【集合】仲裁申請書(shū)15篇

　　在法律不斷完善的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了申請書(shū)，申請書(shū)可以使我們的愿望和請求得到合理表達。寫(xiě)申請書(shū)時(shí)理由總是不夠充分？下面是小編為大家收集的仲裁申請書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

仲裁申請書(shū)1

　　申請人：____，男，________年____月____日生，漢族，住廣東省____________

　　住址：____________________________________

　　被申請人：廣州______有限公司

　　地址：白云區_________________

　　法定代表人：電話(huà)：

　　請求事項：

　　1、被申請人支付申請人工資81400元；

　　2、一次性傷殘補助金17600元；

　　3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元；

　　4、一次性工傷醫療補助金4400元

　　5、護理費10000元；

　　6、住院伙食費2400元；

　　7、返還押金5000元

　　以上合計人民幣1384000元。

　　事實(shí)和理由：

　　________年____月____日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。________年____月____日19時(shí)左右申請人駕駛粵A55246號貨車(chē)從廣州至高州路段經(jīng)陽(yáng)春市，往電白縣沙瑯鎮方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局于200________年____月____日認定為工傷，________年____月____日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )評定為九級傷殘。

　　第一次醫療終結時(shí)間至________年____月____日止，第二次醫療期從________年____月____日起至________年____月____日止，所有的醫療費都是由被申請人支付了，但從20____年____月直至現在________年____月____日沒(méi)有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時(shí)，被申請人卻要求申請人寫(xiě)借條借錢(qián)用于平時(shí)的`生活開(kāi)支，現要求被申請人支付申請人工資81400元（20____年____月至____年____月____日）。由于被申請人沒(méi)有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補助金17600元（2200元/月_8個(gè)月）；2、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元（2200元/月_8個(gè)月）；3、一次性工傷醫療補助金4400元（2200元/月_2個(gè)月）；申請人住院、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護理，應該支付護理費10000元（1000元/月_10個(gè)月）；申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元（80天_30元/天），被申請人還應該返還押金5000元；合計人民幣1384000元。

　　現具申請，請求你委依法仲裁。

此致

　　___勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：

　　________年____月_____日

仲裁申請書(shū)2

　　申請人：_________

　　地址：______________

　　郵編：_____聯(lián)系方式：_________

　　委托人代理人：_________

　　地址：__________________

　　聯(lián)系方式：_________

　　被申請人：_________公司

　　法定代表人：_________地址：_________郵編：_________聯(lián)系電話(huà)：_________

　　案由：

　　本人_________于20_________年3月12日與本案被申請人_________房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司簽署商品房買(mǎi)賣(mài)合同本案簽署的商品房買(mǎi)賣(mài)合同約定房屋建筑面積為81.16平方米，位于河北省市燕郊開(kāi)發(fā)區規劃路南_________的“上上城福成-淮福苑”五期第十二棟_________單元的_________號房。在萬(wàn)般期待中苦等一年，終迎來(lái)收房時(shí)刻，本人于20_________年3月4日接到被申請人的自20_________年3月6起的收房通知書(shū)，本人委托本案代理人于20_________年3月7日前往商品房所在地按流程收房。但卻等來(lái)了不符合合同約定面積（約定面積81.16平方米，實(shí)測面積為87.47平方米）及質(zhì)量的商品房，被申請人要求本人依照實(shí)測面積補足全款方可收房，根據已簽署的商品房買(mǎi)賣(mài)合同之約定，本人無(wú)義務(wù)承擔房屋面積誤差比絕對值超出3%的房?jì)r(jià)款。導致無(wú)法及時(shí)，有效驗收房。侵犯了本人的合法權益。

　　_____請求：

　　請求_____庭依照消費者權益保護法，_____等有關(guān)法律之規定，結合本案之實(shí)際情況，對本人如下之請求給予_____支持：

　　1、本人要求先驗收商品房，待驗收完全合格，符合商品房屋交付之規定后，方履行支付相應款項之規定，要求流程明確，不模糊，_____項目明確，符合法律之規定。并要求被申請人不得懈怠，延誤，故意拖延，不盡驗收房配合等相關(guān)義務(wù)。

