基層工會(huì )工作計劃
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份計劃吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？下面是小編為大家整理的基層工會(huì )工作計劃，希望能夠幫助到大家。
基層工會(huì )工作計劃1
XX年，廠(chǎng)工會(huì )將繼續全面貫徹黨的十八大精神，以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為契機，高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，團結動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉變觀(guān)念，統一思想，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心開(kāi)展工作，服務(wù)大局、依法維權、情系職工，努力營(yíng)造和諧、穩定的勞動(dòng)關(guān)系，為我廠(chǎng)的健康穩定發(fā)展做出新的更大的貢獻。
一、圍繞區市政管委和廠(chǎng)部下達的經(jīng)濟指標，團結動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。
一是要深入開(kāi)展“當好主力軍、建功“xx”、環(huán)保促和諧”主題競賽活動(dòng)。在“xx”的最后一年里繼續努力奮斗，深化各類(lèi)勞動(dòng)競賽，廣泛深入開(kāi)展各具特色的崗位競賽活動(dòng)。二是要突出以“崗位學(xué)習、崗位創(chuàng )新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開(kāi)展職工群眾性科技創(chuàng )新活動(dòng)，推動(dòng)職工科技創(chuàng )新和創(chuàng )造發(fā)明。
二、切實(shí)維護職工合法權益，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會(huì )主張。二是以《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規貫徹實(shí)施的有利時(shí)機，廣泛開(kāi)展學(xué)習培訓、法律宣講活動(dòng)。三是要不斷完善以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，以提高職代會(huì )運行質(zhì)量為基礎,完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與企業(yè)的內部管理。繼續開(kāi)展好扶貧幫困送溫暖活動(dòng)、職工生日祝�；顒�(dòng)，開(kāi)展“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，對職工子女考入重點(diǎn)高中、大學(xué)予以一定資金的鼓勵和支持。
三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展。
一是要以學(xué)習宣傳黨的十八大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。二是要不斷深
化“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”活動(dòng)。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開(kāi)展技術(shù)比武、技能創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)等活動(dòng)，促進(jìn)職工職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)技能的提升。三是要深入開(kāi)展“抓典型、樹(shù)正氣”活動(dòng)。加大對優(yōu)秀員工的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標兵效力，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開(kāi)展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動(dòng)。
四、不斷擴大工會(huì )組織覆蓋面、增強工會(huì )組織凝聚力。
一是要繼續加強工會(huì )組織建設，吸收新招收的員工參加工會(huì )組織，進(jìn)一步提高職工入會(huì )率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會(huì )工作條例》。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會(huì )工作原則，加強企業(yè)工會(huì )規范化、制度化建設，夯實(shí)基層工會(huì )工作基礎。
五、強化工會(huì )自身建設，提高工會(huì )工作整體水平。
一是要深入調查研究，推動(dòng)工會(huì )理論創(chuàng )新、體制創(chuàng )新和工作創(chuàng )新。不斷強化工會(huì )信息、督查、統計、信訪(fǎng)等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng )建為主題開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)。三是要加強工會(huì )干部隊伍建設，不斷提高工會(huì )干部能力水平。切實(shí)加強工會(huì )組織的作風(fēng)建設、能力建設、組織建設，把工會(huì )組織建設成為學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型的群眾組織。
基層工會(huì )工作計劃2
