hr經(jīng)理助理崗位職責
hr經(jīng)理助理崗位職責
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織制定人力資源戰略規劃;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定分階段的人力資源戰略實(shí)施計劃，并協(xié)助組織實(shí)施;
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定完善職務(wù)說(shuō)明書(shū);協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好其它各項管理工作;
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施;
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價(jià)本部門(mén)人員;
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對人力資源部員工的'工作進(jìn)行監督、檢查;
7、負責績(jì)效考核工作;
8、負責指導社會(huì )保險工作;
9、當人力資源部經(jīng)理不在時(shí)，代理人力資源部經(jīng)理行使各項管理職能;
10、完成人力資源經(jīng)理交辦的其它各項工作。
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