專(zhuān)業(yè)人士為你講解簡(jiǎn)歷制作中應當遵循的原則

　　專(zhuān)業(yè)人士為你講解簡(jiǎn)歷制作中應當遵循的原則

　　1、十秒鐘原則。

　　一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(cháng)度以A4紙1-2頁(yè)，簡(jiǎn)歷越長(cháng)，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有資歷的概述;

　　2、清晰原則。

　　清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內容的突出等因素;

　　3、真實(shí)性原則。

　　不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jì)，謊言不會(huì )讓你走得太遠;

　　4、針對性原則。

　　假如A公司要求具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。

　　這些原則當然適用于簡(jiǎn)歷中的“求職意向、興趣愛(ài)好、個(gè)人總結點(diǎn)評”等。筆者就多次見(jiàn)到一些求職者寫(xiě)這樣的個(gè)人總結：“三觀(guān)正，性格好，興趣愛(ài)好廣泛，喜歡書(shū)籍、音樂(lè )、旅行等，比較重視感覺(jué)。學(xué)習接受能力較好。好奇心很重，喜歡觀(guān)察身邊的事物，目前還有點(diǎn)不夠自信，希望能夠得到鍛煉”。

　　換位思考下，如果是你收到這樣的簡(jiǎn)歷會(huì )有什么感想?這樣的個(gè)人總結平淡無(wú)味，不能對自己的求職有任何加分，面試網(wǎng)認為，個(gè)人總結應總結你對所求職的職位的匹配程度、匹配能力。同樣的，興趣愛(ài)好也是如此，要是展示自己的愛(ài)好中能對所求職位有加分的，而且應注意排版格式，最好采用點(diǎn)句式，如下圖：

　　特別提示求職者，建議大家針對不同的職位撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。不要使用通用的，模糊的求職意向。

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