　　2、根據本案合同之約定，本人要求被申請方對商品房面積誤差比絕對值超出3%的房?jì)r(jià)款承擔雙倍返還于本人，且產(chǎn)權歸屬于本人。即由被申請人（商品房出賣(mài)人）承擔面積誤差比7.775%中的4.775%誤差比對應的3.88平方米的房?jì)r(jià)（單價(jià)_________元/平方米）雙倍房?jì)r(jià)款：3.88平方米乘于_________元/平方米（單價(jià)）乘于兩倍，合計_________元。并于本人驗收房屋交付其他合理款項時(shí)沖抵。

　　3、本人要求被申請方出示合法，有效的商品房公攤面積依據，并予于公示。

　　4、本人要求被申請方承擔延遲交付，驗收房的違約責任，向本人支付逾期交付房違約金：（首付款數+月供數）乘于33天乘于萬(wàn)分之一，合計_________元。

　　5、本人要求被申請方承擔因其無(wú)法交付驗收房致使本人的日常誤工費，合計：_________元。

　　事實(shí)和理由：

　　本案所涉商品房存在如下不符合合同約定的流程及質(zhì)量問(wèn)題，從而導致本人無(wú)法驗收房，侵犯了本人的合法權益。

　　1、被申請人驗收房流程規定：先進(jìn)行房屋實(shí)測面積驗收簽字》補交超出合同約定面積的商品房屋款項》拿到相應材料前往物業(yè)管理處進(jìn)行相關(guān)流程》拿到房屋鑰匙實(shí)際勘測房屋面積及質(zhì)量等事宜。本流程直接導致房屋所有權人的切身利益無(wú)法保障，先交款后驗收房屋，根據雙方已簽署的'商品房買(mǎi)賣(mài)合同第十一條之相關(guān)約定，不符合商品房驗收交付的約定。

　　2、本案所涉商品房買(mǎi)賣(mài)合同中的房屋約定面積為81.16平方米。而根據被申請人出示的本案商品房實(shí)際實(shí)測面積為87.47平方米，實(shí)測面積多出6.31平方米，面積誤差比為7.775%之巨，根據本案商品房買(mǎi)賣(mài)合同第五條第二款第二項的規定：面積誤差比絕對值超出3%時(shí)，買(mǎi)受人有權退房；買(mǎi)受人不退房的，超出3%部分的房?jì)r(jià)款由出賣(mài)人承擔，產(chǎn)權歸買(mǎi)受人；絕對值超出3%部分的房?jì)r(jià)款由出賣(mài)人雙倍返還買(mǎi)受人的合同條款約定。但本案的被申請人（商品房出賣(mài)人）竟然要求本人（即本案的申請人，亦買(mǎi)受人）補足所有誤差比面積總房?jì)r(jià)款（即多出的6.31平方米全部由本人承擔），否則不提供驗收房之流程操作，于合同之約定而不顧，于法不顧。從而導致本人無(wú)法驗收房，侵犯本人的合法權益。

　　3、被申請人無(wú)_____確提供合法，有效的商品房公攤面積之依據。嚴重侵害了作為商品買(mǎi)受人消費者的知情權。違反了我國《消費者權益保護法》、中的有關(guān)規定。掩蓋，混淆業(yè)主的建筑物的公攤所有權。

　　4、因被申請人的原因，導致本案所涉商品房延遲一個(gè)月多交付，約定交付日期為20_________年1月20日，實(shí)際通知驗收房屋日期為20_________年3月6日。逾期33天，有嚴重的逾期交付行為，侵犯本人的合法權益。根據雙方已簽署的商品房買(mǎi)賣(mài)合同第九條第一款第一項之相關(guān)約定，被申請方（出賣(mài)方）應按日向申請方（買(mǎi)受人）支付已交付房?jì)r(jià)款萬(wàn)分之一的違約金，合同繼續履行。

　　證據和證據的來(lái)源，證人姓名和住址：

　　人證：_________

　　一、被申請方人證：_________

　　_________單元的_________號房業(yè)主。

　　地址：_________

　　郵編：_________聯(lián)系方式：_________

　　二、申請方人證：_________

　　_________單元的_________號房業(yè)主。

　　地址：_________

　　郵編：_________聯(lián)系方式：_________

　　物證：_________

　　1、商品房買(mǎi)賣(mài)合同復印件，來(lái)源于雙方合法，有效簽署成立。該合同原件被申請人（出賣(mài)人）兩份，本人（即本案的申請人，亦買(mǎi)受人）一份，市房管局一份，_________一份。

