基層工作計劃范文匯編5篇
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們的工作又邁入新的階段，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃吧�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編收集整理的基層工作計劃5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
基層工作計劃 篇1
一、提升服務(wù)打造“及時(shí)雨型”人民調解委員會(huì )，努力擴大人民調解委員會(huì )工作的覆蓋面。
�。ㄒ唬┥罨嗣裾{解“四張網(wǎng)”建設。根據我縣民間糾紛發(fā)生情況及規律特點(diǎn)，依照《人民調解法》等有關(guān)規定，指導相關(guān)單位和組織建立健全人民調解組織。企事業(yè)單位人民調解委員會(huì )應當應需設立，提升公信力，常年沒(méi)有或很少調解糾紛的，予以清理撤銷(xiāo)；鄉鎮（街道）、社區人民調解委員會(huì )應當做實(shí)做強，及時(shí)化解適合人民調解方式解決的重大疑難糾紛；積極穩妥推進(jìn)專(zhuān)業(yè)性行業(yè)性人民調解組織建設和規范化建設，優(yōu)化資源配置，提高調解效能。
�。ǘ┨嵘寮壱幏痘{委會(huì )建設標準。按照屬地管理的要求,進(jìn)一步鞏固健全基層人民調解組織，加強矛盾糾紛排查化解工作，對農民工工資、土地流轉等重點(diǎn)領(lǐng)域，主動(dòng)協(xié)調相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行調解,妥善做好政策解釋、宣傳教育和預防化解工作，爭取在年底新建村級規范化調委會(huì )5個(gè)。按照中央全國“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭要求，在摸排過(guò)程中發(fā)現涉嫌犯罪的線(xiàn)索及時(shí)通報有關(guān)部門(mén)。加強人民調解信息化建設，在轄區建立微信群，及時(shí)掌握糾紛信息，更新維護12348寧夏法網(wǎng)平臺調解組織及調解員信息。
�。ㄈ┓e極鞏固發(fā)展專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性調處機制建設。堅持統籌協(xié)調與屬地原則，落實(shí)責任調解組織、調解員，確保矛盾糾紛和隱患的調處與預防件件有安排、事事有落實(shí)。做實(shí)做強婚姻家庭糾紛和勞動(dòng)人事?tīng)幾h糾紛等多發(fā)性糾紛的調處工作，定期組織調委會(huì )與人社局、婦聯(lián)開(kāi)展聯(lián)席會(huì )議，對近期所發(fā)生的矛盾糾紛進(jìn)行精準分析抓準矛盾糾紛點(diǎn)，降低同類(lèi)案件的發(fā)生率，確保矛盾糾紛和隱患得到及時(shí)有效化解與預防。依照我縣物業(yè)管理條例，結合我縣康泰花園物業(yè)糾紛調委會(huì )發(fā)展經(jīng)驗，下一步將依托住建局，打造我縣物業(yè)調解委員會(huì )。
�。ㄋ模┨剿鞔蛟旖煌ㄊ鹿蕮p害賠償糾紛調委會(huì )品牌。落實(shí)人民調解各項制度，加強法制宣傳教育，依法調解，情理兼顧，引導糾紛當事人依法化解矛盾糾紛。同時(shí)，加強“警司聯(lián)調”，在糾紛調處過(guò)程中，堅持整合資源，積極和辦案民警協(xié)商，及時(shí)溝通糾紛化解情況；推動(dòng)將保險公司納入調委會(huì )，協(xié)商確定理賠標準和金額，實(shí)現“讓信息多跑路，讓群眾少跑腿”目標，確保當事人賠付款及時(shí)給付到位，切實(shí)提高交通事故糾紛調處的工作效率。
二、多措并舉組建“工匠型”人民調解隊伍，努力實(shí)現人民調解員隊伍向專(zhuān)業(yè)化、精細化邁進(jìn)。
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)人民調解員管理考核辦法。結合我局初步擬定的.《鹽池縣專(zhuān)職人民調解員管理辦法（討論稿）》，進(jìn)一步細化人民調解員管理及薪酬考核制度。
�。ǘ┘毣鋵�(shí)集中培訓與分級培訓。通過(guò)鄉鎮（街道）分級組織、縣人民調解員集中培訓“雙輪驅動(dòng)”模式，提供物業(yè)、環(huán)保、工傷等糾紛調處“菜單式”課程，邀請專(zhuān)家、律師和模范調解員傳授調解“匠藝”�？h局計劃在4月開(kāi)展一場(chǎng)調解業(yè)務(wù)知識講座，在8月開(kāi)展一場(chǎng)心理咨詢(xún)講座。
