如何做自我介紹15篇

　　當來(lái)到一個(gè)新環(huán)境時(shí)，我們不得不需要向他人介紹自己，自我介紹可以滿(mǎn)足我們渴望得到尊重的心理。那么我們該怎么去寫(xiě)自我介紹呢？下面是小編收集整理的如何做自我介紹，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

如何做自我介紹1

　　你要了解到，自我介紹并不是一個(gè)走過(guò)場(chǎng)，作為在社交場(chǎng)合，把自己介紹給他人的一種形式，自我介紹是新人適應職場(chǎng)環(huán)境的第一步。如何做職場(chǎng)自我介紹，重點(diǎn)你要把握兩大關(guān)鍵點(diǎn)：

　　1、自我介紹的內容

　　墨守成規，規規矩矩的自我介紹，不會(huì )有什么大的問(wèn)題，但是同樣也不會(huì )太出挑，在介紹自己的時(shí)候，不要干巴巴的一口報出姓名，然后就表明自己的職位，外加一句“多多指教”就敷衍了事。你可以看看下面這則自我介紹范文內容：

　　“大家好，我是廣告部新來(lái)的業(yè)務(wù)員(部門(mén)職位)，我的名字叫做‘賈勤’，‘賈’是賈寶玉的'‘賈’，‘勤’也就是勤能補拙的‘勤’。人如其名，我不是很的聰明，但是我相信勤能補拙，一個(gè)勤奮的人，運氣從不會(huì )太差，并且我熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè)，沒(méi)錯，我把銷(xiāo)售并不看到是一項工作，我更希望它能成為我的一份事業(yè)，通過(guò)自我努力付出，來(lái)得到一份職場(chǎng)上的肯定。同時(shí)我的性格開(kāi)朗，喜愛(ài)交朋友，相信能夠和大家相處的融洽，另外對于我的不足之處，也希望大家能多多包容，并向我提出，我會(huì )努力改正，做個(gè)好同事好下屬!”

　　2、自我介紹的表達

　　有的自我介紹內容，如果被當事者磕磕絆絆的介紹出來(lái)，那么其效果也會(huì )大大扣分，所以上班第一天自我介紹前，最好能對著(zhù)影子多練習幾遍。

　　最好是可以再自我介紹時(shí)能夠自然流暢的表達，切記畏怯和緊張，當然面紅耳赤，手忙腳亂，也會(huì )給人留下不好的印象，所以自信大方的心態(tài)必不可缺。

　　精彩的自我介紹并不是隨口就來(lái)的，尤其是初入職場(chǎng)的新人，想要利用自我介紹來(lái)達到“一鳴驚人”的目的，在上班前就要考慮到自我介紹如何表述，才能在上班第一天處事不驚流暢的說(shuō)出對自己介紹。

如何做自我介紹2

　　在面試時(shí)，這要根據各幼兒園要求的不同而定。這個(gè)時(shí)候，越是集團幼兒園、大型幼兒園、政府辦幼兒園要求相對較高，私人幼兒園根據規模大小要求不一。幼兒園教師正確、恰當、實(shí)事求是地評價(jià)自己的工作，對于全面提高幼兒園教師的素質(zhì)，從而提高辦園質(zhì)量，有著(zhù)重要意義。

　　1、責任感

　　熱愛(ài)幼教事業(yè)，對工作表現出濃厚的興趣，有強烈的求知欲和進(jìn)取心，積極主動(dòng)、一絲不茍地做好各項工作。

　　2、和幼兒相處的能力

　　尊重、理解、信任幼兒，善于發(fā)揮幼兒的積極性、創(chuàng )造性，熱情活潑，能歌善舞，深受幼兒的喜愛(ài)和尊敬。

　　3、教育藝術(shù)

　　以細致的觀(guān)察，敏銳的感受，準確的'判斷和豐富的經(jīng)驗為基礎，靈活地運用教育的方法、技巧進(jìn)行新穎、獨特、有效的教育。

　　4、業(yè)務(wù)知識

　　掌握幼兒教育學(xué)、心理學(xué)的理論，能在實(shí)踐中靈活地運用。有廣闊的知識視野、較強的表達能力、豐富的工作經(jīng)驗、熟練的工作能力。

　　5、工作能力

　　能熟練地引導幼兒開(kāi)展活動(dòng)，活動(dòng)有計劃、有條理。

　　6、工作效率

　　能迅速完成工作，突出表現在以很快的速度完成某些活動(dòng)上。首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結束，最多不超過(guò)10分鐘。另外，時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒(méi)做什么事，可以把自認為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。

　　7、內容把控

　　做過(guò)什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清楚，對應時(shí)間節點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔任職務(wù)、工作內容等，尤其是對最近幾年做過(guò)的事情要重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學(xué)習的經(jīng)驗可以一帶而過(guò)，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。

　　做成過(guò)什么。介紹個(gè)人業(yè)績(jì)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jì)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績(jì)；二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jì)而不是團隊業(yè)績(jì)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jì)加以重點(diǎn)呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過(guò)去的團隊。否則，不僅無(wú)益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。特長(cháng)是什么。注意介紹自己最擅長(cháng)的一定要與應聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專(zhuān)業(yè)特長(cháng)來(lái)介紹。除專(zhuān)業(yè)特長(cháng)以外的特長(cháng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。

