撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)15篇（經(jīng)典）
在如今這個(gè)年代，申請書(shū)在現實(shí)生活中使用廣泛，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請書(shū)。相信許多人會(huì )覺(jué)得申請書(shū)很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)1
被申請人：北京某某有限公司
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬40234.80元。
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10068.70元。
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金184元。
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。
事實(shí)和理由：
__年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，__年2月26日雙方續簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至__年2月22日終止，其中__年2月23日至__年3月5日申請人擔任實(shí)驗員崗位，實(shí)行標準工時(shí)制度，__年3月6日至今申請人擔任現場(chǎng)調度崗位，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。
__年8月15日至__年3月5日申請人擔任實(shí)驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于__年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場(chǎng)調度，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計算工時(shí)制度，嚴重違反勞動(dòng)法的規定，總工作時(shí)間遠遠超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。
__年_月_日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動(dòng)，嚴重侵犯了申請人的`合法權益，應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
申請人：___
__年_月_日
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)2
申請人：_________________，住所地：_________________，
統一社會(huì )信用代碼：_________________，法定代表人：_________________
被申請人：_________________，女，漢族，19__________年__________月__________
日出生，住，公民身份號碼：_________________
申請事項：_________________
糾紛一案提起的仲裁申請。
申請撤回事由：申請人與被申請人因糾紛一案向貴委提出仲裁申請，現申請人與被申請人自行達成和解。鑒于上述原因，特向貴委申請撤回仲裁申請，望貴委予以辦理為盼！
此致
仲裁委員會(huì )
申請人：_________________法定代表人：_________________
___年___月___日
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)3
申請人：上海XX建筑安裝有限公司
住所地：上海嘉定永新路XXXXX號X
法寶代表人：XXX
被申請人：陸XXX，漢族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定區塔城路。
請求事項：
1、請求依法撤銷(xiāo) 嘉勞人仲（20xx）辦字第1914號仲裁裁決書(shū)
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔
事實(shí)與理由：
一、上海嘉定區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )做出的仲裁裁決適用法律錯誤
被申請人（陸XX）在申請人（上海XX建筑安裝有限公司）處工作，雙方簽署過(guò)一期勞動(dòng)合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。被申請人于20xx年3月31日自行填寫(xiě)離職申請單，申請離職。在仲裁庭審時(shí)，申請人向嘉定區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )出示了被申請人的填寫(xiě)的離職申請單，被申請人對此也是予以明確確認的。從以上的事實(shí)和證據可以看出，被申請人是自行申請離職，不與申請人重新續簽勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中規定的用人單位需支付補償金的情形。
二、上海嘉定區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )做出的仲裁裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據。
1、仲裁裁決認定被申請人20xx年1、2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯誤。根據申請人與被申請人簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中明確約定500元為效益工資，該部分工資是按照申請人的經(jīng)濟效益以及被申請人的工作情況而給予是否發(fā)放的。但令人遺憾的是被申請人在申請人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久，卻一直毫無(wú)進(jìn)展，為此，申請人對被申請人進(jìn)行調崗，并且被申請人對此是接受的，因此，申請人不發(fā)放該部分的工資是有依據的，是合理、合法的。
20xx年1月，被申請人陸立堅出勤天數為12.69天其應發(fā)工資為1668.03元，但當月陸立堅領(lǐng)取工資為20xx.37元。
2、裁決書(shū)認定被申請人20xx年3月份全勤工作錯誤。被申請人20xx年3月份在申請人處工作天數為11.38天，此項有被申請人以及申請人雙方確認的“刷卡匯總表”和被申請人提供的`請假單等證據證實(shí)，所以申請人三月份得工資為1226.7元。而不是裁決書(shū)上的2566.43元。
