工作崗位說(shuō)明書(shū)范本
什么是崗位說(shuō)明書(shū)?顧名思義,崗位說(shuō)明書(shū)是崗位的詳細介紹,是關(guān)于崗位的一份詳細說(shuō)明。崗位說(shuō)明書(shū)一般包括崗位基本資料、崗位職責、崗位關(guān)系、協(xié)作關(guān)系、任職條件和工作特征等六大組成部分。

通過(guò)一份崗位說(shuō)明書(shū),員工應該能夠知道自己在何時(shí)何地以何種方式完成何事,向誰(shuí)進(jìn)行匯報,對誰(shuí)給予指導,應當具備何種技能,將是怎樣的工作環(huán)境;企業(yè)可以知道這一崗位的責任和權力,明白這一崗位的`價(jià)值如何衡量。通過(guò)一整套的崗位說(shuō)明書(shū),員工能夠對企業(yè)整體運作流程的輪廓具有一定程度的了解,知道自己的崗位處于流程的哪一個(gè)節點(diǎn),熟悉上下游工作的內容,明白自身崗位的客觀(guān)地位和價(jià)值,能夠對本崗位價(jià)值具有理性認識和較為合理的判斷;通過(guò)一整套的崗位說(shuō)明書(shū),能夠反映出企業(yè)的整體運作,體現企業(yè)價(jià)值創(chuàng )造、價(jià)值增值環(huán)節。在運行過(guò)程中,企業(yè)可以通過(guò)現有崗位說(shuō)明書(shū)體系與企業(yè)發(fā)展需要的職能比對吻合程度進(jìn)行崗位職責的調整或崗位的增減,保持企業(yè)組織的活力和柔性。
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行政人事部 部門(mén)工作說(shuō)明書(shū) |
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| 崗位名稱(chēng) | 薪資績(jì)效專(zhuān)員 | 崗位編碼 | XZ-01(編碼為部門(mén)縮寫(xiě)和崗位類(lèi)別序號,同崗為同一編號) | 所在部門(mén) | 行政人事部 | ||||||
| 現任者 | 張紅 | 任職人數 | 1 人 | 任職人簽字 | 張紅 | ||||||
| 任職時(shí)間 | 2009.7.8 | 填寫(xiě)人 | 直接上級姓名 | 批準人 | 部門(mén)總監(部門(mén)負責人)姓名 | ||||||
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溝通關(guān)系 | ||||||||||
| 直接上級 | 行政主管 | ||||||||||
| 直接下級 | 無(wú) | ||||||||||
| 內部關(guān)系 | 生產(chǎn)部、供應部、銷(xiāo)售部、品管部 | ||||||||||
| 外部關(guān)系 | 稅務(wù)局、勞動(dòng)局、工商局、社保局 | ||||||||||
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工作概要 | ||||||||||
本崗位主要工作概況,如:
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崗位職責、工作清單 | ||||||||||
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詳細列出本崗位承擔工作:舉例 一、福利管理工作:根據公司相關(guān)福利制度,制定完善公司各項福利實(shí)施細則,監控公司各項福利發(fā)放情況,完善福利發(fā)放的管理。
3、薪資的發(fā)放:依據薪資發(fā)放管理辦法,及時(shí)回復,確保及時(shí)準確的將工資發(fā)放到每位員工; 三、合同管理…… …… |
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關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標(KPI)(2—5項) | ||||||||||
| 項目 | 目標值(或目標) | 評估辦法(或計算公式) | 評估頻率 | ||||||||
| 薪資審核發(fā)放 | 及時(shí)、準確 | 上級評估及職能部門(mén)反饋 | 月度 | ||||||||
| 員工關(guān)系管理 | 員工關(guān)系及時(shí)處理 | 被當地市級以上新聞媒體曝光次數(當地勞動(dòng)部門(mén)通報次數) | 半年 | ||||||||
| 公司人事類(lèi)制度制定與修訂 | 完善制度,在薪資、福利方面有據可依 | 上級評估 | 年度 | ||||||||
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任職資格和條件 | ||||||||||
| 項 目 | 必備要求 | ||||||||||
| 學(xué)歷要求 | 中專(zhuān)及以上學(xué)歷 | ||||||||||
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特定 知識 |
專(zhuān)業(yè)教育 | 人力資源管理、行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | |||||||||
| 資格考試 | 助理人力資源師或助理經(jīng)濟師 | ||||||||||
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特定 能力 |
行業(yè)職業(yè)要求 | 熟悉《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規 | |||||||||
| 經(jīng)驗要求 | 人力資源領(lǐng)域工作三年以上 | ||||||||||
| 其他能力 |
具有較強的語(yǔ)言表達能力,溝通、協(xié)調能力、管理和組織 織能力 |
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范本:紅字處為模擬填寫(xiě)內容 |
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