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建設集團公司合約法務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
崗位標識
崗位名稱(chēng)定員上級分管崗位編號
合約法務(wù)部經(jīng)理1人常務(wù)副總裁
任職條件
學(xué) 歷專(zhuān)業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱(chēng)
本科以上法律5年以上40歲以下中級職稱(chēng)
工作職責
主管公司合約、法務(wù)工作以及協(xié)助配合好公司常務(wù)副總裁處理公司相關(guān)法律事務(wù)。
工作內容(管理流程)
職責1：審核各類(lèi)法律文書(shū)及合同
負責調研、起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度的合法性負責，并持續其改進(jìn)完善。
負責公司各項法律規范的建立。保證公司的經(jīng)營(yíng)、管理依法進(jìn)行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風(fēng)險最小化。
制定標準的合同文本，審核企業(yè)各類(lèi)技術(shù)、經(jīng)濟服務(wù)合同，參與公司重大合同的起草、談判工作，監督、檢查合同的履行情況。
對公司重大事項目的合規性審查。
負責對公司合同檔案的管理。
職責2：法律事務(wù)處理
參與企業(yè)的兼并、收購、投資、租賃、資產(chǎn)轉讓、招投標等重大經(jīng)濟活動(dòng)，提出法律建議，維護公司的合法權益。
代表公司處理各類(lèi)仲裁、訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護公司的合法權益。
負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查，將發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)報告公司相關(guān)領(lǐng)導，并有權對相關(guān)部門(mén)及其工作人員提出整改建議和意見(jiàn)。
配合、協(xié)助財務(wù)部對應收賬款進(jìn)行催收，并直接辦理疑難應收帳款的催收。
職責3：日常法律咨詢(xún)
擔任公司股東會(huì )、股東、總裁、副總裁的法律顧問(wèn)，公司重大決策性事務(wù)提供咨詢(xún)和法律意見(jiàn)書(shū)。
列席公司股東會(huì )和由公司高管組織、參加的會(huì )議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢(xún)和發(fā)表法律意見(jiàn);
開(kāi)展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律咨詢(xún)工作。
整理匯編企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規及規章制度，并結合公司情況提出意見(jiàn)。
為各部門(mén)及其工作人員提供法律咨詢(xún)。
職責4：法律事務(wù)外聯(lián)
參與重大事故的處理工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行善后處理。
負責處理及配合外聘律師及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)代理人處理公司有關(guān)法律事務(wù)。
建立和保持與司法機關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)的工作聯(lián)系、協(xié)調與執行。
職責5：普法教育
對公司員工進(jìn)行法律培訓，就公司的經(jīng)營(yíng)管理提供相關(guān)的法律信息。
執行主要制度公司企業(yè)管理制度
公司企業(yè)管理程序
總裁各項指令
崗位考核
要素合同、協(xié)議、制度等法律文件的審核;
勞動(dòng)仲裁、訴訟或非訴訟法律案件的處理;
對重大經(jīng)濟項目的談判及法律意見(jiàn)。
合同檔案的管理工作。
年中崗位考核和年終績(jì)效考核、總結。
崗位標準
知識要求技能要求
精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權、商法、稅法等相關(guān)法律、法規;有豐富的處理法律事務(wù)的實(shí)際經(jīng)驗。
工作細致，思維慎密，具有清晰的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理、應變及解決法律問(wèn)題的工作能力;具有良好快速的口頭和書(shū)面溝通能力。
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