3、裁決書(shū)遺漏被申請人未為申請人辦理車(chē)牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車(chē)牌后再來(lái)申請人處結算的事實(shí)。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車(chē)牌，并且在離職時(shí)填寫(xiě)離職申請單時(shí)也明確寫(xiě)明離職工資在辦理車(chē)牌后再來(lái)申請人處結算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時(shí)，被申請人是予以確認的。而仲裁裁決對此事一字未提。
三、經(jīng)核實(shí)20xx年工資發(fā)放情況，被申請人陸XX明知自己沒(méi)有全勤工作，卻多領(lǐng)取工資卻故意隱瞞，不予退回公司。其中20xx年1、3、4、5、6、9、10、11、12月均未過(guò)到全勤工作，卻以全勤領(lǐng)取工資，20xx年共計多領(lǐng)取工資4514。35元。20xx年1月份工作12。69天，多領(lǐng)工資841。34元。上述款項，5355。69元，被申請人應當依法予以退回申請人。
綜上，申請人認為， 嘉勞人仲（20xx）辦字第19XX號仲裁裁決書(shū)的作出適用法律錯誤，認定事實(shí)錯誤，依法應予撤銷(xiāo)，懇請貴院依法審查，撤銷(xiāo)。
此致
上海市第二中級人民法院
申請人：上海XXX建筑安裝有限公司
二○一*年七月二十三日
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)4
申請人：上海某某有限公司
住所：上海市
聯(lián)系地址：上海市
法定代表人：** 職務(wù)：公司總經(jīng)理
委托代理人：謝彥杰女1983年6月14日出生
被申請人：上海某某有限公司
住所：上海市
聯(lián)系地址：上海市
負責人：**職務(wù)：執行董事
申請撤銷(xiāo)事項：申請人不服上海仲裁委員會(huì )(20xx)滬仲案字第****號裁決書(shū)，申請貴院依法撤銷(xiāo)該仲裁裁決以下內容：
1、撤銷(xiāo)由被申請人向申請人支付延期付款的違約金人民幣9，311.54元的裁決;
2、撤銷(xiāo)由申請人承擔仲裁費人民幣5277元的裁決。
3、另外，請求判決由被申請人承擔本案的訴訟費等費用。
事實(shí)與理由：
(一)仲裁庭故意歪曲、掩蓋事實(shí)，枉法裁判。
1、對于仲裁書(shū)認定的“雙方當事人簽訂的《服務(wù)協(xié)議》及《補充協(xié)議》是申請人向被申請人提供專(zhuān)線(xiàn)寬帶網(wǎng)絡(luò )接入、升速、使用及維護等有償服務(wù)的協(xié)議，協(xié)議收取的費用并不能等同于電信資費�！币虼瞬荒苓m用《中華人民共和國電信條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《電信條例》)的規定。申請人認為是一種故意歪曲事實(shí)的行為。
申請人擁有上海通信管理局頒發(fā)的電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證，是合法的電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者，而被申請人作為電信用戶(hù)，與我司簽訂的《商業(yè)客戶(hù)光纖專(zhuān)線(xiàn)(升級)服務(wù)協(xié)議》及《補充協(xié)議》中約定申請人向被申請人提供專(zhuān)線(xiàn)寬帶網(wǎng)絡(luò )接入、升速、使用及維護等有償服務(wù)。根據《中華人民共和國電信條例》所附：電信業(yè)務(wù)分類(lèi)目錄第一項“基礎電信業(yè)務(wù)……(六)網(wǎng)絡(luò )承載、接入及網(wǎng)絡(luò )外包等業(yè)務(wù)”可以認定上述服務(wù)屬于電信業(yè)務(wù)的范圍，因此雙方的行為當然適用國家行政法規《中華人民共和國電信條例》規范要求。
2、仲裁書(shū)認為“申請人無(wú)證據證明其因被申請人的緣故，導致其承擔電信資費違約金的損失�！边@種說(shuō)法沒(méi)有根據。
因為約定違約金的性質(zhì)是當事人為保證合同履行而事先對承擔責任的一種約定，其不同于補償金，違約金同時(shí)具有補償性和懲罰性。也就是說(shuō)只要一方違約，另一方就是沒(méi)有損失，違約方也要按約定支付違約金。因此被申請人承擔違約金的前提其延遲履行的違約行為，而不要求我守約方有怎樣的實(shí)際損失，我方無(wú)需主動(dòng)提供此類(lèi)證明。
3、關(guān)于違約金是否過(guò)高的舉證責任的承擔上，被申請人只是提出調整違約金的請求，但并未提供相應的證據。而仲裁卻支持了其請求，這種做法是不遵照舉證規則的體現，屬于明顯的枉法裁判!
根據最高人民法院發(fā)布《關(guān)于當前形勢下審理民商事合同糾紛案件若干問(wèn)題的指導意見(jiàn)》第8條規定：“違約方對于違約金約定過(guò)高的主張承擔舉證責任，非違約方主張違約金約定合理的，亦應提供相應的證據”�！渡虾Ｊ懈咴宏P(guān)于商事審判中規范違約金調整問(wèn)題的意見(jiàn)》(滬高法民二【20xx】13號)第六條規定：“當事人主張約定的違約金過(guò)高的，應當提供違約金約定缺乏公平性的相應證據�！边@些均是對于主張調整違約金一方當事人的舉證責任要求。按照“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的民事訴訟原則，既然違約方提出合同約定的違約金過(guò)分高于造成的損失，則應當由其承擔起對違約損失的證明責任，也就是說(shuō)，被申請人提出證據證明違約所造成的實(shí)際損失是多少，并與約定的違約金數額進(jìn)行比較，從而才能證明其請求是否符合《合同法》第一百一十四條第二款的規定。
4、仲裁認為當事人雙方在服務(wù)協(xié)議中約定的每日加收3‰違約金屬于過(guò)高，是不遵照法律法規及合同法基本精神的錯誤認定。
因為按照“每日加收3‰的違約金”具有法定性和約定性，也是違約金懲罰性功能的體現。
(1)行政法規規定
根據《電信條例》第35條的規定，“電信用戶(hù)應當按照約定的時(shí)間和方式，及時(shí)、足額地向電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者交納電信費用;電信用戶(hù)逾期不交納電信費用的，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者有權要求補交電信費用，并可以按照所欠費用每日加收3‰的違約金�！笨梢钥闯鲭娦胚`約金具有法定性，不同于一般的債務(wù)，是電信法規對電信用戶(hù)違約而采取的法定措施。這種約定實(shí)際上也是遵照行政法規的合法行為，是應當受法律保護的。
(2)合同法基本原則
這種行為不僅是遵照《電信條例》的表現，同時(shí)也是遵守合同法的基本原則——合同自由原則。該法第四條規定:“當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個(gè)人不得非法干涉�！焙贤杂傻那疤崾钱斒氯嗣袷滦袨榈摹耙馑甲灾巍�。約定違約金是在經(jīng)過(guò)當事人雙方反復磋商后簽訂的，雙方法律地位平等并無(wú)脅迫等不正當競爭情形，是真實(shí)意志的體現。
因此是在完全自由的前提下，當事人自愿對自己的權益在法律范圍內進(jìn)行處分，其他人不宜輕易干涉，更不能隨意宣告當事人的約定無(wú)效。只有這樣，才能使違約金制度與變化著(zhù)的市場(chǎng)環(huán)境相適應，并且更好地體現合同法的“意思自治”原則，最終實(shí)現合同法鼓勵交易的目的。