　　2、入住通知單復印件。來(lái)源于被申請人簽發(fā)郵寄。

　　3、來(lái)源于被申請人財務(wù)部_________簽發(fā)。

　　根據本人與被申請人達成的_____條款，為此，特向你會(huì )申請_____。

仲裁申請書(shū)3

　　申請人:xx，男，漢族，身份證號:，住市區(縣)路號，聯(lián)系電話(huà):。(如果委托了律師，不要寫(xiě)申請人自己的電話(huà))

　　被申請人:xx，住所地:市區(縣)路號，聯(lián)系電話(huà):。

　　法定代表人:xx(，職務(wù):xx)。

　　仲裁請求:

　　一、請求確認申請人與被申請人自xx年xx月xx日起建立勞動(dòng)關(guān)系，至xx年xx月xx日止;

　　二、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長(cháng)工作時(shí)間工資/休息日加班費/法定節假日加班費元，及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金元;

　　三、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的高溫津貼元;

　　四、請求裁令被申請人支付申請人自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，因未簽訂勞動(dòng)合同所應支付的二倍工資差額，共計元;

　　五、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的xx元;

　　六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

　　七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買(mǎi)社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金元;

　　八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為申請人辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　上述第項至第項申請請求金額共計元。

　　事實(shí)與理由:

　　(事實(shí)與理由部分，應當緊扣仲裁請求簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)

　　“申請人于xx年xx月xx日與被申請人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請人于xx年xx月xx日起在被申請人處工作，任一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動(dòng)合同”……(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立)

　　申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節假日照常上班，但被申請人未依據法律規定額外支付3倍工資…….在申請人工作過(guò)程中，被申請人未依據國家法律規定支付高溫津貼……(勞動(dòng)合同的履行)

　　xx年xx月xx日，公司人事部未與申請人協(xié)商，擅自將申請人崗位從廣州調至北京……(勞動(dòng)合同的變更)

　　“xx年xx月xx日，公司人事部在申請人工作未有任何過(guò)錯的情況下，違法解除與申請人的勞動(dòng)合同……”或“xx年xx月xx日，申請人因被申請人未依法為申請人購買(mǎi)社會(huì )保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“xx年xx月xx日，申請人因被申請人未依法為申請人購買(mǎi)社會(huì )保險、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”。(勞動(dòng)合同的.解除)

　　綜上所述，被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵害申請人的合法權益，為了維護申請人的合法權益，申請人依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規之規定，特向貴委申請勞動(dòng)仲裁，請求貴委依法裁決!

此致

xx爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人:

　　xx年xx月xx日

仲裁申請書(shū)4

國土資源局領(lǐng)導：

　　本人購得xx平米二手房一處，坐落在x街x巷x幢x號�，F房屋產(chǎn)權已經(jīng)過(guò)戶(hù)，但土地使用證權屬至今仍未變更。

　　由于完整產(chǎn)權包括房屋產(chǎn)權和土地使用權，在房屋產(chǎn)權變更以后，必須變更土地使用權。

　　特持房產(chǎn)證和原土地關(guān)系證明，向貴局申請土地證權屬變更登記，請在審核以后給以辦理，萬(wàn)分感謝!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月xx日

仲裁申請書(shū)5

　　申請人：_________________劉某，男，_____年_____月_____日出生，漢族，住址：_________________

　　被申請人：_________________廣州_______________物流有限公司

　　住所地：_________________廣州市黃埔區__________路__________號_______________房

　　法定代表人：_________________羅某

　　仲裁請求：_________________

　　一、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系，并裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金11250元(4500元/月_____2.5個(gè)月);

　　二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同的11個(gè)月(從20__年9月至20__年8月)雙倍工資差額49500元(4500元/月_____11個(gè)月);

　　三、請求裁決被申請人向申請人支付停工留薪期工資27000元(4500元/月_____6個(gè)月);