�。ㄈ﹥�(yōu)化基層人民調解員隊伍結構。匯集專(zhuān)業(yè)人才，強化專(zhuān)職調解隊伍建設，邀請專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)人員以調解志愿者身份為人民調解工作專(zhuān)業(yè)性、權威性“智撐”，成功打造一支“高智慧型”調解隊伍。
�。ㄋ模┲鸩浇M建人民調解專(zhuān)家庫。充分利用社會(huì )資源，推舉吸收熱心公益事業(yè)的退休法官、檢察官、律師、公證員等法律工作者和具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的專(zhuān)家學(xué)者以及不同行業(yè)的社會(huì )志愿者參與到人民調解工作中。逐步組建人民調解專(zhuān)家庫，為人民調解組織化解矛盾糾紛提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。
三、繼續推行四聯(lián)機制，加強五調對接，構建“大調解”格局.深入推廣“四聯(lián)機制”，積極參與社會(huì )治安綜合治理，防范和化解了大量的矛盾糾紛，形成較為完善的“大調解”格局。結合麻黃山鄉惠民訴訟服務(wù)站取得的良好實(shí)效，下一步我局將聯(lián)合鹽池縣人民法院在我縣高沙窩鎮、惠安堡鎮、馮記溝鄉建立惠民訴訟服務(wù)站，為群眾提供“一站式”法律服務(wù)。
四、加強人民調解典型案例報送工作，提升司法行政工作質(zhì)量和水平。司法行政案例庫建設是司法部部署的一項重要工作，要求選編的案例應當具有代表性、典型性，充分反映人民調解工作的性質(zhì)、特點(diǎn)、優(yōu)勢、成效，突出釋法明理、專(zhuān)業(yè)論證、調解方法和工作機制等內容。根據司法部20xx年度司法行政案例選編工作部署，要求4月至9月每月行專(zhuān)類(lèi)人民調解案例、其他人民調解案例各2篇，其余月份每月各1篇。我局將繼續在案例格式規范、法律適用、保密處理、文字水平等方面按照有關(guān)要求認真進(jìn)行審核，確保選編案例質(zhì)量。并堅持通過(guò)“以案釋法”形式，向人民群眾普及日常法律知識，做到“調解一起，教育一片”的目標。
五、大力整合法律服務(wù)資源，推動(dòng)人民調解工作中心建設。人民調解工作以切實(shí)解決群眾難題為宗旨，堅決秉承人民調解不收費的原則，加強橫向與基層鄉鎮協(xié)調配合、縱向與法律援助中心服務(wù)聯(lián)合，建立對接聯(lián)動(dòng)、相互溝通的人民調解工作中心。
司法所工作：
以開(kāi)展司法所建設“提質(zhì)增效年”活動(dòng)為抓手，提高工作能力和服務(wù)水平。
�。ㄒ唬┩苿�(dòng)司法所建設提檔升級，實(shí)行精細化管理。鞏固星級司法所建設成果，補齊短板。實(shí)施司法所建設“321”工程，促進(jìn)司法所工作程序、制度、檔案、平臺建設更加規范。即實(shí)行“3個(gè)統一”，即統一工作程序、案卷管理、平臺建設；抓好“2個(gè)強化”，即強化管理考核、強化作風(fēng)建設，注重“1個(gè)提高”，即提升工作效能。加強日�？己吮O督和定期考核監督，實(shí)行細化、量化百分制考評。
�。ǘ┘訌妼W(xué)習型司法所建設，確保全面履行責任。司法所要制定學(xué)習計劃和配檔表，積極開(kāi)展內容豐富、實(shí)效性強的學(xué)習活動(dòng)。通過(guò)集中培訓、以會(huì )代訓、工作指導等方式，加強司法所工作人員的業(yè)務(wù)知識和技能培訓，不斷增強解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平，使司法所成為基層“調處糾紛的陣地，法制宣傳的課堂，安置幫教的渠道，法律援助的橋梁”。
�。ㄈ⿵娀鶎訕I(yè)務(wù)管理軟件應用，提高信息化水平。指導各司法所熟練掌握各應用系統，加強日常管理和維護，及時(shí)更新；保證系統運轉正常、數據完備；電子檔案與文書(shū)檔案同步保存。各項業(yè)務(wù)報表及時(shí)、準確、無(wú)誤，工作信息錄入數量足、質(zhì)量高。
基層工作計劃 篇2