市場(chǎng)主體在平等協(xié)商的基礎上，享有對自身權益進(jìn)行自由處分的權利，因此在法律范圍內及不違背社會(huì )道德的基礎上，對當事人之間利益關(guān)系作出符合自己意愿的安排時(shí)，就應當得到社會(huì )的尊重，任何人不能橫加干涉。市場(chǎng)機制也正是通過(guò)這種方式才能真正發(fā)揮實(shí)現資源配置的作用的。
(3)從違約金的性質(zhì)來(lái)說(shuō)，約定違約金不同于補償金等，其具有懲罰性。
被申請人自愿與申請人簽訂過(guò)高的違約滯納金，從公平的角度來(lái)說(shuō)，申請人就是因為被申請人敢于簽訂這樣高的違約滯納金才放心為被申請人以“后付費式”提供電信服務(wù)，這也類(lèi)似于一種保證合同履行的擔保。
根據《合同法》第114條第三款規定：“當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務(wù)”，由于支付違約金還應履行債務(wù)，表明違約金是專(zhuān)為對遲延履行行為予以懲罰而設定的。這就說(shuō)明包括本案在內的延遲履行違約金具有懲罰性的特點(diǎn)。且，《最高人民法院關(guān)于當前形勢下審理民商事合同糾紛案件若干問(wèn)題的指導意見(jiàn)》第六條也重申了堅持違約金以補償性為主、以懲罰性為輔的性質(zhì)。
本案爭議的發(fā)生是被申請人延遲履行合同，經(jīng)多次催告數月之久后才支付拖欠款項，但仍不支付違約金。顯然帶有明顯的主觀(guān)惡意，嚴重違反誠實(shí)信用原則。對被申請人的這種行為，讓其承擔較高的違約金以示懲處，對于守約方才是公平的，鼓勵交易、維護正常的市場(chǎng)秩序，同時(shí)也才能達到《合同法》第一條維護社會(huì )經(jīng)濟秩序，促進(jìn)社會(huì )主義現代化建設的立法目的。
5、即便是認定違約金3‰過(guò)高，也應當酌情予以適當減少，而不是完全排斥約定違約金的存在。然而仲裁庭參照中國人民銀行貸款罰息的計算原則，將違約金調整為按欠款額的日萬(wàn)分之五計算違約金。這種做法屬于適用法律錯誤，屬于典型的`枉法裁判。
《最高人民法院關(guān)于逾期付款違約金應當按照何種標準計算問(wèn)題的批復》(法釋[1999]8號《批復》)和法釋[20xx]34號《最高人民法院關(guān)于修改〈最高人民法院關(guān)于逾期付款違約金應當按照何種標準計算問(wèn)題的批復〉的批復》(法釋[20xx]34號《批復》)的規定中，“可以參照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標準計算逾期付款違約金”，但其前提適用條件是：“合同當事人沒(méi)有約定逾期付款違約金標準的”，也就是說(shuō)仲裁庭無(wú)視合同當事人之間關(guān)于違約金的約定而直接適用該批復，這種做法的邏輯思路就是“違約金約定過(guò)高就等于沒(méi)有約定違約金”，這一事實(shí)結論顯然屬于邏輯錯誤。這種做法與未約定違約金支付方式有何異同?這實(shí)質(zhì)上是完全拋開(kāi)了當事人雙方的事先約定，把違約金等同于補償金，無(wú)從體現違約金的懲罰功能。這種做法過(guò)多的干涉了民事行為當事人的意思自治，沒(méi)有尊重當事人的合同自由的權利。
因此，由于法釋[1999]8號《批復》和法釋[20xx]34號《批復》的規定是針對沒(méi)有約定違約金的情形而制定的，本案不能以該兩《批復》規定的相關(guān)標準為適當減少的標準。仲裁庭的做法應當予以撤銷(xiāo)。
(二)申請人對本案認為
�、佟懊咳占邮�3‰的違約金”具有法定性和約定性，并且符合違約金本身具有的懲罰性功能。合理性(根據上述第4點(diǎn)的闡述)
對于《合同法》第114條第二款對違約金進(jìn)行調整的前提條件是“約定的違約金過(guò)分高于造成的損失”。按通常方式理解為：只要違約金不是過(guò)分的高于前述損失的，國家就應該保護;而且法院對于過(guò)分高于造成損失的違約金可以根據當事人的請求予以適當減少。何為過(guò)分，按常理判斷，合法的、適當的、符合習俗慣例的均不叫過(guò)分。
電信業(yè)務(wù)與電力業(yè)務(wù)同屬于后付費式的服務(wù)類(lèi)型，《電力供應與使用條例》第三十九條規定：“逾期未交電費的，供電企業(yè)可以從逾期之日起每日按照電費總和的千分之一至千分之三加收違約金”這是國家以行政法規的方式肯定了供電合同中的用電方逾期不交電費違約金的標準，而供電合同同樣是《合同法》中有名合同之一，其每日千分之一至千分之三的違約金標準也受到了國家行政法規的保護，而此標準被全中國約3—4億戶(hù)家庭接受，說(shuō)明每日千分之三的遲延履行違約金標準是適當并且合法的。而且每日千分之三的遲延履行違約金標準還廣泛存在于供氣合同、供水合同及電信、移動(dòng)、聯(lián)通通訊合同和網(wǎng)絡(luò )服務(wù)合同中，均被全中國十三億人民接受，說(shuō)明這不僅已經(jīng)形成了習俗慣例，還被相關(guān)部門(mén)規章及行政法規予以保護，屬于合法，不為過(guò)分，而屬適當。
�、谕艘徊街v，如果“每日加收3‰的違約金”屬于違約金約定較高的情形需要進(jìn)行調整，也應參照國家對約定違約金方面的相關(guān)規定和社會(huì )公眾接受所形成的慣例、事實(shí)以及社會(huì )平均利潤和非違約方追討本金所需律師代理費、差旅費等損失。
根據《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國合同法》若干問(wèn)題的解釋(二)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合同法解釋(二)》)第二十九條的規定：“當事人約定的違約金超過(guò)造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的‘過(guò)分高于造成的損失’�！币簿褪钦f(shuō)，即便是按照該解釋?zhuān)J定違約金過(guò)高，那么也是以承認約定違約金存在為前提，予以適當調整。
大家都知道的是，逾期付款造成的損失為：”資金占用所得社會(huì )平均利潤、貸款利息、追討本金所需律師代理費、差旅費等等”，所以說(shuō)實(shí)際損失不僅僅包括直接損失，還有間接損失即預期可得利益，范圍包括為準備履行合同義務(wù)而支出的費用損失;價(jià)值損失;利潤損失等等，否則有失公平。所以要求違約方補償的損失就絕對不僅僅是銀行同類(lèi)貸款利息的喪失。
由于本案還具有一定的特殊性：電信服務(wù)的特點(diǎn)是一旦電信用戶(hù)違約，作為守約方的電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者，其實(shí)際損失往往是不易計算的。
如果對每日加收3‰的違約金屬于約定過(guò)高的情形而因此予以適當調整的話(huà)，我方主張適用《上海市高院關(guān)于商事審判中規范違約金調整問(wèn)題的意見(jiàn)》(滬高法民二【20xx】13號)第九條的規定：“守約方的實(shí)際損失無(wú)法確定的，法院認定違約金過(guò)高進(jìn)行調整時(shí)，根據公平原則和誠實(shí)信用原則，在綜合考量違約方的惡意程度、當事人締約地位強弱等因素的基礎上，可以參考不超過(guò)銀行同類(lèi)貸款利率四倍的標準進(jìn)行相應調整�！�
