加班費勞動(dòng)仲裁申請書(shū)
在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，申請書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。寫(xiě)申請書(shū)時(shí)理由總是不夠充分？以下是小編為大家收集的加班費勞動(dòng)仲裁申請書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
加班費勞動(dòng)仲裁申請書(shū)1
申請人__________，女，_____年_____月_____日出生，住________________，電話(huà)________________。
被申訴人_____________，地址，_____________。
法定代表人：______________，電話(huà)________________。
就原申請人訴被申請人勞動(dòng)爭議一案，現申請人依法提出如下請求：
請求事項：
請求準許申請人撤訴。
事實(shí)和理由：
申請人與被申請人因勞動(dòng)爭議一案，申請人于_____________年_____月_____日向貴委申請勞動(dòng)仲裁并受理后案號：(_____________)，被申請人與申請人經(jīng)過(guò)友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據相關(guān)規定，依法申請撤訴，請予準許。
此致
_____市_____區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_____________年_____月_____日
加班費勞動(dòng)仲裁申請書(shū)2
20_________年2月_________應聘到_________建設勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20_________元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購買(mǎi)職工基本社保。20_________年3月_________被_________建設勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到_________建設工程有限公司的項目工地上工作，20_________年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_________第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)認定為工傷，20_________年6月8日被_________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )(成勞鑒字[20_________]2457號)評定為工傷傷殘9級。20_________年5月3日經(jīng)_________西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人_________后續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任：
1、依據《工傷_____條例》第十七條、第三十五條和《_________省人民政府關(guān)于貫徹《工傷_____條例》的.實(shí)施意見(jiàn)》的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個(gè)月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個(gè)月)。
2、依據《中華人民共和國_____》第八十二條的規定和《中華人民共和國_____實(shí)施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據《中華人民共和國_____》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付，不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應當獲得兩個(gè)半的工資補償共計5000元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動(dòng)者的合法利益，懇請_____委員會(huì )依法支持申訴人的主張。
此致
_________市勞動(dòng)_____委員會(huì )
申訴人：_________
20_________年_________月_________日
加班費勞動(dòng)仲裁申請書(shū)3
申訴人：_________，男，漢族，19_________年_________月_________日出生，
身份證號：
住住址：_________市_________區
通訊方式：
代理人：_________，_________律師事務(wù)所律師
電話(huà)：
被訴人：_________建設勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：_________市_________區
通訊方式：
被訴人：_________建設工程有限公司(用工單位)
法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：_________市_________區
電話(huà)：
申請事項：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì )發(fā)生的后續治療費7000元(司法鑒定書(shū)確認)
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的'伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于20_________年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì )_____費(包括基本養老_____、基本醫療_____、工傷_____、失業(yè)_____)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2_________元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20_________年2月致20_________年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由：
申請人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生身份證號：_____________工作單位：_________________住址：_________________電話(huà)：_____________
被申請人：_________________地址：_________________法定代表人：______________電話(huà)：_____________
仲裁請求：
裁決被申請人支付工傷待遇共計_____________元。工傷鑒定申請人為_(kāi)____級傷殘，平均工資為_(kāi)____元/月，申請人住院_____天，停工留薪_____月，_____年_____月_____日入職至_____年_____月_____日受傷，所以工傷賠償具體計算如下：
1.工傷鑒定費用為：_________________
2.一次性傷殘補助金為：______________月_____元/月=_____元
3.一次性就業(yè)補助金為：______________月_____元/月=_____元
4.一次性傷殘補助金為：______________月_____元/月=_____元
5.住院伙食補助為：______________天_____元/天=_____元
6.住院護理費為：______________天_____元/天=_____元
7.停工留薪為：______________月_____元/月=_____元
8.交通費：_________________元
9.住宿費：_________________元
10.經(jīng)濟補償金為：______________月_____元/月=_____元
事實(shí)與理由：
_____年_____月_____日_____分左右，員工_______________在__________工作時(shí)，不慎___________________。當天送入________________醫院進(jìn)行救治，_____年_____月_____日辦理了，共住院_____天。出院診斷為：_________________。
_____年_____月_____日_________人力資源和社會(huì )保障局認定申請人受傷為工傷。
_____年_____月_____日_________勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定申請人工傷級別為_(kāi)________級傷殘。
綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受工傷的相關(guān)待遇，請貴勞動(dòng)仲裁委員會(huì )支持申請人的請求。
此致
_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_____年_____月_____日
加班費勞動(dòng)仲裁申請書(shū)4
申請人：__________________________________
被申請人：__________________________________
法定代表人：__________________________________
申請請求：
1、請求依法裁決被申請人支付申請人______年___________月至___________年___________月期間的加班工資___________元。
2、依法裁決被申請人支付申請人___________年___________月份工資___________元。
3、依法裁決被申請人自______年___________月起每月按___________元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補足申請人______年___________月至___________年___________月期間最低工資差額部分__________元。
5、依法裁決被申請人返還______年___________月至___________年___________月期間的依法應由被申請人繳納的社會(huì )保險費__________元。
6、依法裁決被申請人為申請人補交______年___________月至___________年___________月期間以及______年___________月至___________年___________月期間的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
______年___________月，申請人進(jìn)入被申請人處從事___________工作，自___________年___________月被申請人才為申請人繳納社會(huì )保險，但繳納社會(huì )保險時(shí)，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時(shí)也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。___________年___________月，被申請人找理由就沒(méi)有安排申請人工作，但沒(méi)有支付申請人相應的`生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規定。
綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。
