企業(yè)管理人員崗位職責
企業(yè)管理人員的崗位職責是什么呢，下面YJBYS小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于企業(yè)管理人員的崗位職責說(shuō)明書(shū)，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
企業(yè)管理人員崗位職責篇一
一、負責公司日常工作，監管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化;
二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實(shí)公司各項規章制度的執行;
三、負責公司各種會(huì )議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作;
四、負責公司的對外聯(lián)絡(luò )、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活;
五、負責公司經(jīng)理辦公會(huì )議決定的`事項監督落實(shí);
六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
企業(yè)管理人員崗位職責篇二
1、領(lǐng)導執行、實(shí)施董事會(huì )的各項決議，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
2、根據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程。
3、建立良好的`溝通渠道。
(1)負責與董事會(huì )保持良好溝通，定期向董事會(huì )匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
(2)領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道。
(3)領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
(4)領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。
4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作。
(1)負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。
(2)主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策。
(3)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
(4)負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
(5)負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì )匯報。
(6)負責辦理由董事會(huì )授權的其它重要事項。
5、領(lǐng)導公司各分管部門(mén)開(kāi)展工作，建立、健全公司的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
(1)領(lǐng)導建立、健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。
(2)領(lǐng)導建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
企業(yè)管理人員崗位職責篇三
1、總經(jīng)理受董事長(cháng)的授權，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作;全面執行和落實(shí)董事會(huì )所做出的公司發(fā)展規劃及各項決定;如今和主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作;簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
2、主持擬訂公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，并提交董事會(huì )審議。
3、根據董事會(huì )的發(fā)展戰略決議，主持擬訂公司未來(lái)幾年的'業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃、預算計劃，并得獎董事會(huì )審議。
4、主持編制公司年度經(jīng)費預算計劃、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)董事會(huì )審定后，將目標和計劃進(jìn)行分解，組織各部門(mén)實(shí)施，并對實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，確保目標和計劃實(shí)現。
5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門(mén)設置方案，經(jīng)董事會(huì )批準后組織實(shí)施。
6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規章制度，經(jīng)董事會(huì )批準后組織貫徹執行。
7、負責組織審議人力資源規劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會(huì )批準后，檢查、監督規劃、計劃的執行。
8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價(jià)體系等人事管理有關(guān)
9、向董事長(cháng)建議并任命或免去公司機關(guān)各職能部門(mén)經(jīng)理。
10、負責審定部門(mén)經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。
11、負責組織審議公司領(lǐng)導層的職位說(shuō)明書(shū)，負責審議部門(mén)經(jīng)理及其
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