　　8、邏輯關(guān)系

　　自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習期、成長(cháng)期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習期和成長(cháng)期，簡(jiǎn)單介紹，但不能省略，因為學(xué)習期標志著(zhù)你做事的方法，成長(cháng)期代表著(zhù)專(zhuān)業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著(zhù)一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉換要有明確的邏輯關(guān)系。

　　9、勝任能力

　　自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開(kāi)。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)勝任能力模型展開(kāi)；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。

如何做自我介紹3

　　當你接到通知你已經(jīng)獲得自己心儀已久的一個(gè)公司面試，雖然只是一個(gè)渺小的機會(huì )。

　　你不必同面試官面對面進(jìn)行對話(huà)，而是通過(guò)電話(huà)的形式進(jìn)行面試，面試結果取決于你個(gè)人是否得到和公司代表見(jiàn)面的機會(huì )。

　　由于許多原因，很多公司采用電話(huà)面試作為最初的招聘手段，因為這種方法簡(jiǎn)單又省時(shí)，有時(shí)侯可以替代視頻面試，方便公司跨地區招聘。

　　在面試的時(shí)候，擁有這樣的機會(huì )非常不錯！你將會(huì )參加一個(gè)大約20-30分鐘的電話(huà)面試，電話(huà)的另一頭是一個(gè)人也許是幾個(gè)人。在許多方面，準備電話(huà)面試和準備平常的面試沒(méi)有什么不同，只不過(guò)省略了一些環(huán)節，減少了你準備的任務(wù)。

　　首先，擺正態(tài)度，像對待平常面試一樣認真對待電話(huà)面試�？此迫绱撕�(jiǎn)單的電話(huà)面試，如果準備不充分就會(huì )掉進(jìn)公司設定的陷阱里。因此千萬(wàn)不要掉以輕心，充分的了解公司，研究職位描述，像對待其他面試一樣，多想想將會(huì )出現的問(wèn)題。

　　簡(jiǎn)歷和求職信都擺在面前了嗎？

　　很有可能你將會(huì )被提問(wèn)到簡(jiǎn)歷和求職信上的問(wèn)題，同樣的你也可以放一些與簡(jiǎn)歷和求職信相關(guān)的信息材料，比如你設計和撰寫(xiě)的論文，你參與的各種項目的提綱或是上個(gè)工作職位的文字描述等等。

　　記下你想要和面試官談的一些重點(diǎn)，有沒(méi)有你想要強調的技能和經(jīng)驗呢？有沒(méi)有一些想讓面試官記住的特長(cháng)和愛(ài)好？把這些東西記下來(lái)，如果面試以后面試官問(wèn):還有什么要補充的嗎？那你就可以提提這些了。

　　這個(gè)時(shí)候可不是你隨便接關(guān)電話(huà)的時(shí)候或是使用一個(gè)讓你和對方都很難聽(tīng)清對方聲音的破手機的時(shí)候哦。

　　干凈整潔，打扮得體

　　這條建議很奇怪嗎？也許吧，但是你得像正式面試一樣關(guān)注自己的形象，從心理學(xué)角度來(lái)講，你就會(huì )有一個(gè)正確的思考框架，假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的話(huà)，你是不會(huì )表現良好的。站起來(lái)吧，或至少是直坐在桌椅上。這樣同樣適用心理學(xué)的角度為你提供了一個(gè)思考的.框架，但是從更多模糊的水平上來(lái)說(shuō)，研究表明，你會(huì )覺(jué)得更有修養，更加自信！

　　電話(huà)面試是有技巧的，跟傳統面試不同的是你不能從面試官的面部表情和身體語(yǔ)言里面找到任何線(xiàn)索，但是假如你準備充分，就無(wú)須依靠讀懂每個(gè)人的非語(yǔ)言的東西去應付面試。而如果你被邀請去參加下一場(chǎng)面對面直接面試的話(huà)，你就知道你在上次的表現了，因為你將得到另外一個(gè)證明你是最佳人選的機會(huì )。

　　用10個(gè)漂亮問(wèn)題完美結束面試

　　在面試結束前，大多數的主考官都會(huì )丟問(wèn)題給求職者，最常見(jiàn)的就是:你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，想要提出來(lái)的？無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題背后的真正含意，通常是主考官用來(lái)測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。

　　因此，如果你害怕發(fā)問(wèn)不妥當，或是不知道該從何問(wèn)起，甚至回答沒(méi)有問(wèn)題時(shí)，都很可能會(huì )讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。

　　相反的，求職者應該更積極、主動(dòng)的利用面試最后一關(guān)的機會(huì )，適時(shí)的提出問(wèn)題，這不但有助于主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機會(huì )進(jìn)一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。

　　最重要的是，如果能夠在面試時(shí)，提出漂亮的問(wèn)題，錄取的機率將會(huì )大大提高。所以，無(wú)論如何，前往面試前，先謹記10個(gè)可以反問(wèn)主考官的問(wèn)題，以便到時(shí)候可以提出。

