)題觀(guān)摩課等。要實(shí)施“備課—說(shuō)課—議課—上課—評課”的'操作流程，上課教師寫(xiě)好說(shuō)課稿，年級組教師寫(xiě)好評課稿，組織互動(dòng)討論，并在教育博客上發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，著(zhù)力打磨每一節課，提高實(shí)踐課的效能。
反思交流平臺:要大力倡導反思性教學(xué)，把“反思”作為開(kāi)展校本研究的重要途徑和手段。開(kāi)展如“教學(xué)敘事”“教學(xué)案例”“教學(xué)日志”“教學(xué)反思”等形式的研究活動(dòng)，從自身的教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現尋找問(wèn)題，繼而轉化為課題來(lái)研究。教師定期在教育博客上發(fā)布自己的教學(xué)反思。
3、加強教育科研，增進(jìn)學(xué)校發(fā)展內涵。一是結合當前課改實(shí)際，要做好兩個(gè)重點(diǎn)課題的結題及成果申報工作;二是建立“課題組長(cháng)負責制”、“課題組例會(huì )制”，各課題組要認真制訂階段工作計劃，定期分析研究工作。三是要做好各課題研究過(guò)程資料的收集、整理、歸檔工作;組織好教師校本培訓;爭取上級教科研部門(mén)領(lǐng)導和專(zhuān)家的指導。
4、深入開(kāi)展“唱紅歌、讀經(jīng)典、誦古文、學(xué)英模賢達”活動(dòng),是推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設的重要載體，是加強精神文明建設、提升學(xué)生品德的重要抓手，是發(fā)展學(xué)校教育文化、加強思想政治教育的有效形式�！俺t歌”能凝聚人心，鼓舞士氣，有助于發(fā)揚優(yōu)良革命傳統，培養群眾的愛(ài)國精神;“讀經(jīng)典”能增長(cháng)知識，啟迪智慧，有助于傳播先進(jìn)文化，提高教師教學(xué)能力和教學(xué)水平; “誦古文”能提升境界，陶冶情操，有助于傳承優(yōu)秀民族文化，提升廣大師生的人文素質(zhì);“學(xué)英模賢達”能弘揚正氣，引領(lǐng)風(fēng)尚，有助于增強廣大師生的社會(huì )公德意識，促進(jìn)和諧社會(huì )建設。扎實(shí)開(kāi)展好這項活動(dòng)能把師生的智慧、干勁和熱情激發(fā)出來(lái)、凝聚起來(lái)，形成共同的理想信念、良好的道德風(fēng)尚和強大的精神動(dòng)力，為實(shí)現奮戰三五年，崛起“十二五”的目標而共同奮斗。
5、體衛藝工作規范化
要高度重視體衛藝等學(xué)科課程的教學(xué)，嚴格執行教學(xué)計劃，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益;建立教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
要牢固樹(shù)立“健康第一”思想，認真貫徹體衛工作《兩個(gè)條例》，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革，加強體育課外活動(dòng)，保證學(xué)生在校一小時(shí)體育活動(dòng)，增加小型單項比賽，多開(kāi)展體育活動(dòng)，提高體育教學(xué)質(zhì)量和運動(dòng)水平。制定落實(shí)相關(guān)小學(xué)生愛(ài)護眼睛預防近視的相關(guān)措施。
藝術(shù)教育要從基本知識、基本技能入手，加強素質(zhì)能力培養，組織開(kāi)展藝術(shù)單項競賽活動(dòng)，提高學(xué)生審美能力和藝術(shù)教育質(zhì)量，加強學(xué)生勞動(dòng)技能訓練，培養學(xué)生良好的勞動(dòng)習慣和生活自理能力。開(kāi)展科技教育活動(dòng)，增強學(xué)生的動(dòng)手動(dòng)腦的能力，培養他們學(xué)科學(xué)、愛(ài)科學(xué)、用科學(xué)的科學(xué)意識。
20xx年是中心小學(xué)各項工作再上臺階，全面創(chuàng )新的一年，在新的一年里，在全校教職工齊心協(xié)力、踏實(shí)工作下，學(xué)校的工作必將會(huì )取得一個(gè)全新的發(fā)展。
年度工作計劃 篇10
一、加強依法行政的基礎性建設工作。落實(shí)行政審批、行政服務(wù)改革各項要求，做好日常法律審查和法律支持等各項工作，做好行政復議和行政訴訟應訴處置工作。
二、開(kāi)展行政處罰案卷評查工作。對相關(guān)的執法案卷進(jìn)行定期評查并出具評查報告，對于優(yōu)秀的執法案卷編制案例匯編，并對優(yōu)秀的辦案人員進(jìn)行表彰獎勵，通過(guò)案卷評查達到交流學(xué)習、規范提升的目的。
三、更新完善勞動(dòng)普法宣傳單張和手冊。根據20xx年普法工作實(shí)際及企業(yè)普遍出現的問(wèn)題，結合新出臺的勞動(dòng)法律法規及司法解釋?zhuān)谱鲃趧?dòng)普法宣傳系列主題單張，其中包括工資主題、工時(shí)主題、規章制度主題、勞動(dòng)合同主題、疑難問(wèn)題主題，以簡(jiǎn)明扼要的宣傳載體通過(guò)日常巡查向企業(yè)發(fā)送，寓普法于執法之中，低成本高覆蓋地延伸宣傳陣地。