新柳煤業(yè)20xx年工會(huì )經(jīng)審委工作計劃20xx年，新柳煤業(yè)工會(huì )經(jīng)審工作的總體思路和規定是，認真貫徹落實(shí)《中華全國總工會(huì )關(guān)于加強工會(huì )經(jīng)費審查工作的意見(jiàn)》、《集團公司工會(huì )關(guān)于加強工會(huì )經(jīng)費審查工作的辦法》，為進(jìn)一步加強工會(huì )經(jīng)費審查、監督，發(fā)揮基層工會(huì )經(jīng)審會(huì )的作用，促進(jìn)工會(huì )經(jīng)費的收支、財務(wù)管理，嚴格管理，規范操作，不斷提高經(jīng)審人員的素質(zhì)，提高我公司工會(huì )經(jīng)審工作整體水平。特制定了新柳煤業(yè)工會(huì )委員會(huì )經(jīng)審委20xx年工作計劃。
一、圍繞中心，進(jìn)一步增強經(jīng)審工作的責任感和使命在集團公司經(jīng)審組織的領(lǐng)導下，新柳煤業(yè)工會(huì )經(jīng)審會(huì )要認真學(xué)習貫徹十七屆和中國工會(huì )十五大精神，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)公司工會(huì )經(jīng)審工作，圍繞工作中心，服務(wù)大局，堅持以人為本，服務(wù)基層，服務(wù)全局廣大干部職工。緊緊圍繞加強審計監督、完善內控制度、規范經(jīng)濟做法、強化財務(wù)管理等工作重點(diǎn)，進(jìn)一步強化和完善工會(huì )經(jīng)費管理、自我監督的有效機制，促進(jìn)工會(huì )經(jīng)審工作與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟成長(cháng)相適應，充分認識新時(shí)期加強工會(huì )經(jīng)審工作的重要性、緊迫性，增強做好經(jīng)審工作的責任感和使命感，確實(shí)做好工會(huì )經(jīng)審工作。
二、夯實(shí)基礎，推動(dòng)規范化建設。
積極探索經(jīng)審工作機制和辦法的創(chuàng )新，努力提高審計工作品質(zhì)。經(jīng)審會(huì )要根據《工會(huì )財務(wù)經(jīng)審制度文件選編》規定，落實(shí)規范化建設，規范工會(huì )經(jīng)審工作程序，積極開(kāi)展經(jīng)審會(huì )等級建設，使經(jīng)審工作做到有章可循，進(jìn)一步完善內部的監督和約束機制，真正維護職工合法權益。建立和完善工會(huì )內控制度、財務(wù)開(kāi)支報銷(xiāo)審批制度、崗位責任制度、資產(chǎn)管理制度、物品采購制度等制度，進(jìn)一步規范工會(huì )財務(wù)管理，促進(jìn)工會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)的科學(xué)決策、嚴格管理、公開(kāi)透明和規范運作，強化財務(wù)管理，爭創(chuàng )達標企業(yè)。
三、突出重點(diǎn)，依法開(kāi)展工會(huì )經(jīng)費的審查監督。
堅持以《工會(huì )法》為法律依據，貫徹晉中市總《關(guān)于加強工會(huì )經(jīng)費審查監督工作的意見(jiàn)》，落實(shí)集團公司工會(huì )有關(guān)工會(huì )經(jīng)費的規定，積極開(kāi)展工會(huì )經(jīng)費的審查工作，落實(shí)相關(guān)的制度，堅持民主監督與審計監督相結合，堅持同級審計與基層審計相結合，積極有效地開(kāi)展工會(huì )經(jīng)審工作。突出以法律為方向，以預算為抓手，以資金為主線(xiàn)，以支出為重點(diǎn)，以效益為目標的審計思想，全面加強工會(huì )經(jīng)費審查審計工作。
1.加強同級工會(huì )經(jīng)審工作。積極開(kāi)展對本級工會(huì )經(jīng)費年度收支預決算執行情況的審計工作。通過(guò)審計，更好地提高工會(huì )經(jīng)費的使用效益，使工會(huì )的財務(wù)管理走上科學(xué)化、規范化的軌道。同時(shí)，對審計中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)或建議，促進(jìn)經(jīng)費使用決策、執行、控制機制的健全和完善。
2.加強工會(huì )經(jīng)費的審查和監督。根據年度工作計劃，經(jīng)審會(huì )對工會(huì )經(jīng)費的審查和監督制定切實(shí)可行的實(shí)施計劃，通過(guò)對基層企業(yè)經(jīng)費審查工作，掌握基層企業(yè)工會(huì )經(jīng)費的收、管、用的狀況。
3.抓好工會(huì )經(jīng)費計撥上解審計。抓好工會(huì )經(jīng)費計撥上解的常態(tài)管理，保證工會(huì )經(jīng)費的落實(shí)，同時(shí)保障工會(huì )工作的正常開(kāi)展，切實(shí)維護我局廣大干部職工的合法權益，規定各企業(yè)嚴格按工會(huì )經(jīng)費定額標準的2%足額撥給工會(huì )，我工會(huì )經(jīng)審組織必須發(fā)揮同級經(jīng)費審查監督的作用，督促工會(huì )組織按時(shí)、足額上繳工會(huì )經(jīng)費。
4.強化工會(huì )經(jīng)費預決算制度。建立、健全工會(huì )經(jīng)費預決算制度和預決算執行情況審計制度，編制工會(huì )經(jīng)費預算必須堅持“量入為出、綜合平衡、合理部署、全面控制”的原則，平時(shí)要嚴格執行預算，做到科學(xué)合理部署和使用有限的工會(huì )經(jīng)費，工會(huì )的經(jīng)費支出必須按預算執行。
5.繼續做好工會(huì )主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計。按照集團公司經(jīng)審組織的規定，加大對工會(huì )主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計的力度。堅持工會(huì )主席離任必需審計的制度，繼續做好工會(huì )主席的.離任審計工作。