　　1、貴公司對這項職務(wù)的工作內容和期望目標為和？有沒(méi)有什么部分是我可以努力的地方？

　　2、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？

　　3、貴公司的升遷管道如何？

　　4、貴公司的多角化經(jīng)營(yíng)，而且在海內外都設有分公司，將來(lái)是否有外派、輪調的機會(huì )？

　　5、貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何？

　　6、在項目的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機會(huì )？

　　7、貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何？

　　8、貴公司是否鼓勵在職進(jìn)修？對于在職進(jìn)修的補助辦法如何？

　　9、貴公司在人事上的規定和作法如何？

　　10、能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機會(huì )能參觀(guān)一下貴公司？

　　至于薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問(wèn)題，有些公司的人事主管在面試時(shí)，會(huì )直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及，對社會(huì )新鮮人來(lái)說(shuō)，在找第一份工作時(shí)，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。

　　另外，也有人在結束前，謙虛的請教主考官:您認為我今天的表現如何？錄取的機率有多大？通常，這個(gè)問(wèn)題也會(huì )讓對方認為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著(zhù)從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機率有多大，并且作為下一次面試時(shí)表現的參考。

如何做自我介紹4

　　您好!我叫樂(lè )緒明,想應聘貴公司的人事主管一職。

　　有多年的人事行政工作的經(jīng)驗，細致認真的工作態(tài)度，周密的組織能力是多年保持的好習慣。

　　對企業(yè)行政管理有扎實(shí)的.實(shí)踐和運用的獨特一面,特別是對企業(yè)管理制度、流程管理、后勤管理及人力資源管理有較深理解,悉國家法律法規，熟悉人事行政流程;

　　具有主人翁精神，對于公司的忠誠度很高，在工作中追求個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的共同提升，本人認為只有好好工作了，公司好了，我們員工才能更好

　　誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進(jìn)取之心，克盡己能，為貴單位事業(yè)奉獻一切。

如何做自我介紹5

　　應聘到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問(wèn)及的問(wèn)題就是“請先介紹介紹你自己”。這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長(cháng)，展現綜合素質(zhì)的好機會(huì )�；卮鸬煤�，會(huì )給人留下良好的第一印象。

　　1、自我介紹的時(shí)間

　　一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

　　好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的提問(wèn)。但也有的應試者想把面試的全部?jì)热荻級嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì )在下面的面試中間向你提有關(guān)問(wèn)題的，你應該給自己也給他人留下這個(gè)機會(huì )。

　　2、準備自我介紹基本內容

　　首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕�試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

　　其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請提供給考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關(guān)系。請保證敘述的線(xiàn)索清晰，一個(gè)結構混亂、內容過(guò)長(cháng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì )給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

　　應試者還要注意這部份內容應與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報名材料上的有關(guān)內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時(shí)，應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對或錯的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。

　　接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況，自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿(mǎn)完成的事件，以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì )實(shí)踐中，利用自己的專(zhuān)長(cháng)為社會(huì )公眾服務(wù)；或者自己在專(zhuān)業(yè)上取得的重要成績(jì)以及出色的學(xué)術(shù)成就。

　　接下來(lái)要著(zhù)重結合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當重要。你可以談你對應考單位或職務(wù)的認識了解，說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發(fā)展自己。當然這些都應密切聯(lián)系你的價(jià)值觀(guān)與職業(yè)觀(guān)。不過(guò)，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動(dòng)機的信任，就要大打折扣了。

　　這里我們介紹了一條清晰的線(xiàn)索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述，并且在段與段之間使用過(guò)渡句子，口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話(huà)反復說(shuō)幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述。

　　3、自我介紹的要點(diǎn)

　�。�1）自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。

　�。�2）自我介紹是應以面試的測評為導向。

　　自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的應試者會(huì )以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。

　　應試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀(guān)評論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(cháng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強調自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。

　　特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令“有水份”的應試者下不了臺。

　　面試中應試者的'自我介紹，可以讓考官觀(guān)察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務(wù)必注意。

　　4、自我介紹的重要性：通過(guò)自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時(shí)也是面試測評的重要指標。

　　5、自我介紹注意事項

　�。�1）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì )產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。

　�。�2）應試者應充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

　�。�3）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。

　�。�4）有的應試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過(guò)來(lái)行為有些出格。

　�。�5）有的應試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫(huà)蛇添足似的自我介紹不但不會(huì )為你的形象增添色彩，會(huì )“越抹越黑”！

　�。�6）有的應試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領(lǐng)導。

　　6、自我介紹結束

　　對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問(wèn)題廣也可能過(guò)渡一下，繼續下面已經(jīng)安排好的問(wèn)題。這時(shí)考官會(huì )說(shuō)：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你應有的答語(yǔ)！

　　為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調整。

如何做自我介紹6

　　我來(lái)自于湖南省衡陽(yáng)市，今年22歲，有幸就讀于天津大學(xué)的國際貿易專(zhuān)業(yè)，經(jīng)過(guò)四年的大學(xué)生涯錘煉，現在即將畢業(yè)！

　　家庭經(jīng)濟并不富裕我從小就養成了節儉的習慣，因為體驗了貧困所帶來(lái)的不便，所以我一直渴望富裕的生活。但是我知道要想走出貧困靠天靠地都只是徒勞，只有靠自己的努力才能創(chuàng )造出屬于自己的一片天空，所以我堅信天道酬勤。

