就業(yè)再就業(yè)工作計劃范文

　　為了貫徹區委、區府有關(guān)20xx年我區就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制和區就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作要點(diǎn)的通知文件精神，根據xxxx衛生局20xx年就業(yè)再就業(yè)工作要點(diǎn)的要求，結合我院實(shí)際，制定我院20xx年就業(yè)再就業(yè)工作計劃如下：

　　一、組織領(lǐng)導

　　在院再就業(yè)工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，把就業(yè)再就業(yè)工作作為醫院改革發(fā)展踐行“三個(gè)代表”和為群眾辦實(shí)事的大事來(lái)抓，并納入本院人事工作議事日程，定期召開(kāi)就業(yè)再就業(yè)工作會(huì )議，制定年度就業(yè)再就業(yè)工作計劃，不斷完善就業(yè)再就業(yè)工作制度，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)相關(guān)工作，再就業(yè)工作辦公室負責按時(shí)報送就業(yè)再就業(yè)工作相關(guān)材料和數據。

　　二、創(chuàng )新思路，落實(shí)任務(wù)

　　根據我院?jiǎn)挝粚?zhuān)業(yè)性強，后勤服務(wù)已社會(huì )化的特點(diǎn)，開(kāi)辟就業(yè)崗位，安置再就業(yè)人員；組織下崗失業(yè)人員參加街道及區總工會(huì )舉辦的就業(yè)培訓班，確保再就業(yè)人員參學(xué)、參考和合格，完成區衛生局下達的再就業(yè)工作的培訓和安置目標任務(wù)。

　　三、采取有效措施，加強規范管理，其實(shí)保障合法權益

　　逐步完善非在編人員的錄用程序、日常管理等，建立相關(guān)工作制度，使就業(yè)再就業(yè)工作向制度化、規范化管理。對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，嚴格審查“四證”，即學(xué)歷證、失業(yè)證、執業(yè)資格證和注冊證，按照相關(guān)衛生法律法規，依法執業(yè)。對非專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，定期進(jìn)行相關(guān)崗位工作培訓，獲得相關(guān)工種的上崗資格后方可上崗。

　　在社會(huì )保障方面，在再就業(yè)人員取得培訓資格后，我院與參培人員簽訂就業(yè)安置協(xié)議；并采取靈活的方式繼續為安置的下崗再就業(yè)人員辦理養老保險；嚴格按照國家規定的最低工作標準，確保再就業(yè)工作人員工資酬薪達到重慶市城鎮人口年人均收入水平。

　　四、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，落實(shí)減免政策

　　認真執行《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規定》，對國家就業(yè)準入制度規定的工種（職業(yè)），開(kāi)展技能崗位對接工作，廣泛收集再就業(yè)人員信息；與醫院質(zhì)量管理年活動(dòng)相結合，走訪(fǎng)慰問(wèn)社區下崗貧困人員，幫助他們轉變觀(guān)念，提高創(chuàng )業(yè)能力和適應變化能力，促進(jìn)其盡快實(shí)現就業(yè)再就業(yè)，為勞動(dòng)者創(chuàng )造良好的就業(yè)氛圍。對特困下崗失業(yè)人員和弱勢群體憑相關(guān)證明，減免掛號費和部分醫療費用。利用上街宣傳、送醫送藥等活動(dòng)，關(guān)心幫助下崗失業(yè)人員和弱勢群體。

　　就業(yè)再就業(yè)工作是一項關(guān)系到社會(huì )穩定、經(jīng)濟發(fā)展的大事，我們一定要認真對待，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，保證再就業(yè)工作的順利開(kāi)展，為建設和諧的社會(huì )主義盡力。

　　20xx年6月28日

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