1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執行、協(xié)調、監督等。

　　2.協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實(shí)施情況。

　　3.配合董事長(cháng)或總裁參與重要商務(wù)談判。

　　4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執行情況實(shí)施監督。

　　5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執行情況實(shí)施監督;對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律文件;對公司經(jīng)營(yíng)、管理中涉及的法律問(wèn)題提供法律意見(jiàn)及建議。

　　6.分管公司資本運營(yíng)工作。為公司的融資、投資、上市的財務(wù)及法律策劃提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);擬訂公司的融資商業(yè)計劃書(shū)并配合董事長(cháng)或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的`投資方案書(shū)并配合董事長(cháng)或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的上市規劃并負責上市前與相關(guān)專(zhuān)業(yè)機構的協(xié)調工作。

　　7.由董事長(cháng)或總裁授權處理其他重要事項。

崗位說(shuō)明書(shū)范本4

　　1、負責公司日常文字翻譯工作;

　　2、負責公司網(wǎng)站的翻譯工作;

　　3、公司資料的翻譯、公司涉外形象設計;

　　4、負責公司涉外接待工作;

　　5、協(xié)助培訓部門(mén)做好員工英語(yǔ)基礎培訓;

　　6、公司海內外項目資料的翻譯及資料的整理、存檔工作;

　　7、記錄并做好與國外公司電話(huà)會(huì )議的會(huì )議記錄;

　　8、做好相關(guān)部門(mén)商務(wù)談判及對外聯(lián)絡(luò )的.現場(chǎng)翻譯工作;

　　9、協(xié)助公司做好產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)翻譯工作;

　　10、上級交辦的其他工作。

崗位說(shuō)明書(shū)范本5

　　(1)學(xué)習、貫徹執行國家和建設行政管理部門(mén)頒發(fā)的建設法律、規范、規程、技術(shù)標準;熟悉基本建設程序、施工程序和施工規律，并在實(shí)際工作中具體運用。

　　(2)熟悉建設工程結構特征與關(guān)鍵部位，掌握施工現場(chǎng)的周?chē)�環(huán)境、社會(huì )(含拆遷等)和經(jīng)濟技術(shù)條件;負責本工程的定位、放線(xiàn)、抄平、沉降觀(guān)測記錄等。

　　(3)熟悉審查圖紙及有關(guān)資料，參與圖紙會(huì )審;參與施工預算編制;編制月度施工作業(yè)計劃及資源計劃。

　　(4)嚴格執行工藝標準、驗收和質(zhì)量驗評標準，以及各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作規程，制訂質(zhì)量、安全等方面的措施，嚴格按照圖紙、技術(shù)標準、施工組織設計進(jìn)行施工，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查;參加質(zhì)量檢驗評定;參加質(zhì)量事故調查。

　　(5)做好施工任務(wù)的'下達和技術(shù)交底工作，并進(jìn)行施工中的指導、檢查與驗收。

　　(6)做好現場(chǎng)材料的驗收簽證和管理;做好隱蔽工程驗收和工程量簽證。

　　(7)參加施丁中的竣工驗收工作;協(xié)助預決算員搞好工程決算。

　　(8)及時(shí)準確地搜集并整理施工生產(chǎn)過(guò)程、技術(shù)活動(dòng)、材料使用、勞力調配、資金周轉、經(jīng)濟活動(dòng)分析的原始記錄、臺賬和統計報表，記好施丁日記。

　　(9)繪制竣工圖，組織單位工程竣工質(zhì)量預檢，負責整理好全部技術(shù)檔案。

　　(10)參與竣工后的回訪(fǎng)活動(dòng)，對需返修、檢修的項目，盡快組織人員落實(shí)。

　　(11)完成項目經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

崗位說(shuō)明書(shū)范本6

　　1、工作對人力資源部部長(cháng)負責。

　　2、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠(chǎng)、部門(mén)分類(lèi)存放。

　　4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

　　5、負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　6、負責員工調查問(wèn)卷的'發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

　　7、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　8、負責員工績(jì)效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績(jì)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。

　　9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。

　　10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進(jìn)。

　　11、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

　　12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯(lián)絡(luò )退保,理賠事務(wù)。

　　13、協(xié)助人事行政總監處理人事方面的其他工作。

崗位說(shuō)明書(shū)范本7

　　1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

　　2.新進(jìn)人員的入廠(chǎng)和離職人員的出廠(chǎng)手續之辦理。

　　3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的`教育訓練之準備與后序工作之進(jìn)行。

　　4.全廠(chǎng)人員檔案的建立與管制。(電腦化)

　　5.對試用人員之試工與考核調查。

　　6.負責全廠(chǎng)人事異動(dòng)工作。(轉正/升職/調動(dòng)/降職等手續之辦理)

　　7.全廠(chǎng)獎懲手續之辦理。

　　8.對各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。(廠(chǎng)內程序文件/內部聯(lián)絡(luò )/外部聯(lián)絡(luò )/會(huì )議資料/各類(lèi)培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理)