四、繼續深入開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)普法培訓班活動(dòng)。進(jìn)行普法模式創(chuàng )新，擬采用購買(mǎi)服務(wù)的方式組織普法培訓班，聘請外部專(zhuān)業(yè)律師或專(zhuān)家學(xué)者擔任講師，開(kāi)拓勞動(dòng)普法新視角，豐富勞動(dòng)普法內容。
五、探索勞動(dòng)普法載體創(chuàng )新。設立勞動(dòng)普法官方微信平臺（如“羅湖勞動(dòng)普法公眾號”），通過(guò)企業(yè)關(guān)注定期發(fā)送勞動(dòng)普法專(zhuān)題和勞動(dòng)法律動(dòng)態(tài)，降低集中普法授課給企業(yè)、政府雙方帶來(lái)的人力成本、時(shí)間成本和路途成本。
六、創(chuàng )新形式開(kāi)展干部職工學(xué)法活動(dòng)。制定主題定期組織我局干部職工開(kāi)展“法制講座”、“法制培訓”等沙龍活動(dòng)。邀請外部專(zhuān)家論道的同時(shí)，發(fā)揮干部職工專(zhuān)長(cháng)，探索建立“職工講壇”，請具有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、實(shí)踐經(jīng)驗的同志為大家講課。
20xx年，在歷史積案及新增案件“雙多”的重壓下，我院以加快案件處理速度為工作重心，全面實(shí)現案件辦理“零超期”。20xx年我院將圍繞“提升辦案質(zhì)量”為主要思路，實(shí)現 “五化”仲裁，即電子化仲裁、效率化仲裁、標準化仲裁、服務(wù)化仲裁、預防化仲裁。
�。ㄒ唬╇娮踊俨�
一是依托勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁信息系統，規范調解仲裁信息系統的信息錄入，將受理通知書(shū)、開(kāi)庭通知書(shū)、仲裁調解書(shū)、仲裁裁決書(shū)等法律文書(shū)及證據清單上傳至系統，將紙質(zhì)的案件以電子化的形式呈現出來(lái)，方便案件信息的查詢(xún)、統計、篩選及加強案件督查督辦等；二是擬開(kāi)通案件基本信息向社會(huì )公開(kāi)查詢(xún)功能，加強外部監督，以陽(yáng)光化仲裁為切入點(diǎn)，提升仲裁的公信力；三是建立“仲裁”手機公眾號，實(shí)現仲裁信息一鍵通的移動(dòng)辦事模式。
�。ǘ┬驶俨�
堅持過(guò)去一年在提高效率方面所取得的經(jīng)驗，繼續加大調解力度、精細辦案流程管理、加強案件關(guān)鍵節點(diǎn)的督查督辦，縮短辦案周期，確保案件能夠在法定審限內辦結。
�。ㄈ藴驶俨�
通過(guò)案件討論、疑難問(wèn)題研討、交流學(xué)習等形式建立健全統一規范的辦案標準，重點(diǎn)推行“標準化論理”辦案模式，增強工作的規范性，提升群眾的滿(mǎn)意度，實(shí)現標準化仲裁的目標，為辦案效率和質(zhì)量雙提高保駕護航。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)化仲裁
一是充實(shí)區電子政務(wù)網(wǎng)“公共服務(wù)”板塊有關(guān)勞動(dòng)仲裁業(yè)務(wù)部分，通過(guò)生動(dòng)活潑的動(dòng)畫(huà)等形式讓辦事群眾了解仲裁的有關(guān)規定及辦理仲裁業(yè)務(wù)的流程，同時(shí)將辦理仲裁業(yè)務(wù)所需的表格全部上傳至該網(wǎng)站，方便群眾辦事；二是繼續完善法律援助服務(wù)入駐仲裁立案大廳平臺，為當事人提供一站式、全方位的法律援助服務(wù)；三是優(yōu)化立案大廳的.辦事指引，比如仲裁申請書(shū)樣板的改良等，為當事人提供更便捷、高效的服務(wù)。
�。ㄎ澹╊A防化仲裁
增強仲裁預防爭議的能力，探索通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)的形式引入勞動(dòng)法領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)律師團隊或企業(yè)培訓機構成立仲裁案后服務(wù)團隊。重點(diǎn)針對勞動(dòng)爭議多發(fā)企業(yè)，進(jìn)行有針對性的案后服務(wù)，加強企業(yè)勞動(dòng)爭議風(fēng)險防控能力，提高企業(yè)自身化解勞動(dòng)爭議的能力，從源頭上預防勞動(dòng)爭議。
【年度工作計劃】相關(guān)文章：
年度崗位工作計劃年度崗位職能工作計劃05-05
設備課年度工作計劃-年度工作計劃07-26
年度品質(zhì)工作計劃09-23
年度安全工作計劃11-08
車(chē)間年度的工作計劃11-25
年度營(yíng)銷(xiāo)工作計劃04-21
年度保安工作計劃04-23
年度工作計劃05-12
年度保健工作計劃06-23
年度少先隊工作計劃07-07