英文簡(jiǎn)歷模板：酒店文職人員簡(jiǎn)歷
　　Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.

　　OBJECTIVE:

　　To contribute developed customer relations and yjbys.comistrative skills to a challenging in a hotel.

　　SUMMARY OF QUALIFICATIONS:

　　Developed interpersonal skills,having dealt with a diversity of clients,professionals and staff members.

　　Detail-and goal-oriented.

　　Function well in high-stress atmosphere.

　　Knowledgeable on both EECO and APTEC computers systems.

　　CAREER HISTORY

　　1992-Present THE OLIVER HOTEL,Whitewater,KS

　　Hotel Clerk

　　Resolved guests' needs.Controlled reservation input utilizing EECO computer system.Handled incoming calls.Maintained daily reports involving return guests，corporate accounts,and suite rentals.Inspected rooms.

　　(1)以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷basic resume

　　這種形式適應于應屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因為沒(méi)有工作經(jīng)歷，所以把重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上，從最高學(xué)歷往下寫(xiě)。

　　在basic resume中，一般包括下列元素：

　　a. personal date(個(gè)人資料)：name(姓名)、address(通訊地址)、postal code(郵政編碼)、phone number(電話(huà)號碼)、birthdate(出生日期)、birthplace(出生地點(diǎn))、sex(性別)、height(身高)、weight(體重)、health(健康狀況)、date of availability(可到職日期)、number of identification card(身份證號碼)。因為是應屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)不久，一般沒(méi)有結婚，因而可省略marital status(婚姻狀況)和children(兒女情況)兩項。當然，如果是研究生畢業(yè)已婚，則應寫(xiě)明。

　　b. job/career objective(應聘職位)。

　　c. education(學(xué)歷)：就讀學(xué)校及系科的名稱(chēng)、學(xué)位、始止時(shí)間和應聘職位相關(guān)的課程與成績(jì)、社會(huì )實(shí)踐、課外活動(dòng)、獎勵等都應一一列出。

　　d. special skill(特別技能)。

　　e. hobbies/interests(業(yè)余愛(ài)好)。如果在學(xué)歷項目的課外活動(dòng)中已經(jīng)注明，此項則不必重復。

　　教育背景即正規學(xué)校教育/或培訓(A history of a person’s formal schooling and/or training)

　　包括：學(xué)歷(educational history )、教育程度(educational background)、知識背景(knowledge background )、所學(xué)課程(courses taken)、專(zhuān)業(yè)課程(specialized courses)、進(jìn)修課程(refresher course)、脫產(chǎn)培訓(off-job training)計算機能力(computer skills)等，及掌握情況。

　　Education 學(xué)歷

　　educational background 教育程度、教育背景

　　educational history 學(xué)歷

　　Educational System 學(xué)制

　　academic year 學(xué)年

　　semester 學(xué)期(美)

　　term 學(xué)期 (英)

　　Curriculum 課程

　　major 主修

　　minor 副修

　　educational highlights 課程重點(diǎn)部分

　　curriculum included 課程包括

　　specialized courses 專(zhuān)門(mén)課程

　　courses taken 所學(xué)課程

　　courses completed 所學(xué)課程

英文簡(jiǎn)歷之個(gè)人資料寫(xiě)法

　  1.名稱(chēng)

　　有四種寫(xiě)法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。無(wú)論是教育背景、工作經(jīng)歷，還是個(gè)人資料，既可以首字母大寫(xiě)，也可以全部字母大寫(xiě)，還可以全部字母小寫(xiě)。哈佛商學(xué)院的標準格式是全部字母小寫(xiě)，這在主流商業(yè)社會(huì )中已沿用多年。另外，名稱(chēng)可以寫(xiě)在最左側，也可居中

　　2.語(yǔ)言

　　有幾個(gè)層次。Native speaker of指母語(yǔ);從嚴謹的角度講，Fluent in顯得更流利;English as working language顯得不非常流利，但可信度更高; Some knowledge of 會(huì )一些，沒(méi)有把握的千萬(wàn)別寫(xiě)。在 面試 中，語(yǔ)言是最輕松的、最容易被測試的，一旦被考倒，他會(huì )認為你在撒謊，甚至認為通篇都有很多撒謊的地方。 外企公司不會(huì )雇用撒謊或有撒謊嫌疑的人。