　　四、請求裁決被申請人向申請人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的.醫療費36935.59元、交通費1378元、住院伙食補助費5145元(50元/天_____70%_____147天)、勞動(dòng)能力鑒定費390元;

　　五、請求裁決被申請人向申請人支付護理費147600元(4100元/月_____30%_____12個(gè)月_____10年);

　　六、請求裁決被申請人向申請人支付一次性傷殘補助金81000元(4500元/月_____18個(gè)月);

　　七、請求裁決被申請人向申請人支付傷殘津貼405000元(4500元/月_____75%_____12個(gè)月_____10年);

　　八、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫療補助金54000元(4500元/月_____12個(gè)月);

　　以上各項合計819198.59元。

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

仲裁申請書(shū)6

　　申請人：王某，男，漢族，______年11月15日生，住______省______市______大道35號

　　被申請人：______

　　住址：_____

　　負責人：______聯(lián)系電話(huà)：______

　　請求事項：

　　1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；

　　2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元；

　　3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；

　　4、裁判被申請人支付賠償金6480元；

　　5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；（_____年4月份加班費）

　　6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發(fā)放年績(jì)效工資6066.67元；

　　7。裁判被申請人根據合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元；

　　8、裁判被申請人為申請人補繳_____年12月25日至_____年9月份社會(huì )保險費；

　　9、裁判被申請人承擔申請人的.律師代理費1000元。

　　事實(shí)與理由：

　　_____年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為_(kāi)____年12月25日起至_____年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月；工作內容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當年業(yè)績(jì)評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績(jì)效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放；《勞動(dòng)合同》還對其它事項進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于_____年1月5日提前轉為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

　　申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì )保險。且自_____年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于_____年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位；

　　綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請，請求支持申請人的請求！

此致

　　武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

　　申請人：

　　____年九月十八日

仲裁申請書(shū)7

　　申請人：__X，男，漢族，1__X年__月__日出生，，現住__X市__X區__X路__X號。聯(lián)系電話(huà)：______。

　　被申請人：__有限公司，住所地：__市__區__X路__X號。電話(huà)：__X。

　　法定代表人：__X職務(wù)：__X

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5___0元(月平均工資2600元__2)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付_____年6月至_____年6月加班費共54455.15元，其中：

　　1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;

　　2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。

　　以上二項合計：__X元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于1995年__月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。_____年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的_____年6月至_____年6月間的`考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班，直到18時(shí)__分接公司員工下班，送完員工需要到___時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(_____年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數計算，_____年6月至_____年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元(940元/21.75__1.5倍__3個(gè)小時(shí)__4周__12個(gè)月__2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費24893.79元(940元/21.75__2倍__8個(gè)小時(shí)__3天__12個(gè)月__2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于__年__月__日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

　　__市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：_____________

　　_________年________月________日

仲裁申請書(shū)8

　　申請人：xx，男，漢族，30歲，身份證號碼xxx，xxxx縣人，現住xx，聯(lián)系方式xx。

　　被申請人：xx有限公司，工商注冊號xxx，住址四川省成都市金牛區金富路166號，聯(lián)系方式：xxxx

　　法定代表人：xx，xx有限公司董事長(cháng)。

　　申請事項

　　1、請求依法裁定被申請人陳述真實(shí)的辭退申請人的原因；

　　2、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

　　事實(shí)及理由

　　申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場(chǎng)在世紀城新會(huì )展中心舉行的人才招聘會(huì )。在會(huì )場(chǎng)，申請人遇見(jiàn)被申請人正在招聘法務(wù)專(zhuān)員，通過(guò)與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現自己的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡(jiǎn)歷。此后，申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了20xx年5月24日舉行的面試，并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的.法定代表人吳軍等面談，當時(shí)申請人接到人力資源部員工的用工通知。

　　20xx年6月8日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道，并填寫(xiě)了入職資料。20xx年6月13日，申請人在沒(méi)有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專(zhuān)員）的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導找去談話(huà)要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)申請人向人力資源部領(lǐng)導闡明了申請人的觀(guān)點(diǎn)，但是他們仍然要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動(dòng)關(guān)系。