20xx年，梁園區文化旅游局以黨的十八屆五中、六中全會(huì )精神為指導，堅持以人民為中心的工作導向，以加快構建現代公共文化服務(wù)體系為目標，通過(guò)出政策、建機制、搭平臺、樹(shù)品牌、育人才等方式，不斷加強公共文化管理和基層文化隊伍建設。先后組織梁園文化館、圖書(shū)館以及全區各鄉鎮綜合文化站、街道文化服務(wù)中心的文化干部參加了市文化主管部門(mén)組織的基層文化隊伍各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓班；同時(shí)，在全區范圍內，先后組織局文化科長(cháng)、文化館業(yè)務(wù)干部、圖書(shū)館業(yè)務(wù)干部、全區文化站長(cháng)、基層文化骨干、文化志愿者開(kāi)展我區基層文化隊伍培訓，為我區公共文化服務(wù)體系建設實(shí)現跨越式發(fā)展提供堅強的人力保障。
20xx年，梁園區將繼續貫徹落實(shí)《文化部關(guān)于開(kāi)展全國基層文化隊伍培訓工作的意見(jiàn)》，精心安排、提前規劃，做好20xx年全國基層文化隊伍示范性培訓工作，全面提升梁園區基層文化隊伍的`綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。本年度基層文化隊伍培訓工作計劃如下：
一、培訓目標
通過(guò)培訓，使全區基層文化建設從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能和公共文化服務(wù)能力明顯提升，文化素養、服務(wù)能力和創(chuàng )新能力得到進(jìn)一步提高，綜合素質(zhì)、責任意識和服務(wù)意識得到明顯增強。
二、培訓對象
1、市級培訓。根據20xx年《全國基層文化隊伍示范性培訓工作計劃》，提前統籌安排好參加市文化廣電新聞出版局和市文化館開(kāi)展的各類(lèi)基層文化隊伍的培訓班。
2、區級培訓。
(1)文化管理干部培訓。培訓對象為區文化藝術(shù)科長(cháng)。
(2)群眾文化業(yè)務(wù)骨干培訓。培訓對象為區文化館長(cháng)、鄉鎮綜合文化站長(cháng)、街道文化中心主任。
(3)圖書(shū)管理業(yè)務(wù)骨干培訓。培訓對象為區圖書(shū)館館長(cháng)、圖書(shū)館業(yè)務(wù)干部、農家書(shū)屋管理員、社區圖書(shū)閱覽室管理員。由梁園區圖書(shū)館組織實(shí)施
(4)文化志愿者培訓。培訓對象為全區基層文化工作志愿者。由梁園文化館組織實(shí)施。
3、鄉鎮街道基層文化隊伍培訓。培訓對象為區街道、鄉、鎮、社區、村的直接服務(wù)群眾文化的最基層文化干部。由區文化旅游局委托區文化館、圖書(shū)館組織實(shí)施。
三、培訓內容
1.理論知識培訓。學(xué)習貫徹公共文化服務(wù)保障法，解讀新時(shí)期新形勢下區公共文化服務(wù)體系建設的各種文件精神、政策法規，明確新時(shí)期文化工作的指導思想、工作原則、基本要求和主要任務(wù)，指導實(shí)際工作。
2.業(yè)務(wù)知識培訓。系統學(xué)習所在崗位和從事專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識，了解掌握新時(shí)期從事基層文化工作的必備知識和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。針對基層文化工作特點(diǎn)，加強群眾文化活動(dòng)創(chuàng )意與策劃、舞蹈、音樂(lè )、美術(shù)、合唱指揮、戲曲曲藝、書(shū)法、攝影賞析等培訓內容，完善知識結構，增加知識積累，提高綜合素質(zhì)。
3.服務(wù)能力培訓。加強“以人為本”服務(wù)理念教育，以學(xué)習掌握現代管理知識、管理方法、管理技巧為重點(diǎn)，提高其使用設施陣地、組織開(kāi)展活動(dòng)等公共文化服務(wù)和管理能力。大力開(kāi)展文化志愿服務(wù)，鼓勵支持文化館館專(zhuān)業(yè)人員深入基層開(kāi)展志愿培訓項目。
文化旅游局
20xx年5月24日
基層工作計劃 篇3
20xx年，解放街道著(zhù)力提高民生服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng )新轄區事務(wù)管理，引導社會(huì )力量、居民參與（自治）共建平安轄區。
一、樹(shù)立服務(wù)意識，強管理提效率，扎實(shí)做好民生服務(wù)工作
一是樹(shù)立勤政為民的工作理念，將服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)滿(mǎn)意度作為工作考核的主要指標。
