拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)
在現在的社會(huì )生活中申請書(shū)出現的次數越來(lái)越多，利用申請書(shū)我們可以表達自己的愿望和訴求。我們該怎么寫(xiě)申請書(shū)呢？下面是小編精心整理的拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)1
申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：xx
代理人：姚xx 北京xx(xx)律師事務(wù)所律師
被申請人：xxxx機械有限公司，住所地：xx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區xx號，電話(huà)：xxxxxxxxxxxx
聯(lián)系人：劉xx聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人：羅xx 職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3xxx 元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
20xx年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的.負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人拖欠工資。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)2
申請人：張XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX號，身份證號碼：xxxxxxxxxxXX。
代理人：姚XX 北京xx(xx)律師事務(wù)所律師
被申請人：xxXX機械有限公司，住所地：xx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區XX號，電話(huà)：xxxxxxxxxxXXXX
聯(lián)系人：劉XX 聯(lián)系電話(huà)：1370731XXXX
法定代表人：羅XX 職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3xxx 元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
20xx年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的.工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。
至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!
此致
xx縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：張XX
日期
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)3
申請人：張XX，男，19XX年XX月XX日出生住址：XX市XX號，身份證號碼：XXXXXXXX。
代理人：XX律師事務(wù)所XX律師
被申請人：XX市XX機械有限公司，住所地：XX市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區XX號，電話(huà)：XXXXXXX
聯(lián)系人：劉XX聯(lián)系電話(huà)：XXXXX
法定代表人：羅XX職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的'社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
20xx年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!
此致
XX勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：張XX
二0XX年三月十九日
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)4
申請人：____，男，漢族，1966年_月18日生，住址：__，電話(huà)：__
被申請人：__公司
地址：__
電話(huà)：__
法定代表人：____公司
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元
3、支付經(jīng)濟補償金2個(gè)月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用。
事實(shí)與理由：
申請人于20__年6月正式到被申請人李__在__公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到此刻的七十余輛車(chē)。今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為100萬(wàn)元，實(shí)際回收70萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的凈利仍能到達10萬(wàn)元，對于這樣的利潤對于被申請人李_平__豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的`，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放�；谝陨鲜聦�(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
__區勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委
申請人：徐___
20__年10月21日
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)5
申請人：饒xx，男，1968年xx月出生，湖北省武漢市人，原武漢xx有限責任公司員工，住武漢市洪山區xx號。
被申請人：武漢xx有限責任公司，住武漢市洪山區xx。
法定代表人：王xx，董事長(cháng)。聯(lián)系電話(huà)：xx
仲裁請求：
1、裁令被申請人因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應支付申請人加倍工資16100元；
2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元；
3、裁令被申請人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；
4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元；
5、裁令被申請人因違法解除勞動(dòng)合同而應支付申請人賠償金17710元；
6、裁令被申請人按社會(huì )保險經(jīng)辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx年6月養老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會(huì )基本養老保險補償費22346.7元；補辦補繳醫療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫療保險損失1442.6元；補辦補繳失業(yè)保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887.5元。
事實(shí)與理由：
申請人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，未依法為其辦理各項社會(huì )保險，拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會(huì )保險，被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的.違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動(dòng)合同。
現申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)6
關(guān)于_________責任公司，拖欠我工資申請_____的請示
_________勞動(dòng)_____委：
申訴人：_________，男，住_________;
被訴人：_________公司，法定代表人：_________，_________有限責任公司董事長(cháng)。
