2017年公司工會(huì )換屆選舉工作報告
近年來(lái)，我所工會(huì )工作在縣總工會(huì )和局系統工會(huì )的正確領(lǐng)導下，以各項創(chuàng )建工作為契機，以圍繞所中心工作為主，認真履行工會(huì )組織的各項基本職能，充分發(fā)揮工會(huì )一心為職工服務(wù)，切實(shí)維護職工合法權益的作用。為了提高職工的思想素質(zhì)和職業(yè)道德水準，所工會(huì )工作始終以人為本、重教育、抓管理，以經(jīng)濟建設為中心，以職工維權為重點(diǎn)，密切關(guān)注困難職工群體，積極參與社會(huì )公益事業(yè)，全面加強工會(huì )自身建設。工會(huì )工作多次受到省、市、縣總工會(huì )的表彰，兩次被省總工會(huì )授予“模范職工小家”稱(chēng)號，被省、市總工會(huì )授予“五一巾幗標兵崗”稱(chēng)號，被市政府授予“履行社會(huì )責任和諧勞動(dòng)關(guān)系”星級企業(yè)，被市總工會(huì )表彰為“模范基層工會(huì )”和全市“工會(huì )工作”先進(jìn)集體，被縣總工會(huì )表彰為“江蘇省工會(huì )工作模范縣”創(chuàng )建活動(dòng)標兵單位和“工會(huì )工作”先進(jìn)集體。
一、加強工會(huì )組織建設，夯實(shí)工會(huì )基礎工作
我所歷屆領(lǐng)導層都十分重視工會(huì )工作。多年來(lái)，工會(huì )工作一直有一名所領(lǐng)導班子成員分管負責，并有專(zhuān)職人員開(kāi)展工會(huì )工作，而且工作具有連續性，從未間斷。工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )完備，設有所工會(huì )委員會(huì )，同時(shí)建立了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作小組，民主監督工作領(lǐng)導小組和規章制度、職工福利小組。專(zhuān)門(mén)設有工會(huì )辦公室，并配備專(zhuān)職工作人員，在此基礎上，基層單位又設立了14個(gè)工會(huì )小組，形成以所工會(huì )委員會(huì )為中心，14個(gè)基層工會(huì )小組為紐帶的工會(huì )組織群體。為使所工會(huì )能夠認真履行工會(huì )的基本職能，積極協(xié)助所行政開(kāi)展各項工作，較好地維護了全所職工的政治民主、經(jīng)濟生活和精神文化三個(gè)方面的合法權益。為所改革與發(fā)展發(fā)揮了工會(huì )的積極作用。
二、廣泛開(kāi)展思想教育，著(zhù)力提高干部職工的整體素質(zhì)。
我們一直重視干部職工的政治思想教育，也十分注重職工整體素質(zhì)的提高。為提高職工的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、核心競爭能力，加深終生學(xué)習的理念，機關(guān)和各基層單位定期進(jìn)行政治學(xué)習，學(xué)習涉及范圍廣、內容豐富。在所黨總支的領(lǐng)導下，以工會(huì )和婦委會(huì )為主、積極開(kāi)展各項活動(dòng)，以求不斷提高廣大職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。近年來(lái)，我所結合《江蘇省深化職稱(chēng)改革實(shí)行評聘分開(kāi)的意見(jiàn)》精神，出臺了河湖管理所《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員聘用管理辦法》，進(jìn)一步完善《職工繼續教育獎勵辦法》，努力做到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人盡其才。召開(kāi)了全所各類(lèi)職稱(chēng)人員經(jīng)驗交流研討會(huì )，從而提高了干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平和實(shí)際工作能力。