總之，根據《仲裁法》第五十八條“當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會(huì )所在地的中級人民法院申請撤銷(xiāo)裁決：……(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的�！�
因此，上海仲裁委員會(huì )作出的(20xx)滬仲案字第****號仲裁裁決書(shū)應當由貴院予以撤銷(xiāo)。
此致
敬禮
xxxxx人民法院
申請人：
20xx年月日
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)5
申請人：______有限公司
地址：
電話(huà)：
法定代表人：職務(wù)：
被申請人：
住所:
電話(huà)：
請求事項：撤銷(xiāo)__市__________區勞動(dòng)爭議仲裁委員作出的京__勞仲字[______]第___號仲裁裁決書(shū)。
事實(shí)和理由：
一、仲裁裁決書(shū)認定事實(shí)錯誤
本案事實(shí)是：__年__月__日，申請人____與被申請人簽訂了期限為Y年的勞動(dòng)合同，合同于____年____月____日到期。合同期滿(mǎn)前，申請人提出維持原來(lái)的待遇，按原合同履行，被申請人不同意，并申請合同期滿(mǎn)后辭職。______年____月____日，雙方結清工資，辦理交接手續后終止了勞動(dòng)關(guān)系。
以上事實(shí)有申請人在指定的期限內提供并經(jīng)過(guò)質(zhì)證的證據予以佐證，同時(shí)被申請人當庭也表明合同到期后無(wú)續約意向。但__市__________區勞動(dòng)爭議仲裁委員，直接以申請人主張的事實(shí)“BBB不予認可，______公司未就其主張提交證據加以證明”為由對上述事實(shí)予以否定，導致認定事實(shí)嚴重錯誤。
二、仲裁裁決書(shū)適用法律錯誤
由于__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )在認定事實(shí)上的.錯誤，導致適用法律上嚴重錯誤。在上述情形下解除勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條第(五)項規定的用人單位支付經(jīng)濟補償金的除外條款，“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定(勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的)終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金”。根據該條規定，申請人無(wú)須向被申請人支付經(jīng)濟補償金。
綜上所述，__市__________勞動(dòng)爭議仲裁委的仲裁裁決書(shū)，在認定事實(shí)及適用法律存在嚴重錯誤，導致錯誤裁決，為此特根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，請求貴院依法裁定撤銷(xiāo)該裁決書(shū)。
此致
__市第一中級人民法院
申請人：
___年___月___日
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)6
甲方：_______省__________貿易公司
地址：_______省__________市__________路_____號
法定代表人：王__________職務(wù)：_________________經(jīng)理
乙方：______省__________縣__________路_____號
法定代表人：_________________于__________職務(wù)：_________________經(jīng)理
當事人雙方愿意提請__________市仲裁委員會(huì )按照《中華人民共和國仲裁法》規定，仲裁如下?tīng)幾h：
雙方于________年____月簽訂購銷(xiāo)鮮蘑合同。合同履行中，因買(mǎi)方對賣(mài)方提供的鮮蘑的`質(zhì)量等級提出異議，導致雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成。雙方一致同意選擇__________市仲裁委員會(huì )依據《中華人民共和國仲裁法》及該會(huì )仲裁規則，對雙方合同中所涉鮮蘑的質(zhì)量等級和雙方如何繼續履行合同作出裁斷。
甲方：_________________貿易公司(蓋章)乙方：________縣__________公司(蓋章)
法定代表人：王__________法定代表人：于__________
20__________年_____月_____日
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)7
申請人：中山市大涌鎮xx制衣廠(chǎng)
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：中山市大涌鎮嵐田村"坎頭壙"
法定代表人：徐永航。
申請撤銷(xiāo)事項：
2、依法裁決被申請人承擔本案的全部裁決費用。
事實(shí)與理由
中勞仲案字[20xx]446號仲裁裁決申請人向被申請人支付醫療費8841.9元、住院伙食補助費1960元、護理費5040元屬于認定事實(shí)不清、證據不足、適用法律錯誤，理由如下：
首先，在仲裁審理時(shí)，被申請人向仲裁庭提交了醫療費收據，但是其用藥清單并未提供，無(wú)法判斷其醫療費是否存在超出工傷的治療范圍及使用藥物是否屬于社�；鸷藴实姆秶鷥�，如果案涉的醫療費超出工傷的治療范圍及社�；鸷藴实挠盟幏秶�，超出部分的'費用應由申請人自行承擔。
根據《中山市工傷保險待遇表》的規定：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。被申請人應就他治療工傷的診療項目符合上述規定的標準而負有舉證責任。而中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員對此并沒(méi)有進(jìn)行嚴格的審查就做出裁決，有失法律之公正。因此我主張超過(guò)該標準的醫療費由被申請人承擔。
其次，裁決書(shū)認定護理費5040元，而該筆費用在被申請人向仲裁庭提交了醫療費收據已經(jīng)有所體現，再次裁決申請人向被申請人支付醫療費屬于重復計算了護理費用，違反法律規定。
再次，裁決申請人向被申請人支付住院期間的伙食補助費35元/天標準過(guò)高。
綜上所述，中山市勞動(dòng)仲裁爭議委員會(huì )作出的中勞仲案字[20xx]446號仲裁裁決書(shū)的仲裁裁決認定事實(shí)不清，證據不足、適用法律法規錯誤，請求中山市中級人民法院依據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條第
�。ㄒ唬╉椀囊幎ǔ蜂N(xiāo)該仲裁裁決。
此致
中山市中級人民法院
中山市大涌鎮xx制衣廠(chǎng)
20xx年xx月xx日