申請事由：我是_________年10月26日被_________有限責任公司錄用為員工(經(jīng)雙方協(xié)商約定試用期間工資為3000元，_________年1月轉正后工資為3500元，)，但工資一直不按時(shí)發(fā)放，_________年8月底公司領(lǐng)導通知我在家休息(因公司經(jīng)濟效益不太好)，公司會(huì )及時(shí)將欠的工資發(fā)放給我，并隨時(shí)等公司通知上班，在休息期間，公司也沒(méi)有發(fā)最低生活保障費和繳納養老_____等，可至今拖欠的工資也沒(méi)有發(fā)放，工資一托再托，也沒(méi)有通知我去上班，對此，我于_________年_________月_________日提出了辭職。根據《_____》第38、46、47條等相關(guān)條款的`規定：現申請_________有限責任公司給予我以下工資補發(fā)和經(jīng)濟補償：
一、補發(fā)拖欠20_________年_________月至20_________年7月底的工資和20_________年_________月份欠_________元的工資，共計：_________元(其中_________年是_________元、_________年1月至7月是_________元);
二、經(jīng)濟補償金_________元;
三、養老_____金是：_________元(20_________年度是_________月至_________月是_________元、_________年_________月至_________月是_________元)。
以上共計：_________元。
申請人：_________
_______年_______月_______日
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)7
1、劉xx，女，漢族，1xx2年1x生，xx省xx縣合興鄉馬項村x組11號。
2、劉xx，男，漢族，1xxx年x月生，xx省xx縣合興鄉馬項村x組
3、王xx，男，漢族，1xxx年x月生，xx省xx縣毛坪鄉太坪村xx社
4、張xx，男，漢族，1xx3年3月生，xx省xx縣xxxx村三組
5、繆xx，男，漢族，1xxx年3月生，xx省xx縣xxxx村三組2號
6、劉xx，男，漢族，1xx3年x月生，xx省xx縣合興鄉馬項村x組
7、郭xx，女，漢族，1xxx年4月生，xx省大關(guān)縣青龍鄉幸福村大圓社
8、邱xx，男，漢族，1xxx年x月生，xx省平昌縣黑水鄉鳴高村x社
9、吳xx，男，漢族，1xxx年x月生，xx省xx縣合興鄉獨立村x組
10、張xx，男，漢族，1xxx年3月生，xx省xx縣xxxx村x組x號
11、張xx，男，漢族，1xxx年x月生，xx省xx縣xxxx村3組1x號
12、張xx，男，漢族，1xx4年x月生，xx省xx縣xxxx村3組1x號
13、蘇xx，男，漢族，1xxx年1月生，xx省安岳縣協(xié)和鄉小橋村3組
14、繆xx，男，漢族，1xx3年2月生，xx省xx縣xxxx村三組2號
15、廖xx，男，漢族，1xxx年1月生，xx省普定縣城關(guān)鎮后寨村4x號
16、張xx，男，漢族，1xxx年11月生，xx省xx縣xxxx村3組
17、何xx，男，漢族，1xx2年1月生，xx省贛州市上猶縣社溪鎮沙段村嶺
18、馬xx，男，土家族，1xxx年3月生，xx省石門(mén)縣二都鄉孫家坪村3組
19、陽(yáng)xx，男，漢族，1xx3年1x月生，xx省南康市鳳崗鎮朱家村下街x號
20、唐xx，女，漢族，1xxx年x月生，xx省xx縣金堂鄉五坪村x組
21、xx，女，漢族，1xxx年x月生，xx省大關(guān)縣五碗鄉火地村沖天槽社
其他申請人：王xx，女;王xx，女;徐xx，女;王xx，女;xx，女;王xx，女;孫xx，男;凡xx，男;王xx，女;楊xx，女;熊xx，女。
申請代表人：
1、劉xx，男，漢族，1xxx年x月生，xx省xx縣合興鄉馬項村x組
聯(lián)系電話(huà)：13xx4xx1xx1
2、馬xx，男，土家族，1xxx年3月生，xx省石門(mén)縣二都鄉孫家坪村3組1x號
聯(lián)系電話(huà)：13x22xx3xxx
被申請人：
1、彭xx，男，漢族，xx省上猶縣社溪鎮沙段村排上組
聯(lián)系電話(huà)：13x3xx1xx1x
2、xx市某餐飲管理有限責任公司
法定代表人：秦
聯(lián)系電話(huà)：13xxx14x4xx
xx市某餐飲管理有限責任公司某大明珠酒店項目部
項目部負責人：李
聯(lián)系電話(huà)：13xx 1
工程地址：xx市華龍廣場(chǎng)某大明珠酒店
申請請求：
1、請求被申請人支付欠各申請人工資總計xxxxx元，欠各申請人工資詳細金額如下：
劉xx1xxxx元;唐xx3xxx元;吳xx33xx元;王海軍31xx元;xx3xxx元;邱xx2xxx元;張xx3xxx元;何xx24xx元;劉xx31xx元，春節前欠xxxx元;廖xx2xxx元;蘇xx212x元;郭xx212x元;劉xx4xxx元，春節前欠xxxx元;馬xx4xxx元(加班1xx元一天，另算);繆xxx4x元;張xx42x元;張xx42x元;繆xx42x元;李金城24x元;陽(yáng)xxxxx元;王xx132x元;王xx132x元;王加福3xxx元;徐xx132x元;王xx132x元;xx132x元;王xxxxxx元;孫xx33xx元;凡xx12xx元;王xx1xxx元;楊xxxxxx元;熊xx212x元;
2、請求被申請人支付各申請人從xxxx年3月1x日按每日241x元的誤工費至仲裁裁決生效之日。
3、請求被申請人支付各申請人回家的車(chē)旅費。
申請理由：
xxxx年11月3x日，被申請人彭xx與被申請人xx市某餐飲管理有限責任公司某大明珠酒店項目部簽訂《裝飾工程勞務(wù)合同》一份，由被申請人彭xx承包xx明珠大酒店裝飾工程的.木工、油漆等部分的勞務(wù)。各申請人受被申請人彭xx雇傭分別在工程開(kāi)工至xxxx年2月1x日陸續到工地上班，期間大部分申請人工資按時(shí)得到發(fā)放。3月1x日上午某明珠酒店項目部李建林以項目承包合同有關(guān)工傷事故責任沒(méi)有處理為由，向申請人發(fā)出撤場(chǎng)通知，要求申請人撤出工作場(chǎng)地。同時(shí)，某明珠酒店項目部安排另一批工人進(jìn)場(chǎng)工作，致使申請人不得不停工至今。在期間，各申請人與被申請人彭xx、某明珠酒店項目部相關(guān)負責人協(xié)商請求支付工資并支付回家差旅費。因xx市某餐飲管理有限責任公司擅自責令申請人撤場(chǎng)停工，也沒(méi)有給被申請人彭xx相應勞務(wù)進(jìn)度款或者進(jìn)行結算，沒(méi)錢(qián)支付工資。無(wú)耐之下，各申請人與被申請人xx市某餐飲管理有限責任公司協(xié)商請求支付工資，則以工資不應該由其付，要求申請人向被申請人彭xx請求支付工資搪塞，這樣反復協(xié)商多次未果，被申請人xx市某餐飲管理有限責任公司拖延態(tài)度致使各申請人在xx市待業(yè)到現在，沒(méi)有工做。在萬(wàn)分焦急，生活將得不到保障的情況下，各申請人根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，特向貴委員會(huì )提起勞動(dòng)仲裁訴訟，請求被申請人支付申請人勞務(wù)工資，以維護農民工的合法權益。
此致
xx市東區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人代表人簽字：
二xxx年三月二十四日
附件：
1、勞動(dòng)仲裁申請書(shū)副件xx份;
2、各申請人身份證復印件xx份;
3、通知1份;
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)8
申請人：銀____，男，出生于1___年__月__日，住北京市__
被申請人：北京____有限公司，住北京市朝陽(yáng)區
法定代表人：__，
性別：
職務(wù)：
電話(huà)：
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬4______元;
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金____________元;
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金___元;
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分______元及所欠差額工資25%的補償金___元。
事實(shí)和理由：