　　被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定，侵犯了申請人的合法勞動(dòng)權益，因此，申請人根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十一條之規定向貴委申請勞動(dòng)仲裁，懇請貴委根據事實(shí)和法律依法裁決支持上述請求，以維護申請人的合法權益。

　　此呈

申請人：xx

　　二Oxx年七月七日

仲裁申請書(shū)9

　　申請人：饒xx，男，19xx年xx月出生，湖北省xx市人，原xx有限責任公司員工，住xx市xx區xx號。

　　被申請人：xx有限責任公司，住xx市xx區xx。

　　法定代表人：王xx，董事長(cháng)。聯(lián)系電話(huà)：xx

　　仲裁請求：

　　1、裁令被申請人因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應支付申請人加倍工資元；

　　2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元；

　　3、裁令被申請人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；

　　4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元；

　　5、裁令被申請人因違法解除勞動(dòng)合同而應支付申請人賠償金元；

　　6、裁令被申請人按社會(huì )保險經(jīng)辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx年6月養老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會(huì )基本養老保險補償費。7元；補辦補繳醫療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫療保險損失元；補辦補繳失業(yè)保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書(shū)面的`勞動(dòng)合同，未依法為其辦理各項社會(huì )保險，拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會(huì )保險，被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動(dòng)合同。

　　現申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

仲裁申請書(shū)10

　　申請人：_________________，性別__________，年齡__________，聯(lián)系方式____________________

　　被告：_________________有限公司

　　申請請求：_________________

　　1、請求依法裁決被申請人支付申請人_________年________月至_________年________月期間的加班工資______________元;

　　2、依法裁決被申請人支付申請人_________年________月份工資______________元;

　　3、依法裁決被申請人自_________年________月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止;

　　4、依法裁決被申請人補足申請人_________年________月至_________年________月期間最低工資差額部分______________元;

　　5、依法裁決被申請人返還_________年________月至_________年________月期間的依法應由被申請人繳納的社會(huì )保險費______________元;

　　6、依法裁決被申請人為申請人補交_________年________月至_________年________月期間以及_________年________月至_________年________月期間的社會(huì )保險。

　　事實(shí)與理由：_________年________月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機械加工工作，自_________年________月被申請人才為申請人繳納社會(huì )保險，但繳納社會(huì )保險時(shí)，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時(shí)也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。_________年________月，被申請人找理由就沒(méi)有安排申請人工作，但沒(méi)有支付申請人相應的生活費。被申請人的`上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規定。

　　綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

　　_________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：_________________

　　申請日期：_________________

仲裁申請書(shū)11

　　申請人：張xx，男，1xxX年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：43x5211xxxx2xxX。

　　代理人：姚xx 北京中銀(xx)律師事務(wù)所律師

　　被申請人：xxxx機械有限公司，住所地：xx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區xx號，電話(huà)：xx31-x4xxxxxx 聯(lián)系人：劉xx 聯(lián)系電話(huà)：13xxx31xxxx

　　法定代表人：羅xx

　　職務(wù)：總經(jīng)理

　　申請事項：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 xxxx元(自20xx年x月至20xx年3月止)。

　　二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金xxxx 元。

　　三、請求裁決被申請人支付加班工資共計xxxx元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年x月至20xx年3月的社會(huì )保險。

　　事實(shí)與理由：

　　20xx年x月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為16xx元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的.負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

　　綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!

此致

　　xx縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )

申請人：張xx

　　二〇xx年三月十九日

仲裁申請書(shū)12

　　申請人：XX，女，漢族，出生XXXX年X月X日，住址

　　被申請人：XXX公司

　　地址：XX

　　法定代表人：XX，電話(huà)：XXX

　　申請事項：

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計18000元人民幣。

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元（20xx年1月至今）

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于20xx年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

　　申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。

　　申請人認為，根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定，用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險，

　　此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的.合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，

　　同時(shí)，根據勞動(dòng)合同法的規定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動(dòng)爭議仲裁，