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)8
申請人：
被申請人：
請求事項：
1、請求依法撤銷(xiāo)嘉勞人仲(20xx)辦字第1914號仲裁裁決書(shū)。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
事實(shí)與理由：
一、上海嘉定區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )做出的仲裁裁決適用法律錯誤。
被申請人(陸)在申請人(上海建筑安裝有限公司)處工作，雙方簽署過(guò)一期勞動(dòng)合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。被申請人于20xx年3月31日自行填寫(xiě)離職申請單，申請離職。在仲裁庭審時(shí)，申請人向嘉定區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )出示了被申請人的填寫(xiě)的離職申請單，被申請人對此也是予以明確確認的。從以上的事實(shí)和證據可以看出，被申請人是自行申請離職，不與申請人重新續簽勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中規定的用人單位需支付補償金的`情形。
二、上海嘉定區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )做出的仲裁裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據。
1、仲裁裁決認定被申請人20xx年1、2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯誤。根據申請人與被申請人簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中明確約定500元為效益工資，該部分工資是按照申請人的經(jīng)濟效益以及被申請人的工作情況而給予是否發(fā)放的。但令人遺憾的是被申請人在申請人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久，卻一直毫無(wú)進(jìn)展，為此，申請人對被申請人進(jìn)行調崗，并且被申請人對此是接受的，因此，申請人不發(fā)放該部分的工資是有依據的，是合理、合法的。
20xx年1月，被申請人陸立堅出勤天數為12.69天其應發(fā)工資為1668.03元，但當月陸立堅領(lǐng)取工資為xx元。
2、裁決書(shū)認定被申請人20xx年3月份全勤工作錯誤。被申請人20xx年3月份在申請人處工作天數為11.38天，此項有被申請人以及申請人雙方確認的"刷卡匯總表"和被申請人提供的請假單等證據證實(shí)，所以申請人三月份得工資為1226.7元。而不是裁決書(shū)上的2566.43元。
3、裁決書(shū)遺漏被申請人未為申請人辦理車(chē)牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車(chē)牌后再來(lái)申請人處結算的事實(shí)。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車(chē)牌，并且在離職時(shí)填寫(xiě)離職申請單時(shí)也明確寫(xiě)明離職工資在辦理車(chē)牌后再來(lái)申請人處結算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時(shí)，被申請人是予以確認的。而仲裁裁決對此事一字未提。
三、經(jīng)核實(shí)20xx年工資發(fā)放情況，被申請人陸明知自己沒(méi)有全勤工作，卻多領(lǐng)取工資卻故意隱瞞，不予退回公司。
其中20xx年1、3、4、5、6、9、10、11、12月均未過(guò)到全勤工作，卻以全勤領(lǐng)取工資，20xx年共計多領(lǐng)取工資4514.35元。20xx年1月份工作12.69天，多領(lǐng)工資841.34元。上述款項，5355.69元，被申請人應當依法予以退回申請人。
綜上，申請人認為，嘉勞人仲(20xx)辦字第19xx號仲裁裁決書(shū)的作出適用法律錯誤，認定事實(shí)錯誤，依法應予撤銷(xiāo)，懇請貴院依法審查，撤銷(xiāo)。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年七月二十三日
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)9
法定代表人：高xx。申請人：xx有限公司，住所地：xx膠南市人民東路
被申請人：周xx，男，漢族，1976年8月14日出生，住四川省宣漢縣東鄉鎮學(xué)壩街48號。
聯(lián)系電話(huà)：
申請事項：
1、判決撤銷(xiāo)成都市成華區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )作出的成華勞人仲委裁字（20xx）第615號裁決書(shū)。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
申請理由：
一、仲裁裁決的法律適用錯誤，
成華區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )基于錯誤的事實(shí)認定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條、第46條規定，裁決申請人支付被申請人半個(gè)月經(jīng)濟補償金，是不符合法律規定的。具體理由如下：
1、成華區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )在仲裁本案時(shí)，事實(shí)認定錯誤、法律適用錯誤。
第一：被申請人勞動(dòng)合同期間處于試用期，根據申請人向成華區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提交的申請人公司的《績(jì)效考核制度》、周興海的《績(jì)效考核表》、公司對作出的`《關(guān)于周興海同志的處罰決定書(shū)》、《通知書(shū)》、《關(guān)于周興海處罰規定》、雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》等證據相互佐證，可以證實(shí)申請人處于合同試用期，被申請人工作期間違反公司規章制度，被申請人績(jì)效考核不合格，但成華區勞動(dòng)人事1
爭議仲裁委員會(huì )裁決書(shū)中（見(jiàn)裁決書(shū)第7頁(yè)第14行——20行）認為申請人舉證的20xx年8月份對周興海的績(jì)效考核表中沒(méi)有周興海的簽字，以此推斷申請人提供的此證據依據不充分，屬于事實(shí)認定錯誤，為什么8月份對周興�？�(jì)效考核沒(méi)有周興海的簽字，那是因為周興海工作不服從公司規章制度管理規定，側面證明了周興海違反了公司績(jì)效考核的規定，按照公司績(jì)效考核規定，任何員工必須進(jìn)行績(jì)效考核，周興海入職后4月、5月、6月、7月的績(jì)效考核都簽字，為什么8月份績(jì)效考核不簽字呢，只能證明其8月份不服從公司管理，由于自己的行為導致績(jì)效考核無(wú)勞動(dòng)者簽字，故，應認定申請人提供的8月份績(jì)效考核是真實(shí)的，能證明周興海8月份績(jì)效考核不合格，不服從公司管理。