　　3.電腦

　　中國人最?lèi)?ài)用"熟悉"(familiar)。無(wú)論中文還是英文 簡(jiǎn)歷 ，"熟悉"是一個(gè)很弱的字眼，說(shuō)明你不熟練，不常用。如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫(xiě)軟件名。完全沒(méi)把握的，一點(diǎn)兒不熟悉的，千萬(wàn)不要寫(xiě)。不要以為沒(méi)有電腦，就不會(huì )考你，他也會(huì )考你一兩個(gè)關(guān)鍵用法。如果真的用的很多，不妨用"Frequent user of"。

      我畢業(yè)后，在好多個(gè)企業(yè)工作過(guò)，當然也有在國企工作過(guò)，后來(lái)又分別在三家世界五百強企業(yè)排名前20的外資企業(yè)工作，經(jīng)歷過(guò)多次多層面的求職與面試，而且，每一次的投遞簡(jiǎn)歷都得到了面試的機會(huì )，并且每一次的面試都得到了通過(guò)（進(jìn)入一個(gè)世界級的企業(yè)，我每次都至少經(jīng)過(guò)三次面試），后來(lái)，很多曾經(jīng)面試過(guò)我的人和人事部門(mén)的人成了我的朋友，我們彼此交流過(guò)，因此，我想我還是有一些發(fā)言權的。
要想進(jìn)入一家不是你老爸開(kāi)的國際頂級企業(yè)，首先要做什么呢，對了，寫(xiě)一個(gè)好的簡(jiǎn)歷。

關(guān)于簡(jiǎn)歷，首先要澄清以下的一些問(wèn)題：

1、 簡(jiǎn)歷需要有一個(gè)好的格式嗎？
在回答這個(gè)問(wèn)題之前，請允許我先問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題：你為什么想進(jìn)入國際頂級企業(yè)？你說(shuō)：為的是高薪、高福利、尊崇、體面�；卮鸬臎](méi)錯，我也是為了這些，別忘了，很多人也是為了這些，因此，你可以想的到，大公司的HR(人力資源部)，recruitment supervisor（招募經(jīng)理），每天會(huì )收到多少份形形色色的簡(jiǎn)歷。如果你不想讓你的簡(jiǎn)歷被他/她直接投近碎紙機，那么，一個(gè)好的投遞方式和規范的簡(jiǎn)歷是不可或缺的。當然，如果你認為你象袁隆平一樣專(zhuān)業(yè)或象木子美一樣有名，請不要忘下看了，本文的適用對象是跟我一樣籍籍無(wú)名的小人物。

2、 簡(jiǎn)歷的投遞方式重要嗎？
很多人沒(méi)有考慮到這一點(diǎn)，其實(shí)，這很重要，別忘了，完美來(lái)源于細節。讓招募經(jīng)理在打開(kāi)你的信之前，就對你有一個(gè)好的印象，是你最后能否得到面試機會(huì )的第一步。

  我畢業(yè)后，在好多個(gè)企業(yè)工作過(guò)，當然也有在國企工作過(guò)，后來(lái)又分別在三家世界五百強企業(yè)排名前20的外資企業(yè)工作，經(jīng)歷過(guò)多次多層面的求職與面試，而且，每一次的投遞簡(jiǎn)歷都得到了面試的機會(huì )，并且每一次的面試都得到了通過(guò)（進(jìn)入一個(gè)世界級的企業(yè)，我每次都至少經(jīng)過(guò)三次面試），后來(lái)，很多曾經(jīng)面試過(guò)我的人和人事部門(mén)的人成了我的朋友，我們彼此交流過(guò)，因此，我想我還是有一些發(fā)言權的。