　　記得小時(shí)候老師問(wèn)我們將來(lái)想做什么，有人回答說(shuō)當老師，有人說(shuō)當科學(xué)家，也有人說(shuō)要當大老板，而我卻說(shuō)：我要考大學(xué)！也就是在那個(gè)時(shí)候我為自己確定了一個(gè)初級目標，正是這個(gè)大學(xué)夢(mèng)一直激勵我一步一步的向前走。伴隨著(zhù)童年幼稚的結束我以一個(gè)較好的'成績(jì)步入中學(xué)的殿堂，在那里我認識了很多和我一樣有著(zhù)遠大理想的同學(xué)，我們一起學(xué)習，一起成長(cháng)，一起克服遇到的種種困難，不知不覺(jué)中我體會(huì )到了如何去正確的融入到團隊中，如何與人交往。中學(xué)時(shí)代讓我學(xué)到了很多，對于自己的人生，自己的事業(yè)，自己的理想有了進(jìn)一步的明確。也許時(shí)間并不像你所期待的那樣，轉眼即逝，帶著(zhù)中學(xué)的懵懂我們來(lái)到了大學(xué)。

　　進(jìn)入大學(xué)，我發(fā)現現實(shí)中的大學(xué)與自己想象中是那么的不一樣。當你融入到一新的環(huán)境中的時(shí)候，你不可能去改變它，唯有適應它，你才能更好的學(xué)習和生活。大學(xué)中的挑戰和機遇無(wú)處不在，班級內的競爭，社團之間的競爭都會(huì )鍛煉一個(gè)人，這些能夠激勵你去勇敢的挑戰自己。只有武裝自己，才能跟得上這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì )。

　　大學(xué)讓我學(xué)會(huì )了如何去面對，遇事的時(shí)候再也不會(huì )像中學(xué)那樣盲目和沖動(dòng)，我學(xué)會(huì )了如何去一分為二的看問(wèn)題，每件事情的發(fā)生都會(huì )有利和弊，只有洞察才能會(huì )正確的解決。大學(xué)教育了我，也鍛煉了我，它讓我變得成熟，變的理智，教會(huì )了我如何去運籌帷幄。畢業(yè)在即，我也開(kāi)始尋找適合自己的工作，在我看來(lái)工作不是為別人，而是為了自己，只有兢兢業(yè)業(yè)踏踏實(shí)實(shí)的干才能充分顯示出自己的價(jià)值，才能回報社會(huì )。出自農村的我不怕吃苦不怕累，因為我相信付出終會(huì )有回報。

　　在以后的人生道路上我會(huì )一如既往的堅定自己的信念，不會(huì )放棄，做一個(gè)真真正正自己。相信自己就是成功的開(kāi)始，我想我一定會(huì )成為一個(gè)全新的我，也繼續認真、踏實(shí)的走我自己的人生之路。

如何做自我介紹7

　　一、做好自我介紹，博得面試官好感

　　1.把握時(shí)間的竅門(mén)

　　魏翔研究生畢業(yè)，對于自己的口才甚是滿(mǎn)意，他是一個(gè)很自信的人，所以即便是明天將要去面試了，他也沒(méi)有想過(guò)要準備一下——魏翔覺(jué)得這種準備簡(jiǎn)直是在污辱他的智商與能力。

　　面試的時(shí)候，魏翔信心百倍地走進(jìn)考場(chǎng)，他信奉這樣一條名言：見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)。魏翔鎖定的求職目標是廣告文案策劃，在自我介紹時(shí)，他開(kāi)始大談特談廣告業(yè)的未來(lái)走向，卻沒(méi)有將自己與廣告業(yè)沾邊的經(jīng)歷一一講述。

　　因為跑題太遠，面試官不得不對他中途喊停。魏翔的面試也就以這樣的尷尬收場(chǎng)。

　　2.切忌自吹自擂，真誠最重要

　　沈杰面試的前一天非常緊張，他收到了一家名企的面試通知，這是一家在業(yè)內很有名氣的企業(yè)，沈杰非常想得到這份工作。但是他知道，想得到這份工作的人還有很多，他該怎樣在面試中脫穎而出呢？

　　沈杰面對正襟危坐的面試官，開(kāi)始滔滔不絕，把以前的工作經(jīng)歷添油加醋地說(shuō)了一通，在自我評價(jià)上也加了很多的修飾語(yǔ)。他滿(mǎn)心以為這樣的自我介紹會(huì )讓面試官對他產(chǎn)生好印象，殊不知面試官已經(jīng)給他貼上了“自吹自擂”的標簽。

　　3.話(huà)題的甄選要與目標職位相關(guān)

　　應屆畢業(yè)生杜輝去應聘一家電視臺節目制作組的文案一職，因為他大學(xué)時(shí)主修新聞傳播，所以得到了面試通知。面試時(shí)，面試負責人請杜輝談一談與文案寫(xiě)作相關(guān)的社會(huì )經(jīng)驗。由于杜輝從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這方面的工作，在面試官拋出這個(gè)問(wèn)題之后，他的腦袋開(kāi)始冒汗，然后他想起在學(xué)校里做過(guò)校報編輯的事情，便將這個(gè)事情說(shuō)了一通，還有其他的一些校園活動(dòng)。

　　這些經(jīng)歷聽(tīng)起來(lái)很豐富，很多樣，但是，與電視節目制作實(shí)在是不沾邊。杜輝自己也覺(jué)得很尷尬，面試官們也覺(jué)得很無(wú)奈。