___年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，___年2月__日雙方續簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至___年2月22日終止，其中___年2月23日至___年3月5日申請人擔任實(shí)驗員崗位，實(shí)行標準工時(shí)制度，___年3月___日至今申請人擔任現場(chǎng)調度崗位，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。
___年___月15日至___年3月5日申請人擔任實(shí)驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的'強烈要求下，被申請人于___年3月___日調換申請人工作崗位，轉為現場(chǎng)調度，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計算工時(shí)制度，嚴重違反勞動(dòng)法的規定，總工作時(shí)間遠遠超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。
___年月日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動(dòng)，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
北京市朝陽(yáng)區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：
__年__月____日
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)9
申訴人：_________，男，住_________。
被訴人：_________公司，法定代表人：_________。
申請事由：我是_________年10月26日被_________有限責任公司錄用為員工（經(jīng)雙方協(xié)商約定試用期間工資為3000元，_________年1月轉正后工資為3500元，），但工資一直不按時(shí)發(fā)放，_________年8月底公司領(lǐng)導通知我在家休息（因公司經(jīng)濟效益不太好），公司會(huì )及時(shí)將欠的工資發(fā)放給我，并隨時(shí)等公司通知上班，在休息期間，公司也沒(méi)有發(fā)最低生活保障費和繳納養老_____等，可至今拖欠的'工資也沒(méi)有發(fā)放，工資一托再托，也沒(méi)有通知我去上班，對此，我于_________年_________月_________日提出了辭職。根據《_____》第38、46、47條等相關(guān)條款的規定：現申請_________有限責任公司給予我以下工資補發(fā)和經(jīng)濟補償：
一、補發(fā)拖欠_________年_________月至20_________年7月底的工資和_________年_________月份欠_________0元的工資，共計：_________元（其中_________年是_________元、_________年1月至7月是_________元）
二、經(jīng)濟補償金_________元。
三、養老_____金是：_________元（20_________年度是_________月至1_________月是_________。5元、_________年_________月至_________月是_________元）。
以上共計：_________元。
申請人：_________
_________年_________月_________日
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)10
申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：xxx。
代理人：姚xx 北京xx（xx）律師事務(wù)所律師
被申請人：xxxx機械有限公司，住所地：xx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區XX號，電話(huà)：xxxxxxxxxxxxx
聯(lián)系人：劉xx聯(lián)系電話(huà)：1370731xxx
法定代表人：羅xx 職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的'經(jīng)濟補償金3xxx 元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
20xx年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人拖欠工資。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持！
此致
xx縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：張XX
二0xx年三月十九日
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)11
申請人：張_________，男，_________年_________月_________日出生，住址：_________市_________號，身份證號碼：_______________。
代理人：_________律師事務(wù)所_________律師
被申請人：_________市_________機械有限公司，住所地：_________市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區_________號，電話(huà)：_______________
聯(lián)系人：劉_________聯(lián)系電話(huà)：________
法定代表人：羅_________職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元（自_________年____月至_________年____月止）。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自_________年____月至_________年____月的社會(huì )_____。
事實(shí)與理由：
_________年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的.工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )_____，_________年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
此致
_________勞動(dòng)人事?tīng)幾h_____委員會(huì )
申請人：張_________
_________年三月十九日
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)12
申請人：______________，性別，漢族，電話(huà)：_____________住所：________________郵編：__________________
被申請人：_____________住址：_____________郵編：________________法定代表：_________________
________________職務(wù)，總經(jīng)理電話(huà)：_____________
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人________年_____月日到________年_____月日工資計元;
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的'經(jīng)濟補償金計元;
三、如果未交社保、有加班情況也可寫(xiě)出來(lái)
事實(shí)與理由：
寫(xiě)明你與公司有勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間，以及公司為什么辭退，你要求賠償的依據理由。
此致__________縣勞動(dòng)爭議促載委員會(huì )
申請人：_________________
(簽名或簽章)
_____年_____月_____日
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)13
申訴人：凱，男，漢族，1986年7月19日出生，
身份證號：
住住址：成都市武侯區
通訊方式：
代理人：律師事務(wù)所律師
電話(huà)：
被訴人：四川建設勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人：
職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：成都市金牛區
通訊方式：
被訴人：四川建設工程有限公司(用工單位)
法定代表人：
職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：成都市武侯區
電話(huà)：