要想進(jìn)入一家不是你老爸開(kāi)的國際頂級企業(yè)，首先要做什么呢，對了，寫(xiě)一個(gè)好的簡(jiǎn)歷。

關(guān)于簡(jiǎn)歷，首先要澄清以下的一些問(wèn)題：

1、 簡(jiǎn)歷需要有一個(gè)好的格式嗎？
在回答這個(gè)問(wèn)題之前，請允許我先問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題：你為什么想進(jìn)入國際頂級企業(yè)？你說(shuō)：為的是高薪、高福利、尊崇、體面�；卮鸬臎](méi)錯，我也是為了這些，別忘了，很多人也是為了這些，因此，你可以想的到，大公司的HR(人力資源部)，recruitment supervisor（招募經(jīng)理），每天會(huì )收到多少份形形色色的簡(jiǎn)歷。如果你不想讓你的`簡(jiǎn)歷被他/她直接投近碎紙機，那么，一個(gè)好的投遞方式和規范的簡(jiǎn)歷是不可或缺的。當然，如果你認為你象袁隆平一樣專(zhuān)業(yè)或象木子美一樣有名，請不要忘下看了，本文的適用對象是跟我一樣籍籍無(wú)名的小人物。

2、 簡(jiǎn)歷的投遞方式重要嗎？
很多人沒(méi)有考慮到這一點(diǎn)，其實(shí)，這很重要，別忘了，完美來(lái)源于細節。讓招募經(jīng)理在打開(kāi)你的信之前，就對你有一個(gè)好的印象，是你最后能否得到面試機會(huì )的第一步。

　　英文簡(jiǎn)歷到底該怎么寫(xiě)呢?首先英文簡(jiǎn)歷需要依據個(gè)人情況而采用不同的寫(xiě)作方法，下面是英文簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法，和小編一起來(lái)看看吧。

　　第一種方法，以學(xué)業(yè)為核心的模式

　　基于這種模式的求職者身份肯定是尚未擁有工作經(jīng)驗的人，不管是否剛畢業(yè)的大學(xué)生，只要你還沒(méi)有正式工作過(guò)即使你在社會(huì )上呆了一段時(shí)間，你都得以學(xué)業(yè)為核心。

　　如果你暫時(shí)找了個(gè)一兩個(gè)月的工作而后辭職了，并且連個(gè)正式合同都沒(méi)有，你能夠以這種工作做為簡(jiǎn)歷的核心嗎?顯然這是極不合適的做法，因為核心內容必須具有顯著(zhù)的地位，僅僅一個(gè)月的工作作為核心只會(huì )讓人覺(jué)得你的簡(jiǎn)歷太沒(méi)有份量了，這種東西居然做中心，時(shí)間太短暫，工作顯得不正式，無(wú)法真正從這種工作當中獲得技術(shù)和經(jīng)驗。

　　為此求職者應該將重心放在學(xué)業(yè)上因為學(xué)業(yè)此時(shí)顯露出的份量度明顯比這種短暫的工作高，可展現學(xué)業(yè)方面的內容主要包括學(xué)習成績(jì)、獲獎經(jīng)歷、業(yè)余愛(ài)好、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習課程、培訓經(jīng)歷等。

　　第二種方法，經(jīng)歷為主的模式

　　這當然適合已經(jīng)工作的人群。在此時(shí)應該將過(guò)去從事過(guò)的崗位、公司名稱(chēng)等信息先做個(gè)交代�！≡俳榻B以下三個(gè)方面的內容：

　　第一，在工作當中獲得的獎勵比如企業(yè)最佳員工、某地區最杰出的設計師之一等，這些榮譽(yù)有的時(shí)候比你的工作業(yè)績(jì)更有威力，因為這屬于一種擁有證明的東西，而工作成績(jì)則相對顯得模糊，不能通過(guò)具體的證物去核實(shí)，所以獎勵性的東西應該放在首行;

　　第二，就是工作業(yè)績(jì)了，工作業(yè)績(jì)的表現手法也很多，你可以通過(guò)具體數字也可以通過(guò)業(yè)務(wù)，也可以通過(guò)職務(wù)來(lái)表示，比如你因為工作成績(jì)相當出色而成為了某地區的負責人。