　　4.說(shuō)話(huà)聲音優(yōu)美，不做作

　　聲音對于一個(gè)人自我形象的塑造非常重要，這也是為何播音員的聲音要么平易近人，要么溫馨動(dòng)聽(tīng)的原因。

　　徐敏大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)到一家地方廣播電臺擔任文案策劃工作，平日也會(huì )客串播音員的角色，一來(lái)二去，對于聲音的把控很是在意。后來(lái)，徐敏跳槽到一家大型平面媒體工作，在面試過(guò)程中，她的自我介紹不僅押韻，而且非常流利，像是事先就彩排了很多遍一樣。面試官們都認為徐敏的工作經(jīng)驗很不錯，但是自我介紹卻矯揉造作，是一個(gè)很大的'敗筆。

　　二、巧妙化解面試中的“尷尬”

　　對于很多求職者來(lái)說(shuō)，既要面對陌生的面試官，又要努力讓自己表現出最佳狀態(tài)，因此心理上會(huì )有莫名的緊張感。更有一些求職者，本來(lái)就很容易羞澀、緊張，面試時(shí)這種感受就會(huì )越發(fā)的強烈。殊不知這樣的狀況很容易將自己陷入面試中的尷尬局面。

　　不可否認，由于面試對于求職的成敗，甚至求職者的個(gè)人前途影響甚大，而且是在陌生的地方被陌生的人盤(pán)問(wèn)很多專(zhuān)業(yè)的、非專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，放在誰(shuí)身上都會(huì )緊張。適度的緊張對面試不會(huì )有妨礙，甚至在一定程度上會(huì )有所幫助。但是緊張過(guò)度，以至思維混亂、面紅耳赤、不知所云就危險了。

　　當面試中由于緊張而遭遇尷尬，如果不能有效解決，將會(huì )令求職者的面試嚴重受阻，進(jìn)而導致應聘失敗。所以，在面試之前就掌握一些化解面試危機的技巧是很必要的。

　　1.轉化控制法

　　求職者切忌把一次面試的得失看得太重，要看開(kāi)些，同時(shí)也要暗示自己：我緊張，其他的求職者也同樣會(huì )緊張。最后還要安慰自己，這份工作不要我，自然還會(huì )有更適合的工作崗位等著(zhù)我。

　　2.冷化控制法

　　遭遇尷尬之后，求職者要挺直腰身，身體微微前傾，“四平八穩”地坐在椅子上，做幾次深呼吸。一般說(shuō)來(lái)，深呼吸有助于緩解緊張。也可用機械的方法進(jìn)行自我控制，如咬緊嘴唇，用手捏自己手臂上的皮膚等。如此一來(lái)，觸覺(jué)刺激在大腦皮層引起強烈的興奮，對自己當前已有的情緒興奮起負誘導作用，這樣就會(huì )達到冷化控制的目的。

　　3.緩解控制法

　　求職者在面試前可以多次進(jìn)行自我鼓勵，在心里默念：我能行，我一定可以的……這樣會(huì )適當緩解緊張的情緒。

　　4.環(huán)境控制法

　　一般說(shuō)來(lái)，人們在熟悉的環(huán)境中不易滋生緊張情緒。所以，如果害怕自己過(guò)度緊張的話(huà)，可以在面試前先去熟悉一下場(chǎng)地，提前做好充足的準備，這樣可以有效消除臨場(chǎng)緊張感。同時(shí)，在和面試官交流的過(guò)程中，要注意掌握自己說(shuō)話(huà)的節奏，一定不能太快，太快了會(huì )出錯，容易造成心理緊張；也不宜太慢，太慢會(huì )讓面試官聽(tīng)得不耐煩，面試官不耐煩的反應又會(huì )引起求職者的慌亂，這樣就會(huì )陷入一個(gè)惡性循環(huán)。

　　5.實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)控制法

　　如果使用了上述的很多種方法后，求職者的緊張還是無(wú)法解除的話(huà)，那就實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)好了。求職者可以坦白地、真誠地告訴面試官：對不起，我有點(diǎn)緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問(wèn)題？通常情況下，面試官都會(huì )報以同情，并為這樣的求職者留點(diǎn)時(shí)間，等待求職者稍稍不緊張了再進(jìn)行下一步面試。當然了，如果遇上特別嚴酷的面試官，這個(gè)法子不一定行得通。

　　求職者在面試中遭遇尷尬在所難免，但可以通過(guò)一些技巧來(lái)化解或大或小的尷尬。需要提醒的是，態(tài)度誠懇是最好的技巧，切不能胡亂回答，信口開(kāi)河，不懂裝懂，面試官都是身經(jīng)百戰的人，會(huì )一眼看穿你的小伎倆，倒不如老老實(shí)實(shí)回答問(wèn)題。

　　今天的分享就到此結束了，感謝大家的支持！

如何做自我介紹8

　　我是一個(gè)對理想有著(zhù)執著(zhù)追求的人，堅信是金子總會(huì )發(fā)光。大學(xué)畢業(yè)后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作、廣告學(xué)制作與設計等工作方面。為人熱情，活潑，大方，本人好學(xué)上進(jìn)，誠信、敬業(yè)、責任心強，有強烈的團體精神，對工作認真積極，嚴謹負責。