6.抓好工會(huì )經(jīng)審工作調研。我局經(jīng)審會(huì )要積極開(kāi)展調查和研究活動(dòng)，重視新形勢下工會(huì )財務(wù)管理、經(jīng)審工作理論和實(shí)踐研究，進(jìn)一步拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng )新。根據經(jīng)審工作現實(shí)，在破解難點(diǎn)、尋找新的突破點(diǎn)上下功夫。積極開(kāi)拓創(chuàng )新，努力探索和構建與教育相適應的體制科學(xué)、機制健全、運營(yíng)高效的工會(huì )經(jīng)審監督工作體系。
四、加強工會(huì )經(jīng)審干部隊伍建設。
按照集團公司工會(huì )的規定，加強隊伍建設，開(kāi)展業(yè)務(wù)培
訓，努力培養一支政治過(guò)硬、工作能力強、審計素質(zhì)高、作風(fēng)扎實(shí)、監督到位、既堅持原則、又善于協(xié)調的的經(jīng)審隊伍。進(jìn)一步建立和健全工作通報制度、例會(huì )制度、議事制度等制度，規范工會(huì )經(jīng)審工作，有效加強工會(huì )經(jīng)費的審查監督，保證黨和國家的財經(jīng)法紀和工會(huì )財務(wù)制度的貫徹執行，保證工會(huì )資產(chǎn)的安全完整和工會(huì )事業(yè)的健康成長(cháng)。
基層工會(huì )工作計劃3
一、指導思想
以弘揚和培育社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為主線(xiàn)，充分發(fā)揮教育工會(huì )組織教職工、引導教職工、服務(wù)教職工和維護教職工合法權益的職能作用，加強師德師風(fēng)建設;加強學(xué)校民主管理制度建設，切實(shí)保障教職工民主權利;加強教育工會(huì )維權和幫扶工作，依法維護教職工合法權益，團結全校廣大教職工為辦好人民滿(mǎn)意的教育，推進(jìn)我鎮教育事業(yè)的發(fā)展。
二、工作目標
1、加大師德建設力度，以提高教師隊伍整體素質(zhì)為核心，整體提高教師的專(zhuān)業(yè)素養。
2、加強教師隊伍建設、學(xué)校民主建設和工會(huì )自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng )造性。
3、完善教代會(huì )制度，推動(dòng)大同教育教學(xué)工作又好又快地發(fā)展。
4、團結教職工積極參與學(xué)校校務(wù)監督、民主管理，發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用全面履行工會(huì )的各項職能。
三、主要工作
1、加強教職工理論學(xué)習。深入學(xué)習貫徹黨的十八大精神，學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，用中國特色社會(huì )主義共同理想凝聚教職工，以愛(ài)國主義為核心的民族精神激勵教職工，以改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神鼓舞教職工，用社會(huì )主義榮辱觀(guān)、新的教師職業(yè)道德規范引導教職工，用先進(jìn)人物的無(wú)私奉獻精神感召教職工，以創(chuàng )建教育強縣為契機，組織全鎮教職工與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，教書(shū)育人，再創(chuàng )佳績(jì)。
2、引導教職工奮發(fā)向上。以極大的熱忱關(guān)注教師的心理狀態(tài)，反映教師的呼聲疾苦，宏揚教師的創(chuàng )新精神，組織教師參加業(yè)務(wù)學(xué)習和技能培訓，為營(yíng)造適合廣大教職工教育科研的工作環(huán)境、和諧融洽的人際環(huán)境、民主活潑的人文環(huán)境、順心舒適的生活環(huán)境、尊重人才的校園環(huán)境等方面做實(shí)事，辦好事。
3、提高教職工整體素質(zhì)。積極配合教育局工會(huì )青年教師教學(xué)比武活動(dòng)，組織青年教師語(yǔ)文、數學(xué)、講課比賽。提高農村教師的教學(xué)水平。
4、進(jìn)一步完善教職工大會(huì )工作制度。建立健全教職工大會(huì )提案制度、教職工大會(huì )報告制度、教職工大會(huì )評估考核制度、教職工培訓和表彰制度，進(jìn)一步完善教職工大會(huì )工作機制，不斷提高教職工大會(huì )運行質(zhì)量。
5、進(jìn)一步做好校務(wù)公開(kāi)監督工作。結合中心學(xué)校中心工作，從社會(huì )和師生關(guān)注的重大問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題入手，以中層干部競聘上崗、教師職稱(chēng)評聘、經(jīng)費開(kāi)支、基建維修及物資采購等問(wèn)題為重點(diǎn)，拓展校務(wù)公開(kāi)的范圍，豐富校務(wù)公開(kāi)的內容，創(chuàng )新校務(wù)公開(kāi)的形式，健全校務(wù)公開(kāi)的機制。
6、幫扶困難教職工。加強困難教職工幫扶工作，進(jìn)一步健全完善以困難補助、生活救濟、醫療咨詢(xún)和法律援助為主要內容的工會(huì )幫扶工作機制，持續深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，積極幫助困難教職工解決實(shí)際問(wèn)題。為教職工做了一次體檢，做好“大病救助”捐款工作。關(guān)心退休教師的生活，為老人們過(guò)好敬老節。
7、進(jìn)一步加強女教職工工作。開(kāi)展豐富多彩的慶“三八”活動(dòng)。切實(shí)維護她們的特殊權益和合法權益，充分發(fā)揮女教職工在教育教學(xué)中的積極作用。
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