電話(huà)
寫(xiě)法很有講究，中國人名片中的電話(huà)經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專(zhuān)業(yè)，有幾點(diǎn)提醒大家注意
。
1） 前面一定加地區號，如（86-10）。因為您是在向外國公司求職，您的簡(jiǎn)歷很可
能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區號，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話(huà)有地區號，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。另外，國外很流行"user friendly
"，即想盡辦法給對方創(chuàng )造便利，尤其是在找工作時(shí)，更要加深這一意識。用中國人
的思維邏輯來(lái)解釋?zhuān)?quot;是你求他，而不是他求你"。.
2） 8個(gè)號碼之間加一個(gè)"-"，如6505-2266。這樣，認讀撥打起來(lái)比較容易，否則，
第一次打可能會(huì )看錯位。
3） 區號后的括號和號碼間加空格，如 (86-10) 6505-2266。這是英文寫(xiě)作的規定格式，很多人忽略了，甚至不知道。
4） 寫(xiě)手機或者向別人通報手機時(shí)，也有一定的規范，要用"4-3-4原則"，如"1380-
135-1234"。也有人6個(gè)5個(gè)的念，會(huì )造成兩個(gè)結果：一是字數越多越不容易記全，甚
至出錯，降低效率，有的人還念得特快；二是有人總結說(shuō)，這是臺灣人的念法，帶有
很濃的地方色彩。我們追求的是國際規范。 .
5） 傳真號千萬(wàn)不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號，最好告訴對方，萬(wàn)一他找不到你，可以發(fā)幾個(gè)字，比較快；將來(lái)對方發(fā)聘書(shū)或
材料時(shí)，比較方便。不要等到將來(lái)再給，我們應該從現在起就培養"user friendly"
的`意識，處處方便對方。
6） 國外很流行留言電話(huà)，有人為找工作，專(zhuān)門(mén)去買(mǎi)留言電話(huà)。這里順帶講一下留言
文化，中國人甚至包括很多亞洲人，都不習慣使用留言電話(huà)，但隨著(zhù)國際間商業(yè)文化
交往的增多，愿意在電話(huà)中留言的人越來(lái)越多了，留言技巧也越來(lái)越高了。7） 家中老人試寫(xiě)留言條。經(jīng)常會(huì )出現這么一種情況：您出門(mén)了，朋友打來(lái)電話(huà)，回
來(lái)時(shí)，媽媽告訴你："今天有人來(lái)電話(huà)找你。"你會(huì )問(wèn)："誰(shuí)來(lái)的？"一般她只會(huì )告訴你
："是個(gè)男的"或"是個(gè)女的"，當你問(wèn)到："您怎么不問(wèn)一問(wèn)他的電話(huà)呀？"，媽媽往往
會(huì )回答："我還沒(méi)問(wèn)呢，他就掛了。"這里我們要說(shuō)兩點(diǎn)：一是要跟家長(cháng)交流一下寫(xiě)留
言條的方式，就是怎么接聽(tīng)電話(huà)及寫(xiě)留言條；第二，這里有一個(gè)中國的傳統觀(guān)念。以
前，只有辦公室才有電話(huà)，打電話(huà)來(lái)的人一般都是找你辦事的，接聽(tīng)電話(huà)的人總覺(jué)得高高在上，并且形成了習慣。這種習慣帶到家里，甚至在年輕一代中也很流行。很多
人接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，若沒(méi)能及時(shí)識別出對方身份，起初語(yǔ)氣往往非常冷漠。在這里，我們
向全社會(huì )建議：任何給您打電話(huà)的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即
便目前不是，將來(lái)大部分都有可能成為他們中的一員，所以，務(wù)必熱情對待每一個(gè)電
話(huà)。另外，換個(gè)角度想：如果您打電話(huà)給別人，別人是這樣的態(tài)度，您又會(huì )作何感想
呢？我們要在全社會(huì )提倡一種禮貌熱情的電話(huà)語(yǔ)言，這在我們以后的專(zhuān)題講座中會(huì )提到。
 

