臨時(shí)解雇仲裁申請書(shū)
隨著(zhù)社會(huì )在進(jìn)步，申請書(shū)應用范圍廣泛，申請書(shū)可以使我們的愿望得到合理表達。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的臨時(shí)解雇仲裁申請書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
臨時(shí)解雇仲裁申請書(shū)1
申請人：_________________張__________,男,漢族,19__________年_____月_____日出生,住__________市__________縣__________鎮__________行政村__________苗,電話(huà)___________________
被申請人：_________________市__________建安工程有限公司,住所地__________市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區__________辦事處北__________室。法定代表人：_________________李__________,系該公司總經(jīng)理。
案由：__________________糾紛
仲裁請求：_________________
1.裁決被申請人賠償申請人因停工、窩工造成的經(jīng)濟損失共計人民幣__________元;
2.裁決被申請人承擔本案的仲裁費用。
事實(shí)與理由：_________________
申請人與被申請人于_____________年先后簽訂了四份協(xié)議,約定申請人承包__________苑L22、L33號樓土建及水電施工項目和__________苑L93B、L95、L96號樓墊層及基礎以及__________苑L101、L102號樓墊層及基礎工程。協(xié)議簽訂后,申請人根據協(xié)議的約定如約組織了工程施工。在協(xié)議履行過(guò)程中,被申請人多次違約。
申請人與被申請人于_____________年先后簽訂了《________________》,約定了付款和結算辦法以及停工、窩工期間的補償辦法。被申請人因違約拖欠的部分工程款、逾期付款的利息損失以及因停工、窩工造成申請人經(jīng)濟損失中的`部分損失,已經(jīng)在__________仲裁委員會(huì )〔_____________〕_____仲裁字第__________號裁決書(shū)中予以解決。申請人因停工、窩工造成的其他經(jīng)濟損失尚未得到賠償。
綜上所述,申請人為維護其合法權益,依據相關(guān)法律,特向貴院提起仲裁。請求貴院支持申請人的仲裁請求,依法及時(shí)審理。
此致
__________仲裁委員會(huì )
申請人：________________
_______________年_____月_____日
臨時(shí)解雇仲裁申請書(shū)2
申請人：_________市鋼窗廠(chǎng)。住所地：_________市_________區_________大街_________號。
法定代表人：張_________，廠(chǎng)長(cháng)，電話(huà)：_________
委托代理人：王_________，_________市_________律師事務(wù)所律師。
被申請人：_________省_________市_________房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司。
法定代表人：李_________，經(jīng)理。
案由：購銷(xiāo)合同糾紛。
_____要求：
一、立即支付貨款_________元。
二、賠償損失費_________元。
事實(shí)與理由：
20_________年13月2日，被申請人_________省_________市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司與我廠(chǎng)在_________市簽訂銷(xiāo)合同一份，采購我廠(chǎng)生產(chǎn)的鋼窗_________副。合同對鋼窗的質(zhì)料、規格、數量和單價(jià)都作了明確約定，交貨日期為19_________年6月份。我廠(chǎng)按期向被申請人交付了鋼窗并經(jīng)過(guò)合格驗收，但對方卻遲遲不支付貨款，后又稱(chēng)有部分鋼窗不符合合市場(chǎng)變化的影響，公司資金緊張，一時(shí)難于支付貨款。由于_________房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司違約拒不支付貨款，我廠(chǎng)幾次到_________省_________市往返交涉，給我廠(chǎng)造成了很大的`經(jīng)濟損失。
此致
______________委員會(huì )
申訴人：_________市鋼窗廠(chǎng)
_________年11月18日
臨時(shí)解雇仲裁申請書(shū)3
申請人：_________，男，漢族，_________年_________月_________日生，身份證號碼_________，住唐山市_________，電話(huà)_________
被申請人：河北_________有限公司
地址：唐山市_________
法定代表人：_________電話(huà)：_________
申請要求
1、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人七個(gè)月的經(jīng)濟補償和賠償金;
2、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人九個(gè)月醫療補助費(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準);
3、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資;
4、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人三個(gè)半月的工資;
5、請求貴委員會(huì )裁決被申請人為申請人補交社會(huì )_____并辦理相關(guān)手續;
6、請求貴委員會(huì )裁決被申請人承擔申請人的醫療費用。
事實(shí)和理由