二是擴大網(wǎng)上辦事服務(wù)范圍。
三是提高現代化辦公水平。利用解放街道q群、社區居民q群、微信、短信平臺等提高工作效率。
四是整合轄區資源，對轄區科教文衛體等軟硬件資源造冊登記，成立協(xié)會(huì )或委托第三方統籌管理，為轄區居民提供更多的`公共服務(wù)設施。
五是健全街道、社區、小區三級事務(wù)議事制度，實(shí)現以黨內民主帶動(dòng)人民民主、以黨的基層建設帶動(dòng)其他各類(lèi)基層組織建設、以社區黨建帶動(dòng)社區管理服務(wù)創(chuàng )新的“三帶動(dòng)”。
二、加強隊伍建設，打造一支想干事、敢干事、能干事、干成事的隊伍
一是建章立制，細化量化工作標準或規定，規范街道議事工作機制，建立公平公正公開(kāi)的工作機制、建立獎勤罰懶的激勵機制、建立積極向上奮發(fā)有為的文化氛圍。
二是做好人員年度培訓計劃，擬舉辦職業(yè)道德、社會(huì )組織建設、法治建設、國學(xué)禮儀等培訓班。
三是成立工作檢查督辦組，抓各項工作的執行進(jìn)度執行質(zhì)量，利用q群定期公開(kāi)各項工作執行情況。
四是每季開(kāi)展各項工作評比排名，名次在街道網(wǎng)站、居民區公布，名次與年度考核優(yōu)秀、獎勵金掛鉤。
三、加強街道文化建設，以文化活動(dòng)為紐帶，凝聚轄區各方力量共建家園
一是設計街道文化徽標，叫響解放人口號。
二是舉辦科普進(jìn)社區社區文化宣傳活動(dòng)一條街活動(dòng)。
三是街道老體協(xié)會(huì )舉辦文明轄區義演活動(dòng)。
四是舉辦“爭創(chuàng )社會(huì )管理創(chuàng )新踐行者”論壇。
四、引導社會(huì )力量參與平安轄區建設
一是規范街道社區定期走訪(fǎng)接訪(fǎng)制度，及時(shí)化解矛盾糾紛。
二是抓積案處理，從源頭解決問(wèn)題。
三是挑選熱心居民管理片區事務(wù)，帶動(dòng)居民自治。
四是引進(jìn)社會(huì )組織參與居民居家服務(wù)，通過(guò)擴大服務(wù)內容范圍，引導社會(huì )組織參與社區事務(wù)管理。
基層工作計劃 篇4
一年以來(lái)，發(fā)展規劃科工作在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，在局領(lǐng)導的重視和支持下，發(fā)揚改革創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)的精神，以穩定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)為中心，堅持依法管理，依法統計原則，加強統計監督，改革考核辦法，狠抓基礎信息的準確性、及時(shí)性和完整性，積極推進(jìn)計劃生育信息化建設，不斷規范計劃生育統計工作，定期進(jìn)行統計分析，充分發(fā)揮了發(fā)規工作職能作用，取得了一定成績(jì)�，F將主要工作總結如下： 一、狠抓基層基礎，不斷提高統計工作水平夯實(shí)基礎，做好基層的.統計（管理）和服務(wù)工作，是全面提高人口與計劃生育工作整體水平的關(guān)鍵。今年，我們在基層基礎方面，做到三個(gè)加強。（一）加強村級隊伍建設。村級計生服務(wù)員處在統計（管理）網(wǎng)絡(luò )最底層，承擔著(zhù)大量基礎工作，她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力決定村級計劃生育工作質(zhì)量。為此，針對各街道、鎮、鄉充實(shí)調整村級計生服務(wù)員隊伍，并開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓的情況，我們及時(shí)對她們進(jìn)行培訓和指導，一年來(lái)，我們直接參與授課 7 次，培訓人數 685 人次。（二）加強街道、鎮、鄉計生專(zhuān)干計算機應用技能培訓，提高統計操作業(yè)務(wù)水平。重新梳理了一遍網(wǎng)絡(luò )版邏輯查詢(xún)系統知識。（三）加強日常規范管理。為了使鄉村兩級建好、管好卡、冊、單，做到不重登、不漏報、不錯登，符合邏輯，我們對這些日常性管理工作進(jìn)行規范，要求信息及時(shí)、準確、全面管理與各項服務(wù)并重。
基層工作計劃 篇5
（一）選好配強基層黨組織負責人