名字
有7種寫(xiě)法：
例： 1) Yang LI
2) YANG LI
3) Yang Li
4) Yang Li (李陽(yáng))
5) Li, Yang
6) Li Yang
7) LI Yang
我們認為都有可接受的理由，或適用的場(chǎng)合，比如說(shuō)第四種－Yang Li (李陽(yáng))，很方
便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國人，聲調弄錯了或者名和姓搞不清楚，會(huì )很尷
尬；但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫(xiě)法，則是第二種，YANG LI。
我們在審閱了大量中國人的簡(jiǎn)歷之后，發(fā)現一個(gè)非常值得大家注意的地方，就是有人
用粵語(yǔ)拼寫(xiě)自己的姓氏。比如，王寫(xiě)成Wong，李寫(xiě)成Lee。這里要告訴大家兩點(diǎn)：一
個(gè)是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法；第二是將來(lái)您辦護照準備出國時(shí)，公
安局是不會(huì )批準您用粵語(yǔ)拼音的。但是，我們也見(jiàn)到一些出過(guò)國的中國人，由于種種
原因，他們的姓和漢語(yǔ)拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們的建議是不用漢語(yǔ)拼音以外的寫(xiě)法。
另外，也發(fā)現有一小部分人用外國人的姓，如Mary Smith，也是非常不可取的。因為
如果你用外國人的'姓，別人會(huì )認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了
外國人。而名字用英文則是很常見(jiàn)的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個(gè)字母
是q、x或z，老外們很難發(fā)出正確的讀音。有個(gè)叫韓強的先生，名片上印著(zhù)John Han
，這樣，中外人士叫起來(lái)都很方便。 名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個(gè)字母
簡(jiǎn)稱(chēng)。 如上例：John Q. Han。
雙字名，也有四種寫(xiě)法
例： 1）Xiao-feng
2）Xiao-Feng
3）Xiaofengc
4）Xiao Feng
列出四種來(lái)，我們建議用第三種，Xiaofeng，最簡(jiǎn)單方便。大家一看就知是名而不是
姓，要不然，大家有可能會(huì )誤認為你是姓肖的。
 

英文簡(jiǎn)歷公司簡(jiǎn)介寫(xiě)法

公司名
公司名稱(chēng)應大寫(xiě)加粗。若全稱(chēng)太復雜，可以寫(xiě)得稍微簡(jiǎn)單一些。如ARRAIL CHAINSHINE
INVESTMENT COMPANY LIMITED不如寫(xiě)成ARRAIL CHAINSHINE來(lái)得簡(jiǎn)單明了，大家一看
就知道指的是哪家公司。
有些公司的全稱(chēng)往往不為人知，但縮寫(xiě)名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個(gè)人都知
道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM的大名卻是家喻戶(hù)曉的。所
以在中國，我們建議大家寫(xiě)IBM，因為許多外企人事經(jīng)理都是中國人，這樣寫(xiě)更順眼也更順口。而在美國，大家還是會(huì )寫(xiě)全稱(chēng)的.。

地名

地名寫(xiě)法與Education部分相同，這里就不再贅述。

職務(wù)與部門(mén)
1) 從公司名稱(chēng)之后的第二行開(kāi)始寫(xiě)，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門(mén)應寫(xiě)在公
司簡(jiǎn)介之后。
2) 職務(wù)與部門(mén)應加粗，每個(gè)詞的第一個(gè)字母要大寫(xiě)，如Manager, Finance Department。

公司簡(jiǎn)介
1) 對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險起見(jiàn)都不
妨介紹一兩句。甚至對于那些業(yè)內知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不
會(huì )針對每家應聘的公司都量身定做一份專(zhuān)門(mén)的簡(jiǎn)歷（tailor-made resume），目前可能只想在行業(yè)內跳一跳，但也不排除將來(lái)在別的行業(yè)發(fā)展的可能，所以不妨都略帶提
一下公司的簡(jiǎn)介。
2) 有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。 這不是說(shuō)別人孤陋寡
聞，而是缺乏對中國的了解。比如說(shuō)，您也許對美國、德國、日本的一些大公司耳熟
能詳，但對于加拿大、俄羅斯、澳大利亞、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一
定都知道了。千萬(wàn)不要覺(jué)得中國的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫Bank of China (BOC)。在海外很多銀行都知道中國銀行
，但不少人都誤認為中國銀行就是中國的中央銀行，這個(gè)概念已經(jīng)被混淆十多年了，
到目前還沒(méi)有徹底更正。
3) 簡(jiǎn)介長(cháng)度以?xún)尚袨橐�。只用一行易與別的內容相混，而三四行就顯得比較累贅。
總之要恰到好處，讓人一目了然。