我所每年舉辦各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓班，著(zhù)重加強職工職業(yè)道德建設，廣泛開(kāi)展“為人民服務(wù)，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)”，“創(chuàng )文明崗位、做文明職工”等活動(dòng)，以多種形式促進(jìn)職業(yè)道德規范進(jìn)班組、到崗位，大力表彰職業(yè)道德典型。同時(shí)還組織單位職工參加各種形式的繼續教育，有計劃地對閘管員、堤防維修養護人員進(jìn)行培訓。為職工創(chuàng )造多途徑、多渠道接受教育和培訓，加快知識更新、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的提高，以緊跟時(shí)代的步伐。 2008年選派兩名職工到廣州進(jìn)行潛水培訓，取得國家統一發(fā)放的`潛水證書(shū)，還選派20多名職工業(yè)務(wù)骨干到揚州大學(xué)進(jìn)行行業(yè)業(yè)務(wù)知識培訓，組織9家基層單位負責同志參加辦公自動(dòng)化業(yè)務(wù)知識學(xué)習培訓;還組織中層以上管理人員到揚州大學(xué)進(jìn)行水利工程管理專(zhuān)業(yè)技能培訓和到淮安黃碼進(jìn)行戶(hù)外拓展訓練，提高我所中層以上管理人員的自身素質(zhì)，在大局意識、團隊意識和協(xié)作意識方面效果顯現。通過(guò)一系列的學(xué)習教育，我所職工經(jīng)常在報刊雜志上發(fā)表論文和文章。近3年，全所有不少職工取得大專(zhuān)、本科學(xué)歷，有的同志還取得注冊會(huì )計師資格證書(shū)，和經(jīng)濟師、建造師，9人晉升中級職稱(chēng)。
三、堅持評先、評優(yōu)活動(dòng)，提高職工整體素質(zhì)
從1991年以來(lái)，我所文明職工評選活動(dòng)一直堅持到現在，從未間斷，隨著(zhù)時(shí)間的變化，評選活動(dòng)方式、方法日趨規范，可以說(shuō)取得了一些成功經(jīng)驗：一是根據我所單位分散的特點(diǎn)，為更好地開(kāi)展文明職工評比活動(dòng)，所工會(huì )堅持深入到基層參加評比，首先聽(tīng)取職工的個(gè)人工作匯報;其次是結合職工的評比推薦和單位負責人的意見(jiàn)，最后由工會(huì )委員會(huì )討論后確定優(yōu)秀文明職工;第三是將評選出的優(yōu)秀文明職工在所內部刊物《河湖管理》上公布，以接受全所職工的監督，并作為年終上報評先主要依據。整個(gè)活動(dòng)貫穿全年，不按比例，不搞平均，力求使文明職工評比更加完善。我們還成功召開(kāi)了“優(yōu)秀文明職工”交流座談會(huì )，并把他們的事跡分期刊登在所內部刊物《河湖管理》上，真正達到了促先進(jìn)，鞭后進(jìn)的目的。同時(shí)，我所在全所范圍內經(jīng)常性地開(kāi)展以“敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻”為主題的教育活動(dòng)，如：創(chuàng )“五個(gè)最佳”、“崗位能手”“奉獻在崗位”等活動(dòng)，近年來(lái)，先后有30多名職工獲得“模范護堤員”和“模范閘管員”、“五佳能手”光榮稱(chēng)號，并給予物質(zhì)重獎。女職工工作連續2年被縣總工會(huì )表彰為“五一巾幗標兵崗”。在此基礎上，我所還注重職工整體素質(zhì)的提高，積極開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”活動(dòng)，鼓勵職工學(xué)文化、學(xué)知識、學(xué)技能，鼓勵職工一專(zhuān)多能，一崗多證。
四、塑文明單位形象，熱心社會(huì )公益事業(yè)。