　　9.每日/月對全廠(chǎng)職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動(dòng)統計表/請假、放假手續辦理/平時(shí)查卡、監卡/加班申請手續等)

　　10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。

　　11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠(chǎng)職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財務(wù)室。

　　12.對全廠(chǎng)鑰匙之管理。

　　13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。

　　14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類(lèi)保險之辦理。

　　15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)

崗位說(shuō)明書(shū)范本8

　　1. 制定測試產(chǎn)品的測試計劃、方案;

　　2. 設計并執行測試用例，對產(chǎn)品進(jìn)行功能，性能，安全等測試;

　　3. 實(shí)施高效的`測試活動(dòng)，并對測試結果進(jìn)行分析，給出專(zhuān)業(yè)報告，與其他部門(mén)緊密協(xié)作，跟蹤缺陷及推動(dòng)及時(shí)修復;

　　4. 維護測試環(huán)境，進(jìn)行測試環(huán)境的部署與調試;

　　5. 設計并且開(kāi)發(fā)測試工具，對測試方法進(jìn)行創(chuàng )新;

　　6. 完成測試項目歸納及總結文檔。

崗位說(shuō)明書(shū)范本9

　　1.負責課程的推廣工作并向顧客提供專(zhuān)業(yè)的.課程體系講解。

　　2.為顧客設計符合其需求專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的課程體系, 并促成簽約開(kāi)始學(xué)習課程;

　　3.按時(shí)完成工作計劃及每月課程銷(xiāo)售任務(wù)，維護潛在顧客以及學(xué)員數據庫。

　　4.跟進(jìn)課程費用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習目標。

　　5.定期參加會(huì )議和培訓，完成銷(xiāo)售日報，合同修改等其他工作。

崗位說(shuō)明書(shū)范本10

　　1、學(xué)習、貫徹國家的教育方針、政策、法規，堅持依法執教，不斷更新教育觀(guān)念，努力向素質(zhì)教育轉軌;

　　2、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺(jué)遵守學(xué)校規章制度，發(fā)揚無(wú)私奉獻精神，堅持教書(shū)育人，注重言傳身教;

　　3、嚴格執行課程計劃，開(kāi)足上齊上好每門(mén)課程，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展;

　　4、樹(shù)立正確的學(xué)生觀(guān)和質(zhì)量觀(guān)，教學(xué)中注意面向全體學(xué)生，努力培養學(xué)生的創(chuàng )新能力和實(shí)踐精神;不斷提高教學(xué)質(zhì)量;

　　5、認真做好學(xué)生的思想品德教育工作，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，耐心輔導差生，加強對學(xué)生的心理健康教育，減輕學(xué)生的`課業(yè)負擔;

　　6、積極參加學(xué)校的教研教改工作，認真閱讀各種教育書(shū)刊雜志，內強修養，外練基本功，不斷總結教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法;

　　7、主動(dòng)參與學(xué)校民主管理，維護學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng )文明校風(fēng);

　　8、團結同事，互教互學(xué)，堅持正義，少說(shuō)空話(huà)、廢話(huà)，多干實(shí)事、正事。

崗位說(shuō)明書(shū)范本11

　　1、網(wǎng)店日常銷(xiāo)售工作，為顧客導購，問(wèn)題解答;負責解答客戶(hù)咨詢(xún),促使買(mǎi)賣(mài)的成交;

　　2、接單、打單查單等處理訂單及顧客的售后服務(wù);

　　3、網(wǎng)店銷(xiāo)售數據和資料整理。

　　4、與客戶(hù)在線(xiàn)交流,了解客戶(hù)需求,妥善處理客戶(hù)投訴,保證客戶(hù)滿(mǎn)意;

　　5、日常促銷(xiāo)活動(dòng)維護、平臺網(wǎng)站(淘寶等)頁(yè)面維護。

崗位說(shuō)明書(shū)范本12

　　1、嚴格遵守公司關(guān)于物資流通的各項規定。

　　2、建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程。

　　3、對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行規劃和設計。

　　4、制定物流渠道建設和考評的指導政策。

　　5、根據產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，組織評審、制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段物料需求計劃并對其監控實(shí)施。

　　6、組織制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的整體物料預算，監控實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中的物料使用，并進(jìn)行物料預算符合度分析。

　　7、負責貨物的收發(fā)、配送、搬運等物流工作。

　　8、協(xié)助庫管整理好庫房，清點(diǎn)貨物等。

　　9、聯(lián)系運輸公司，每天將銷(xiāo)售的`產(chǎn)品及時(shí)、準確、安全的發(fā)出。

　　10、銷(xiāo)售人員開(kāi)拓了一個(gè)新的客戶(hù)，物流應立刻尋找一個(gè)運費合理安全可靠的運輸公司。

　　11、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作。

　　12、跟蹤貨運的情況，每天查詢(xún)前一天發(fā)給客戶(hù)的貨物是否到達。

　　13、配合做好與庫房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬(wàn)一。

　　14、認真及時(shí)完成公司領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作。

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