　　本人性格內外結合，適應能力強，為人誠實(shí)，有良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識和認真。細心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德修養。相信團體精神的我對工作認真負責，總希望能把事情做得更好！性格開(kāi)朗，對文字語(yǔ)言和數字敏感，對生活充滿(mǎn)希望，對工作充滿(mǎn)熱情！能在短期間內適應新環(huán)境，有強烈的品質(zhì)意識；對工作認真負責，上進(jìn)心強！懂電腦基本操作，熟練小鍵盤(pán)操作！

　　我的理念是：在年輕的季節我甘愿吃苦受累，只愿通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻：作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習能力并且樂(lè )于學(xué)習、敢于創(chuàng )新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實(shí)可信的品格、富有團隊合作精神；作為領(lǐng)導者，我具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調能力。受過(guò)系統的經(jīng)濟文化相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識訓練，有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè )觀(guān)執著(zhù)，敢于面對困難與挑戰。

　　為了企業(yè)公司的利益而早想，為了在企業(yè)公司付出個(gè)人的思想文化能力水平，盡心盡力的忠誠于企業(yè)公司，企業(yè)公司這樣才有利于我的發(fā)展目標，去腳踏實(shí)地奮斗實(shí)現我的夢(mèng)想，追求一些生活物資財富等。努力的為企業(yè)公司慢慢的壯觀(guān)強大的發(fā)展起來(lái)，成功的階段慢慢的有所提高，在社會(huì )上可以抬得起頭，在社會(huì )上出名知名度和良好的方面。在企業(yè)公司上貢獻我的`人生價(jià)值和風(fēng)度能力水平，在社會(huì )上全方面的體會(huì )出來(lái)。

　　看過(guò)了我的個(gè)人簡(jiǎn)歷自我介紹信息的企業(yè)公司領(lǐng)導人們，請合格同意批準我進(jìn)入企業(yè)公司的工作方面，積極面對企業(yè)公司的工作，適合企業(yè)公司環(huán)境的范圍，投入企業(yè)公司工作方面的用途和了解，慢慢的習慣起來(lái)這企業(yè)公司的這一項目職業(yè)道路的發(fā)展空間。

　　如果有幸能進(jìn)入貴公司，我會(huì )保持“一榮俱榮，永爭第一”的企業(yè)精神，全身心的工作，為企業(yè)創(chuàng )造利益，希望領(lǐng)導考慮我，謝謝！

如何做自我介紹9

　　我叫張三，現年32歲，來(lái)自XX市，畢業(yè)于XX大學(xué)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)，我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、執行力強的人。畢業(yè)到現在一直從事人力資源相關(guān)工作，有10年的人力資源管理經(jīng)驗，掌握了系統的人力資源理論知識和豐富的人力資源實(shí)踐經(jīng)驗，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因為我對人力資源工作的熱愛(ài)和追求，這也讓我對人力資源工作充滿(mǎn)了激情和執著(zhù)，在人力資源工作中的.進(jìn)步和成就也讓我感受到了自我價(jià)值展現帶給我的快樂(lè )。

　　20xx-2010我在XX公司擔任人事經(jīng)理，統籌負責人事部的全部工作，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊都有涉及……最擅長(cháng)的是招聘與配置模塊，當時(shí)公司業(yè)務(wù)在快速上升期，開(kāi)展了很多新業(yè)務(wù)，人才缺口比較大，我根據公司的情況制定出了一個(gè)人員招聘方案，我意識到傳統的網(wǎng)絡(luò )招聘和現場(chǎng)招聘滿(mǎn)足不了公司的需求，成功開(kāi)拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內，為公司發(fā)展提供了人才保障。(請根據自己工作經(jīng)歷介紹，介紹自己的工作經(jīng)驗，有何收獲，獲得了什么成就)

　　通過(guò)對貴公司的一些初步了解，我認為貴公司能夠給我提供提升自我、展現價(jià)值的平臺，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來(lái)。

如何做自我介紹10

　　一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設的。 一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對“客戶(hù)”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現出來(lái)，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購買(mǎi)欲”。

　　自我認識 想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話(huà)，必須有事實(shí)加以證明。 最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司設計網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。 職位愈高，自我認識就愈重要，應將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強項。

　　投其所好 清楚自己的強項后，便可以開(kāi)始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題：如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。 但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處。

　　必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。 鋪排次序 內容的次序亦極重要，是否能緊握聽(tīng)眾的'注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印象分。 身體語(yǔ)言 不管內容如何精彩絕倫，若沒(méi)有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線(xiàn)。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。

　　最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線(xiàn)聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。 身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾的專(zhuān)心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。

如何做自我介紹11

　　長(cháng)著(zhù)一頭長(cháng)長(cháng)的黑發(fā)，烏黑的眼睛似乎可以說(shuō)話(huà)，表達出了她的喜、怒、哀、樂(lè )，眼睛下的鼻子不高也不矮，雖然它很普通，但它可幫了她大忙呢!鼻子下面的嘴唇總是粉紅色的。她的'手很小，卻很靈活，經(jīng)常比同學(xué)們短一節。她的性格很老實(shí)也很誠實(shí)。滿(mǎn)腦子經(jīng)常想一些精靈古怪的事情。她也非常喜歡小動(dòng)物。你們猜一猜，她是誰(shuí)?哈哈!猜不到了吧?告訴你吧，她就是我。