大膽選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎好、懂經(jīng)營(yíng)會(huì )管理的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入鄉鎮班子，尤其是選強配好黨政一把手不斷改革和創(chuàng )新選拔方式，通過(guò)全委會(huì )集體表決、公推直選等形式擴大普通黨員的知情權、參與權和監督權突出抓好村干部的選任工作，通過(guò)雙推直選、兩推一選、公開(kāi)選聘等方式，把年紀輕、有文化、致富能力強的優(yōu)秀黨員選拔為村黨支部書(shū)記
（二）抓好農村基層黨員干部的教育培訓
堅持“分級負責、分層培訓”的原則，以黨校和市農村基層黨員干部培訓基地及村級組織活動(dòng)場(chǎng)所、黨員科技示范基地為主陣地，以農村現代遠程教育、黨員電化教育為主要載體，有計劃地對基層干部進(jìn)行培訓市委組織部、基層辦，市農業(yè)局等涉農部門(mén)繼續抓好農村基層干部的示范性培訓采取多種渠道解決黨員教育經(jīng)費，基層黨員干部教育經(jīng)費要列入各級財政預算
（三）建立健全農村基層工作機制
結合鄉鎮機構改革和政府職能轉變，完善科學(xué)決策和規范管理機制，構建協(xié)調高效運轉的鄉鎮黨委政府工作機制推行村級重大事項票決制、為民代理制、村干部任期和年度目標責任制、推行村委會(huì )向村黨組織報告工作制度等，規范村級事務(wù)管理鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，健全黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作制度，繼續推行黨員結對幫扶困難群眾、無(wú)職黨員設崗定責、黨員承諾制等，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用
（四）積極實(shí)施“扶貧整建工程”
市委組織部、基層辦會(huì )同市扶貧辦及相關(guān)涉農部門(mén)，在全市重點(diǎn)選擇部分貧困村、黨員貧困戶(hù)和貧困群眾，實(shí)施“扶貧整建工程”農村基層組織建設工作通過(guò)“立體扶貧、整村推進(jìn)”，力爭在“十一五”期間使“扶貧整建工程”取得明顯成效，有20％的整建村跨入全市先進(jìn)村行列
（五）全面完成村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設任務(wù)
用兩年時(shí)間，集中解決605個(gè)村無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)場(chǎng)所不達標的問(wèn)題按照分級負擔的要求，落實(shí)配套資金；嚴格財經(jīng)紀律，統一管理使用資金，保證專(zhuān)款專(zhuān)用；嚴格執行政府采購制度、公開(kāi)公示制度、招投標和項目審計、驗收制度；嚴格工程質(zhì)量，加強質(zhì)量監理，加強監督檢查；嚴格資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失建成具備村“兩委”辦公、農民教育、科技服務(wù)和文化娛樂(lè )為一體的`，具有綜合功能的活動(dòng)場(chǎng)所
（六）不斷增強農村基層組織服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力
指導鄉鎮積極轉變職能，依托職能站所，成立技術(shù)培訓、信息服務(wù)和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)組織，建立示范基地、培訓基地，為農民提供政策、法律、科技、資金、市場(chǎng)、人才、信息等服務(wù)創(chuàng )新農村黨組織設置形式，逐步推廣“支部＋協(xié)會(huì )”工作模式，以黨支部為核心，以專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )為紐帶，以廣大農戶(hù)為基礎，以?xún)?yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品為依托，整合人、財、物、信息等資源，發(fā)揮黨組織服務(wù)農村經(jīng)濟的能力
【基層工作計劃】相關(guān)文章：
基層中醫醫生工作計劃11-02
基層工會(huì )工作計劃11-04
基層工作計劃范文六篇11-23
基層工作計劃范文五篇11-24
基層工作計劃范文合集八篇09-03
基層員工培訓08-04
基層采油隊隊責任技師工作計劃11-30
2022年基層醫院工作計劃（通用5篇）05-06
銀行基層調研報告12-04