第二：由于被申請人不服從公司規章制度管理，申請人對被申請人開(kāi)除與其解除勞動(dòng)合同，是符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規章制度的；”，申請人就是依據被申請人處于試用期，又經(jīng)考核不合格，不服從公司管理，所以申請人有權利與其解除勞動(dòng)合同，故，成華區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )裁決以《勞動(dòng)合同法》第46條規定第1款裁決，裁決申請人向被申請人支付經(jīng)濟補償，屬于法律適用錯誤。第三：《勞動(dòng)合同法》46條第1款規定：“勞動(dòng)者按照本法第38條規定解除勞動(dòng)合同的”。其真實(shí)意思為勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權利，勞動(dòng)要想使用第38條規定，單方解除勞動(dòng)合同，前提是必須、按照《勞動(dòng)合同法》第37條規定：“勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的
情形，勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”，但是，申請人處于試用期間，其擅自離職，未向申請人提出離職申請，所以應屬于擅自離職，不應適用《勞動(dòng)合同法》第46條、38條規定情形，不應享受經(jīng)濟補償。
二、仲裁程序違法。
在仲裁開(kāi)庭前，申請人向成華區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )書(shū)面提交了《關(guān)于周興海同志的處罰決定書(shū)》、《通知書(shū)》、《關(guān)于周興海處罰規定》的證據，根據《中華人民共和國民事訴訟法》、《勞動(dòng)爭議仲裁調解法》相關(guān)規定，申請人提交的證據，仲裁庭應讓雙方進(jìn)行質(zhì)證，然而，申請人提交的上述證據，仲裁庭仲裁裁決中無(wú)此證據的舉證質(zhì)證，裁決書(shū)中亦無(wú)此證據的質(zhì)證意見(jiàn)，嚴重違反法律關(guān)于仲裁程序的規定。
綜上所述，成華區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )在該案的仲裁過(guò)程中認定事實(shí)不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，向貴院提起訴訟，請求貴院判如所請。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)10
申請人：_________________
被申請人：_________________
請求事項：_________________
請求深圳市寶安區人民法院中止“(______)深寶裁字第______號”仲裁裁決的執行
事實(shí)與理由：
申請人與被申請人之間租賃合同糾紛一案，現已一審終審，本案現已進(jìn)入執行階段。
鑒于申請人目前生活困難，經(jīng)濟緊張，4位老人體弱多病，需申請人贍養，還有未成年兒女也需申請人撫養，申請人本人也沒(méi)有工作，更無(wú)經(jīng)濟來(lái)源，每個(gè)月只能靠借貸過(guò)日。所以申請人目前根本無(wú)法執行(20xx年)深寶裁字第1078號”仲裁裁決。
現情勢緊急，如果不中止執行，勢必會(huì )造成申請人生活困難，嚴重影響申請人家庭生活的'和諧。在此情況下，特此建議貴院執行局出于以人為本的原則，慎重處理，嚴格按照《仲裁法》規定和最高人民法院在1998年7月8日制定的《關(guān)于人民法院執行工作若干問(wèn)題的規定試行》第102條規定，被執行人確無(wú)財產(chǎn)可供執行的，裁定中止執行，因此，請求深圳市寶安區人民法院立即裁定中止原判決的執行。
此致
__________區人民法院
申請人：_________________
_____年_____月_____日
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)11
申請人：劉xx，女，漢族，20xx年10月10日出生，住安徽省淮北市
被申請人：xxxx，住所地淮北市相山淮海路南立交橋西。
法定代表人：徐xx，董xx。
請求事項：依法撤銷(xiāo)淮北市仲裁委員會(huì )于xx年1月20日作出的（x8）淮仲裁字第187號裁決書(shū)所確定的內容。
事實(shí)與理由：
一、淮北仲裁委裁決商品房合格與否超出合同雙方仲裁協(xié)議的范圍。
依據x0年6月30日建設部發(fā)布的《房屋建筑工程和市政基礎設施工程竣工驗收暫行規定》第6條之規定，工程驗收應當由建設、勘察、設計、施工、監理、公安消防、環(huán)保等部門(mén)進(jìn)行并簽署驗收意見(jiàn)；第5條第10項規定，工程符合公安消防、環(huán)保等部門(mén)出具的認可文件或者準許使用文件方可進(jìn)行竣工驗收。商品房合格與否是通過(guò)法定部門(mén)驗收確認的，具體是由建設、勘察、設計、施工、監理、公安消防、環(huán)保等部門(mén)進(jìn)行并簽署確認。仲裁委無(wú)權確認商品房合格與否。
本案中，淮北市仲裁委應就被申請人是否違約以及違約承擔怎樣的違約責任進(jìn)行仲裁，而不是對商品房合格與否進(jìn)行仲裁，淮北市仲裁委的裁決明顯超出了當事人雙方合同仲裁條款約定的范圍，也超出了仲裁委可裁決的權限。
二、被申請人隱瞞了足以影響公正裁決的證據。
首先，被申請人隱瞞了淮北市質(zhì)監站下發(fā)的監督整改通知。x8年1月25日淮北市建設工程質(zhì)量監督站下發(fā)了關(guān)于《久興批發(fā)市場(chǎng)竣工驗收存在問(wèn)題的監督整改通知》，該通知中明確列舉了八項存在的問(wèn)題。同時(shí)質(zhì)監站針對上述問(wèn)題，要求相關(guān)單位拿出處理方案認真整改，整改完畢后報質(zhì)監站備案。事實(shí)上，被申請人并沒(méi)有把這份可以宣判自己“死刑”的證據提供給淮北仲裁委，同時(shí)申請人在裁決書(shū)中也未發(fā)現被申請人提供過(guò)這份證據的記錄。
因為這份證據足以證明被申請人提供的商品房不合格，不具備交房條件。另外，被申請人提供的《工程竣工驗收報告》中專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)驗收意見(jiàn)一頁(yè)，并未注明合格，僅注明同意驗收。并且從時(shí)間上反映是xx年1月20日同意驗收的。交付合格的商品房是國家強制性規定，因此被申請人要證明自己沒(méi)有違約就要提供充分的證據證明其已經(jīng)按約交付了商品房，而且必須是驗收合格的商品房。就本案來(lái)說(shuō)，交付合格的商品房關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的生命財產(chǎn)安全和利益，交付合格的商品房也是保障社會(huì )公共利益的前提。