　　我很勇敢。記得，有一次媽媽帶我去玩高空探險的游樂(lè )設施。在工作人員沒(méi)有準備好的時(shí)候，我上到第一層看了看”啊!好高啊!“我禁不住小聲說(shuō)了一句。馬上扶著(zhù)樓梯走了下去。工作人員上來(lái)了，我緊緊地抱著(zhù)柱子，他給我系好了安全繩。我要出發(fā)了!過(guò)了一會(huì )兒，我上到了第二層，我走了一段非常難走的地方，它的樣子像馬蹄形的，我上去之后覺(jué)得好難。但是，通過(guò)工作人員的幫助，我還是艱難的走了過(guò)來(lái)。過(guò)去之后，我手腳都麻了。但是，我挑戰成功了。雖然很累，但也很開(kāi)心，后來(lái)我才發(fā)現那個(gè)游樂(lè )設施有半層樓高呢!

　　我知道了從其他角度看，玩這個(gè)沒(méi)有什么難度，但是要真到了上面才發(fā)現沒(méi)那么簡(jiǎn)單。

　　你們說(shuō)，我是不是很勇敢!

如何做自我介紹12

　　自我介紹，作為面試的第一個(gè)環(huán)節，其重要性是不言而喻的。如果你在自我介紹的時(shí)候給面試官留下了不好的印象，是很難在接下來(lái)的十多分鐘里改正的。自我介紹作為面試里你能唯一主動(dòng)把握的環(huán)節，應該是充分展現自己的機會(huì )。

　　那究竟該如何做自我介紹呢？

　　站在對方的考慮，確定自我介紹的內容。

　　讓你做自我介紹，目的是想了解你。所以你要站在對方的角度來(lái)思考，想了解什么？這些內容是否在簡(jiǎn)歷上有的？是否對應聘的崗位有幫助？你表現的是不是這個(gè)職位需要的？這些問(wèn)題，都必須有一個(gè)非常明確的答案。因此，建議的`自我介紹的內容如下：

　　個(gè)人信息：姓名，學(xué)校，專(zhuān)業(yè)。這是必不可少的，但一定要簡(jiǎn)潔扼要，而且要充滿(mǎn)自信。

　　經(jīng)歷概況：用三五句話(huà)，對大學(xué)的生活做一個(gè)簡(jiǎn)短的總結是十分必要的，內容可以涉及到學(xué)習、實(shí)習、工作、社會(huì )活動(dòng)等方方面面，但要重點(diǎn)突出，不能太泛。

　　重點(diǎn)事項：找出你想重點(diǎn)說(shuō)明的一些，能證明你勝任這個(gè)崗位的，或是表現你的學(xué)習能力、個(gè)性素質(zhì)的，比如說(shuō)一些你印象最深的事情等，來(lái)增強你自我介紹的感染力。但也要簡(jiǎn)短。清晰。

　　求職意向：求職意向并不是寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上就完事，而應該充分利用這個(gè)自我介紹的機會(huì )，說(shuō)明為什么自己要應聘這個(gè)崗位，有什么獨特的優(yōu)勢，對貴公司的一個(gè)了解等�？偠�言之，要給考官一個(gè)錄用你的理由。

　　表明態(tài)度：在自我介紹的最后，要表達自己對這個(gè)崗位的渴望。當然這個(gè)渴望也要在可信的范圍內。公司聘用你與否，你的態(tài)度是排在第一位的。

　　結束語(yǔ)：很多人在自我介紹結束的時(shí)候，不知道用結束語(yǔ)，結果造成等待的尷尬。所以在結束的時(shí)候清楚而簡(jiǎn)潔地表達結束，是十分必要的。具體用什么表達，可以根據自己的風(fēng)格進(jìn)行選擇。不用千篇一律。介紹完，簡(jiǎn)短地說(shuō)一聲：謝謝！也是一個(gè)非常好的選擇

如何做自我介紹13

　　我是一名應屆師范畢業(yè)生，在校是一名優(yōu)秀學(xué)生，我是一個(gè)樂(lè )觀(guān)向上擁有夢(mèng)想的青年，性格活潑開(kāi)朗，穩重成熟的外表下，充溢著(zhù)內心的細心踏實(shí)，在大學(xué)四年不斷成熟和鍛煉的基礎上，我更加獨立；活潑樂(lè )觀(guān)的性情也促使我積極地參加各種有意義的活動(dòng)，吸收每個(gè)值得個(gè)人成長(cháng)的優(yōu)點(diǎn)而去彌補不足；讀書(shū)和閑暇時(shí)，卻養成了好的行為習慣，旨在處處提高自己的素質(zhì)。

　　既然是學(xué)校，就必定要有學(xué)生的樣子，對我的專(zhuān)業(yè)從來(lái)都是認真對待，熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識，所以備寫(xiě)教案從不馬虎，上臺演講，會(huì )議上發(fā)表言論頻繁有條理，這已經(jīng)成為一種習慣。但也會(huì )有多處不擅長(cháng)的地方，遭到難題，也養成了多問(wèn)多想多查閱的習慣，也因此培養了更廣泛的親和力，耐心和合作能力等。針對導師分配的任務(wù)，也大多采取小組合作，所以需要個(gè)人和其他組員達成意見(jiàn)一致，并需要認真完成每個(gè)人應完成的作業(yè)，結果個(gè)人和組的評比成績(jì)才會(huì )優(yōu)秀，這更是一個(gè)鍛煉的機會(huì )，把握每個(gè)機會(huì )為工作及其其他個(gè)人發(fā)展的星點(diǎn)奠定基礎都很有必要。