此致
__市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_________年_____月_____日
證據及證據目錄：
證據一：
證據名稱(chēng)：被申訴人的錄用通知
證明內容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。
證據二：
書(shū)證名稱(chēng)：醫療保險手冊
證明內容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系
加班費勞動(dòng)仲裁申請書(shū)5
申請人：______________，女，住__________市__________區__________村。
被申請人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________區__________村。法定代表人：______________，總經(jīng)理
申請請求：
1、請求被申請人支付申請人20__年1-9月工資11222元。
2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金2805元。
事實(shí)和理由：
20__年3月1日，申請人開(kāi)始在被申請人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，約定月工資為1800元。在工作期間，被申請人未按時(shí)發(fā)放工資。至20__年9月10日，被申請人無(wú)故拖欠申請人20__年1-8月份工資9422元，被申請人出具一欠條。此外，對9月份工資1800元也未付給申請人。至今，被申請人共欠申請人工資合計11220元。因被申請人無(wú)故拖欠申請人工資，根據《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補充辦法》第三條規定，被申請人除應支付拖欠的工資外，還應加發(fā)申請人相當于工資報酬25%的`經(jīng)濟補償金2805元。為此，申請人向貴委提起仲裁，請求貴委支持申請人的仲裁請求。
此致
__________市__________區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_________________年_________________月_________________日
加班費勞動(dòng)仲裁申請書(shū)6
申請人：郝______________。
被申請人：四川某某制藥有限公司。
地址：四川___________107國道東側。
法定代表人：李某某。
申請請求：
一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無(wú)效。
二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金3_________元。
三、請求裁決被申請人為申請人補繳20_________年3月至20_________年2月期間的社會(huì )_____;不能補繳的.，賠償損失。
四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。
五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。
六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。
事實(shí)與理由：
此致
四川________勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )
申請人：____________
二〇_________年_________月________日
加班費勞動(dòng)仲裁申請書(shū)7
申請人：______________，性別，民族，1_______________年__________月__________日出生，，現住_______________市_______________區_______________路_______________號。聯(lián)系電話(huà)：________________。
被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區_______________路_______________號。電話(huà)：______________。
法定代表人：______________職務(wù)：______________
請求事項：_________________
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金________________元。
二、裁決被申請人向申請人支付__________年______月至__________年______月加班費共___________元，其中：_________________1、延時(shí)工作時(shí)間加班費___________元及25%的經(jīng)濟補償金__________元;2休息日加班費_______________元及25%的`經(jīng)濟補償金___________元。
三、裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金___________元。
四、裁決被申請人向申請人支付高溫補貼___________元。
五、裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險賠償金___________元。
六、裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動(dòng)合同的賠償金___________元。以上六項合計：______________元。事實(shí)與理由：_________________
此致
_______________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：______________(簽名)
_____年_____月_____日
加班費勞動(dòng)仲裁申請書(shū)8
申請人：_____
被申請人：______
法定代表人：_______
申請請求：
1、請求依法裁決被申請人支付申請人_________年3月至_________年2月期間的加班工資10233.2元。
2、依法裁決被申請人支付申請人_________年2月份工資960元。
3、依法裁決被申請人自_________年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補足申請人_________年3月至_________年2月期間最低工資差額部分1200元。
5、依法裁決被申請人返還_________年1月至_________年2月期間的依法應由被申請人繳納的社會(huì )_____費2600元。
6、依法裁決被申請人為申請人補交_________年5月至_________年12月期間以及_________年3月至_________年7月期間的社會(huì )_____。
事實(shí)與理由：
此致
_________市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )
申請人：_________________
_________年_____月_____日
證據及證據目錄：
證據一：
證據名稱(chēng)：被申訴人的'錄用通知
證明內容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。
證據二：
書(shū)證名稱(chēng)：醫療_____手冊
證明內容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系
……
加班費勞動(dòng)仲裁申請書(shū)9
申請人：_________________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話(huà)：_____________
工作單位：_________________。用工性質(zhì)：_________________聘任制。
住址：___________________________
被申請人：_________________公司
地址：_________________
勞動(dòng)仲裁請求事項：_________________
此致
___________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：______________
時(shí)間：_________________20__________年_____月_____日
加班費勞動(dòng)仲裁申請書(shū)10
申請人：;性別：;年齡：;民族：;住址：;電話(huà)：;郵編：;
被申請人：?jiǎn)挝幻Q(chēng);法定住所：;郵編：;法定代表人：;聯(lián)系電話(huà)：;
請求事項：
1.裁決被申請人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個(gè)月工資____元;
2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資__元;
3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(____年__月至____年__月);
4.裁決被申請人為申請人補辦____年__月各類(lèi)養老保險;
5.裁決被申請人賠償從____年__月至____年6月的休息天加班工資天(/ __)=;
事實(shí)與理由
申請人于____年__月__日正式進(jìn)入被申請人__公司上班，擔任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于______公司內控制度薄弱，給申請人的`后續工作帶來(lái)極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開(kāi)公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來(lái)極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。
因此出現上班遲到現象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。 ____年__月__號被申請人因申請人遲到累計四張過(guò)失單，被申請人在員工手冊中規定累計三張過(guò)失單可將員工開(kāi)除為理由，將申請人開(kāi)除，雙方在____年__月__日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請人在自愿離職書(shū)上簽字，于____年__月__日將款打入申請人工資卡內，申請人查詢(xún)后金額不符，于____年__月____日至____日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應的金額，拒絕再交涉。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
市______區勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：__________
_______年______月______日
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