其次，在仲裁庭審理過(guò)程中，被申請人向仲裁庭提交了書(shū)面申請，請求將合同約定的逾期交房違約金降低到每日萬(wàn)分之二點(diǎn)一，而仲裁裁決卻不予確認，仲裁庭顯然枉法。
第三，被申請人隱瞞了未測繪的證據。建設部于x1年4月4日頒布的《商品房銷(xiāo)售管理辦法》第34條規定：“房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)應當在商品房交付使用前按項目委托具有房產(chǎn)測繪資格的單位實(shí)際測繪”。本案中，被申請人隱瞞了測繪結果，這也是足以影響公正裁決的證據。
三、仲裁委有枉法裁決的行為。
《合同法》第一百一十四條第一款規定：“當事人可以約定一方違約時(shí)應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的.計算方法�！北景钢�，合同第十五條是商品房逾期辦證條款，是“根據違約情況”約定的違約金，并沒(méi)有約定“損失賠償額”。仲裁庭沒(méi)有理由變更合同約定的違約金數額。
《合同法》第一百一十四條第二款：“約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少�！敝俨猛ピ跊](méi)有找到“過(guò)分高于造成損失”證據的情況下，便將這一條款作為變更合同約定違約金的法律依據，不僅是對法律的有意曲解，更是對法律的肆意踐踏。
裁決書(shū)“依據《最高人民法院關(guān)于審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十八條規定，可以按照已付房款總額，參照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標準計算”違約金。仲裁庭對這一解釋斷章取義，從而作出與《解釋》截然相反的裁決。
《解釋》第十八條規定：“合同沒(méi)有約定違約金或者損失數額難以確定的，可以按照已付購房款總額，參照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標準計算�！北景钢�，合同明確約定了違約金，應當依法按約定的違約金承擔違約責任。但遺憾的是，仲裁委視雙方的約定不顧，濫用職權、枉法裁決損害申請人的合法權益。
另外，根據雙方簽訂商品房買(mǎi)賣(mài)合同第十五條第二款規定：“買(mǎi)受人不退房，出賣(mài)人按已付房?jì)r(jià)款的10%向買(mǎi)受人支付違約金�！笔鍡l第三款規定：“買(mǎi)受人應按照產(chǎn)權登記機關(guān)的要求，在房屋交付后30日內提供齊全的辦證資料，否則則由買(mǎi)受人自行承擔責任并自行辦理產(chǎn)權登記；在按揭貸款情形下，由出賣(mài)人向貸款銀行承擔保證責任的，出賣(mài)人有權解除合同并要求買(mǎi)受人支付相當于總房款25%的違約金�！睆碾p方的合同約定可以看出，開(kāi)發(fā)商利用自己的強勢和房屋買(mǎi)受人簽訂了違約責任嚴重不對等的顯示公平的條款。
開(kāi)發(fā)商約定25%的違約金不算高，而對買(mǎi)受人10%的違約金認為過(guò)高顯然是沒(méi)有任何道理的，淮北仲裁委明顯枉法裁判偏袒開(kāi)發(fā)商。退一萬(wàn)步來(lái)說(shuō)，即使“不明真相”的人認為10%的違約金過(guò)高，合同也是由開(kāi)發(fā)商提供的格式合同，即使在產(chǎn)生爭議的時(shí)候有兩種或兩種以上的解釋是都要對開(kāi)發(fā)商做出不利的解釋?zhuān)幢笔兄俨梦瘏s對雙方白紙黑字簽訂的違約責任條款不予支持，擅自變更開(kāi)發(fā)商的違約責任，做出對房屋買(mǎi)受人不利的裁決實(shí)在令人匪夷所思。
四、仲裁委裁決所依據的主要證據是復印件，不能作為認定事實(shí)的依據。
根據最高人民法院證據規則的有關(guān)規定，不能提供證據原件的證據，對方當事人不認可的，不能作為法院裁判的依據，同理，也不應當作為仲裁委裁決的依據。該案在審理過(guò)程中，被申請人沒(méi)有提供相關(guān)證據原件，而淮北仲裁委卻違法予以認定，導致明顯偏袒被申請人的錯誤裁定，造成申請人的合法權益受到侵害。
綜上所述，被申請人隱瞞足以影響公正裁決的證據，仲裁委超越職權和濫用職權、枉法裁決，嚴重損害申請人的合法權益。為此，申請人特依據《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》等有關(guān)規定，特向貴院申請依法支持申請人的請求。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)12
被申訴人：
法定代表人：
公司地址：
電話(huà):
郵編：被申訴人：
法定代表人：
公司地址：區街號
電話(huà):
郵編：
請求事項
1、解除申訴人同被訴人xxxx集團第xxx有限公司之間簽訂的`勞動(dòng)合同;
2、裁令被訴人xxxx集團第xxx有限公司向申訴人支付_年_月至今拖欠的工資96000元;
3、裁令被訴人xxxx集團第xxx有限公司向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金21000元;
4、裁令被訴人xxxx集團有限公司向申訴人支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金50600元;
5、裁令被訴人xxxx集團第xxx有限公司向申訴人支付_年1月至解除合同日拖欠的勞動(dòng)保險金21000元;
6、裁令被訴人xxxx集團第xxx有限公司向申訴人支付一次性傷殘補助金24000元;
7、裁令被訴人xxxx集團第xxx有限公司向申訴人支付一次性工傷醫療補助金26404元;
8、裁令被訴人xxxx集團第xxx有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補助金33005元;
9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔連帶清償責任。
事實(shí)與理由
申訴人自_年_月16日年起即在被申訴人xxxx集團有限公司處工作，并簽訂勞動(dòng)合同。_年xxxx集團內部調整，申訴人所在部門(mén)名稱(chēng)變更為xxxx集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為xxxx集團第xxx有限公司)。xxxx集團有限公司要求申訴人及所在部門(mén)所有工作人員同xxxx集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動(dòng)合同。自_年1月開(kāi)始，被訴人xxxx集團第xxx有限公司即停止為申訴人繳納社會(huì )保險，自_年11月開(kāi)始，被訴人xxxx集團第xxx有限公司又開(kāi)始拖欠申訴人工資，_年，申訴人在工作期間受傷，被認定為九級傷殘，被訴人xxxx集團第xxx有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人xxxx集團第xxx有限公司提出解除勞動(dòng)合同，并要求被訴人xxxx集團有限公司、xxxx集團第xxx有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護申請人合法權益，特訴諸貴委，望裁如所請。
此致
敬禮!