申請事項 ：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì )發(fā)生的后續治療費7000元(司法鑒定書(shū)確認)
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于20__年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì )保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20__年2月致20__年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由：
20__年2月__凱應聘到四川建設勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20__元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,入職后公司以種.種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購買(mǎi)職工基本社保。20__年3月凱被四川建設勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川建設工程有限公司的項目工地上工作，20__年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)認定為工傷，20__年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )(成勞鑒字[20__]2457號)評定為工傷傷殘9級。20__年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人__凱后續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任：
1、依據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實(shí)施意見(jiàn)》的'規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個(gè)月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個(gè)月)。
2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付，不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應當獲得兩個(gè)半的工資補償共計5000元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì )依法支持申訴人的主張。
此致
成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申訴人：
20__年_月26日
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)14
申請人：張_，男，19_年_月_日出生，住址：湖南省_市_號，身份證號碼：_
代理人：姚_ 北京_(_)律師事務(wù)所律師
被申請人：__機械有限公司，
住所地：_經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區_號，
電話(huà)：______
聯(lián)系人：劉_
聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人：羅_
職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元(自20_年9月至20_年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的'經(jīng)濟補償金3__ 元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20_年9月至20_年3月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
20_年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，20_年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人拖欠工資。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)15
申訴人:，男，漢族，198_年_月_日出生，
身份證號:
住住址:
通訊方式:
代理人;，律師事務(wù)所律師
電話(huà):
被訴人:四川建設勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人:職務(wù):總經(jīng)理
住所地:
通訊方式:
被訴人:四川建設工程有限公司(用工單位)
法定代表人:職務(wù):總經(jīng)理
住所地:
電話(huà):
申請事項:
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì )發(fā)生的后續治療費7000元(司法鑒定書(shū)確認)
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于20__年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì )保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者，不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20__年2月致20__年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由:
20__年2月應聘到四川建設勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20__元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，入職后公司以種.種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購買(mǎi)職工基本社保。20__年3月被四川建設勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川建設工程有限公司的項目工地上工作，20__年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)認定為工傷，20__年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )(成勞鑒字[20__]2457號)評定為工傷傷殘9級。20__年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人后續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任:
1、依據<工傷保險條例>第十七條、第三十五條和<四川省人民政府關(guān)于貫徹<工傷保險條例>的實(shí)施意見(jiàn)>的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含:一次性傷殘補助金本人工資8個(gè)月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個(gè)月)。
2、依據<中華人民共和國勞動(dòng)合同法>第八十二條的規定和<中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例>第七條的`規定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資標準2倍的工資，申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據<中華人民共和國勞動(dòng)合同法>第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，即:每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付，不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應當獲得兩個(gè)半的工資補償共計5000元。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
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