_________年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長(cháng)職務(wù)，月工資3950元。_________年9月18日，申請人患腦出血住院治療;_________年10月18日，申請人出院回家繼續治療�，F因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續期間，被申請人從未與申請人簽訂書(shū)面的正式勞動(dòng)合同，也未給申請人交納各項社會(huì )_____，因此應承擔各項責任。
第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規定，被申請人應支付給申請人九個(gè)月的工資作為醫療補助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準)。
第三，《_____》規定，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的.勞動(dòng)合同，但被申請人超過(guò)一年未與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，按《_____》第十四條第三款、《_____實(shí)施條例》第七條之規定，被申請人與申請人已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并應以書(shū)面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，根據《_____》第八十二條第二款之規定，被申請人應向申請支付雙倍工資。
第五，按國家有關(guān)法律法規規定，用不單位應為每位勞動(dòng)者交納社會(huì )_____，但被申請人從未給申請人交納任何的社會(huì )_____，所以應為申請人補交。
第六，《_____關(guān)于建立城鎮職工基本醫療_____制度的決定》等規定，城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療_____。但被申請人從未給申請人交納醫療_____，這導致申請人無(wú)法享受相關(guān)的醫保待遇。鑒于被申請人存在重大過(guò)錯，其承擔這部分費用應。
此致
唐山市_________勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )
申請人：_________
_________年_________月_________日行為等。
臨時(shí)解雇仲裁申請書(shū)4
申請人：_________，男，漢族，_________年_________月_________日生，身份證號碼_________，住唐山市_________，電話(huà)_________
被申請人：河北_________有限公司
地址：唐山市_________
法定代表人：_________電話(huà)：_________
申請要求
1、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人七個(gè)月的經(jīng)濟補償和賠償金;
2、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人九個(gè)月醫療補助費(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準);
3、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資;
4、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人三個(gè)半月的工資;
5、請求貴委員會(huì )裁決被申請人為申請人補交社會(huì )_____并辦理相關(guān)手續;
6、請求貴委員會(huì )裁決被申請人承擔申請人的醫療費用。
事實(shí)和理由
_________年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長(cháng)職務(wù)，月工資3950元。_________年9月18日，申請人患腦出血住院治療;_________年10月18日，申請人出院回家繼續治療�，F因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續期間，被申請人從未與申請人簽訂書(shū)面的正式勞動(dòng)合同，也未給申請人交納各項社會(huì )_____，因此應承擔各項責任。
第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規定，被申請人應支付給申請人九個(gè)月的工資作為醫療補助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準)。
第三，《_____》規定，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的'勞動(dòng)合同，但被申請人超過(guò)一年未與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，按《_____》第十四條第三款、《_____實(shí)施條例》第七條之規定，被申請人與申請人已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并應以書(shū)面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，根據《_____》第八十二條第二款之規定，被申請人應向申請支付雙倍工資。
第五，按國家有關(guān)法律法規規定，用不單位應為每位勞動(dòng)者交納社會(huì )_____，但被申請人從未給申請人交納任何的社會(huì )_____，所以應為申請人補交。
第六，《_____關(guān)于建立城鎮職工基本醫療_____制度的決定》等規定，城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療_____。但被申請人從未給申請人交納醫療_____，這導致申請人無(wú)法享受相關(guān)的醫保待遇。鑒于被申請人存在重大過(guò)錯，其承擔這部分費用應。
此致
唐山市___勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )
申請人：_________
_________年_________月_________日
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