　　我是一個(gè)虛心接受前輩指導，接受上級批評的人，有錯會(huì )改更是難得的品質(zhì)。利用業(yè)余時(shí)間兼職期間，讓我懂得了人要勤奮，要上進(jìn)，有耐心，懂得從小做起，做好每項工作，個(gè)人的.專(zhuān)業(yè)知識及拓展知識要豐富，這樣做起事來(lái)才會(huì )得心應手。

　　我是一個(gè)興趣廣泛的青年，喜歡舞蹈，聽(tīng)音樂(lè )，看書(shū)，運動(dòng)，手工制作，畫(huà)畫(huà)等。雖然我對其中的每一個(gè)技巧不精湛，但可以從多面的塑造自己，更加樂(lè )觀(guān)，做事情會(huì )翛然而來(lái)，翛然而往，不忘其所始，不求其所終，微笑接納世界！曾在大學(xué)每一學(xué)年的藝術(shù)選課上，選擇藝術(shù)體操，健身舞蹈，兒童舞蹈恰恰等，成績(jì)良好；體質(zhì)健康排在第一位，每年的體能測試都會(huì )以?xún)?yōu)秀結束，而且一周恰好抽出兩三天時(shí)間鍛煉身體，如慢跑，羽毛球等，這不是無(wú)用的，世界是很小的，我也結識了一些志同道合的朋友，逐漸在一定的場(chǎng)合也健談了起來(lái)，也耳聞了曾經(jīng)不知道的事情，所以無(wú)論是做事情還是懂得，我相信可以從新的幼稚的一方面做起，逐漸地做事情會(huì )變得得心應手。

　　希望貴方耐心看完自我評價(jià)，對我有更深的了解，也彌補實(shí)踐一欄中多處所做的事情沒(méi)有寫(xiě)完整，謝謝！

如何做自我介紹14

　　方法一、注意介紹時(shí)間

　　最好能夠簡(jiǎn)潔的進(jìn)行一分鐘自我介紹或不超過(guò)一分鐘都行。話(huà)說(shuō)得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節省時(shí)間，作自我介紹時(shí)，還可利用名片、介紹信加以輔助。

　　方法二、注意自我介紹基本內容

　　包括3項基本內容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門(mén)、擔任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時(shí)，應一氣連續報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節省時(shí)間，不說(shuō)廢話(huà)。要真實(shí)誠懇，實(shí)事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。

　　方法三、自我介紹時(shí)機

　　不同的`場(chǎng)合要進(jìn)行不同的自我簡(jiǎn)介。如：應試求學(xué)時(shí)、在交往中與不相識者相處時(shí)、有不相識者表現出對自己感興趣時(shí)、有不相識者要求自己作自我介紹時(shí)、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無(wú)所知時(shí)、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時(shí)接觸時(shí)、自我推薦、自我宣傳時(shí)、如欲結識某些人或某個(gè)人，而又無(wú)人引見(jiàn)，如有可能，即可向對方自報家門(mén)，自己將自己介紹給對方。

　　方法四、注意介紹方法

　　進(jìn)行自我介紹，應先向對方點(diǎn)頭致意，得到回應后再向對方介紹自己。如果有介紹人在場(chǎng)，自我介紹則被視為不禮貌的。應善于用眼神表達自己的友善，表達關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長(cháng)及興趣愛(ài)好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語(yǔ)氣重復一次，因為每個(gè)人最樂(lè )意聽(tīng)到自己的名字。

　　方法五、講究介紹態(tài)度

　　態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應鎮定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會(huì )熱忱。語(yǔ)氣要自然，語(yǔ)速要正常，語(yǔ)音要清晰。在自我介紹時(shí)鎮定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結結巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會(huì )為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。

如何做自我介紹15

　　1、面試的自我介紹不要太短，更不要太長(cháng)，重點(diǎn)要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應聘的企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見(jiàn)面時(shí)，根據自己的閱歷，對考官的傾向做一個(gè)判斷，然后組織好自己的語(yǔ)言，在介紹時(shí)，通過(guò)描述，塑造自己在別人心目中的'印象，比如應聘文員，你需要判斷那個(gè)崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績(jì)，不要想著(zhù)一個(gè)介紹從自己小學(xué)開(kāi)始一直講到大學(xué)畢業(yè)。

　　2、介紹最后需要總結一下，更強調你與這個(gè)崗位的符合性，比如“我認為我在文字功底方面的能力很強，也有相關(guān)的經(jīng)驗和良好的成績(jì)，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。

　　3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒(méi)多久就會(huì )失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會(huì )讓人產(chǎn)生，你的理解能力有問(wèn)題，和不切實(shí)際、浮躁的印象。

　　4、準備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習下，這樣多練習幾次，不僅會(huì )減少你的緊張，而且也會(huì )得到一些建議。比如我在MBA面試的過(guò)程中，提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫(xiě)在紙上是很流利的，自己介紹時(shí)不通暢，所以我專(zhuān)門(mén)練習了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內能給人留下比較好的印象。

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