我所作為蟬聯(lián)5屆的省級文明單位，一直熱心社會(huì )公益性事業(yè)活動(dòng)。一是積極參與城鄉結對共建活動(dòng)，與縣閔橋鎮莆壩村、太平村和縣戴樓永豐小學(xué)結對;二是每年都對不同的下崗特困家庭進(jìn)行走訪(fǎng)、慰問(wèn)，及時(shí)了解幫扶對象的實(shí)際情況，落實(shí)相關(guān)事宜，進(jìn)行跟蹤服務(wù)，并為其解決部分生活補助費;三是資助多名特困生和殘疾兒童，并在“六一”節前夕都邀請她們和老師到我所座談，不僅為她們準備慰問(wèn)金和學(xué)習用品，還鼓勵她們勤奮讀書(shū)，讓她們感受到社會(huì )大家庭的一份關(guān)愛(ài);四是為“汶川”、“玉樹(shù)”地震災區和社會(huì )大病患者捐款，并對弱勢群體進(jìn)行文明關(guān)愛(ài);五是積極參加“無(wú)償獻血”活動(dòng)，每年都組織20多人參加義務(wù)獻血活動(dòng)，更值得一提的是我所還有6人參加了淮安市造血干細胞捐獻活動(dòng)。六是不惜犧牲單位利益，顧全大局積極配合參與縣“三城同創(chuàng )”工作，先后參加拆遷拆違6次，還籌集資金近十萬(wàn)元進(jìn)行城區整治、環(huán)境整治和利農河風(fēng)光帶、閘東巷綠化帶建設，實(shí)現環(huán)境美化、綠化。
五、加強工會(huì )設施建設，活躍職工文化生活 。
為加快辦公自動(dòng)化進(jìn)程，提高科學(xué)管理水平，我所加大投入，為全所各基層單位都配備了電腦等自動(dòng)化辦公設施。在所機關(guān)辦公樓建成了局域網(wǎng)，與市、縣水利系統聯(lián)網(wǎng)，;自行研發(fā)了管理系統軟件，實(shí)現管理信息的電子化查詢(xún);加強了檔案管理工作，購置專(zhuān)用檔案設備，創(chuàng )建了省三星級級檔案管理單位。
為豐富職工精神文化生活，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，經(jīng)常舉辦棋類(lèi)、牌類(lèi)、球類(lèi)友誼賽，每?jì)赡赀�舉辦一屆職工籃球賽，至今已舉辦10屆;此外，還積極組織參加有關(guān)部門(mén)舉辦的各項文體活動(dòng)，如：市總工會(huì )舉辦的職工運動(dòng)會(huì )，縣機關(guān)運動(dòng)會(huì )，縣總工會(huì )、婦聯(lián)舉辦的文藝演出、“荷花藝術(shù)節”的大合唱、“自行車(chē)方陣”和“文藝之光”文藝晚會(huì )等，并取得了較好的名次。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，使我所職工精神面貌煥然一新，顯現出一種團結、活潑、奮發(fā)向上的良好氛圍。此外，我所還積極參與創(chuàng )建文明城市活動(dòng)，認真做好衛生責任區的環(huán)境衛生工作和文明交通，值勤。從所機關(guān)到各基層單位面貌一新，所管115公里堤防綠樹(shù)成蔭，鵲噪蟬鳴，辦公區、生活區也環(huán)境怡人。
多年來(lái)，我所工會(huì )工作成績(jì)是較顯著(zhù)的，這些成績(jì)的取得源自于上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，源自于我們全所上下的團結協(xié)作和奮力拼搏。但是離上級的要求還有一定的差距，與兄弟單位相比還有不足，成績(jì)只能代表過(guò)去，未來(lái)仍需要我們去奮斗。我們將認真貫徹執行《工會(huì )法》，堅持“服務(wù)中心、服務(wù)大局，團結帶領(lǐng)全所職工克服困難、同心同德”的宗旨，繼續做好并完善工會(huì )工作，不求做大事，但求做實(shí)事，積極配合做好我所的人事制度改革，引導職工支持改革，參與改革，為推進(jìn)我所改革當好參謀和助手，為我所三個(gè)文明建設再上新臺階做出應有的貢獻!
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