　　請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

　　此致

敬禮

　　XXX勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：xxx

　　20xx年X月X日

仲裁申請書(shū)13

　　郵編：100001

　　勞動(dòng)_____請求事項：

　　1、請求裁決先予執行被申訴人支付申訴人_________年1月1日到_________年6月30日共計六個(gè)月的提成款13213.38元；

　　2、請求裁決先予執行被申訴人支付申訴人產(chǎn)假期間的工資補償188.12元

　　3、請求裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟賠償金13667.52元

　　4、請求裁決被申訴人支付申訴人生育補償金_________元

　　5、請求裁決被申訴人承擔申訴人申請_____的一切費用包括誤工費、交通費；

　　6、請求裁決被申訴人承擔全部_____費用。

　　事實(shí)與理由：

　　申訴人于_________年11月到被申訴人公司入職，_________年11月懷孕，_________年7月初開(kāi)始休產(chǎn)假，_________年8月24日生產(chǎn)，_________年11月份申訴人告知被申訴人自己可以正常上班，并通知被申訴人自己將回公司上班，被申訴人以合同到期、崗位已經(jīng)有人頂替、公司業(yè)務(wù)萎縮等原因為由，拒絕申訴人繼續在被申訴人公司就職，申訴人多次與被申訴人多次溝通未果（其中一次有電話(huà)錄音為證）。

　　合同有效期

　　《中華人民共和國婦女權益保障法》明確規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同。另外，根據最高法院1995年對勞動(dòng)法的司法解釋?zhuān)�女職工在醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應自動(dòng)延續至醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿(mǎn)為止。(《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)勞部發(fā)[1995]309號)。所以申訴人的合同雖然到_________年6月30日終止，由于被申訴人的原因不愿意續簽合同，但是合同依然是有效的，有效期持續到哺乳期為止。根據_____《女職工_____規定》第九條和《勞動(dòng)部關(guān)于〈女職工_____規定〉問(wèn)題解答》第十四條規定，哺乳期應為十二個(gè)月，即從嬰兒出生之日起至滿(mǎn)一周歲。所以申訴人合同有效期應該延續到_________年8月24日為止。

　　提成計算方法（_________-1-1——_________-6-30之間的提成）

　　根據被申訴人提供的'材料很容易計算出申訴人在_________-1-1到_________-6-30之間的提成為13213.38元。

　　工資的計算方法

　　勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)[1995]309號）第53條、國家統計局《關(guān)于工資總額組成的規定》第4條明確規定，工資包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。國家統計局《〈關(guān)于工資總額組成的規定〉若干具體范圍的解釋》第3條第2項明確規定，補貼包括生活補貼和住房補貼。

　　提成屬于計件工資的一種，在合同附件工資計算方法上也有說(shuō)明。

　　因此申訴人的工資有兩部分組成：底薪和提成，底薪每個(gè)月月底發(fā)放，為1500元（電話(huà)錄音為證），提成年終發(fā)放，所以工資應為=1500+每年提成/12

　　根據計算

　　申訴人的基本工資為

　　底薪（元）總提成（元）時(shí)間（月）每月提成（元）每月總工資（元）

　　_________年150032844122737.004237.00

　　_________年150040156123346.334846.33

　　_________年150014690121224.172724.17

　　_________年（只有6個(gè)月）150013213.38622.233702.23

　　最近12個(gè)月的平均工資為（2724.17_________6＋3702.23_________6）÷12＝3213元

　　產(chǎn)假工資

　　除了國家統一規定的產(chǎn)假外，各地一般都規定了獎勵產(chǎn)假，各地獎勵產(chǎn)假的期限有所不同�！稄V東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第六條規定“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子_____待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予方看護假10天”。所以產(chǎn)假除了遵守國家法律法規以外，還應該遵守地方法律法規，申訴人屬于晚育（女27，男31），難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)，有病例證明），獨生子女，所以實(shí)際產(chǎn)假應該為90＋30＋15＋35＝170天，被申訴人應該給予申訴人產(chǎn)假期間5個(gè)月天的工資。

　　工資計算基準為產(chǎn)假之前12個(gè)月的平均工資

　　3213_________170/30=188.12元

　　解除勞動(dòng)合同補償金

　　由于被申訴人的原因，在哺乳期內不同意申訴人繼續上班，屬于在合同有效期內單方面解除合同，按照我國現行的勞動(dòng)法律法規，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應當按法律法規的規定給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者工作年限的計算標準為，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。由于申訴人_________年11月在被申訴人公司工作，目前已經(jīng)3年11個(gè)月，所以應該給予4個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)(1994)481號)第11條規定：經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的月平均工資