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)13
申請人：AAA有限公司
地址：
電話(huà)：
法定代表人： 職務(wù)：
被申請人：
住所:
電話(huà)：
請求事項：撤銷(xiāo)北京市X區勞動(dòng)爭議仲裁委員作出的京X勞仲字[]第CCC號仲裁裁決書(shū)。
事實(shí)和理由：
一、仲裁裁決書(shū)認定事實(shí)錯誤
本案事實(shí)是：X年X月X日，申請人與被申請人簽訂了期限為Y年的勞動(dòng)合同，合同于XX年XX月XX日到期。合同期滿(mǎn)前，申請人提出維持原來(lái)的待遇，按原合同履行，被申請人不同意，并申請合同期滿(mǎn)后辭職。X年XX月XX日，雙方結清工資，辦理交接手續后終止了勞動(dòng)關(guān)系。
以上事實(shí)有申請人在指定的期限內提供并經(jīng)過(guò)質(zhì)證的證據予以佐證，同時(shí)被申請人當庭也表明合同到期后無(wú)續約意向。但北京市X區勞動(dòng)爭議仲裁委員，直接以申請人主張的事實(shí)“BBB不予認可，AAA公司未就其主張提交證據加以證明”為由對上述事實(shí)予以否定，導致認定事實(shí)嚴重錯誤。
二、仲裁裁決書(shū)適用法律錯誤
由于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )在認定事實(shí)上的錯誤，導致適用法律上嚴重錯誤。在上述情形下解除勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條第(五)項規定的用人單位支付經(jīng)濟補償金的除外條款，“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的`情形外，依照本法第四十四條第一項規定(勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的)終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金”。根據該條規定，申請人無(wú)須向被申請人支付經(jīng)濟補償金。
綜上所述，北京市勞動(dòng)爭議仲裁委的仲裁裁決書(shū)，在認定事實(shí)及適用法律存在嚴重錯誤，導致錯誤裁決，為此特根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，請求貴院依法裁定撤銷(xiāo)該裁決書(shū)。
此致
北京市第一中級人民法院
申請人：
年月日
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)14
申請人：xx
地址：xx
電話(huà)：xx
法定代表人：xx
職務(wù)：xx
被申請人：xx
住所：xx
電話(huà)：xx
請求事項：撤銷(xiāo)北京市xxxxx區勞動(dòng)爭議仲裁委員作出的京x勞仲字[xxx]第CCC號仲裁裁決書(shū)。
事實(shí)和理由：
一、仲裁裁決書(shū)認定事實(shí)錯誤
本案事實(shí)是：x年xx月xx日，申請人xx與被申請人簽訂了期限為Y年的勞動(dòng)合同，合同于xx年xx月xx日到期。合同期滿(mǎn)前，申請人提出維持原來(lái)的待遇，按原合同履行，被申請人不同意，并申請合同期滿(mǎn)后辭職。xxx年xx月xx日，雙方結清工資，辦理交接手續后終止了勞動(dòng)關(guān)系。
以上事實(shí)有申請人在指定的期限內提供并經(jīng)過(guò)質(zhì)證的證據予以佐證，同時(shí)被申請人當庭也表明合同到期后無(wú)續約意向。但北京市xxxxx區勞動(dòng)爭議仲裁委員，直接以申請人主張的`事實(shí)“BBB不予認可，AAA公司未就其主張提交證據加以證明”為由對上述事實(shí)予以否定，導致認定事實(shí)嚴重錯誤。
二、仲裁裁決書(shū)適用法律錯誤
由于xxxxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )在認定事實(shí)上的錯誤，導致適用法律上嚴重錯誤。在上述情形下解除勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條第（五）項規定的用人單位支付經(jīng)濟補償金的除外條款，“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定（勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的）終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金”。根據該條規定，申請人無(wú)須向被申請人支付經(jīng)濟補償金。
綜上所述，北京市xxxxx勞動(dòng)爭議仲裁委的仲裁裁決書(shū)，在認定事實(shí)及適用法律存在嚴重錯誤，導致錯誤裁決，為此特根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，請求貴院依法裁定撤銷(xiāo)該裁決書(shū)。
申請人：xx
xx年xx月xx日
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)15
申請人：__
地址：__
法定代表人：___
被申請人：___女，漢族__年
申請撤銷(xiāo)事項：
申請人與被申請人因支付經(jīng)濟補償金爭議一案已經(jīng)由___市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委）審理并作出_勞仲案字第仲裁決，該裁決有《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條規定的情形，因此請求法院依法撤銷(xiāo)該仲裁裁決書(shū)。
事實(shí)與理由：
一、適用法律不當
1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為20__年_月_日至20__年_月_日，仲裁委裁決時(shí)的'適用的法律條款為：“當事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年，適用期不得超過(guò)一個(gè)月，因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月”；而不是仲裁委認定的不超過(guò)一個(gè)月，因此仲裁委就當事人雙方試用期限顯屬適用法律不當。
二、違反法定程序
申請人__有限公司于20__年__月_日收到仲裁委的應訴通知書(shū)，上面約定仲裁委給予申請人不低于10日的答辯期，因此申請人的答辯期最遲可以到
二、仲裁裁決書(shū)認定事實(shí)不清沒(méi)有證據支持
本案在仲裁過(guò)程中，本案被申請人（原審申請人）__年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據只提供了個(gè)人銀行卡交易明細，本案申請人（即原審被申請人）___有限公司向仲裁庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對我方提出的異議未與理睬，并用結論來(lái)證明結論（見(jiàn)裁決書(shū)第2頁(yè)第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結果，對申請人很不公平。
綜上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，為維護申請人的合法權益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷(xiāo)。
申請人：___有限公司
20__年_ 月_日
【撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)】相關(guān)文章：
撤銷(xiāo)撤銷(xiāo)仲裁裁決申請書(shū)11-06
撤銷(xiāo)撤銷(xiāo)仲裁裁決申請書(shū)12-08
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)10-23
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)12-04
撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)06-07
撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)12-10
撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)06-27
申請撤銷(xiāo)仲裁申請書(shū)12-07
撤銷(xiāo)仲裁申請申請書(shū)12-06
仲裁撤銷(xiāo)申請書(shū)12-24