　　最近12月的加權平均工資為

　�。�1_________2724.17+6_________3702.23+5_________3213）/12=3416元

　　被申訴人應該支付給申訴人的經(jīng)濟補償金為

　　4_________3416＝13667.52元

　　生育補償金

　　按照國家法律規定，用人單位應該依法為女職工繳納生育_____金。被申訴人沒(méi)有給申訴人繳納生育_____金，導致申訴人在生育期間的檢查費和醫療費全部自理，給申訴人造成一定的經(jīng)濟損失，所以要求被申訴補償申訴人在生育期間所支付的檢查費和醫療費_________元（以醫院_____單據為準）

　　由于被申訴人未能依照有關(guān)規定落實(shí)申訴人在生育期間勞動(dòng)法賦予申訴人的各項權利，給申訴人帶來(lái)極大的傷害。為維護申訴人的正當權益，特向勞動(dòng)_____委員會(huì )提出申訴，請求支持申訴人的請求！

此致

　　_________市_________區勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )

　　申訴人（簽名）：

仲裁申請書(shū)14

　　申請人：________ 性別________，________ 年 ________月 ________日，漢族________，住址____________

　　住址：

　　被申請人：___________公司，

　　地址：_______________________

　　法定代表人：________ 電話(huà)：________

　　請求事項：

　　1、被申請人支付申請人工資81400元。

　　2、一次性傷殘補助金17600元。

　　3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元。

　　4、一次性工傷醫療補助金4400元

　　5、護理費10000元。

　　6、住院伙食費2400元。

　　7、返還押金5000元

　　以上合計人民幣1384000元。

　　事實(shí)和理由：

　　20__年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20__年5月10日19時(shí)左右申請人駕駛粵A55246號貨車(chē)從廣州至高州路段經(jīng)陽(yáng)春市，往電白縣沙瑯鎮方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局于20__年4月6日認定為工傷，20__年4月3日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )評定為九級傷殘。

　　第一次醫療終結時(shí)間至20__年2月10日止，第二次醫療期從20__年4月4日起至20__年5月4日止，所有的醫療費都是由被申請人支付了，但從20__年5月直至現在20__年5月30日沒(méi)有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時(shí)，被申請人卻要求申請人寫(xiě)借條借錢(qián)用于平時(shí)的.生活開(kāi)支，現要求被申請人支付申請人工資81400元(20__年5月至20__年5月30日)由于被申請人沒(méi)有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補助金17600元(2200元/月×8個(gè)月)。2、一次性傷殘就業(yè)補助金 17600元(2200元/月×8個(gè)月)。3、一次性工傷醫療補助金4400元(2200元/月×2個(gè)月)。申請人住院、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護理，應該支付護理費10000元(1000元/月×10個(gè)月)。申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元(80天×30元/天)，被申請人還應該返還押金5000元。合計人民幣1384000元。

　　現具申請，請求你委依法仲裁。

此致

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

仲裁申請書(shū)15

　　申請人：郝__。

　　被申請人：四川__制藥有限公司。

　　地址：四川______107國道東側。

　　法定代表人：李__。

　　申請請求：

　　一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無(wú)效。

　　二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金320__元。

　　三、請求裁決被申請人為申請人補繳____年3月至____年2月期間的'社會(huì )保險;不能補繳的，賠償損失。

　　四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。

　　五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。

　　六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人郝__于____年3月入職被申請人四川__制藥有限公司工作。____年2月11號凌晨3時(shí)許，申請人在工作過(guò)程中，開(kāi)包裝機時(shí)，不慎被機器夾傷左手無(wú)名指，經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )評定為玖級傷殘。根據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規定，申請人依法應當享有相關(guān)工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動(dòng)法》等規定，為申請人繳納或足額繳納養老、工傷、醫療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個(gè)小時(shí)，也從未支付過(guò)加班費;每年也沒(méi)有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動(dòng)者的合法權益。申請人已于____年2月份與被申請人解除勞動(dòng)合同�，F為維護申請人的合法權益，特提出仲裁申請，望裁如所請!

此致

　　四川__勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：

日期：

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